国有企业纪检监察工作探析
国有企业纪检监察工作的问题剖析及对策
国有企业纪检监察工作的问题剖析及对策国有企业作为国家经济的重要支柱和国民经济的重要组成部分，在国家社会经济发展中发挥着重要的作用。
国有企业的纪检监察工作是保障国有企业健康发展、防止腐败、维护国家利益和人民利益的重要保障。
随着国有企业改革和经济全球化的不断深化，国有企业在纪检监察工作中面临着一系列的问题和挑战。
本文将从国有企业纪检监察工作的现状和问题入手，剖析其存在的问题，并提出相应的对策。
一、国有企业纪检监察工作的现状国有企业是国家财产所有者，是国家资本的承载者，是国家利益和人民利益的重要体现。
在国有企业纪检监察工作中，纪检监察机构是执纪执法的主体，负责监督国有企业管理干部和职工遵守纪律和法律法规，防止腐败行为的发生。
当前国有企业纪检监察工作面临着以下几个问题：1.人才短缺。
由于国有企业的纪检监察工作具有专业性和复杂性，需要大量的专业人才进行监督和管理，然而目前人才短缺的问题十分严重，这给国有企业纪检监察工作带来了很大的困难。
2.监督不到位。
由于一些国有企业内部存在着官商勾结、权力腐败等问题，导致纪检监察工作的效果不明显，监督不到位的问题比较突出。
3.制度建设不完善。
在一些国有企业中，纪检监察工作的制度建设比较滞后，相关法规和规章制度不够完善，监督与管理的制度环境相对薄弱。
4.反腐倡廉氛围不浓。
在一些国有企业中，缺乏对纪检监察工作的理解和支持，反腐倡廉的氛围不浓，导致纪检监察工作的效果大打折扣。
以上几个问题，严重影响了国有企业纪检监察工作的有效开展和效果发挥，也对国有企业的健康发展和维护国家利益和人民利益构成了威胁。
有必要对国有企业纪检监察工作的问题进行剖析，并提出相应的对策。
1. 加强人才队伍建设。
在国有企业纪检监察工作中，应注意加强人才队伍的建设，招聘培养一批专业性强、能力高的人才，提高整个纪检监察机构的工作水平和能力。
2. 加强监督和管理。
在国有企业纪检监察工作中，应加强对国有企业内部官商勾结、权力腐败等问题的监督和管理，建立更加完善的监督机制，确保监督工作到位。
关于做好国有企业纪检监察工作的几点思考
关于做好国有企业纪检监察工作的几点思考【摘要】国有企业纪检监察工作是确保国有企业正常运转和发展的重要保障，同时也是防止腐败和保障国有资产安全的关键措施。
在实际工作中，国有企业纪检监察存在一些问题，如监督不力、制度不完善等。
为了解决这些问题，需要建立健全国有企业纪检监察制度，加强领导干部廉洁从业教育，加大打击违纪行为的力度，加强监察力量建设，以及加强对员工的教育培训。
通过这些措施，可以提高国有企业纪检监察工作的效果，确保国有企业健康发展和国家资产安全。
国有企业纪检监察工作的关键性、重要性和必要性不容忽视，需要各方共同努力，确保国有企业的合规经营和健康发展。
【关键词】国有企业、纪检监察工作、制度建设、领导干部教育、违纪违法、监察力量、员工教育培训、重要性、必要性、关键性。
1. 引言1.1 国有企业纪检监察工作的重要性国有企业纪检监察工作的重要性体现在多个方面。
国有企业是国家的重要经济支柱，其健康发展对整个国家经济具有重要意义。
纪检监察工作可以有效监督国有企业的经营活动，防止腐败现象的发生，确保企业合法合规经营，提高企业的运行效率和经济效益。
国有企业纪检监察工作也是维护社会公平正义的重要手段。
通过严格监督国有企业的行为，可以保障员工合法权益，维护社会稳定，促进社会公平发展。
国有企业纪检监察工作还是落实党风廉政建设的重要途径。
国有企业是党和国家的重要力量，其领导干部应当模范遵守党的纪律和国家法律，纪检监察工作的开展对于推动全面从严治党取得实效至关重要。
加强国有企业纪检监察工作，提高纪检监察的效能和水平，对于国有企业的健康发展、社会稳定和党风廉政建设都具有重要意义。
1.2 国有企业纪检监察工作存在的问题一、制度建设不够健全。
目前一些国有企业在纪检监察制度方面存在着不完善、不严格的情况，导致监督执纪不力，违纪违法现象难以有效遏制。
二、领导干部廉洁从业意识不强。
一些国有企业领导干部对廉洁从业缺乏足够的认识，容易出现以权谋私、徇私舞弊等不良行为，严重损害了企业的形象和利益。
国有企业纪检监察监督的难点和途径探析
国有企业纪检监察监督的难点和途径探析随着国有企业改革的不断深入，纪检监察工作逐渐成为国有企业治理和监督的重要组成部分。
然而，国有企业纪检监察存在着一些难点，需要采取合适的途径来加以解决。
一、难点1.权力过于集中国有企业的决策权、管理权、资产权集中在少数人手中，如何监督这些人的行为成为纪检监察工作的难点。
这些人往往有时不遵循纪律，违反法规，甚至贪污腐败，如何发现并制止成为了纪检监察的难点。
2.内外勾结国有企业纪检监察监督难点之一是内外勾结，一些企业员工与监察人员勾结，隐瞒信息，互相包庇。
这种情况下，纪检监察人员很难发现问题、查实问题。
3.企业多层级国有企业常常具有多个管理层级，造成监督难度加大。
管理层级的多样性使监督层级更加复杂，也增加了发现问题和解决问题的难度。
二、途径1.加强内部监督国有企业可以通过加强内部监督机制，改进企业内部管理制度，开展企业内部审计，检查企业内部管理的实施情况。
这将有助于发现并尽早处理企业内部违规行为，提高纪检监察的工作效率。
2.强化舆论监督舆论监督可以通过公开披露重大信息、加强舆论曝光和舆论引导来发现和制止企业内部违规行为。
加强舆论监督可以形成对企业的舆论监督压力，增强企业的合规意识。
3.建立监管机制国家可以建立国有企业监管机制，监督企业运作合规性。
国家可以通过调查执法、行政处罚等方式，强制企业遵守国家法规、规定和审计要求，保障国有企业的健康发展。
4.培养专业纪检监察队伍发展专业的纪检监察队伍可以提升纪检监察的工作效率和质量。
建立一个良好的纪检监察团队，人才可以提供专业知识和技能，同时建立企业道德观和权利意识。
总之，国有企业纪检监察监督存在着不少的难点，但通过加强内部监督、强化舆论监督、建立监管机制和培养专业纪检监察队伍等多种途径，可以有效地解决这些难点，为国有企业的长久发展提供坚实保障。
国有企业纪检监察工作的问题剖析及对策
国有企业纪检监察工作的问题剖析及对策国有企业纪检监察工作是国家监督体系中的重要组成部分，其职责在于对国有企业内部行为进行监督和管理，维护国有资产安全和国有企业的正常经营秩序。
当前国有企业纪检监察工作面临着许多问题，影响着其监督效果和作用发挥。
本文将针对国有企业纪检监察工作存在的问题进行剖析，并提出相应的对策建议。
一、问题剖析1. 监督责任不落实国有企业纪检监察工作的监督责任主要由企业内部的纪检监察机构承担，但是在实际工作中，一些纪检监察机构对监督责任的落实不够，导致部分违纪行为得不到及时发现和处理。
2. 内部监督机制不健全一些国有企业的内部监督机制不健全，审查、调查和处理违纪行为的程序不规范，导致一些违纪行为得不到有效处置，甚至为违纪行为的发生提供了便利。
3. 腐败问题难以根除一些国有企业存在严重的腐败问题，有的领导干部利用职权谋取私利、搞权色交易等，影响了企业的发展和社会的正常秩序。
4. 纪检监察人员作风不良一些纪检监察人员在工作中存在懈怠、敷衍、不作为等问题，监督失职、纵容违纪现象的发生。
二、对策建议1. 切实落实监督责任国有企业需要加强对纪检监察机构的管理和监督，确保监督责任的到位和落实。
企业要建立健全的监督责任制度，明确各级纪检监察机构的监督职责，确保监督责任不断向下传导。
2. 完善内部监督机制国有企业应当加强内部监督机制的建设，严格执行审查、调查和处理违纪行为的程序，建立规范、高效的内部监督管理体系，确保各项监督工作的科学性和规范性。
3. 加大反腐力度国有企业要全面加大反腐倡廉力度，坚决打击各种形式的腐败行为，严惩腐败分子，形成有力震慑，确保企业内部风清气正、干事创业的良好环境。
4. 提高纪检监察人员素质国有企业要对纪检监察人员进行全面培训，提高其职业素养和业务水平，强化责任意识和工作作风，确保纪检监察人员能够勇于担当、遵纪守法。
5. 强化监督制约国有企业要强化纪检监察的监督制约作用，建立健全监督机制，强化对纪检监察工作的监督和评估，确保纪检监察工作的科学性、合规性和有效性。
最新国企纪检监察工作调研报告三篇精选
党的十八届三中全会，开启全面深化改革的新征程，对纪检监察工作提出了新要求。
按照中纪委提出的明确“两个责任”、落实“两个为主”和“三转”的新要求，陈仓区纪委解放思想、主动转变、聚力主业主责、强化监督执纪问责，清理议事机构，加大办案力量，重组调整内部机构设置，优化人员配备，提高了履职能力，同时也存在一些难题亟待破解。
一、当前纪检监察工作面临的难题一是发挥职能作用受到限制。
由于基层纪检监察机关对纪检监察工作职责定位把握不准，在实际工作，经常出现越位、缺位、错位、失位问题。
一是越位问题，主要表现为应由牵头部门承担完成的任务，纪委却主动或被动的承担，履行不该履行的职责。
二是缺位问题，一些基层纪检监察机关对组织与协调的关系理解不透，注重组织，忽视协调，导致有些工作该分解的没有及时分解，该督办的没有督办，在治本抓源头工作中形成责任虚化、部门责任弱化、纪委责任泛化的局面。
三是错位问题，一些地方纪委对自身工作定位不准，对部门各负其责与纪检监察机关组织协调认识不清，存在着包揽过多甚至替代职责的情况，分不清主次与责任，没有调动和发挥牵头部门的主体作用，往往是亲历亲为代替组织协调。
四失位问题，主要表现为制度执行不力、监督检查无果和问责追责不严等。
二是纪检监察干部素质有待提高。
日前，中纪委通报了四起纪检监察干部违反中央八项规定精神典型问题，这也折射出我们的纪检监察干部特别是基层纪检监察干部程度不同存在一些问题。
在目前“舌尖上的腐败”、“车轮上的腐败”、“会员卡腐败”等“四风”盛行的社会大背景影响下，纪检监察干部也存在理想信念不够坚定，自律意识不强，工作作风不实、工作责任心不强等问题。
三是企业纪检监察队伍建设有待加强。
从对一些国有企业调查情况来看，大多企业的纪检监察人员兼职过多，职能作用发挥不明显。
纪检监察干部学习培训少，业务知识欠缺，对纪检监察的业务不熟，工作能力工作方式方法不能适应新时期反腐倡廉建设的需要。
一些企业纪检监察组织机构不健全，正常工作难于开展。
国有企业纪检监察工作的问题剖析及对策
国有企业纪检监察工作的问题剖析及对策
国有企业作为我国国民经济的重要组成部分，其纪检监察工作一直备受重视。
然而，在实际工作中，国有企业纪检监察工作面临着许多问题，需要采取相应对策来解决。
一、存在的问题
1. 意识不够重视。
一些国有企业领导干部意识上未真正把纪检监察工作放在心上，只是应付形式，缺少针对性、系统性和全局性的认识。
2. 部门职责不明确。
纪检监察部门的职责不明确，往往只是被动接收举报处理，难以有效地履行监督职能，导致一些问题存在较长时间。
3. 缺乏专业化人才。
一些国有企业的纪检监察人员专业水平相对较低，缺乏必要的专业知识和技能，无法对企业内部的违法违规行为进行及时处理和审查。
4. 社会对纪检监察工作的期望不高。
一些人认为纪检监察工作不会对违法违规行为产生多大作用，因此对其工作不抱有太高的期望。
二、应采取的对策
1. 加强领导干部的责任意识。
领导干部应切实履行其领导责任，建立健全纪检监察工作的内部管理制度，严格按照法律法规规范企业管理行为。
2. 认真明确纪检监察部门的职责。
国有企业应该建立一个清晰、具体的职责分工体系，使纪检监察部门可以更好地履行监督职责，确保企业的合法合规经营。
3. 加强纪检监察人员的专业化培训。
国有企业应该重视纪检监察人员的技能培训，提高其专业水平，加强其知识储备，增强其处理问题的能力和技巧。
4. 积极推动纪检监察工作的公开化。
通过适当的宣传和公开，提高公众对纪检监察工作的理解和认同，激发社会监督的力量，推动企业实现更好的法治化管理。
国有企业纪检监察工作的问题剖析及对策
国有企业纪检监察工作的问题剖析及对策国有企业作为国民经济的支柱力量，承担着国家重要的经济任务，为国家和人民利益服务。
在国有企业中，不规范的管理和腐败现象依然存在。
为了加强国有企业纪检监察工作，提高企业的廉洁从业和规范经营，有必要对国有企业纪检监察工作的问题进行深入剖析，分析存在的原因，并提出相应的对策，从而推动国有企业纪检监察工作的持续改进。
一、问题剖析1. 纪检监察力量不足在一些国有企业中，纪检监察力量不足，导致纪检监察工作无法覆盖全面，监管不到位。
一些不法行为由于缺乏有效监督而得不到及时制止，进一步滋生了腐败现象。
一些国有企业的纪检监察制度不够完善，执行不到位，部分纪检监察工作流于形式。
管理层和员工对违纪违法行为的行为后果不清晰，缺乏制度约束，给了一些人员“触底线”的机会。
3. 纪检监察对象的抵触情绪一些被纪检监察对象不服从纪律，对纪检监察工作存在抵触情绪，甚至采取搪塞、拖延和偷梁换柱的手段逃避监管，对纪检监察工作造成阻碍。
4. 纪检监察工作的信息闭塞在一些国有企业中，信息闭塞，一些内部违纪违法行为无法及时暴露。
员工和管理层不愿意将一些不正当行为进行举报，使得一些违纪违法现象得不到有效的制止。
二、对策1. 增加纪检监察力量，确保纪检监察工作的全面覆盖对于纪检监察力量不足的问题，国有企业应增加纪检监察人员数量，加强纪检监察力量，确保纪检监察工作的全面覆盖，及时制止违纪违法行为。
加强对纪检监察人员的培训，提高其纪检监察工作的专业化水平。
2. 完善纪检监察制度，加强执行对于纪检监察对象的抵触情绪，国有企业应加强宣传教育工作，增强员工和管理层的法纪意识，提高其遵纪守法的意识和自觉性，缓解抵触情绪，增强对纪检监察工作的支持和配合。
4. 建立畅通的举报渠道，打破信息闭塞对于纪检监察工作的信息闭塞问题，国有企业应建立畅通的举报渠道，保护举报人合法权益，鼓励员工对违纪违法行为进行举报，打破信息闭塞，使得一些违纪违法现象能够得到及时曝光，加强纪检监察工作的有效性和实效性。
国有企业纪检监察工作的问题剖析及对策
国有企业纪检监察工作的问题剖析及对策随着改革开放的不断深入，国有企业成为国民经济中不可或缺的重要组成部分，纪检监察工作也逐渐显现出其重要性和必要性。
但事实上，在国有企业纪检监察工作中仍然存在着一些问题，这些问题不仅严重影响了企业的发展，也严重损害了纪检监察工作的权威性和有效性。
本文将从以下几个方面进行剖析，提供相应对策，以期为国有企业纪检监察工作的改善和进一步发展做出贡献。
一、问题分析（一）机制不完善当前在国有企业中，纪检监察机制尚未看到完备的制度法规的制定，缺乏科学的运作机制和长效的监管机制。
有些企业面对纪检监察的问题时，常常采取一些简单的方式来解决问题，使得纪检监察机制的效果被大大削弱。
（二）资金状况困难国有企业的资金压力比较大，纪检组织的经费来源不稳定。
这导致了纪检组织难以承担持久性的调查和监督工作，甚至有时难以维持工作的基本需求。
（三）人才短缺国有企业经常面临着人才流失的情况，纪检监察队伍不发达，检查员的数量较少，技能水平参差不齐。
这个问题严重影响了纪检监察队伍的质量，也影响了队伍的实际工作。
（四）工作的深度和广度难以保证在国有企业中，纪检监察工作的深度和广度难以保证。
可能会出现一些对员工和企业有害的事件，但由于纪检监察工作的深入和广泛滞后，导致这些丑闻通过舆论暴露出来。
二、对策提出加快国有企业纪检监察机制的制度体系化，建立完善的信访投诉机制，公开财务、采购等重点领域的信息，建立经济风险预警机制等等，可以进一步加强对国有企业的监察和调查。
（二）解决资金压力国有企业要加强它们的纪检监察工作的运作，首先必须解决资金问题。
在纪检监察机构和基层单位之间，要通过制度的保障，分摊纪检监察机构的经费负担，使企业资金压力得到缓解。
（三）加强培训为了提高纪检监察人员的专业水平，企业必须增加培训机会，提高培训质量，加强员工的技能和技能水平提升。
这样可以提高员工的专业能力，增强纪检监察工作的实际效果。
（四）加强日常监督美国社会学家曾经说过，“检查是放在事前的，并不是事后的。
新时代国有企业纪检监察工作研究
新时代国有企业纪检监察工作研究随着我国经济不断发展，国有企业在经济建设中发挥着举足轻重的作用。
而国有企业纪检监察工作作为维护国有企业利益、促进企业良好发展的重要保障，对于现代化国有企业建设具有重要意义。
本文将就新时代国有企业纪检监察工作进行研究，探讨其发展现状、存在问题以及未来发展方向。
一、发展现状1. 纪检监察工作机构设置完善随着国家纪检监察体制改革的深入，国有企业纪检监察工作机构设置得到了不断完善。
国家对国有企业纪检监察机构进行了规范，加强了对国有企业的监督力度，确保了纪检监察工作的有效开展。
2. 纪检监察工作法规体系健全在纪检监察工作方面，国家不断完善法规体系，建立了一系列法规文件，为国有企业纪检监察工作提供了有力的制度保障。
这些法规体系的建立，为国有企业纪检监察工作提供了清晰的法律依据，使纪检监察工作更加规范和有序。
3. 纪检监察工作方式不断创新为了更好地开展纪检监察工作，国家采取了一系列创新方式，如加强信息化建设，提高监察效率；加强人才队伍建设，提升纪检监察队伍的专业素质；加强对干部的教育培训，提高纪检监察干部综合素质等。
这些创新方式的运用，使得国有企业纪检监察工作更加高效和专业化。
二、存在问题尽管国家加强了纪检监察工作队伍的建设，但是在实际工作中依然存在一些问题，如队伍数量不足、专业素质不高、年轻干部流失严重等。
这些问题严重影响了纪检监察工作的开展，需要引起高度重视。
在现行的纪检监察工作制度中，依然存在一些不足之处，如责任追究不力、监督力度不够、监察手段单一等。
这些问题使得纪检监察工作的效果不够理想，制度建设亟待加强。
在国有企业纪检监察工作中，对于被监督对象的不满意度比较高。
一方面是由于监察手段单一，导致了一些不法行为很难被监督制止；另一方面是由于纪检监察干部在工作中存在素质不高、不够严谨等问题。
这些情况不仅影响了监察工作的效果，也影响了纪检监察队伍的形象。
三、未来发展方向1. 加强队伍建设，提升专业素质国有企业纪检监察工作队伍是纪检监察工作的中坚力量，队伍的建设是纪检监察工作的基础。
国有企业纪检监察工作存在的问题及对策研究
国有企业纪检监察工作存在的问题及对策研究
国有企业是国家的重要支柱之一，其纪检监察工作的开展对于维护国有企业的正常运营和国家经济的稳定发展具有重要意义。
国有企业纪检监察工作中存在着一些问题，如管理体制不完善、监督力度不够等，这些问题不仅影响了国有企业的健康发展，也损害了国家和人民的利益。
有必要对国有企业纪检监察工作的问题及对策进行深入研究，以期为国有企业纪检监察工作的改进提供有益的借鉴和启示。
一、存在的问题
（一）管理体制不完善
国有企业纪检监察工作的管理体制存在着不完善的问题，主要表现在职责不明确、监管机构缺乏有效的调查处置手段等方面。
一些国有企业纪检监察工作部门的职责划分不清晰，导致工作任务重叠、工作效率低下；监管机构在调查处理违纪违法行为时缺乏有效的措施和手段，导致一些违纪违法行为得不到有效的惩处。
（二）监督力度不够
国有企业纪检监察工作的监督力度不够是另一个突出的问题。
一些国有企业纪检监察工作部门在日常工作中存在监督不力、执纪不严的情况，导致一些违纪违法行为得不到及时的发现和处置。
监督机制不健全，监督手段不够灵活，也是监督力度不够的表现。
（三）制度建设滞后
二、对策研究
为解决监督力度不够的问题，需要加强国有企业纪检监察工作的监督力度，提高监督机构的效能，加大监督力度，加强对国有企业纪检监察工作的监督和检查，确保纪检监察工作的落实；健全监督机制，完善监督手段，提高监督的灵活性和针对性。
为解决制度建设滞后的问题，需要加强国有企业纪检监察工作的制度建设，完善纪检监察规章制度，明确纪检监察工作的规范和程序，提高制度的执行力度；建立健全激励和惩罚机制，提高对违纪违法行为的打击力度，使违纪违法行为无处遁形。
国有企业纪检监察工作现状分析
国有企业纪检监察工作现状分析
国有企业纪检监察工作现状分析
一、背景介绍
1.1 国有企业纪检监察工作的重要性
1.2 国有企业纪检监察工作的目标和职责
二、国有企业纪检监察工作的基本情况
2.1 国有企业纪检监察工作的组织结构和人员配置 2.2 国有企业纪检监察工作的法律依据
2.3 国有企业纪检监察工作的工作机制和流程
三、国有企业纪检监察工作的问题分析
3.1 国有企业纪检监察工作中存在的隐患和漏洞 3.2 国有企业纪检监察工作中的腐败问题研究
3.3 国有企业纪检监察工作的弊端和不足
四、国有企业纪检监察工作的改进策略
4.1 加强国有企业纪检监察工作的法规建设
4.2 提升国有企业纪检监察工作的效果和水平
4.3 完善国有企业纪检监察工作的监督机制
五、结论与建议
5.1 国有企业纪检监察工作的现状总结
5.2 针对存在问题提出的改进建议和措施
附件
本文档涉及的附件包括但不限于：相关法规文件、国有企业纪检监察工作的调研报告和案例分析等。
法律名词及注释
在本文中，涉及的法律名词及其注释如下：
1、国有企业：指由国家所有或国家授权管理企业。
2、纪检监察：指对国家机关、国有企业和其他事业单位的党风廉政建设和反腐败工作进行监督、检查和调查的行为。
3、腐败：指公职人员在职务上索取、非法侵占或者非法处分他人财物，以及其他职务上滥用职权、玩忽职守、徇私枉法等违法行为。
国有企业纪检监察工作的问题剖析及对策
国有企业纪检监察工作的问题剖析及对策作为中国社会主义市场经济体制下的国有企业，纪检监察工作的开展是保证企业廉洁运行和防止腐败问题的根本保证。
然而，在实际工作中，国有企业纪检监察工作存在着许多问题，需要进行深入剖析和研究，同时提出相应的对策，以保障国有企业纪检监察工作的顺利开展。
问题一：纪检监察机构存在个别工作人员素质不高的情况在国有企业纪检监察工作中，有一些纪检监察机构的工作人员素质不高，不具备专业性、不尽责任，甚至出现了纪检监察干部涉嫌腐败案件的情况。
这些现象不仅给国有企业的管理和监察带来了隐患，也影响了国有企业员工的工作积极性。
对策：加强纪检监察机构人员的培训和选拔，提高纪检监察工作人员的素质，加强对纪检监察工作人员的日常监督，确保这些机构的公正性和廉洁性。
问题二：纪检监察工作的质量不稳定在国有企业纪检监察工作中，有些纪检监察工作质量高，但也有些纪检监察工作质量较差，对企业管理和发展产生了消极影响。
对策：增加对纪检监察工作的投入力度，加强对国有企业的监管力度，完善纪检监察工作体系，提高纪检监察工作的整体质量。
问题三：纪检监察工作与企业文化不融合在一些国有企业中，纪检监察工作与企业文化没有紧密融合，难以得到全体员工的支持和理解，使得该工作难以展开并发挥作用。
对策：加强纪检监察工作与企业文化的融合，使纪检监察工作成为企业文化的一部分，加强对员工的教育和宣传，让纪检监察工作得到全体员工的理解和支持，从而提高工作效率和质量。
问题四：越来越严格的法律法规要求随着法律法规的不断完善和完善，国有企业纪检监察工作也面临着越来越严格的法律法规要求，一些纪检监察工作人员缺乏相关知识，难以适应新的法律法规要求，造成工作效率降低。
综上所述，国有企业纪检监察工作的顺利开展是保证企业廉洁运行和防止腐败问题的根本保证。
要加强纪检监察机构人员的培训和选拔，提高纪检监察工作人员的素质，增加对纪检监察工作的投入力度，加强对国有企业的监管力度，完善纪检监察工作体系，使纪检监察工作成为企业文化的一部分，加强对员工的教育和宣传，加强纪检监察工作人员的法律法规知识培训，确保纪检监察工作人员能够适应新的法律法规要求，保障工作的持续顺利开展。
国有企业开展纪检监察工作的思考
在已有的工作基础上，进一步完善纪检监察机制，加强对制度建设和执
行情况的监督和评估，提高纪检监察工作的科学性和规范性。
02
加强队伍建设
加强纪检监察队伍的建设，提高队伍的专业素质和业务能力，加强对队
伍的培训和教育，提高队伍的战斗力和凝聚力。
03
推进信息化建设
积极推进纪检监察工作的信息化建设，运用现代科技手段提高工作效率
02
当前，国有企业纪检监察工作存在一些问题，如工作方式单一、监督不到位等， 需要加强研究，提出有效的改进措施。
研究目的与方法
研究目的
本研究旨在探讨如何加强国有企业纪检监察工作， 提高工作效率和效果，为国有企业的健康发展提供 保障。
研究方法
本研究采用文献资料分析、案例研究和专家访谈等 方法，对国有企业纪检监察工作进行深入探讨。
02
纪检监察工作概述
Chapter
纪检监察工作的定义
• 纪检监察工作定义：纪检监察工作是党和国家监督体系的重要组成部分，是落实全面从严治党、推进党 的建设的重要保障。它是由党的纪检监察机关依法行使监督、调查、处置等职责，加强对党员干部的监 督和管理，推动党风廉政建设和反腐败斗争的重要工作。
纪检监察工作的目的
队伍建设存在短板
部分国有企业纪检监察队 伍建设存在短板，人员素 质和能力水平参差不齐， 影响了工作效果。
国有企业纪检监察工作存在问题的原因分析
思想认识不足
部分国有企业领导干部对 纪检监察工作的认识停留 在表面，缺乏深入的理解 和重视。
工作方法落后
部分国有企业纪检监察部 门工作方法落后，缺乏创 新和灵活性，难以适应新 形势下的工作要求。
员工自觉遵守企业规章制度和法律法规。
国企纪检监察机构提高监督实效性的策略探析
国企纪检监察机构提高监督实效性的策略探析随着国有企业在中国经济中的重要地位日益凸显，国有企业纪检监察机构的监督工作显得尤为重要。
然而在实际工作中，有关部门普遍面临监督实效性不高的问题。
为了提高国有企业纪检监察机构的监督实效性，有必要通过制定一系列策略来加以解决。
本文将对此进行深入探析。
一、加强监督机构自身建设国有企业纪检监察机构应尽快完善自身建设，优化组织结构，完善管理制度，提高工作效率。
这包括建立健全的内部管理制度，完善干部选拔任用制度，建立健全的考核激励机制等。
只有机构自身建设完善，才能保障监督工作的顺利进行。
二、加强干部队伍建设国有企业纪检监察机构应注重干部队伍建设，加强队伍培训，提高从业人员的专业能力和道德素质。
还需要加强干部队伍的监督和考核，避免出现监督不力的情况。
三、加强与相关部门的合作国有企业纪检监察机构应与相关部门加强合作，形成合力。
这包括与审计部门、监管部门等部门建立有效的沟通机制和信息共享机制，加强协作，形成合力，提高监督实效性。
四、加强线索的及时发现和处置国有企业纪检监察机构应加强线索的及时发现和处置，建立健全的线索收集和处置机制，确保线索及时发现、及时处置，有效提高监督实效性。
五、建立健全的激励和约束机制国有企业纪检监察机构应建立健全的激励和约束机制，对监督实效性高的机构予以奖励，对监督不力的机构予以惩处，形成激励与约束并重的机制，有效提高监督实效性。
六、加强对国有企业的日常监督国有企业纪检监察机构应加强对国有企业的日常监督，不仅要重视重大事件的监督，更要注重对企业日常经营管理的监督，确保国有企业的健康有序发展。
七、加强舆情监控和处理国有企业纪检监察机构应加强舆情监控和处理，及时迎接和处理来自媒体和社会的监督，提高公众对国企纪检监察工作的认可度，加强监督的社会效应。
在实际工作中，国有企业纪检监察机构应根据具体情况制定相应的策略，全面提高监督实效性。
还应不断总结经验，不断完善工作中存在的不足，以提高监督实效性，为国有企业的发展提供有力支持。
国有企业纪检监察工作探析
国有企业纪检监察工作探析作者：郭强来源：《大东方》2017年第03期摘要：中央在深化国有企业改革的指导意见中强调，坚持党对国有企业的领导和加强国有企业党建工作，是提升国有企业的制度优势和竞争优势的重要保障。
本文分析了当前国有企业纪检监察工作的问题，提出了改进国企纪检监察工作的对策。
关键词：国有企业，纪检工作，任务清单，廉政教育王岐山在纪检监察会议上提出了工作的重点内容，要求全体人员“提高党章党规意识，加强纪律建设，坚决做到守纪律讲规矩”。
面对新的国内外经济和社会形势，提高纪律检查工作的重要性和严肃性已经成为国有企业的重点改革内容。
一、国有企业纪检工作面临的新背景作为国有资产之一，国有企业是全体中国人民的，对于保证人民的基本生活质量、稳固社会发展、推进现代化建设都有着重要作用。
只有在严格的纪律要求下，才能更好地实现腐败治理工作，中国的基本国情、社会性质和以党中央为中心的领导体系决定了党的法规和纪律的重要性，而且由于党内制度全局、稳定和长期性的特点，更体现了制度的重要程度。
加强国有企业监管体系的建设，就要提升规矩和纪律的作用，这是新时期纪检工作的新特点，也是我党多年的经验。
对于纪检监察领导干部而言，他们手中的权力较大，必须提升个人的纪律意识，在触及到法律之前，以规矩和纪律来防范并避免潜在问题的出现，严格管理、坚决落实到位。
明确党员干部的岗位职责和底线意识，以规矩和纪律约束大部分党员远离制度的高压线，从根本上减少滋生腐败的土壤，在党员干部的日常工作中，尤其要注意“防微杜渐”，避免微小的过失最终成为大祸，保证企业的健康有序发展。
二、国有企业纪检工作存在的不足现有的国有企业普遍存在的不足有：第一，部分国企领导忽略了纪检监察工作的重要性，并未树立严肃的责任意识，直接影响了纪检监察工作的实际效果。
第二，职责权限和管理范围划分不明确。
各地方党委是党小组的直接上级，这种从属关系导致了地方部门及大股东同时行使监管权，但各方的工作都难以落实到位。
国有企业开展纪检监察工作探析
国有企业开展纪检监察工作探析摘要：我国国有企业发展快速，但仍存在如监管力度不够，仍存在违反八项规定、以权谋私等现象，降低了国有企业在民众中的公信力。
党中央明确强调了要加强国有企业纪检监察工作的执行力度，完善国有企业的内部管理，提升国有企业工作的透明度，。
本文结合我国国有企业纪检监察工作中存在的问题，对完善国有企业纪检监察工作的对策进行了有效探讨，以期为提升国有企业形象提供参考。
关键词：新常态；国有企业；纪检监察工作；问题；措施目前，我国社会经济进入了一个相对稳定的发展状态，这是一种新的发展常态且处于长期阶段。
在新常态背景下，必须加强对国有企业发展的纪检监察力度，正确认识纪检监察工作的重要性，突出严格把关，建立健全公正、公平、公开的国有企业管理制度，确保企业各项工作的规范有序合法，工作流程的标准化与透明化。
随着党的廉政建设工作的不断深入推进，国有企业必须坚持创新，加强监督，促进良好工作作风的形成，保障国有企业获得更好的经济效益，维护社会的稳定发展。
一、国企纪检监察工作的现状1.取得了较好的阶段性成绩党的十九大的胜利召开，随着纪检监察工作的深入开展，国有企业纪检监察工作取得显著成效。
首先，党和政府高度纪检监察工作，出台了一系列有关加强监督管理的相关政策，并取得了阶段性进展。
其次，国有企业纪检工作效率和监督能力都有了较为明显提高，职工队伍的廉洁建设水平进一步提高。
最后，国有企业纪检监察部门通过不断的实践，机制体制更加健全完善，提高了各项纪检监督工作水平，特别是在宣传教育形式和监督工作实施方式方面都有了较大进步。
2.存在的问题尽管随着改革开放的不断深入，国有企业的纪检监察工作取得了较大进展，监督与管理能力都有了大幅提升。
然而在具体的实践当中仍有许多不足，纪检监察工作的提升还有很长的路要走。
首先，缺乏良好的监控氛围。
尽管人们对反腐倡廉工作关注程度逐年提升，但国有企业的内部管理却被传统观念束缚住了，导致纪检监察工作仍存如在诸多问题。
新形势下国有企业纪检监察工作的思考
新形势下国有企业纪检监察工作的思考纪检监察工作是现代企业长期稳定发展的基础，作为国有企业的关联部门来说，不仅要深入了解纪检监察工作的重要性，而且还应严格的按照相关要求落实纪检监察工作的制度和措施。
合理运用现代化管理模式推动企业纪检监察工作的有序开展，加大企业内部违法乱纪行为查处的力度，为企业的迅速发展保驾护航。
文章主要是就新形势下国有企业纪检监察工作进行了分析与探讨。
标签：新形势;国有企业;纪检监察工作1、当前国有企业纪检监察工作出现的问题1.1黨风廉洁责任意识不强首先，认责重视程度不足。
虽然国有企业的党委对党风廉政建设的主体责任、国有企业领导层的一岗双责都提出了明确的要求。
但是由于很多国有企业的党组织在主抓直管方面存在着管理意识不足，没有真正的做好党风廉政建设的执行工作，而是将主体责任的落实交给了纪委负责。
甚至含有很多领导班子成员严重忽略了一岗双责要求落实的重要性，没有将党风廉政建设与企业业务工作有机的融合在一起，对企业的长期可持续发展产生了不利的影响。
其次，履责合理不足。
经过深入调查发现，虽然有些国有企业的党组织已经认识到了主体责任落实的重要性，但是在实际执行过程中，仍然存在着资源调动不到位以及合力推进工作方法单一等问题，最终导致很多国有企业都出现了党组织单打独斗，其他部门冷眼旁观的情况，严重影响和制约了党风廉政建设合力的提高。
1.2监察监督力度不够由于我国国有企业长期以来一直是在企业党委领导与上级纪委的共同领导下开展工作，在贯彻落实企业党风廉政建设与反腐倡廉工作方面取得了积极的成效。
但是与当前新经济形势发展的要求之间仍然存在着一定的差距。
首先，思想认识方面的不足。
由于受到传统体制的影响较深，长期以来国有企业的党委在国有企业中始终占据着领导核心地位，再加上国有企业纪委直接受国有企业党委的领导，导致很多国有企业的纪委都出现了监督力度不足的问题，影响了监督工作措施落实的效果。
其次，能力方面存在的差距。
国有企业纪检监察工作研究分析论文
国有企业纪检监察工作研究分析论文摘要：在改革开放，建立现代企业制度，发展社会主义市场经济的新形势下，如何围绕企业的改革与发展开展纪检监察工作，减少和避免违法乱纪行为的发生，防止国有资产的流失，确保国有资产保值增值，是当前和今后一段时期企业纪检监察工作的一项重要任务，需要认真的加以研究。
关键词：企业纪检监察1充分认识在企业开展纪检监察工作的重要意义企业纪检监察是企业的一项重要工作，其根本目的是通过对本企业管理人员和部门履行职责情况进行监督检查，发现问题、提高企业的管理水平和在市场中的竞争力，以获取最大的经济效益。
从经济学的角度讲，企业最简单的定义就是一个以盈利为目的经济组织。
企业监察工作是和企业的性质、企业的改革和企业的经营目的相一致的。
当前我国还处于社会主义初级阶段，社会主义市场经济体制正在建立和完善当中，旧的计划经济体制还没有完全打破，新的社会主义市场经济体制还没有完全建立起来。
主要表现在，一是市场对资源的基础性配置作用没有得到充分的体现，政府干预市场、地方保护主义等非市场经济行为随处可见。
二是维护市场经济秩序的法律法规制度还不完善，尤其是执法不严，对违法乱纪，扰乱市场经济秩序的行为打击不力，与国外成熟的市场经济国家相比，还有很大差距。
三是建立现代企业制度，完善法人治理结构，还有很长的路要走。
虽然我国大多数国有企业都进行了公司制改造，但真正按照现代企业制度运作的企业并不多。
董事会的决策行为，经理层的执行行为，得不到有效的监督和制衡。
多数企业的监事会形同虚设，职工监督也流于形式，可以说，国有企业的监督约束机制还很不完善，监督不了，监督不好，不会监督的现象非常普遍。
四是国家对国有资产的有效管理机制还没有完全建立，人、财、物的管理没有很好的统一起来，出现管人、管事、管物三者分立的现象。
五是社会中介机构不健全，不能依法对企业的经营情况进行审计，出示虚假报表的违法行为也可随时找到。
六是国有企业的分配体制不合理，激励机制不健全。
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其明显的特殊性 ， 纪检监察工作的主体是国有企业 。所以 ， 开展
纪检监察工作时 ， 一定要 围绕企业 的中心工作 ， 密切结合企业的 实际 ， 为企业 的生产经营服好务 ， 国有企业的所有经济活动 保证 都处于有效的监督之下 。纪检监察工作 与企业的经济活动不能
【］ 郝 占敏． １ 统筹推进反腐倡廉建设【 ． Ｊ 党建研 究， ０ ８ ） 】 ２０（ ． ６
【 邓 浩 春． 析如 何 提 高反 腐 倡 廉 制 度 执 行 力 『． 东论 坛 ， ２ ］ 浅 Ｊ 江 ］
兼职干部 良 性结合 、具有较强工作能力 的纪检监察 干部 队伍 。
因为企业是市场经济主体 ， 参与很多经济活动 ， 企业 的纪检监
权力 、 约权力 。 制 权力运行 中尽量减少“ 自由度” “ 和 随意性 ”消 ，
言堂” 家长制 ”确保在企业纪检监察工作方 向是促进企 和“ ，
业发展 、 宣传教育 、 治腐败 ， 国有企业的纪检监察工作实现 惩 使 全Ｊ 全意为生产经营服务 ， 坚定不移地惩治腐败 ， 国有企业更 为 好地参与激烈的市场竞争创造 良好 的内部环境 。
委五次全会中胡锦涛总书记强调 ：保证党 和国家 的长治久安 ， “
制度建设是最根本 的”反腐败斗争需要制度建设来深化 ， 。 党风
１工程项 目 动之前 ， ） 启 必须签订党 风廉政建设责任 书 ， 必
须让有关 领导干部 负起 应有 的责任 。 要让企业的各 级领导班子
廉政建设的保 证就是健全 的各项制度 ， 应该加强制度建设来规 范纪检监察工作 。制度建设不是短时间就能完成的事情 ， 这是
生产经营为 中心 ， 接触实际 ， 主动深入生产的第一线 ， 把纪检监 察组 织 的四项 职能作用 “ 教育 、 监督 、 护 、 保 惩处 ” 充分发 挥 出 来， 各项纪检监察工作都更好 地服务于企业 的经济建设 ， 促进 企业 的各项工作更好 地开展。
规违纪 ， 与企业 的生产经营关系不大 ， 这样就会走上 为反腐败而
反腐败 的工作误区 ，最后导致纪检监察工作在企业 内的路越走 越窄。国有企业纪检监察工作 的一项重要 内容就是参与企业决
策 ，在企业的生产经营管理中融入纪检工作 ，为企业营造出依 法、规范经营的 良 好工作氛围。在国有企业开展纪检监察工作
时， 要创造性地执行党 和国家的各项方针政策 ， 坚决打破传统的
（ 上接 第８ 页 ） ８
学习与探 索， ０ １１． ２ １（）
［ 孙 志 毅 ． 力 开创 反 腐 倡 廉 建 设 新 局 面 『． 川 党 的 建 设 ４ ］ 努 Ｊ 四 ］
（ 市版）２ ０ （１ 城 ， ０ ９１） ．
都想从政府的这一 大笔投资 中分到属于 自己的那一份 。因此 ， 只有将公共财政投资透 明化 ， 人民大众都知道这些钱投向了 让
２ Ｌ（） Ｏ Ｏ３．
［ 汪再 辉 ． ３ 】 浅谈 纪检 监 察 组 织在 反 腐 倡 廉 中的 作 用『． 论 Ｊ 理 ］
察工作专业性强 ， 涉及面广 ， 内容繁多 。同时 ， 当前的 国有企业 管理都是扁平化管理 ， 很难在企业 中配置数量较多 的专职干部 负责纪检监察工作 。 因此 ， 建设一支专兼职相结合 ， 具有较高素 质的企业纪检监察工作队伍十分重要 。此外 ， 企业还应该努力
１ 不 断创 新 企 业 纪 检 监 察 工 作 理 念 和 思 想 观 念
把源头防腐工作 当成工作中的一项重要 内容来抓 ， 实现所有 的
领导都有相应 的纪检监督工作 ， 避免把一切都集 中到“ 一把手”
上。在科学 的分工基础上 ， 建立完善的制 约和监督领导权力 的 有效机制 ， 避免出现个别领导滥用职权。’ ２根据党风廉政建设责任制的相关规定 ， ） 必须让投资单位 的党组织 总体负责整个工程的党风廉政建设 ， 工程建设过程 中 的纪检监察工作也要纳入到责任 内容 ， 进行考察。要严格查处
技 术 与 市 场
第ｌ 卷第３ ０２ ９ 期２ １ 年
专 题 研 究
国有企业纪检 监察工作探 析
潘 锦杏
（ 西路桥 建设 有 限公 司， 西 南 宁 广 广
摘
５００ ） ３ ０ １
要 ： 着现代 企业制 度在我 国企 业 中的 不断推行 ， 随 国有 企业 的管理发 生 了重 大的 变化。 如何 充分发挥 纪检监 察部 Ｊ在 企业 经 ＂ ｌ
哪个领域 ， 向了哪个地方 ， 投 投入 了多少钱 ， 能让其受到广泛 才
保障性住房建设 、 节能减排和生态建设 等公共事业领域 ， 而不
是集中于一些竞争性 、 盈利性领域 。只有明确界定 了公共财政 投资 的范 围， 才能为公共财政投 资提供科 学依据 ， 才能达到我 国进行公共 财政投资 的初衷。 其次 ， 其规模也应该受到一定 的控制 ， 不能过小或过 大 ， 否 则 ， 以带来预期效果。 难 规模过小 ， 投资不足 ， 不能进行有效 的市
参考 文献 ：
随着社会经济的快速发展 ，企业 的纪检监察工作与 以往相
比也发生了重大变化 ， 很多传统的工作技巧和方法 已经不适应 现代工作节奏 ， 对纪检监察工作的工作能力有 了更高 的要求。 纪 检监察干部必须以新的水平 、 的风貌 出现在反腐倡廉第一线 。 新
１企业应该科学配置纪检监察人员 ， ） 打造一支专业干部 与
的监督 ， 才能减轻公共财政投资 中的贪污腐败 。
２ ． 利 用 公 共 财政 投 资带 动 民间 投 资 ４
民间投 资与公共财政投资对社会 经济发展具有 同等的作 用。 虽然公共财政投资对经济发展有巨大的作用 ， 但是也有其局 限性 。而民间投资具有灵 活性 、 可持续性等糕 点， 蕴含着 巨大 并
国有企业各级 领导班子 不仅是预 防腐败的重点工作对象 ， 同时也是抓好 纪检监察 工作 的关键 。 国有企业纪检监察工作 与 领导的参与有很 大的关系 ， 充分发挥领 导的作用 ， 可以更好地
推进企 业的纪检监察工作 。因此 ， 必须创 新企 业的领导 工作机
制。下面 以本企业 的实际工作 为例 ， 谈谈在路 桥项 目施工 中如 何通过完善的领导 工作 机制来开展纪检监察工作。
５ 结 语
改革 ， 建立现代企业管理制度 的过程 中， 监察工作 的重点 纪检
就是参与到企业的体制改革过程 中， 深入地参与才 能更好地 了 解企业 的经 营过程 ， 才能熟悉企业 的各 项工作 ， 这样才能保证 有效地进行监督。 同时， 还应该与有关部门加强沟通 、 配合 和协 调 ，切 实在企业 的生产经 营活 动中融入 了党风廉政建设 的要
应的福利待遇 ， 持一支稳定的纪检监察 队伍 。 保
持， 已经不适应现代市要抓紧建立新 的规章制度 ， 根据新 的 方法和观念 ， 制定 出新的纪检监察制度 ， 来适应新形势的工作 。 ３ 积极参与企业体制机制改革进程 。 ） 在企业进行经济体制
２ 创 新 领 导 机 制 。 高 纪 检 监 察 力 度 提
除各种腐败的机会 ， 消除腐败案件 的发生 。 除了强化廉政教育 ， 对 出现 的各种腐败行 为大力惩处 ，要加强 工程 建设 过程的管 理， 应该分解 和制衡资金 、 物资管理 以及 人事安排等工作 ， 形成 程序严密 、 结构合理 、 互相制衡 的工程建设运行机制。 ２ 抓好制度创新 ， ） 从而实现 以流程管事 ， 制度管人 。 中纪 在
专 题 研 究
Ｔ ＣＨ Ｅ ＮｏＬ ｏＧＹ Ａ Ｄ ＡＲＫ Ｔ Ｎ Ｍ＿ Ｅ
Ｖｏ ． ９ ．， ０１ １１ Ｎｏ３ ２ ２
一
个不断创新 、 不断完善 和不断规范的过程。 以， 所 应该及时地
为纪检监察干部创造 良好 的职业发展通道 ， 为纪检干部提供相
清理和调整旧有体制下形成 的各项 纪检监察制度 ， 正确 的要坚
ｄｉ ０ ９９ ．ｓ． ０ － ５４２ １． ． ５ ｏ： ． ６／ｉ ｎ１ ６ ８５ ． ２ ３０ １ ３ ｊｓ ０ ０ ０ ６
改革开放 以来 ， 我国的社会 主义 市场经济体制逐步建立起 来， 并在发展 中不断完善 。国有企业 的经 营体制也进行 了重大 的调 整 ， 大部分 的企业都建立 了现代公 司管 理制度 ， 随之而来 使纪检监察工作也面临许多新问题 。 国有企业纪检监察工作也 应与 时俱进 ， 及时做出调整。工作的重点应该是构建和完善具 有现代企业特征 的惩治和预 防腐败体系 ， 以为企业 的经济发展 服务 为 目标 ， 证企业 的各项 生产经营活动都依 法 、 范有序 保 规 地进行 。笔者结合 自己的工作实践 ， 重点论述在交通工程施工 领域 的国有企业纪检监察工作问题。
求 ， 现纪检监察工作 与企业管理融为一体 ， 实 在企业经 营的各 个环节都体现纪检工作。
４ 科 学配 置企 业 纪检 监 察 人员 。 高 纪检 监 察人 员 的 工作 能 力 提
国有企业纪检监察 部门在企业 的发展过程 中发挥着重要 作用 ， 肩负着促进企业发展 、 维护企业稳定 的艰 巨任务 。因此 ， 每一位从 事纪检监察工作的同志 ， 都应该拿出全部 的干劲和热 情， 积极开展纪检监察工作 ， 国有企业纪 检监 察工作真正落 把 到实处 ，确保企业 内部 不出现职务犯罪和违反 政治纪律 的案 件， 促进企业健康 、 稳定 向前发展。
出现脱节 的情况 ，不能形成两张皮。必须正确认识纪检监察工
项目 建设 、 纪检监 察） 责任制 。
提高企业内部的工作活力 ， 还能有效预 防各种腐败现象的发生。
３ 不 断创 新 企 业 纪 检 监 察 工作 内容 和 方 法
要创新企业的纪检监察工作 内容和方法 ， 必须要 以企业的
作， 不能片面地认为纪检监察工作 的重点就是抓腐败分子、 抓违
济发展 中的作用 ， 好党 风廉政 建设 ， 国有 企业的发 展保 驾护航 ， 抓 为 这是 广 大纪检监 察 工作人 员面临的 新情 况和新 问题 。在 企业 经营 管理 中， 必须充 分认识 到 纪检 监察 工作 的重要性 ， 加强 和改进 工作方 法 ， 强企业 纪检 监察 工作人 员的履职 能力 。 增 关键 词 ： 形 势 ； 新 国有 企 业 ； 纪检监 察 ； 施 措 ．