流动人员2020劳动合同范本
2023年流动人员劳动合同范本5篇
2023年流动人员劳动合同范本5篇篇12023年流动人员劳动合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（公司信用代码）注册地址：（公司注册地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）户籍地址：（户籍地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为了进行业务需要，需要招聘人员，并与乙方达成以下劳动合同：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行自己的工作职责。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：（具体工作内容）第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作（天/小时），具体工作时间安排由甲方决定。
2. 如果工作需要，乙方应在必要时加班，并按照相关规定享受加班费或调休。
3. 乙方应按照甲方规定准时上班，并按照规定时间离开工作岗位。
第三条试用期1. 乙方入职为试用期（天/月），试用期内双方任何一方均可根据实际情况解除劳动合同。
2. 试用期结束后，双方如无特殊约定，劳动合同自动转为正式劳动合同。
第四条工资待遇1. 乙方的工资为（具体工资额），支付方式为（月/日/小时）发放一次。
2. 工资发放时间为每月（具体发放日期），如遇节假日顺延。
第五条福利待遇1. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 具体的福利待遇及福利政策以甲方公司的规定为准。
第六条竞业限制1. 乙方在劳动合同期间和解除劳动合同后（（具体期限）内）不得从事与甲方有竞争关系的行业或岗位。
2. 违反竞业限制的，乙方应承担相应法律责任。
第七条保密义务1. 乙方应对甲方公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，并不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，应将所有与工作有关的文件、资料和信息交还给甲方。
第八条违约责任1. 任何一方违约，应承担违约责任。
违约责任包括但不限于：经济赔偿、解除劳动合同等。
2. 乙方违约情形：（列举可能导致违约的情形）第九条争议解决1. 双方在履行劳动合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
流动人员劳动合同标准范本3篇
流动人员劳动合同标准范本3篇篇1流动人员劳动合同标准范本一、合同双方甲方：（单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人）身份证号：联系电话：二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
本合同期限为_______年/月，经双方协商一致可以续订。
三、工作内容乙方将根据甲方的安排，从事以下工作：_______________________。
四、工作地点乙方的工作地点为：_______________________。
五、工作时间1. 乙方工作时间为每周工作______小时，具体工作时间安排由甲方负责安排。
2. 乙方应按照工作安排如实记录工作时间，并在月底提交给甲方确认。
六、劳动报酬1. 乙方每月工资为人民币__________元，工资发放日期为每月____号。
2. 乙方在工作期间如有加班，需按照国家相关规定支付加班工资。
七、社会保险和福利1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方还应提供乙方合法享有的年休假、病假、婚假、产假和丧假等。
具体假期安排以甲方规定为准。
八、保密条款乙方在工作期间不得泄露公司的商业机密和技术资料，否则将承担法律责任。
九、解除合同1. 若乙方因个人原因要求解除合同，应提前__________个月提出书面申请。
2. 若甲方因乙方工作表现不佳或其他原因解除合同，应提前__________个月提出书面通知。
十、其他1. 合同有效期内，若因双方因素导致合同解除，责任由违约方承担。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日生效。
甲方（单位）：乙方（个人）：签字：签字：日期：日期：备注：本合同受《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的约束，并应遵守国家的有关规定。
篇2流动人员劳动合同标准范本一、甲方：____________二、乙方：____________为了规范双方的劳动关系，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方来到甲方单位工作签订本劳动合同，共同遵守下列条款：第一条工作岗位及工作内容乙方以全职员工身份，到甲方单位从事__________工作，具体工作内容包括__________。
流动人员劳动合同范本8篇
流动人员劳动合同范本8篇第1篇示例：流动人员劳动合同范本甲方（单位）：______________法定代表人（负责人）：___________地址：______________电话：______________传真：______________乙方（个人）：______________身份证号：______________地址：______________根据《中华人民共和国劳动法》及其有关法律法规的规定，为明确甲、乙双方在劳动关系中的权利和义务，经甲、乙双方平等协商，就乙方在甲方单位的工作签订本合同。
第一条乙方在甲方的工作岗位、工作内容及职责甲方用人需求，乙方自愿应聘，经双方协商一致，乙方同意在甲方从事__________工作，具体工作内容及职责为：_________________________。
乙方在工作期间应当服从甲方的管理，完成工作任务。
第二条工作地点乙方的工作地点为：______________，工作地点有变动的，甲、乙双方应当书面协商确定。
乙方工作时间为每日____小时，每周工作____天；如需加班应当与甲方协商一致，并按照国家有关规定报酬。
第四条工资报酬及发放乙方的工资按月支付，每月工资为______________元（大写：______________）；具体工资标准、调整方式、支付时间等，双方应另行签署补充协议。
第五条社会保险甲方按照国家有关规定为乙方参加社会保险，并足额按时缴纳。
乙方应当遵守甲方的各项工作制度和规章制度，服从甲方的管理，不得迟到早退、旷工、逃工等；否则甲方有权予以扣发工资、停工留薪、解除合同等处理。
第七条工作安全与劳动保护甲方应当向乙方提供必要的劳动防护用品，保障乙方的人身和财产安全；乙方应当遵守甲方的安全管理制度，做好劳动防护工作，确保自己的人身和财产安全。
第八条合同解除1. 乙方在试用期内违反劳动纪律，严重失职，或者严重违反公司规章制度的，甲方有权立即解除劳动合同。
流动人员劳动合同范本5篇
流动人员劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同基本情况1. 合同签订地点：_________________________2. 合同签订日期：_________________________3. 员工姓名：_____________________________4. 性别：_____________________________5. 身份证号码：_____________________________6. 家庭住址：_____________________________7. 联系电话：_____________________________二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责。
2. 乙方的工作地点根据甲方业务需求进行安排。
3. 乙方的工作内容、岗位或工种变更，应经双方协商一致后确定。
三、工作时间与休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规规定，并支付加班工资。
4. 乙方享有国家法定节日休假、婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬与福利1. 甲方应按照国家规定和合同约定，以货币形式按月支付乙方劳动报酬。
2. 甲方可以根据业务情况，对乙方实行绩效工资制度。
3. 甲方根据经营状况，为乙方提供必要的劳动保护、劳动保险等福利待遇。
五、社会保险与公积金1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方发生工伤时，甲方应负责及时救治，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2023年流动人员劳动合同范本4篇
2023年流动人员劳动合同范本4篇篇12023年流动人员劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________乙方（劳动者）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方被甲方聘用为流动人员，达成如下协议：一、劳动合同签订地点、签订日期：__________________二、聘用内容和期限1. 甲方聘用乙方为流动人员，工作地点为__________________，工作内容为__________________，聘用期限为从____________年____月____日至____________年____月____日，共计____个月。
2. 乙方接受甲方的聘用，遵守甲方的工作纪律，认真履行工作职责，完成工作任务。
三、工资和福利待遇1. 乙方的工资标准为每月____元，工资支付时间为每月的____日。
2. 甲方为乙方购买工伤保险以及其他相关的社会保险，具体费用由甲方承担。
3. 乙方在工作期间享有法定的带薪年休假，具体假期安排由双方协商一致。
四、劳动时间和劳动保护1. 乙方每周的工作时间为____小时，具体工作时间由双方当面商定，并按照国家法定劳动时间安排。
2. 乙方在工作期间应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，遵守国家法律法规，保护甲方的商业秘密和知识产权。
3. 甲方承诺为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和身体健康。
五、解雇和终止劳动合同1. 如果乙方有违背法律法规、工作纪律或者劳动合同规定的行为，甲方有权终止与乙方的劳动合同。
2. 如果甲方有违背法律法规、工作纪律或者劳动合同规定的行为，乙方有权终止与甲方的劳动合同。
3. 双方可以协商一致解除合同，需提前____天书面通知对方，解除劳动合同。
六、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，于合同签订之日生效。
关于流动人员劳动合同范本6篇
关于流动人员劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________单位性质：__________________________法定代表人或主要负责人：__________________经济类型：__________________________注册地址：__________________________联系电话：__________________________邮编：__________________________乙方（劳动者）：__________________________户籍所在地：__________________________身份证号码：__________________________住址：__________________________联系电话：__________________________邮编：__________________________联系方式紧急联系人：__________________ 联系方式：__________________。
鉴于甲乙双方均了解流动人员的就业特性，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，遵循公平、公正的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜，共同协商并订立本劳动合同。
特此共同签订此劳动合同以兹证明。
本合同用于规范甲乙双方的权利和义务，构建和维护和谐的劳动关系。
具体合同条款如下：一、合同期限与工作内容第一条合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月（如适用）。
乙方的工作性质为流动人员岗位工作，具体岗位由甲方根据公司需要安排和调整。
乙方需服从公司安排，遵守公司规章制度。
二、工资待遇与福利第二条工资标准与支付方式：甲方根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的工资标准为____元/月。
流动用工合同3篇
流动用工合同3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供流动用工服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任______岗位工作。
2. 根据工作需要，乙方同意在甲方指定的地点完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行以下工作方式：__________。
2. 乙方享有法定的节假日休息和年度带薪休假等权利。
具体事宜由甲方按照相关规定执行。
四、劳动报酬及支付1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
甲方可根据经营情况或乙方岗位调整情况对乙方工资进行调整。
2. 甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工资。
如遇节假日或其他特殊情况，支付时间可适当调整。
五、社会保险及福利待遇1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费用。
2. 乙方享受与甲方正式员工相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和各项制度，保障自身安全。
3. 甲方应严格执行国家有关职业病防治的规定，保障乙方的健康权益。
七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，完成工作任务。
2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方单方面解除合同，应符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
3. 本合同到期或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
篇2甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动用工事宜达成一致意见，签订本合同。
流动人员劳动合同标准范本3篇
流动人员劳动合同标准范本3篇篇1流动人员劳动合同标准范本甲方（单位）：__________ 法定代表人：__________ 地址：__________ 联系电话：__________乙方（个人）：__________ 身份证号：__________ 住址：__________ 联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《流动人员就业登记管理办法》等相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就乙方从事甲方劳动工作签订劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.乙方受聘于甲方，担任__________工作。
具体工作内容由甲方安排，并根据工作需要合理调整。
2.乙方须严格遵守甲方的工作制度、规章和操作规程，服从甲方的管理。
第二条试用期1.乙方在甲方工作的前__________个月为试用期。
试用期内，双方均有权提前终止合同，无需给予守约方经济补偿。
2.试用期内，甲方对乙方的工作表现进行评估，根据实际情况决定是否正式聘用乙方。
第三条工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周__________小时，具体工作时间由甲方安排，若需要加班，应按照相关规定支付加班工资。
2.工作地点为__________，具体地点根据甲方工作需要调整。
第四条试用期工资和正式工资1.乙方试用期工资为每月__________元，试用期结束后，按照甲方制定的薪资标准支付正式工资。
2.正式工资按月支付，具体支付时间为每月的__________日。
工资支付以甲方指定的银行账户为准。
第五条工作保险甲方负责为乙方投保工伤保险和其他相关险种，并保证乙方在工作期间如遇意外能够得到及时赔偿和救助。
第六条保密条款乙方应当保守甲方的商业秘密和客户信息，未经甲方同意不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
第七条离职条款1.乙方如需解除劳动合同，请提前__________天书面通知甲方，经双方协商同意，可终止合同。
2023年流动人员劳动合同范本7篇
2023年流动人员劳动合同范本7篇第1篇示例：2023年流动人员劳动合同范本甲方：_____________(以下简称甲方)乙方：_____________(以下简称乙方)鉴于甲方需要雇佣乙方的劳动力，经双方协商一致，达成如下劳动合同：第一条：工作内容乙方应按照甲方安排的工作计划和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
具体工作内容为__________（以下简称工作内容）。
第二条：工作时间1. 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由甲方制定并通知乙方。
2. 如在工作时间之外需要延长工作时间或者加班工作，乙方应当配合，并按照甲方规定计算加班工资。
第三条：工资待遇1. 甲方按照国家有关规定支付乙方相应的工资待遇，包括基本工资、绩效工资等。
2. 工资支付时间为每个月的______日，具体支付方式由双方商定。
第四条：劳动保护1. 甲方应保障乙方的劳动权益，为乙方提供符合国家法律法规要求的劳动保护措施。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，严格遵守操作规程和安全操作规范。
第五条：违约责任1. 在合同期间，乙方如违反劳动纪律或者不按照甲方要求履行工作职责，甲方有权对乙方做出批评、警告、罚款、解雇等处理。
2. 乙方如未经甲方同意私自请假或者擅自离岗，甲方有权终止本合同。
第六条：合同期限本合同自双方签署之日起生效，合同期限为____年，期满后若乙方继续工作，双方可协商续签劳动合同。
第七条：其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
本合同经双方签字盖章后生效，合同内容以此书面合同为准。
双方应本着互利互惠、平等自愿的原则履行合同，并保持良好的工作关系。
第2篇示例：2023年流动人员劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方就相关事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同自2023年（月）（日）起至2024年（月）（日）止，合同期满后如需续签需双方协商一致。
流动人员劳动合同范本4篇
流动人员劳动合同范本4篇篇1流动人员劳动合同范本甲方（雇主）：______________（营业执照号码：___________）乙方（劳务方）：______________（身份证号码：___________）鉴于甲方需要招聘劳务人员进行工作，乙方愿意接受甲方的聘任，经双方友好协商，达成如下合同：第一条任聘内容：1.1 甲方聘请乙方从事______________（工作职务）的工作。
1.2 聘用期限：自____________年__月__日起至____________年__月__日止。
第二条工作地点：2.1 乙方的工作地点为______________，随工作需要可能需要调配至其他地点工作。
第三条试用期：3.1 乙方入职后为试用期，试用期为______________个月。
3.2 乙方在试用期内工资按照______________支付。
第四条工作时间：4.1 乙方的工作时间为每天____________小时，每周工作____________天，休息日为____________。
第五条工资：5.1 乙方的基本工资为____________每月，具体工资由劳务人员在月底根据出勤情况计算后支付。
5.2 乙方在节假日和加班等情况下的工资按照国家相关规定支付。
第六条福利待遇：6.1 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 甲方为乙方提供工作餐，并提供住宿条件（具体条件双方另行协商）。
第七条职业道德：7.1 乙方在服务期间必须遵守公司的规章制度，不得传播谣言，不得擅自调休，不得偷懒。
第八条解雇：8.1 如果乙方在试用期内，连续迟到或旷工超过三次，甲方有权解除合同。
8.2 如果乙方在服务期内严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同。
第九条合同终止：9.1 合同期满后，双方如需续签合同，请在合同到期前一个月双方协商签订新的合同。
第十条其他事宜：10.1 合同其他事项如需变更，双方应协商一致并书面确认。
关于流动人员劳动合同范本6篇
关于流动人员劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为：__________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第____种工时制度：（1）标准工时制度；（2）综合计算工时制度；（3）不定时工时制度。
2. 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。
具体事宜由甲方按照公司规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月。
甲方可根据企业的经营状况和乙方的能力表现，调整乙方的工资水平。
2. 甲方每月____日左右以货币形式支付乙方上个月的工资。
如遇节假日或休息日，则顺延至最近的工作日支付。
3. 甲方有权根据其经营策略、经济效益及个人表现调整乙方的薪酬水平。
若乙方的工作表现优异，甲方可给予适当的奖励。
反之，若乙方的工作表现不佳，甲方有权按照公司规定进行处罚。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和当地政府的有关规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。
其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2. 甲方根据公司规定为乙方提供福利待遇。
福利包括但不限于年终奖、节日福利等。
具体福利待遇按照公司规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。
对于因工作产生的职业危害，甲方应采取必要的防护措施。
若乙方在执行工作职责过程中发生人身伤害或职业病，甲方应承担相应的法律责任。
流动人员劳动合同标准范本6篇
流动人员劳动合同标准范本6篇篇1流动人员劳动合同标准范本一、甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）户籍地址：（户籍地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经协商一致，就乙方在甲方单位从事工作的有关事宜，签订如下劳动合同：二、工作内容及工作地点1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务，保守甲方的商业秘密，提高工作效率，维护甲方单位的形象。
2. 乙方的工作地点为甲方单位，如需外出工作，需经过甲方的书面同意。
三、工作时间及休息1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
2. 甲方根据工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整，但不得超过法定工作时间。
四、劳动报酬1. 乙方工作期间的工资为（具体工资数额），每月发放一次。
2. 甲方制定奖惩制度，对乙方的工作表现进行评定，表现优秀者可享受奖金。
五、劳动保护及安全1. 甲方应提供必要的劳动保护设备和培训，确保乙方在工作中的安全。
2. 乙方应严格遵守甲方单位的安全制度，增强安全意识，不得私自操作陌生设备，以免发生意外。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方单位的工作纪律，服从甲方的管理，不得擅自离岗、旷工、迟到早退等行为。
2. 乙方若违反劳动纪律，经甲方通知后，应立即改正，并承担相应的法律责任。
七、劳动保险及福利待遇1. 甲方应按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方享受法定节假日及带薪年假，具体请参照甲方的企业规定。
八、劳动合同期限及解除1. 本劳动合同自（年份、月份、日期）起生效，至（年份、月份、日期）终止。
双方应在合同期满前30日内协商续签。
2. 若有一方需要解除本合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致，签订解除协议。
九、争议解决本劳动合同的履行及解释均适用中华人民共和国法律。
如有争议，可协商解决；协商不成的，应向有关劳动争议调解机构申请调解、仲裁。
流动人员劳动合同标准范本3篇
流动人员劳动合同标准范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1流动人员劳动合同标准范本第一条【甲方（单位）】甲方（单位）：______________（单位名称）地址：______________（单位地址）法定代表人（负责人）：______________（法定代表人姓名）联系电话：______________（联系电话）营业执照号码：______________（营业执照号码）第二条【乙方（个人）】乙方（个人）：______________（姓名）性别：______________（男/女）身份证号码：______________（身份证号码）家庭住址：______________（家庭住址）联系电话：______________（联系电话）第三条【合同有效期】本合同自______________年月日起至______________年月日止，共计______________年个月。
第四条【工作内容和地点】乙方承诺在甲方工作期间，按照甲方的安排完成工作任务，具体工作内容为______________；工作地点为______________。
第五条【工作时间和休息】乙方每周工作时间为______________小时，具体工作时间为______________至______________；其中包括______________小时的休息时间。
正常情况下，乙方每月休息天数为______________天。
第六条【薪酬及福利待遇】1. 乙方的工资为每月______________元（大写：______________元整），根据工作情况和市场行情，工资将根据实际表现进行相应的调整。
2. 乙方享有甲方提供的工作餐和住宿条件，并享受工作期间的交通补贴。
3. 乙方在工作期间参加甲方提供的培训活动，经认可并取得相关证书，按照甲方制定的奖励制度给予奖金奖励。
第七条【劳动保护和安全】1. 甲方保证提供乙方合理的劳动条件和工作环境，确保乙方在工作期间的健康和安全。
流动人员劳动合同范本5篇
流动人员劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________紧急联系人联系方式：____________________为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行劳动法律、法规以及人力资源部门颁布的相应规章与要求，甲乙双方本着诚实信用的原则，经平等协商一致，自愿签订本劳动合同。
一、合同期限劳动合同签订日期自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位的工作。
2. 甲方根据工作需要及乙方的实际工作能力，可调整乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时工作制或不定时工作制。
2024年流动人员劳动合同范本
2024年流动人员劳动合同范本[合同编号]流动人员劳动合同甲方：[公司名称]地址：[公司地址]乙方：[个人姓名]住址：[个人地址]鉴于甲方需要雇佣乙方为流动人员从事特定工作，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商达成以下合同条款，以兹共同遵守：第一条合同目的乙方受雇于甲方，从事特定工作。
第二条合同期限本合同自____年[起始日期]起生效，共计[合同期限]，至____年[终止日期]终止。
双方可协商续签合同。
第三条工作内容乙方将从事以下工作职责：1. [具体工作职责1]2. [具体工作职责2]3. [具体工作职责3]乙方在工作期间，应尽职尽责，完成由甲方委派的工作任务。
第四条工作时间和休假乙方工作时间根据甲方安排，具体工作时间安排如下：1. 工作日：从[工作日起始时间]至[工作日结束时间]2. 休息日：[休息日]乙方享有按照国家法定节假日休假的权利，具体休假时间由甲方安排。
第五条工资与福利乙方的起始月薪为人民币[金额]，根据工作表现及甲方规定的薪资调整制度，薪资可能有所调整。
乙方享受以下福利待遇：1. 五险一金（社保、公积金等）2. 工作所需的工作保险和意外保险3. 年度假期4. 其他甲方认为合适的福利待遇第六条保密义务在与甲方签订合同期间以及合同结束后，乙方保证对甲方的商业秘密、客户信息、工作文件等保密。
未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。
第七条违约责任1. 如果乙方未履行本合同约定的义务，甲方有权提前终止合同，并有权追究乙方的违约责任。
2. 如果甲方违反合同约定，乙方有权提前终止合同，并有权追究甲方的违约责任。
第八条合同变更和解除1. 双方一致同意，在合同履行过程中，如有需要修改合同内容，应通过协商达成书面变更合同。
2. 在以下情况下，本合同可以立即解除：a) 乙方患有严重疾病，无法继续从事工作，并提供相应的医疗证明。
b) 乙方涉嫌严重违纪、违法行为。
c) 双方协商一致解除合同。
第九条争议解决因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2023年流动人员劳动合同范本
2023年流动人员劳动合同范本劳动合同【合同编号】甲方：（雇主单位全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议，以正式合同的形式确认：第一条合同目的甲方同意聘用乙方担任【职位】，乙方同意接受甲方雇佣，共同遵守本合同的各项约定。
第二条工作地点乙方的工作地点为：【工作地点】。
第三条试用期乙方在甲方开始工作之日起享受【试用期】个月的试用期，试用期期间两方任何一方都有权随时终止合同，但需提前提出书面通知。
第四条工作内容和责任乙方在甲方的工作内容及责任如下：1. 【工作内容1】。
2. 【工作内容2】。
3. 【工作内容3】。
乙方应根据工作需要，认真履行相应岗位职责，遵守公司规章制度，服从上级的安排和领导。
第五条工作时间和休假乙方的工作时间为每周【日/夜】【工作时间】，每月休息【休息天数】天。
具体的工作时间和休假安排由甲方根据工作需要依法制定，并提前通知乙方。
第六条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月【基本工资金额】元，包括各项津贴在内。
薪资发放日期为每月【发薪日】日，甲方将通过银行转账方式支付乙方的工资。
2. 符合国家规定或甲方企事业单位福利政策的情况下，甲方将为乙方提供社会保险和公积金等福利待遇。
3. 具体的工资和福利待遇标准以甲方现行规定为准。
第七条保密条款乙方应当对甲方的商业秘密和商务信息保密，不得私自泄露或向他人透露。
乙方在离职后仍需继续履行保密义务。
第八条违约责任1. 若乙方擅自解除劳动合同，应向甲方支付【违约赔偿金额】元作为违约金。
2. 若甲方擅自解除劳动合同，应向乙方支付【违约赔偿金额】元作为违约金。
3. 由于乙方的故意或重大过失导致甲方造成损失的，乙方应承担相应的经济赔偿责任。
第九条争议解决方式因合同履行发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，如无法协商一致的，可向劳动争议仲裁委员会提起争议解决申请。
流动人员劳动合同模板(3篇)
流动人员劳动合同模板（3篇）流动人员劳动合同模板（精选3篇）流动人员劳动合同模板篇1甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作（工程）结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。
在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。
日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第项执行；1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资元，每月工资元；2、实行计件工资制，具体标准为3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（章）：（法定代表人）（单位负责人）（签章）：乙方（签章）：鉴证机关（章）：鉴证人（签章）：年月日流动人员劳动合同模板篇2本合同由 (以下简称甲方)与 (以下简称乙方)协商一致。
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流动人员2020劳动合同范本
甲方：
合同执行中，甲方非因国家计划改变，中途无故撤销或不履行合同，其所拨经费不得
追回，并得承担乙方善后处理所支付的各项费用.甲方如无故拖延拨付科研经费，拖延一天，必须按所欠应拨经费的________%.向乙方偿付违约金，并应承担乙方因此所受的损失.
乙方：
(1)人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方
变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票，甲方应负担
因此造成的损失。
经协商，乙方同意将其档案委托甲方保管，为明确双方责任，就档案保管事宜商订如下：
合同期满，经双方协商同意可续签;不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出;
逾期从第二个月起按月倍收保管费，逾期壹年甲方不负保管责任。
乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。
一、甲方：
1、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档，按来函单位的要求出具
乙方档案中有关的证明材料。
2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。
二、乙方：
1、在合同签定时，按合同期(每月元)一次性向甲方交纳档案保管费共元(中途终
止合同，保管费不再退回)。
2、应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。
三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险(如：待业、医疗、养老等)以及本合
同以为的其他管理责任。
四、合同期满，经双方协商同意可续签;不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案
转出;逾期从第二个月起按月倍收保管费，逾期壹年甲方不负保管责任。
五、本合同期限自年月日起至年月日止。
六、本合同未尽事宜或履行过程中发生争议，可通过协商解决。
七、本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方：乙方：
盖章：盖章：
经办人签名：
年月日
短期工劳动合同范本
甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等
自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限
1、自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容
甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。
在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或
不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。
日加班
不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬
综合计算工时制。
应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
平均每日
工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经
甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下
列第项执行;
1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元;
2、实行计件工资制，具体标准为
3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府
规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险
1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
(五)保证派遣员工的法定节假日休息。
为借用满一年以上(含一年)的员工每年安排一
次带薪休假，具体休假天数按乙方的规定执行。
派遣员工结婚时，乙方应按有关规定给
予婚假3天，属于晚婚的，应再给予晚婚假7天。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任
1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补
偿金。
3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项
除了法定条件，任何约定不得解除劳动合同的条件，均无效(协商一致解除劳动合同，不是在订立劳动合同时就协商排斥其他法定的解除劳动合同的权利);
九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(章)：(法定代表人)
甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定
本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
(单位负责人)(签章)：
年月日
乙方(签章)：
年月日
鉴证机关(章)：鉴证人(签章)：
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