大学生择业取向调查报告
当代大学生就业首选职业的调查与分析（5篇）
当代大学生就业首选职业的调查与分析（5篇）第一篇：当代大学生就业首选职业的调查与分析“当代大学生就业首选职业的调查与分析”调查报告当代大学生就业首选职业的调查与分析在当今激烈的社会竞争中是十分必要的,就业难已成为一个不容回避的社会问题。
对于即将面临就业的新一代大学生他们将怎样选择自己的首选职业，成为社会关心的一个话题，因为这不仅关系他们的未来也关系着整个社会的稳定。
在为期两个月的社会调查中,我们针对于来自东部(福建,广东),中部(安徽,江西),东北(吉林)和西部(甘肃)的几所大学中一至四年级的学生做了百余份调查.（调查问卷见附页）希望可以通过调查发现引发这一问题的原因并试图寻找适当的解决途径。
调查目的:了解不同地区,不同年级的大学生对就业首选职业的选择情况.分析趋势和原因并提出我们的合理化建议.数据分析:一.在就业首选职业方面.有21%的受调查者选择教师作为首选职业,17%工程技术人员,12%公务员,9.5%翻译,6%记者,6%商人等.通过以上数据我们发现教师,工程技术人员,和公务员成为大学生就业选择中的热门职业.其中,教师以其稳定的工作状态,日渐升高的社会地位和待遇成为许多大学生心目中的首选.目前教师在收入,住房等方面都超过社会平均水平,教师成为最令人羡慕和尊敬的职业之一.调查也显示,在一些大城市学生更愿意选择留在家乡做一名大学或中学的教师.工程技术人员尤其是IT业的技术人员以高薪水、高待遇等物质条件令许多学生向往.另外,近年来的公务员考试也使大批大学生加入其中，奢望可以有一辈子的铁饭碗。
由以上情况我们发现，当代大学就业时在物质方面的考虑依然占很大的比重,希望稳定不喜欢挑战.这与目前应试教育的体制有一定的关系,体制在一定程度上束缚了学生的创造力;另一方面就业的压力使学生希望回避这些压力找到一份稳定的工作.二.在择业时考虑因素方面.发展前途43% 薪酬待遇36% 专业对口34% 其他18% 随着社会的不断发展和经济水平的提高,学生的价值观也发生了较大的变化.据1995年浙江大学和1996年北京关于大学生就业的调查显示薪酬待遇是影响毕业生选择职业的第一因素。
大学生就业择业观调查报告
⼤学⽣就业择业观调查报告⼤学⽣就业择业观调查报告 在不了解某⼀情况、某⼀事件时，我们就需要去粗取精地分析研究，并且最终的调查结果会写在调查报告中。
那么什么样的调查报告才合适呢？以下是⼩编收集整理的⼤学⽣就业择业观调查报告，欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
⼤学⽣就业择业观调查报告1 ⼀、调查⽬的： ⼤学⽣的就业问题在当前市场经济、改⾰开放、⾼校不断扩招、就业制度改⾰、毕业⽣逐年增加的背景下，已成为⼀个越来越重要的问题。
保持良好的择业⼼态，有利于维护⼤学⽣的⾝⼼健康，对择业有⼗分重要的作⽤。
最真实的掌握当前⼤学⽣就业现状，了解未来⼏年⼤学⽣的就业趋势；最真实的掌握企业招聘⼤学⽣现状，了解企业⽤⼈标准，以尝试在毕业⽣和企业之间建⽴⼀次沟通对话的机会。
从⽽能为⼤学毕业⽣、为⾼校、为企业提供相关有价值的信息，促进学⽣就业起到积极的作⽤。
关键字：就业择业⼼态素质⾃我调整 ⼆、调查⽅式： 本次调查采取的是随机问卷调查。
发放问卷是在苏州农业职业技术学院⾷堂、教室发卷填写，并当场收回的形式。
主要针对12、13级计算机、经管、机电等专业的在校⽣。
发出问卷100份，回收100份。
三、调查结果： 1、你认为现在的就业形势如何？ 2、您进⼊毕业时期的去向？ 3、您对求职渠道的选择？ 4、您认为⾃⼰⽬前最⽋缺的素质主要是？ 5、请问您将通过何种⽅式向⽤⼈单位介绍⾃⼰的情况？ 6、请问您的择业观念是什么？ 7、您欲选择什么样的单位就业？（限选两个） 8、您认为当前毕业⽣就业中的主要问题是什么？ 9、您觉得⾃⼰在就业求职的过程中，最具竞争实⼒的⽅⾯是？ 10、您最希望⾃⼰在就业求职过程中得到什么？（限选两项） 11、您认为您能接受的⼯资是？ 四、调查分析 1、就业形势分析 根据调查结果，有48.5%的毕业⽣认为就业形势严峻，可以看出，⼀半以上的同学并没有认识到就业形势的严峻，没有强烈的危机感。
从对IT、信息类毕业⽣就业形势的分析来看，⽬前，对于我们电⼦信息专业的学⽣仍然⾯临着⾮常严峻的考验。
关于大学生择业观的调查报告（精选7篇）
大学生择业观的调查报告当想知道某一情况、某一事件的来龙去脉时，我们有必要弄明白问题情况，调查工作结束后，通常还需要写调查报告。
调查报告要怎么写才逻辑紧密呢？以下是小编整理的关于大学生择业观的调查报告，希望对大家有所帮助。
大学生择业观的调查报告篇1一、调查对象的现状及研究现状本次调查的对象仅局限于西华大学校本部的大三、大四学生，由于大一、大二刚进入大学对于创业与就业等了解甚少，于是只针对大三大四的学生。
我校在校大学生有3万多人，大三大四近一万多人，这么多大学生在这毕业季的来临都在考虑自己的就业问题。
并且这几年全国大学生的就业状况并不乐观，很多大学生找不到心仪的工作，甚至找不到工作，那么就会有很多的大学生选择去自主创业。
从实际情况了解得知，还是有一批学生对自主创业感兴趣，甚至有的学生已经开始在位创业做准备了。
不管是在校园内还是校园外都随处可见有我校的大学生在自己做生意了，校园内有各类教育机构的代理、买卖小饰品，零食的、做微商的，校外夜市卖衣服、卖小吃、卖饰品的，开店的等等，他们都在开始自己创业的第一步，也是第一桶金的来源。
这些创业都是我们身边的，他们无处不在，他们一直影响着我们，可能他们并没有挣到多少钱，但是他们开始了他们创业的第一步，也是最艰难最痛苦的一步。
并且学校领导也十分的支持大学生自主创业，学校并为全校大学生设立的大学生创新创业基金，以及开设了首个大学生创新创业俱乐部，为我校大学生的创业提供有效的平台，在这里我们可以申请基金，模拟经营，试点经营，如果确有成效会得到省教育厅甚至国家财政的支持。
对于他们的调查与研究我们觉得是特别有意义，对我们自己的创业与就业也是十分有帮助的。
我们可以通过研究分析他们的成功与失败，总结经验为我们以及以后的学弟学妹们做出正确的指导。
二、报告内容1、调查目的和针对问题本次调查报告的目的首先是为了了解全校大学生的创业兴趣以及创业状况，然后对调查得到的信息进行总结与分析，并得出一定的经验，为我们之后的创业提供实际的理论支持，为学弟学妹做出正确的指导。
关于大学生择业观的调查报告（精选5篇）
关于大学生择业观的调查报告（精选5篇）第一篇：关于大学生择业观的调查报告关于大学生择业观的调查报告调查目的：随着我国人口与人力资源的持续增长，当前我国的大学生正面临着严重的就业形势。
职位的空缺与失业并存，大学生就业难度升高，但在某些领域人才仍然严重不足。
为了了解这种状况发生的原因，所以我们对即将面临毕业的大学生做此次的访谈，深入了解大学生的择业观。
在这次调查中，我们根据几位访谈者的回答，对于大学生的择业观进行了深入的了解，并总结了以下几点这次访谈调查的主要内容：1、沿海经济发达城市成认为大学生的就业首选地区这次访谈者大部分来自浙江省内，他们对于毕业后的工作地区的选择主要是选择在省内，以及一些沿海地区的发达城市，主要是因为他们都认为这些城市经济发展较好，并且能够给他们提供较多的发展机会，同时有些人也表示会在家乡，主要的考虑是父母的因素。
2、求职工作是主要毕业后的打算这次的访谈中我们问到关于毕业的打算，大部分访谈者是选择求职找工作，他们都认为找个有前景的公司工作是一种保险且稳定的做法，同时还有人考虑到是靠公务员，主要是受自己家庭的影响。
在访谈中也有人表示会选择创业，但是他们都表现出担忧和压力，他们认为创业的风险较大，而且资金和经验也是一个重要的影响因素，而且父母的因素也会造成一定的压力，所以虽然有选择创业的，但是十分谨慎。
3、事业单位和外企是大学生毕业想要就职的地方在就职企业的选择中，几乎说有的访谈者都表示会选择在外企和事业单位中。
因为他们认为外企和事业单位提供的福利比一般的民营企业好，同时工作会比较稳定，并且发展的空间大。
同时选择外企的访谈者都在一定程度表示出自己对外语的兴趣。
这是选择外企的一个重要影响因素。
4、择业不再只单纯考虑工资方面，会考虑更多的方面在访谈中，所有访谈者对于工资都站在了社会现实的角度去考虑，都是以较低符合现实情况的要求提出自己的最低每月工资薪资大概是在1500左右。
而且他们认为现在工资不是考虑工作的最主要的因素，更多的是考虑工作的前景，发展机会，以及家人，工作环境等多方面的综合考虑。
大学生择业观调查报告（精选10篇）
⼤学⽣择业观调查报告（精选10篇）⼤学⽣择业观调查报告 ⼀、什么是调查报告 调查报告是对某⼀情况、某⼀事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及⾥”的分析研究，揭⽰出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书⾯形式陈述出来。
⼆、⼤学⽣择业观调查报告（精选10篇） 在不了解某⼀情况、某⼀事件时，我们通常要进⾏专门的调查研究，并最终写出有价值的调查报告。
好的调查报告都具备⼀些什么特点呢？下⾯是⼩编精⼼整理的⼤学⽣择业观调查报告（精选10篇），供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
⼤学⽣择业观调查报告1 ⼀、调查⽬的： 当今社会，科技经济发展飞速，市场竟争⽇益激烈。
⼤学⽣的就业问题已成为社会的热门话题。
社会需要的⼈才概念也随着这⼀发展潮流⽽产⽣变化，掌握当今社会真正需要什么类型的⼤学⽣，对⼤学⽣以后就业⼤有裨益。
并且有利于在校⼤学⽣了解最新社会⼈才动态需求，做好准备。
调查报告范⽂ ⼆、调查⼈： ...等五⼈ 三、调查对象： 深⼊农村，城镇，企事业单位，调查⾛访社会各阶层 四、调查时间： 20XX年xx⽉xx⽇--20XX年xx⽉xx⽇ 五、调查⽅法： 经过派发问卷进⾏调查，发放问卷共50份，收回有效问卷50份。
(调查问卷及数据统计详见附录) 六、调查资料： 经过对乡村、城市、企业及社会各⾏各业各年龄段⼈员的问卷调查，了解社会对⼤学⽣本事的要求，社会⼈⼠对⼤学⽣科学⽂化素质和思想道德素质的评价及期待，以及刚毕业已从业⼤学⽣给在校⼤学⽣的良好提议，对⼤学⽣的未来全⾯发展，成为满⾜社会市场需求的⼈才，实现⼈⽣价值具有重要意义，对构建社会主义和谐社会有着重要的影响。
社会实践报告范⽂ 七、调查结果： 本次调查中70%的被调察者属于25-45岁年龄段的各个学历层次各个⾏业的⼈。
从调查中发现，⼤部分⼈对⼤学⽣关注度还是挺⾼的。
80%的⼈对⼤学⽣未来的发展趋势⽐较乐观，70%的⼈认为当前⼤学毕业⽣就业得⼗分努⼒，20%的⼈认为困难很⼤。
学生就业情况调查报告(通用7篇)
学生就业情况调查报告（通用7篇）大学生就业调查报告篇一调研背景：虽然高校毕业生就业压力大的问题一直存在，但只有今年，这个问题成为需要中央领导重点解决的问题。
的确，全球金融风暴的愈演愈烈已经是超过半数的企业蒙受损失，毕业生就业的形势更加不容乐观。
为了更好的帮助我校学生解决以后的就业问题，现对应届毕业生的就业情况进行调查和分析调研思路：参考已有的“大学生就业情况调研”，我们决定从以下几个方面对我院应届毕业生进行分析：1、毕业生设定的目标或愿景1>对未来的设计或愿景，见第2、19、14、25题2>就业前的准备情况，见第5题3>与是否专业对口，见第7题4>地域意愿，见第10、11题5>对用人单位的意愿，见第16、17、20题2、毕业生对就业信息的获取（包括获取方式和程度两方面），见第8、9题3、毕业生对就业以及外部环境的认知，见第3、6题4、应届毕业生就业实际情况，见第4、15题5、应届生的反思、经验（含要求学校校，见第21、22题；要求自己，见第23、24、26、12、13题）通过对以上五大方面共25道问题的调查，我们希望分析出我院毕业生对就业的选择、认知的程度以及作为院方应当做什么样的工作来帮助毕业生应对就业问题。
调查分析：一、热能专业1、毕业生设定的目标或愿景2>就业前的准备情况：有13%的同学有明确的职业生涯规划，其余都没有明确的目标，甚至没有考虑过。
3>与是否专业对口方面：逾八成的同学以找到工作为第一目标，对于专业对口性不很关心。
4>地域意愿：北京、天津、上海是同学们的首选，其余依次为东部沿海、生源地，有11%的同学没有固定意向。
对于地域的选择，同学们的首选标准是工作待遇和发展机会要大。
5>对用人单位的意愿：性质方面，国有企业、事业单位是同学们的首选，其他选择比较平均，没有人选择自主创业。
对于首份工资75%同学选择1500--3000，没有人选择800--1000。
大学生择业观与就业意愿调查分析
大学生择业观与就业意愿调查分析一、本文概述本文旨在通过深入调查和分析大学生的择业观与就业意愿，揭示当前大学生在面临就业选择时的内心世界和价值取向。
通过收集大量的一手数据，结合定量和定性的研究方法，我们试图描绘出大学生在择业观和就业意愿上的多元化图景，以期为社会、高校、用人单位以及大学生自身提供有益的参考。
我们将对大学生的择业观进行深入研究，探讨他们对不同行业、不同岗位的认知和态度，以及影响他们择业的各种因素。
同时，我们还将分析大学生的就业意愿，了解他们在就业地域、薪资水平、职业发展等方面的期望和要求。
我们将从多个维度对大学生的择业观和就业意愿进行对比分析，揭示不同性别、不同专业、不同学历层次大学生在择业观和就业意愿上的差异和共性。
这将有助于我们更加全面地了解大学生的就业需求和心理特征，为相关部门提供更加精准的政策建议。
我们将结合调查分析结果，对大学生的择业观和就业意愿进行展望，探讨如何引导大学生树立正确的就业观念，提高就业竞争力，实现个人价值与社会需求的有机结合。
本文旨在为社会各界提供有益的参考和启示，共同推动大学生就业工作的健康发展。
二、调查方法与数据来源为了深入了解大学生的择业观与就业意愿，本研究采用了定量与定性相结合的研究方法。
通过设计并发放问卷，收集大学生在择业观、就业意愿、行业偏好、工作地点选择、期望薪资等方面的数据。
问卷内容涵盖了个人基本信息、对就业市场的认知、职业发展规划等多个方面，旨在全面反映大学生的就业期望与偏好。
在问卷设计过程中，我们参考了国内外相关文献，并结合实际情况进行了调整和完善，以确保问卷的科学性和有效性。
同时，为了确保问卷的广泛性和代表性，我们选择了不同地区、不同专业背景、不同学历层次的大学生进行调查。
除了问卷调查外，我们还进行了深入的访谈和小组讨论，以获取更加详细和深入的信息。
通过与大学生面对面交流，了解他们的职业规划、求职经历、就业心态等方面的具体情况，为分析大学生的择业观与就业意愿提供了丰富的素材。
153名在校大学生择业取向调查与分析
１ 在 校 大 学 生 择 业 取 向 调 查 与 分 析 ３名 ５
朱 玲
（ 四川 中医药高等专科学校 ， 四川 绵阳 ６ １ ０ ） ２ ０ ０
摘
要 ： 用问卷调 查法 ， １ ３名在校 大学生的择业标准和最 向往 的职 业身份进 行调查。结果表 明， 调查 学生所提 及的 采 对 ５ 被
加
调查 对象为大 二 、 大三本 科生 ， 自文 、 、 来 理 工科 等多个 专
业， 提供有效 问卷的学 生共 计 １３人 。 ５
１２ 调 查方 敞 ．
调查采用开放式 问卷调查 的方式 ， 调查题 目为 ： １你选择 （）
职业 的标准是什么？ ２ 你最 向往 的职业身份是什么？ （） 对学 生的
看， 明确要 求高薪 的学生人 次是 居第一 位 的 ， 次百分 比为 其人
５ ．６ 超过半数 。其 次是有 工作兴趣 ， 次百分 比为 ４ ． ％， ６ ％， ８ 人 ９０ ２
接近半数。
轻松 自由 （ 共计 ３ 人次 ） ６
除 了以上 ２条被提 及人 次明显 高于其 他条 目的择 业标准 外， 还有一些条 目引起 了我们 的注意 。 过 去我们一 直认 为工作地 点是很多学生 都看重 的因素 ， 而
需要创新
选择情况 Ｍ： ＂ ２ ８ （６ ６ ７５． ） ８
３ （９６ ） ０ １．１ ２ （７ ５ ７ １． ） ６ ５（ ． ） ３ ７ ２ ３ （ ５ ９ ９２． ） ４ ３ （ ２ ２ ４ ２． ） ２ ２ （ ５６ ） ４ １ ．９ １ ８５ ） ３（ ．０ ｌ （． ） ２ ７ ４ ８ ８（ ． ） ５ ３ ２ ７ （． ） ４５ ８ ４ （． ） ２１ ６ ３ （． ） １ ６ ９ ２（３） Ｌ１ ７ （９ ２ ５４ ． ） ０ ’ ７１ ） Ｉ １（ ． ９ ９（ ． ） ５ ８ ８ ３ （０ ６ ｌ２． ） ２ ６（ ．２ ３９ ） ５（ ． ） ３ ７ ２
大学生择业取向调查报告(DOC 37页)
大学生择业取向调查报告(DOC 37页)近年来，随着社会经济发展的迅猛，国家经济实力不断壮大，高等教育得到进一步发展，大学生数量也逐年增加。
然而，新时代下大学生的就业形势仍然严峻，选择何种职业成为大学生们关注的焦点问题。
针对大学生择业取向的问题，本文采用了问卷调查的方法，对某大学的300名本科生进行了调查。
本调查包括个人基本情况、择业取向等方面，通过数据分析得到以下结果。
一、大学生择业取向的现状1、就业稳定性：调查结果显示，大多数大学生（70%以上）更青睐于稳定收入、有良好员工待遇、长期在一个公司或行业发展，具有稳定的职业发展前途，相对较少考虑创业。
2、职业发展前景：约有60%的大学生认为未来几年关键行业和公司有着良好的职业发展前景，一线城市的就业岗位触手可及。
3、薪资：只有约20%的大学生首先关注薪资问题，其他大多数人更看重的是未来职业发展前景和发展环境。
4、行业需求：大学生较为受欢迎的行业为广告、互联网、金融等，因为这些行业具有较好的职业发展前景，且对于青年人有良好的发展空间和锻炼机会。
5、自由职业：自由职业虽然头脑灵活、跨专业转型、自由创业，但是风险较大，适合特定的人群且市场规律不稳定，因此大部分人并不青睐自由职业。
6、跨国公司：约有30%的大学生向往跨国公司，认为跨国公司具有更广阔的发展前景和较优异的待遇，且通常拥有科学管理方式和更广博的参考经验。
7、硕士或博士研究生：有少数学生选择在大学深造，进一步提升自己的专业学识，但绝大部分人选择直接就业或者考研。
二、影响大学生择业的因素1、家庭对大学生择业的影响：大学生的父母对于大学生的择业往往具有较大影响力，家庭条件和关注焦点不同，往往会影响个人的择业方向和心理状态。
2、社会环境对大学生择业的影响：社会环境同样也具有影响，大学生虽然独立自主，但是受到社会快速发展的影响，社会环境也逐渐成为影响他们择业方向和决策的重要因素。
3、职业前景的影响：职业前景是影响大学生择业的最重要因素之一，大学生普遍都希望未来有良好的职业发展前景，具有稳定的工作保障。
大学生毕业就业意向的调查报告
大学生毕业就业意向的调查报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于大学生求职择业取向的调查报告
关于大学生求职择业取向的调查报告篇一：大学生求职择业取向的社会调查报告社会调查报告报告题目：大学生求职择业取向的社会调查报告课程名称：社会调查原理与方法学院：人文学院专业：新闻系年级： 20XX学号：1205010317 1205010322 1205010321学生姓名：惠才贤黄江北周亿指导教师：王海燕20XX年 12月 19日关于大学生求职择业取向的社会调查报告目录一、调查项目 (3)（一）调查背景 (3)（二）调查目的 (3)（三）调查对象 (3)（四）调查内容 (3)（五）调查资料的收集方法 (4)（六）调查资料的分析方法 (5)二、调查数据分析 (6)三、调查结论 (8)四、建议 (9)五、小结 (10)一调查项目（一）调查背景：随着当今社会经济的高速发展，人才供求的多元化，使得各级高校都进入了大势扩招期，由于社会经济的高速发展和变化性导致高校所开设专业与社会的供求不完全匹配和教育质量的下滑性，进而引来了当今大学生就业压力。
20XX 年，大学生毕业人数达到699万，是高校毕业人数较多的一年，比之20XX年多了20万，而在十年前的20XX年，全国大学毕业生还不到250万人，因此被人称为“最难毕业季”。
而在20XX年，高校毕业人数将会达到727万。
由此，大学生的就业问题已经是中国社会最为突出，最为严峻的问题之一。
（二）调查目的调查研究毕业季就业压力带给大学生的影响，同时调查大学生就业倾向，择业方向等，从心里角度与价值角度研究大学生求职择业取向。
从而结合马克思主义哲学分析大学生求职择业取向所存在的问题以及提出解决方法，使大学生能正确对待求职择业的问题，从心理上改变看法、认知。
在往后实践中能更好地接触社会、实践自己的专业技能，寻找发展的机会，找到更加适合自己的舞台。
（三）调查对象为了保证调查数据的全面性和准确性，本次调查面向我校全体学生，调查问卷发放遍及文、理、工三大类，四个年级总共180份的同学。
正确择业 调研报告
正确择业调研报告正确择业调研报告一、调研目的：本次调研旨在了解当下社会青年择业的情况，分析影响他们择业决策的主要因素，并提出正确的择业建议。
二、调研方法：1. 网上问卷调查：通过问卷调查的形式，收集青年对择业的态度、对未来职业发展的期望等信息。
2. 专题访谈：在调研对象中选取一定数量的青年进行深入访谈，进一步了解他们的择业心理和经验，并获取更准确的数据。
三、调研结果与分析：1. 择业态度：根据问卷调查结果显示，大多数青年对择业持积极态度。
约70%的人认为职业发展至关重要，而且有超过80%的人表示希望能从事自己擅长和感兴趣的工作。
2. 择业因素：影响青年择业的主要因素包括：薪资待遇、职业发展前景、工作环境、个人兴趣等。
其中，薪资待遇被约60%的人认为是重要的考虑因素，职业发展前景和个人兴趣也分别被50%以上的人看作是择业的关键。
3. 择业建议：（1）追求稳定与发展并重：虽然薪资待遇在择业中起着重要作用，但不能将其视为唯一标准。
青年应该注重自身的职业发展，选择有发展潜力和有前景的行业，为自己的未来奠定基础。
（2）了解自己的兴趣与特长：青年在选择职业时，要充分了解自己的兴趣和特长，并将其与职业进行匹配。
只有从事自己喜欢且擅长的工作，才能更好地发挥自身优势。
（3）了解职业发展前景：在选择职业时，要全面了解该行业的职业发展前景以及市场需求。
避免选择那些前景不明朗或者市场需求不大的职业，在职业的选择上要有长远的眼光。
（4）提升个人能力与素质：无论将来从事什么样的职业，提升个人能力与素质都是重要的。
青年应该不断学习、积累经验、提高自己的综合素质，增加在择业过程中的竞争力。
四、调研结论：通过本次调研，我们了解了当下青年择业的态度和主要因素，总结出一些正确的择业建议。
相信只有在正确的指导下，青年们才能作出明智的择业决策，为自己的未来职业发展打下坚实的基础。
同时，我们也发现在择业方面，还存在一些问题，如过于关注薪资待遇而忽视职业发展前景，或者只追求眼下的稳定而忽略了个人兴趣等。
高校学生就业意愿调查报告
高校学生就业意愿调查报告一、背景介绍随着社会经济的发展，高校学生就业问题日益凸显。
为了解高校学生的就业意愿与就业情况，本文对某大学的学生进行了调查，旨在为相关政策制定提供参考。
二、调查方法本次调查采用了问卷调查的方式，通过线上和线下两种途径发放问卷，并收集了来自不同学院和年级的学生意见。
三、调查结果1. 学生就业意愿通过调查发现，80％的学生希望在毕业后能够找到一份满意的工作，并有稳定的收入。
这说明学生对就业的渴望度较高。
2. 就业行业偏好从调查结果可以看出，大部分学生希望从事与自己专业相关的工作，认为这样能够更好地发挥自己的专长，并有更大的职业发展空间。
3. 就业地点选择调查发现，绝大多数学生倾向于留在一线城市就业，其次是二线城市和发展较快的城市。
他们认为这样可以获得更好的职业机会和发展空间。
4. 就业薪资期望对于薪资，学生们普遍希望能够获得符合自身能力与岗位要求的薪资水平，同时也希望有晋升和加薪的机会。
5. 就业渠道选择学生们普遍通过校园招聘和就业网站这类线上渠道来寻找就业机会，此外还有少部分学生选择通过实习、内推和熟人介绍等方式。
6. 影响就业意愿的因素调查显示，影响学生就业意愿的因素主要包括：就业前景、薪资待遇、行业竞争状况、工作环境以及个人兴趣等。
四、对应策建议1. 加强就业指导和培训针对学生们普遍关注的就业前景和竞争压力，高校应加强就业指导与培训，提升学生就业竞争力和职场适应能力。
2. 促进产学研结合高校应积极开展校企合作，加强与企业的联系，提高实习与就业机会，为学生提供更多的就业渠道和机会。
3. 推进创业教育创业教育有助于培养学生的创新精神和创业能力。
高校应积极引入创新创业教育，帮助学生更好地适应市场需求。
4. 加强职业规划指导高校应积极引导学生进行职业规划，为他们提供更多的职业发展咨询和指导，帮助他们理清就业方向和目标。
五、结论通过对高校学生的就业意愿调查，我们得出了一系列的调查结果和相应的建议。
大学生就业意向的调查报告
大学生就业意向的调查报告大学生就业意向的调查报告（通用6篇）在不了解某一情况、某一事件时，我们通常要进行专门的调查研究，一般会把调查结果汇集成一份调查报告。
但是调查报告有什么要求呢？下面是小编精心整理的大学生就业意向的调查报告（通用6篇），希望能够帮助到大家。
大学生就业意向的调查报告篇1为了了解当今大学生的就业意向我们对怀化学院的公共事业管理、广播电视新闻学、旅游管理、汉语言文学、物流管理、国贸、人文教育、法学、小学教育、学前教育、经济学系、社会管理等专业及系别中随机抽取了40名学生进行了问卷调查，我们分析了问卷调查的结果发现：一、当前大学生的就业现状大学生存在就业困难，总的原因是高校毕业生总量逐年增长明显，就业市场需求却增长不快，导致今明两年大学毕业生就业的前景不容乐观，形势严峻。
二、高校教育与市场需求脱离调查中大学生大部分认为目前的高校教育不能完全适应市场需，高校教育与市场需求脱轨，以致大学毕业生就业时在选择单位与职业过程存在困难。
从目前情况看，高校专业结构设置落后于市场发展。
99年扩招使大学生数量急增，但扩招专业相对集中，高等教育大众化，但专业相对集中、促使某些专业人才供大于求，造成了大学生就业存在一定困难。
三、大学生就业意向现状分析：根据数据调查统计显示，在求职意向方面，有52.5%的大学生毕业后选择去就业，仅有2%的学生选择升学，这可能与学生的家庭经济条件有关，对大学生择业影响最主要的因素的酬薪待遇，说明大学生对自己的工资待遇多少比较看重。
而且大部分的学生都追求稳定的工作。
在求职准备中，对大学毕业生就业流程及国家政策的了解程度方面，有62.5%的学生对其有所了解，说明大学生比较关心自己就业前景，作为学生，为了更好地就业，有33.3%的学生是通过努力学好的专业知识的方式去实现的，另外，通过兼职或实习获取工作经验和参加职业资格培训各占21.7%。
在就业观念中，有65%的学生对当前就业形势有大体的了解，反映了大学生对就业形势的关心，在面临就业时，22.5%的人认为自己最欠缺的是共同协调能力，而对于专业技能方面是没有什么问题的。
高校毕业生择业偏好调查与分析
高校毕业生择业偏好调查与分析随着社会的不断发展，高校毕业生的就业形势备受关注。
他们是社会的新生力量，也是国家建设的重要支柱。
在选择就业方向时，高校毕业生的择业偏好受到诸多因素的影响。
本文将通过对高校毕业生择业偏好的调查与分析，探讨他们在就业选择上的倾向和态度。
一、调查方法为了解高校毕业生的择业偏好，我们设计了一份问卷调查，涵盖了个人基本信息、就业意向、职业发展期望等方面的内容。
通过线上和线下相结合的方式，我们邀请了1000名即将毕业的大学生参与调查，并对数据进行了统计分析。
二、调查结果分析1. 就业意向调查结果显示，超过70%的高校毕业生表示希望在一线城市就业，其中北京、上海、广州、深圳等大城市是他们的首选。
这与一线城市的发展机会、薪资水平以及生活环境密切相关。
另外，约20%的毕业生倾向于留在家乡或选择二三线城市就业，主要考虑到生活成本较低、人际关系较为稳定等因素。
2. 行业偏好在选择就业行业时，高校毕业生的偏好也有所不同。
调查显示，IT科技、金融、互联网、教育等行业备受青睐，这些行业具有较高的发展前景和薪资水平，吸引了大批毕业生的关注。
同时，传统行业如制造业、建筑业等受到的青睐程度相对较低，这也反映了毕业生对行业发展趋势的关注和选择。
3. 薪资期望在薪资方面，绝大多数高校毕业生表示对薪资水平有一定的期望。
超过60%的毕业生希望月薪在8000元以上，其中有一部分毕业生对月薪1万元以上有着明确的期待。
薪资水平是高校毕业生选择就业的重要考量因素之一，他们希望通过自己的努力获得更好的经济回报。
4. 职业发展对于职业发展，高校毕业生普遍表示希望能够在工作中获得成长和提升机会。
超过80%的毕业生认为职业发展前景是选择就业的重要考量因素，他们希望在工作中能够不断学习、提升自己的能力，实现个人职业目标。
三、结论与建议通过对高校毕业生择业偏好的调查与分析，我们可以看到他们在就业选择上有着明显的倾向和态度。
为了更好地满足毕业生的就业需求，我们提出以下建议：1. 加强就业指导：高校应该加强对毕业生的就业指导，帮助他们更好地了解各行业的发展趋势和就业机会，引导他们做出理性的职业选择。
大学生就业趋势调查报告（精选5篇）
大学生就业趋势调查报告大学生就业趋势调查报告（精选5篇）要去了解一件不明白的事情时，我们常常要开展全面的分析研究，调查完毕后，通常还需要完成调查报告。
现在你是否对调查报告一筹莫展呢？下面是小编帮大家整理的大学生就业趋势调查报告（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
大学生就业趋势调查报告1那么到底中国的大学生教育和就业发生了什么问题，我认为有必要进行客观和较为深入的探讨，在暑假期间我在山东大学以及山东农业大学做了调查。
经过调查，我发现三方面状况：第一。
大学生就业难很大原因是因为对收入要求过高。
第二。
在本科生出现就业报酬低的状况后很大一部分人选择了继续考研。
第三。
随着考研大军的不断扩大，出现了一大批校漂族，即那些大学己经毕业，却仍留连在校园内或者学校周围的人群。
下面分别对以上情况做一下介绍：调查过程：一、大学生就业难，普遍觉得报酬太低。
原因何在？首先，从人力资本投资和收益的角度看，不能片面地责难大学生对工作岗位，特别是对收入水平的抉择，大学生谋求较高收入的工作岗位是有道理的。
在查阅相关资料计算后发现：城镇小学、初中、高中和中专、大专和本科、硕士、博士各学历阶段毕业人力资本量分别为20xx年价格人民币3.1万、4.9万、7.4万、19.4万、31.6万、49.8万；各阶段新增人力资本边际收益率（高学历与低学历收入之差比以本学习阶段投资新增人力资本量），分别为9.8%、22.2%、11.0%、 4 .7%、 18.8%、14.6%。
可以看出，从中等教育水平培养到高等教育水平，需要人力资本投资12.1万元，边际投资很大。
据有关调查资料，目前大学毕业的平均工资水平为每月1700元左右，高中和中等教育毕业的为1500元左右，大学投资收益率仅为4.7%。
这样低的边际收益率，对大学阶段的人力资本投资是极不合算的。
因此，大学生及其家长找一个能回报大学阶段投资的收入水平的工作岗位，就是投资对合理收益的追求，是经济人最理性的反应，而简单说大学生择业条件太高，挑三拣四，从成本收益理论讲，是毫无道理的。
大学就业意向调查报告5篇
大学就业意向调查报告5篇调查报告通常会在报告的开头给出摘要或概述，以供读者快速了解主要内容，调查报告可以包括对现有文献和先前研究的回顾和评价，以下是作者精心为您推荐的大学就业意向调查报告5篇，供大家参考。
大学就业意向调查报告篇1前言随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力严峻。
对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。
我和其他两位同学一起组成一个团队用问卷形式对西南政法大学的同学做了一个不完全的调查，问卷的问题极具代表性，对没每一个大学生就是一个很好的参考。
调查内容：一大学生对就业形式的认知就业是每个大学生都要面临的问题，对这个问题有清晰的认识会对自己的就业有很大的帮助的。
有绝大多数人对就业这个问题的认识是很清楚的，75%的人认为就业形式严峻，就业难。
17%的人认为形式正常。
看来许多人对这问题没有偏离现实。
就业形式的严峻迫使大学生在大学里努力的学习知识，严峻的形式也是大学生学习的压力。
所以，认清形势将会帮助你更好就业。
二就业的砝码问卷里提到专业、学校、个人能力，什么对就业的帮助最大。
5%的人选择了学校，现在社会上确实存在这样不公平的现象，或许她的招聘广告上写道只招211工程大学。
大学的名气对就业确实有影响，但是进入名牌大学的人却是少数啊。
总体上来看，其他大学的就业率也不差。
11%的人选择了专业，社会上流传选好学校，还不如选个好专业。
专业对以后就业确实有影响，比如某大学的王牌专业，它的就业率就一直很高。
但是就业以后，经常会出现专业不对口。
专业只是影响就业的一个因素。
90%的人赞成个人能力才是就业的最大砝码。
有了能力，无论走到那里就有饭吃。
但我个人认为，你没有那块敲门砖，进不了那扇门，即使你再有能力也是无济于事。
所以光有能力是不行的，你得有一定的资质，文凭。
三怎么样就业谈到通过什么方式就业，也不过这几种方式：校方推荐、找关系、靠自己。
择业倾向调查问卷总结报告
择业倾向调查问卷总结报告为了了解当前就业市场中求职者的择业倾向，本次进行了一项择业倾向调查问卷调查。
问卷共收到有效问卷400份，其中男性占60%，女性占40%。
以下为问卷调查总结报告：一、受访者教育背景调查结果显示，大部分受访者（70%）具有本科及以上学历。
这一结果反映了当今社会对于高学历的求职者的需求。
另外，受访者中有20%的人拥有中专或大专学历，10%的人仅具有高中学历。
二、择业动机在受访者的择业动机方面，薪资待遇是他们最关注的因素。
有近半数的受访者（45%）认为薪资待遇是选择工作的最重要因素。
其次，工作稳定性（30%）和个人发展空间（20%）也是他们考虑的重要因素。
只有少数受访者（5%）表示对企业文化和环境较为看重。
三、就业行业选择调查结果显示，受访者对于就业行业的选择较为分散。
IT行业是受访者最感兴趣的行业之一，占比为25%，其次是金融行业（20%）。
其他行业如教育、医疗、制造业等都有一定的受关注度。
这一结果反映了当今多元化就业市场的特点。
四、职业发展规划在职业发展规划方面，受访者表现出了积极的态度。
超过半数的受访者（55%）表示他们有明确的职业发展规划，并且会不断学习和提升自己的能力。
另外，有20%的受访者并没有明确的规划，他们更倾向于随机应变。
还有25%的受访者表示他们会根据市场需求和个人兴趣来确定职业发展方向。
五、求职渠道在求职渠道方面，调查结果显示，互联网招聘网站和社交媒体是受访者获取求职信息的主要渠道。
超过半数的受访者（55%）通过互联网招聘网站获取招聘信息，而有30%的受访者通过社交媒体了解招聘动态。
此外，还有10%的受访者通过招聘会和人脉关系来寻找工作机会。
综上所述，本次调查结果显示，受访者在择业倾向方面对薪资待遇较为关注，同时也重视工作稳定性和个人发展空间。
他们对于就业行业的选择具有一定的多样性，同时也对职业发展有明确的规划和积极的态度。
互联网招聘网站和社交媒体成为受访者获取求职信息的主要渠道。
大学生择业取向调查报1
题目：大学生择业取向调查报告调查目的：当代大学生面临巨大的就业压力，通过这次调查，可以为我们在校大学生提供一些帮助，为我们以后就业提供一些帮助，方便我们在校大学生对毕业后的就业有一个全面的认识。
调查计划及方式：我们组以问卷调查方式展开调查，具体步骤如下：1.编辑100份问卷；2.三人一组，对化工学院学生展开调查；3.收集问卷；4.对问卷进行整理和数据统计；5.组员就调查结果展开讨论，分析总结。
6.根据调查得到的数据书写调查报告。
调查内容：1、性别：A 男 B 女 ( )2、你来自?： A 城市 B 县镇 C 农村 ( )3、你对自己专业的就业前景持何种态度？ ( )A乐观 B一般 C不乐观 D不清楚4、你期望工作后的月薪为： ( )A.1000元以下B.1000~2000元C.2000~3000元D.3000元以上5、若求职路途不尽如人意，你是否会降低标准准： ( )A.是B.否C.会调整期望值，但不一定降低标准6、将来的工作与期望值不平衡，你会： ( )A.接受，准备跳槽B.努力适应工作C.工作后考虑继续深造D.其他7、你愿意从事和自己专业不对口的工作吗？ ( )A.愿意B.不愿意C.先从事本专业，再从长计议8、对就业流程和相关就业制度你是否了解： ( )A.了解B.不太了解C.不了解9、对你择业决策影响最大的是： ( )A.父母B.导师C.朋友D.不受他人的影响10、你最希望得到的求职信息是什么？ ( )A.更多的公司介绍和招聘信息B.更多的有关薪资及福利的信息C.更多的有关面试和演示的技巧介绍D.更多的公司员工的现身说法E.其他11、你认为什么时候开始求职最为合适？ ( )A.毕业前一年B.毕业前6个月C.毕业前2个月D.论文答辩后12、开始有了明确的职业取向是在什么时候？ ( )A.小学B.初中C.高中D.高考时E.上大学期间13、毕业后你如何打算？ ( )A.就业；B. 考公务员；C. 考研究生；14 你认为比较理想的工作地区是？()（1）国外；（2）贵阳；（3）沿海城市；（4）内地的省会城市；（5）中小城市（6）国家急需人才的边远或农村；（7）其他15、你认为比较理想的工作单位是? ( )（1）国家机关（2）国有企业（3）学校（4）科研单位（5）三资企业（6）城市集体企业（7）乡镇企业（8）私营企业（10）其他16、你认为的理想的职业是 ( )（1）公务员（2）科研人员（3）大学教师（4）中小学教师（5）工程师（6）技术工人（8）医生（9）企业的经营管理人员（10）企业一般职员（12）律师（13）演艺人员（14）新闻出版部门编辑（15）新闻记者（16）农民（17）军人（18）其他。
大学生择业取向调查报告
社会环境因素
经济发展
不同地区的经济发展水平和趋势会影响相关行业的就业前景和发展趋势，从而影响大学生 的择业取向。
政策引导
国家和地区的就业政策、人才政策等会影响大学生的择业取向，政策鼓励的行业发展前景 较好，从而吸引更多的大学生投身相关行业。
社会价值观
社会对不同职业的评价和看法会影响大学生的择业取向，一些社会认可度较高的职业通常 会吸引更多的求职者。
学校和社会应该积极引导大学生到基层就业，提供更多的基层就业机
会和政策支持。
02
强化职业教育和培训
针对大学生的就业需求，加强职业教育和技能培训，提高大学生的就
业竞争力。
03
优化人才评价机制
建立科学合理的人才评价机制，注重大学生的实际能力和综合素质，
而非单一的考试成绩或学历背景。
学校教育的改进方向
增加实践和实习机会
目的和意义
帮助大学生更好地了解自己的 择业取向
指导大学生做出更合理的职业 规划
为高校开展就业指导和职业规 划提供参考依据
调查范围
01
针对全国各地不同类型高校的大学生
02
涉及文科、理科、工科等不同学科类别
主要调查对象为大三和大四学生
03
02
调查方法和样本概况
调查方法
采用问卷调查法
以大学生为调查对象，通过发放电子问卷进行调查。
的感情深厚，同时也可以照顾家庭。
二线城市
03
如杭州、成都等城市经济发展迅速，生活压力相对较小，也是
学生就业地点的热门选择。
首选工作类型分析
全职工作
大部分学生在毕业后会选择从事全职工作，这主要是因为全职工 作能够提供稳定的收入和更为全面的职业发展机会。
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社会实践调查报告报告题目：大学生择业取向调查报告课程名称：思想道德修养与法律基础学院：职业技术学院专业：财务管理年级： 111班学号：030031 056学生姓名：袁夏周指导教师：王2011 年12 月18 日一：前言 (1)二：调查提纲 (2)2.1 调查目的2.2 调查计划及方式2.3调查内容三：正文 (3)3.1调查问卷的统计分析3.2分析调查研究的基本情况3.3分析调查研究所得的认识及观点四：参考文献 (11)五：附录 (11)5.1调查问卷 (11)5.2问卷分析 (17)5.3调查感悟 (20)（四）、图片 (21)大学生择业取向调查报告前言：2010年，全国普通高校毕业生630万人，比2009年增加20万人。
而2011年全国普通高校毕业生将达660万人，比今年增加约30万人。
毕业生就业形势依然严峻.。
日益激烈的就业竞争、庞大的待就业人数、国际金融危机的不利影响又使大学生们面临日益严峻的就业形势，但随着经济的逐渐回暖，就业形势也将得到一定好转。
因此，研究2011年大学生就业的形势，帮助毕业生们认清客观状况，形成理性化的求职择业心态，具有十分重要的意义。
知识经济时代是人们的岗位和职业变更频繁的时代，在竞争激烈的大城市，更是如此，择业模式也因此改变。
农业经济时代和工业经济时代，人们可以一辈子做同样的工作，而知识经济时代的人必须不断学习以适应工作或新的需求，一次就业定终身的现象将日益稀少。
时下又将是毕业生就业的高峰期，为了更好的了解大学生的就业心态和对目前就业形势的认识，我们组织了此项调查，由此进一步分析大学生的就业前景，以便为学校提供未来就业指导工作的资料与对策依据，也使我校大学生在整个大学学习期间进行以提高就业竞争力为目标的就业准备，培养大学生追求最优选择和最佳就业的精神与品质。
调查目的：当代大学生面临巨大的就业压力，通过这次调查，可以为我们在校大学生提供一些帮助，为我们以后就业提供一些帮助，方便我们在校大学生对毕业后的就业有一个全面的认识。
调查计划及方式：我们组以问卷调查方式展开调查，具体步骤如下：1.编辑50份问卷；2.我们组由组长袁荣丽，组员周子吉，夏昌莉三人一组，对职业技术学院学生展开调查；3.收集问卷；4.对问卷进行整理和数据统计；5.组员就调查结果展开讨论，分析总结。
6.根据调查得到的数据书写调查报告。
调查内容：性别、年级、专业类别、对自己专业的的就业前景持什么态度、期望的月薪、若求职之路不顺是否会降低标准、认为的理想工作单位、认为的理想职业、谁会对你的择业决策有影响等等。
这些调查内容以问卷形式表达。
通过整理分析得到以下调查数据及分析结果：基本信息1.性别： A男 B女（）2.你今年大几？（）A大一B大二C大三D大四( )3. 你来自?： A 城市 B 县镇 C 农村4.你对自己专业的就业前景持何种态度？ ( )A乐观 B一般 C不乐观 D不清楚5、您毕业后的打算（）A.直接求职找工作B.考研C.考公务员D.自主创业、6、您在择业时会把专业考虑得有多重？（）A.一定要与自己专业相对口B.即使不与专业对口，也要与专业相关C.不想找与自己专业对口的D.先从事本专业，再从长计议7、你期望工作后的月薪为： ( )A.1000元以下B.1000—2000元C.2000—3000元D.3000以上8、将来的工作与期望值不平衡，你会 ( )A.接受，准备跳槽B.努力适应工作C.工作后考虑继续深造D.其他9、对就业流程和相关就业制度你是否了解： ( )A.了解B.不太了解C.不了解D其他10、对你择业决策影响最大的是： ( )A.父母B.导师C.朋友D.不受他人的影响11、你最希望得到的求职信息是什么？ ( )A.更多的公司介绍和招聘信息B.更多的有关薪资及福利的信息C.更多的有关面试和演示的技巧D.其他12、你认为什么时候开始求职最为合适？ ( )A.毕业前一年B.毕业前6个月C.毕业前2个月D.论文答辩后13、开始有了明确的职业取向是在什么时候？ ( )A.小学B.初中C.高中D.上大学期间14. 你认为比较理想的工作地区是？( )A沿海城市B内地的省会城市C国家急需人才的边远或农村D其他15、你认为比较理想的工作单位是? ( )其他A国家机关、国有企业B学校、科研单位C城市集体企业DA为使自身价值得到社会认可； B为生计的需要C为享受高水平的物质生活； D为充分发展自己的兴趣和爱好；E为成名或提高社会地位、为建立家庭奠定基础；F其他。
17、在择业过程中你认为遇到的主要难题是什么？( )（多选）A专业不对口或专业面太窄； B户口难解决；C缺乏社会关系D信息量严重不足E其他。
通过我们组的仔细调查，对问卷的统计分析，得到以下结果：当代大学生择业期望高，好高骛远，眼高手低。
大部分大学生择业趋向于国有大型上市企业或外资企业，不愿从事基层工作。
大学毕业生受专业特点，受认识的影响，一毕业就想得到一份高薪而又轻松的工作。
对毕业以后要从基层工作干起，在平凡的岗位上展示聪明才智，学习工作经验。
一步一步去实现自己的理想，体现自己的价值，毕业生不了解实际状况，对此不认识，只想一毕业就走上、管理岗位，对生产线等基层岗位缺少兴趣。
从而导致就业难，并且漂浮不定，难以得到一份稳定工作。
如今大学生择业思想越来越来现实、功利，把个人利益看得过于重要，受社会思潮和现实观念的影响，学生择业过多地注重经济利益，往往把职业的经济报酬作为择业的首要条件。
而对工资高、待遇好的职业趋之若鹜，却舍弃了职业的理想价值。
总是处在一种高不成低不就的境地，无限的推脱，很难如愿，在这物欲横流的社会，过分追求物质利益，使得大学生浪费了很多就业机会。
大学生有的选择在国有大型上市企业或外资企业、基层岗位、管理岗位、小企业或私有企业工作，还有很多的大学生想自主创业。
很多的大学生报有一夜暴富的思想观念，总是幻想有一天能够一夜变富，这种不切实际的想法，腐蚀了大学生，他们很多不切实际，对自己认识不清，总有天生我材必有用的高傲想法，也使得就业难。
影响大学生择业取向主要有以下三点因素：1、自身因素：大学生考上大学后，有的大学生发现大学与理想中的大学有很大差别，有无能与失败感，认为现在读的大学是不得已的选择，往往自责、贬低或惩罚自己，潜意识中自卑和压抑，心理负担和精神压力很大，对以后的就业都不抱太大希望。
所以会有部分学生选择基层工作岗位或小企业以及一些小型的私有企业工作。
但有的大学生认为岗位必须与自己身份相符，待遇要与自己名声相配，工作环境要优越怡人等，这些思想使大学生就业和择业提高了心理门槛。
2、家庭因素：每个家庭的经济状况都是不同的。
由于经济水平上的差异，每个家庭持有的价值观也会不同。
家庭拥有的职业愿望会对大学生的择业观产生深刻的影响。
一般来讲。
在中上层阶级家庭中，由于家庭经济，使得这类大学生有不甘贫困的感觉，对金钱也有强大的渴望，于是对择业也有很高的要求。
而在下层阶级家庭中，由于家庭本身就贫困，经济也困难，钱就是他们追求的对象。
只有有钱才能改变命运，使得他们择业要求也高。
从而形成一种错误的人才观念，又不愿意从最基础、最低层、最现实的实践活动做起，最后一定造成大学生难就业。
3、社会因素：随着高等教育的普及，全国大学扩招后,大学生越来越多，而社会的需求有限，就业机会又非常有限，使得有的大学生难就业。
并且社会为大学生提供的岗位与大学生本专业发生冲突，还有多数行业的前提是需要有相关经验的，大学生一直身处学校，肯定没有相关经验，这也是大学生难就业的又一因素。
不仅如此，还有很多岗位对大学生的身高及外表提出严格要求，导致很多大学生有其长而无用武之地。
除此之外，工作单位对大学生要求也很高，这也是影响大学生择业的因素之一。
大学生应正确的对待求职择业问题：确立就业目标.确立就业目标是维护良好就业心理的第一步，也是关键一步。
虽然当前形式比较消极，但至少自己有个目标了，但也不能好高驽远。
树立自信心，自信是对自己的一种积极评价，大学生要相信自己具备某项职业所要求的条件，鼓足勇气，参与竞争。
高心理承受力，较强的心理承受力在竞争激烈的社会中是不可缺少的，它能使人们经受住挫折的打击，依旧保持进取的勇气。
增强应变性。
应变性指大学生要根据实际情况，及时调整就业期望值和自己的知识能力结构，以便与就业市场的需求保持最大的适应性。
帮助大学生树立正确的择业观途径：个人应强化积极主动性。
大学生应该积极主动地加强道德修养和锤炼个人品质，抵制社会上不良思潮的影响，走出心理误区，顺利完成从一个“学生人”向一个“职业人”的转变。
当代大学生择业时应该树立崇尚职业的理想，青年大学生对未来从事的职业都有美好的向往和追求，但是，大学生本身所处的社会地位及身心发展特点决定了他们的择业期望与社会需求之间的矛盾。
因此，大学生应该主动把个人的理想和社会主义现代化建设的伟大实践结合起来，培养强烈的社会责任感。
当代大学生在择业时应该有良好的心理品质，人的根本特点就在于有意志，能够自觉地控制和调节自己的心理障碍，促使它沿着最优的路线快速发展，以达到理想的目的。
对于大学生而言，只有培养良好的择业心理素质，才能把自己的愿望、自己的能力、自身的条件与就业政策、社会需求等客观因素进行全面的综合、分析，在择业与就业的过程中选择一条最适合自己的人生发展道路，最大限度地实现人生价值。
对于如何让大学生树立正确的择业观，除了靠大学生自己外，还需要高校支持，家长支持和社会关注：1.高校指导。
在大学里，应将两课即(思想道德修养与法律基础》和(大学生职业生涯规划与就业指导作为主渠道，来帮助大学生们树立正确的择业观，避免不良职业价值趋向和心理误区的产生。
其次，要多与辅导员交流。
大学辅导员与大学生的关系应该是宜师宜友，因此在关心大学生的日常生活的同时，应该多与他们交流有关就业、择业的话题，帮助他们走出择业的心理误区，端正择业心态。
高校可通过校园文化、管理服务、社会实践活动、网络等载体对大学生进行就业观教育。
2.家长支持。
家庭作为个体成长和社会化的主要场所之一，成为主导大学生择业、就业的重要力量。
家长们应该转变教育和就业观念，这样才能正确引导子女树立正确的就业观。
3.社会关注。
社会不仅应该为大学毕业生们提供更多的就业信息，更重要的是要对他们的职业价值观作出一种良好的导向和示范，帮助他们抵制社会上不良思潮的影响，端正就业心态。
其他方面：社会舆论对大学生择业价值取向的形成和发展的作用是非常大的，具有较强的导向性和感染性，应积极创建正确的舆论环境，旗帜鲜明的倡导正确的职业价值观，对符合社会主义，集体主义，爱国主义价值观的思想和行为应坚决支持和大力弘扬，潜移默化地影响大学生的择业价值取向，是大学毕业生逐渐形成积极，健康的职业价值观，引导大学生自觉抵制庸俗的实用主义，极端个人主义，拜金主义等腐朽思想的侵蚀.参考文献：周文霞，黄均雄《重庆工学院学报< 社会科学版 > 》2007第六期林伟因《高教探索》2002 第三期唐廷虎王晓庄《中国心理卫生杂志》2008 第7期张建忠《兰州大学学报 < 社会科学版 > 》2007 第五期调查问卷基本信息：1、性别：A 男 B 女 ( )2、你今年大几？（）A 大一 B大二 C大三 D大四3、你来自? ( ) A 城市 B 县镇 C 农村调查内容：1、你对自己专业的就业前景持何种态度？ ( )A.乐观B.一般C.不乐观D.不清楚2、您毕业后的打算（）A.直接求职找工作B.考研C.考公务员D.自主创业3、您在择业时会把专业考虑得有多重？（）A.一定要与自己专业相对口B.即使不与专业对口，也要与专业相关C.不想找与自己专业对口的D.即使不与自己专业对口，也要与自己专业相关4、你期望工作后的月薪为： ( )A.1000元以下B.1000—2000元C.2000—3000元D.3000以上5、若求职路途不尽如人意，你是否会降低标准准： ( )A.是B.否C.会调整期望值，但不一定降低标准6、将来的工作与期望值不平衡，你会： ( )A.接受，准备跳槽B.努力适应工作C.工作后考虑继续深造D.其他7、你愿意从事和自己专业不对口的工作吗？ ( )A.愿意B.不愿意C.先从事本专业，再从长计议8、对就业流程和相关就业制度你是否了解： ( )A.了解B.不太了解C.不了解9、对你择业决策影响最大的是： ( )A.父母B.导师C.朋友D.不受他人的影响10、你最希望得到的求职信息是什么？ ( )A.更多的公司介绍和招聘信息B.更多的有关薪资及福利的信息C.更多的有关面试和演示的技巧介绍和公司员工的现身说法D.其他11、你认为什么时候开始求职最为合适？ ( )A.毕业前一年B.毕业前6个月C.毕业前2个月D.论文答辩后12、开始有了明确的职业取向是在什么时候？ ( )A.小学B.初中C.高中D.高考时E.上大学期间13、毕业后你如何打算？ ( )A.就业B. 考公务员C. 考研究生；14 你认为比较理想的工作地区是？( )A沿海城市B内地的省会城市C国家急需人才的边远或农村D其他15、你认为比较理想的工作单位是? ( )A国家机关、国有企业B学校、科研单位C城市集体企业D其他16、你认为的理想的职业是 ( )A公务员、技术工人B教师 C农民（18）其他。