2018年区街道办半年度就业总结范文
街道办事处上半年充分就业工作总结7篇
街道办事处上半年充分就业工作总结7篇第1篇示例：街道办事处上半年充分就业工作总结一、工作回顾上半年，街道办事处充分贯彻落实国家就业政策，坚持稳就业、扩就业、促就业的工作方针，努力提高就业服务水平，积极推动就业工作的发展。
在街道领导的指导下，各部门通力合作，为促进就业做出了积极的努力和贡献。
二、就业形势上半年，全国经济运行总体平稳，就业形势总体稳定。
但受疫情的影响，一些行业和企业仍面临着就业压力。
在这样的背景下，街道办事处充分认识到就业工作的重要性，采取了一系列有力措施，积极化解就业压力，促进了就业形势的稳定。
三、工作成绩在上半年的工作中，街道办事处取得了一定的成绩。
在就业服务方面，我们加大了对失业人员的帮扶力度，通过开展技能培训、职业介绍等活动，帮助了大批失业人员重新就业。
在招聘会上，我们积极联系企业，举办了多场招聘会，为求职者和企业搭建了良好的沟通平台，取得了良好的招聘效果。
我们还制定了全面的就业政策，鼓励和支持创业，为有创业意愿的群众提供了政策支持和资金帮扶。
四、存在问题在工作中，我们也发现了一些问题。
就业服务水平还有待提高，有些失业人员的意愿和能力不够强，导致了再就业的难度。
招聘会等活动的宣传力度不够，参与人数有限，需要加大宣传力度，扩大影响。
创业扶持措施还不够完善，需要进一步完善相关政策，为创业者提供更多的扶持和帮助。
五、下半年工作展望下半年，我们将继续坚持稳就业、扩就业、促就业的工作方针，努力提高就业服务水平，加大对失业人员的帮扶力度，努力为他们提供更多的就业机会。
我们还将加大宣传力度，扩大招聘会等活动的影响范围，为求职者和企业搭建更多的沟通平台。
我们还将进一步完善创业扶持政策，为创业者提供更多的扶持和帮助，鼓励更多的人走上创业的道路。
我们相信，在街道领导的指导下，全体工作人员的共同努力下，下半年的就业工作一定会取得更好的成绩。
上半年的就业工作展现出了一定的成绩，但也存在一些问题。
在下半年，我们将继续努力，全力以赴，为促进就业创造更加良好的环境，为广大群众提供更多更好的就业服务。
街道办2018上半年充分就业工作总结
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 街道办2018上半年充分就业工作总结整合资源发挥优势做亮三心工程有效推进充分就业工作街道办事处充分利用地处成都国家级科技产业开发园和大学城的优势，以打造一区两圈为契机，把充分就业工作放在首位，不断做好失地农民的培训和就业安置工作，切实加快推进城乡一体化进程。
整合资源发挥优势做亮“三心工程”有效推进充分就业工作街道办事处充分利用地处成都国家级科技产业开发园和大学城的优势，以打造“一区两圈”为契机，把充分就业工作放在首位，不断做好失地农民的培训和就业安置工作，切实加快推进城乡一体化进程。
4、企业网格化管理。
以网格化管理为契机，主动服务企业。
在网格化调查中，为企业提供政策咨询和服务，为企业排忧解难，为失地农民寻求就业岗位。
目前，共调查163家企业，有10275名员工。
调查表明，需继续深入网格化管理，规范企业用工，促使企业为员工购买保险，让失地农民能长期而稳定在企业工作。
都会服装公司”重点解决4080人员。
1 / 21，1620人现场签定用工协议，228人被现场录用。
仅为“娃哈哈”组织了专场招聘会9次，现场录用80人。
通过培训、推荐，已有650名培训人员在“三全食品”、“娃哈哈”等园区企业上岗，在劳动保障大厅储备有效岗位1000多个。
只要企业一有用工需求，便会与保障所直接联系，保障所立即把人员带到企业，为农民提供就业机会。
四、完善就业服务功能，积极推进“新五化”建设1、实现服务流程规范化。
制定了《街道“新五化”建设实施方案》，对我街道劳动保障大厅的服务功能进行梳理，完善服务功能，建立规章制度，提升服务形象。
2、实现服务队伍专业化。
制定培训计划，在每月对劳动保障所（站）工作人员进行政策业务、操作技能、培训业务和操作系统、政策理论。
街道办事处2018年度总结范文与街道办事处主任2018年个人总结范文汇编.doc
街道办事处2018年度总结范文与街道办事处主任2018年个人总结范文汇编街道办事处2018年度总结范文市委组织部、区委组织部、区人事局光阴似箭，岁月如梭，一转眼又到了春暖花开的季节，我也即将到一个新的岗位面临新的挑战。
想当初刚到社区上任几天便因人手紧缺而被临时调到街道帮忙，怎想一干便是半年。
在这半年的工作历练和领导、同事们的教导帮助下，我愈发成熟，基本完成了从初出校门的楞头青到合格的基层工作者的转变。
感谢之余，在此做一工作总结汇报，以此自励、自查，以期在新的工作中得以实现自身的突破和取得更好的成绩。
这半年时间里，我主要在xx街道办事处协助管理综治、维稳、信访和防邪工作，同时开始接手街道的网站管理和电脑设备的日常维护工作。
在街道全体人员的齐心努力下，年终评比中再次获得区上成绩总评第一名，拿下了四连冠;同时，我协助管理的综治、维稳、信访和防邪四项工作也都被评为了区上第一名。
对此，我谈一下我的思想感悟今年街道能取得四连冠，我觉得一个最主要的原因是“坚持”两个字。
坚持服从领导，坚持戒骄戒躁，坚持实事求是，坚持按时按量完成工作。
在这半年的时间里，我看到的是饱满的工作热情和实事求是的工作态度，亲身体验到的是连续三天加班到深夜完善资料的敬业精神。
只有这样平时一点一滴地扎实积累，才能在关键时刻拿得出，做得好，取得好的成绩。
冰冻三尺非十日之寒，在今后回到社区的日常工作中也只有抱持着坚定的信念，坚持好的工作作风，才能指引自己走向成功。
其次，我觉得团结也是一个不可忽视的重大因素。
就唯物主义思想观来说，世界是一个普遍联系的整体，存在着千丝万缕的关系。
同样，街道办事处作为一基层政府单位，各个部门之间存在着工作上的联系，而同时街道各个部门同下属社区也存在着直接的工作联系。
如果内部闹矛盾，必将产生连锁反应，造成难以估计的不良后果。
团结是保障工作稳步开展的重要前提条件，回社区后我一定多方位了解内部矛盾并想方设法予以消除和使其向有利方向发展转化，给星级社区的创建构造一个良好的内部环境。
【半年度工作总结】18年街道上半年工作小结范文
18年街道上半年工作小结范文
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2018上半年，山东庙街道认真贯彻区委十一届三次全会精神，全面践行“致力民生、崇尚务实”的执政理念，紧紧围绕实现“四大目标”、“六大任务”以及“抓项目促发展、抓改革促活力、抓创新促管理、抓文化促提升、抓民生促和谐”等五项重点工作，创新工作思路，转变工作作风，提高行政执行力，真抓实干，攻坚克难，实现了时间过半任务过半的工作目标。
一、突出抓好党的建设，为各项工作提供保障
从强化责任、完善制度、创新载体入手，着力提高党的建设科学。
街道个人工作总结2018
街道个人工作总结20182018年对我来说是一个充满挑战和收获的一年。
作为街道的一名工作人员，我面临了不少困难和压力，但我也取得了一些进步和成就。
首先，我在今年的工作中学会了更加高效地处理街道事务。
我学会了如何调配资源，如何与居民沟通，以及如何解决各种问题。
在处理街道管理和服务时，我积极主动，努力为居民创造一个更加安全、舒适的生活环境。
其次，我在2018年在工作中也遇到了一些挑战和困难。
例如，一些居民不满意我们的工作，有时候也会出现一些纠纷和矛盾。
但是我学会了用更加冷静和理性的态度面对这些问题，努力去寻找解决的方法，积极沟通，最终得到了居民的理解和支持。
最后，2018年对我来说也是一个不断提升自我的一年。
我参加了各种培训和学习，不断充实自己的知识，提高自己的技能。
我也和同事们一起合作，互相学习，取长补短，共同进步。
总的来说，2018年对我来说是一个充实而又不断挑战自我的一年。
在明年，我会继续努力，为街道的发展和居民的幸福生活继续奋斗。
2018年对我来说是一段充满挑战和成长的一年。
在这一年里，我作为街道的一名工作人员，面临了许多新的任务和责任，同时也收获了不少工作上的成就和个人成长。
在过去的一年里，我在工作中学会了更加高效地处理街道事务。
例如，我学会了如何更好地调配资源，合理安排工作计划，更加有效地执行各项任务。
在与居民沟通和服务中，我也做出了一些改进，通过建立更加顺畅的沟通渠道，及时回应居民的需求和意见，加强管理和服务水平，以创造一个更安全、舒适的生活环境。
当然，在工作中也面临了一些挑战和困难。
比如，与居民之间的不满意和矛盾，还有一些居民之间的矛盾和纠纷等等。
但是在这些困难面前，我学会了更加冷静和理性地处理问题，通过耐心的沟通和妥善的解决方案，化解了一些矛盾和争端，获得了居民的理解和支持。
同时，也在工作中积累了更多处理类似问题的经验，提升了自己的处理问题的能力。
总的来说，过去的一年对于我的个人能力和工作技能都有了一定的提升。
2018街办个人工作总结
2018街办个人工作总结2018年对于我们街办工作来说是充满挑战和收获的一年。
在过去的一年里，我们不断努力，克服各种困难，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
在此，我对自己在2018年的工作进行总结，希望在新的一年里能够更加努力，取得更大的成绩。
在过去的一年里，我作为一名街办工作人员，积极参与了社区建设、居民服务、矛盾调解等工作。
在社区建设方面，我参与了多个社区活动的组织和策划，包括文化节、义工活动等，帮助提高了社区居民的文化素养和社区凝聚力。
在居民服务方面，我主动向居民宣传相关政策和法律知识，解决了不少居民的实际困难。
在矛盾调解方面，我参与了多个矛盾纠纷的调解工作，促进了社区和谐稳定。
在工作中，我还不断学习提升自己，参加了相关的培训和学习，提高了自己的专业技能。
同时，我也积极参与团队合作，和同事们共同努力，促进了工作的顺利开展。
在新的一年里，我将继续努力，进一步提高自己的工作能力，更加积极地参与各项工作，为社区的建设和发展贡献自己的力量。
同时，我也希望能够和同事们更好地合作，共同努力，取得更大的成绩。
让我们共同努力，让社区更加和谐稳定，让每位居民都能够享受到更好的生活。
2018年，是我作为街办工作人员的成长之年，也是一个充满挑战和收获的一年。
在这一年里，我深刻体会到了社区工作的重要性和意义，也在实践中不断提升了自己的工作水平和综合素质。
以下我将从社区建设、群众服务、矛盾调解和团队合作这几个方面进行总结和展望。
首先，在社区建设方面，我积极参与了社区文化活动的策划和组织。
比如，组织了一场文化节，为社区居民们提供了一个交流和展示的平台，丰富了居民的文化生活。
我还参与了义工活动，组织了志愿者们进行环境卫生清理等社区服务活动，使社区环境得到了显著改善。
在未来，我将继续积极参与社区建设活动，鼓励更多居民参与，共同营造一个和谐、美丽的社区环境。
其次，在群众服务方面，我积极向居民宣传相关政策和法律知识，解答居民的疑问，帮助他们解决实际困难。
街道办事处18年工作总结汇报
街道办事处2018年工作总结汇报“>街道办事处2006年工作总结汇报2007-02-01 11:07:19各位领导、同志们：东路街道办事处在米东新区党工委、管委会的正确领导下，以十六大及十六届五中、六中全会精神为指导，按照”三个代表”重要思想的要求，与时俱进，开拓创新，求真务实，努力工作，各项工作取得了一定的成绩，现将东路街道办事处1-9月工作做以下汇报：一、加大社区建设和社区服务工作力度，努力提高社区服务水平。
今年以来，东路街道办事处以服务为重点，加大了社区建设的工作力度，不断提高社区服务的整体水平。
（一）加大社区建设工作力度，为社区服务搭建平台。
一是构建社区建设的组织网络。
街道办事处采取集体筹资、个人投资等多种措施，不断加大投入，加强社区建设。
目前，已初步形成了以街道办事处社区服务中心为主，以社区各类服务站（点）为辐射的社区服务网络，为社区服务搭建了一个广阔的平台。
东路办事处社区医疗服务中心，法律事务所、中医药特色社区医疗服务中心、便民利民服务等40个服务网点，为居民提供各种便利的服务。
今年，新增服务网点11个；建立社区文化活动室17个，新建立10个。
（二）坚持”三个面向”，不断提高社区服务水平东路街道办事处把加强社区服务做为社区工作的落脚点，以服务群众为重点，不断拓宽领域，开辟社区服务的广阔空间，根据社区群众服务需求不断增长的实际情况，树立”大服务”理念，坚持”三个面向”，把社区服务渗透到社区各个层面，不断扩大社区服务覆盖面。
一是面向社区各类困难群体、残疾人和优抚对象的社会救助和福利服务。
办事处与114家单位协调，对187户贫困居民（其中58户残疾人家庭）实施城市解困工程，与32名特困生结对助学，与6名孤寡老人结对助老。
1-9月，为159户低保户发放低保金万元。
为37名贫困户、残疾人解决了就业问题，对9名残疾人进行了培训。
为37人办理就医优惠卡，为89人办理就业优惠卡，为23人办理就学优惠卡。
街道就业工作总结14篇
街道就业工作总结街道就业工作总结14篇街道就业工作总结120xx年半年以来，社保所在街道党工委和街道办事处的支持帮助和上级业务部门的指导下，认真开展劳动就业和社会保障工作，全街道劳动保障系统认真学习贯彻落实劳动就业和社会保障方面的有关文件精神，各项工作都取得了又好又快发展。
一、劳动就业工作完成情况半年来，我所始终把劳动就业工作摆在社会经济稳定发展的重要位置，进一步加强学习，紧紧围绕劳动就业是社会稳定、经济发展的这一主线，认真贯彻落实上级部门和街道党工委、办事处下达的各项劳动就业任务。
加强和完善了街道、社区（村）社保平台建设，重点打造了区示范社保平台--香炉山村社保站，并完成接待国家、市、区级领导部门视察调研香炉山村社保站4次。
加强了队伍建设，1-6月，组织了街道、社区（村）社保系统工作人员岗位业务知识培训4次。
全街道城镇全年新增就业目标任务600人、1-6月完成651人。
全年城镇登记失业人员就业再就业目标任务500人，1-6月完成245人。
全年城镇就业困难人员就业再就业目标任务50人，1-6月完成96人。
全年城镇登记失业率控制百分比目标任务2.3%，1-6月我街道城镇登记失业率为0.1%。
全年市外返乡农民龚就业创业目标任务为30人，1-6月完成86人。
全年农业富余劳动力转移就业目标任务320人，1-6月完成任务246人。
农民工培训指导计划目标任务300人，1-6月完成任务160人，落实岗前培训补贴金额5600元。
结合“春风行动”，开展“送政策、送岗位、送培训”活动，20xx年半年以来累计发放宣传资料2800份。
举办招聘会4场，提供就业岗位230个。
20xx年小额担保贷款目标任务为50万元，1-6月完成8万元。
大力开展“春暖行动”和企业劳动用工执法大检查，对辖区范围内的建筑业、住宿和餐饮业、居民服务业进行了重点检查，督促用人单位进一步完善了劳动用工制度，有效促进了用工单位和劳动者的签约意识，提高了劳动合同签订率，共检查各类用人单位17家，督促2家用人单位与农民工签订劳动合同，辖区内劳动合同签订率93%，其中农民工劳动合同签订率95%二、社会保障工作征地农转非养老保险后续工作进展顺利。
街道办公室就业工作总结
街道办公室就业工作总结第1篇：街道办公室就业工作总结街道办公室就业工作总结一、各项工作完成情况城镇新增就业人员400人，下岗失业人员再就业人员187人，其中“4050”人员11人，公共职业介绍人数68人，统计登记辖区用人单位8家，挖掘辖区空岗信息229个,完成指标任务的76%;推荐成功失业人员57人，为辖区居民办理《就业失业登记证》48人次。
二、工作中的主要作法：XX年上半年，东城街道劳动保障所围绕“春风行动”、“就业援助月”等活动，大力开展各项就业工作，具体做法如下：(一)突出重点，认真开展再就业援助活动1、开展“送政策、送岗位、送服务、送温暖”就业援助活动。
XX年1月至3月，东城街道劳动保障所开展再就业援助活动，活动采取多种形式帮助为就业困难人员。
一是动态掌握辖区10户就业困难家庭基本情况，并为他们送去就业岗位23个，最终实现就业7人;二是带领辖区14名失业人员参加由市人才中心组织的就业援助专场招聘会，其中13人与企业达成了就业意向，实现就业11人。
三是春节前夕，在街道办事处领导的带领下共走访慰问20户就业困难家庭，为他们送去了米、面、油等生活必需品及节前的祝福。
四是多渠道，多途径积极宣传就业政策。
借助法制宣传日，东城街道劳动保障所通过悬挂横幅、发放宣传资料等方式，向居民宣传各项就业政策，此次活动共发放各类宣传材料1000余份。
2、开展“春风行动”专项活动。
XX年2月15日至XX年4月30日，xx社保所开展“春风行动”专项活动，为确保活动圆满完成，社保所采取一下措施，一是多途径宣传活动信息，社保所通过led电子显示屏、宣传栏、qq群等多种途径发布就业信息58篇，并在社区召开专场宣传活动，共计免费发放“春风卡”、《劳动合同法》、《就业促进法》等宣传资料570份;二是认真排查、登记社区内劳动力范围的无业、失业青年基本情况、就业需求等信息，建立就业困难人员信息库;三是;对就业援助对象进行家访，主动提供就业政策咨询服务。
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2018年区街道办半年度就业总结范文
但离全面实现充分就业还有很大的差距。
为加快推进城乡一体化进程，虽然我工作取得了一定的成绩。
促进城乡劳动力充分就业，继续把创建充分就业当作重中之重来抓，创新工作思路，完善工作方法，真正让老百姓“失地不失利，失地不失业”愿望变成现实。
以打造“一区两圈”为契机，街道办事处充分利用地处成都国家级科技产业开发园和大学城的优势。
把充分就业工作放在首位，不断做好失地农民的培训和就业安置工作，切实加快推进城乡一体化进程。
已建农民集中居住区2个，建农民集中居住区1个，总人口18570人，其中劳动力10393人，失地农民劳动力9345人，城镇劳动力277人。
失地农民就业8672人,__街道办事处下辖9个社区（行政村）内有90个居（村）民小组。
就业率92.8%,农村富余劳动力530人，转移率为91%失地农民一类人员购买社保2429人，年新增地一类人员购买社保465人。
一、着重抓好就业平台建设
做到机构、人员、经费、场地、制度、工作“六落实”全面规范劳动保障平台建设，1平台建设。
认真落实成都市《关于开展劳动保障所、站标准化建设的通知》精神。
率先开通电子大屏、
电子触摸屏，为失地农民提供用工信息，保障大厅设置了就业培训、职业介绍、962110服务援助、社保服务等四个窗口，打造了150平方米的劳动保障大厅。
各社区做到五个统一”社区劳动保障站标牌统一，基础台帐、电子台帐标准统一，规章制度统一上墙，工作流程统一规范，服装、标识统一。
对__新增失地农民进行第二次就业实名制调查与录入，2就业实名制。
今年来。
实施实名制动态管理。
建立以保障所人员为管理员、村（社区）书记或主任为协管员、村民小组组长为收集员、农村院落（居住小区）热心人为信息员的四员制”劳动力信息采集制度。
社区建立了辖区内劳动力电子信息档案，每月15日左右对失业人员进行一次回访，20日定期对信息档案数据进行刷新，以随时掌握城乡劳动者就业、失业状况，提供“一对一”和“点对点”服务。
__采取了多种措施为失地农民提供服务，3就业招聘。
为保证调查工作的顺利进行。
送岗位上门。
年已为农民提供3520多个就业岗位，组织企业专场招聘会15次，组织了大型失地农民现场招聘会2次。
入户散发用工信息15000余张，提供政策宣传资料5000余张。
掌握__就业情况、有就业愿望的未就业人员情况、4050就业困难人员等情况，努力为民办实事，为民排扰解难。
主动服务企业。
网格化调查中，4企业网格化管理。
以网格化管理为契机。
为企业提供政策咨询和服务，为企业排忧解难，
为失地农民寻求就业岗位。
目前，共调查163家企业，有10275名员工。
调查表明，需继续深入网格化管理，规范企业用工，促使企业为员工购买保险，让失地农民能长期而稳定在企业工作。
二、突出抓好就业培训工作
1抓好三个结合。
劳动保障站在开展培训过程中着重在转变就业观念上下功夫。
柳林实验校，一是引导性培训与转变观念相结合。
针对辖区居民“小富即安、怕吃苦、不愿外出”现状。
又对即将毕业进入社会的职中学生和家长进行了如何正确寻找就业岗位”引导性培训。
同时，社区劳动保障站积极组织居民开展各种引导性培训，培训采用了多媒体教学手段，有效地吸引了失地农民，提高了培训的积极性，培训融入就业观念，改变失地农民的小钱瞧不起，大钱挣不到思想。
今年引导培训890人，完成目标56% __以技能培训为突破口，二是综合素质培训与实用技术相结合。
今年来。
以服务企业为契机，切实加强失地农民就业安置。
采取步步深入的方式，培训到企业、进社区，传授失地农民和下岗职工容易掌握的实用技术。
截止到目前，共开展娃哈哈工定单培训396人，三全食品等食品定单培训119人次，技能培训达850人，完成目标。
采取多项措施强化创业培训。
首先，三是创业培训与具体项目相结合。
针对失地农民创业难的现状。
抓好宣传动员。
充分利用地处科技园、大学城等优势，有针对性地开展创业培训宣传，
并通过学员之间互相影响、带动等形式加强宣传。
今年已举办3个班，共培训67人，完成目标84%其次，抓好培训管理。
每个培训班都设置专职班主任，严格执行考勤制度，注重加强与学员的沟通交流，掌握思想动态。
最后，抓好跟踪服务。
对参加培训的所有学员进行跟踪服务，针对每个人的情况推荐项目，制定方案，有70%学员已实现自主创业，分别在餐饮、服装销售、汽车维修等10多个行业为当地老百姓树立了榜样。
2再就业援助。
及时发现零就业家庭，一是及时消除“零就业家庭”及时掌握就业动态。
发现一户，消除一户”只要发现零就业家庭，便充分利用贮备的岗位进行调节，并在2个工作日必须安置，每次不低于推荐3个不同的就业岗位。
目前，辖区范围内已动态消除“零就业家庭”
促进困难人员就业。
自962110开通以来，二是开展就业援助。
劳动保障站有求必应，入户上访，解情况，并现场提供就业岗位。
同时，还协助解决区内其他辖区援助对象50多人实现再就业。
把“4050人员就业安置工作放在特殊地位，建立专门档案，实行专人专职管理，挖掘社区公益性岗位100多个，对接“大都会服装公司”重点解决4050人员。
三、大力开发就业岗位
也可从手机上接受信息群发服务。
劳保站除每月将招聘信息张贴到各村政务公开栏外，一是发挥信息优势。
劳动保障站及时
把用工信息传递到干部及每个居民小组长和失业人员手中。
求职人员既可从社区电子屏幕看到全市的用工信息。
还在中小学校设立了小手牵大手，为爸妈找工作”用工信息栏。
加强与科技园企业的联系与合作，二是发挥科技园区企业优势。
园区内有统一食品、锦丰纸业、金星啤酒等100余家国内外知名企业。
今年来。
梓潼农民集中居住区举办了惠民行动走进__辖区企业现场招聘会”等2次大型活动，为农民提供3500多个就业岗位，1620人现场签定用工协议，228人被现场录用。
仅为“娃哈哈”组织了专场招聘会9次，现场录用80人。
通过培训、推荐，已有650名培训人员在三全食品”娃哈哈”等园区企业上岗，劳动保障大厅储备有效岗位1000多个。
只要企业一有用工需求，便会与保障所直接联系，保障所立即把人员带到企业，为农民提供就业机会。
积极推进“新五化”建设
四、完善就业服务功能。
完善服务功能，1实现服务流程规范化。
制定了__街道“新五化”建设实施方案》对我街道劳动保障大厅的服务功能进行梳理。
建立规章制度，提升服务形象。
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每月对劳动保障所（站）工作人员进行政策业务、操作技能、培训业务和操作系统、政策理论。
完善职业指导人员、信息分析人员和劳动保障协理员职业资格证书制度和考证办法，2实现服务队伍专业化。
制定培训计划。
实行从业人员持证上岗制度。
配备了现代化的办公设备，3实现服务手段信息化。
保障所和社区都开通了劳动力信息网络。
不断为失地农民提供服务。
与企业建立网络平台，使企业能够方便、快捷、自由的使用劳动就业网络数据库里的人员信息，发布自己的用工招聘信息，主动进行招用工备案，实现企业用工更加规范。
社区（村）建立二极网格点，4实现企业管理网格化。
保障所建立一级网格点。
组建了17人调查员队伍，专人负责企业网格调查、录入工作，深入企业宣传法规及政策，进行跟踪回访，不断为企业提供服务。
落实充分就业各项指标的完成，5实现人员管理动态化。
为进一步加强劳动保障工作。
实施人员管理动态化，不定时进企业、进社区、进家庭提供服务，进行跟踪回访调查，掌握工作人员的工作情况及工作效果。
推动下半年充分就业工作
五、找到不足。
一）失地农民的思想和就业观念比较陈旧
企业多，__虽然地处科技园区。
岗位多，但是失地农民怕吃苦、怕上夜班，今天一个单位，明天又一个单位，工作极不稳定。
餐饮、家政、客房服务等工种，更是无人问津；技术含量相对较高的岗位，很难招收到技术工人，失地农民又无法上岗。
二）失地农民培训针对性不强
存在要他学”现象，失地农民不大愿意参加培训。
不是要学”
参加培训时要多次强调，反复要求，效果都是不很她失地农民不重视培训，不愿花时间去学习一些的专业技能学习。
三）就业服务不够到位
制度化方面需进一步细化，完善“新三化”就业服务中。
特别是保障队伍的文化程度、业务素质、工作能力也有待加强，只有能打硬仗的队伍，才能打出水平。
四）优惠政策落实不到位
总金额达40万元）但是灵活就业的政策宣传还不到位，虽然我街道享受灵活就业社保补贴达378人（年达515人。
失地农民未充分利用政策来促就业，只是为了补贴而就业。
其次，社区就业实体仅有梓潼社区的星星清洁公司”符合条件，其余单位对吸纳4050等就业困难人员就业的社保补贴及岗位补贴也不知晓，所以需加强政策的宣传，进一步落实优惠政策到位，为企业减轻负担，促进失地农民及就业困难人员就业。