上海事业单位面试热点:讲官德

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官德.关键

官德.关键
官德是公务员为官从政的关键 ——从《论语》说开去
中共吉林市委党校 基础理论教研部 陈 薇
官德是公务员为官从政的关键——从《论语》说开去 一、追问官德的本质 1、徳和道的关系;2、官德的本质 二、《论语》中的官道与官德 1、论语中的官道:仁爱大道 2、论语中的官德: 正、忠、信、敬、义、思、权 三、为什么官德是公务员为官从政的关键 1、“官德”是“官道”得以坚守的根本力量 2、公务员群体是社会成员安全的护卫者 3、公务员群体是社会成员利益的分配者 4、公务员群体是社会主流文化的倡导者
副局长质问记者:是准备 替党说话,还是准备替老 百姓说话 郑州市规划局副局长逯军

一、2、官德的本质
• 共产主义大道,归根结底是使全体人民共同走向 富裕的大道。如果共产党的官员不能用官德很好 约束自己的利己私欲,缺少站在人民的立场上的 德行(如忠诚人民),脱离人民,他们自己是无 法走在共产主义大道上的。 • 所以,中国共产党官员的德行,是约束官员私欲 的软性规制,是保证中国共产党领导人民走在共 产主义大道上的政治德行。
一、追问官德的本质 1、徳和道的关系——道对德的要求
道生之: 大道是人类共行的路,但首先悟出的是像孔子那样的 觉者,而平常众人却浑然不知。于是觉者用尽心力去 宣扬、教化众人,使之认识、认可这样的大道。 德蓄之 众人认识道靠“教化”,走上道靠“德行”。因为, 道一 旦被众人认可,就要求想走在道上的个人必须有相应 的德行来约束自己,才能保证自己走在道上。
官德(2)信 子贡问政,子曰:“足食,足兵,民信之 矣。”子贡曰:“必不得已而去,于斯三者 何先?”曰:“去兵。”子贡曰:“必不得 已而去,于斯二者何先?”曰:“去食。 自 古皆有死,民无信不立(国家不纯在)。” ——《颜渊第十二》

官德考核:考什么?怎么考?

官德考核:考什么?怎么考?

官德考核:考什么?怎么考?作者:来源:《新传奇》2015年第21期“从没有夜不归宿现象,晚上在单位加班也经常打电话告诉我。

对我很关心体贴……”“家庭道德鉴定书”这样的考核模式,曾一度引发人们对其是道德证明还是作秀的争论。

各级各地在通报贪腐官员案情时,常有“道德败坏”的表述。

做人讲道德,为官讲官德;道德失范必然伤及社会“元气”,官德沦丧定会侵蚀党的执政兴国的基石。

官员失德凸显考核之重近日,一段视频在网络上流传并引发热议:山西太原古交市客运办主任任长春语出惊人,“国家规定是狗屁”、“我说他谁是腐败就谁是腐败”。

这种任性、不讲口德的行为,不禁让人联想到之前频频爆出的官员“雷人语”、“爆粗口”、“日记门”、“开房门”、“造假门”,以及一些官员落马后被揭出的与贪腐行为伴生的道德败坏问题。

有媒体总结了官员失德的种种表现:趣味低级、生活腐化,滥用权力、以权谋私,官气熏天、横行霸道,贪婪疯狂、欲壑难填,胆大妄为、不择手段,信念丧失、求神拜佛,欺上瞒下、谎报虚夸。

一些失德官员,常常善于伪装自己,以达掩人耳目之目的。

比如广东省茂名市原市委常委、常务副市长杨光亮,在茂名他从不在外过夜,连他老婆也没有发现他包养情妇,但事实上,杨生活奢侈糜烂。

再如天津市人民检察院原检察长李宝金,他每天按时上下班,绝少晚回家,对老婆恩爱有加,直到锒铛入狱时,他老婆才知道她眼中的“模范丈夫”还有位“红颜知己”。

官德是官员应恪守的基本职业道德,是官员工作生活、思想行为的规范与准则,是从政之道、为官之本。

由于官员在社会生活中地位特殊、身份特殊,处于领导地位,握有公共权力,官德一失,即离腐败不远。

不仅如此,官德水平的高低,还直接或间接影响着整个社会的道德风气。

习近平总书记提出,要抓好道德建设,教育引导广大党员、干部模范践行社会主义荣辱观,树立良好道德风尚,争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者,始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。

2023年度上海公务员结构化面试高频考题汇编及答案

2023年度上海公务员结构化面试高频考题汇编及答案

2023年度上海公务员结构化面试高频考题汇编及答案学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、简答题(30题)1.你在办理业务时,一个群众当众指责你办事效率低、拖拉,并扬言要投诉你,你该怎么办?2.单位新来一批同事,其中一位同事办事效率虽高但是有些毛躁,另一位同事做事虽慢但是心却很细,所以两人经常因此产生矛盾,领导让你去解决这个矛盾你会怎么解决?3.孔子曰:“德薄而位尊,智小而谋大,力小而任重,鲜不及已”,谈谈你的看法?4.现在在新闻中隔三差五的就可以看到某地老师体罚学生的,既有幼儿园,又有小学,有普通学校,也有重点学校。

对此,你怎么看?5.某单位开运动会,同事们的积极性都不高,如果让你负责开展运动会,你要怎么调动大家的积极性,促成运动会的开展?6.学生因为分数考的低于全班平均水平就要上讲台给全班同学道歉,对此做法,有人认为能够激励学生上进,刻苦读书,并培养集体荣誉感;有人认为此举欠妥,伤害了孩子的自尊心,不利于孩子的教育。

你怎么看?7.对于中考各项加分政策落实不好,调查民意发现只有6%的人支持,你怎么看?8.近日,有媒体报道,在安徽省太湖县五千年文博园景区内,出现了号称中国最大山寨兵马俑群,上千个兵马俑场面震撼。

该兵马俑群完全按照西安临潼兵马俑一号坑原比例复制而成。

对此,秦始皇帝陵博物院发布声明称,山寨兵马俑群没有秦始皇帝陵博物院的许可和授权。

谈谈你对这一事件的看法。

9.近来,一对年轻夫妇在地铁喝饮料被罚。

地铁方面说地铁动荡,饮料泼洒容易致使旅客滑倒,有网友说地铁路程长容易渴,喝饮料被罚太夸张了。

你怎么看?10.某单位为了加强与基层群众、部门的交流和沟通,提供上门“一对一”“几对一”的零距离服务活动,开始都比较满意,但经过一段时间,单位人员的热情和积极性下降了,群众也开始表现出不满情绪。

如果让你为此事制订解决策略,你该怎么办?11.政府成立一个市容环境检查执法队,你和同事在对餐馆进行卫生检查时,发现一个餐馆门口摆有垃圾,你的同事在拍照取证的过程中,餐馆里就餐的顾客误以为你们在拍他,并且他喝酒了,跟你们发生了争执,对你们进行辱骂并且煽动其他群众,你是执法队的负责人,你该怎么办?12.当前,有些宠物爱好者经常在城市养宠物,这给市民带来不便,为了加强管理,因此有人认为违规养犬纳入诚信管理体系很有必要,也有人认为这样过于严厉,你怎么看?13.单位组织开展两学一做会议,小宋负责印制材料,有些专家到场发现没有他们的座牌,专家认为不尊重他们要离场,现场骚动,如果你是小宋,你怎么办?追问:如果你是组织者,你怎么办?14.以“春暖乍寒”、“冰雪开始消融”、“晨练的人们”串词讲一个感人的故事。

2014上海事业单位面试热点:给基层公务员一个“够得着的晋升通道

2014上海事业单位面试热点:给基层公务员一个“够得着的晋升通道

上海事业单位招聘考试网(/shanghai/)制作2014上海事业单位面试热点:给基层公务员一个“够得着的晋升通道“除了我和两个主任,我们党政办其他人都在忙着公务员考试。

”6个人的镇政府党政办,有一半的人都在想怎么离开,这曾经让湖北某乡镇的“90后”公务员常月困惑不已。

毕竟,通过公务员考试进入乡镇政府,本来就“不是一件容易的事情”,但来到基层的这几年,活多、钱少、压力大,成了常月对自己工作的全部评价,“我们根本升不上去,除了考出去,还能有什么办法?”她无奈地反问。

“进了基层,一般就很难出来了”常月告诉记者,她的同事中,有人在备战国考,有人打算考县纪委,还有的要考县财政所,“总之没几个人真正在干活”。

她的男友江星,是同县另一个乡镇的公务员,这个出生于1989年的湖北男孩有着类似的困惑:“想不到这才来一两年,我已经被‘困’在乡镇了。

我都能想象到,自己十几年后的样子。

”通过选调生考试后,江星被分到镇里的计生办,这个大学校园里的学生会主席一度“斗志满满”,每天吃着面糊、苦瓜、酸菜、白菜这些食堂的“老四样”,江星觉得是“基层对自己最好的考验”,他每天早起,第一个到办公室扫地、拖地、打开水,杂活累活抢着干。

深谙“计生办是基层服务的窗口”的他,在下班后,还会抽点时间练习当地方言,每天看到来办事的老百姓也“笑容不断”。

但一个月不到,江星就笑不出来了。

镇政府的“熟人”悄悄问他:“怎么就你去了计生办?一般选调生都去了党政办,离领导近不说,也最容易出成绩。

”江星还没反应过来,“熟人”又提醒他,“计生办事务性工作这么多,很容易被困住手脚,在基层最没出路”。

这并非危言耸听。

镇政府的宣传委员面对江星的“疑惑”,“意味深长”地告诉他,计生办的人只有3条出路——要么去卫生院,要么留下竞争主任的位子,又或者“通过运作离开计生办”。

话到最后,这个老干部劝江星“赶紧‘活动’一下”。

江星傻了。

他猛然意识到,这个计生办除了一名50多岁的办事员,还有一正一副两个40来岁的主任,“都是熬了将近十几年才等到这个位子”。

2012年公务员国考省考面试压轴题--官员道德和社会公德

2012年公务员国考省考面试压轴题--官员道德和社会公德

官德1时政热闻中组部印发《关于加强对干部德的考核意见》,同时,国家公务员局也发布《公务员职业道德培训大纲》,宣称“十二五”期间,我国将对全体公务员进行职业道德轮训,并把该培训列入公务员初任、任职和在职培训的必修内容。

职业道德培训内容涵盖公务员的世界观、权力观、事业观等内容,且涉及中国古代如何加强“官德”修养,培训时间不少于6学时。

2内涵所谓官德,就是从政之道,指为官者在行使职权过程中所体现出的品质的优劣、为人的善恶、节操的高低,是领导干部的政治素质、道德品行、思想作风的综合反映,是为官之魂、从政之本、用权之道。

社会公共道德是指:由社会全体成员所普遍认许、遵循的道德准则。

公共道德观,核心是以人民为本的价值观,其价值取向就是社会、集体、他人、个人利益的有机统一。

公共道德的形成是为了解决人们在社会生活中难以避免的利益冲突。

公共道德是每个公民都应该遵守的,它所体现的对他人的维护其实也是对自己的维护.3外延官德是社会中某些特殊群体所应遵守的,属于职业道德或角色道德的范畴;而公共道德则是全社会所有成员都应遵守的,不因个体身份、职业、阶层等的不同而发生变化。

因此很显然公共道德的外延要广于官德。

另外,从二者的内涵出发也可以看出一些明显的不同。

官德的主体(遵守者)是“为官者”,而公共道德的遵守主体是全社会所有人;严格来讲官德只涉及为官者作为一个官员履行职责、行使权力时的行为、品德等,因此它属于职业道德或角色道德的范畴,而公共道德则是由于人的社会性本质而任何时刻任何环境都应严格遵守的。

4意义(重要性)新世纪伊始,国家领导人就提出了“以德治国”的重要思想。

实行“以德治国”,除了要提高全社会、全民族的道德素质外,领导干部的道德即官德建设是其中关键的一环。

加强官德建设,是“以德治国”的重要途径,是提高全社会道德建设成效的关键所在。

首先,领导干部的地位决定了他们的道德具有很强的示范、导向作用。

由于各级领导干部在社会生活中处于领导地位,手中掌握着权利,他们既是群众利益的代表者和维护者,又是群体意志的体现者和协调者,也是群众活动的组织者和教育者,还是群众关系的设计者和执行者。

上海事业单位面试题目(3篇)

上海事业单位面试题目(3篇)

第1篇一、综合分析能力1. 题目:近年来,我国政府提出了一系列关于生态文明建设的政策措施,旨在推动绿色发展。

请结合自身理解和实际,谈谈你对生态文明建设的认识,以及你认为在推进生态文明建设过程中,政府、企业和公民应该如何共同发挥作用。

参考答案:生态文明建设是我国社会发展的重大战略,是实现人与自然和谐共生、推动经济社会持续健康发展的必然要求。

我认为,生态文明建设应从以下几个方面着手:(1)政府层面:首先,政府应完善生态文明建设的法律法规体系,加大执法力度,确保政策落实到位。

其次,加大财政投入,支持生态文明建设相关项目,如节能减排、生态修复等。

此外,政府还应强化生态文明教育,提高全民环保意识。

(2)企业层面:企业应积极履行社会责任,加大技术创新力度,提高资源利用效率,减少污染物排放。

同时,企业应积极参与政府组织的绿色供应链、绿色制造等行动,推动产业绿色转型。

(3)公民层面:公民应树立生态文明观念,从自身做起,养成绿色生活方式,如节约用水、用电、减少白色污染等。

此外,公民还应积极参与环保志愿活动,为生态文明建设贡献力量。

2. 题目:随着互联网的快速发展,网络安全问题日益凸显。

请结合自身理解和实际,谈谈你对网络安全问题的认识,以及你认为政府、企业和个人应该如何共同应对网络安全挑战。

参考答案:网络安全问题已成为当前社会面临的重大挑战。

为了应对网络安全挑战,我认为应从以下三个方面入手:(1)政府层面:政府应加强网络安全法律法规体系建设,加大执法力度,严厉打击网络违法犯罪活动。

同时,政府还应加强网络安全技术研发,提高网络安全防护能力。

(2)企业层面:企业应提高网络安全意识,加强网络安全管理,完善网络安全防护体系。

此外,企业还应积极参与网络安全产业合作,共同提升网络安全防护水平。

(3)个人层面:个人应提高网络安全意识,不轻易泄露个人信息,不点击不明链接,不下载不明软件。

同时,个人还应积极向有关部门举报网络安全违法犯罪行为。

事业单位面试题

事业单位面试题

2016年3月22日上午上海市考面试真题解析一、克己奉公、一心为公。

结合自身经历和报考岗位谈谈对克己奉公的理解。

以及在工作中如何做到奉公。

1.作出解释与具体理解,表达中心关键词“严已律己、正确用权、忠诚为公、具有奉献意识”等,说明其重要性与含义。

2.对当前领导干部的表现作出正反面的评述,可举例说明,说明为官者做到自我约束、正确用权的重要性,另外在岗位上,要做到忠诚为公、敬业奉献的重要,做好自然过度,可结合典型事例,更具说服力。

3.谈谈结合岗位和作为一名基层公务员如何践行:一是思想上、工作上严格要求自己,做一名合格的公务员;二是要做在岗位上兢兢业业,有默默奉献意识。

二、现在对中国足球进行改革,原有的中国足协从中中国国家体育总局事业编制中撤销,对于这件事你怎么看?1.破题表态:这是当前去行政化的表现,一方面能精简办事人员,减少财政负担,另一方面能够激化效率,有肋于当前的中国足球和体育事业的发展。

2.作出具体性论证,包含方面:一是当前体育总局与足协机构冗重,办事效率低;二是足协等附属事业单位编制每年浪费不少财政,但实际产出低,受到群众诟病;三是去行政化的趋势,提升政府办事机关的服务效率的要求;3.给出具体建议或对策:一是完善事业单位的内部激励机制,提升整体机关的服务和办事效率;二是精简人员编制,做到量岗任用,并形成内外有效的竞争机制;三是提高机关的办事人员的服务意识与技能。

三、新生婴幼儿可以享受医疗保障和社会福利,现在要了解你所在小区的新生婴幼儿登记情况,谈谈你的思路。

新生儿保险可以为新生儿提供很多福利,你作为社区的工作人员,让你去调查本社区的新生儿参保情况,你怎么开展?1.点题:做好小区新生婴幼儿的登记工作,有助于保障新生儿的权利,也有助于后续工作的落实,要从多个渠道统计数据;2.应对思路:1)通过街道事务受理中心、社区卫生服务中心通过发放的“小卡”名单了解孕产妇的数量和联系方式;2)通过小区所在的派出所住户登记信息,了解已登记的婴幼儿数量;3)通过小区工作人员进行走访调查了解真实情况,确保收据和统计收集数据真实和全面,分析小区新生婴幼儿的出生情况;并通过询问方式,了解他们孩子现在的医疗保障与社会福利保障情况,特别是对于外来人员要特别关注。

2023上海公务员结构化面试高频真题汇编及答案

2023上海公务员结构化面试高频真题汇编及答案

2023上海公务员结构化面试高频真题汇编及答案学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、简答题(30题)1.公共场所禁止吸烟,但领导总在你的办公室吸烟,你该怎么办?2.有人认为,提高国民健康素质,关键是要加强公共体育设施建设;有人则认为,增强全民健身意识更重要。

你怎么看?3.小王正忙于写工作报告,突然接到群众打来的电话,发现某一路口水管爆裂。

小王以工作繁忙的理由挂了电话。

如果你是小王,你要怎么处理?4.在事业发展中需要两种角色,一种是“开创者”,开创新业绩,开拓新局面;另一种则是“补漏者”,保障工作平稳有序运行。

请结合工作实际谈谈你善于做哪种角色?请说明理由。

5.对于年轻人都热衷于炒股,80后、90后的炒股人数越来越多,你怎么看待?6.某地的工艺品根雕,品质饱受好评,但是销量比较不理想。

小王是当地旅游局的一名工作人员,他提出对当地工艺品实行网上销售。

假如你是旅游局科长,你如何处理小王的建议?7.家长六一前后或自驾,或参团带孩子参观400万别墅,希望教育孩子树立金钱意识,你怎么看?8.学生因为分数考的低于全班平均水平就要上讲台给全班同学道歉,对此做法,有人认为能够激励学生上进,刻苦读书,并培养集体荣誉感;有人认为此举欠妥,伤害了孩子的自尊心,不利于孩子的教育。

你怎么看?9.近期,几条惨烈的交通事故在网上又掀起了一场关于“规则”的大讨论,甚至有媒体干脆以“守规则的死了”为噱头进行炒作。

对此,你怎么看?10.当前我国一些地方设立限制政策,包括限购、限行等政策,对于当前“限”的举措,你怎么看?11.现在在新闻中隔三差五的就可以看到某地老师体罚学生的,既有幼儿园,又有小学,有普通学校,也有重点学校。

对此,你怎么看?12.网上的开心农场很火,很多人热衷偷菜,现在你是城郊的主任助理,要做现实版的开心农场,你该如何开展?13.有人说年轻人有活力和创新精神,也有人说年轻人脆弱,缺乏担当,你怎么看?14.某单位开运动会,同事们的积极性都不高,如果让你负责开展运动会,你要怎么调动大家的积极性,促成运动会的开展?15.物业处提高物业费,业主聚集反对,你是物业负责人,你怎么处理?16.关于某地受灾,由于各种原因赈灾物资没有及时运到,出现了物资短缺,僧多肉少的现象,群众误以为是个别官员贪污导致,纷纷开始闹事,作为赈灾负责人,你该怎么办?17.单位举办评优活动,在评选人名单中,小张业务能力强,老赵业务能力一般,但老赵工作年限久。

近几年上海公务员及事业单位面试真题等资料

近几年上海公务员及事业单位面试真题等资料

2014年上海公务员面试2014.3.29上午1、结合自己报考的岗位,谈谈你对理想与信念的理解与看法?2、烟花爆竹也是造成雾霾天气的原因之一,谈谈春节放烟花爆竹的看法?3、外国攀岩爱好者攀登大楼,国内一些爱好者跃跃欲试,存在安全隐患,对此做一个安全防范预案,你怎么做这个预案?4、有人带宠物狗进饭店,其他消费者有意见,你是饭店工作人员如何协调?2014.3.29下午1、党的群众路线教育实践活动正在开展,结合岗位谈谈如何联系群众?2、请你谈谈对于在副驾驶装安全座的看法?3、老年人购买了假的保健品被骗了,上访到你所在的部门,领导让你处理,怎么处理?4、目前社区里存在很多欺骗老人购买保健品的现象,谈谈你对此的看法?2014.3.30上午第一题是集体和个人之间的利益常常会发生冲突,结合一个例子,说说当你面对集体和个人利益冲突时,你怎么做。

第二题是国家留不住顶尖人才,尤其是工程,科学类的顶尖人才流失,为了吸引人才回国,为祖国做出贡献,你有什么看法?(这题干有点长,大体是这个意思)第三题是科技馆一些设备因为维修,不能正常开放,但是居民希望能够这些设备能够一直投入使用,对此你有什么对策?(大体这个意思)第四题是有居民举报一个面包制造商的面包有添加剂,应当取缔,面包店负责人说是行业规则,两人争论,让你协调?2014.3.30下午1.目前社会管理方面遇到很多风险,结合自身实际及所报考职位,就如何规避谈谈看法2.打车软件这种新兴玩意儿怎么看3.社区要组建个质检工作站,居民可以将买到企业不合格产品之类拿来,让你来办这么个玩意儿,怎么搞4.外来务工子女报名读书,学校人员满了不能,外来务工者认为歧视,情绪激动,让你处理2014.3.31上午1、结合报考岗位,谈谈你的职业理想,以及将来准备如何实现你的职业理想?2、互联网导致不少人阅读电脑化,而传统读书减少。

对这种现象你有什么看法?3、一批节能有毒灯泡组织回收,有你负责,你如何开展这项工作?4、为节约三公经费,某单位原准备的一批公用电脑,已经下单生产,现在要取消这笔开支,但供货方不答应,此项工作由你具体处理,你怎么办?2014.3.31下午1、“失之毫厘,差之千里”结合自身经历,谈谈细节把握的重要性。

2024年3月上海市考公务员面试题及参考答案

2024年3月上海市考公务员面试题及参考答案

2024年3月上海市考公务员面试题及参考答案1、结合岗位谈谈你会如何在岗位中运用问题意识?参考答案:一、背景公务员作为政府与公众之间的桥梁,其工作效率和服务质量直接影响到政府形象和公众满意度。

在公务员岗位中运用问题意识,意味着主动发现问题、分析问题、解决问题,以提升工作效能和服务质量。

二、问题意识的重要性1. 提升工作质量:问题意识有助于公务员及时发现工作中的不足,从而采取相应措施进行改进。

2. 增强服务意识:通过关注公众需求和问题,公务员能够更好地服务于公众,提升公共服务水平。

3. 促进创新思维:面对问题,公务员需要思考新的解决方案,这有助于培养创新思维和解决问题的能力。

三、如何在岗位中运用问题意识1. 主动发现问题:在日常工作中,保持敏锐的观察力,关注政策执行、服务流程、公众反馈等方面,及时发现潜在问题。

2. 分析问题根源:对发现的问题进行深入分析,找出问题的根本原因,避免仅停留在表面现象。

3. 制定解决方案:针对分析出的问题,制定切实可行的解决方案,包括短期应对措施和长期改进计划。

4. 沟通与协调:与同事、上级和相关部门进行有效沟通,协调资源,共同解决问题。

5. 跟踪与评估:实施解决方案后,持续跟踪问题解决的进展,评估效果,并根据实际情况进行调整。

6. 建立反馈机制:鼓励公众和同事提出意见和建议,建立问题反馈机制,以便持续改进工作。

7. 持续学习与提升:通过培训、研讨会等方式,不断提升自己的专业知识和问题解决能力。

四、结论在公务员岗位中运用问题意识,有助于提升工作效率、优化服务流程、增强公众满意度。

通过主动发现问题、深入分析、制定解决方案、沟通协调、跟踪评估和建立反馈机制等措施,公务员能够更好地履行职责,为公众提供更高质量的服务。

同时,这也有助于公务员个人的成长和发展。

2、请谈谈你认为健康产业该如何发展?参考答案:一、背景健康产业涵盖了医疗保健、健康管理、健康产品、健康服务等多个领域,随着全球人口老龄化、生活水平的提高以及健康意识的增强,健康产业正迎来快速发展的机遇。

2016年上海公务员面试考试模拟题集-自我认知

2016年上海公务员面试考试模拟题集-自我认知

2016年上海公务员面试考试模拟题集-自我认知上海公务员考试网-2016年上考面试题自我认知模拟题,2016年上海公务员考试面试华图预测——自问认知,想知道上海公务员面试中,会提出什么问题?上海华图给大家准备了几道上海公务员自我认知面试模拟题,大家可以自己准备下!有备无患才能成功上岸!1.结合自身经历和报考岗位,谈谈你对“依法治国”的理解。

2.结合自身经历和报考岗位,谈谈你对“依法行政”的理解。

3.结合自身经历和报考岗位,谈谈你对“三严三实”的理解。

4.结合自身经历和报考岗位,谈谈你对“严以用权”的理解。

5.结合自身经历和报考岗位,谈谈你对“严以修身”的理解。

6.结合自身经历和报考岗位,谈谈你对“严以律己”的理解。

7.结合自身经历和报考岗位,谈谈你对“做人要实”的理解。

8.结合自身经历和报考岗位,谈谈你对“谋事要实”的理解。

9.结合自身经历和报考岗位,谈谈你对“讲规矩”的理解。

(讲政治、讲道德、讲奉献)10.结合自身经历和报考岗位,谈谈你对“忠诚”的理解。

11.结合自身经历和报考岗位,谈谈你对“干净”的理解。

(清正廉洁)12.结合自身经历和报考岗位,谈谈你对“担当”的理解。

(责任)13.结合自身经历和报考岗位,谈谈你对“忠于职守”的理解。

14.结合自身经历和报考岗位,谈谈你对“团结”的理解。

15.结合自身经历和报考岗位,谈谈你对“实事求是”的理解。

16.结合自身经历和报考岗位,谈谈你对“活到老学到老”的理解。

17.结合自身经历和报考岗位,谈谈你对“理想信念”的理解。

18.结合自身经历和报考岗位,谈谈你对“艰苦奋斗”的理解。

19.结合自身经历和报考岗位,谈谈你对“爱岗敬业”的理解。

20.结合自身经历和报考岗位,谈谈你对“诚信”的理解。

21.结合自身经历和报考岗位,谈谈你对“友善”的理解。

(富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善)22.结合报考岗位,谈谈你对“打铁还需自身硬”的理解【华图点睛】自我认知类题目是考官考察考生基本状况、世界观、人生观、价值观以及个人爱好、性格、特长的载体。

2024年3月上海市考公务员面试题及参考答案

2024年3月上海市考公务员面试题及参考答案

2024年3月上海市考公务员面试题及参考答案1.家庭是社会的最小细胞,不仅关系自己的家庭,而且关系D 风Z风,请结合岗位要求,谈谈在今后的工作中你会如何协调家庭与工作的关系?参考答案:_ =匕卓一、目乐家庭作为社会的基本单位,其稳,定与和谐对个人的工作表现和整个社会的风气有着深远影响。

公务员作为国家机关的工作人员,其家庭与工作的平衡不仅关系到个人和家庭的福祉,也关系到D风Z风的建设。

因此,如何在公务员岗位上有效协调家庭与工作的关系,成为每位公务员必须面对的重要课题。

二、公务员岗位要求1.忠诚履职:公务员需忠诚于国家和人民,恪尽职守,确保工作高效、公正、廉洁。

2.服务公众:公务员应以服务公众为宗旨,努力提升服务质量,满足民众需求。

3.遵守纪律:严格遵守国家法律法规,维护公务员形象,树立良好的D风Z风。

三、协调家庭与工作的策略1.明确职责与目标:作为公务员,首先要明确自己的工作职责和目标,确保在规定的工作时间内高效完成工作任务。

2.时间管理:合理安排工作和家庭时间,通过有效的时间管理技巧,如任务优先级排序、合理分配工作量等,确保工作和家庭生活两不误。

3.沟通与支持:与家庭成员保持良好的沟通,争取他们的理解和支持。

在必要时,寻求家庭成员的帮助,共同应对家庭和工作中的挑战。

4.工作与生活界限:在工作与生活之间设立明确的界限,避免将工作带回家,同时也不因家庭事务影响工作。

5.利用政策资源:充分利用国家和单位提供的相关政策资源,如弹性工作时间、带薪休假等,以更好地平衡家庭与工作。

6.个人成长与家庭发展:注重个人成长和家庭发展,通过学习和培训提升自己的专业能力,同时关注家庭成员的成长和需求。

四、结论作为公务员,协调家庭与工作的关系是一项长期而艰巨的任务。

通过明确职责、合理安排时间、有效沟通、设立界限、利用政策资源以及关注个人和家庭成长,公务员可以在保证工作质量的同时,维护家庭和谐,为建设良好的D风Z风做出贡献。

国考面试热点-道德品行方面剖析

国考面试热点-道德品行方面剖析

国考面试热点-道德品行方面剖析“讲道德、有品行”主题教育学习自我剖析心得1“讲道德、有品行”专题研讨发言材料古人讲“先修身而后求能”,还有一句古训叫做“人可一生不仕,不可一日无德”。

说的都是修养、品行对个人成长的重要性。

没有良好的人品做底子,是干不了大事的。

一个品行不端的人,仕途上也许能够上升到一定层面,但经不起时间的考验,迟早要栽跟头。

马克思曾经说过:“不可收买的是最高的政治品德”。

所以,有了好的人品作保证,做人才有底气,做事才会硬气,做官才有正气。

对党员干部来讲,就是要做到品行端正。

通过“讲道德、有品行”主题教育学习,使我感触颇深。

我积极查摆、对照、反思近年来的思想和工作实际,以认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”的思想,实事求实地查找自己存在的问题和不足。

一、积极查找自身存在的问题1、在学习活动中,浮在表面上,做一般理解,深入思考少,虽然能按时参加集体组织的各项教育学习活动,但缺少平时学习的自觉性和主动性。

一在工作作风不扎实,浮于表面工作和应付学习的思想;二在学习上往往是上级要求什么就学什么,不求甚解,使各种学习流于形式,导致自己在出成绩、出经验、出形象方面存在浮躁情绪。

三在思想上存在畏难情绪,应付过关的想法,迎难而上的精神不够,影响了工作效果,没有以党员的标准严格要求自己。

2、对所属工作一线情况了解不全面,联系干部职工不广泛,谈心交流少,有时候只注重了解自己想要了解的问题,主动性不强、不够深入,对干部职工提出的问题没有做到及时向上级汇报和及时反馈解决。

一是在办公室里呆的时间长,在思想上萌发惰性,对布置的工作督促抓落实不够,本应该自己亲自把关、亲自动手的工作存在挑肥拣瘦现象。

二是总认为自己干好平时的工作就行了,大局观念有所淡化,认为不是很重要的工作就直接丢给下属办,懒于过问或直接不过问。

3、安于现状、缺乏忧患意识,认为自己在按部就班工作上稍动脑筋就可以了,在本职工作规划中创新方面不多,思路不是很清晰。

2023年度上海市公务员结构化面试高频考题汇编(含答案)

2023年度上海市公务员结构化面试高频考题汇编(含答案)

2023年度上海市公务员结构化面试高频考题汇编(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、简答题(30题)1.用手机进行碎片化的“浅阅读”已成为年轻人当中的一种潮流,所以有人说“深阅读已经过时了”,你怎么看待这一观点?2.作为公务人员,必须要始终坚持全心全意为人民服务,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

只有这样,人民群众的利益才能够得到切实保障,才能树立起政府在人民群众心中的崇高地位和光辉形象。

你是市政府的工作人员,本市一批农产品准备在网上销售,需要邀请外来电商企业,而你们市的电商企业要参加洽谈会,你怎么办?3.政府让你组织某村抗旱救灾,但是下属同事都不听你话,不按你所交代的任务去办事,请问你怎么办?4.为解决网络直播快速发展带来的安全问题,公安部将在全国范围内组织开展网络直播平台专项整治活动,如果此次活动由你负责,你怎么办?5.你去参加一个面试,在路上遇见一个老人摔倒了,附近就你一个人,你又要赶去面试,你怎么办? 追问:你不怕老人讹你吗?6.对于某地交警将民众的交通违法行为制作成“大头贴”并配上搞笑的表情与诙谐的网络语言来进行曝光的做法,请谈谈你的看法。

7.A市要对旧老小区进行整顿,你负责其中的两个小区,要对这两个小区居民进行动员,你设想怎么开展?8.现在出现酒驾醉驾,要对这些违规驾驶人员进行培训,领导有事没来,要求你代替发表讲话,进行宣传培训,主题为“安全出行,拒绝酒驾”,请现场模拟。

9.2017年春晚蔡明、潘长江一部《老伴》反响强烈,这部作品在带给观众欢笑的同时也不乏有温情,老年人的生活状态再次受到关注,有人认为养老院可以提供给老年人相互交流的场所,也有人认为养老院缺乏情感关怀,对此,你怎么看?10.在雾霾笼罩,让人忧心忡忡之时,环境保护部派出4个督查组,分赴北京、天津、石家庄、廊坊等城市采取暗查、暗访等方式重点督查重污染天气应急应对工作开展情况。

2023年上海市公务员结构化面试典型题汇编(含答案)

2023年上海市公务员结构化面试典型题汇编(含答案)

2023年上海市公务员结构化面试典型题汇编(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、简答题(30题)1.有人说,在工作中要想游刃有余,就要和领导处成朋友,和同事处成兄弟姐妹。

作为单位一名新进人员,你如何处理好与同事以及与领导的关系?2.信息时代,很多人对官方发布的信息和数据持怀疑态度,对此你怎么看?3.今日,一位市民由于运气不好,在看到新闻说旺旺雪饼可以旺运气,于是购买吃了很多,但是运气并没有好转,于是向执法部门写了举报信。

对此,你怎么看?4.青年人的三个方面,上进心,适可而止,还有正直,问你自己最欠缺的是哪一个,怎么改进?5.某单位为了加强与基层群众、部门的交流和沟通,提供上门“一对一”“几对一”的零距离服务活动,开始都比较满意,但经过一段时间,单位人员的热情和积极性下降了,群众也开始表现出不满情绪。

如果让你为此事制订解决策略,你该怎么办?6.你去村里看你朋友,朋友的孩子离家出走,朋友气晕了,孩子的父亲是村干部有事回不来,你该怎么办?7.当前网络用语流行,有人建议将网络用语录入字典,但有人认为网络归网络,词典归词典,不能混为一谈。

请问你怎么看?8.自2016年10月份起,很多城市刮起了一股“共享单车”风,人们通过智能手机就能快速租用一辆单车,为广大市民“最后一公里”出行提供了便捷的新选择。

但经过一点时间得推广却遭遇到了诸如丢车、藏车、刻意破坏等现象,引起了市民的热议。

对“共享单车”乱象,你怎么看?9.公共场所禁止吸烟,但领导总在你的办公室吸烟,你该怎么办?10.北京八达岭野生动物园老虎区一女子擅自下车被老虎攻击,其母为救女亦下车引发一死一伤;浙江宁波雅戈尔动物园一男子为逃票翻墙误入虎区被猛虎袭击后抢救无效身亡,两起时间均诱发了人们的热议。

有人说这是景区管理的不善,有人说是个人不守规矩。

请谈谈你的看法。

11.面对就业,A同学说:一线城市就业压力太大了可以选择二三线城市就业,B同学说:可以去基层组织干工作,锻炼自己,C同学说:可以把基层工作作为自己的跳板,对此你怎么看?12.生活中,有人帮你是幸运,没人帮你是命运。

【精编范文】说“官德”-实用word文档 (2页)

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【精编范文】说“官德”-实用word文档本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==说“官德”课件 4说“官德”近读散文大家梁衡先生《官德》一书,深受教育,深受启发,受益匪浅。

该书通过大量真实、典型的案例,围绕权力和工作,围绕个人修养,从为公、为民、诚实、敬业、廉洁、独立、坚定、谦虚、坦荡、淡泊等十个方面,系统性地阐述加强官德修养的主要方法和途径。

做官先做人,从政德为先。

我们通常讲的“德”,主要是指做人道德、社会公德和职业道德。

官德当属职业道德的范畴。

关于“官德”,我谈一点肤浅的感受和认识,与大家共勉。

什么是官德呢?所谓官德,就是领导干部的从政之德,是领导干部政治素养、道德品行、思想作风等方面的综合反映,体现在领导干部工作、生活的各个方面和环节。

由于领导干部的特殊地位和影响,为官者往往是与公共权力、公共利益联系在一起的,这也就决定了官德处于三类道德中的更高层面,有更高的要求,为官者既要当好官,又要做好人,不仅要做个人品德的楷模,也要做社会公德的表率,还要做职业道德的标杆。

领导干部施政以德、政治清廉、忠于职守,为百姓做好事、解难事,在人民群众中的形象和公信力就会提升。

反之,如果领导干部的道德操守不佳、行为不检点,既使是少数或极少数,也会严重影响党和政府的形象和威信。

为什么要修官德呢?官德是万德之首,是社会道德系统工程的主体和枢纽,对社会公德、职业道德起引领和示范作用。

尤其在当前经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的背景下,加强领导干部的道德修养尤为重要和紧迫。

只有讲官德才能做到秉公用权。

从政重德是我国古代政治文明的一个重要传统。

早在春秋时期,孔子就提出“为政以德”的思想,强调“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。

历史也反复告诉我们,官德兴,政权安;官德衰,政权乱。

2023年5月22日上海市事业单位面试题解析(考生回忆版)

2023年5月22日上海市事业单位面试题解析(考生回忆版)

1、现在有的年轻人,认为自己资质平庸,再努力也白搭,不思进取,得过且过,躺平混日子。

对此,你怎么看?【参考要点】对于年轻人认为自己资质平庸、努力无用的想法,我持有不同的观点。

我认为每个人都有潜力和机会实现自己的目标,无论起点如何,都应该要去努力。

:1.潜力的发掘和开发:人的潜力是无限的,每个人都有独特的才能和能力。

即使起点相对平庸,通过持续的学习、努力和实践,可以不断开发和提升自己的潜力。

关键在于找到自己的兴趣和激情,并投入时间和精力去发展和培养相关的技能。

2.成长的重要性:努力和进取心是个人成长和成功的关键。

虽然有些人可能面临更大的挑战或竞争,但正是通过积极进取,他们才能克服困难,实现自己的目标。

持续学习、不断提高自己的能力,可以为未来创造更多机会,并提高个人的竞争力。

3.自我价值和满足感:追求进步和成就感是人类天生的需求之一、通过设定目标、克服困难并取得成功,个人可以获得自豪感和满足感。

这种成就感可以激发个人的动力和自信心,进而实现更高的目标。

4.社会责任和影响力:年轻人拥有塑造社会的力量和潜力。

积极主动地追求个人成长和进步,不仅对自己有益,也可以对周围的人和社会产生积极的影响。

通过展示个人的价值观、激励他人和参与社会公益活动,年轻人可以成为社会的改变者和推动者。

作为事业单位的工作人员,我认为要采取以下行动来做好:首先,我要进一步提升自身能力,不断学习和提升专业技能,保持与时俱进的知识水平,提高工作效率和质量。

树立积极的工作态度,对待工作持有责任感和敬业精神,以积极的态度面对挑战,勇于承担责任,争取更好的工作成果。

持续自我发展,设定个人职业目标,规划自己的职业发展道路,通过学习、培训和参与项目等方式提升个人能力,实现个人成长和进步。

其次,我会积极参与社会公益活动。

作为事业单位员工,可以参与社会公益活动,为弱势群体提供帮助,关注社会问题,积极参与社会改善和发展。

再次,我要维护社会公平正义。

在工作中,坚持公正、透明和廉洁,维护社会公平正义,树立良好的社会形象和公信力。

官德考核Word版

官德考核Word版

官德考核,拨开迷雾始见真相对于工作绩效考核来说,评价领导干部的德,属于深度考察范畴,涉及的多是领导干部的隐私性信息,并且关系着领导干部的政治生命,所以难度确实很大。

有人说:“对人的道德进行量化评价,是一个管理学上的世界难题。

”这主要是因为:首先,用权过程大都伴随着心理活动。

领导干部行使公权力的过程,虽然表面上是通过交流沟通、集体商议、会议决定等方式进行的,但实际上也是个人的心理活动过程。

因此,一个领导干部决定或处理某项事务的意图是为公还是为私,别人很难从形式上做出准确判定。

现在提拔干部时托人说情的现象较为常见,托准人的人被提拔的几率也确实较高。

假设两个干部经历相同、能力相当、得票相等,但只能二中选一,最后托准人的干部被提拔了,理由是工作需要。

在这种情况下,是确属工作需要还是托人确实管用,外人很难说得清楚。

类似的情形,在项目审批、工程招标、资金使用和土地出让等方面也经常出现。

这种信息不对称,即便是在透明度较高的情况下,也会时常发生,给考察领导干部的德增加了很大难度。

其次,以权谋私的手段普遍隐蔽。

迫于反腐倡廉的强大威慑力,腐败分子滥用职权谋取私利的手段和方法越来越趋于隐蔽。

有的干部在工作场合、在公众面前,与其在私密场所、在小众范围的表现,可能判若两人;有的干部台上说的和台下做的,要求他人与约束自己,有时相差悬殊。

近一个时期,又出现了钱权交易期权化和异域化倾向。

有的干部与交易方兑现契约大都不直接进行,交易方不是在职干部,甚至可能不是本人,对象和内容都很隐蔽;有的干部借口扶持企业、促进经济发展而为利益相关者谋利,退休后以高薪任职、分得股份、优厚待遇等方式兑现契约;有的干部利用资本跨地域、跨行业、跨国境流动的机会,以境外商人为合作对象,为对方谋利后,在境外进行交易,赃款赃物滞存境外。

值得注意的是,现在八小时以外已成为某些干部生活腐化、道德丧失的高发时间段,很多不道德的行为都避开组织和同事的视线,监督起来比较困难。

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