各级安全生产责任制安全生产规章制度目录及文件操作规程(一)
各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件
各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件、操作规程目录安全生产责任制和安全生产规章制度目录1、经理的安全生产责任制2、副经理的安全生产责任制3、总工程师、副总工程师的安全生产职责4、施工队长安全生产职责5、项目经理安全职责6、安全员安全职责7、技术负责人安全职责8、操作工人安全职责9、班组长安全生产职责10、工长、施工员、工程负责人安全生产职责11、分包人安全生产责任12、承包人对分包人的安全生产责任13、安全教育制度14、施工现场环境保护管理制度15、施工现场安全管理制度16、施工现场防火制度17、安全生产《六大纪律》18、施工现场“十不准”19、“文明工地”八条标准20、安全用电十大禁令经理的安全生产职责(1) 经理是企业安全生产的第一责任人,对企业的安全生产工作全面负责,因此,要做到在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作;(2)加强安全生产管理,负责建立并落实全员安全生产责任制;(3)严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度,加强对职工进行安全教育培训,接受安全培训考核;(4)审定安全生产规划和计划,确定本单位安全生产目标,签发安全生产规章制度、安全技术规程,批准重大安全技术措施,切实保证安全生产资金投入;(5)检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况;(6)负责健全安全生产管理机构,充实专职安全技术管理人员;(7)主持召开安委会议,研究解决安全生产的重大问题;(8)组织对事故的调查和处理;(9)执行安全生产保证基金管理办法,并落实和审批使用;(10)制定经理年度安全工作规划,并落实工作安排;(11)有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令;(12)作好女工和未成年工的特殊保护工作,抓好职工个人防护用品的使用和管理。
副经理的安全生产职责(1)贯彻“五同时”的原则,即在计划、布置、检查、总结评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结评比安全工作;监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为;(2)组织制定、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划,并认真组织实施;(3)组织分管业务范围内的安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改;(4)组织分管部门开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验,奖励先进单位和个人;(5)负责分管部门的安全生产教育与考核工作;(6)规定职责范围内组织事故的调查处理,并及时向上汇报;(7)定期召开分管部门安全生产工作会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题。
安全生产规章制度和操作步骤完整
安全生产规章制度和操作步骤完整
为了确保公司的安全生产以及员工的身心健康,制定以下安全生产规章制度和操作步骤。
一、安全生产规章制度
1. 所有员工必须参加安全培训,并通过相关考试。
2. 员工应遵守安全操作规程,不得擅自变更或忽略安全程序。
3. 环境清洁与设备维护须定期进行,确保工作场所安全。
4. 所有事故和异常情况应立即向上级汇报,并采取紧急措施。
5. 员工必须配戴相应的个人防护装备,并定期检查装备的有效性。
6. 禁止在工作场所吸烟、饮酒或使用禁止物品。
7. 严禁擅自更改或移动工作区域的设备和工具。
二、操作步骤
1. 在使用任何设备或工具之前,员工应进行经验交流和操作培训。
2. 确保所有设备、机器和工具都处于正常工作状态。
3. 在操作过程中,员工应保持集中注意力,遵循操作指导。
4. 严格按照相关流程和规定操作。
如需变更,应事先获得上级
批准。
5. 定期检查设备和工具的安全性能,并及时进行维护。
6. 在发现任何故障或异常时,应立即停止操作,并汇报相关部门。
7. 员工应按照所负责区域的安全规定,勤于巡视,及时发现并
排除隐患。
我们希望每个员工都能依照以上规章制度和操作步骤进行工作,保证公司的安全生产和员工的健康。
如有任何疑问或建议,请随时
向上级汇报。
各级安全生产责任制目录及文件
各级安全生产责任制目录及文件各级安全生产责任制目录及文件一、组织机构1-1 企业安全生产委员会1-1-1 组织机构及职责1-1-2 委员会成员名单1-1-3 委员会会议记录1-2 责任制下属分支机构1-2-1 安全生产管理部门1-2-2 安全生产督查部门二、安全生产规章制度2-1 安全生产责任制度2-1-1 安全生产责任制度编制和修订程序2-1-2 安全生产责任制度发布与执行2-2 安全操作规程2-2-1 安全操作规程编制和修订程序2-2-2 安全操作规程发布与执行2-3 应急预案2-3-1 应急预案编制和修订程序2-3-2 应急预案发布与执行三、安全生产培训管理3-1 安全生产培训计划3-1-1 培训需求调研与分析3-1-2 培训计划编制和修订3-2 培训材料3-2-1 培训教材编制和修订3-2-2 培训教材库管理3-3 培训记录与考核3-3-1 培训记录管理3-3-2 培训考核方式和标准四、安全检查与督查4-1 定期安全检查4-1-1 检查计划编制和实施4-1-2 安全隐患整改和验收4-2 突发事件应急处理督查4-2-1 突发事件应急处理纪要4-2-2 突发事件应急演练记录五、事故报告与调查处理5-1 事故报告程序5-1-1 事故报告要求和流程5-1-2 事故报告记录和归档5-2 事故调查处理程序5-2-1 事故调查组成与职责5-2-2 事故调查方法与记录附件:4-培训教材编制指南5-安全隐患整改验收记录表7-事故调查处理流程图法律名词及注释:1-安全生产法:中华人民共和国安全生产法,是我国对安全生产进行管理的法律基础。
2-事故:指在生产、经营活动中发生的人员伤亡、财产损失或者可能引发人员伤亡、财产损失的不安全现象。
3-突发事件:指突发发生的、可能造成社会危害的不安全事件。
4-应急预案:针对可能发生的突发事件,制定的一系列应急措施和处置方案。
5-安全隐患:指可能导致事故发生的存在于工作场所的物质、设备、环境和行为等方面的缺陷、缺乏或者不安全因素。
安全生产规章制度和岗位操作规程的目录清单及内容(无仓储经营单位)
安全生产规章制度和岗位操作规程的目录清单及内容(无仓储经营单位)目录一、安全生产规章制度1.1 安全生产管理制度1.2 劳动保护制度1.3 应急预案管理制度1.4 设备安全管理制度1.5 职业卫生管理制度1.6 安全培训制度二、岗位操作规程2.1 操作程序规程2.2 作业安全规程2.3 用电安全规程2.4 火灾防护规程2.5 环境保护规程2.6 物料搬运规程一、安全生产规章制度1.1 安全生产管理制度(1)组织机构及职责:明确安全生产管理的组织结构,各级职责和权限;(2)安全生产责任制:明确公司所有人、领导和员工及各岗位职责;(3)安全生产教育培训:规定员工安全生产教育培训的内容、方式及周期;(4)安全检查和隐患排查:制定安全检查和隐患排查的要求,确保隐患及时整改;(5)事故报告和处理:规定事故报告和处理的程序和责任;(6)安全生产目标责任制:明确各级管理人员安全生产目标责任制的内容和要求。
1.2 劳动保护制度(1)劳动条件管理:规定劳动环境条件的监测、评估和优化要求;(2)劳动防护用品管理:明确各岗位劳动防护用品的配备、使用和管理规定;(3)职业病防护管理:制定职业病防护措施和管理要求;(4)机械设备安全管理:规定机械设备的安全使用和维护要求;(5)职工劳动安全教育:明确职工劳动安全教育的内容、方式和周期。
1.3 应急预案管理制度(1)事故报警和处置:规定事故报警和应急处置的程序和责任;(2)应急演练和预案修订:明确应急演练和预案修订的周期和要求;(3)应急物资和设备管理:制定应急物资和设备的储备和保管规定;(4)事故调查和报告:规定事故调查和报告的程序和责任。
1.4 设备安全管理制度(1)设备管理和维护:明确设备的安全使用和定期维护要求;(2)设备巡检和保养:规定设备的巡检和保养要求;(3)设备报废和更新:制定设备报废和更新的程序和要求;(4)设备故障处理和事故预防:明确设备故障处理和事故预防的措施和要求。
各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件操作规程目录
各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件操作规程目录一、各级安全生产责任制及规章制度目录1.国务院关于安全生产的责任制实施意见2.中央安委办公室关于公布全国安全生产责任制实施情况的通知3.地方政府安全生产主体责任规定4.企业领导安全生产责任制度5.安全生产管理制度6.安全生产考核和监督管理制度7.事故应急预案和演练制度8.安全生产教育培训管理制度9.安全生产投入管理制度10.安全生产资金保障制度11.安全生产信息化管理制度二、安全生产规章制度文件操作规程目录1.安全生产规章制度的备案与审批流程2.安全生产规章制度的修订流程3.安全生产规章制度的发布与公告流程4.安全生产规章制度的执行与监督流程5.安全生产规章制度的归档与保存流程6.安全生产规章制度违反情况的处理流程7.安全生产规章制度的解释与补充流程8.安全生产规章制度的培训与宣传流程9.安全生产规章制度的评估与改进流程10.安全生产规章制度的效果评估与考核流程11.安全生产规章制度的案例分析与总结流程12.安全生产规章制度的变更与撤销流程三、文件操作规程内容详解1.安全生产规章制度的备案与审批流程:(1)编写单位编写规章制度(含制度逐级上报表格),报本级安委备案;(2)地级以上安委办公室审核并上报本级人民政府同级机关;(3)本级人民政府同级机关审核并上报本级人民政府;(4)本级人民政府审核通过后,由地级以上安委办公室颁布,并通知有关单位和社会公众。
2.安全生产规章制度的修订流程:(1)规章制度的编写单位接到有关部门的要求或发现制度中的问题,提出修订意见;(2)拟定修订意见,逐级呈报审批,在组织讨论后,制定修订方案;(3)拟定修订方案,呈报审核,审核合格后实施。
3.安全生产规章制度的发布与公告流程:(1)地级以上安委办公室根据规章制度的审核情况,颁布并公告;(2)颁布后在相关部门和场所公示,并保留备案存档。
4.安全生产规章制度的执行与监督流程:(1)公司应建立完善的工作岗位和任务责任制;(2)对管理人员对规章制度 violations进行惩处或警告;(3)对违反规章制度的员工进行必要的处罚,同时在各级安全生产管理机构中进行备案;(4)对公司内部存在的监督及协调问题,可以通过公司内部的组织机构来完成;(5)国家各级安全管理机构还应通过与审查、检查、执法等手段来实现对规章制度的执行和监督。
安全生产责任制及操作规程
安全生产责任制及操作规程一、安全生产责任制的基本原则1.全员责任:安全生产是所有员工的共同责任,每个人都有义务遵守安全规定,积极参与安全管理工作。
2.领导责任:企业领导应树立安全生产意识,将安全工作纳入企业战略,承担安全生产的最终责任。
3.部门责任:各部门负责人要制定具体的安全管理规定,组织实施和落实。
4.个人责任:每个员工要时刻保持警觉,遵守安全规定,规范操作,确保自己和他人的安全。
二、安全生产责任制的操作规程1.安全培训和教育:企业应定期组织员工参加安全培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.安全制度和流程:企业应制定明确的安全制度和流程,包括事故报告、应急预案、安全生产检查等,确保安全管理有章可循。
3.安全设施和设备:企业应配备符合标准的安全设施和设备,如防护装置、消防设备等,确保生产过程中的安全。
4.安全检查和隐患排查:企业应定期进行安全检查和隐患排查,及时发现和解决安全问题,避免事故发生。
5.安全奖惩制度:企业应建立健全的安全奖惩制度,激励员工参与安全管理,对违反安全规定的行为进行惩罚。
三、安全生产责任制的实施步骤1.制定安全责任制度:企业应制定明确的安全责任制度,规定安全工作的分工和负责人,明确安全管理的职责和权限。
2.推行安全培训:组织员工参加安全培训,培养员工的安全意识和技能,增强应急处理能力。
3.设立安全管理机构:企业应设立专门的安全管理机构,负责安全工作的组织和协调。
4.安全检查和隐患排查:定期进行安全检查和隐患排查,及时发现和解决存在的安全问题,确保生产过程中的安全。
5.提供必要的安全设施和设备:配备符合标准的安全设施和设备,确保员工在工作中的安全。
6.建立安全奖惩制度:建立健全的安全奖惩制度,激励员工参与安全管理,对违反安全规定的行为进行惩罚。
总之,安全生产责任制是企业保障员工和企业自身安全的重要制度。
通过建立健全的安全责任制度和操作规程,落实安全培训和教育,强化安全检查和隐患排查,提供必要的安全设施和设备,建立安全奖惩制度等措施,可以有效预防和减少事故的发生,保持企业的稳定运营。
安全生产管理制度-安全生产责任制(人员、部门)
各级各部门安全生产责任制目录1、法定代表人安全生产责任制2、总经理安全生产责任制3、总工程师安全生产责任制4、总会计师安全生产责任制5、总经济师安全生产责任制6、分管经理安全生产责任制7、项目经理安全生产责任制8、办公室主任安全生产责任制9、安全科科长安全生产责任制10、技术科科长可证安全生产责任制11、材料科科长安全生产责任制12、财务科科长安全生产责任制13、保卫消防科科长安全生产责任制14、施工技术员安全生产责任制15、工长安全生产责任制16、安全员安全生产责任制17、安全资料员安全生产责任制18、生产工人安全生产责任制19、质检员安全生产责任制20、班组长安全生产责任制21、资料员安全生产责任制22、全体职工安全生产责任制23、工会安全生产责任制24、计划科安全生产责任制25、技术科安全生产责任制26、材料科安全生产责任制27、安全科安全生产责任制28、财务科安全生产责任制29、质量科安全生产责任制30、劳工科安全生产责任制31、教育培训科安全生产责任制32、保卫消防科安全生产责任制一、建立健全本单位安全生产责任制;二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规范;三、保证本单位安全生产投入的有效实施;四、定期研究安全生产问题,向职工代表大会、股东大会报告安全生产情况;五、督促、检查本单位的安全生产工作,认真监控、及时消除生产安全事故隐患;六、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;七、及时、准确、完整报告生产安全事故,有效组织事故救援工作;八、法律、法规、规章规定的其他职责;总经理安全生产责任制一、认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》等法律法规和公司各项规章制度;二、协助公司法人代表管理施工安全和生产进度工作;三、认真执行安全生产责任制,完成总公司下达的安全指标;四、按照国家规定设置安全生产管理机构,并配足专职安全生产管理人员;五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;六、建立本单位安全生产长效机制,制定安全生产费用投入计划,保证安全生产技改费的使用;七、制定和实施本单位的安全生产管理规章制度和奖罚办法;八、对全体员工进行安全技术和安全纪律教育;九、发生伤害事故及时上报,按照“四不放过”原则,组织相关科室调查分析事故原因,对直接责任人提出处理结论和改进措施总工程师安全生产责任制一、在总经理的领导下,从安全技术管理上对安全生产负责。
企业各级安全生产规章制度目录及文件操作规程目录
企业各级安全生产规章制度目录及文件操作规程目录一、安全生产规章制度目录1.企业安全生产管理制度1.1安全生产总则1.2安全生产责任制1.3安全生产组织机构及职责1.4安全生产培训制度1.5安全生产监督检查制度1.6事故应急预案及演练制度1.7事故隐患排查治理制度1.8安全生产信息报送制度1.9安全生产奖惩制度1.10安全生产投入保障制度2.作业安全规章制度2.1作业人员安全操作规范2.2作业人员劳动安全防护制度2.3作业现场安全管理制度2.4机械设备安全使用规定2.5高处作业安全管理规定2.6火灾防控管理规定2.7电气安全操作规定2.8危险化学品安全管理规定2.9紧急情况处理规定2.10安全警示标志标识使用规定3.建筑与设施安全规章制度3.1建筑与设施安全设计规定3.2施工作业安全管理规定3.3建筑物定期检查与维护规定3.4机械设备使用与维护规定3.5建筑材料质量安全管理规定3.6设施设备安全管理规定3.7消防设施管理与维护规定3.8场地环境安全管理规定3.9临时设施安全管理规定3.10垃圾处理与清理规定4.运输与交通安全规章制度4.1车辆安全管理规定4.2道路交通安全管理规定4.3物资运输安全管理规定4.4运输装卸作业安全规定4.5危险货物运输安全管理规定4.6驾驶员安全驾驶规定4.7客运安全管理规定4.8安全送货流程规定4.9高速公路行车安全规定4.10紧急情况处置规定5.职业健康与职工安全规章制度5.1职业病防护管理规定5.2作业场所卫生保障规定5.3职业健康体检管理规定5.4职工个人防护规定5.5职业危害告知与培训规定5.6职工休假与休息规定5.7特殊工种安全管理规定5.8劳动者救援与急救规定5.9劳动纠纷处理规定5.10心理健康管理规定1.文件的发文和收文管理规程1.1发文程序规定1.2收文登记和分发规定1.3机关文件的审核和签发规定1.4文件的密级和保密管理规定1.5文件传递和传达规定2.文件的存档管理规程2.1文件的分类存放和盘数标识规定2.2文件的归档和借阅规定2.3文件的保管和销毁规定2.4文件检索和移交规定3.会议记录和决议文书规程3.1会议记录的编写和审定规定3.2决议文书的起草和公示规定3.3会议文件的归档和管理规定4.事务性文件和办公电子邮件处理规程4.1事务性文件的处理和传递规定4.2办公电子邮件的撰写和发送规定4.3办公电子邮件的机密和保存规定5.公文的起草和审批规程5.1公文的格式和用语规定5.2公文的起草和修改规定5.3公文的审批和签发规定5.4公文的印章和合同管理规定5.5公文的传递和批转规定6.公司文件的外部交流和报送规程6.1公司文件的外部交流和传递规定6.2公司文件的报送和呈报规定6.3公司文件的秘书控制和管理规定6.4公司文件的对外宣传和发布规定以上是企业各级安全生产规章制度目录及文件操作规程目录,详细规定了企业安全生产的制度和流程,以及文件的操作和管理规程,为企业的安全和工作流程提供了指导和保障。
各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件_操作规程目录
各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件_操作规程目录一、各级安全生产责任制目录1.国家层面的安全生产责任制c.中央企业安全生产责任制文件2.省级层面的安全生产责任制a.省份安全生产责任制的法律法规b.省份安全生产责任制的行政规章c.省份安全生产责任制的地方性规范文件3.市(州)级层面的安全生产责任制a.市(州)安全生产责任制的法律法规b.市(州)安全生产责任制的地方性规定c.市(州)安全生产责任制的地方性规章4.企业层面的安全生产责任制a.企业安全生产责任制的法律法规b.企业安全生产责任制的规章制度c.企业安全生产责任制的管理规定二、安全生产规章制度目录1.国家层面的安全生产规章制度2.省级层面的安全生产规章制度a.省份安全生产规章的法律法规b.省份安全生产规章的地方性规定c.省份安全生产规章的标准规范3.市(州)级层面的安全生产规章制度a.市(州)安全生产规章的法律法规b.市(州)安全生产规章的地方性规定c.市(州)安全生产规章的标准规范4.企业层面的安全生产规章制度a.企业安全生产规章的法律法规b.企业安全生产规章的管理制度c.企业安全生产规章的操作规程a.省份安全生产操作规程的法律法规b.省份安全生产操作规程的地方性规定c.省份安全生产操作规程的标准规范a.市(州)安全生产操作规程的法律法规b.市(州)安全生产操作规程的地方性规定c.市(州)安全生产操作规程的标准规范a.企业安全生产操作规程的法律法规b.企业安全生产操作规程的管理制度c.企业安全生产操作规程的具体操作规范以上是各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件中的操作规程目录部分,根据实际情况可能会有所调整和细化。
这些目录和文件的建立和执行,旨在确保各级单位和企业在安全生产方面积极履行责任,确保职工及公众的人身安全和财产安全。
企业各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件--操作规程
安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主, 综合管理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部份,是企业中最基本的一项安全制度,也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。
实践证明,凡是建立、健全了安全生产责任制的企业,各级领导重视安全生产、劳动保护工作,切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规,在认真负责地组织生产的同时,积极采取措施,改善劳动条件,工伤事故和职业性疾病就会减少。
反之,就会职责不清,相互推委,而使安全生产、劳动保护工作无人负责,无法进行,工伤事故与职业病就会不断发生。
安全生产责任制是经长期的安全生产、劳动保护管理实践证明的成功制度与措施。
这一制度与措施最早见于国务院 1963 年 3 月 30 日颁布的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》(即《五项规定》)。
《五项规定》中要求,企业的各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人,各自在生产过程中应负的安全责任,必须加以明确的规定。
《五项规定》还要求:企业单位的各级领导人员在管理生产的同时,必须负责管理安全工作,认真贯彻执行国家关劳动保护的法令和制度,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作(即“五同时”制度);企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构,都应在各自的企业务范围内,对实现安全生产的要求负责;企业单位都应根据实际情况加强劳动保护机构或者专职人员的工作;企业单位各生产小组都应设置不脱产的安全生产管理员;企业职工应自觉遵守安全生产规章制度。
一、关于安全生产责任制(一)企业单位的各级领导人员在管理生产的同时,必须负责管理安全工作,认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度,在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
安全生产制度及操作规程
根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规,结合公司具体情况,制定本公司安全生产责任制,使公司的安全生产工作能层层负责,责任明确,做到齐抓共管,实行全员安全目标管理。
安全生产责任制是整个安全生产规章制度中的中心环节,根据“管生产须管安全”、“安全生产、人人有责”的原则,从责任制度上固定下来,使安全责任制度覆盖整个生产运行中。
各级领导、各部门必须认真做好劳动保护工作,保证安全生产,使安全管理工作“纵向到底、横向到边”,保证各种规章制度得到贯彻落实,真正把安全工作落到实处。
安全责任制制定,做到有法可依,有法必依决不能发生“有令不行,有禁不止”的现象或者疏于管理、不善管理,绝不姑息牵就,从根本上杜绝违章指挥,违章作业、违反劳动纪律的子按下和责任事故发生。
1、各级领导的安全生产责任是:贯彻执行党和国家有关安全生产的方针政策,对安全生产工作坚持“五同时”。
2、各职能部门的安全责任是:必须确保所管辖的范围内的安全生产,确保施工现场的安全。
3、安全部门和专职安全员责任是:当好各级领导在安全生产方面的助手,协助领导搞好安全生产各个方面的管理工作。
4、班组长的安全责任是:抓好班组安全生产工作,配合领导和专职安全员的安全管理工作,在班组中催促工人遵章守纪,遵守安全生产操作规程,纠正阻挠违章作业,及时发现各种事故隐患,即将处理,遇到不能解决的问题及时上报。
5、工人的安全责任是:遵章守纪,劝阻他人违章作业,有权拒绝违章指挥,做到“三不伤害”原则。
为了加强安全生产管理,公司制定了事故报告制度,事故发生后,事故现场有关人员应当即将向经理报告,经理接到报告后,应当于1 小时内向市建委、市安监局报告。
情况紧急时,事故现场有关人员可以直接上市安监局及市建委报告。
一、事故等级1、特殊重大事故,是指造成 30 人以上死亡,或者 100 以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者 1 亿元以上直接经济损失的事故;2、重大事故,是指造成 10 人以上 30 人以下死亡,或者 50 人以上 100 以下重伤,或者 5000 元以上 1 亿元以下直接经济损失的事故;3、较大事故,是指造成 3 人以上 10 人以下死亡, 5000 万元以下直接经济损失的事故;4、普通事故,是指造成3 人以下死亡,或者 10 人以下重伤,或者者 1000 万元以下直接经济损失的事故;报告事故应当包括下列内容:1、事故发生单位概况;2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况;3、事故的简要经过;4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失;5、已经采取的措施;6、其他应当报告的情况。
安全生产责任制操作规程
安全生产责任制操作规程一、总则为了加强安全生产管理,确保员工的人身安全和财产安全,按照《中华人民共和国安全生产法》等法规,制定本《安全生产责任制操作规程》。
二、安全生产责任的划分1.企业负责人:–负责制定和完善安全生产管理制度、规章制度。
–对安全生产工作进行监督和检查,及时处理安全事故隐患。
–落实安全投入,保障安全设施的运行和维护。
–组织开展安全教育培训,提高员工安全意识。
2.生产经营单位负责人:–负责制定安全生产责任制度,明确责任和义务。
–组织编制安全生产规章制度,落实工作任务。
–负责组织开展安全检查和隐患排查,及时整改。
–落实安全教育培训,提高员工安全意识。
3.部门生产经营负责人:–负责制定本部门安全生产责任制度。
–落实部门安全生产目标,协调部门内安全工作。
–组织部门内的安全培训以及安全生产检查。
–协助上级负责人处理安全事故隐患。
4.安全生产管理人员:–负责制定和完善部门安全生产管理制度。
–负责安全设施的检查和维护工作。
–安排和组织安全生产培训和考核。
–协助处理部门内的安全事故。
三、安全生产责任的落实1.安全生产责任书的签订:–企业负责人与生产经营单位、部门负责人、安全生产管理人员签订安全生产责任书,明确各方责任和义务。
2.安全制度的建立:–确定安全生产责任制度,明确各级负责人的职责。
–制定安全管理规章制度,明确员工的安全行为规范。
–每年组织开展安全生产责任制度的再评价和修改。
3.安全教育培训:–定期组织员工进行安全生产教育培训。
–开展安全意识和技能培训,提高员工的自我保护能力。
–进行应急演练,提高员工的应急处理能力。
4.安全管理考核:–定期组织安全管理检查和隐患排查,对发现的问题及时整改。
–落实安全投入,确保安全设施的正常运行和维护。
–对各级负责人和安全管理人员进行考核,奖惩措施明确。
四、安全生产责任的追究1.事故责任的认定:–根据事故的性质和原因,进行责任的认定。
–依法对事故责任人进行行政处罚或刑事追究。
安全生产责任制、规章制度、操作规程
(一)各级安全生产责任制、规章制度、操作规程目录1.安全生产责任制与管理制度1.1 安全生产责任制暂行规定(经理职责、副经理职责、企业总工程师职责、项目经理职责、施工员职责、安全员职责、班组长职责、生产工人职责、安全科职责、工会职责、施管科职责、技术科职责、劳工科职责、财务科职责)1.2 安全生产目标管理和保证体系1.3 安全生产教育制度1.4 安全生产检查制度1.5 工会劳动保护监督委员会组织机构与职责1.6 工伤事故管理制度1.7 安全生产奖励和处罚条例2.项目部管理制度2.1 门卫制度2.2 治安保卫制度2.3 文明施工教育制度2.4 生活区卫生管理制度2.5 施工区卫生管理制度2.6 卫生防病宣传教育2.7 防火制度2.8 工地临时设施消防安全措施2.9 施工现场防火(消防)措施2.10 晋安一建公司消防普及教育2.11 明火管理制度2.12 防署降温措施2.13现场急救措施2.14消防技术措施2.15工人宿舍管理制度3.公司一级安全教育提纲4.安全技术操作规程4.1 一般规定4.2 架子工4.3 泥水工4.4 木工4.5 钢筋工4.6 混凝土工4.7 油漆工4.8 玻璃工4.9 防水工4.10 装卸工4.11 普通工(杂工)4.12 电工4.13 电焊工4.14 气焊工4.15 起重工4.16 桩机工4.17 土石方机械司机4.18 空气压缩机4.19 混凝土、砂浆搅拌机4.20 蛙式打夯机4.21 混凝土震捣器4.22 千斤顶4.23 井字架4.24 施工电梯4.25 砂轮机4.26 手提电钻4.27 水磨石机晋安一建(2002)01号关于执行安全生产责任制暂行规定、安全生产目标管理以及各项安全生产管理制度的通知搞好安全生产、保护职工的安全健康,是党的一贯方针,也是企业管理的一项基本原则。
安全生产工作搞的好坏,直接影响企业的信誉,也关系到每个职工、每个家庭的切身利益,也影响了社会的安定团结。
安全生产责任制、制度、操作规程
主要负责人安全生产责任制1.建立、健全本企业安全生产责任制,并对企业的安全生产工作负全面责任。
2.设置企业安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员。
3.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。
4.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
5.主持召开安全生产领导机构会议,讨论安全生产问题。
6.定期听取员工对安全生产工作的意见和建议。
7.保证本企业安全生产投入的有效实施。
8.督促、检查本企业的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
9.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。
10.及时、如实报告生产安全事故。
11.组织开展企业安全文化创建活动,并公开展示对履行安全生产职责的承诺。
安全管理人员安全生产责任制1.协助主要负责人贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令以及上级有关安全的指示和规定。
2.督促检查企业各职能部门执行的安全生产工作情况。
3.抓好企业的安全生产活动,并协助主要负责人召开生产安全会议,具体安排各环节的安全生产工作。
4.组织和领导企业安全大检查,查找隐患,并落实专人负责,消除生产事故隐患。
5.认真分析和掌握企业的生产安全动态,发现重大事故隐患,要及时提请主要负责人组织研究、制定有效防范措施。
6.定期检查安全仪表、设施、保证其完好运行。
7.切实抓好安全生产技术掊训工作(包括新工人)定期考试(考核)各种工种的安全技术知识情况。
8.抓好安全生产,总结经验,定期向主要负责人报告安全工作,向主要负责人建议有关安全方面的奖惩事宜。
一般人员安全生产责任制1.认真学习国家有关安全生产的法律、法规和方针政策,以及企业安全生产的规章制度,遵章守纪,牢固树立保护自己、不伤害他人的安全防护意识。
2.严格遵守安全操作规程,爱护安全防护设施,积极参加文明安全生产达标活动,认真按照安全交底的要求作业,严禁冒险蛮干,保证作业范围内有一个整洁、安全的良好环境。
3.服从领导、听从指挥,不擅自启动他人机械设备,敢于同违章作业和野蛮作业行为作斗争,造就一个“群防群治”的良好作业局面。
安全生产规章制度和操作规程目录及文件
安全生产规章制度和操作规程目录及文件安全生产管理规章制度目录1、安全生产的目标管理制度2、安全生产定期检查制度3、安全生产教育培训制度4、安全技术管理制度5、施工机械设保养维修制度6、施工机具、劳动保护用品采购管理制度7、安全生产资金投入管理制度8、分包单位及人员资格管理制度9、伤亡事故报告和处理制度10、消防安全责任制度11、安全专项施工方案专家论证审查制度12、危及施工安全工艺、设备、材料淘汰制度13、意外伤害保险制度14、特种作业持证上岗制度安全生产的目标管理制度一、安全目标为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,切实加强安全生产和劳动保护工作。
保障职工的安全和健康。
本公司本年度安全管理目标为:1、杜绝火灾;2、重大安全事故控制为零;3、杜绝死亡。
4、重伤率控制在0.1 %。
;5、所建工程合格率100%;6、创市、省级安全达标样板工地个 1 个。
二、目标分解围绕安全生产目标的管理,建立严格的安全生产责任体系,把目标分解到各科部门、各项目部,并加以美化。
明确各级领导、各基层管理人员的工作职责和权限、利益相结合,形成横向到边、竖向到底,安全网络体系,各就其位、各尽其职的安全责任机制。
1 、公司总经理是安全生产目标落实的第一责任人。
主管安全生产的副总经理,对安全生产负具体领导责任。
技术负责人对安全生产技术负指导责任。
2、项目部项目经理是项目部安全生产的第一责任人,应履行与公司签订的安全生产合同,建立和健全安全生产责任制度,把安全生产目标落实到每一个生产环节和操作工人。
根据工程环境,项目特点和技术要求与项目管理人员和施工队签订安全生产责任书。
落实到人人都挑起安全生产的重担,做到“不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害” 。
认真贯彻执行国家和政府部门的安全生产方针、政策、法规、指示,结合企业实情制各项制度,安全防护措施,并检查执行情况。
加强管理人员的教育、指导。
主持重大伤亡事故的调查处理。
落实安全生产专项资金投入的计划。
安全生产规章制度目录及文件
安全生产规章制度目录及文件
一、安全生产管理制度
1.安全生产管理职责分工制度
2.安全生产管理体系文件编写、修订及发布制度
3.安全生产督导与评价制度
4.事故应急预案编制与实施制度
5.安全教育和培训制度
6.安全生产责任追究制度
7.安全生产事故及隐患报告、调查与处理制度
二、安全生产责任制度
1.企业安全生产责任制度
2.职工安全生产责任制度
3.全员安全生产责任制度
4.区域安全生产责任制度
5.安全生产考核与奖惩制度
三、安全生产操作规程
1.电气设备操作规程
2.生产机械设备操作规程
3.高处作业操作规程
4.水下作业操作规程
5.化学品使用与储存操作规程
6.危险废物处理操作规程
7.灭火与逃生应急操作规程
四、安全防护制度
1.劳动防护用品购置与使用制度
2.个人防护装备配备与使用制度
3.安全标志标牌设置与管理制度
4.作业区域封闭与警示制度
五、辅助管理制度
1.安全设施设备维护与检修制度
2.归档与文件管理制度
3.外包施工管理制度
4.临时性施工管理制度。
保证安全生产投入的证明文件
保证安全生产投入的证明文件在申报资料上有如下说明:包括企业保证安全生产投入的管理办法或规章制度、年度安全资金投入计划、实际安全生产投入台帐、实物投入清单等一、通信施工企业安全生产许可证申请表二、企业法人营业执照(复印件)三、通信施工企业资质等级证书(复印件)四、各级安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程目录及文件(一)安全生产责任制.1、指导思想:(1)安全生产、人人有责;(2)全面安全质量管理的三全“全企业、全员、全过程”;(3)纵向到底、横向到边。
2、定义:就是将安全生产责任分解到企业的主要负责人、项目负责人、班组长以及每个岗位的作业人员和企业中各级职能部门身上。
3、涵盖范围:一各级人员的安全责任制,重点在6种人员:主要负责人,分管安全生产工作负责人、总工程师(技术负责人)、分公司经理、项目经理、安全管理人员;(2)企业中各职能部门的安全职责,重点在7个部门:安全管理部门、技术与质量管理部门、教育部门、设备管理部、财务部门、生产经营部门、材料供应部门;(3)工程总承包与分包单位的安全生产职责。
(二)安全生产的目标管理制度1、年度安全生产目标的确立,包括伤亡事故控制指标、安全生产达标目标、创文明工地目标;2、目标的纵向与横向分解;3、实现目标的主要措施:4、目标的考核与奖惩办法(季度考核、半年考核、年度考核)。
(三)安全生产定期检查制度1、定期检查制度规定,公司每季一次,分公司每月一次(没有设立分公司的企业也是每月一次),项目部每周一次,专职安全员每天巡查一次;2、专项性检查制度:如脚手架大检查,施工临时用电、三宝出口、施工机械等专门检查;3、检查内容及引用标准:内容有安全意识、安全制度、机械设备、安全设施、安全教育培训、操作行为、劳动防护用品使用、安全事故处理;引用标准为:国家法律法规、规范、标准规程等;4、事故隐患整改、处置和复查制度的建立,原则上应做到“三定四不推”,“三定”即:定人、定措施、定期对隐患进行整改;“四不推”即:班组不推给项目部、项目部不推给公司、公司不推给主管部门、主管部门不推给上级政府。
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第一部分:安全生产责任制度第一章总则1.1 安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事,落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。
为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,强化各级安全生产责任制,确保安全生产,特制订本制度。
1.2 企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人,要贯彻“管生产必须管安全”,“谁主管谁负责”的原则,企业的各级领导人员和职能部门,必须在各自工作范围内,对实现安全生产负责。
1.3 安全生产人人有责,有岗必有责。
企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责,实现全员安全生产责任制。
1.4 本制度适用于集团公司系统的生产、施工、销售企业及其所属单位。
第二章公司安全生产、文明施工责任制2.1 公司人员责任制2.1.1 公司董事长(法人代表)(1)根据《公司章程》、《公司法》等有关法律、法规的规定制订公司相关管理制度和办法,以便规范公司的行为。
(2)召集和组织召开董事会会议,聘任、解聘总经理,直至解除劳动合同。
对认为不能胜任本岗位工作的其他员工建议总经理解聘,换岗直至解除劳动合同。
(3)召集和组织召开董事会会议,审议和批准总经理提交的工作计划、工作总结,制订对总经理的奖惩制度。
(4)召集和组织召开董事会会议,决定公司投资、增资、减资等重大事项;审议和批准总经理提交的重大经营决策、方案。
研究和决定总经理提出的其他重大问题。
(5)对公司的经营活动、内部管理及执行董事长决议的落实和执行情况进行监督、检查。
(6)对危害公司形象、利益,失职、营私舞弊等行为及时进行处理,对造成重大损失的进行责任认定,本着谁出问题、谁负责、谁赔偿的原则,进行处理和处罚。
(7)对公司的日常经营活动、管理措施提供参考意见。
(8)对公司的资金、财产进行有效管理,保证公司财产安全。
(9)签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。
2.1.2 总经理总经理是公司安全生产第一责任人,对企业的安全生产全面负责,具体要做到:(1)执行董事会的各项决议,组织和领导开展经营活动,自主经营,对重大的经营活动需报董事会批准后方可实施,否则,造成的损失自负。
(2)根据《公司章程》,负责公司员工的录用,劳动合同的签订、解除,岗位的聘任换岗及解聘,制订岗位责任制。
(3)根据董事会的决议制订和完善管理制度办法、业务操作规程,建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,并依此调动员工积极性以及发挥企业经营效益的最大化。
(4)及时了解和研究市场,制订公司经营发展规划,业务计划。
(5)根据“顾客永远最优先”的经营理念,率先垂范并督促经营人员增加服务意识,加强市场营销,拓展业务市场,提升服务水平,以亲切的服务、科学的设计、可靠的质量、合理的价格吸引客户,树立良好的企业形象。
(6)对经营过程中经营人员如严重失职,营私舞弊,损害公司利益和形象的行为要及时按有关制度进行处理,对造成重大损失的应向董事会报告,协助董事会进行处理。
(7)定期组织和召开经营通报、分析、决策会议,加强决策民主化,增强经营过程的透明度。
(9)审查批准年度计划内的经营、投资、改造、建项目和流动资金贷款、使用。
健全公司财务管理制度,严守财经纪律,做好增收节支和开源节流工作,保证现有资金的保值和增值。
(10)每年初年初制定年度工作计划,并报董事会批准后实施。
年终进行年度总结,对公司经营成果向董事会报告。
2.1.3 公司总工程师(1)总工程师对公司生产安全技术问题全面负责,副总工程师(专责高级工程师)对分管业务范围内的生产安全技术问题负责;(2)组织开展安全技术研究工作,积极采用先进技术和安全防护装置,并组织落实重大事故隐患的整改;(3)按照“三同时”原则在组织新、改、扩建项目时做到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用;(4)审定安全技术规程和安全技术措施项目,使之完善可靠,技术上切实可行;(5)负责尘、毒等有害物质的治理方案规划,使之达到国家标准要求;(6)参加各类重大事故的调查处理,采取有效措施防止事故重演。
2.1.4 公司总会计师(1)具体领导本公司的财务会计工作,组织协调本系统与其他部门之间的关系;统筹组织公司会计核算、财务预算、财务分析和财务管理;(2)组织制订公司财务规划、开支费用定额;根据公司战略规划,组织公司相关部门在每年12月底前编制修订好下一年度财务预算;(3)理顺财务会计组织管理体系,强化财务管理与监控职能;建立健全企业财务控制系统,对独立核算单位进行预算管理,参与公司下属独立核算单位进行绩效考核;(4)组织统筹公司整体税收政策方案,每月26日根据各单位报送的“应交税金预计明细表”和公司经营方案、思路,统筹公司各单位的税收;组织做好税务部门的关系;(5)参与公司重大投资分析和决策,组织对公司重大投资项目的可行性分析中的财务分析;(6)对公司重大经济合同、营销、促销方案进行事前财务审核分析;(7)组织拟写公司相关商业计划书与投资价值分析,参与公司重大投资、合作项目或事宜的谈判与协商;(8)协助公司总裁做好企业资本运作管理,改善公司的资产、资本结构及资产运营效率;(9)组织公司财务会计制度、内控制度的建立、健全与完善;(10)制订投资和融资计划及资金使用计划与安排并组织实施;配合公司的战略计划和年度经营计划,拟定年度包括经营资金和扩张发展资金的需求量和需求时间计划,并加以细化展开;(11)协助公司总裁合理调控和运作公司的资金流体系,提高资金的使用效率;(12)组织实施公司的资产、信用及经营状况评估,提高公司信誉;(13)组织实施协作单位和担保公司的信用及经营状况评估,降低融资风险;(14)了解金融政策,分析资金结构和可能的融资来源,分析融资渠道的开辟与拓展;(15)协助公司总理办理融资业务,最大程度争取金融机构的支持,满足公司资金需求;(16)组织公司债务管理,防范公司经营风险、财务与金融风险;(17)公司董事会与总裁交待的其他工作。
2.2 公司各部门责任制2.2.1 工程安全部(1)及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指示,坚持安全生产的“五同时”。
(2)在各项工程项目的施工组织设计中要制定有效的安全技术措施,配备安全负责人,并检查落实情况。
(3)在保证安全的前提下组织指挥生产,发现违反安全生产制度和安全技术规程的情况,应及时制止,严禁违章指挥。
(4)在生产中出现不安全因素、险情事故时,要果断正确处理,防止事态扩大,并通知有关部门共同处理,认真做好记录。
(5)参加安全生产检查,随时掌握安全生产动态。
(6)严格执行工程质量标准,对达不到质量标准的工程有权令其停工整改,以消除事故隐患。
(7)准确提供各种试验数据,以保证工程质量安全。
2.2.2 材料采购部(1)供施工生产使用的一切机具和附件等,在购入时必须有出厂合格证明,发放时必须符合安全要求,回收后必须检修;(2)采购的劳动保护用品,必须符合规格标准;(3)负责采购、保管、发放和回收劳动保护用品,并向本单位劳动部门提供使用情况;(4)对批准的安全设施所用材料应纳入计划,及时供应;(5)对所属职工经常进行安全意识和纪律教育。
2.2.3 机械维修部(1)负责机械、电气、动力设备、工艺管道、通排风装置及工业建筑物等的管理,使其符合安全技术要求;(2)组织对台钻、电钻、施工机具及安全装置等设备的定期检查、校验、检测工作;(3)负责制定和审查有关设备制造、改造、维护、检修的各项管理制度;贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定,制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度;编制装置大检修安全组织措施计划和下达安全检修任务书;(4)按采购计划进行采购,并对采购的设备、配件质量负责,其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定;(5)新增、改造、超期运行设备、操作条件变动时应使其符合安全技术要求;(6)组织机动设备专业检查,对机动设备存在的事故隐患须及时组织力量整改;(7)负责机动设备事故、检修质量事故和基建施工质量事故的调查、处理、统计和上报,参加重大事故的调查处理工作;(8)组织落实安全技术措施工程项目的施工,并按期完成;负责本部门外雇施工人员的安全教育,如发生事故按合同协议办理;(9)参加基建项目的审查和施工,并使其符合国家关于安全、防火、工业卫生要求,并保证其同时施工、竣工、验收;(10)工程竣工交付使用前必须按国家规定和交接程序办理交接手续;(11)严格执行国家《建筑安装工程安全技术规程》及其它有关安全规定;(12)制定审查各项工程的安全防范措施;(13)负责对外来的基建施工队伍、民工等的安全教育,督促施工队伍签订《外来施工安全合同》。
2.2.4 计划经营部(1)负责拟定公司中长期经营发展规划、月度和年度经营计划,并组织实施;(2)负责制定年度经营承包方案并组织考核工作;(3)负责国内市场开发、信息收集、工程项目投标、合同谈判及签定、收费和接受委托书等项工作;(4)负责计划经营统计上报、综合计划管理和投资控制工作;(5)负责公司合同审查和管理工作;(6)负责法律咨询、企业资质登记和变更以及公司法人授权委托工作;(7)负责公司发展的政策研究及企业现代化管理工作;(8)负责公司多种经营的管理工作。
2.2.5 财务核算部2.2.5.1 会计工作职责(1)根据《会计法》、《企业财务通则》、《企业会计准则》、《会计制度》和《公司章程》的规定,设置会计科目和会计账簿,记录经济业务活动。
遵循会计核算的一般原则,对公司的一切经营活动进行会计核算和会计监督。
(2)严格执行财务制度和公司有关制度,负责对公司的会计凭证、账簿、报表及其他会计资料进行审核,包括经济业务入账前的审核和入账后的复核。
重点审核原始会计凭证的合法性、真实性和手续的完整性。
(3)参与制订公司的发展计划、业务计划,考核、分析、预算财务计划的执行情况。
向董事会通报业务经营情况,财务制度执行情况。
(4)加强财务核算,对公司的经营情况、资金运转情况进行全方位的监督和管理,保证公司财产的安全和完整。
(5)保证财务核算的时效性,督促工作人员及时结账、报账,收回贷款,及时进行会计核算,编制会计报表,按章纳税,及时惊醒财务分析,保证会计核算的合法性、真实性、正确性。
(6)按照《档案法》、会计档案管理规定、公司档案管理制度等对财务资料及时整理、归档,保证会计档案的合规性和完整性。
2.2.5.2 出纳员的工作职责(1)负责货币资金的及时收付及结算,确保货币资金的安全,不得流失。
(2)审核原始凭证的合法性,对于不合法、不合规的原始凭证、票据有权拒绝付款,对于不符合手续的原始凭证,要求经手人补办手续后再付款。
(3)及时登记银行和现金日记账,做到账账相符,日清月结。
(4)营业款必须当天缴存银行,做到资金安全,做到收、支两条线,不得坐支现金。