劳动合同(无锡市社会保障局)
劳动合同范本(无锡市)
编号：无锡市劳动合同范本（全日制用工适用）甲方：乙方：签订日期：年月日无锡市劳动和社会保障局制甲方（用人单位）名称单位劳动保障代码□□□□□□法定代表人负责人甲方注册登记地址邮编□□□□□□乙方（劳动者）姓名个人劳动保障代码□□□□□□□□居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口所在地户口性质现居住地址邮编□□□□□□联系方式依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、无固定期限自年月日起。
B、有固定期限自年月日起至年月日止。
C、以完成一定工作任务为期限自年月日起至该项工作任务完成止。
实行试用期制度的，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。
（注:以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期）二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。
甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。
三、工作内容(一)乙方同意根据甲方工作需要，安排其在岗位(工种)工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)四、工作时间和休息休假(一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。
经双方协商确定，乙方执行下列种工时工作制。
A、标准工时制。
具体工作时间为B、综合计算工时工作制。
C、不定时工作制。
注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。
(二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。
五、劳动报酬（一）经甲乙双方协商一致，乙方工资执行下列条款。
A、乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。
B、甲乙双方协商约定月工资元。
劳动合同(无锡市社会保障局)
编号：全日制劳动合同书甲方（用人单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地址邮编□□□□□□实际经营地址邮编□□□□□□单位劳动保障代码□□□□□□组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方（劳动者）姓名性别文化程度出生年月政治面貌（是否中共党员）在本单位工作起始时间居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□个人劳动保障代码□□□□□□□□户籍所在地邮编□□□□□□实际居住地址邮编□□□□□□职业资格证书名称及等级就业登记证号联系方式无锡市人力资源和社会保障局制二Ｏ年月依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、无固定期限自年月日起。
B、有固定期限自年月日起至年月日止。
C、以完成一定工作任务为期限自年月日起至该项工作任务完成止。
实行试用期制度的，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。
（注:以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期）二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。
甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。
三、工作内容(一)乙方同意根据甲方工作需要，安排其在岗位(工种)工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)。
四、工作时间和休息休假(一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。
经双方协商确定，乙方执行下列种工时工作制。
A、标准工时制。
具体工作时间为。
B、综合计算工时工作制。
C、不定时工作制。
注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。
(二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。
劳动合同(无锡市社会保障局)-(2篇)
劳动合同(无锡市社会保障局)劳动合同甲方（用人单位）：无锡市社会保障局乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作事宜，达成如下合同：一、合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 合同期满后，如双方愿意继续合作，可另行签订新的劳动合同。
二、工作内容2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（职位）的工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每天工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假等休假待遇。
四、劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元，具体支付方式和时间由甲方规定。
4.2 甲方根据乙方的表现和业绩，给予相应的奖金和提成。
五、社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如员工培训、健康体检等。
六、合同的解除和终止6.1 合同期满，双方同意不再续签的，合同自行终止。
6.2 双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。
七、违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
八、争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：无锡市社会保障局乙方（签字）：________________签订日期：____年____月____日请注意，以上合同仅为示例，具体合同内容应根据实际情况和法律规定进行修改和补充。
劳动合同(无锡市社会保障局)(二)2024
劳动合同(无锡市社会保障局)（二）一、合同双方甲方：无锡市社会保障局乙方：员工姓名二、工作内容及职责1.乙方将根据甲方的安排和要求，负责完成相关工作任务，并按时提交工作成果。
2.乙方应遵守工作纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密，不得向外界透露。
3.乙方应积极配合甲方安排的培训和学习，提高自身业务水平和素质。
三、工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，共计40小时。
2.乙方应按照公司的排班制度，配合轮班工作和加班安排。
3.乙方享有法定节假日以及年假等休假权益，具体休假安排由甲方根据工作情况进行安排。
四、劳动报酬及福利待遇1.乙方的工资由甲方根据岗位要求、个人能力评定，并按时发放。
2.甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇按照国家及地方相关规定执行。
3.如乙方在工作过程中发生因工伤或职业病导致的身体损害，依法享受相关待遇。
五、劳动保障与权益1.甲方保障乙方享有劳动法规定的合法权益，包括但不限于劳动合同签订、工资支付、劳动条件、劳动时间、休息休假、社会保险等方面的权利。
2.对乙方的人身权、财产权和民主权利享有保护。
3.如乙方发生工资未支付、工作条件恶劣、工作时间过长等违法行为，乙方有权向劳动监察部门或劳动争议处理机构寻求帮助。
六、合同变更和解除1.如甲方需要调整乙方的工作岗位或工作职责，应提前与乙方协商并达成一致，双方签署补充协议。
2.如乙方因个人原因需要终止合同，应提前一个月书面通知甲方，并办理离职手续。
3.如有下列情况之一，双方可以解除合同：a.双方协商一致解除合同；b.乙方严重违反劳动合同约定，甲方有权解除合同；c.乙方未经甲方同意，以辞职名义连续15日不劳动。
七、争议解决1.合同履行过程中如发生争议，应由甲方与乙方通过友好协商解决。
2.如协商解决不成，依法向劳动争议处理机构申请调解或仲裁。
八、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。
如无特殊情况，到期后自动续签一年。
劳动合同(无锡市社会保障局)(一)
劳动合同(无锡市社会保障局)（一）一、合同双方雇主：无锡市社会保障局地址：无锡市XXX路XXX号法定代表人：XXX联系方式：XXX雇员姓名：XXX身份证号码：XXX联系方式：XXX二、工作内容1. 雇主职责：（1）提供必要的工作场所、设备、工具等条件，保障雇员的工作条件和环境；（2）按照相关法律法规和合同约定，按时支付雇员工资，并提供相应的社会保险；（3）保障雇员的合法权益，尊重雇员的人格尊严和劳动成果；（4）组织合理安排工作，提供必要的培训和职业发展机会。
2. 雇员职责：（1）遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司的权益和形象；（2）认真履行工作职责，按时完成工作任务；（3）保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息；（4）遵守公司的劳动纪律和职业道德，不得从事违法、违纪行为。
三、工作时间和地点1. 工作时间：（1）工作日：每周从周一至周五，每天工作8小时，中午12:00-13:00为午休时间；（2）休息日：每周六、周日休息，国家法定节假日休息。
2. 工作地点：雇主的办公地点为工作地点，根据工作需要，可能需要在其他地点进行工作。
四、工资和福利1. 工资支付：（1）工资标准：雇员工资根据岗位及工作表现绩效进行评定，具体工资标准在工资表中详细列出；（2）工资支付日：工资将于每月的15日前发放，以银行转账或现金形式支付。
2. 福利待遇：（1）社会保险：根据国家和地方规定，雇主将为雇员购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）带薪年假：雇员享有带薪年假，具体按照国家法律法规和公司政策执行；（3）其他福利待遇：具体以雇主提供的福利政策为准。
五、合同期限本合同自（日期）起生效，合同期限为（具体期限）。
合同期满后，若雇主需要继续雇佣雇员，双方可另行协商签订新的劳动合同。
六、解除合同1. 合同解除原因：（1）双方协商一致解除合同；（2）法律法规规定合同解除的情况。
2. 解除程序：（1）一方提前30天以书面形式通知对方，解除合同；（2）如因违反合同约定解除合同，应承担相应的违约责任。
无锡市劳动合同范本 (3)
无锡市劳动合同范本第一部分合同基本信息甲方（用人单位）：单位名称：住所：法定代表人（负责人）：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：住址：联系方式：第二部分合同期限第二条本合同期限为：（1）固定期限：自年月日起至年月日止。
（2）无固定期限：自年月日起至合同终止。
（3）以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至任务完成之日止。
第三部分工作内容第三条乙方在本合同期间从事的工作岗位为：主要工作内容：第四部分工资待遇第四条（1）乙方在本合同期间的基本工资为每月元人民币。
（2）乙方在本合同期间享受以下福利待遇：①社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。
②带薪年休假。
③其他福利待遇：第五条工资支付方式：（1）发放时间：每月日。
（2）发放方式：银行转账或现金支付。
第六条乙方在下列情形下，甲方可以依法扣除乙方工资：（1）旷工；（2）违反规章制度；（3）造成企业经济损失；（4）其他法律法规规定的情形。
第五部分工作时间与休息休假第七条（1）乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。
（2）乙方休息日为：，法定节假日按照国家规定执行。
第八条乙方在法定节假日加班的，甲方应当支付乙方加班工资。
第九条乙方在非工作日加班的，甲方可以支付加班工资，也可以给予相应调休。
第六部分社会保险第十条甲方负责为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
第七部分保守秘密第十一条乙方在劳动合同期间获取的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，应当保守秘密。
第八部分合同变更第十二条合同双方协商一致，可以变更本合同的全部或者部分内容。
第九部分合同解除与终止第十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方违法变更劳动合同约定的工作内容和工作地点的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（4）甲方不能胜任胜任工作，或者对乙方的劳动安全健康有危害的；（5）甲方违反劳动法律、法规、规章制度的；（6）其他严重违反劳动合同的情形。
无锡社保劳动合同范本
无锡社保劳动合同范本《劳动合同》甲方（用人单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：____________________身份证号码：____________________户籍地址：____________________通讯地址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于无锡市最低工资标准。
3. 甲方应于每月_____日前支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和无锡市的有关规定为乙方缴纳社会保险费，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方患病或非因工负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
无锡社保劳动合同范本
无锡社保劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________一、合同主体甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________二、合同第一条合同期限1.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自乙方到岗之日起计算。
1.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前____日书面通知对方，并签订新的劳动合同。
第二条工作内容2.1 乙方在甲方处担任的职位为：________________。
2.2 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。
2.3 甲方应根据乙方的实际工作能力，合理分配工作任务。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为：每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。
3.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家和地方政策规定，按时足额支付乙方工资。
4.2 乙方的工资构成为：基本工资、岗位工资、绩效工资等。
4.3 甲方应根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险与福利5.1 甲方应按照国家及地方政策规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
5.2 乙方应按照国家及地方政策规定，承担相应的社会保险费用。
5.3 甲方为乙方提供如下福利待遇：________________。
第六条劳动合同解除与终止6.1 在合同期内，除法律法规规定的解除、终止劳动合同的情形外，甲乙双方不得随意解除、终止劳动合同。
6.2 合同期满，劳动合同自然终止。
如双方同意续签，应按照本合同第一条的规定办理。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同的规定，应承担相应的法律责任。
7.2 甲方违反合同规定，导致乙方合法权益受损的，应承担赔偿责任。
第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
无锡市劳动局合同范本
无锡市劳动局合同范本《劳动合同》甲方（用人单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：______________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息_____天。
甲方应按国家规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、病假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2. 乙方在试用期间的工资为_____元。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于无锡市最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
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无锡社保劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人（或主要负责人）：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位工作事宜，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在___岗位从事___工作。
2.2 乙方的工作地点为___。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
乙方的工资为___元/月。
4.2 甲方应根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的福利政策执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
6.2 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
7.2 甲方有权根据实际情况对劳动纪律和规章制度进行修改和完善。
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无锡社保劳动合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：无锡社保劳动合同协议书甲方（用人单位）：无锡市XX有限公司乙方（员工）：鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方参加社会保险事宜达成如下协议：第一条 保险种类1.1 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第二条 保险缴费2.1 甲方应按照国家和地方政府规定的缴费基数和比例，按时足额缴纳各项社会保险费。
2.2 乙方应按照国家和地方政府规定的缴费基数和比例，按时足额缴纳各项社会保险费。
第三条 保险待遇3.1 乙方在甲方工作期间，按规定的条件和程序，享受各项社会保险待遇。
3.2 乙方离开甲方后，按规定的条件和程序，转移或接续社会保险关系。
第四条 保险费用支付4.1 甲方应按照国家和地方政府的规定，承担应缴纳的社会保险费用。
4.2 乙方应承担应缴纳的社会保险费用。
第五条 保险管理5.1 甲方应建立健全社会保险管理制度，按时足额缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。
5.2 乙方应遵守国家和地方政府的社会保险法律法规，按时足额缴纳社会保险费。
第六条 争议解决6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第七条 协议的变更和解除7.1 本协议一经签订，双方应严格遵守。
7.2 除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面变更或解除本协议。
第八条 协议的终止8.1 本协议在乙方离开甲方后自动终止。
第九条 保密条款9.1 双方在签订和履行本协议过程中，应对对方的商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。
第十条 法律适用和争议解决10.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
无锡市劳动合同范本
无锡市劳动合同范本无锡市劳动合同范本1甲方：乙方：签订日期：年月日无锡市劳动和社会保障局制甲方（用人单位）名称单位劳动保障代码□□□□□□法定代表人负责人甲方注册登记地址邮编□□□□□□乙方（劳动者）姓名个人劳动保障代码□□□□□□□□居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口所在地户口性质现居住地址邮编□□□□□□联系方式依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、无固定期限自年月日起。
B、有固定期限自年月日起至年月日止。
C、以完成一定工作任务为期限自年月日起至该项工作任务完成止。
实行试用期制度的，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。
（注:以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期）二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。
甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。
三、工作内容(一)乙方同意根据甲方工作需要，安排其在岗位(工种)工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假(一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。
经双方协商确定，乙方执行下列种工时工作制。
A、标准工时制。
具体工作时间为B、综合计算工时工作制。
C、不定时工作制。
注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。
(二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。
五、劳动报酬（一）经甲乙双方协商一致，乙方工资执行下列条款。
A、乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。
B、甲乙双方协商约定月工资元。
劳动合同范本(无锡市)
编号：无锡市劳动合同范本（全日制用工适用）甲方：乙方：签订日期：年月日无锡市劳动和社会保障局制甲方（用人单位）名称单位劳动保障代码□□□□□□法定代表人负责人甲方注册登记地址邮编□□□□□□乙方（劳动者）姓名个人劳动保障代码□□□□□□□□居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口所在地户口性质现居住地址邮编□□□□□□联系方式依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、无固定期限自年月日起.B、有固定期限自年月日起至年月日止.C、以完成一定工作任务为期限自年月日起至该项工作任务完成止。
实行试用期制度的，其中试用期为个月,从年月日起至年月日止。
（注:以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期）二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为.甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点.三、工作内容（一）乙方同意根据甲方工作需要，安排其在岗位（工种)工作.甲方根据工作需要,按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位.（二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
（三）四、工作时间和休息休假(一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度.经双方协商确定，乙方执行下列种工时工作制。
A、标准工时制。
具体工作时间为B、综合计算工时工作制。
C、不定时工作制。
注:实行综合计算工时或不定时工作制的,要经当地劳动保障行政部门批准。
（二）甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益.五、劳动报酬（一）经甲乙双方协商一致,乙方工资执行下列条款.A、乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。
B、甲乙双方协商约定月工资元.其中，试用期月工资元。
2024年-无锡市标准版劳动合同(通用)
无锡市标准版劳动合同（通用）一、导言劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
根据《劳动合同法》及相关法律法规，无锡市特制定本标准版劳动合同（通用），以规范本市劳动关系，保障劳动者和用人单位的合法权益。
二、劳动合同的订立1.用人单位应当自用工之日起一个月内，与劳动者订立书面劳动合同。
2.用人单位与劳动者订立的劳动合同，应当符合法律、法规的规定，遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则。
（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住质和居民联系或者其他有效联系件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
三、劳动合同的期限1.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2.固定期限劳动合同的期限一般不超过三年，特殊情况下可以延长至五年。
3.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
4.用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
四、工作时间和休息休假1.用人单位应当根据法律、法规的规定，保障劳动者享有法定的工作时间和休息休假。
2.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资报酬。
3.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的300%支付工资报酬。
五、劳动报酬1.用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。
2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
无锡社保劳动合同范本
无锡社保劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招用乙方事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的______（部门/岗位）从事______工作。
2. 乙方的工作地点为无锡市______区______路______号。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方保证乙方每周休息日不少于一天。
3. 乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月。
2. 甲方应在每月____日前将上月工资支付给乙方。
五、社会保险1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方应保证工作场所的劳动条件和环境符合国家职业卫生标准。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 甲方解除本合同，应提前____天通知乙方。
八、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
九、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
劳动合同范本无锡市
编号：无锡市劳动协议合同协议范本（全日制用工适用）甲方：乙方：签订日期：年月日无锡市劳动和社会保障局制合约甲方单位机构（用人单位）名称单位劳动保障代码□□□□□□法定代表人相关相关本次项目人合约甲方单位机构注册登记公司正式正式合约生效方法邮编□□□□□□合约乙方单位机构（劳动者）姓名个人劳动保障代码□□□□□□□□居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口所在地户口性质现居住公司正式正式合约生效方法邮编□□□□□□联系正式正式合约生效依据《劳动法》、《劳动协议合同协议法》以及有关法律、法规、规章的规定，合约缔结双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本协议合同协议。
一、协议合同协议期限合约缔结双方约定按下列种正式正式合约生效确定“劳动协议合同协议期限”：A、无固定期限自年月日起。
B、有固定期限自年月日起至年月日止。
C、以完成一定工作任务为期限自年月日起至该项工作任务完成止。
实行试用期规章制度规章的，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。
（注:以完成一定工作任务为期限劳动协议合同协议或者劳动协议合同协议期限不满三个月的，不得约定试用期）二、工作地点合约缔结双方约定劳动协议合同协议履行地为。
合约甲方单位机构根据工作需要，可依法协商变动合约乙方单位机构的工作地点。
三、工作有关内容(一)合约乙方单位机构同意根据合约甲方单位机构工作需要，安排其在岗位(工种)工作。
合约甲方单位机构根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动合约乙方单位机构的工作岗位。
(二) 合约甲方单位机构安排合约乙方单位机构所从事的工作有关内容及相关要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和合约甲方单位机构依法制订的并已公示的规章规章制度规章。
合约乙方单位机构应当按照合约甲方单位机构安排的工作有关内容及相关要求履行劳动义务。
(三)四、工作时间和休息休假(一）合约甲方单位机构根据工作需要依法制定工作时间规章制度规章。
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编号：全日制劳动合同书甲方（用人单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地址邮编□□□□□□实际经营地址邮编□□□□□□单位劳动保障代码□□□□□□组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方（劳动者）姓名性别文化程度出生年月政治面貌（是否中共党员）在本单位工作起始时间居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□个人劳动保障代码□□□□□□□□户籍所在地邮编□□□□□□实际居住地址邮编□□□□□□职业资格证书名称及等级就业登记证号联系方式无锡市人力资源和社会保障局制二Ｏ年月依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、无固定期限自年月日起。
B、有固定期限自年月日起至年月日止。
C、以完成一定工作任务为期限自年月日起至该项工作任务完成止。
实行试用期制度的，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。
（注:以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期）二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。
甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。
三、工作内容(一)乙方同意根据甲方工作需要，安排其在岗位(工种)工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)。
四、工作时间和休息休假(一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。
经双方协商确定，乙方执行下列种工时工作制。
A、标准工时制。
具体工作时间为。
B、综合计算工时工作制。
C、不定时工作制。
注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。
(二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。
五、劳动报酬（一）经甲乙双方协商一致，乙方工资执行下列条款。
A、乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。
B、甲乙双方协商约定月工资元。
其中，试用期月工资元。
C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
D、其他形式。
（二）甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资。
乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。
（三）甲方依法安排乙方加班的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。
双方约定加班工资计发基数的月标准为元。
六、社会保险和福利(一)甲乙双方严格按照国家及地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
(二)甲乙双方严格按照国家和地方有关规定，按时、足额缴存住房公积金，其中，规定应由乙方缴存的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
(三)乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业培训(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。
(六)甲方执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进行职业培训，不断提高乙方的职业技能。
八、劳动合同履行和变更(一)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
(二)甲方发生合并或者分立等情况，本合同由承继其权利和义务的单位继续履行。
(三)经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同内容的，双方应当签字确认。
九、劳动合同解除和终止(一)经双方协商一致，劳动合同可以解除。
(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：1、在试用期内被证明不符合甲方公布的录用条件的;2、严重违反甲方依法制定的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的;5、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。
(三)乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。
(四)甲方有下列情形之一，需要裁减人员，可以依照《劳动合同法》规定程序解除乙方劳动合同：1、甲方依照企业破产法规定进行重整的;2、甲方生产经营发生严重困难的;3、甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
但甲方在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的乙方，并在同等条件下优先招用乙方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得按本条(三)、（四）项约定解除劳动合同：1、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、乙方在孕期、产期、哺乳期的;5、乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
(六)甲方在试用期内解除合同的应当向乙方说明理由。
(七)乙方在试用期解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。
(八)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
(九)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付乙方工资的;3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;5、甲方违反《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
（十）甲方单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知工会。
(十一)有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
（十二）劳动合同期满，有本条第（五）项约定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是，有本条第（五）项第2点丧失或者部分丧失劳动能力的，乙方劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
(十三)劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
按照《劳动合同法》有关规定应当续订或者订立无固定期限劳动合同的，甲方按规定执行。
十、双方约定的其它事项(一)甲乙双方可在本条中约定或者另行签订服务期协议和竞业限制协议等其他约定条款。
十一、法律责任（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。
（二）甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定向乙方支付赔偿金。
（三）甲方违反《劳动合同法》或者本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效的劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度向乙方承担赔偿责任。
（四）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
十二、其它事项(一)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
(二)劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方。
(三)本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
(四)本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。
双方另有约定的，从其约定。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(五)本合同附件包括：。
甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人或委托代理人（签名）：年月日年月日人，是指甲方注册登记证上登记的人员，是法定代表人的，填入法定代表人栏，是负责人的，填入负责人栏。
（三）三种不同的劳动合同期限，双方只能选择其中一种。
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