2012目标总结
朱益君2012年工作总结
工作、学习、感恩2012年度工作总结今天是2013年1月9日，2012年已经过去8天了。
上半年在督导办上班，主要牵头做了义务教育均衡县工作的材料整理、减负与音体美专项督查和现代化县工作的前期解读分析3项工作。
参与了教育强县、发展性评价和文化内涵等级评估等工作。
2012年8月5日，我来我们田市镇中心小学报到，认识了部分在座的同事。
8月7日开始抗击台风海葵，在学校度过了第一个难眠的夜晚。
8月14日开始参与田市镇水各社区学校申报台州市社区学校的材料整理工作，第一次与在做的部分老师并肩作战，初步感受到了我们田市小学教师无私奉献的敬业精神和埋头苦干的工作作风。
截止今天，我加入田市小学这个团队前后共计158天（2012.8.5-2013.1.9），真正在学校上班的时间即使加上平时零碎的部分也不足60天，从学校工作层面讲个人工作业绩是羞愧的，但实际上我却又是能感到骄傲的。
刚刚站到校长助理的岗位，工作没有经验是最大的考验。
我以前是一直干完小校长的，没有教务处、教科室与学生处的工作经历，至于校园足球更是零接触。
我很忧虑，如何胜任校长助理这一工作岗位？我真不知道，请教了几位前辈，他们都说没什么问题，你一定可以干好的，再说，田市小学的氛围很好，不用担心。
话虽这样说，心里还是没底。
“不想了，上吧！总有办法的。
”暗暗这样鼓励自己。
正式开学的第一个星期就是我值周。
天亮了，我早早地来到学校。
上课了，我早早地来到教室。
大课间了，我跟着音乐走上了操场。
放学了，我先到大门口维持秩序，学生都回家了，又赶到操场，王挺老师正领着足球队员紧张地训练呢？赶紧找机会学习学习。
晚上还要开会，除了点名不会，其它我还真不怎么拘束。
一天、两天，很快一个星期就过去了，感觉自己已经融入了这样一个宽松和谐的氛围。
没有勾心斗角、没有推诿扯皮、没有松懈懒散，只有敬业爱岗与团结协作。
你看，李靖老师来的比我还早；你看，王敏芳老师亲自带着学生在班级场地清洁卫生；你看，潘朝来主任早就安排好学校的课务分配工作，王淑芳老师正带领大家认真排课呢！还一直工作到了下午6点钟。
2012年度工作总结
大西关学校2012年度工作总结本年度即将结束，现将我校本年度的工作做一简要总结：1.办学思路：办人民满意的教育。
2.工作思路：抓安全稳定促发展，重兴趣培养和习惯养成，通过三名工程提高教师素质，积极推进课改，抓实抓好初三工作。
3.学校特色：经典诵读和书法。
4.重点工作和主要工作：稳定、特色、课改和中招。
一、抓安全、促稳定、树正气（一）学生安全是现行学校教育的一件大事，我校通过以下几个环节来抓；、1.健全安全领导机构，明确责任（两个政务主任主抓安全）2.层层签定目标责任书，定期排查安全隐患3.安全硬件设施配齐（如监控、院灯、应急灯、整修车棚仓库、上下楼梯警示语等）4.利用周一升旗、班会、黑板报、校信通等对学生进行安全教育，提高学生安全防范能力5.定期对校外住校生的宿舍进行督查，并与学生和家长签订协议书6.制定防火，防地震等应急预案，并进行安全演练7.设置每周一节安全课，并致学生及家长一封信，使其明白学生、家长、学校三方的安全职责（二）抓政务，促教务，重习惯养成，使学校稳定向前发展1.坚持每周五例会制，统一思想，统一步骤。
2.实行课前半小时制，课间教师交接制。
达到学生进教室，教师在教室。
3.利用周一升旗对学生进行行为规范教育，并将国家规定的行为规范压缩为二十条，每周一条，集体学习。
4.建立学生会，对纪律、卫生、学习等方面进行协查，逐步建立良好的学习环境。
实现日查、周总、月结，每周一升旗颁发纪律、卫生流动红旗，每月颁发学习和优秀班级体流动红旗。
5.逐步规范、端正师生的工作、学习态度。
6.下午放学初一、初二站队离校，改变学生拖拉习惯。
7.签订治理乱收费、乱办班、乱订教辅目标责任书。
二、通过“三名工程”，提高教师素质，积极推进课改三名工程为教师搭建了展示自我、互相交流提高的公平竞争的平台，能极大地调动教师的工作积极，充分引导教师在交流合作中提高，在反思中提高，在学习中提高。
从而达到教师素质的整体提高。
鉴于此认识，我校积极发动教师（包括初三教师），参与二轮赛课和三轮赛课，并以教研组为单位进行打磨，使我校二轮参赛教师达到最多。
2012年个人总结
2012年个人工作总结及13年工作计划12年已成了历史，13年又是一个新的开始，在这已过去的一年中，个人对于车间管理收获颇深，同时又倍感压力山大，这一年刚接手分级二车间工作，在加班中整理自己的思绪，节假日对于我来说较为陌生，几乎全部加班于车间，劳累时抱怨过，痛苦过，也迷茫过，有时也在问自己坚持的意义在那，我的信念在那，那些迷茫和痛苦都是工作不如意的产物，回想12年的历史自己较多的时间都是在低头拉车，未曾冷静抬头看天，人生就是个成长的过程，虽然我已年近中年。
每次的痛苦及被工作困难时，解决后可以看成是一种成长过程中的收获，12年本着持续改善精益发展为目的对车间操作流程进行以下优化，现将12年工作汇报如下：一、车间流程优化=产质量1、水件安装产量：统计2011年水件安装产量总计231419件，按照综合单价计算0.44元总需支付工资101824.36元统计2012年水件安装产量是105604件，按照综合单价0.44计算总支付工资是46465.76元，对比11年节约出工资55358.6元详情见下：11年水件安装数据1月份2月份3月份4月份5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份12月份7857 3563 15654 14790 22759 24631 25735 26464 23574 25656 22726 1801012年水件安装数据1519 7698 16867 15003 13363 6458 7108 7862 8434 10828 10464 72532、打磨流程：11年中旬在笔者的记忆中分级车间的打磨产品越磨越多，那时是两个打磨工，每天从早上6点钟打磨到晚上6点钟，现场产品仍然堆积较多统计11年打磨总数44453件，（8月到12月），打磨单价1元一件，总计44453元RMB ，12年打磨数据从7月份到11月份共29678件，总计需支付工资29678RMB 。
12年打磨产量同比11年减少14775件。
2012年终工作总结
年度工作总结工程管理中心2014年终了，静心回顾一年时间的工作生活，总体感觉自己在这段时间的收获颇丰，凭借我个人沉稳并善于全方面考虑事情的性格、良好的专业知识基础及年轻人充沛的精力和活力等特点，做出了一定的工作成绩，同时2012年我人生阶段中转折的一年，我的工作能力获得了公司的认可，在今年9月被公司提拔任公司工程部副经理，主管水、电安装工作，期间在董事长、总经理及各位领导的培养帮助、同事们的关心支持下，依靠自己的专业基础和工作经验，通过刻苦钻研学习逐步完成了对公司、环境、工程、角色的转变和适应并完成了领导交代的各项工作任务。
现将我的工作情况总结如下：一、工作态度方面严格遵守公司各项规章制度，维护公司形象。
在思想上积极要求上进，平时注重提高个人素质，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，踏实肯干，努力完成好领导交给的各项业务工作，在点滴实践中完善提高自己。
尤其在公司提拔我为工程部副经理的同时，使我的个人硬件配置提高了一大截，对将来的工作将会更加自信，并对自己的未来充满信心。
二、工程的现场管理及监督检查工作在项目现场管理中，根据工程部岗位职责，将岗位职责纳入自己的实际行动中。
同时，严格遵守公司的各项规章制度，严格按照工程部的要求去做，努力完成公司开发目标计划。
负责任的去做工程的管理工作，保证工程的质量、安全、进度、成本达到要求。
认真贯彻公司的各项指示精神，完成各项工作任务。
认真对待工程部项目检查中提出的问题和整改意见，结合实际，认真学习。
在质量管理上，针对监理、施工单位在质量通病防治等方面的薄弱环节提出改进要求，参与协助其完善施工工艺、措施的制定。
把好原材料质量关，对进场材料质量、数量、规格验收，并监督现场取样送检，以检查到场材料是否符合合同要求。
另外参与总包和分包单位的质量管理，要求总包和分包单位从思想上重视质量管理。
宁江区实验中学2012年工作总结
宁江区实验中学2012年工作总结2012年，在区教育局的正确领导下，在上级业务部门的指导下，经过全体教职员工的共同努力，顺利完成了全年工作，现总结如下。
一、坚持正确的办学方向，引领学校沿着正确的道路发展计划先行。
全面规划全年工作要点，制定了切实可行的学期的工作计划和专项工作计划，年级、部门、教研组计划切合实际。
各类计划相互贯通、相互连接，保证各项工作一致连贯，有条不紊，章法分明。
2012年，我们在工作落实下功夫，各项日常工作按计划、可控制地良性运转。
校务工作有记载，班子会议有记录，校长工作有痕迹，教工管理有案查；学校组织机构健全，分工明确，运行高效；学校常规工作会议坚持常态。
2011年开始的教师学习札记、读书笔记、教育随笔、教育“博客”全面铺开，对教师水平的提高、推进教育教学改革和促进学生发展起到重要的作用。
2012年，以总结经验、归纳做法、记录创新、提升理念为主要内容的工作总结，对后续工作具有较大的指导作用。
一是质评与量考相结合；二是过程性评价与结果性评价相结合，尤其突出过程性评价；三是学生自评、互评与教师评、家长评相结合；四是提倡对话式评价，家长、学生、教师互通书信，并搞好交流，2012年，以“家校通”、学校网站、教师信箱与家长、社区互通信息，密切联系，了解并反馈学生的成长、变化和进步情况。
学生综合素质评价，突出“生本”，体现多元，注重过程，富有趣味，形式新颖。
严格按照教育行政部门规定的学区内招生，无跨区招生、私自招生现象；2012年秋季学期，转换分班思路，创新分班方式，按照“尊重学生志愿、体现学生兴趣、发展学生特长”的原则，把初一新生分成十个兴趣特长教学班。
以这种方式分班自然就没有了传统意义上的重点班与非重点班之分。
2012年，我校信息化建设做到了“三保障”，即保障专人管理，保障制度规范，保障经费充足。
全年向学校网站上传信息近100条，向外部发布信息20余条。
全年出四期《实验中学报》，全面反映我校的教育、教学、科研和管理工作，宣传师生中的优秀事迹和典型人物。
2012个人思想工作总结
2012个人思想工作总结
在过去的一年中，我经历了许多挑战和成长，思想工作也是我一直在努力提升
的领域。
在这篇文章中，我将对我在2012年的个人思想工作进行总结，并分享一
些我所学到的经验和教训。
首先，我意识到思想工作是一个持续不断的过程。
在过去的一年中，我不断地
思考和反思自己的想法和信念，努力保持积极的心态，并寻找解决问题的方法。
我发现，只有不断地学习和成长，才能更好地应对生活中的各种挑战。
其次，我学会了重视自我反省。
在工作和生活中，我经常会遇到各种问题和困难，但通过反思和总结经验，我能够更好地理解自己的思维方式和行为模式，从而改进自己的思想工作。
我发现，只有不断地审视自己，才能不断地提升自己的思想水平。
另外，我也意识到了与他人交流的重要性。
在过去的一年中，我积极参加各种
讨论和交流活动，与他人分享自己的想法和观点，并倾听他人的意见和建议。
通过与他人的交流，我不仅能够开阔自己的视野，还能够深化自己的思想工作。
最后，我学会了坚持不懈。
在思想工作中，我遇到了许多困难和挫折，但我始
终坚信只要不断努力，就一定能够取得进步。
在2012年，我不断地鼓励自己，不
断地挑战自己，最终取得了一些令人满意的成绩。
总的来说，2012年对我来说是一个充满挑战和成长的一年。
在思想工作中，我不断地学习和进步，不断地反思和总结，最终取得了一些令人满意的成绩。
我相信，在未来的日子里，我会继续努力，不断提升自己的思想工作水平，迎接更多的挑战和机遇。
2012总结
跨年思2013赶走了2012，一路奔走，回头望望，回不去的便成了记忆，27岁，我的2012年，不寻常的一年，感恩的心，感谢有你。
20120115离开单位，回家过年。
刘志军的下台和7·23动车事故的发生，只是一个导火线，铁路连年不断的大跃进，入不敷出，导致资金链的断裂。
铁路工程外债如山，衡茶吉的进度也深受牵连，铁路铺架也两天打鱼三天晒网。
正好过年，大家纷纷踏上回家的路途，算是放松放松心情吧。
20120218回单位开始新的一年。
过完忙碌的一个年，2012年新的征途开始。
我回到了自己的岗位，外界风声一片大好，我们斗志昂扬、相关单位联合起草了一份关于年底完成衡茶吉主体工程的周详计划---代号‘铺架年’。
看到这个让人兴奋的计划，我感觉压力大大的，想了想，不管结局怎样，向着目标就全力以赴吧，事情总会往好的方向发展。
20120325杀鸡、放炮、铺轨道。
衡茶吉铁路正线井冈山方向铺架开始。
三年了，终于盼来了衡茶吉正线开工的日子。
往后的施工道路布满荆崎，我们却也踌躇满志，扛着“铺架王牌军”这面旗帜，我们不怕艰难险阻，因为我们有一支能打硬仗的团队，迎接我们的将是胜利的喜悦。
20120509 ‘5·9风灾’。
在单位上班八年，第一次遇到大的自然灾害，短短十分钟，单位损失千万，没有准备的被打击，狂风卷携着倾盆大雨沿着山口刮来，铺架基地和制梁场遍体鳞伤，这次事故反应出的是同事们的亲情、友情和爱情，大家同心协力在短短的半月内恢复了正常的生产和生活。
20120522重庆六公司机关应聘办事处办事员。
工程师的生活是枯燥乏味的，每天对着一大堆数据，翻来覆去的计算，我喜欢现在的工作，但也想换个方式去锻炼自己，让自己发展更为全面一些，六公司准备招聘全国各联络点办事员和办事处主任，我报名应聘办事员一职，我想这可以锻炼自己、给自己另一个空间尝试另一种生活，生活可以过得相对安定一些，最终事与愿违、我又回到了原有的岗位继续现在的生活。
总工办2012年工作总结
总工办2012年工作总结
2012年工作总结
一、今年工作完成情况
（一）、三新突破年项目完成情况：
1.积极参加自来水加压站日供水500万吨扩容及配套主水管工程全部完成，累计投资740万元，缓解了居民生活用水困难问题。
2.场镇集中供水、供气网点配套工程全部完成，投入资金360万元，完成42个集中供水点建设。
(二)、计划已完成的工作:
1.高层建筑及住宅小区工程初步设计审查
根据成建委发[2007]75号文关于加强我市建筑工程初步设计文件编制管理的通知精神及龙府办[2007]45号文《关于联合办理建筑工程初步设计审查事项的规定》，总工办代表建设行政主管部门组织了规划、环保、消防、设计、地勘等单位和部门的同志，对本区建筑工程初步设计审查实行联合办理，改进了工作作风，提高了办事效率。
审查批复了12层至33层的高层建筑及185.87万平方米以上的住宅小区共18个项目，凡经初设审查的设计文件，特别是总平和建筑无障碍设计及户型设计都得到了优化和完善，为施工图设计提供了技术保障。
２.市政、房屋建筑工程施工图设计文件审查备案
全年完成房屋建筑工程施工图设计文件审查备案105个项目，建设面积202.76万平方米。
３.安居工程怡和新城B区项目。
2012年总结(1)
2012年工作总结——周圣军2012年已离我们远去，回顾走过的这不平凡的一年，让我感慨万千。
有辛苦、有劳累；有成功、有失败；有付出、有收获；有感悟、有心得。
前事不忘、后事之师，值此岁末年新，特别将2012年的成败得失作总结，以期望在新的一年，扬长避短，去劣取优，尽最大限度地发挥好个人能力，在自己的岗位上崭露新的锋芒，作出更大、更辉煌的业绩。
现作如下总结：一、凤凰山煤矿（1—9月份）对于凤凰山煤矿，我感慨万千，因为我在此努力过，拼搏过，最后成了罪人，历史的罪人，也成了别人的替罪羊。
但这些我都认了。
为什么，因为我自己的路还很长，还要继续走下去，没必要计较当前的一点点得失。
我要认真的总结一下自己在凤凰山煤矿自身存在的问题，以后遇到这样的事情，我会怎么去做，去逃避还是勇敢的面对。
我想我会勇敢的面对，因为我心里已经有了办法。
（一）在凤凰山煤矿取得的成绩1.配齐了各项管理人员和职工队伍。
2.完善了各项管理制度。
3.取得了安全生产许可证、生产许可证。
4.针对职工流动性大，加强职工培训，并为每个职工进行了健康检查，完善了职工档案。
5.加强了掘进进度，为以后的采掘接续奠定了基础。
6.在运输线路长、环节多，职工不稳定，雨季天气及其恶劣，供电不可靠的情况下，实现稳产。
7.安装了发电机，实现备用电源。
8.改造安装了高低负压瓦斯抽放系统。
9.加强了材料管理，供电管理，人工费用管理，进一步降低了吨煤成本。
10.加强煤质管理，进一步提高了煤炭销售价格。
11.重新建设了职工宿舍，解决了职工住宿问题。
12.加强安全生产管理，加大安全隐患排查和整改力度，使安全隐患能够及时得到整改到位。
13.做好了雨季三防期间的防灾、抗灾工作。
14.保证了采掘接续。
15.做好了地质灾害的评估工作。
16.积极联系上级主管部门，及时掌握、了解新时期的安全动向。
17.团结所能团结的力量，努力搞好安全生产。
18.与公司安全、生产、技术部积极进行了沟通，在安全、生产、技术方面未走弯路。
2012年终总结
2012年终总结
在这一年里，我们经历了许多挑战和收获了许多成就。
回顾过去的一年，我们可以看到我们所取得的进步和成就，也可以看到我们所面临的困难和挑战。
首先，让我们来看看我们所取得的成就。
在2012年，我们取得了许多重要的里程碑。
我们成功地推出了一系列新产品，满足了客户的需求并扩大了我们的市场份额。
我们还与新的合作伙伴建立了合作关系，为我们的业务拓展打下了坚实的基础。
我们的团队也取得了巨大的进步，我们的员工们在各自的岗位上展现出了出色的工作表现。
然而，我们也面临了许多挑战。
市场竞争激烈，经济形势不稳定，这给我们的业务带来了不小的压力。
我们也遇到了一些内部管理方面的问题，需要我们更加努力地解决和改进。
总的来说，2012年对我们来说是充满挑战和机遇的一年。
我们取得了许多成就，也面临了许多挑战。
在新的一年里，我们将继续努力，保持团结和合作，克服困难，迎接新的挑战。
相信在我们共
同的努力下，我们一定能够取得更大的成功。
让我们携手并进，共同创造更加辉煌的未来！。
2012全年工作总结及2013年工作设想
今年1月份，组织公司领导、各小队、办主管领导学习HSE管理体系管理手册、程序文件及相关记录文件，使各级领导掌握了如何推进体系的运行。
5月份，进行体系外审，检查出了体系运行过程中存在的不足，经过两个月的整改，进一步完善了外审中发现的不足。确保了HSE体系运行的良性循环。
二、个人安全开展“个人安全行动计划”（以下简称计划）落实推进工作。以贯彻集团公司“HSE管理九项原则”和“反违章六条禁令”为主线，以HSE管理体系外审为契机，以生产班组和岗位为
2012年度工作总结
2012年度工作总结光阴似箭，时光如梭。
转眼2012年度即将过去、2013年度即将到来。
在此年终之际，本人对自己2012年度的工作总结及2013年度的工作计划如下：一、2012年度工作总结（一）具体事务性工作2012年度我从事的工作岗位是行政部文员，根据岗位职责和部门工作实际需要，本人所做的主要工作有：1、协助部门经理草拟行政、人力资源相关工作流程，并具体负责相关事务性工作。
（1）行政方面①企业法人营业执照、组织机构代码证年检（京石、京石工会）。
②企业劳动保障登记证和劳动关系和谐企业年检。
③公司油卡费用办理和增值税票开据。
（2）人力资源方面①社会保险的年度申报、月度申报。
②社会保险的费用缴纳、发票换取。
③月度绩效考核资料的收集、整理和工资核算。
④新员工转正考核系列工作（出题、考核、评分、转正手续办理）。
⑤离职员工手续办理和社会保险转移政策解释、执行。
2、具体负责企业工会劳动关系和谐企业年审和工资集体协商合同草拟系列工作。
3、协助部门经理草拟《工会经费管理办法》，并兼职工会会计工作，主要进行工会日常帐务处理和年度预、决算报表的编制。
4、具体负责企业环保资料相关工作（企业环保档案、排污年度申报）。
5、协助部门经理准备部门API、ISO和企业环境和安全认证资料。
6、协助部门副经理进行特种作业操作证（行车、叉车、电梯）的年审、复审工作的资料准备和提交工作。
7、协助办理与园区工会（工会事务）、招商局（车辆绿色通行证）和经济局（安全证明、环保证明）相关的事务性工作。
8、协助处理公司园艺、广告制作、表册制作等的联系和跟进工作。
9、具体负责公司员工档案、图书档案的整理和管理工作。
10、对员工个人物品领用情况进行登记、建档和管理工作。
11、具体负责公司出差条、请假条、物品领用单的登记和管理工作。
12、协助部门经理进行项目资料申报和相关资料准备工作。
13、协助企业协调园区工会进行员工体检相关工作。
14、协助开展顶驱服务中心（西南）成立典礼的相关事务性工作。
万达集团王健林董事长作2012工作总结
万达集团王健林董事长作2012工作总结光阴似箭，又过一年，时间过得飞快，但万达集团没有虚度，这一年成就显著。
总结作了二十多年，还是那句老话，“挂一漏万”。
万达事业越来越大，工作亮点也越来越多，不可能都讲到，只能尽力而为。
一、2012年工作成绩（一）超额完成全年任务2012年全球经济危机重重，中国经济持续放缓，企业经营困难。
万达集团在董事会的正确领导下，在以丁本锡总裁为首的执行层和全体员工的努力下，依然取得优秀成绩。
2012年万达资产达到3000亿元，同比2011年增长50%。
收入1416.8亿元，完成年计划的122%，同比增长34.8%；在中国经济明显放缓的情况下，收入依然保持三成以上的增长，非常难能可贵。
新增持有物业387万平方米，同比增长43%；累计持有物业1290万平方米，万达已成为全球规模第二的不动产企业。
本来预计2012年万达不动产规模排名世界第三，但排名第二的美国公司在金融危机中遇到麻烦，不得不抛售物业。
他们物业面积减少，而我们大幅增长，所以万达提前成为全球行业第二。
净利润肯定超过100亿元，最终数字以审计报告为准。
从企业资产、收入、持有物业、净利润等几个核心指标看，万达已当之无愧成为世界级企业。
商业地产收入1097亿元，完成计划的113%，同比增长15.1%。
商业地产作为万达核心企业，其增长率低于企业整体增长率，说明万达收入的增长更多来自非地产业务，这是很可喜的现象。
项目系统收入1014亿元，其中武汉项目公司收入100.1亿元，成为万达首家年收入突破100亿元的公司。
武汉项目公司只有100名员工，人均收入1亿元，创造了奇迹。
武汉项目公司2012年的销售指标是80亿元，已经很高，但他们在总经理为首的班子带领下，咬定青山不放松，最终突破百亿元大关。
在这里号召万达所有公司，特别是项目公司向武汉项目公司学习。
昆明、长沙、南昌三个项目公司，均超额200%以上完成全年销售任务，也非常优秀。
竣工入伙539.3亿元，完成年计划的101%；全年施工面积3543.7万平方米，同比增长14%；新开工面积1144.6万平方米，同比减少13.7%；竣工面积902万平方米，同比增长18.9%。
2012年度我的个人工作总结
2012年度我的个人工作总结
回顾这一年度，有许多值得总结和反思的地方。
总结如下，以便下步工作借鉴：
在政治思想上，坚持党的教育方针，加强自身的政治理论学习，不断提高理论水平。
热爱教育事业，热爱教育事业，尽心尽职，严格要求自己，通过政治思想、学识水平、教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为。
使自己在教育行业中不断成长，为社会培养出优秀的人才，打下坚实的基础。
在教育教学工作中，能认真学习专业业务知识，认真研究教学规律，钻研新大纲、吃透教材，认真备好课，掌握教材的重难点，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的能力。
关爱留守学生，做好对学生学习的辅导和帮助工作，重点加强后进生的转化工作。
我在做好各项教育教学工作的同时，严格遵守学校的各项规章制度。
积极参与教研和小继教学习。
对分管的学校工作和学校领导安排的工作也不折不扣去完成。
总之，我所做的工作。
12年度个人工作总结7篇
12年度个人工作总结7篇第1篇示例：2012年，是我工作生涯的一个重要节点。
回首这一年来的工作经历，我收获颇丰，也遇到不少困难和挑战。
在这个过程中，我经历了成长和进步，也有许多不如意的地方，但这一切都成为了我未来发展的宝贵财富。
我想说的是，2012年对我来说是一个充满挑战的一年。
在这一年中，我承担了一些新的工作职责和项目，需要面对各种各样的挑战和问题。
在面对困难时，我学会了沉着冷静，找到解决问题的方法和途径，在团队合作中始终保持积极乐观的态度。
尽管有时候也会碰到失败和挫折，但我依然坚持不懈地努力下去，不断学习和提升自己，最终克服了一个又一个困难，取得了不俗的成绩。
2012年也是一个值得庆幸和感慨的一年。
在这一年里，我有幸获得了一些重要的荣誉和奖项，这也是我付出和努力的回报。
在工作中，我始终坚持努力工作、勤奋学习，尽最大努力完成每一个任务，用心对待每一个项目。
这些荣誉和奖项的获得不仅是对我的认可和肯定，更是激励我继续努力前行的动力和信心。
在未来的工作中，我会倍加珍惜这些荣誉和奖项，继续努力不懈，追求更高更远的目标。
2012年也是一个值得反思和总结的一年。
在工作中，我不可避免地会犯错误和疏忽，有时候也会有一些不尽人意的地方。
但我认为，每一次挫折和失败都是一次宝贵的经验和教训，只有从中吸取教训，总结经验，才能更好地避免同样的错误，做得更好。
我会对自己在2012年的工作表现进行反思和总结，找出不足之处，不断完善和提升自己。
2012年也是一个感恩与回馈的一年。
在工作中，我得到了许多同事和领导的帮助和支持，他们的信任和鼓励使我能够更加坚定地前行，克服种种困难，取得了一些进步和成就。
我感谢他们对我的帮助和支持，感激他们的信任和认可。
在未来的工作中，我也会继续努力回馈他们，用实际行动证明自己的价值和能力。
2012年对我来说是一个充实、挑战、值得回顾和总结的一年。
在这一年中，我收获颇丰，也遇到不少挑战和困难，但这一切都成为了我未来发展的宝贵财富。
2012年年终总结
2012年年终总结一年来，在各位领导的关心和指导下，通过努力，自身的政治素质、业务水平和工作能力都得到了很大的提高。
在这一年里我深刻体会到了工作的艰辛和快乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的事业上。
回顾这一年，有许多值得总结和反思的地方。
为了促进我今后工作的进一步提高，现将2012年度的工作情况总结如下一、思想方面在思想上，严于律己，热爱教育事业。
对于这个职业我是终身向往，并时时以一个团圆的身份来约束自己，鞭策自己。
我努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
反对分裂，维护祖国统一，拥护党的领导，使我没有偏离学习的轨道，才有了今天的成绩。
二、工作方面自参加工作以来，一直热爱教工作，勤勤恳恳，积极进取，爱岗敬业，团结同事，服从领导的安排。
从八月一号上班以来，在过郭经理和各位同事的指导下，熟悉公司的情况和工作内容。
从八月以来，基本都是出差在内蒙，克服重重困难，完成公司分给的任务。
每次出差都要走200多公里到各个站点现场。
在此期间去过微码特现场剥线、接线，整改自己柜内的错误接线，调试变频器，一做就是一周多。
辗转磴口检验接线情况，整改甲方接错的信号线。
金宏威项目中，经常陪同甲方局长去参观现场，指导我方柜内线路整改，甲方施工单位接线。
在出差的时间里，经常由于路远加班到晚上十点以后。
与此同时，在郭经理的指导下，先期完成了磴口项目的程序，后期翻阅资料完成了十六标金宏威项目的一级泵站和一号高位水池的程序。
在出差期间发现了一些错误，大部分现场解决，还有一部分反应给领导，请示上级决策。
在工作上，由于经验少，难免犯一些错误，在郭经理的批评指导下，及时改正自己的错误，避免给公司带来不好影响。
三、业务学习方面随着社会的发展对员工技术要求更高，工作之余，不忘不断地提高自我，优化自我，完善自我，认真对待每一次学习、培训、考核，时时刻刻力求提高自身的专业素养和科学文化素养。
通过一学年的工作，我认识到，作为一个经验很少的员工，想要工作做好，就必须付出更多的劳动，花更多的时间。
2012年度工作总结(范文) (11)
2012年度工作总结图书馆（档案馆）2012年，在学校党委、行政的直接领导下，学校各职能部门、各院系的大力支持下，经过全体工作人员的共同努力，图书馆（档案馆）贯彻学校的总体发展规划及年度工作要点，秉承“服务育人、读者第一”的服务理念，认真履行教育职能与信息服务职能，按照2012年图书馆（档案馆）工作计划，以博士授权单位公共服务平台建设为重点，以全国精神文明单位建设、更名大学为契机，继续加强文献信息资源建设，优化服务育人环境、拓展服务功能，开展学术交流与资源共建共享，通过扎实努力的工作，较好地履行了图书馆（档案馆）的岗位职责，完成了本年度的工作任务。
现汇报如下：一、政治思想工作及班子建设在政治思想方面，图书馆（档案馆）领导班子坚持社会主义教育方针，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，认真落实党的路线、方针、政策。
在校党委的统一领导下，认真执行校党委的决定，贯彻执行民主集中制原则，坚持集体领导与分工负责，坚持党政联席会议议事制度，坚持馆务会议制度和全馆职工大会制度，对重大问题由集体研究、讨论、决策，依靠群众和各级干部，结合学校和本单位的工作实际，创造性地研究和解决本单位、本部门发展中的新情况、新问题，较好地完成了本年度各项工作。
在作风建设方面，图书馆（档案馆）领导班子能够坚持群众路线，广泛听取群众意见，执行民主决策制度；能够自觉开展批评与自我批评、互相监督、团结协作，互相支持，互相促进。
在组织建设方面，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，加强党组织建设，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
二、文献资源建设工作图书馆的文献资源建设紧紧围绕学校总体发展目标，以满足师生和教学、科研文献需求为宗旨，积极配合我校博士学位授予单位建设及更名大学等中心工作，已建成面向教学、服务学科建设、科学研究和人才培养的、具有我校鲜明专业特色馆藏体系，为我校的各层次教学、科研、学科建设提供了有力的文献信息资源保障。
2012年上半年工作总结及2012年下半年工作思路
二零一二年上半年工作总结及二零一二年下半年工作思路人力资源部二零一二年六月2012年上半年人力资源部工作总结一、主要工作完成情况，体现在六个方面（一）考核工作2012年是公司确定的管理考核年。
围绕着考核管理总体思想，人力资源部从1月份开始对公司职能部门负责人进行了月度考核，2月份开始对项目负责人进行月度考核。
目的是通过考核来带动公司经营管理的改变。
尽管考核工作才刚刚起步，考核环节还处于萌芽时期，但毕竟迈出了第一步。
但在具体的考核中也存在着走过场、流于形式的现象。
为考核而进行考核的做法比较突出，没能体现出考核设立的宗旨。
下半年人力资源部将作为一项重点任务推进此项工作，在下半年里加大对管理层的考核力度，实现公司职能部门的全员化考核。
切实建立起长效考核机制。
（二）招聘工作招聘工作一直是人力资源部工作的老大难问题。
也是本部门工作中最薄弱的环节。
从招聘效果上看，一直不理想。
项目需要的人员不能及时到位。
甚至一段时间内造成人员断档，后续人员跟不上。
给项目管理带来了困难。
缺员大部分是依靠项目自身补员的渠道完成的。
作为负责招聘任务的人力资源部工作没有到位。
在下半年要加大广告招聘力度，多参加现场招聘会，经常走出去，多联系本市的社保所，积极拓宽招聘渠道，同时推进熟人推荐的模式。
力争最大限度的满足项目用人的需要。
（三）修订制度，使管理办法常态化，更有效的服务于公司随着公司管理的提升和细化，人力资源部对已实施的部门管理办法在运行中得到逐步的修订。
随着市场竞争的严酷，以及社会化用工的宣传，管理办法必须更新。
2012年人力资源部对原有的《员工登记表》进行了修改，同时增加了员工离职签订《离职协议》的环节。
在深化离职手续上又推进了一步，为安全用工建立起新的屏障。
（四）启动后备管理干部机制根据公司部署，上半年启动了后备管理人才工作。
虽然还不是很成熟，培训管理体系还没有完全建立起来；但后备管理人员的工作总算有了雏形。
通过对上年度优秀员工的培训及个人发展愿景，结合评选小组的考评，从一期评选中产生了四位后备人员。
2012年度工作总结
2012年度工作总结时光如箭，岁月如梭，转眼间一年光景飞逝而过。
在过去的一年里，有欢乐也有悲伤，有成功也有失败，在成功与失败的交错中，我逐渐得到了成长与锤炼，也积累了许多待人处事的经验，下面我就分几个方面把去年的工作做一下总结：一、项目总结及业绩分析1、在2012年度中跟进的弱电智能化项目45个，已参与投标的智能化项目28个。
有（划线部分为中标项目）：(1)2012年莱西市智能交通项目（烟台路）(2)麒麟山庄巴登斯巴俱乐部弱电工程续建施工(3)青岛高新区索菲亚大酒店弱电智能化工程(4)济南军区门诊综合楼智能化工程(5)科研设计楼项目一期智能化项目（海工英派尔）(6)烟台市智能道路交通管理系统(7)禧徕乐(青岛）国际家居博览城智能化系统工程(8)青岛华仁太医药业有限公司弱电系统(9)华仁欧典商苑弱电智能化工程(10)华仁血液净化工程技术中心大楼弱电智能化系统工程(11)天津万达中心建筑智能化工程(12)青岛市第三人民医院迁建项目弱电智能化工程(13)青岛银行监控项目智能化工程(14)青岛银行综合布线项目智能化工程(15)胶州湾高速公路（市区段）拓宽改造亮化工程(16)青岛市城乡规划展览馆弱电智能化施工(17)泛海名人广场二期智能化工程(18)大同市博物馆智能化建设工程(19)大同市美术馆智能化建设工程(20)大同市体育中心智能化建设工程(21)大同市大剧院智能化建设工程(22)大同市图书馆智能化建设工程(23)大同市第五人民医院御东医院信息化建设项目(24)大同市太阳宫智能化建设工程(25)胶州湾三河入海口岸线保护工程（船闸、挡潮闸部分）电气设备采购（联合体投标）(26)妇女儿童医疗保健中心迁建工程二期工程智能化工程(27)青岛国信体育中心（游泳馆）节能技术服务项目(28)大同市公安局指挥中心及业务用房智能化弱电2、其中中标项目9个，中标金额合计：8513万元，中标率达32%,（其中麒麟山庄巴登斯巴和济南军区门诊综合楼是配合单位实施项目），与2011年6552万元的产值相比增长1961万元，增长率达 23%。
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从细微处着手创建平安和谐校园2012年目标验收汇报材料2012年我校紧紧围绕工作目标，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实十八大及上级教育行政部门有关精神，根据三校一园办公的特点，坚持“依法办校、管理治校”的办学宗旨，努力构建和谐校园、平安校园。
一年来，在全体师生的共同努力下，各项工作得以有利开展，取得了可喜的成绩。
一、规范办学行为1、严格执行国家课程计划严格按照上级课程计划的规定安排教育教学工作，开齐开足开好各门课程，没有随意增减课程和课时。
在日常教学中, 教导处定期抽查各个班级的课程实施情况，要求教师严格按课程标准要求进行教学，把握教学进度，不得随意提高或降低教学难度，不准随意提前结束课程和搞突击教学，不随意调课和挤占其它科教学时间，确保学生德、智、体等方面全面发展。
2、控制在校时间减轻学生负担学校规定统一的作息时间，严格控制学生在校学习活动时间不超过6小时。
学生早晨不得早于7：50到校，教师不得迟放学，六年级毕业班和其他年级一样按时整点放学。
为保证学生体育大课间活动时间，学校要求教师保证学生每天有1小时的体育活动及课外拓展活动时间。
学校还利用家校联系渠道和家长学校授课，要求家长确保学生每日有9小时左右的充足睡眠时间。
从学生减负角度出发我们还严格控制学生作业量，低年级不留任何书面作业，中年级作业总量不超过半小时，高年级作业总量不超过一小时。
要求教师精选作业内容，提高作业质量，坚决杜绝布臵大量机械性、重复性、惩罚性的作业，提倡布臵综合性和创新性作业，引导自主学习。
3、坚决杜绝搞有偿家教学校多次在会议上带领教师学习上级文件精神，告诫教师禁止任何性质的有偿家教，在责任书上重点突出了这点。
教师们纷纷表示支持并坚决抵制有偿家教。
暑期，学校还安排专人对部分教师进行督查，防止教师私下进行有偿家教，违者一律严肃处理。
暑期，学校还以工会牵头，组织相关人员进行巡视，检查教师中有无家教现象发生。
4、规范教育收费程序与标准我校严格执行教育收费标准并公示，规范收费程序，不乱收费、多收费、变相收费、搭车收费，严控各种教辅资料征订，杜绝外来人员来校推销教辅资料，严禁教师以提高教学质量为由向学生推销或变相推销教辅材料或其它学习用品。
严格按上级教育行政部门有关规定征订教材、教辅，不准教师向学生推荐或统一购买任何教辅资料、教学用具。
5、规范招生行为每学年新生入学时,坚持就近免试入学原则，确保本学区适龄儿童入校接受义务教育。
在编班时进行合理搭配，在师资编配上力求均衡，平行班之间从不存在快班和慢班之分，保证学生接受公平教育的权利。
规范办学行为、深入实施素质教育是基础教育改革一项长期而又艰巨的任务。
我们将严格遵守国家法律法规，坚定不移地实施素质教育，规范学校内部管理，自觉纠正违规办学行为，形成依法办学、自我约束的发展机制，真正把规范办学行为的各项要求落到实处，全面促进学生生动、活泼、和谐发展。
二、促进学生发展我校少先队工作紧紧围绕党的教育方针，结合学校工作计划，大力发展教育创新，全面实施素质教育，着力构建和谐校园。
1、抓好常规管理落实日常工作坚持规范的升旗仪式，升旗仪式是激发学生爱国情感，培养少先队员竞争意识，增强其荣誉感的最佳时期，每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中注视五星红旗缓缓升起。
国旗下讲话，我们要求精心准备，确立教育主题，每一次讲话都是一道丰盛的精神早餐。
定期召开大队委员会议，让他们在各方面都起到带头作用，坚持在队员中贯彻执行《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》，及时纠正学生中的不良风气。
制定了《高村小学行为规范实行方案》。
学期初，利用一周时间开展“文明礼仪”常规训练活动，深入落实《高村小学学生行为规范实施要点》，结合《小学生守则》《小学生一日行为规范》制定《班级公约》培养学生良好的行为习惯。
根据节庆日来开展少先队主题活动。
各班级可根据节庆或者有意义的主题来布臵、落实、开展主题班会。
加强中队辅导员的理论学习和信息交流，定期召开班主任会，交流工作中的心得体会，统一思想，明确阶段工作重点，做到工作有的放矢。
日常管理是学校德育工作最基本的组成部分，也是安定学生学习环境，使学生养成良好的行为习惯的保障，也是组织和开展少先队活动的必要前提。
日常管理工作包括学生良好的生活习惯，学习习惯、文明行为习惯的养成。
少先队大队部每天都对学生的出勤、纪律、仪容仪表、班级卫生、早读和两操等一系列日常工作，进行“检查、通报”。
每天的检查结果累计作为班级考核的一项依据，进一步培养学生的集体荣誉感，班级凝聚力，并大力加强学生文明礼仪养成教育。
2、开展丰富多彩少先队活动。
少先队活动是少先队的生命，只有通过各种形式的活动来进行教育，才能取到事半功倍的教育效果。
随着时代的进步，少年儿童的时代特征和教育环境发生了重大而深刻的变化。
作为新世纪的少先队，必须顺应时代进步的潮流，站在时代的前列和实践前沿，解放思想，与时俱进，以创新开拓的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。
注重主题活动。
在道德教育培养过程中以“读有益书，做文明人”为主线，开展各种形式的主题教育活动：①开展升旗仪式教育活动，讲话内容突出对学生进行做人习惯、学习习惯、生活习惯和劳动习惯的养成教育。
②开展行为规范评比活动。
③捕捉时机，开展纪念日活动。
三月份少先队开展学雷锋活动月系列活动，如:班级黑板报评比、学雷锋主题中队会、“我身边的小雷锋”征文活动。
参加了教育局在全市开展的“节约纸张、保护环境、寄语未来”活动，此次活动，我校回收废旧报纸、书本等共计2462斤，可以臵换主题贺卡492张。
通过活动的开展，我校师生更加认识到了珍惜资源、节约纸张、保护环境的重要性，大家纷纷表示：一定会行动起来，从自我做起，从身边的一点一滴做起，节约纸张，保护环境，为共建绿色家园做出更大的贡献。
四月举行以“感恩”为话题的讲孝道活动，少先队分别开展了“感恩父母”、“感恩老师”的演讲比赛、感恩板报比赛、自我传记比赛等。
这些“感恩活动”从感性的品评，到理性的思考，再到心灵的碰撞，让同学们经历了深刻的体验过程，心中不禁蓄满了深深的感恩情结。
释放出同学们积蓄已久的感恩之心。
五月份为使同学们度过一个愉快而有意义的“六一”国际儿童节，开展了“红领巾心向党——学先锋，找榜样，争四好”主题系列活动。
开展了专刊少先队版面展示、庆六•一文艺汇演、庆“六•一”新队员入队仪式大队会，冯校长在主题大队会上对全体少年儿童致以节日的祝福，向全校的辅导员老师表示崇高的敬意。
操场上欢歌笑语，台上自编自演的节目获得了台下同学们的阵阵掌声。
本次学校开展“庆六一”学先锋，找榜样，争四好”系列活动获得圆满成功。
十月份我校少先队高度重视“向国旗敬礼、做一个有道德的人”网上签名寄语活动。
为此我校在全体学生中进行了广泛动员，充分发挥学校国旗下讲话、班会、黑板报等各种宣传阵地的作用，营造浓厚的活动氛围。
各年级组、班级通过召开主题班会等，宣讲这一活动开展的重要意义，号召全体学生积极参与这一活动，从而激发青少年的爱国主义热情，引导他们努力做一个有道德的人。
12月份开展“我最喜爱的一本书”演讲比赛。
本次活动激发了学生的读书兴趣，全面提高了小学生的口头表达能力，为小学生创设了才艺表演的平台。
同时，也大大增加了孩子们的爱国热情。
这次比赛，共有8名选手角逐，比赛在和谐融洽的气氛中开始，参赛孩子们都做到脱稿，流利地讲述，他们绘声绘色的表演使在场的评委们忘记了疲劳，一个个感人的故事伴随着一首首美妙的背景音乐，将老师和同学们带到了浓浓的故事氛围中，有的孩子还一边讲故事一边做动作，神采飞扬，憨态可掬，不时博得台下阵阵掌声和笑声。
经过评委们的认真评选，当场评选出一、二等奖，为本次比赛画上了圆满的句号。
为喜迎党的十八大召开，少先队带领全校学生认真学习宣传贯彻党的十八大精神，向队员们讲解党的十八大精神，教育引导他们从自己做起，从现在做起，努力学习、健康成长，做好从预备队成长为生力军的全面准备。
结合我校实际情况，少先队队部要求各班召开“红领巾心向党——十八大与我们的未来”主题队会；通过集中观看党的十八大儿童版动漫宣传片，分享各种体现十八大精神的文化艺术作品，如剪纸、手抄报、绘画、摄影等，认知和理解党的十八大，展望祖国美好未来，明确自己肩负的责任，立志从现在做好准备。
我校2012年的少先队工作做得较为扎实，通过少先队工作的开展，学生的思想素质提高了，行为规范了，纪律观念更强了，为学校其他工作的顺利开展打下了良好的基础。
同时，本学年的少先队工作仍存在一些不足。
比如：一些学生还是不能养成爱护公共卫生的好习惯，破坏校园卫生的情况时有发生。
因此，下个学期，我们要更重视少先队工作，发扬优点，弥补不足，认真向别的学校学习经验，以便让我校的少先队工作更上一层楼，更好地为学校的教学工作服务，培养出德、智、体、美、劳等全面发展的社会主义建设者和接班人。
三、提高教学质量我校教学工作以重实际，抓实事，求实效为基本原则，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，大力推进素质教育，努力提高教学质量。
1、完善管理制度，强化教学管理。
落实常规检查工作。
在教学常规检查的基础上，开学初协同行政人员开展推门听随堂课。
并把它作为我校规范教学行为，提高教学质量的一项重点工作来抓。
各科以优化课堂教学，规范作业的布臵与批改为着力点，精心备课，抓住重点，突破难点，设计自主的学习方式，构建开放的学习环境，注重个性教学设计形成。
继续加强教研组建设。
各教研组能认真制订学期教研计划，明确研究重点任务，积极开展教学研究活动。
一如既往地利用每周一次固定的时间（周四下午第三节语文，周一下午第二节数学）开展集体备课、研讨课、理论学习等多种形式的教研活动。
在活动中切磋教法学法，上好课改示范课、研讨课，积极开展评课交流，不断总结提高。
活动做到有主题，有内容。
同时，引导教师自觉学习教育刊物教改经验，指导课堂教学，关心新教师成长，形成良好的学习氛围，增强争先创优意识。
2．立足教学实践，提升教学水平搭建平台，展现教学风采。
本学期我校在教导处组织下，50岁以下的老师展示课堂教学风采，一次次上课、反思、研讨过程中逐渐走向成熟，教学业务能力大大得到了提高。
另外，本学期首次组织了安全课的优质课评比活动，不仅使老师们的安全课堂得到优化，还加强了对学生的安全教育。
吕祥兰和刘艳两位老师积极参加了区教研室组织的创优课，获得好评；另外，袁红婴老师踊跃参加区习作课题研讨，《鸟的外形》一课的讲授凸现教学实效。
3、关注学生发展，提高综合能力。
为了提高小学生的写字技能和初步的书法欣赏能力，养成良好的写字习惯，全面提高学生的写字素养。
从一年级开始就注重规范汉字书写，教育学生养成良好的书写习惯。
组织各班开展“我读书我快乐我成长”读书活动；开展讲故事比赛；还开展跳绳、踢毽子等体育活动。