2017扬州事业单位考试面试技巧：动真情,表真心——求职动机答题之精髓

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事业单位面试答题技巧

事业单位面试答题技能面试的本质指的是考官与应试者通过面对面的沟通，通过信息交换和行动视察，来判定是否具有人岗匹配性。

下面是作者收集整理的事业单位面试答题技能，欢迎大家浏览参考学习！前期准备面试需要你说话，而且是面对面说话，这就需要多说多练了。

在开始练习题目的时候，可以分阶段练习说话的能力。

第一可以先自己默默的说，说很多遍来保证流畅性。

其次可以对着镜子，抬开端，自己盯着自己说，认真视察自己的表情和眼神。

再次，可以找几个人当考官，自己模拟考场环境，对着他们答题，感受压力环境，提升自己抗压能力。

总之，就是在不同场合、不同人眼前，一直说、一直答。

这样才考场中，不管遇到任何情形，都能淡定自若的把自己的想法表达给考官听。

每天早上坚持晨读一个半小时，这个晨读是为了练习语言，培养语感。

俗语说，书读百遍，其义自见。

当你一直反复朗诵、背诵一些政府文件，名人名言，好的面试语言，在考试中你会很自然的显露出来。

各位考生可以读出版的面试真题书籍等进行浏览背诵，对其中的参考答案进行大声的朗诵。

久而久之，你的说话风格，语言表达都会很规范和流畅，就很轻易解决了说不出口的问题。

面试分析现在面试出的一些题目，都是和当下比较热的话题结合在一起，在政治、经济、文化、社会、生态等各个领域出题目。

面试题都具有社会问题普遍性，这就要求考生们要在生活中去积存，处处留意皆学门。

除了自己练习，也能够多看新闻1+1、新闻联播等新闻，对半月谈，理论热门面对面等书籍多加关注，把自己听到的看到的一些好的语言和句子做一个及时有效的记录，认真记录专家对一些问题的看法，将这些真知灼见运用到自己的答题内容中，做到既有自己的想法，也能适时结合大师们的看法，一定能在考场中夺人眼球，脱颖而出。

大家可以想一下，考官早上不到7点就可以就位，一直到下午5、6点都在一个小小的屋子里听考生答题。

这一天的疲惫可想而知。

那么这个时候，如何让考官洗去疲惫，线人一新呢?如果10个人进来，10个人都是声音细小、语气音调平平、战战兢兢、不敢抬头，那么考官还会听你说吗?考官根本不会被你吸引，那么分数自然就是马马虎虎、凑凑合合。

公务员面试套路及范文评分：如何回答求职动机

公务员面试套路及范文评分：如何回答求职动机一、概述动机与职位的匹配性，是指一个人在从事某项工作时个人的职业价值观、职业兴趣、职业能力及性格特点等方面与工作岗位的符合程度，与将来工作发展趋势的匹配程度。

动机是一个人工作的原动力，只有为更好地发挥自己的才能、实现自己的价值而工作的人，才会在工作中努力奋斗，以工作为乐，才能做出好的成绩。

一个人的兴趣、特长、个性特点、工作态度、知识结构与所从事的岗位是否符合，往往会决定一个人在某个岗位上能做出成就的大小。

在公务员结构化面试中，求职动机与拟任职位的匹配性是指考生在报考公务员时的原动力是什么，即为什么要报考公务员。

在公务员结构化面试中，国家规定了要考核这方面的内容，而且单独规定了要考核求职动机与拟任岗位的匹配度，在面试中往往会单独设一道题来考核。

其实，公务员结构化面试所有的面试要素都是围绕着考查考生是否与公务员工作相匹配，面试本身就是个人与工作匹配度的一种考核，是一个完整的系统。

单就求职动机来讲，很难考查出考生的动机是否与公务员工作相匹配，考生完全可以不说真话，考官也无法从单一的试题中考查出考生的话是否真实，测评的信度和效度并不高。

正因为如此，近几年的公务员结构化面试，部分地区已经进行了变通，不单单考核考生的求职动机，而是从考生教育背景、性格特点等各个方面进行考核，一些地区干脆取消了这类考题。

二、答题套路求职动机与拟报职位的匹配性涉及面很广，每个人的个人实际情况都不同，所以回答的答案不可能一致，但在考场回答问题和考前训练时，应掌握以下原则：1. 动机类(1)要体现出现实需要与社会需要、岗位需要相结合(2)要体现出自我价值与社会价值、岗位价值相一致(3)围绕公务员基本素质要求进行阐述，要熟悉公务员能力要求(4)结合自己的实际经历来说明问题(5)不回避物质利益但要进行升华(6)不要面面俱到但要展现最突出的2. 工作态度类(1)要表现出强烈的责任心和事业进取心(2)要体现自己诚实谦虚的品德和自强自立的精神(3)规章制度面前人人平等，组织纪律面前人人须服从(4)人情关系和法律制度的选择和排序：以法为先(5)个人、集体、国家利益冲突：按照先国家、集体，后个人(6)原则和情理冲突：要坚持原则，但处理问题的方法要灵活(7)面对挫折时：勇敢面对，加强信心(8)面对困难时：正视困难，接受挑战，灵活机智想巧办法(9)工作创新：要不断改进工作方法，勇于创新三、破击点求职动机与拟报职位的匹配性表现出来的问题一般都很简单，但也往往最难回答，需要考生认真应对。

事业单位考试面试技巧面试中万能经典答题套路

事业单位考试⾯试技巧⾯试中万能经典答题套路万能模板：⼀、开篇话1、对于题⽬中的情况，我会按如下步骤来解决：2、我觉得应该辩证的看待这个问题，不能⼀概⽽论。

3、如果发⽣题⽬中的****情况，我会保持冷静，寻找妥善的解决⽅法，时刻从⼤局出发，维护集体利益。

4、领导把这项任务交给我来完成，是对我⼯作能⼒的信任，同时也是锻炼能⼒提升个⼈素质的⼀个机会，我⼀定会认真细致的完成这项⼯作，不辜负领导对我的信任。

我会按如下步骤来完成：5、在幼⼉园⼯作中，我们会遇到许多突发事件，我们应该要有冷静的头脑和⾮凡的判断能⼒。

如果遇到题⽬中的****情况，我会按以下步骤去处理。

6、****现象是当前普遍存在的⼀种不良现象，它严重影响了社会秩序的正常运⾏|幼⼉园正常的教学秩序。

关于这个现象，我有如下⼏点看法：7、由于每个⼈的观点、⽴场、经验阅历、看待和分析问题的⽅式不同，起争执时⼀种正常现象，对于*****问题或情况，……，我会理智地处理好这件事情，处理类似的事情有以下⼏个步骤：⼆、万能话1、古⼈云：⼈⼼齐，泰⼭移。

我们也常说：“团结就是⼒量”，我会⽤宽容的态度和博⼤的胸怀去对待每⼀位同事，把⼯作放在第⼀位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成⼀个和谐的团队，最⼤限度地发挥⼤家的合⼒，顺利完成⼯作。

2、幼⼉园各项⼯作的开展，都离不开幼⼉园⼈员之间、各部门之间的协调配合。

在具体⼯作的交流沟通上，可能会由于种种原因存在这样那样的问题。

对待分歧，要换位思考，⼤事讲原则，⼩事讲风格，不求全责备，不⽄⽄计较。

3、我会服从领导的安排。

幼⼉园⽼师⾸要原则就是服从领导，维护组织的原则纪律性。

4、我会从容对待，从⼤局出发，以⼯作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。

7、横看成岭侧成峰，远近⾼低各不同。

同事之间由于经历、⽴场等⽅⾯的差异，对同⼀个问题往往产⽣不同的看法。

许多时候，双⽅的分歧只是看问题的⾓度不同⽽已。

事业单位面试问题回答技巧分享

事业单位面试问题回答技巧分享单位面试问题回答技巧1、问(考官问，以后不再重复注明)：能谈谈你的优点和缺点吗?分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。

例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

②作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。

人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。

若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。

同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反;一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。

此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。

不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用!③谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。

有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

④不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明——尽管考官未明确要求。

2017事业单位结构化面试题型及答题技巧要点

2017事业单位结构化面试题型及答题技巧要点第一篇：2017事业单位结构化面试题型及答题技巧要点结构化面试题型及答题套路结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。

在考生面试过程中，严禁考官打断或者给学生以言语，动作，表情等提示，否则判考官为作弊。

结构化面试题型题型讲解及答题技巧一、求职动机和拟任职位的匹配性1、自我认知能力2、求职动机与拟任职位匹配性二、计划、组织、协调能力1、职位型2、活动型3、方案型4、突发型5、协调型6、排序型三、人际关系意识与技巧1、普通型2、挫折型3、两难型4、综合型四、应变能力1、普通型2、编讲故事串词型五、综合分析能力1、普通型2、消极型3、新生事物型4、名言锦句型5、历史故事寓言型6、思辨型结构化面试答题套路一求职动机和拟任职位的匹配性1、自我认知能力2、求职动机和拟任职位的匹配性例1 请问你为何报考公务员？答：要点是你为报考公务员做了何种准备进行阐述套路：a、政治上 b、学习上c、能力上（我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参加社会实践，基于以上工作我获得了成就感，为别人服务我很开心，我追求的是一种责任）d、性格上（沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌）。

例2 请谈谈你的优缺点？答：优点三个，缺点一个（平时做事原则性过强，灵活性稍显不足，太过追求完美，这是通过改善可以克服的，不是原则上的缺点）。

例3 有人说优秀学生出国，二流学生考公务员，对此你怎么看？答：不可人为将自己划入二流学生。

选择职业只是人们在择业观上的不同，并无优劣之分，我报考公务员是基于我对此做好了充分的准备（将例1内容列入）。

二计划、组织、协调能力1、职位型例4 如果你被录取了，你打算怎样开展工作？答：首先，熟悉工作，适应环境其次，肯于学习求教，向领导学习，向老同事学习再次，把领导交办的工作认真负责积极德尔处理好，争取创造性的完成任务最后，在熟悉和胜任本职工作之后，积极寻找工作中还有哪些问题，提出解决的办法。

2017扬州事业单位考试面试热点问题：论如何让考官臣服于你？

2017扬州事业单位考试面试热点问题：论如何让考官臣服于你？江苏事业单位招聘考试网为大家带来2016事业单位面试文章《论如何让考官臣服于你？》，希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握，在以后的面试中灵活应用，一举成功!在硝烟弥漫的面试斗场，总有这样一些人，站在决胜的制高点上俯视所有的同场考生，连考官也收之战袍之下，绝对臣服。

这样一群人，神秘而孤寂，作为面试斗场的顶尖高手，他们从不轻易收徒，当然，面对一路扶持他们的中公教育这位恩师，这些面霸们却心甘情愿的道出了其中的玄妙……高分秘籍第一招：快天下武功，唯快不破，在硝烟弥漫的面试斗场，单凭一个“快”字，便能瞬间秒杀众多凡夫俗子。

我们知道，结构化的面试考场都会有答题时间的限制，考场的要求就是在规定的时间内打完制定题目即可。

但考官的小心思远远不局限在这看似简单的考场规定中。

虽然思考时间不会单独计时，但是每个考生对于思考时间的把握却能直接透漏出考生的思维能力。

而这一点，也会作为考官评分的重要参考因素，但是亲爱的傻白甜们，考官是永远不会告诉你，一个高分的出现，一定伴随着思考时间的参考。

因此，成为面试高手的第一步，就是思考时间一定要短，梳理题目思路一定要快，具体快到什么程度，最高标准就是读完题目即可开始作答。

这是顶尖高手的做法，而对于一般高手，两道题目思考时间共计在1分钟之内，也可以跻身高手行列了。

高分秘籍第二招：准准，是精准。

考生的分数很大程度上取决于题目内容的陈述，单凭花把势是哄骗不住考官的。

因此，在快的基础上，仍然要精细答题内容。

具体而言，对于题干关键词的把握要精准，对于题目的问题理解要精准，对于所有答题要点的陈述要精准。

避免答非所问，分析不够深入和全面，对策没有针对性等。

一定要绕开二流作答表现，直击一流考生行列，用最精准的观点切中题目要害，方能让考官眼前一亮。

高分秘籍第三招：狠狠，并不是说要面目可憎的凶狠，而是要使出浑身解数去彰显个人能力和智慧。

事业单位面试备考：面试高分技巧之情感真实(下篇)

事业单位面试备考：面试高分技巧之情感真实（下篇）一、进场问好进场问好，是有声交流过程中，我们给考官的第一印象。

孟子说过：“敬人者，人恒敬之。

”面对我们将来的领导，或者比我们年长的考官，我们是直接说一声：“大家好……”，还是说：“尊敬的各位考官大家好……”呢?这还仅仅只是称呼上的不同，更重要的是我们发自内心的情感。

初次见面，肯定彼此很陌生，但如果我以对待久违的好友，或者尊敬的老师的语气来向考官问好，那么他们会感觉到的。

二、场内答题在答题的过程中，要把自己融入题目的情景中，在脑海中构建一个真是的场景，带有情感的去思考问题、解决问题，而不是干巴巴的或者磕磕绊绊的把思考好的答案像背课文一样背出来。

如：老人到你单位办事，由你的同事负责处理。

但同事有事中途出去，让老人在办公室等候。

一小时后同事仍没有回来，老人大吵大闹批评你们的工作态度，并嚷着要投诉，你怎么处理?不少考生的回答是：“首先，我会安抚老人的情绪，给他一杯水，让他平复一下心情……”。

不同的人际矛盾，都是千篇一律的处理方法，都少不了倒一杯水，往往除了倒一杯水感觉好像没有更好的安抚情绪的办法了，这个回答也许连我们自己都不能打动，又怎么能打动考官呢?我们要换位思考，如果我们是引起矛盾的人，我们希望的是什么，是一杯水，还是希望能够得到一个合理的解释和所遇到问题的及时解决?从遇到困难的人需要的角度去考虑问题，从生活中的启发中获得答题的素材，就更容易答出真实的感情。

三、退场致谢退场是华丽的转身。

当考官说请考生退场的时候，不要过于放松状态，匆忙离开。

这个时候也是修养的展示，因为需要考生不要着急，自然的起立，致谢，然后再离开。

致谢时需要语言简单、情感真挚、最好礼貌的鞠躬后退场。

当我们付出很多努力的时候，当我们有机会参加事业单位面试的时候，请用真情实感去对待。

事业单位面试备考：如何回答面试动机类问题

事业单位面试备考：如何回答面试动机类问题在事业单位面试中，一些考官常常会考察考生求职动机与拟任职位的匹配度，很多考生不知道该如何回答此类题目。

所以经常会以诸如“这个岗位稳定”、“我父母希望我报考”、“和我的专业相匹配”等来作答。

那么在事业单位面试中，究竟该如何巧妙地回答此类问题呢?
一、真话答题
事业单位面试是在特定场景下以考官同考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试。

它不仅仅是考察考生如何答题，更是通过考生的答题来考察考生的一些品质，判断考生是否符合岗位的标准。

所以考官希望看到考生的真实情况，这就要求考生在回答此类题目时一定不能过分夸大甚至编造事实。

二、注意答题方式
其实在面试中父母的期盼、工作稳定、自我价值的实现等回答也是可以的，
但是考生一定要注意自己表达的方式。

考生的回答要比较和缓一些，让人听起来舒服、容易接受。

但是，关于户口、房子和工资这些现实性需求最好不谈，会让考官们觉得太现实、太功利化。

三、语言谦虚
很多考生喜欢夸夸其谈，自认为答得很好，其实考官在内心已经否定了这类
骄傲自大的考生。

在面试中，考生要客观地分析自己的优缺点，实事求是、有一
说一，优点可以谈责任心、团队意识等，而谈缺点时大家要记住一句话：假话全不说，真话不全说。

2017事业单位面试技巧汇总

2017事业单位面试技巧汇总在事业单位中如何才可以提高面试成功率?这要借鉴他人的及攻略，在事业单位面试考试中，对考生的能力考察无外乎综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机、言语表达的能力等主要测评要素，很多考生面试时，容易变得模板化与套路化，这样在考官眼里就是千篇一律地答题。

今天，小编给大家带来面试如何从细节入手，避免套路化答题。

第一，语言灵活，换汤不换药答题时，很多同学喜欢用这样的方式回答问题：考生下面开始回答第一题，考生第一题回答结束，如果每道题都答得像机器人一样，考官一整个上午基本不会有什么心情听下去，我们可以换一种更像交流的方式。

如下面我谈一谈对第一题的看法，接下来，就第二题谈谈我的理解，对于第三题我是这么看的，最后，我回答一下第四题这些表达方式与前者表述同一个意思，但明显听起来较为舒服，更像考生与考官的交流，不只是单一的答题。

中国语言博大精深，同一个意思可以找到很多替代词语，大家不防试一下。

第二，抓关键词，永远不离心在应对计划组织协调能力题目时更应该注意抓关键词。

如调研类题目，现在社区领导想要了解老年人参加社会保障的情况，需要你做一个调研活动，很多考生会按照答题思路套路化作答，先表示信任，然后是制定计划、组织实施、事后总结，而忽略了此类题目的特定情境。

考生必须要抓住此题的关键词。

即：老年人和参加社会保障，是这个调研任务区别于其他调研任务的关键词所在，所以必须紧扣这俩关键词组织答案。

如在前期准备调研问卷的时候可以考虑细节，字体字号大点儿，题目设置简单点儿，尽量以纯选择题为好;也可以在问卷发放时，选在早晚老年人锻炼的时间段和地点发放，对于特殊情况的老人，安排志愿者帮忙解释和填写问卷。

还有问卷的内容也是紧扣参加社会保障这个关键词来展开，这样一来，答题内容既丰富充实又避免千篇一律了!事业单位面试技巧：面试别掉坑相信大家对于面试的理解可能随着自己的和一些网上的资料，亦或是一些参考书籍的帮助，可能已经明白面试不仅仅是去答题，还要注意到很多礼貌、细节、以及一些外在问题但是重点，影响我们分数的关键点还是在于我们的答题，因此，我们的注意力还是需要较多的集中在题目的解答中，但对于答题，很多同学又学习了思路，积累了事例，甚至是背了很多大政方针以及优美的语言，但是无论是在平时的答题中还是在面试中，不是被告知所答效果并不好又或者分数很不理想甚至是很糟糕。

2017事业单位招聘考试面试技巧面试致胜之三大法宝x

Importa nt & Selected Docume nts中公事业单位考试网提供2017事业单位面试热点、面试技巧、自我介绍、着装要求、注意事项等，帮助考生在事业单位面试方面顺利备考。

本文提供2017 事业单位招聘考试面试技巧：面试致胜之三大法宝。

众所周知，事业单位考试的路上有两大拦路虎一一笔试和面试。

对于大多数人来说笔试虽然报考人数多竞争比较大，但其实相对较为简单，只需要在规定的时间内把所有的题目做完就可以了。

那么如果想要能够拼过千军万马渡过独木桥的话只需要拼谁做的题多，谁做题的速度快就可以了。

不需要考虑外在的眼光，就算当时在考场上两股战战也不必过虑。

然而，面试在形式上却与笔试大有不同，它是采取面对面的形式通过信息沟通与行为观察对面试者的个人品质和能力进行测查。

所以面试者的一举一动，一言一行都暴露在考官的面前，这对于面试者的个人心理素质以及应急应变能力都是极大的考验。

那么我们如何才能在面试的大军中脱颖而出呢？这里中公教育面试老师提醒大家如果想要在面试中出奇制胜就需要掌握面试的三大法宝。

首先，良好的第一印象。

好的第一印象可以为面试成功奠定一个良好的群众基础。

我们都知道考官每天大约需要面试25-30个考生，工作量还是比较大的，也比较疲惫，这就需要我们要主动吸引考官的注意让他们愿意听我们答题。

所以我们在面试的过程中首先在着装上要给人赏心悦目的感觉，不建议都是黑白配，一定要选择适合自己气质的衣服。

其次在外在形式上要给人沉稳自信，自然的感觉。

最后一定要向考官问好，这是最基本的礼仪问题，也可以表现出你的彬彬有礼。

其次，良好的言语表达能力。

面试主要就是测查大家的外在沟通与应变能力，所以良好的沟通能力是面试成功的关键。

这就要求我们首先要声音洪亮，这是你自信的表现。

其次语言要流畅，不能有过多的停顿和卡壳，这是你良好的思维能力体现。

最后逻辑要清晰，答题内容要有层次感不能杂乱无章，这是你良好的应变能力的体现。

2017 年度事业单位招考面试

2017 年度事业单位招考面试[导入语]欢迎你参加今天的面试，希望你沉着冷静，发挥最佳水平，桌子上有题本,你可以看题回答问题。

答题完毕请告诉考官“答题完毕”。

好，我们现在开始答题。

（一）求职动机、自我认知1、请简要的描述你所报考单位的工作性质和特点。

如果你被录用，你希望有一个什么样的工作环境？2、假如你有机会到工作条件优越、经济收入高的外资企业工作，你还会报考事业单位吗？3、你对未来事业发展目标有何设想？你已具备了哪些条件？4、请谈谈你的人生理想，假如你这次被录用，将怎样实现你的理想？5、请你谈谈你为什么要参加这次应聘，如你入选，你将如何面对新的工作岗位？6、请你谈谈你的特长，假如你被录取，你觉得还有哪些方面的能力需要加强？7、你为什么要报考事业单位？请谈谈你的优势和不足？8、有人认为你年轻聪明，又有良好的学历背景，应该在科技岗位上干一番事业或创办企业，你为何要报考事业单位，请谈谈你的看法？9、请你简要地介绍你的学习与工作经历，如果你被录用，这些经历对你今后的工作有何帮助？10、现在就业渠道很多，你为什么要报考公务员？11、报考事业单位是你的理想吗？假如你这次被录取，你将从哪些方面开展工作？出题思路:背景性问题。

主要考察考生的求职动机与拟任职位的匹配性。

参考评分标准：好：表达清楚，有条理，动机与拟任职位匹配。

中：表达较清楚，动机与拟任职位基本匹配。

差：表达不清，动机与拟任职位不匹配。

（二）综合分析、逻辑思维1、近年来，各级政府对安全问题十分重视，但矿难、火灾等重大安全事故时有发生，请你就如何有效防范公共安全事故，谈谈你的看法。

2、“塞翁失马，焉知祸福”？请你举例说明这句话的含意。

3、见义勇为者王某，将被肇事车撞倒的老人送到医院抢救，当老人的家属赶到医院后，不但不感谢王某，反而说王某是肇事者，并要求经济赔偿，你如何看待这一社会现象？4、当前政府公职人员侵犯公民合法权益的行为时有发生，你如何看待这种情况？5、市场上假药、有毒食品经赏常出现，社会上也十分关注，你如何看待这一现象？6、反腐败问题，有人说要靠健全法律制度；有人说关键是领导干部的廉洁自律。

2017事业单位面试技巧

2017事业单位面试技巧事业单位不同于笔试，笔试答题时可能还会有较多的时间来思考，但面试时间有限，而且所有的考官都会盯着你，想不紧张都难。

下面是网为大家整理的，希望对大家有所帮助。

2017事业单位面试技巧第一，摆正心态，从容应对面试良好的心态是取胜的最大法宝。

考生一定要以平常心对待，把这次面试看作是一次锻炼的机会，提升的机会，仅此而已。

平时多给自己积极的心理暗示，把身边那些负面的信息都屏蔽掉，以提高自信心。

第二，注重积累，全面修炼内功社会热点是面试命题素材的重要来源之一，考前了解并理解社会热点，培养自己的思维能力和拓宽视野。

名言警句和原理效应的积累能够帮助考生夯实知识基础，同时也有助于打造出答题亮点。

注意平时多关注发生在政治、经济、文化、社会、生态等领域的社会现象和政府决策;通过百度文库、重温所学文言文或诗词等途径去有意识、有针对性地积累并理解名言警句和原理效应等素材。

第三，回顾真题，把握命题方向真题是考生把握命脉的一大宝库，每一道题都是命题专家经过深思熟虑、反复论证才会出现在考生面前的。

通过对历年真题的学习，我们可以从感性上把控事业单位面试的命题重点及命题风格。

考生争取将每一道题都吃透，内化于心，这才是甚佳之策。

第四，开口练习，做到学以致用接下来的重点备考内容就是要多开口练习。

平时不开口练习的考生，很有可能在考场紧张和压力环境下成了茶壶里煮饺子，有货倒不出。

练习答题最基本要做到的就是克服口头语，并在答题时注意答题的逻辑，考生可以在答题时适当加入“首先、其次、再次”等逻辑词来提升答案的逻辑层次，让听者更清晰、更愿意去领会我们想要表达的意思。

事业单位面试注意事项一、事实不清面试考场中，这是不少考生面临的第一个问题。

拿到一道面，却不知道题目中的热点为何物，或者知之甚少。

二、方法不明在面试考场中，不少考生在明晰热点事实的情况下，常常因为分析方法不当而表现不佳。

这一问题主要体现在考生对于某一问题的具体分析上。

扬州事业单位面试正确提炼要点的方法

扬州事业单位面试：正确提炼要点的方法备考事业单位申论，考生在作答时一定要对给定材料进行深入地分析、提炼、加工。

如何快速的从给定材料中提炼要点呢?下面中公教育专家给考生们进行讲解。

考生们在做题时，首先要学会定位，从材料中寻找到有用的信息，进行筛选和归纳;然后凝练、归纳，化繁为简，最后完成对要点的提炼。

下面针对申论题目的特点，归纳出两种方法。

1.勾画重点这种方法主要是针对材料中对于要点的表述清晰，不需要考生进一步归纳和演绎就能判定出来的要点。

对于这类给定材料，最直接简便的方法就是利用自己习惯使用的符号或记号，边读材料边对关键词句进行勾画和标识，必要的话可把重点词汇写出来，这样既可以清晰明了地审阅材料内容，又方便对要点的提炼加工，从而在微观上为组织答案提供依据。

这些要点根据题目的不同可能包括措施、影响、原因等等。

【例题】假定“给定资料4～9”是你在调查研究中获取的信息，请你依据这些资料归纳出一份情况汇报提纲，以供领导参阅。

(25分)要求：分条归纳，内容全面，表述准确，逻辑清晰;不超过400字。

2.概括关键词在申论考试中，很多题目的要点并非那么明显，还需要考生根据材料进行归纳、演绎或引申发挥。

但考生要特别注意的是，这里的引申发挥并不是说可以凭空想象，而是建立在给定资料内容基础上的适度阐释和推断，因此答案要点还是要依据材料，不脱离于材料。

对于这类材料要点的提炼，主要是通过概括关键词来完成的。

这种方法主要是对阅读给定资料过程中的问题表现和措施做法等进行概括和总结，用简练的语言代替较长篇幅的叙述，方便要点的查阅和整合。

【例题】请根据给定资料归纳出所反映问题。

(15分)要求：紧扣给定资料，归纳全面，条理清楚，不超过200字。

用给定资料的内容，结合我省文化发展的现状，提出解决所反映问题的措施。

(25分) 要求：有条理、针对性、可靠性、见解全面深刻，不超过500字。

定资料4、6、8分析4.······百花洲之衰落应在清代之后，清代这里成为贡院所在地，原古建筑遗迹渐消。

事业单位招聘面试问题回答技巧

事业单位招聘面试问题回答技巧在事业单位工作是件不错的事，但要进去不是一件容易事。

所以小编今天就给大家讲讲事业单位招聘面试问题回答技巧，下面一起来看看吧。

事业单位面试问题【典型考题1】你是单位的会计，在审核账目时，发现单位用来建设希望小学的数万元预备金被单位某位领导挪用未还，该位领导平时对你很关照，他的妻子是你中学的班主任，你在中学时，曾经得到过她的资助。

你该怎么办?【考题分析】此题是典型的人际关系题，侧重点在于处理人际关系既要坚持原则性又不失灵活性，即坚持原则性和灵活性相结合的原则。

1.原则性：作为国家的公职人员，必须坚决维护国家法律法规、必须坚决贯彻落实国家大政方针，具体到本题而言是必须要追回挪用的数万元预备金，但追回方式可以是灵活的。

2. 灵活性：题干中提到“领导平时对你很关注，他的妻子不仅是你的中学班主任，还曾经资助过你”，因此，在处理问题时候我们就需要照顾到人与人之间的感情或者感受，不能不分青红皂白就直接将预备金被挪用的事情上报。

而应该换位思考，既然领导与其妻子都是非常好的人，那么挪用公款也许是因为家庭或者其他项目急用，当我们能够这样考虑问题时，问题也就迎刃而解了。

此外，需要注意的是，回答该题目时候开篇最好要承认自己的错误，作为单位的会计人员，预备金被挪用，自己有失职之处。

接下来再具体谈如何坚持原则性和灵活性相结合，追回被挪用的预备金。

【典型考题2】你进入单位半年，由于工作比较出色，王局长和李局长都有意培养你。

可有同事悄悄告诉你，两位领导不和，因而同事提醒你要谨慎从事，免得以后受夹板气。

你该怎么办?【考题分析】回答此题需要把握住以下原则：1.工作为重：刚进入单位半年，王、李两位领导都有意培养你，是对自己的激励和信任，因此，在以后的工作中不管在什么情况下自己都应以工作和大局为重，认认真真、勤勤恳恳，做好工作，不辜负领导期望。

2.适应原则：题干中谈到“同事告诉你两位领导不和”，可以理解为同事没能很好地适应领导的工作方式。

事业编制考试面试技巧

面试技巧一、心态篇：（一）心要到位人是有思想的，肯定就有主观能动性，在关键的时候发挥自己最大的潜力，就能够创造奇迹。

相信大家都看过动画片灌篮高手，对于樱木花道突然强大起来的变化，在中国人眼里无非就是笑料，可实质上体现了日本人强大的心理世界，和坚韧的内心力量。

公务员考试也是一样，最大限度的发挥心里的小宇宙你就能发挥强大的潜力，自然会创造奇迹。

就像卓别林说的伟人之所以伟大，就是因为他完成了常人认为不可能完成的事。

（二）相信公正很多人认为面试很黑，主要*关系，我无法绝对的打保票，面试里面一点猫腻都没有，但是我相信现在的面试还是很公平的，起码我没有实质性的走过关系，但是我成功了。

不要过多的去埋怨不公平，否则只会消极的等待。

不管你是否有关系，对于你自己来说都要积极准备，给自己创造一个良好的面试心态。

（三）天壤之别面试准备与否是天壤之别，面试要作好以下几点要求1、回答有内容，知识丰富实质 2、回答流利，有逻辑，要分层次 3、回答有感情，能够体现你的人格和素质4、尽量作到面试的每一个细微要求，除了那些很有应急能力主持人或演讲者，普通人在15分钟的时间里回答4大题的题目，能作到回答有内容这个要求就很勉强，如何谈的上有逻辑分层次等等要求呢！因此还是那句话，在中国任何考试都是可以面试的。

二、知识篇公务员面试说穿了无非就是以下几类题目，把握了以下几类题目，作好了套路和总结包你打遍天下无敌手。

在论坛上这类的套路有很多，同一类题目可能有不同的套路，自己分析几种，总结出自己的，就可以应付一切情况。

（一）关于自己和职业倾向这类题目肯定是会出现的，虽然内容变化会很大，但是主要的还是围绕着自己和职业倾向着个原则，多看一些这类题目的解答，再准备几个典型的题目就差不多了。

1、自己的优缺点2、为什么报考3、报考失败后怎么办下面提供了一些模拟题1、请简要说说你的经历(可能的追问：你最擅长的是什么？你最缺少的素质是什么？)在回答经历的时候，要把自己的主观努力与客观取得的成绩结合起来讲，例如：我大学的时候学习比较努力，取得了不错的成绩，多次获得什么什么奖学金。

事业单位面试题求职动机

事业单位面试题求职动机事业单位面试题求职动机不管是首次面试还是跳槽求职，每次面试前都不得不拿出十二分精力来对待。

看起来除了自我介绍外，面试官的所有问题似乎不尽相同，但不管问题多么千奇百怪，其主要目的都是在最短时间内了解最多的个人信息。

这里给大家分享一些关于求职动机面试题，供大家参考。

资深HR 总结的经典面试题面试官第一句话是"你有什么问题想问我吗?"面试官和我彼此沉默，十秒、二十秒、三十秒、一分钟。

我终于忍不住问道:"请问，可以提问了吗?"面试官回答:"不好意思，反应时间超过二十秒的我们公司都不会录取，你现在应该怎么办?"。

有的面试官提问你从公司偷过笔吗?人为什么有两个鼻孔?(我真的不清楚)请你说出7个小矮人的名字。

(你在出脑筋急转弯?)如何把高跟鞋卖给美人鱼?如何把梳子卖给和尚?蝙蝠侠和超人打架，你准备帮谁?你觉得如何破坏一个钟表才有创意?给我讲个冷笑话/故事吧!你相信地球上有外星人吗?当时我的心态是...............面试是一个缩影。

它经典地捕捉了一个职场人的态度和能力，面试问题也体现了HR的专业素养。

求职者面试时最常被问到的七类问题一、基本情况1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果考察要点：测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩，而不是以流水帐的形式重复履历表有已经注明的内容。

在介绍工作成果时，注意应聘者能否正确表述其在原单位所发挥的作用。

尽管有关基本能力的提问大多可以通过简历或应聘表格反映出来，但通过回答可以考察应聘者的语言表达能力、仪表神态、目光注视程度、肢体语言等方面。

2、您为什么重新求职?考察要点：测试应聘者的求职动机是否合理。

重新求职的原因可能因为应聘者原单位的问题，但通过回答可以考察应聘者是否既能客观、委婉地说明原由。

3、什么样的单位是您求职的第一选择?考察要点：测试在应聘者心目中是否对自己和单位的定位清晰明确，而不是盲目应聘。