北语15秋《劳动经济学》作业2
劳动经济学作业
劳动经济学作业第一篇：劳动经济学作业本学期就是如下两次作业：1请首先根据一般媒体资料或google学术搜索得到的资料，判断目前的中国是否存在农民工回流的事实。
请给出你对这种趋势对中国经济发展影响的判断和理由。
答:由于美国发生的资贷危机,引发投资行业纷纷破产,从而引发全球金融危机,继而影响到实体经济和美国、欧洲等发达国家的需求，我们中国也不例外，最终成为全球性的经济危机。
由于上世纪九十年代以来，经济全球化发展迅速，出口带动中国经济的增长，中国经济对外的依存度不断加大，以珠三角为代表的东南沿海的企业，多是依赖出口外向型加工私营企业，这些企业发展之时需要大量的农民工。
由于这些企业简单的加工型企业，依靠成本优势生存和发展，面对百年难遇的经济危机，进口国的需求大幅减小。
在这些企业中，农民工是主体，农民工受到的冲击影响最大。
这些依赖出口抗风险较小的企业无可避免地破产，大量的农民工失业，从而回流至农村。
影响“三农问题”一直是中国经济发展过程中的一个关键因素，农民工问题是“三农问题”的延伸，解决好农民工问题也是解决三农问题的主要方法之一，解决好可使农民增收，促进农村经济的发展。
大量农民工的回流，不但制约了农民的增收，一定程度上影响农村的消费，从而影响农村经济的发展。
同时农民工回流，对社会冶安工作提出了挑战。
党和政府高度重视，为了解决这个问题，采取了一些积极的政策，如培训、鼓励回乡农民工、对农业加大支持力度等，但是要彻底解决这个问题需要一相比较长的时间，这就难免给部分回流农民工带来了困难。
2假如一个农民工回乡创业，手里自由资金为15万，全年预期纯收益为9万元。
请问，如果他（她）原来在城市里边找到年薪8万元的工作，请问他创业的选择是否理性？是否符合效用最大化？请说出你的理由和重要推理前提。
答：我觉得还有可以斟酌的地方。
农民工回乡创业是好事，在致富自己的同时，也能带动其他人的再就业，为社会甚至为他人创造更多的就业岗位。
劳动经济学第2次作业
1、 错
2、 对
正确答案:1
题号:33题型:判断题本题分数:3
内容:
基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资
1、 错
2、 对
正确答案:1
题号:34题型:判断题本题分数:3
内容:
劳动分红制是对企业税后利润的一种外部再分配
1、 错
内容:
当事人一方或双方自愿申请的调解被称为（ ）
A、协商调解
B、自愿调解
C、强制调解
D、法律调解
正确答案:B
题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
A、工资歧视
B、就业歧视
C、职业歧视
D、人力资本投资歧视
正确答案:A
题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
工人的生产率取决于工资率，工资提高会激励工人生产率的提高。工资是企业增加利润的有效手段。这个理论是( )
A、生存工资理论
B、工资基金理论
C、边际生产力工资理论
C、劳动力流动的方向
D、劳动力流动的原动力因素
正确答案:C
题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
厂商要实现利润最大化的目标，必须要做到（ ）
A、边际收益等于边际成本
B、边际收益大于边际成本
C、边际收益小于边际成本
D、不考虑边际收益与边际成本的关系
正确答案:A
题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
A、劳动合同制度
B、集体谈判制度
C、集体合同制度
D、三方协商机制
北语20春《劳动经济学》作业2答案43039
4.通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力供给的增加之间有什么样的关系（） A.没有关系 B.正向 C.反向 D.不确定 答案：C
5.结构性失业除了除了失业周期较长的特点外，还有什么特点（） A.表面上就业 B.灵活性 C.明显的群体性 D.个体性 答案：C
4.目前，我国的雇用歧视现象大体有哪几种（） A.身高歧视
B.性别歧视 C.年龄歧视 D.乙肝病毒携带者歧视 答案：ABCD
5.劳动力市场是比较典型的非均衡市场的主要原因有哪些（） A.工资的刚性使价格机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用 B.劳动力需求的数量除受工资调节外，还要受产品市场需求的调节 C.劳动力需求的数量受财富总量和社会心理等因素的调节 D.劳动力需求的数量受人的主观偏好调节 答案：ABCD
6.芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出了短期菲利普斯 曲线和长期菲利普斯曲线（） A.预期 B.长期 C.过去 D.短期 答案：A
7.以下哪种措施是扩张性财政政策（） A.降低利率 B.提高税率
C.增加政府转移支付 D.减少政府购买 答案：C
8.随着社会、经济与教育的发展，选择就业的年龄出现了什么倾向（） A.没有变化 B.向后推移 C.向前推移 D.不确定 答案：B
6.摩擦性失业产生的主要原因有哪些（） A.现行经济制度的影响 B.劳动者的就业意愿 C.劳动力市场的动态属性 D.信息是否完善 答案：ACD
7.如果只考虑劳动与资本两个生产要素，技术进步可以分成以下哪几种类型（） A.资本密集型技术进步 B.知识密集型技术进步 C.希克斯技术进步 D.劳动密集型技术进步 答案：ACD
231542北交经济学基础在线作业二15秋答案
北交《经济学基础》在线作业二一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。
）1. 能够充当自动稳定器的是( ). 累进收入税制. 失业救济金. 最低收入保障制度. 以上都是正确答案：2. 扩张性财政政策拉动的是( ). 总供给. 总需求. 物价总水平. 货币总供给正确答案：3. 总需求函数表示的是( ). 总需求量与价格水平之间的对应关系. 总需求量与利率水平之间的对应关系. 总需求量与投资水平之间的对应关系. 总需求量与收入水平之间的对应关系正确答案：4. 政府部门的产出( ). 根据其售价计入国民帐户. 是用成本估价的，因为其大部分是免费提供的. 是被作为投资处理的，因为它使经济中的生产性财富增加. 是可分的，因而可以单个出售正确答案：5. 下列哪个模型是说明经济周期原因的( ). IS. LM. 乘数-加速数模型. 以上都不对正确答案：6. 边际效用随着消费量的增加而( ). 递减. 递增. 不变. 先增后减正确答案：7. 对通货膨胀现象最恰当的描述是( ). 流通中的货币量过多而引起的一般物价水平普遍持续的上涨. 货币发行量超过流通中的黄金量. 流通中的货币量超过了国家的税收. 流通中的货币量超过了它的制作成本正确答案：8. 在通过排队来配给火车票的情况下，允许倒卖车票( ) . 增加了社会福利. 减少了社会福利. 对最想得到车票的人不利. 是利是害不能确定正确答案：9. 在直线型消费函数=+Y，表示( ). 自发消费. 自发投资. 引致消费. 引致投资正确答案：10. IS曲线上的点都表示( ). 投资与储蓄相等的收入和利率组合. 投资与储蓄不相等时的收入和利率组合. 货币需求与货币供给相等的均衡利率水平. 投资与储蓄相等的货币供应与利率组合正确答案：11. 抑制需求拉上的通货膨胀，应该( ). 控制货币供应量. 降低工资. 解除托拉斯组织. 减税正确答案：12. 下列不属于货币需求的是( ). 交易性需求. 预期性需求. 投机性需求. 储蓄性需求正确答案：13. 下列哪种情况不正确( ). 如果供给减少，需求不变，均衡价格将上升. 如果供给增加，需求减少，均衡价格将下降. 如果需求增加，供给减少，均衡价格将上升. 如果需求减少，供给增加，均衡价格将上升正确答案：14. 如果物品与物品是替代品，那么( ). 与之间需求的交叉弹性是零. 与之间需求的交叉弹性是负值. 与之间需求的交叉弹性是正值. 它们的需求收入弹性都是负值正确答案：15. 下列哪项不属于无差异曲线的特征( ) . 任意两条无差异曲线不相交. 离原点越远，代表的效用水平越高. 无差异曲线向右下方倾斜. 无差异曲线凹向原点正确答案：北交《经济学基础》在线作业二二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。
吉大15春学期《劳动经济学》在线作业二满分答案
吉大15春学期《劳动经济学》在线作业二单选题多选题判断题一、单选题（共10 道试题，共40 分。
）1. 基尼系数( )时, 表示收入差距非常小A. 小于0.2B. 0.4以上C. 0.2~0.4D. 接近0.2-----------------选择：A2. 劳动要素的特点有——动力性,自我选择性,个体差异性和( )A. 经济性B. 稀缺性C. 非经济性D. 同质性-----------------选择：C3. 劳动力需求可以分为( )两部分A. 中观和微观的需求B. 宏观与微观的需求C. 现实的和未来的需求D. 原有的和追加的需求-----------------选择：D4. 收入效应和替代效应存在以下关系（）A. 收入效应大于替代效应时，工作时间减少B. 替代效应大于收入效应时，工作时间增加C. 收入效应小于替代效应时，工作时间减少D. 替代效应小于改入效应时，工作时间增加-----------------选择：A5. 劳动力商品使用价值的特点是在被使用时（）A. 能把自身价值转移到产品中去B. 把全部使用价值消费掉C. 只能创造出自身的价值D. 能创造比自身价值更大的价值-----------------选择：D6. 周期性失业产生的直接原因是（）A. 生产过程的周期性B. 劳动力再生产的周期性C. 经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D. 失业的周期波动-----------------选择：C7. 劳动力市场主体包括（）A. 求职个人和用人单位。
网院北语18秋《劳动经济学》作业_2(满分)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 单选题1(4分) : 在一些落后地区，女孩受教育的机会常低于男孩，使得她们他们在进入劳动力市场后找不到比较好的工作。
这种劳动力市场歧视属于（）A: 后劳动力市场歧视B: 前劳动力市场歧视C: 个人偏见歧视D: 消费者歧视2(4分) : 调控平均工资水平的工资制度是什么（）A: 最低工资制度B: 高赋税C: 工资指导线制度D: 工资谈判制度3(4分) : 下列不属于职业培训的是A: 学校教育B: 正规的学徒计划C: 新工人通过“边干边学”获得新技能D: 新工人观察询问4(4分) : 一般培训的成本通常由( )来支付。
A: 企业B: 员工C: 政府D: 社会5(4分) : 工资差异是指各类人员（）的差异。
A: 工资形式B: 总收入C: 工资水平D: 劳动成本6(4分) : 在劳动力市场动态均衡模型中，动态均衡无法达到的条件是A: 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B: 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性C: 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D: 工资率的波动对劳动力供给量的影响越来越小7(4分) : 菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增长率之间的关系是什么（）A: 正相关B: 负相关C: 成正比D: 成反比8(4分) : 下列哪个选项的劳动力具有较高的流动性？A: 劳动力本身所具有的技巧能被许多企业利用B: 铁路机车司机C: 石油工人D: 整个社会对劳动力需求下降的一些行业9(4分) : 人力资本的所有权具有什么样的属性（）------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ A: 转让B: 不可转让或继承C: 继承D: 转移10(4分) : 影响实际退休年龄决定的最基本的约束条件是什么（）A: 个人或家庭的财富积累和工作兴趣B: 养老金的影响C: 健康程度的影响D: 再就业机会多寡的影响多选题1(4分) : 工资谈判制度的基本条件是什么（）A: 谈判全过程依据一定的法律规范进行B: 要有完善系统且劳动者自愿加入的工会组织C: 企业经营者也要依法建立自己的组织D: 谈判双方之间的信任程度2(4分) : 大多数经济学家所接受的失业类型包括什么（）A: 摩擦性失业B: 结构性失业C: 周期性失业D: 隐性失业3(4分) : 解决摩擦性失业的方法有A: 完善劳动力市场的信息情报工作B: 对失业人员进行再就业培训C: 增加就业机会D: 增加劳动力的流动性E: 降低劳动力流动成本4(4分) : 按失业的成因划分的失业类型包括A: 摩擦性失业B: 技术性失业C: 结构性失业D: 季节性失业E: 周期性失业5(4分) : 摩擦性失业产生的主要原因有哪些（）A: 劳动力市场的动态属性B: 劳动者的就业意愿C: 信息是否完善D: 现行经济制度的影响判断题1(4分) : 生命周期系指与就业密切相关的人生各重要阶段。
北语15秋《金融学概论》作业2满分答案
北语15秋《金融学概论》作业2
一、单选题（共10 道试题，共30 分。
）
1. 外汇市场的主要交易对象是（）
A. 基金
B. 汇率
C. 外汇
D. 债券
正确答案：C
2. 资本市场包括股票市场，债券市场和（）
A. 贴现市场
B. 同业拆借市场
C. 国库券市场
D. 基金市场
正确答案：D
3. 商业票据市场最发达的是（）
A. 英国
B. 美国
C. 法国
D. 德国
正确答案：B
4. 本位币是（）
A. 本国货币当局发行的货币
B. 以黄金为基础的货币
C. 一个国家货币制度规定的标准货币
D. 可以与黄金兑换的货币
正确答案：C
5. 在一国的货币制度中，（）是不具有无限法偿能力的货币
A. 主币
B. 辅币
C. 本位币
D. 都不是
正确答案：B
6. 国家信用的主要形式是（）
A. 发型政府债券
B. 短期借款
C. 长期借款
D. 自愿捐款
正确答案：A。
15秋 北语《高级日语(二)》作业2
作业名称：15秋《高级日语（二）》作业2 出卷人：SA作业总分：100 通过分数：60起止时间：2015-12-9 0:42:41 至 2015-12-9 1:47:04学员姓名：lvjingfeng1503 学员成绩：100标准题总分：100 标准题得分：100详细信息：题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:せめてA、100点がとれなくても、せめて80点はとりたいB、どんなにがんばっても、せめて50点しかとれないだろうC、がんばったので、せめて60点とれたD、前回の試験は、せめて40点だった标准答案:A学员答案:A本题得分:4题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:他人の迷惑を考えないで、行動するようす。
A、あつかましいB、あわただしいC、はなはだしいD、いさましい标准答案:A学员答案:A本题得分:4题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:どんなに催促した___、今日中にできるはずはない。
A、ところにB、ところでC、ところをD、ところ标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:なにかやらせてもらわないと___が済まない。
A、気B、頭C、心D、口标准答案:A学员答案:A本题得分:4题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:月十五万円の給料では、今のように独身でいる___生活は楽じゃない。
A、にしてB、にしてもC、に対してD、に対しても标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:留学したいのですが、_______がいくらぐらいかかるか教えてください。
A、価値B、価格C、費用D、利用标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:あの人は金持ちの息子だ。
北交《劳动经济学》在线作业二
(单选题) 1: 规范研究方法要说明的是（）。
A: 研究对象或现象“是什么”的问题B: 如何认识研究对象或现象的客观事实C: 研究对象或现象“应该是什么”的问题D: 揭示研究对象或现象内在构成要素及其之间的普遍联系正确答案:(单选题) 2: 资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于（）。
A: 企业的生产规模B: 企业的生产技术C: 产品价格的高低D: 产品需求弹性的大小正确答案:(单选题) 3: 一般来说，劳动力供给曲线是一条（）。
A: 从左上向右下倾斜的曲线B: 从左上向右下倾斜的折线C: 从左下向右上倾斜的折线D: 从左下向右上倾斜的曲线正确答案:(单选题) 4: 当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（）。
A: 全部归企业享有B: 全部归员工享有C: 在企业与员工之间均等享有D: 根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有正确答案:(单选题) 5: 由于经营者要求增加利润而导致物价水平的上涨，这称为（）。
A: 工资推动的通货膨胀B: 利润推动的通货膨胀C: 需求拉上型通货膨胀D: 结构性通货膨胀正确答案:(单选题) 6: 下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是（）。
A: 中国具有13亿以上人口B: 张三家里18岁以上成员有3人C: 李四今年大学毕业，正在寻找工作D: 王五来到人才市场应聘，要求最低工资不低于1万元/年正确答案:(单选题) 7: 下列不属于季节性失业特点的是（）。
A: 行业性B: 阶段性C: 规律性D: 地理区域性正确答案:(单选题) 8: 有关自然失业率正确的描述是（）。
A: 自然失业率是正常失业与就业人口的比例B: 自然失业率是劳动力市场中的一个常量C: 自然失业率是通货膨胀不变时的失业率D: 自然失业率是预期的通货膨胀与实际通货膨胀不一致时的失业率正确答案:(单选题) 9: 在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（）。
A: 工资率提高，就业量增加B: 工资率降低，就业量减少C: 工资率提高，就业量减少D: 工资率降低，就业量增加正确答案:(单选题) 10: 我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为（）。
北语网院18春《劳动经济学》作业_1
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 单选题1(4分) : 我国《劳动法》中规定了我国劳动就业最低法定年龄为A: 14周岁B: 15周岁C: 16周岁D: 18周岁2(4分) : 工资差异是指各类人员（）的差异。
A: 工资形式B: 总收入C: 工资水平D: 劳动成本3(4分) : 人力资本投资最重要的形式是什么（）A: 职业技术培训B: 健康保健C: 各级正规教育D: 人们从一个地区向另一个地区流动4(4分) : 水平形状的劳动力供给曲线的弹性为（）A: 0B: 1C: 正无穷D: 不确定5(4分) : 结构性失业除了除了失业周期较长的特点外，还有什么特点（）A: 明显的群体性B: 个体性C: 表面上就业D: 灵活性6(4分) : 长期菲利普斯曲线是什么形状的（）A: 水平的B: 垂直的C: 从左下向右上方倾斜的曲线D: 从右下向左上倾斜的曲线7(4分) : 个人劳动力供给曲线是什么样的曲线（）A: 一般向后弯曲B: 向前弯曲C: 水平线D: 从右下向左上倾斜的曲线8(4分) : 实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由______承担。
A: 企业B: 工人C: 政府D: 社会9(4分) : 人力资本的所有权具有什么样的属性（）A: 转让------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ B: 不可转让或继承C: 继承D: 转移10(4分) : 一般情况下，实际工资水平总是_______货币工资水平。
16秋北交《劳动经济学》在线作业二
正确答案：
6.劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（ ）。
A.充分就业
B.劳动力供给过剩
C.劳动力供给不足
D.劳动力需求不足
正确答案：
7.其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率会（）。
A.上升
B.不确定
C.不变
D.下降
正确答案：
8.产品市场的卖方垄断企业的特点是（）。
A.工资率提高，就业量增加
B.工资率降低，就业量减少
C.工资率提高，就业量减少
D.工资率降低，就业量增加
正确答案：
18.如果工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求（）。
A.缺乏弹性
B.无弹性
C.为单位弹性
D.富有弹性
正确答案：
19.下列属于企业雇用成本中直接成本的是（）。
A.企业员工的年度工资总额
1.现代市场经济条件下，劳动关系的特征主要有（）。
A.劳动是劳动关系的基础，也是劳动关系的实质与内容
B.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相兼有的特点
C.劳动关系具有平等性
D.劳动关系具有隶属性
正确答案：
2.解决摩擦性失业的方法有（）。
A.完善劳动力市场的信息情报工作
B.对失业人员进行再就业培训
C.劳动力需求弹性
D.劳动力供给弹性
正确答案：
6.根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是（）。
A.工资率大于边际替代率
B.工资率小于边际替代率
C.工资率等于边际替代率
D.工资率等于边际技术替代率
正确答案：
7.下列对无差异曲线的特征表述正确的是（）。
北京师范大学网络教育劳动经济学作业答案一、二、三
《劳动经济学》作业答案一一、名词解释（每题2分，共3题）1. 劳动经济学：研究以提供劳务换取报酬的劳动力市场的学科，它主要考察劳动力市场的组织、运行和结果，现实的和潜在的劳动力市场参与者的理性决策以及与就业、劳动报酬、工作环境等有关的公共政策。
2. 工资性报酬：工资性报酬指工作时间单位（通常是小时）的数量乘以工资率。
3. 劳动力参与率：劳动力参与率（LFPR）=实际劳动/潜在劳动X100%或LFPR=劳动力市场上16岁以上非限制人口总量/非制度限制人口X100%二、计算题（每题6分，共1题）1、实际工资=货币工资/价格指数货币工资=4400×（1+20%）=5280 价格指数=1+10%=1.1 实际工资=5280/1.1=4800元4800-4400=400元所以增加了400元三、简答题（每题4分，共2题）1、简述改进最低生活保障制度的措施。
答案要点：（1）略低于AC；（2）促进工作寻找；（3）就业奖励；（4）时间限定；（5）懒汉惩罚2、简述人力资本的特征。
答案要点：（1）是一种无形资本；（2）具有时效性；（3）具有收益递增性；（4）具有累积性；（5）具有无限的潜在创造性四、论述题（每题5分，共1题）1、试论述劳动力供求变化对静态均衡的影响。
答案要点：（1）劳动力供给的变化。
在劳动力需求曲线不变的情况下，劳动力供给曲线右移，均衡工资率下降，均衡量增加；（2）劳动力需求的变化。
劳动力需求曲线左移，均衡工资率下降，均衡就业量减少；（3）劳动力供求双方同时变化。
如下表。
五、案例分析题（每题5分，共1题）员工福利形式越多，福利支出占薪酬总额百分比一直持续上升，员工福利形式不仅传统的企业福利形式如举办集体福利设施、发放各种补贴和实物以及服务快速增加，同时咨询服务、家庭援助、困难慰问、法律援助等一些新福利项目也在员工福利方面扮演越来越重要的角色，员工福利更富有人性化，增强了员工对企业的认同感。
《劳动经济学》作业答案二一、名词解释（每题2分，共3题）1. 劳动力供给的替代效应：在保持（非劳动）收入不变的情况下，随着工资率的变化，在效用保持不变的情况下，引起的愿意工作时间的变化。
北语15春《经济学基础》作业2满分答案
北语15春《经济学基础》作业2满分答案题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:在短期内，随着产量的增加，AFC会越变越小，于是，AC曲线和AVC曲线之间的垂直距离会越来越小（）。
A、直至两曲线相交B、但绝不会相交C、可能相交D、不确定标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:如果连续地增加某种生产要素，在总产量达到最大时，边际产量曲线（）。
A、与纵轴相交B、经过原点C、与平均产量曲线相交D、与横轴相交标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:根据等产量线与等成本线相结合在一起的分析，两种生产要素的最适组合（）。
A、等产量线与等成本线相交之点B、等产量线与等成本线相切之点C、离原点最远的等产量线上的任何一点D、离原点最远的等成本线上的任何一点标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:4 题型:是非题本题分数:4内容:交易费用这一概念是美国经济学家科斯在分析企业的起源和规模时，首次引入经济学分析的。
2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:5 题型:是非题本题分数:4内容:正常利润是一个厂商继续留在原行业从事生产经营的最低报酬。
（）1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:6 题型:是非题本题分数:4内容:垄断容易引起腐败，但会促进社会收入分配趋于平等。
（）1、错标准答案:1学员答案:1本题得分:4题号:7 题型:是非题本题分数:4内容:完全竞争市场中，各个企业的规模很小，有利于技术进步和发展。
（）1、错2、对标准答案:1学员答案:1本题得分:4题号:8 题型:是非题本题分数:4内容:等产量曲线表示的是产量，其是客观的。
1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:在MR=MC的均衡产量上，企业（）。
231551-北交《劳动经济学》在线作业二-15秋标准答案
北交《劳动经济学》在线作业二一、单选题(共 2０道试题,共 40 分。
）１. 下列对无差异曲线的特征表述正确的是( ）。
. 离原点越远的无差异曲线所表示的效用越低. 同一平面上任意两条无差异曲线不会相交. 无差异曲线斜率为正值、凸向原点. 即使主体偏好不同,无差异曲线的形状也不会有区别正确答案:2. 根据人力资本预期投资净现值计算公式，下列因素中影响净现值的是（ )。
. 投资的方式. 投资的期限. 投资的客体．投资的主体正确答案:3. 引起劳动力供给量变动的最重要的因素是( ）。
. 生产技术革新. 资本规模变化．市场工资率变动．企业经营范围变动正确答案:４. 人力资本投资报酬率是指人力资本投资预期收益的现值（)。
. 大于预期成本的现值时的折现率. 小于预期成本的现值时的折现率．等于预期成本的现值时的折现率. 等于银行利息时的折现率正确答案：５．个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。
造成这种结果的主要原因是( )。
. 收入效应大于替代效应. 收入效应小于替代效应. 总互补关系. 总替代关系正确答案：6．下列劳动类型中,属于就业范畴的是（）。
. 家务劳动．雇用劳动. 救济性劳动．义务劳动正确答案：7．由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（）。
. 人力资本投资的补偿性工资差别. 效用均等化的补偿性工资差别．竞争性工资差别. 垄断性工资差别正确答案:8. 下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?（）. 当劳动力市场实现均衡的时候. 当劳动力市场偏离均衡的时候. 当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时. 当不同行业出现不同的工资率时正确答案:9. 非技术性职业的工资低于技术性职业的工资,这种工资差别是（）。
．人力资本投资的补偿性工资差别．效用均等化的补偿性工资差别．人力资本投资的竞争性工资差别. 效用均等化的竞争性工资差别正确答案：10. 在完全竞争的市场条件下,决定工资的基础是( ）。
劳动经济学大作业 2
( 2012 级人力资源管理专业)浅析收入分配差距的变化问题人力资源2班第5小组2013 年 12 月 24 日目录1.封面--------------------------------12.目录--------------------------------23.成绩评定表--------------------------34.考试评分标准------------------------45.前言--------------------------------56.收入分配差距变化现状分析----------5、67.收入分配差距变化的原因------------6、78.收入分配差距变化的对策------------8、9大作业成绩评定表学号姓名承担任务得分备注06 分配任务、文档制作、结尾、开头、分析的第一段、构思、对策两点补充08 现状分析三点19 变化的原因中的两点24 变化的原因中的两点30 对策的三点35 变化的原因中的两点评语老师签名：年月日《劳动经济学》课程非试卷考试评分标准考试（考查）题目A浅析收入分配差距的变化问题考核（评阅）点评分标准分值题目 1、自拟题目必须围绕以上4个主题之一，不得偏题。
2、题目简明易懂，反映主题。
5正文 1、文章结构清晰、完整，包括附件1所要求的各个部分。
2、文章围绕主题展开论述，不得偏题。
3、有自己的观点，且能有相应的文字资料支撑自己的观点，有理有据。
4、必须结合劳动经济学所学知识点进行分析，知识点选取得当。
15102020格式要求字数不得少于3000字，格式需符合附件1、附件2要求。
10答辩要求 1、小组自备答辩材料，准备充分2、答辩吐词清晰，能准确阐述论文核心观点。
3、能准确回答所提问题，观点有理有据。
20其它要求若内容为抄袭，直接评定为零分。
总评分（分）主讲教师签名：年月日（一）前言收入差距分配的变化日益成为中国人民心里重视的话题。
怎样才能解决正处于上升阶段并且在短期内是不会有所扭转的基尼系数的难题。
2016春北交《劳动经济学》在线作业二
北交《劳动经济学》在线作业二一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。
）1. 下列对无差异曲线的特征表述正确的是（）。
. 离原点越远的无差异曲线所表示的效用越低. 同一平面上任意两条无差异曲线不会相交. 无差异曲线斜率为正值、凸向原点. 即使主体偏好不同，无差异曲线的形状也不会有区别正确答案：2. 个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。
造成这种结果的主要原因是（）。
. 收入效应大于替代效应. 收入效应小于替代效应. 总互补关系. 总替代关系正确答案：3. 产品市场的卖方垄断企业的特点是（）。
. 该产品市场有多个产品的提供者. 各厂商提供的产品具有同质性. 厂商不能决定商品的价格. 厂商出售的商品或服务没有近似的替代品正确答案：4. 用规范研究方法研究经济现象的出发点和归宿是（）。
. 客观事实. 价值判断. 经济现象自身的运动规律. 经济现象运动的内在逻辑正确答案：5. 由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（）。
. 人力资本投资的补偿性工资差别. 效用均等化的补偿性工资差别. 竞争性工资差别. 垄断性工资差别正确答案：6. 根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是（）。
. 工资率大于边际替代率. 工资率小于边际替代率. 工资率等于边际替代率. 工资率等于边际技术替代率正确答案：7. 适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（）。
. 产品数量、质量可以检验的生产行业和企业. 产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业. 品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业. 产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业正确答案：8. 根据人力资本预期投资净现值计算公式，下列因素中影响净现值的是（）。
. 投资的方式. 投资的期限. 投资的客体. 投资的主体正确答案：9. 下列各项中，属于延期支付形式的福利是（）。
. 全薪公休日. 失业保险金. 免费工作餐. 带薪休假正确答案：10. 引起劳动力供给量变动的最重要的因素是（）。
直属北语19春《劳动经济学》作业_2
直属北语19春《劳动经济学》作业_2单选题1(4分) : 劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种什么需求（）A: 间断B: 主观C: 派生D: 短期2(4分) : 以下关于人口的描述正确的是A: 人口就是指劳动适龄人口B: 人口指有劳动能力的人C: 在我国，人口是指年满16周岁的一切有劳动能力和无劳动能力的人D: 人口是全部社会行为的主体3(4分) : 收入分配完全不均等时，基尼系数等于A: 0B: 1C: -1D: 24(4分) : 周期性失业源于什么失衡（）A: 劳动力供求B: 经济结构C: 资本市场D: 经济总量5(4分) : 劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）A: 增加B: 减少C: 不变D: 难以判定6(4分) : 源于经济总量失衡的失业是（）A: 摩擦性失业B: 结构性失业C: 周期性失业D: 隐性失业7(4分) : 中国育龄妇女的初婚和生育年龄有一种什么趋势（）A: 逐渐前移B: 不确定C: 没有变化D: 逐渐后推8(4分) : 下列关于劳动负效用补偿性工资差别的描述正确的是A: 为补偿由于某些职位劳动环境恶劣而给劳动者带来的精神损失、健康损失B: 为补偿人力资本投资产生的负效用C: 为补偿职业收入的不稳定而给劳动者带来的负效用D: 为补偿某些季节性生产的不稳定收入9(4分) : 周期性失业产生的直接原因是A: 生产过程的周期性B: 劳动力再生产的周期性C: 经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D: 失业的周期波动10(4分) : 我国实行的最低工资制度是A: 统一数额的最低工资标准B: 不同行业中规定不同的最低工资标准C: 只在某些部门中实行最低工资标准D: 按地区规定不同的最低工资标准多选题1(4分) : 劳动力需求弹性的基本类型有A: 劳动力需求弹性等于零B: 劳动力需求弹性小于1C: 劳动力需求弹性等于1D: 劳动力需求弹性大于1E: 劳动力需求弹性无穷大2(4分) : 下列属于职业培训的是A: 学校的正规教育B: 正规的学徒计划C: 新工人通过“边干边学”获得新技能D: 新工人观察询问E: 劳动力流动3(4分) : 按照劳动力需求的层次来划分，其主要形式有A: 长期需求B: 企业需求C: 行业需求D: 市场需求E: 短期需求4(4分) : 年薪制的主要形式A: 基薪加风险收入B: 年薪加年终奖金C: 高额风险抵押D: 借贷购股E: 期权分配5(4分) : 对选择就业的年龄、学历教育表述正确的是（）A: 就业年龄向后推移是无极限的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
15秋《劳动经济学》作业2
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。
）
1. 从人类发展的历史来看，劳动时间的变化呈现出什么趋势（）
. 非劳动时间不断缩短
. 劳动时间不断延长、非劳动时间不断缩短
. 劳动时间不断缩短、非劳动时间不断延长
. 劳动时间不断延长
正确答案：
2. 随着社会、经济与教育的发展，选择就业的年龄出现了什么倾向（）
. 向前推移
. 不确定
. 向后推移
. 没有变化
正确答案：
3. 包括中国在内的很多国家与过去相比，人们的生命周期的显著变化是（）. 平均寿命大大延长
. 平均寿命大大缩短
. 平均寿命变化较小
. 平均寿命没有变化
正确答案：
4. 集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于什么（）
. 劳动者的工作量
. 企业的工资制度
. 政府
. 劳资双方在工资谈判中的力量对比
正确答案：
5. 调控低端工资水平的工资制度是什么（）
. 最低工资制度
. 高赋税
. 工资谈判制度
. 工资指导线制度
正确答案：
6. 调控平均工资水平的工资制度是什么（）
. 最低工资制度
. 高赋税
. 工资指导线制度
. 工资谈判制度
正确答案：
7. 中国育龄妇女的初婚和生育年龄有一种什么趋势（）
. 逐渐前移
. 不确定
. 没有变化
. 逐渐后推
正确答案：
8. 根据现代分配理论，生产要素分为四类，哪种要素对应的报酬是工资（）
. 劳动
. 土地
. 资本
. 企业家才能
正确答案：
9. 效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系（）
. 反比关系
. 正比关系
. 不确定
. 没有关系
正确答案：
10. 非全日制工作的每周工作时间与法定劳动时间的关系是什么（）
. 两者相等
. 低于后者
. 高于后者
. 不确定
正确答案：
15秋《劳动经济学》作业2
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。
）
1. 福利有哪些特征（）
. 以劳动为基础，但并不与个人劳动力量直接相关
. 法定性
. 企业自定性
. 灵活性
正确答案：
2. 影响宏观工资水平变动的因素有哪些（）
. 国民经济发展水平与工资水平
. 社会劳动生产率与工资水平
. 国民收入分配比例与工资水平
. 可供分配的个人消费品与工资水平
正确答案：
3. 影响实际退休年龄的因素除了个人或家庭的财富积累程度和工作兴趣之外，主要还有哪些方面（）
. 攀比心理
. 养老金的影响
. 再就业机会多寡的影响
. 健康程度的影响
正确答案：
4. 货币工资的三个主要影响因素是什么（）
. 货币工资率
. 工作时间长度
. 相关的工资制度安排
. 员工数量
正确答案：
5. 劳动时间有哪些功能（）
. 计量功能
. 指示功能
. 保证个人及社会维持和发展的功能
. 人际交往的功能
正确答案：
6. 影响微观工资水平变动的因素有哪些（）
. 市场劳动力供求状况的影响
. 政府对企业工资水平调控决策的影响
. 物价对企业工资水平的影响
. 社会劳动生产率变化对企业工资水平的影响
正确答案：
7. 具有中国特色的分配理论主张什么样的分配方式（）
. 按劳分配为主体
. 多种分配方式并存
. 将按劳分配与按生产要素分配结合
. 坚持效率优先，兼顾公平
正确答案：
8. 缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响有哪些（）
. 使劳动的各个要素得到充分利用
. 使劳动产品增多
. 有利于节约能源
. 有利于扩大就业
正确答案：
9. 影响有效劳动时间供给的道德风险的表现形式有哪些（）
. 出工不出力
. 怠工
. 增加休息次数
. 延长休息时间
正确答案：
10. 工资的职能有哪些（）
. 补偿职能
. 激励职能
. 调节职能
. 效益职能
正确答案：
15秋《劳动经济学》作业2
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。
）
1. 度量工资和收入分配均等程度通常采用洛伦茨曲线和基尼系数
. 错误
. 正确
正确答案：
2. 人们的实际退休年龄不一定是法定退休年龄
. 错误
. 正确
正确答案：
3. 有效劳动时间是指人们在工作期间每小时、每天或每周恪尽职守所实际支付的脑力、体力总量
. 错误
. 正确
正确答案：
4. 工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹性非常低
. 错误
. 正确
正确答案：
5. 兼职工作也是一种超时工作，区别在于，超时工作是在第一职业的制度工作时间之外，在同一地点为同一雇主提供额外劳动；而兼职工作是在第一职业之外寻找其他的工作
. 错误
. 正确
正确答案：。