可口可乐BG-PX-17-02-07 安全环保培训提名表

可口可乐验厂SGP问题项打分表

发现有童工
0天
B.2.1
历史性童工（员工现在已到合法雇佣年龄，但不适用被雇用时年龄不足）
符合生产所在国行为规范和法定标准
汇报使用童工（至少有两个来源确认）
0天
强迫劳动：供应商不应强迫劳工。
C.1.1
有证据显示使用了监狱劳力
0天
C.2.1
员工拒绝加班而受罚，但受聘时并不知道加班 60天是强制性的。员工为得到工作而交纳押金／费用，而迁移受 60天限员工因强制定额，而迁移受限 60天
A.1.3 A.1.4
符合生产所在国行为规范和法定标准
违法的家庭作业。
0天
A.2.2
没有完成1-9表格的员工>10％。
60天
A.3.2
没有完成1-9表格填写的人数≤ 10%。
60天
有证据显示存在性别、种族、宗教、国籍或其它依法当受保护之方面的歧视。
0天
A.2.3 A.2.4
有证据显示存在歧视（如同工不同酬、优先对 60天待（部分人）等等）。没有按法定要求的劳动合同的员工>10％。 60天
违反事项及其定义
潜在风险（10 分）：有一个或更多“潜在风险”违反事项的工厂有可能按照ASR（评估报告摘要）再次改善计划接受评估。时间
法律法规：
A.2.1
营业执照过期
60天
A.3.1
保险凭证缺失或过期。
60天
供应商在生产和销售我们的产品和供应品中，以及在向公司提供服务的过程 A.1.2 中，要遵守一切适用的法律、规程、法规和要求。
60天
H.3.26
没有设备检验记录
60天
H.3.27
其它发现
60天

可口可乐的附录A-抽样计划表

- 保密- 第1页, 共7页附录A: 抽样计划表正常检查一次抽样方案（特殊检查水平S1）取样数（Ac, Re ）批量 AQL=0.065 AQL=0.65 AQL=1.0 AQL=1.5 AQL=4.02-35000 3(0,1) >=35000 200(0,1) 20(0,1) 13(0,1) 8(0,1) 13(1,2)备注：如果样本量等于或超过批量，则执行100%检验。

放宽检查一次抽样方案（特殊检查水平S1）取样数（Ac, Re ）批量 AQL=0.065 AQL=0.65 AQL=1.0 AQL=1.5 AQL=4.02-35000 2(0,1) >=35000 80(0,1) 8(0,1) 5(0,1) 3(0,1) 8(1,2)备注：如果样本量等于或超过批量，则执行100%检验。

加严检查一次抽样方案（特殊检查水平S1）取样数（Ac, Re ）批量 AQL=0.065 AQL=0.65 AQL=1.0 AQL=1.5 AQL=4.02-35000 5(0,1) >=35000 315(0,1) 32(0,1) 20(0,1) 13(0,1) 20(1,2)备注：如果样本量等于或超过批量，则执行100%检验。

注：上述抽样计划表采用GB-2828.1-2003 中“特殊检查水平S1”。

• 该抽样计划的实施是基于供应商的SPC （统计过程控制）系统和合乎要求的COA 报告。

• 正常抽样批量是指包装供应商的1天生产总数。

正常检查一次抽样方案（一般检查水平II）取样数（Ac, Re）批量AQL=0.065 AQL=0.65 AQL=1.0 AQL=1.5 AQL=4.0 2-25 200(0,1) 20(0,1) 13(0,1) 8(0,1) 3(0,1)26-90 200(0,1) 20(0,1) 13(0,1) 8(0,1) 13(1,2) 91-150 200(0,1) 20(0,1) 13(0,1) 32(1,2) 20(2,3)151-280 200(0,1) 20(0,1) 50(1,2) 32(1,2) 32(3,4) 281-500 200(0,1) 80(1,2) 50(1,2) 50(2,3) 50(5,6) 501-1200 200(0,1) 80(1,2) 80(2,3) 80(3,4) 80(7,8) 1201-3200 200(0,1) 125(2,3) 125(3,4) 125(5,6) 125(10,11) 3201-10000 200(0,1) 200(3,4) 200(5,6) 200(7,8) 200(14,15) 10001-35000 200(0,1) 315(5,6) 315(7,8) 315(10,11) 315(21,22) 35001-150000 800(1,2) 500(7,8) 500(10,11)500(14,15) 315(21,22) 150001-500000 800(1,2) 800(10,11)800(14,15)800(21,22) 315(21,22)315(21,22) >=500001 1250(2,3)1250(14,15)1250(21,22)800(21,22)备注：如果样本量等于或超过批量，则执行100%检验。

可口可乐BG-PX-17-01-08 离职通知书

郑州太古TCCMS文件
致：公司相关部门
由于原因，年
离职员工所在部门
工作交接单业务往来款项
其他1
其他2 财务部办理项目:
员工借款押金收据本（未退或未客户折扣是否移交并确
资讯系统：
电脑设备其他设备 (DC等)
手机卡掌中宝及其配件（含附
NBX电话 NT帐号/邮件组应用系统权限:
本人已经办
理完相应手
续，并将于
年
月
日
正式离开公
司
员工签字：
日期：
生效日期： 20096-5
员工离职通知书
文件编号：BG-PX-17-01-08
经办人经办人经办人
人力资源部（签字）日期
行政部办理办公项用目品： /家具门禁系统权限工装名片其他职业危害岗位离职
市场销售部：线路变更冷饮设备应收账款是否移交
BASIS
MM/SUN
Others Internet/S ecuRemote
IT总确认：
注：1、另有详细规定的交接详见具体的交接清单；
2、以上手续请于最后到任期前办理完毕；
3、最后一个月工资将在离职手续办理齐全后的月份随当月工资发放；
4、厂房员工的图书借阅由厂房图书管理员签字确认，营业所员工的图书借阅由各大区图书管理员签字确认
其他人力资源部：胸卡 HRIS系统维 IN护C系统维护社会保险离职面谈表图书借阅
经办人
经办人经办人
版本号/修订号： 07/01
资料审核：日期：
共1页第1 页

可口可乐瓶装水品控手册

5.1 包装材料规格 6.1 生产车间 GMP 要求 6.2 生产设备清洗消毒程
序 6.3 生产程序 6.3.3.3 对无盖桶或拒收桶
的特殊检查 6.3.3.4 盖的消毒
6.3.3.5 压盖过程
8. 过程控制点及测试过程 9.1 产品微生物测试
9.3 产品口味测试
10．产品的储存和运输
附录三. 饮水机的清洗与消毒程序
增加 HDPE 1 加仑包装的生产控制。要求已被确认被化学物品或油脂污染的桶应该废弃，对外观脏的桶应先人工清洗后再进入洗桶机清洗。 1) 严禁使用浸泡的方法消毒盖（5 加仑桶专用），必须使
用臭氧气体或臭氧水/氯水冲淋方法消毒。 2) 对于 PET 瓶装产品加盖后，不再要求将包装倒置。使用有内垫盖应避免使用履带式压盖机，避免造成盖内垫破损，导致泄露。新增加不同包装形式生产过程的控制点及测试频率样品数 PET 装产品由“开机 3 瓶，之后每小时 1 瓶，直至生产结束”改为“专用水线 - 每班开机，中间和结束各取样 3 瓶，共 9 个样品。碳酸饮料混合线 – 每班开机，以后每小时 1 瓶，直至生产结束。” 要求产品发放前除了确认臭氧残余量为零外，更要确认产品无异味。 1）产品在储存和运输过程中避免高温和阳光下爆晒。 2）列出不同包装形式在储存运输过程中的堆高要求。 3）5 加仑桶装产品的储存和运输时应避免桶内水撞击桶盖
6.3.3.5 盖的消毒
6.3.3.6 压盖过程
6.3.3.7 泄露测试
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SGS环保培训资料

法律上禁止意圖使用之物質而使用于松下電器集團的產品必需立即停止屬于1級禁止物質以外由條約法令規定期限及需要在期限以前廢止使用rohs飛利浦001分析鎘cd飛利浦002分析銻sb飛利浦003分析汞hg飛利浦004分析鉛pb飛利浦005測定在塑膠料中石棉含量asbestos飛利浦006分析在電磁中汞含量hg飛利浦007分析在電磁中鎘含量cd飛利浦008分析在電磁中鉛含量pb40飛利浦101檢定聚氯乙烯pvc飛利浦102分析塑膠料泡沬發泡劑中氯氟碳含量cfc飛利浦104分析塑膠料阻燃劑中多溴二苯醚含量pbde飛利浦105分析塑膠料阻燃劑中多溴聯苯含量pbb飛利浦106分析電溶器液體中多氯聯苯含量pcb飛利浦107分析電溶器液體中多氯三聯苯含量pct飛利浦108分析耐久性處理之木頭中五氯苯酚含量pcp聚氯乙烯pvc及聚六乙烯混合物42綠色環保有害物質鉈及其化合物43polycyclicaromatichydrocarbons氯氟碳及halones綠色環保有害物質44acrylonitrilemonomerdmanndimethylacetamindenmanmethylacetamidedmfnndimethylformamidenmfnmethylformamideethyleneglycoletherspicricacid綠色環保有害物質45otherhalogenatedaromaticcompoundsepichlorohydrinemonomervinylchloridemonomerotherhalogenatedaliphaticcompounds綠色環保有害物質46飛利浦有關聚氯乙烯電線中含鉛量要求californiaproposition65要求在某一電子產品中加上警不經常性接觸之外露電線如
台北 Taipei 湛江 Zhanjiang 深圳 Shenzhen

实验室安全知识--培训签到表汇编

培训签到表主题地点时间主持人参与培训人员更多精品文档培训内容安排表更多精品文档培训内容一、实验室安全知识1.实验室不能穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋等露脚面的鞋子；不能穿背心或群裙子等暴露过多批复的衣服，应穿白色实验衣，长发应绑好。

2.实验台上务必保持干净，不得放置与实验无关的物品或书本，实验室内严禁吸烟。

3.实验完毕，清理实验用具并整理桌面，避免发生实验意外事故。

4.保持实验室地面的清洁，一旦泼洒试剂或样品，有负责人及时处理，未处理时，在受污染区域做好标识，以防事故的发生。

5.凡取用固体须用药匙，取用液体须用杯状容器，切勿用手拿取，若用剩余，切勿倒回试剂瓶。

6.挥发性溶剂，如酒精、丙酮、乙醚、苯、二硫化碳、冰醋酸、石油醚、甲苯、二甲苯等，均极易燃烧，故更多精品文档切勿靠近火源。

不溶于水的有机溶剂着火时，切勿用水灭火，以免助长火势蔓延。

酒精、丙酮、冰醋酸均溶于水，故可用水灭火。

7.加热或蒸发溶液时，不得擅自离开，万一不得已离开，务必交代同事小心留意或者停止加热。

8.在实验室遇有刺激眼睛的气体，多半是看不见的汞蒸气、CO、H2S、HCN、NH3、HCl 等，应立即以洗眼器冲洗眼睛。

身体若感不适，应立即到室外身呼吸新鲜空气。

二、移液管和移液辅助器的使用1.应用移液辅助器，严禁用口吸取。

2.所有移液管应带有棉塞以减少移液器具的污染。

3.不能向含有感染性物质的溶液中吹入气体。

4.感染性物质不能使用移液管反复吹吸混合。

5.不能将液体从移液管内用力吹出。

6.污染的移液管应完全浸入适当的消毒液中，并在消毒液中浸泡适当时间后再进行处理。

7.盛放废弃移液管的容器应当放在生物安全柜内。

8.为了避免感染性物质从移液管中滴出而扩散。

更多精品文档9.在工作台面应当放置一块吸有消毒液的纸。

10.使用后将其按感染性废弃物处理。

三、实验室生物安全1.各级生物安全实验室的个人防护要求：BSL-1实验室：1)工作人员实验时应穿工作服，戴手套，必要时带防护眼镜。

可口可乐SOP-ZZ-PX-17-02培训程序

修订记录培训程序流程找出差距评估弥补差距1.目的识别每个岗位的技能要求和培训需求，进行培训，以确保所有的员工有能力履行各自的工作。

2.适用范围适用于公司所有员工（包括长期工和短期工）的培训。

3.职责3.1各部培训联络员对在其下各部门内进行培训需求调查及计划的执行及培训的有效性负责。

3.2各部门经理对本文件在其部门实施的有效性负责。

3.3人力资源部培训责任人对本文件的执行及培训的有效性负责。

3.4人力资源部经理对本文件制定的有效性负责。

4.定义总体上，我司为郑州太古可口可乐饮料有限公司的员工提供四种类型的培训:入职培训、岗位培训、内部培训、外部培训。

4.1入职培训：是指为新加入本公司的新员工设置的迎新培训课程，主要向新入职合同工介绍所在集团的历史和发展（包括太古集团和可口可乐系统基础知识）、郑州太古可口可乐饮料有限公司的概况以及建立公司文化的素质教育（包括品质介绍、工业安全及消防介绍、环境保护介绍、外事投诉、企业行为准则、风险管理、TCCMS、HACCP、EMS 、SMS 及GMP的概况及针对销售人员的优良顾客服务课程等）。

临时工的入职培训为工业安全培训及部门主管对其进行的相关岗位培训。

4.2岗位培训：是指各部主管根据本部门业务运作及发展需要，由公司内各部门自行组织，用以提高员工岗位所需的技术水平和熟练程度的课程或活动，主要是指专业技术、技能等方面的培训。

4.3内部培训：是指根据本公司整体业务运作的需要，自行教授或组织公司外部资源为公司各部门员工举办的公共课程。

4.4 外部培训：是指由人力资源部培训责任人负责组织、安排或协调，针对公司实际情况，选派合适的目标学员参加的由外部顾问公司，政府机构，供应商或教育机构主办的课程。

5.程序说明各部门的岗位技能清单详见附件《岗位技能清单》。

5.2培训需求调查及培训计划制定5.2.1 新员工入职和在职员工转岗、升降职时，对于生产、工程、储运、线路服务、冷饮、PAC部门关键岗位的员工，其主管需要根据岗位技能清单上的岗位要求对该员工做技能差距分析和辅导计划，填写《员工个人岗位技能评估表》（BG-PX-17-02-01）和WA-PX-17-02-30《TCCMS文件岗位培训清单》，在本部门初步培训结束后返还给人力资源部。

【精品文档类】2019年知名企业环保安全培训SOP精华版

Confidential密级：仅供内部使用Document Ref. Code文件代码：SOP-SLP-004Version Number版本号第1.0版Page 1of 5Prepared by/编制者：Reviewed by/审阅者：Authorized by/批准者：____________________ ____________________ ____________________ Date/日期：Date/日期：Date/日期：Confidential密级：仅供内部使用Document Ref. Code文件代码：SOP-SLP-004Version Number版本号第1.0版Page 2of 51.0 目的通过安全培训提高员工的安全意识与安全技能，预防事故发生，防止财产损失。

2.0 范围公司所有部门与人员3.0 职责3.1 行政人事总监▪负责本文件有效性；3.2 环保安全经理▪监督各部门完成相关的安全培训；▪提供环保安全培训的资料和指导；▪对年度环保安全情况进行评估；▪制定年度环保安全培训计划。

3.3 人事部▪在新员工入职培训中安排环保安全的培训；3.4 部门主管▪负责本部门员工的安全培训；▪收集、整理本部门的安全培训记录。

4.0 定义无5.0 程序5.1 新员工入职培训由人事部统一进行的新员工入职培训中安排环保安全的培训，包括：－公司环保安全政策Confidential密级：仅供内部使用Document Ref. Code文件代码：SOP-SLP-004Version Number版本号第1.0版Page 3of 5－工业安全要素具体执行参见"培训实施SOP"(SOP-HR-TR-001)。

5.2 岗位培训5.2.1 员工入职后，各部门主管联系环保安全经理进行下列文件的培训，包括：▪环境组织与环境评估纲要及SOP▪安全纲要▪劳保用品管理SOP▪员工健康与计划SOP▪遵守法律法规SOP▪事故报告与处理SOP▪消防流程▪安全委员会管理SOP▪安全检查SOP5.2.2 特殊工种，如驾驶员、电工、锅炉工、叉车司机，在招聘时由人事部确认具有国家有关部门认可的工作许可证后，方可安排相关主管面试。

饮料行业GMP培训材料-文档资料

重点审核项（24/25）－品质管理部分
审查和评价方法：1.查看各产品是否有质量、卫生关键控制点计划。 • 2.抽查各产品的质量、卫生关键控制点计划中的关键控制点1~3个，索取相
应的监控记录3~5批，看是否有超出控制限的情况，如果有，是否进行了纠偏。 • 审查条款： 7.5.2要对生产重要的生产设备和计量器具定期检修，用于灭菌设备的温度计、压力计至少半年检修一次，并做检修记录。 • 审查项目：（第131条）生产用计量器具的定期检定或校准；用于灭菌设备的温度计、压力表的检定。 • 审查和评价方法： • 1.查看是否有计量器具清单周期检定计划及其检定记录； • 2.查看重要的计量器具是否有唯一的编号，灭菌设备用温度计、压力表的检定周期是否至少半年一次； • 3.现场随机记下3~5个计量器具编号，查看是否有相应的检定报告；其编号与周期检定计划或计量器具清单中是否一致。
• 审查和评价方法：检查厂内是否有不符合规定的家畜家禽，实验动物是否按规定管理，不对食品造成污染
• 检查工厂是否有相关管理办法和措施；
有一项不符合即为本项不符合
重点审核项(7/8)－原料部分
• 审查条款：3.3采购原料必须按有关规定索取有效的检验报告单；属食品新资源的原料需索取卫生部批准证书（复印件）。
量仪和记录。要以生产工艺要求来检查，一般无特殊要求时温度控制在18-26℃，湿度控制在45-65%。
重点审核项（13/14）－生产过程部分
• 审查条款：6.1.2各生产车间的生产技术和管理人员，应按照生产过程中各关键工序控制项目及检查要求，对每一批次产品从原料配制、半成品产量、产品质量和卫生指标等情况进行记录。
风换气及防鼠.防虫等设施。 • 审查和评价方法：检查原料库是否地面平整，便于通风换气，是否有

【精品文档】2019年知名企业可口可乐质量体系第三版安全执行标准精华版

The Coca-Cola Quality System – Evolution 3Safety Performance StandardsCopyright © 2003 The Coca-Cola CompanyFacility 装瓶厂 Division 区域公司 Corporate 总部3.1.1 SLP Aspects 安全损失预防因素Conduct an initial assessment, and periodicreassessment, of facility activities andoperational areas to identify and evaluate risks to worker safety/health, public safety and loss exposures. These assessments must include:对企业的活动和运作区域进行初始评审和定期的再评审，以识别并评估对工作人员安全/健康、公众安全和损失影响的风险。

这些评估必须包括：-Occupational health exposures or health risks associated with work activities and exposures to physical and environmental hazards including, but not limited to, machinery, energy sources, ergonomicstresses, chemicals, noise, lighting, heat/cold, dusts/vapors and ventilation－(识别)对职业健康的影响或与工作活动相关并危害身体和环境的健康风险, 包括但不仅限于设备, 能源, 人体工效，化学品，噪音，照Site specific assessment required 评审需要按照工厂特色进行As applicable to Division operations. 适用区域公司的运作。

【名企专用类】知名品牌企业可口可乐质量体系第三版 - 安全管理体系标准精选文档

可口可乐质量体系第三版－安全管理体系标准颁布日期Issue Date：2004-07-01TCCQS-03共39页第1页Page 1 of 39认可Approval：徐国民——签署Signature：可口可乐质量体系第三版－安全管理体系标准颁布日期Issue Date：2004-07-01TCCQS-03共39页第2页Page 2 of 39 Contents内容1. Introduction (3)介绍2. The Coca-Cola Safty Policy (4)可口可乐安全政策3. Safety Management System (6)3.安全管理系统3.1. Goals & Objectives (7)3.1.目的和目标3.2. Management Responsibility (13)3.2.管理层职责3.3. Documentation (20)3.3.文件3.4. Records (22)3.4.记录3.5. Material and Product Integrity (23)3.5.原料和产品完整性3.6. Process Integrity (24)3.6.过程完整性3.7. Design and Development (27)3.7.设计和开发3.8. Commercialization (28)3.8.新产品投放3.9. Calibration (28)3.9.校正3.10. Incident Management and Crisis Resolution (IMCR) (28)3.10.事件管理和危机处理3.11. Training (30)3.11.培训3.12. Audit (32)3.12.审核3.13. Consumer Response and Customer Satisfaction (34)3.13.消费者反馈和顾客满意3.14. Continual Improvement (34)3.14.持续改进APPENDIX I, II, III................................................................35-39附件一，二，三认可Approval：徐国民——签署Signature：可口可乐质量体系第三版－安全管理体系标准颁布日期Issue Date：2004-07-01TCCQS-03共39页第3页Page 3 of 391. Introduction1. 介绍The Coca-Cola Company exists to benefit and refresh everyone it touches.可口可乐公司宗旨在使每个与之有接触的人受益并有怡神感觉。

可口可乐生产工艺及质量控制

网址：/thread-161720-1-1.html可口可乐生产工艺及质量控制碳酸饮料, 可口可乐, 质量控制, 二氧化碳, 生产工艺1绪论1.1碳酸饮料现状碳酸饮料是在一定条件下充入二氧化碳气的制品，是软饮料（非酒精饮料）的一种。

按照我国软饮料的分类标准，碳酸饮料（汽水）分为：果汁型碳酸饮料、果味型碳酸饮料、可乐型碳酸饮料、低热量型的碳酸饮料和其他型碳酸饮料。

可乐型碳酸饮料特指含有焦糖色、可乐香精或类似可乐果和水果香型的辛香、果香混合剂的碳酸饮料。

香气协调柔和，味感纯正、爽口，有清凉、刹口感，由于味道独特，含有咖啡因的产品同时具有提神作用，人们对这类产品往往有自己的偏爱，尤其可口可乐、百事可乐、非常可乐等知名品牌产品引导了消费方向。

近年来我国饮料行业高速发展，但碳酸饮料始终占据着市场中的较大份额。

碳酸饮料的发泡和刺激味道来自二氧化碳，饮料内的二氧化碳使用量取决于特定的口味和品牌，加工中使用低温液体和增大压力使更多的二氧化碳溶解，来加速碳酸化作用。

饮用时，由于温度增高使二氧化碳气化，产生刺激并带走人体热量，所以给饮用者以清凉感。

二氧化碳改善了风味，参与提供了酸性环境，产生了刺激性的口感，并赋予了碳酸饮料特有的泡沫奔涌的外观。

首先是调节风味，在饮料中碳酸起到调节溶液ｐＨ值的作用，使饮料中各种原料风味更协调，其次起防腐的作用，碳酸可使ｐＨ值下降，耐酸菌除外，其他的微生物均难以繁殖和生存，二氧化碳的存在使容器内缺氧，许多嗜氧菌也无法生存，二氧化碳使容器内有一定的压力，压力也能使微生物生长条件破坏甚至死亡。

这些特性可以使汽水、汽酒类饮料具有较好的防腐能力，从而延长了保质期。

所以碳酸饮料的二氧化碳含量是一个重要的特征性质量指标。

二氧化碳易随温度升高而逸出，这样在不同产品的包装中就容易产生二氧化碳气含量不符合标准要求的现象，原因可能是产品在生产中因温度偏高、压力偏低、机械不稳定等因素造成。

也可能是由于包装材料的保气性能不好，使产品在保质期的中后期气含量低于标准要求，还有一个原因就是在货物运输库存期间温度偏高，瓶盖振松。

【名企专用】知名品牌企业可口可乐质量体系第三版 - 环保的执行标准精选文档

The Coca-Cola Quality System – Evolution 3Environmental Performance StandardsCopyright © 2003 The Coca-Cola CompanyFacility 装瓶厂Division 区域公司 Corporate 总部3.1.1Environmental Aspects 环境因素Conduct an initial assessment, and periodic reassessment, of facility activities and operational areas to identify and evaluate environmental aspects and impacts such as fleet operations, the use of water, energy, packaging and hazardousmaterials, and the management of wastes. Takeinto account possible future environmental impacts and assess the environmental impact in normal,abnormal and emergency situations. Do notexclude activities, products or services which may have an environmental impact which you can influence.对企业的活动和运作区域进行初始评审和定期的再评审，以找出存在的环境因素和冲击，并对这些环境因素和冲击进行评估。

例如车队运作，水，能源，包装物和危险品的使用以及废弃物的管理。

评审时须同时考虑对将来环境造成冲击的可能性。

可口可乐仓库项目安全系统预评价与衡量报告材料(备案版)

实用标准文档中粮可口可乐饮料（河北）有限公司仓库项目安全预评价报告（备案版）河北科环安全评价有限公司资质证书编号:APJ－冀－303二○一五年三月实用标准文档中粮可口可乐饮料（河北）有限公司仓库项目安全预评价报告法定代表人：技术负责人：评价项目负责人：二○一五年三月实用标准文档评价人员前言中粮可口可乐饮料（河北）有限公司位于河北省石家庄市经济技术开发区海南路169号，法定代表人是刘淼，注册资本8300万元，公司类型为有限责任公司（中外合资），经营范围包括生产饮料、食品用塑料制品（塑料瓶）及带有公司自有品牌或经授权使用之品牌标志的礼品及宣传纪念品，销售本公司自产产品；提供与生产、销售上述产品相关的配套服务；从事饮料与食品（葡萄酒、巧克力、食用油等饮料与食品）的批发、零售。

中粮可口可乐饮料（河北）有限公司于2012年投资2.48亿元在石家庄市经济技术开发区建设中粮可口可乐饮料（河北）有限公司新厂项目，建有PET专用生产线和现调糖浆生产线各1条，年产各种包装规格饮料5073万标箱。

随着产能的增加以及新生产线的安装，厂区现有中央仓库库容严重不足。

中粮可口可乐饮料（河北）有限公司决定投资3948万元在原厂内主厂房东侧建设仓库。

扩建项目包括仓库（23706.45m2）、道路、雨棚（5300m2）、东门卫（13.1m2）。

为了贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，实现建设项目的本质安全，根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》（国家安全生产监督管理总局[2010]第36号）的要求，中粮可口可乐饮料（河北）有限公司委托河北科环安全评价有限公司承担该项目的安全预评价工作。

为此，河北科环安全评价有限公司成立了安全预评价小组，并组织技术专家，对该项目进行了现场勘察，并收集了与安全预评价有关的图纸和资料等。

根据国家相关的法律、法规、标准、规范及《安全评价通则》（AQ8001-2007）、《安全预评价导则》（AQ8002-2007）规定，参照相关设计文件及其他资料，运用科学的评价方法分析、预测该建设项目存在的危险和有害因素的种类及其危险程度，提出了有针对性的安全对策措施，得出了评价结论。

实例_可口可乐三标体系检查表

4.6.2 HACCP系统的验证运动饮料终糖浆配制过程品质控制SOP-QA-SYR-002水配制过程品质控制SOR-QA-SYR-003 茶饮料终糖浆配制过程品质控制SOP-QA-SYR-004果汁饮料终糖浆配制过程品质控制SOR-QA-SYR-005 QOO果汁饮料终糖浆配制过程品质控制SOP-QA-SYR-006 雀巢冰爽茶饮料配制过程品质控制SOP-QA-SYR-007 B-胡萝卜素溶解性检测SOP SOP-QA-SYR-008 果粒橙果汁饮料终糖浆配制过程品质控制SOP-QA-SYR-009 乳酸味饮料终糖浆配制过程品质控制SOP-QA-SYR-010 雀巢奶茶配制过程品质控制SOP-QA-SYR-011 Qoo白葡萄混合果汁饮料终糖浆配制过程品质控制SOP-QA-SYR-012促销金盖使用和管理SOP SOP-QA-GO-001瓶口检测仪验证SOP SOP-QA-LIN-006 DMA48密度仪的使用及白利度的检测SOP-QA-LIN-011 白利度的检测（糖度计法）SOP-QA-LIN-012PH值检测SOP-QA-LIN-016产品含氧量的检测SOP-QA-LIN-017 雀巢咖啡产品外观变形判定标准及控制处理SOP SOP-QA-LIN-019 DMA4500密度仪的使用及白利度的检测SOP-QA-LIN-020外观/口味的检查SOP-QA-LIN-021 总(余)氯、臭氧浓度的检测SOP-QA-LIN-022主剂的检查SOP-QA-LIN-023混比目标的设定SOP-QA-LIN-026铁含量的测定SOP-QA-LIN-027扭矩的检测SOP-QA-LIN-029PAT的检测SOP-QA-LIN-030净室尘埃微粒数的测量SOP-QA-LIN-031消毒排排空时间的设定SOP-QA-LIN-032真空检测器的操作SOP-QA-LIN-033液位检测器的操作SOP-QA-LIN-034罐卷封检测SOP-QA-LIN-035压力/真空检测SOP-QA-LIN-036 Data Tracer的使用方法及Retort的校验SOP-QA-LIN-037压力检测器的操作SOP-QA-LIN-038FO值的测定SOP-QA-LIN-039真空检测器的操作SOP-QA-LIN-040净含量检测SOP-QA-LIN-041冲瓶用氯水的配制SOP-QA-LIN-042冲瓶口热水的检测SOP-QA-LIN-043 开机检查不合格情况的处理SOP-QA-LIN-044 紫外-可见分光光度计的使用方法SOP-QA-LIN-062折光仪的使用方法SOP-QA-LIN-063 0.02mol/L,0.05mol/L EDTA-2Na滴定液的配制及标定SOP-QA-AGE-0010.05mol/L H2SO4滴定液的配制及标定SOP-QA-AGE-002Prepared by/编制者：Reviewed by/审阅者：Authorized by/批准者：____________________ ____________________ ____________________。