机务段首席工程师工作标准
矿山首席工程师制度
矿山首席工程师制度第一章总则第一条为规范矿山首席工程师的职责和权利，提高矿山工程管理水平，促进矿山工程的科学发展，根据国家相关法律、法规和规章制度，制定本制度。
第二条矿山首席工程师是矿山企业中负责矿山工程管理的高级管理人员，负责指导、协调和监督矿山工程项目的设计、施工和运营等工作。
第三条矿山首席工程师应具有高等学历，取得相应的专业技术资格，具有一定工作经验和管理能力，能够胜任矿山工程管理工作。
第四条矿山首席工程师应遵守国家法律法规，保护矿山环境，确保矿山生产安全，维护矿工的合法权益，履行行业道德规范。
第五条矿山首席工程师应秉持敬畏生命、维护安全、热爱岗位、勇担责任的职业精神，不断提升自身素质和能力，为矿山企业的发展和进步作出积极贡献。
第二章任职资格第六条矿山首席工程师应具备以下基本条件：（一）具有高等学历，取得矿山工程相关专业的学士学位以上学历；（二）取得矿山工程师职称或其他相关的专业技术资格证书；（三）具有五年以上矿山工程管理或设计施工经验；（四）具备一定的管理和组织协调能力，能够独立承担矿山工程管理工作。
第七条矿山首席工程师的任职资格应符合国家相关法律法规的规定，经矿山企业的聘任程序及相关部门的审批，方可担任矿山首席工程师职务。
第八条矿山首席工程师应不得同时兼任其他矿山企业的主要领导职务，如有变动应及时向矿山企业报备及主管部门备案。
第三章职责和权利第九条矿山首席工程师的主要职责包括以下几个方面：（一）负责编制矿山工程项目的规划设计方案，审核施工图纸和工程变更设计；（二）组织指导矿山工程项目的施工建设，监督和检查施工过程中的质量和安全；（三）协调各相关部门的工作，解决工程项目中的技术、质量、安全等问题；（四）负责矿山工程项目的投资预算和费用管理，保障项目的顺利实施；（五）对矿山工程项目实施过程中出现的问题及时处理，确保项目能够按时完成，并保质保量；（六）对矿山工程项目运营阶段进行监督和检查，及时发现问题并提出整改措施，确保项目的稳定运行；（七）组织开展矿山工程技术研究和创新，提高矿山工程管理水平和技术水平。
各级岗位工作标准
一线生产人员通用工作标准1 主题内容与范围本标准规定了本厂一线生产人员应具备的综合素质。
适用于本厂一线生产人员。
2 政治素质坚持四项基本原则,认真贯彻执行国家各项法律、法规以及上级和本厂颁发的各项规定，具备与岗位要求相应的思想、政治、理论水平:能够团结协作、富于创新，具有强烈的事业心与责任感:遵纪守法,行风端正.3 业务素质3.1 安全生产3.1.1 了解现行安全工作规程,熟知并认真执行本厂安全生产责任制。
3.1.2 了解本厂生产经营过程,具有较强的安全生产意识及安全责任感。
3.2 质量意识3.2.1 了解国家现行相应的质量标准及相关方针、政策、要求。
3.2.2 熟知本厂现行质量体系,贯彻执行本岗位标准及相关的体系文件。
3.3 实际工作能力3.3.1 了解本厂、本岗位专业管理的相关规定，了解企业现代管理知识:熟练掌握本岗位技术业务技能。
3.3.2 能够熟练使用与本岗位相关的仪器、仪表、工具等。
3.3.3 完成本岗位规定的生产任务和相关记录与资料整理，完成上级临时交办的各项任务。
3.3.4 积极参加质量改进和质量管理活动。
3.3.5 积极参加班组文明建设活动。
4 文化程度一般应具有技校或高中及以上文化程度或具有相应技能等级并取得岗位培训证书。
5 身体状况身体健康,能够适应本岗位的日常工作,无妨碍本专业工作的疾病。
工程师工作标准1 主题内容与适用范围本标准规定了本厂锅炉维修部专责工程师岗位的工作职责、任职条件、工作内容与要求、检查与考核等事项。
本标准适用于本厂锅炉维修部专责工程师岗位。
2引用标准《火力发电厂劳动定员标准》（试行）3 任职条件3.1 政冶思想好，具有良好的职业道德。
3.2 必备知识3.2.1 熟悉《电业生产安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》、《电业生产事故调查规程》、《电力设备典型消防规程》；《发电厂检修规程》。
3.2.2 熟悉全厂生产与设备情况及部门、专业、设备职责分工；熟悉检修管理和本厂、部门的规章制度。
机械工程师岗位工作标准
机械工程师岗位工作标准（一）职责1、贯彻执行上级颁发的有关机械管理方面的各项规程、细则、制度、规定及办法。
2、参加本单位组织的施工调查，并根据已批准的施组编制机械配备计划和临时用电方案。
3、掌握本单位机械设备动态的数量、状况、分布情况及生产能力。
落实机械设备的调拨、经租、清理等工作。
4、指导并解决机械设备在管、用、养、修、算中的技术问题。
掌握本单位机械经济、技术指标及有关定额的执行情况。
5、负责组织本单位机械检查活动。
6、参加本单位发生的机械事故的调查分析。
提出处理意见和预防措施。
7、负责推广运用新技术、新工艺、新材料及技术革新、技术改造、节能推先等工作。
8、参与机械技术人员和机械操作人员的技术培训和考核工作。
9、负责本部门质量、环境、职业健康安全管理体系贯彻实施。
（二）工作内容及质量标准1、根据项目特点监督并组织实施本项目的机械管理管理方面的各项规程、细则、制度、规定及办法，并根据本单位实际情况加以补充。
2、参加施工调查，对项目机械设备配置方案、使用计划和临时用电方案提出建议。
对工程队机械设备进场方案进行审核，向有关领导提交审核意见，使进场设备要做到流程合理，达到优化设备资源配置。
3、根据工程项目施工进度，随时掌握设备的动态配置情况，做到数据清楚、情况明了，及时提出调剂和处理意见。
4、经常深入施工现场，认真做好现场服务，监督、协调、指导各项业务管理工作，解决设备在使用中的重大问题，保证机械经常处于良好技术状态，保持安全生产。
5、监察、指导本单位机械使用用成本控制，技术指标及有关定额的执行情况。
达到底数清，情况明。
6、每季度组织一次机械大检查活动，摸清机械技术状况，对有问题设备落实整改情况，并形成记录。
7、客观、公正调查分析机械事故，按三不放过原则提出处理意见和预防措施，达杜绝以后出现此类事故。
8、组织有关人员开展革新、改造等节能降耗工作，把工作落到实处，富有成效。
9、积极协调、配合员工培训部门对机械设备管理、使用维修人员进行不定期培训。
铁路系统可以分为车务段、机务段、工务段、电务段、车辆段
铁路系统可以分为车务段、机务段、工务段、电务段、车辆段、供电段！不要一见到铁路上的就是卖票的什么的，我说我是搞信号的，然后你们就问是不是那种拿个旗子摇的那种！现在给亲们普及下铁路常识，希望你们看完后能对铁路多些理解与宽容，人活着，都不易。
电务段概况电务段是铁路系统的一个重要机构，负责管理和维护列车在运行途中的地面信号与机车信号及道岔正常工作的一个单位，通俗点讲，就是负责那个“交通红绿灯”的单位。
电务段的职责是维护信号设备使信号正常显示，维护转辙机及道岔使道岔搬动正常，确保列车正常运行。
需要说明下，现在的铁通在2000年以前也是电务段的一个重要组成部分，也就是说早期的电务段是由通信和信号2部分组成的。
目前的信号分为八显示和十显示两种，即有八种信号含义或者十种信号含义。
八种的信号为“绿灯，红灯，红黄灯，绿黄灯，双黄灯，黄2灯，黄灯，白灯”；十种的信号再加上“红黄闪，双黄闪”两种，调度所根据线路的状况，机车的类型，确定某一区段最高限速，并通过地面信号和机车信号来控制机车的安全运行，地面信号与机车信号的显示应该是一致的。
2008年4月起，原机务段“监控车间”人员及设备整体划归电务段管理，改称“车载设备车间”。
全路电务段概况目前全路共有18个铁路局（集团公司）、下辖47个电务段：哈尔滨铁路局3个：哈尔滨电务段、齐齐哈尔电务段、牡丹江电务段；沈阳铁路局6个：沈阳电务段、长春电务段、锦州电务段、通辽电务段、吉林电务段；大连电务段；呼和浩特铁路局2个：呼和浩特电务段、包头电务段；北京铁路局3个：北京电务段、天津电务段、石家庄电务段；太原铁路局3个：太原电务段、大同电务段、侯马电务段；济南铁路局2个：济南电务段、青岛电务段；郑州铁路局4个：郑州电务段、洛阳电务段、新乡电务段；上海铁路局5个：上海电务段、南京电务段、杭州电务段、合肥电务段、徐州电务段；武汉铁路局2个：武汉电务段、襄樊电务段；西安铁路局3个：西安电务段、安康电务段、绥德电务段；乌鲁木齐铁路局2个：乌鲁木齐电务段、库尔勒电务段；南昌铁路局2个：南昌电务段、福州电务段；鹰潭电务段成都铁路局3个：成都电务段、重庆电务段、贵阳电务段；兰州铁路局2个：兰州电务段、银川电务段；南宁铁路局1个：南宁电务段；昆明铁路局1个：昆明电务段；广州铁路（集团）公司3个：广州电务段、长沙电务段、怀化电务段及肇庆信号水电段；青藏铁路公司1个：西宁电务段。
2024年汽机专业工程师岗位规
2024年汽机专业工程师岗位规第一章总则第一条为规范和统一汽机专业工程师的职责、职权、权限以及工作要求，特制定本规范。
第二条本规范适用于汽机专业工程师的招聘、任免、考核、奖惩、培训和职业发展等方面的工作。
第三条汽机专业工程师岗位要求具有扎实的理论知识和实践能力，熟悉汽机相关的技术规范、标准和法律法规。
第四条汽机专业工程师岗位属于高级技术职务，要求具备较高的综合素质和职业道德，担当重要的技术和管理职责。
第五条汽机专业工程师应积极学习和研究新技术、新理论，提高自身的综合素质和专业能力。
第六条汽机专业工程师应注重团队合作，加强与相关部门和群体的沟通和协作，提高工作效率和质量。
第七条汽机专业工程师应持续关注汽机行业的发展动态，及时掌握市场需求和技术趋势，调整和优化工作计划。
第八条汽机专业工程师应尊重知识产权，不得侵犯他人的专利权、商标权和著作权等知识产权。
第九条汽机专业工程师应遵守国家法律法规和企业的规章制度，维护企业的声誉和利益。
第二章任职条件第十条汽机专业工程师岗位的任职条件包括学历、工作经验和综合素质等方面。
第十一条汽机专业工程师应具备本科或以上学历，专业为汽机或相关工程专业。
第十二条汽机专业工程师应具备5年以上相关工作经验，熟悉汽机产品的设计、制造、运行和维护等工作。
第十三条汽机专业工程师应具备良好的分析解决问题的能力，能够独立承担项目的技术工作和管理工作。
第十四条汽机专业工程师应具备较强的团队合作精神，能够积极参与团队的工作和决策。
第十五条汽机专业工程师应具备良好的沟通和表达能力，能够与各级领导、同事和客户进行有效的沟通和交流。
第十六条汽机专业工程师应具备良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和更新相关的技术知识和工作方法。
第三章职责和权限第十七条汽机专业工程师的职责包括技术研发、项目管理、技术支持和市场推广等方面。
第十八条汽机专业工程师应参与汽机产品的研发工作，进行技术改进和优化，提高产品的竞争力和市场占有率。
总工程师岗位工作标准
总工程师岗位工作标准
一、岗位标准
1、必须具有全日制中专以上学历;若是后续学历，必须经渝南分局专业测试后，视为全日制中专以上文化程度；
2、具备煤矿安全生产相关工作3年以上的工作经历;
3、取得《安全资格证书》后方可任职，并做到持证上岗。
4、必须经过上级安全监管部门采用重庆市煤监局、市煤管局题库闭卷考试合格后方可上岗。
二、工作标准
1、在矿长领导下，主管矿井全面技术工作;
2、对矿井“一通三防”技术工作负责，定期主持召开“一通三防”技术例会，分析研究存在的安全问题，及时采取预防和处理措施;
3、负责组织学习引进先进技术，不断提高安全生产的管理水平;
4、组织制定防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板等矿井安全技术措施计划和灾害预防处理计划;
5、负责组织编制、审查上报地质报告审批、采掘面地质说明书等掌握资源储量动态;
6、负责组织审批采掘作业规程、各类施工安全技术措施、技术操作规程、技术标准，签批作业规程；
7、组织制定修改各项技术管理规章制度，检查落实情况，定期召开全矿技术工作会议，总结和部署全矿技术管理工作;
8、负责技术资料和档案的管理工作，对矿井瓦斯治理负技术责任，负责组织制定矿井瓦斯治理方案和安全技术措施;。
发电部汽机高级工程师(专业组长)工作标准
Q/I××TP ××发电厂企业标准发电部汽机高级工程师工作标准××发电厂发布Q/CDT-I××TP 32305-2009目次前言 (II)1 范围 (1)2 规范性引用文件 (1)3 岗位职责 (1)4 岗位技能 (1)5 工作目标 (2)6 工作内容 (2)7 检查与考核 (3)IQ/CDT-I××TP 32305-2009II前言为了规范××发电厂发电部汽机高级工程师（专业组长）岗位工作，提高本岗位工作质量和效率，制定本标准。
本标准由标准化管理委员会提出。
本标准由劳人部归口管理。
本标准起草单位：发电部。
本标准主要起草人：××。
本标准主要审定人：××。
本标准批准人：××。
本标准委托劳人部负责解释。
本标准是首次发布。
Q/CDT-I××TP 32305-2009发电部汽机高级工程师工作标准1范围本标准规定了××发电厂发电部汽机高级工程师（专业组长）的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核规则。
本标准适用于××发电厂发电部汽机高级工程师（专业组长）岗位的工作。
2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
Q/CDT-I××TP 38002-2009《一般管理人员通用工作标准》Q/CDT-I××TP 20087-2009《经济责任制管理标准》Q/CDT-I××TP 20079-2009《××发电厂操作票使用及管理标准》Q/CDT-I××TP 20091-2009《统计报表及统计资料管理标准》Q/CDT-I××TP 20041-2009《××发电厂技措及重大非标项目管理标准》Q/CDT-I××TP 20061-2009《××发电厂设备缺陷管理标准》Q/CDT-I××TP 20028-2009《××发电厂设备异动管理标准》Q/CDT-I××TP 20024-2009《××发电厂生产技术管理问责管理标准》Q/CDT-I××TP 20011-2009《××发电厂文明生产管理标准》3岗位职责3.1岗位关系本岗位主要对发电部部长负责。
机务段首席工程师管理工作标准
要项工作
培训管理
结合本段实际，统筹安排好职工内、外培工作，做好指导、监督、检查；配合公司做好乘务员晋升、技术比武等要项培训工作。
管理办法、取证情况、
1.完不成培训计划扣2分；
2.培训组织不到位，效果不明显扣1分；
3.未配合公司做好培训工作扣1分。
春、秋季整车
领导开展好整车活动，保障机车质量。
2.会议精神未认真领会造成工作出现偏差的扣2分。
及时传达上级指示及会议精神，总结上月工作，安排本月度工作。
及时传达上级会议精神，组织制定分管范围内的月度工作计划并部署落实，要求重点突出，针对性强。
会议纪要
工作日志
1.生产任务未及时完成，扣2分/项；
2、未及时传达上级精神的扣3分；
3.对上级安排的工作未及时组织落实的扣2分；
2.没有指出乘务员存在问题扣1分/处；
3.处罚、整改不到位扣1分/处。
其它工作
队伍稳定
以身作则，敢于承担责任，科学分配副职分工；及时掌握所分管的队股级干部及各职工思想动态
谈话；队伍稳定状况；记录
1.未对分管干部工作定期检查问责的，班子不团结扣2分；
2.职工队伍思想不稳定扣2分。
春、秋整车台帐；机车鉴定质量
1、没开展整车活动的扣2分；2、整车质量不高扣1分。
非正常情况作业
安排各部门制定防范措施；根据实际情况，指导安全行车。
管理办法，会议记录
1.未制定安全防范措施扣1分；
2.未及时宣传形势措施扣1分。
防寒、防冻、防火、防中毒，防暑降温
组织制定相关措施办法并落实执行;检查落实情况
会议记录
1.不按规定次数召开扣2分；2.安排工作不合理扣1分。
铁路职工岗位职责及任职条件说明方案
岗位职责及任职条件一、铁路基础设施高级主管1名（一）岗位职责1.组织编制、修订铁路工务、信号、通信、供电等专业规章制度，并监督实施。
2.负责审核公司基础设施的大中修、技术改造方案和计划，并组织实施和验收。
3.负责铁路基础设施各专业的设备采购、招标计划的审核，技术参数的审定。
4.参与铁路交通事故的调查、处理。
（二）任职条件1.文化素质：初始学历本科及以上。
2.专业要求：铁道工程专业。
3.专业技术职务：工程师及以上。
4.工作经历：具有3年以上铁路工务段技术科线路、桥隧技术管理工作经验。
熟悉铁路工务管理相关制度、规程，熟悉铁路线路、桥隧设备维修、大中修管理。
5.年龄30周岁以上、45周岁以下。
二、铁路机车车辆高级主管1名（一）岗位职责1.负责编制、修订铁路机车车辆运用、检修规章制度，并监督执行。
2.负责组织编制、调整机车车辆运用方案，并组织实施。
3.负责审核公司铁路机车车辆大中修、厂段修计划，对机车车辆报废进行审核、备案。
4.负责机车、车辆及检修设备采购、招标计划的审核及技术参数的审定。
5.参与铁路交通事故的调查、处理。
（二）任职条件1.文化素质：初始学历本科及以上。
2.专业要求：铁路机械工程专业。
3.专业技术职务：高级工程师及以上。
4.工作经历：具有3年以上铁路机务段技术科管理工作经验。
熟悉铁路机车构造和性能，熟悉机务运用、整备和检修工作流程及规章制度。
5.年龄30周岁以上、45周岁以下。
三、运行分析与节能主管1名（一）岗位职责1.负责公司日常生产信息、安全信息的收集、汇总，负责公司生产运行指标的分析，定期编制生产运行分析报告。
2.组织所属单位进行生产指标核对及结算工作。
3.组织对所属单位生产运行中的节能管理进行检查，并给予技术指导和支持。
4.负责生产运行部文档管理、内部事务管理工作。
（二）任职条件1.文化素质：初始学历本科及以上。
2.专业要求：铁道电气化或铁路交通信息控制专业。
3.专业技术职务：工程师及以上。
机务工程师的工作职责与要求
机务工程师的工作职责与要求机务工程师是一种专业技术岗位，主要负责航空器或其他交通工具的机械和电气设备的维护、保养和修理工作。
他们承担着保证航空安全和航空器正常运行的重要责任。
下面将介绍机务工程师的工作职责和要求。
一、工作职责1. 进行设备维护：机务工程师负责进行航空器机械设备的维护和保养工作。
他们需定期检查、清洁和更换机械零部件，确保设备的正常运行。
2. 故障排除和修理：当航空器出现故障或机械问题时，机务工程师需要进行故障排查，找出问题原因，并进行相应的修理或更换工作。
他们需具备良好的技术能力和判断力，能够迅速解决故障，确保飞机的安全运行。
3. 进行预防性维护：机务工程师需要定期进行预防性维护工作，例如检查设备的磨损程度，查看润滑系统和电气系统等。
他们需要制定并执行维护计划，确保设备在使用过程中能够保持最佳状态。
4. 报告和记录：机务工程师需要及时准确地记录设备维护情况和发现的问题，并向上级报告。
他们需编写详细的工作报告，以供机务管理人员和其他相关人员参考。
5. 参与紧急情况处理：当航空器面临紧急状况时，机务工程师需要迅速做出判断并参与相应处理工作，确保飞机和乘客的安全。
二、工作要求1. 教育背景：机务工程师需要拥有相关的工程学士学位或同等水平的教育背景。
航空工程、机械工程或电气工程等专业均可作为机务工程师的基础学科。
2. 技术能力：机务工程师需要具备扎实的机械和电气设备维修与故障排除技能。
他们需熟悉航空器的结构和工作原理，能够进行设备维护和修理工作。
3. 良好的判断力：机务工程师需要具备良好的判断力和问题解决能力，在面对设备故障和紧急情况时能够迅速做出正确的判断和处理。
4. 团队合作能力：机务工程师通常是在团队中工作，他们需要与其他工程师、技术人员和航空机组人员合作。
因此，良好的团队合作能力是非常重要的。
5. 责任心和抗压能力：机务工程师工作涉及到航空安全和人员生命安全等重要因素，所以需要具备高度的责任心和抗压能力，能够在紧急情况下保持冷静，并迅速做出正确的决策。
机务工程师的工作职责与要求
机务工程师的工作职责与要求机务工程师是指负责飞机、船舶、火车等交通工具的机械系统维修和保养的专业人员。
他们在航空、航海、铁路等领域发挥着重要的作用。
本文将介绍机务工程师的工作职责和要求。
一、工作职责1. 检查机械设备：机务工程师负责检查并测试飞机、船舶或火车的机械系统。
他们需要进行定期检查，确保设备处于良好的工作状态，确保安全性和有效性。
2. 维修和维护：当设备发生故障或损坏时，机务工程师需要进行修理和维护。
他们需要迅速诊断问题并采取适当的措施解决。
他们还需要保养设备，以延长其寿命。
3. 故障排除：机务工程师必须有能力迅速识别故障的原因，并解决故障。
他们需要运用他们的技术知识和经验来定位问题，并找到解决方法。
4. 协调团队：机务工程师通常是一个团队的一员。
他们需要与其他工程师和技术人员合作，共同完成任务。
他们需要在团队中协调工作，并确保任务按时完成。
5. 文件记录：机务工程师需要对设备的维修和保养情况进行记录。
他们需要准确记录每个任务的细节，包括问题的诊断、解决方法和所需的零部件。
这种记录对于以后的参考和分析非常重要。
6. 遵守标准和法规：机务工程师必须遵守所在行业的相关标准和法规。
他们需要熟悉并遵守适用的安全规定，以确保工作场所的安全。
二、工作要求1. 教育背景：机务工程师通常需要获得相关工程学位。
航空、航海或铁路工程等专业背景将有助于他们理解和解决机械系统的问题。
2. 技术知识：机务工程师需要具备强大的技术知识。
他们需要了解机械系统的运作原理，并熟悉各种机械设备和工具。
3. 经验要求：对于一些高级岗位，工作经验通常是一个必要条件。
机务工程师需要积累丰富的实践经验，以便能够应对各种复杂的问题和挑战。
4. 解决问题的能力：机务工程师需要具备解决问题的能力。
他们需要快速识别问题的根本原因，并找到解决方案。
他们需要具备创新思维和扎实的分析能力。
5. 团队合作：机务工程师通常需要与其他工程师和技术人员合作。
机务工程师岗位职责模版（3篇）
机务工程师岗位职责模版岗位名称：机务工程师岗位职责：1. 负责机械设备的维修和保养工作。
根据机械设备的故障情况，及时进行维修，确保设备的正常运行。
2. 进行设备的巡视和检测，发现设备问题及时上报，并参与解决问题的过程。
3. 负责机械设备的安装和调试工作。
根据工程图纸和操作手册，按照要求进行设备的安装和调试，保证设备的正常运行和使用。
4. 负责机械设备的性能测试和评估工作。
对新引进的设备进行性能测试和评估，确保设备的性能符合要求。
5. 制定机械设备的保养计划和维修方案。
根据设备的使用情况和保养要求，制定保养计划和维修方案，确保设备的长期稳定运行。
6. 指导和培训机械设备操作人员。
对机械设备操作人员进行培训，提高他们的操作技能和安全意识。
7. 参与机械设备的改进和升级工作。
根据公司和部门的需求，参与机械设备的改进和升级工作，提高设备的性能和效率。
8. 负责机械设备的备件采购和库存管理工作。
根据设备的使用情况和备件的消耗情况，及时采购备件并管理好库存，确保备件的供应和使用。
9. 参与机械设备的选型和采购工作。
根据工程需求和设备性能要求，参与机械设备的选型和采购工作，确保设备的质量和性能。
10. 完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：1. 本科及以上学历，机械工程相关专业。
2. 3年以上机械设备维修和保养经验，熟悉常见的机械设备故障排除和维修方法。
3. 熟悉机械设备的安装和调试过程，能够独立完成设备的安装和调试工作。
4. 良好的沟通和协调能力，能够与其他部门和供应商进行有效的合作和沟通。
5. 熟练使用计算机和办公软件，能够进行简单的设备故障诊断和维修方案制定。
6. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承担一定的工作压力和应急工作。
7. 具备机械设备选型和采购经验者优先考虑。
8. 有航空航天行业经验者优先考虑。
（以上职责模板仅供参考，具体职责根据企业和岗位要求进行调整）机务工程师岗位职责模版（二）机务工程师是一种专门从事飞机机械设备维修与管理的专业技术人员。
机务工程师岗位职责规定
机务工程师岗位职责规定1. 岗位职责概述机务工程师是公司的紧要职位之一，在航空、船舶等相关行业中发挥侧紧要作用。
他们负责维护和管理机械设备，确保设备能够正常运行，并及时解决设备故障。
本规章制度旨在明确机务工程师的岗位职责，并规定其相应的工作要求和管理制度。
2. 机务工程师的重要职责和工作内容2.1 设备维护和保养1.负责订立和实施机械设备的维护计划，包含定期保养、日常维护和紧急维护和修理； 2.定期检查设备的运行情形，发现设备问题及时进行处理； 3.订立设备保养和维护和修理的操作流程，确保维护过程规范化和标准化。
2.2 故障排出和修理1.负责设备故障的分析和推断，快速、准确地找出故障原因；2.订立并执行解决设备故障的方案，确保能够及时修复设备； 3.记录故障处理过程和结果，为事后分析供应数据支持。
2.3 新设备引入和验收1.参加新设备选型，对设备性能和技术指标进行评估；2.订立新设备的引入计划和实施方案； 3.负责新设备的验收过程并做相关记录。
2.4 培训和引导1.负责团队成员的技术培训，提高团队整体技术水平；2.订立和更新技术培训计划，确保培训内容的及时性和准确性； 3.引导团队成员正确使用设备及常见故障处理方法。
3. 工作要求和绩效评估3.1 工作要求1.具备良好的机械、电子等相关技术知识，熟识设备运行原理和维护方法； 2.具备较强的问题解决本领和技术分析本领； 3.熟识机械设备的常见故障及其排出方法； 4.具备较强的沟通和协调本领，能够与其他部门有效合作； 5.遵守工作纪律和安全操作规范，严格执行相关制度和流程。
3.2 绩效评估指标1.保障设备的正常运行率，减少机械故障对生产的影响；2.完成设备维护、保养和修理任务的质量和时效； 3.对故障的分析和解决本领； 4.培训和引导团队成员的效果和成绩； 5.新设备引入和验收的质量和进度。
4. 管理制度和工作流程4.1 设备维护管理制度1.订立设备维护计划，明确维护内容、频率和责任人；2.建立设备维护记录，记录设备的维护情况和记录维护和修理历史； 3.定期检查设备，发现问题及时处理，并记录处理结果； 4.建立设备维护和修理备件库，确保及时更换损坏部件； 5.定期对维护工作进行评估和总结，提出改进建议。
机务段检修主任管理工作标准
机务段检修主任管理工作标准
一、管理职责
在段党政的领导下，组织好车间职工开展内燃机车的检修作业，确保各项技术规程得到有效执行，保证机车具备良好运用状态。
并组织领导车间的日常管理工作。
二、管理内容与要求
1.安全管理
（1）.自主开展不同形式的安全教育，营造安全工作氛围。
（2）.遵照上级关于安全生产的规定及指示，认真组织车间职工贯彻落实。
（3）.组织对车间各种设备及工器具定期进行安全检查，消除作业隐患。
（4）.做好对车间职工的互联保及检查工作，要严肃查处三违人员,对不良行为要及时纠正。
2.生产管理
（1）.制定车间工作计划及作业要求，并做好前期准备工作。
（2）.主持和参加班前会,总结上班工作中存在的问题,安排好本班具体工作和安全措施
（3）.按生产计划组织好车间职工对定修机车按范围按技术要求进行全面检修，并检查作业质量。
（4）.全面掌握车间各岗位生产动态，对作业中出现的问题及时处理或上报。
(5).针对机车运用中出现的较大修程，组织相关人员做好作业预案及准备工作，参与指导现场作业，保证检修质量。
3.业务培训
（1）.监督、检查车间职工开展岗位练兵,不断提高职工安全业务技能。
（2）.督促职工加强对小、辅修范围及各项安全技术操作规程的学习，不断提高职工的业务技能和处理故障的能力。
4.成本控制
（1）.按照段薪酬管理办法，做好奖金分配和厂务公开工作。
（2）.严格材料、用电管理，做好节支降耗，确保各项指标顺利完成。
5.其他
（1）.关心车间职工的生活与工作，做好职工队伍的稳定工作。
（2）.保持车间整体工作环境卫生、整洁。
火电厂机务检修部专业工程师岗位工作标准
火电厂机务检修部专业工程师岗位工作标准一、范围本标准规定了机务检修部各专业工程师的职责与权限，工作内容与要求及检查与考核。
本标准规定了机务检修部各专业工程师的工作，是检查考核其工作的依据。
二、岗位职责1、在机务检修部主任和副主任的领导下，并接受生计部专业工程师的业务指导，负责设备检修技术管理工作，并指导检修班组技术员的业务工作。
2、负责本专业的技术管理工作。
3、负责建立健全专业技术记录，图纸、台帐和技术资料，定期修订检修规程。
4、检修期间负责按规定检查、鉴定检修工艺质量。
5、编制本专业大小修、更改工程、各种施工计划。
6、负责本专业设备升定级计划和技术革新规划。
7、负责本专业有关事故调查分析，制定防范措施，并督促实施。
负责跟踪设备状况，对设备实行寿命管理。
三、权限1、在不违背公司、本部门有关规定和前提下，对本专业内的安全文明生产、生产技术管理有权做出决定。
2、对本专业内所有人员在生产、行政上有权指挥。
3、有权根据专业内部人员的表现，提出奖惩晋级意见。
4、有权制止违章作业和违反劳动纪律现象。
5、有权直接指挥本专业内部人员处理设备异常。
6、有权组织本专业设备检修后验收和检查工作。
7、对不经请假，擅自离开工作岗位人员，有权向上级提出处理意见。
8、有权在事故处理中禁止无关人员进入现场，并有权参加事故分析。
9、对本专业内的各种物资和费用有权调配、使用。
10、对本专业内生产、技术管理工作有权检查指导、考核。
四、工作内容和要求熟悉和掌握本专业设备的构造、原理、技术性能，能指导本专业检修人员解决工作中的一般技术问题。
本专业检修方面的各项计划、措施、编制合理，完整及时。
大小修竣工后，及时写出竣工报告。
按期申报本专业设备评级及技术状况等各种报表，内容齐全、完整、数据准确。
技术资料、图纸完整齐全，正确无误。
主设备开工时应向工作人员进行技术交流。
五、检查与考核1、专业工程师的工作由机务检修部主任按本标准进行检查考核。
2、检查与考核内容为本标准规定的职责及工作内容和要求部分。
铁路工程岗位工作标准：总工程师
铁路工程岗位工作标准：总工程师4.2总工程师4.2.1岗位职责(1)配合和参与勘察设计工作。
(2)组织初步设计文件的初审工作。
(3)组织或委托施工图设计文件优化和审核工作。
(4)协助用地预审、环境评价、地质灾害评估、压矿评估、防洪评估、节能评估等前期工作。
(5)协助招标工作。
(6)组织设计文件技术交底。
(7)组织编写指导性施工组织设计。
(8)协助审查实施性施工组织设计和监理规划。
(9)加强施工和技术管理工作，组织建立健全相关管理制度。
(10)定期组织质量检查和质量评比活动，做好质量的过程控制，努力打造精品工程，协助质量事故的调查与分析。
(11)协助检查安全工作，对涉及安全的重大方案予以审查把关，协助安全事故的调查与分析。
(12)参与变更设计的审查，对Ⅰ类变更中涉及重大设计方案调整的予以审查把关，必要时组织专家审查。
(13)定期组织检查各种平行检测、第三方检测、桩基检测、地质预报检测、地质核查资料、各种检验批、工艺性试验等检验、检测内业资料。
(14)参与物资管理与过程检查。
(15)定期组织开展技术业务培训和新技术讲座。
(16)组织合理化建议的研讨和推广。
(17)组织编写综合性、特殊性的施工技术总结。
(18)组织编制竣工文件，加强技术档案的管理工作。
(19)参与审计、交验、固定资产移交等工作。
(20)积极参加路内外业务培训学习。
(21)完成上级交办的其它任务。
4.2.2项目前期工作流程、要点及方法1.可行性研究阶段1)工作内容配合和参与勘察设计工作2)工作流程（1）协同设计单位听取地方政府及有关部门意见。
（2）协同设计单位听取运营管理部门及接管单位意见。
（3）配合设计单位摸清影响线路方案的外部环境。
（4）参与协调、解决影响线位的重要问题。
（5）组织设计单位完成地上、地下构筑物改移方案论证和迁改方案并签订协议。
3)检查要点（1）绕避重要建筑（或文物）、风景名胜区、自然保护区、基本农田保护区、军事设施、不良地质地段等。
工段长岗位工作标准
工段长岗位工作标准-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII工段长岗位工作标准1范围本标准规定了工段长的职责与权限、工作内容与要求、上岗标准、检查与考核。
本标准适用于工段长工作岗位。
2岗位任职条件高中以上学历。
具有3年以上工作经验。
身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
3职责与权限3.1职责3.1.1负责组织本工段装置的启动、监视、调整、停止、事故处理、设备切换、试验等操作。
3.1.2合理调整运行方式，保证装置的安全经济运行。
3.1.3异常情况下应迅速解除对人身、设备的威胁，尽快限制事态发展，使异常情况及时排除。
3.1.4认真听取各岗位人员的工作汇报，做好交接班工作。
及时向相关专责汇报设备系统运行情况。
3.1.5组织做好设备检修前的安全措施和检修后的验收工作，严格执行工作票、操作票制度。
2.1.7做好事故预想，正确、果断处理故障，发现设备缺陷及时联系有关人员处理和填写缺陷通知单。
2.1.6对本机组设备系统进行定期切换和定期试验工作。
2.1.7认真填写交接班记录、运行日报表和启停记录，其内容详实、字迹清晰。
2.1.8做好本专业技术资料、规程、图纸的收集、整理工作。
2.1.9抓好本班人员的技术培训、反事故演习及合理化建议等工作。
2.1.10负责搞好班组建设，加强民主管理，严格经济责任制考核，组织开展政治学习活动，开展政治思想教育，增强全组人员的凝聚力。
3.2权限3.2.1有权对本班生产运行人员工作进行组织、指挥和对各岗位值班人员进行调配和分工。
3.2.2有权按照运行规程和脱硫系统组织合理的运行方式，并根据设备运行情况做适当的调整。
2.2.4有权对当班运行人员违反纪律、管理标准和技术标准的行为进行制止和纠正。
2.2.5对于本班中出现妨碍日常工作的值班员且不接受批评加以改正者，有权停止其工作并向上级部门反映处理。
2.2.6有权对本班人员根据其技术水平、业务能力、工作态度等提出考核意见。
铁路机务段钱芳简历
铁路机务段钱芳简历
（最新版）
目录
1.钱芳的个人信息
2.钱芳的教育背景
3.钱芳的工作经历
4.钱芳在铁路机务段的成就
5.钱芳的社会影响和荣誉
正文
钱芳，女，1970 年出生于上海，是我国铁路机务段的高级工程师，具有丰富的铁路机车维修和管理经验。
钱芳的教育背景坚实，她于 1988 年至 1992 年在上海交通大学机械工程系学习，获得学士学位。
此后，她又在 2000 年至 2002 年间，在上海交通大学取得了机械工程硕士学位。
钱芳的工作经历丰富，她于 1992 年至 2000 年在上海铁路局工作，担任机车维修工程师，负责机车的维修和保养工作。
2002 年至今，她在铁路机务段工作，历任高级工程师、机车维修副主任、主任等职务，负责机务段的机车维修和管理工作。
在她的带领下，铁路机务段的机车维修质量和效率得到了显著提高，大大提升了铁路运输的安全和稳定性。
钱芳还多次参与国家和铁路部门的重大科研项目，取得了丰硕的科研成果。
钱芳在工作中的杰出表现，使她在业内和社会上获得了广泛的认可和赞誉。
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机务段首席工程师工作标准
一、管理职责
1、在段党政正职领导下，认真执行公司、段各项规章制度，按照分工履行职责，完成各项工作任务。
2、在段党政正职领导下，负责全段技术管理、技术培训教育工作，组织技术人员，按各自职责范围开展工作。
二、管理内容与要求
1.安全管理方面
（1）.配合安全段长，共同做好分管车间、部门的各项安全工作。
（2）.贯彻公司、段关于安全生产的规定及指示，指导、检查、监督分管车间落实。
（3）.掌握分管范围内特种设备、安全行车装备的动态检测状况，消除作业隐患。
（4）.高度重视分管范围内职工的自互联保，做好指导、
检查、监督工作。
2.生产、技术管理方面
（1）.根据生产作业计划，掌握主要环节，对生产程序严格控制，做到均衡生产。
（2）.根据公司下达的机车检修生产计划，组织有关车间落实，并做好检查工作。
（3）.围绕生产的关键环节，认真组织有关人员进行技术攻关，开展对生产全过程的质量管理。
（4）.领导机车年鉴工作和春、秋季整车活动，组织督促技术人员，按各自分工范围，分析、汇总技术资料。
(5). 掌握机车质量状况，对较大修程及特定时期内出现机车质量问题，提出改进意见。
(6). 主持机车质量分析会和机破、临修分析会，组织技术人员提供分析资料，出具分析报告。
(7). 倡导技术创新，推广利用新技术、新工艺、新设备。
3.业务培训方面
（1）.加强职工教育，认真组织职工学习业务技术，抓好技术培训工作，不断提高职工业务素质。
（2）.监督、检查职工岗位练兵,不断提高职工业务技能和处理故障的能力。
4.其他方面
（1）.关心职工生活，想方设法为职工排忧解难，确保职工队伍稳定。
（2）.增强环境资源保护意识，确立减少和控制污染，节省和合理利用资源，净化和美化水、气与工作生产环境的目标。