2011年一季度工作小结
2011年一季度安全工作总结及二季度工作计划
汇报材料一季度安全工作总结及二季度工作计划各位领导，同志们：上午好！三分公司2011年一季度安全工作情况及二季度工作计划汇报如下：一、一季度安全工作情况2011年一季度，三分公司在市公路局及路桥总公司的正确领导下和公司全体职工的共同努力下，没有发生任何安全生产事故，安全生产形势平稳，三分公司在一季度重点做了以下几方面的工作。
1、表彰先进，落实责任2010年三分公司全年没有发生任何安全生产责任事故，安全生产运行平稳。
三分公司付建伟同志荣获泰安市公路局2010年度安全生产先进个人荣誉称号，S329二合同项目部被总公司评为安全生产先进集体，王成彪、刘宏同志被评为总公司安全生产先进个人，这些荣誉的取得既是他们个人的荣誉，也是三分公司全体职工的共同荣誉，这和三分公司全体职工的共同努力是分不开的。
三分公司年终兑现安全生产风险金38400元，发放年度奖金5000元。
为了顺利完成2011年的安全生产目标，三分公司对各部门的岗位职责进行修订，现在正在修订过程中，修订完毕，安全科技科会根据一岗双责，针对每一个岗位制定针对性的安全生产责任书。
再自上而下层层签订安全生产责任书，做到人人身上有责任，人人身上有指标，真正将安全生产目标和责任层层分解落实到每一个职工，实现总公司全员签订责任书的要求。
2、调整充实安全管理机构，提高安全管理水平为加强安全生产工作，深化安全管理新格局的构建和管理创新，我们公司调整了安全管理机构，将以前的安全办公室改为安全科技科，新增王成彪、孙武两位同志到安全科技科，充实安全管理机构组成，保障了公司的安全管理工作力量，着力以科技进步推动并提高公司的安全管理水平。
3、认真落实会议精神，制定工作计划三分公司于2月26日召开年度安全生产工作会议，学习市公路局全市公路安全生产工作会议精神和路桥公司年度表彰会议精神、学习曹政副局长的讲话、以及陈总的年度总结报告，贯彻落实市局和路桥公司制定的各项工作任务，总结2010年度三分公司安全生产工作，部署2011年安全生产工作要点。
2011年一季度总结2
2011年一季度设备管理工作汇报材料2011年是“十二五”的开局之年，公司认真落实《关于完善企业设备使用及维修管理考核与奖罚办法的通知的文件精神》，以抓制度落实，保装置运行为核心积极开展工作。
尤其是2月17日，在集团公司机电工作会议上的讲话为我们搞好机电工作指明了方向。
我们以搞好设备现场管理为抓手，以紧固和润滑为突破口，加大设备巡检和故障消除力度，严格考核检修和运行质量，提高设备运行率。
2011年一季度取得了计划检修完成率99%和主要设备完好率100%的好成绩，为全年生产经营目标的实现提供了有力的保障。
一、一季度设备管理开展情况1.设备的正常运行是分公司各项生产经营指标完成的有力保障。
为保证关键设备的安全连续高效运行，从今年以来，我们以保全机修为试点开始推行点检工作：为搞好这项工作，分公司挑选机械相关专业、大专以上学历、三年以上设备维修工作经验的员工为设备点检员，通过培训使大家明确了设备点检项目、部位、方法、周期。
一季度发现设备的故障征兆和性能隐患30余次，并及时消缺，提高设备运转率。
2.春季是电气事故多发期，为确保电气设备安全平稳运行，分公司修订完善了电气检查的管理和考核办法，并组织人员进行模拟事故应急演练，要求电气人员分级进行巡检，查找故障隐患，建立台账并择机及时消缺。
一季度查出氯压机电缆头温度高、整流循环水泵漏水等隐患5次，由于处理及时妥当，没有造成任何事故。
3.为解决我厂4、5、6号电解槽阳极盘密封面腐蚀问题，我们确定了并论证了槽框改造方案：（1）在密封面腐蚀处镀上一层金属钯，可以对阳极盘基材起到较好的防护作用（2）平整极网，保证电极网面与密封面的高度统一，目的是降低槽电压。
（3）加入支撑条，对极网起支撑作用。
结合维修槽框厂家，我们确定了槽框维修后的验收标准：维修后单槽运行电压降低0.15V，或与新极盘比高0.02-0.03V，仅此一项一个单元槽一年节省电费7900元。
目前，我们已经对一些槽框进行了改造并使用，正观察使用效果。
2011年乡镇一季度经济工作总结
2011年和谐镇一季度经济工作总结和谐镇的各项工作在上级党委、政府的领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以科学发展观为指导，按照县委经济工作会议精神和党务工作会议精神，为推进“四化两型”、“五市一极”战略，加快“四县一中心”建设作了大量工作。
现将我镇2011年一季度工作总结如下：一、快速推进各项工程建设年初，镇党政负责人会议对四项工程的最后完成作出了认真研究，对完成几项建设煞尾作出了细致安排。
一是S202省道建设煞尾正在认真落实和谐6组征地农民工作；二是围堤加固工程在春节期间保证了幸福闸通道的畅通、搞好了施工矛盾方面的协调、保证了资料的高质量、同时，规范管理了工程资金；三是油脂厂路正在完成最后一栋房屋的拆迁、特别注重了拆迁方面的矛盾调处、预计“五一”前可以完成路面硬化；四是在县委和上级支持的情况下，启动了文广站建设，镇政府决定再配套10万元，建成全县一流的文化站。
二、加大了集镇建设管理工作为了使集镇更加整洁明亮，提升了集镇形象。
一是扎扎实实抓了集镇管理工作。
针对居民最关注、最希望解决的实事，从亮化、硬化、美化、净化工作入手，结合环境卫生管理工作难度大的实际，新增加了1名环卫工人，充实了环卫队伍，减轻环卫工作压力。
开展了“三乱现象”集中整治活动，集中清理横幅乱拉现象，街道整体情况得到明显提升，并形成日常考核机制，做到时时有人管。
二是更新观念，大胆开拓，加大了城镇建设力度。
经镇党政负责人会议决定，今年准备重修集镇老街，并对和谐镇老街及菜市场区域进行下水道清淤，目前，菜市场区域下水道清淤正在进行。
三、开展了社会综治维稳工作1、信访工作对于上级交办的信访问题，已及时交办相关负责人处理，对群众反映的问题和一些不稳定因素及早处理。
今年，我们及时处理了和谐河发包承包信访问题。
经过调查分析，产生原因是今年和谐河渔场承包发生变更，原油承包者承包到期中止承包合同，心中不满引起。
为了彻底解决这样的问题再次引发矛盾，镇党委政府决定从五个方面加大整改力度：1、建立环境监测机制。
2011第一季度总结
富泉乡2011年城乡环境综合治理第一季度工作总结2011年是城乡环境综合治理全面提升的阶段，在2011年一季度的工作中，富泉乡按照省、市、县城乡环境综合整治工作要求，认真做好今年城乡环境综合治理工作，切实加强组织领导，层层落实责任制，紧紧围绕城乡环境整治的目标，在制度建设、人员管理、整治成效等方面有了新的进展。
一、加强组织领导，层层落实责任乡党委政府高度重视城乡环境综合治理工作，成立了由乡党委书记李宏负责，乡长唐建任组长、分管副书记罗士茂任副组长，其他党委委员、各村村长为组员的城乡环境综合整治领导小组。
年初召开了全乡村（社区）干部会议，与各村（社区）签订了目标责任书，要求各村成立城乡环境综合整治工作组。
乡村两级制定了切实可行的整治工作方案。
实行镇领导包片，驻村领导包村；村、社干部包小组，包街道、包公路、河道沿线；村民小组长、党小组长包户的“四包责任制”。
二、大农村富泉集镇管理出现新举措经过2010年，全力打造“大农村”为“五十百千示范工程”示范村，富泉集镇面貌焕然一新，完善了环卫工人管理制度，新增3名环卫工人，落实一名专职乡干部为城乡环境综合治理监管员，负责城乡结合部重点区域“脏、乱、差”专项治理工作。
新建临时菜市场投入使用以来，有富泉社区自主管理，乡政府监督。
聘请了3名集镇治保巡逻，负责监督临时菜市场摊贩，规范乱摆摊设点，乱停乱放等不文明现象。
第一季度全乡共清除辖区内违法户外广告和墙体广告50m2；规范越门经营行为32次；劝导流动商贩到指定经营地点80余次；劝导乱停乱放车辆到临时停车场停放100余辆；补植绿化树苗20株；每两周浇树一次和定期给树喷药施肥；按要求打围施工3处；治理城乡结合部卫生死角60余处。
通过这些举措加强对临时菜市场管理，综合治理辖区内城乡环境综合治理。
三、近一步加强示范村建设，促进农村工作开展大农村是我乡城乡环境综合治理“五十百千”示范村，以“打造新富泉，吸引客商整闹热，建设县城后花园”为主题，以突出特色，塑造典型，以点带面，以“绿化、美化、净化、亮化”四化为标准，以解决“脏、乱、差”等问题为突破口，积极开展农村“四改”、“四清”工作，给广大农民村民创造一个全新的生活环境，提高村民生活质量，城乡面貌得到大大提升。
2011年一季度综合部工作总结
呼市地区综合部一季度工作总结一、人力资源工作开展（一）招聘工作：说明：由于奶站人员年龄限制及工资问题，目前奶站人员招聘存在一定的难度，另外由于网上不能发布信息，所以现在站员的招聘渠道完全靠基地人员进行宣传。
（二）培训工作：说明：一季度各部门培训按要求完成。
（三）绩效管理1、全员绩效开展总结：按照事业部对各类人员进行岗位划分开展全员绩效，通过员工参与、部门领导监督，经过不断改进与完善，目前绩效责任状及全员绩效目标已经确立，明确了各类岗位的绩效目标。
目前存在的问题：（1）、期初由于新的绩效工具的使用，各岗位人员目标不够明确，对月度OEC绩效考评机制没有明确的实施方向，但后期经过区域不断培训与指出问题所在，目前基本能够按要求实施。
（2）、片区经理及主办绩效由于前期按照地区绩效目标制定，在之后的实际运行中发现，可能为使地区目标达到预期结果使得片区考核力度比较大，经过地区的适当调整并及时与区域进行反馈沟通，最终完善绩效考评。
（3）、对于各部室员工绩效考评，存在部门领导对员工的月度工作开展及完成结果没有形成及时的监督和沟通进而明确目标，使得员工月度考评机制没有达到预期的目的。
改进措施：通过在实际运行中存在的问题不断监督，发现问题及时反馈相关部门进行整改，另外各部门领导必须加强对部门员工工作的监督，实施周报跟踪，不断督促员工按照既定责任状目标完成月度目标工作。
2、OEC周报（1）、片区经理及主办周报存在问题自实施周报以来，片区周报报送情况没有达到预期效果，反映出片区经理周报重视程度不够、内容填写简略、相关必填内容不填、对自己目标的完成情况关注程度不够，一些实质性的问题不能很好的反映在周报中，而且报送时间不够及时。
（2）、员工周报存在问题1）、由于周报和月度绩效考评的结合，员工缺乏明确的要求，使得周报开展相对滞后，没有达到月度绩效考评机制要求，经过系统的培训之后，目前OEC周报基本趋于规范。
2）、领导对部门员工月度OEC目标监督力度不够，没有明确所要完成的工作目标。
2011年第一季度工作总结
2011年第一季度工作总结记忆中，这是我担任大学生村官以来最为忙碌的一个季度。
2011年的1、2、3月同时集合了植树造林、城乡居民养老保险、计生康检活动等几项重要工作。
时间紧、工作量大、工作强度高是这诸多工作的共同特性。
悲观的视角中，这是辛苦的工作；积极的观点里，这是锻炼的良机。
现今回首，“感恩”之情大于“抱怨”之意，也就成为我作此次总结的主旋律。
一、农村计划生育工作浓烈的宣传氛围营造、充足的避孕药具发放、按期的育龄妇女检查、严格的计生奖惩执行成为农村计生工作的重要内容，“产前”、“产中”、“产后”中各个步骤的工作量都不容小视。
然而，在计生工作开展中，政府和村级组织明显偏重于“产后”政策的处理，在对于“产前”、“产中”的投入上存在不足。
原因有二：1、较低的人口素质决定了法制建设的严重滞后。
低下的生活水平、不完整的教育培养和超生成风的人文环境让现今的农村地区仍有不少群众顶风违法生育。
他们通常为自己找寻的借口有“法不责众”、“和谐社会保障人权”等，使得自身在理解计划生育相关法律时总是占据了“道德高地”。
群众法制观念的淡薄不仅体现在理解法律的片面，更表现在遵守法律方面的粗鲁。
2、政府计生工作不科学。
地方政府财政依赖“超生罚款”的现象总是需要改进的。
由于财政压力，过多投入“计生工作”势必导致行政资源不公和行政能力下降。
同时，基层组织在引导营造良好计生条件方面投入力度不大，1而更多的是通过奖惩机制等直接手段管理人口环境，也就造成了计生工作开展过程中的着力点不均匀现象。
虽然对于计生工作有着诸多的不解和迷茫，但现实的人文、法制环境和施政条件让我很能理解如上状况。
因此，我很感恩于没有在理论中活，而是在现实里做。
二、农村居民养老保险由于村内计生工作压力较大，村干部精力有限，因此在开展的农村养老保险工作中，村主任给了我很大的锻炼空间。
在诸多工作环节中，我都有了计划和发言的机会。
对此，我都努力把握，潜心体会，收获良多。
2011一季度总结
凤庆县安全生产监督管理局关于2011年一季度工作情况的汇报县人民政府：2011年是“责任落实年”,安监局认真贯彻落实省、市、县安全生产工作会议和有关文件精神，目标明确，狠抓责任落实，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，以“治大隐患、防大事故”为目标，以推行安全标准化、打击非法违法、严厉查处事故、严肃追究责任为抓手，继续深入开展了“三项行动”，进一步强化目标控制管理，深化安全专项整治，不断创新监管方式，安全生产工作取得了明显的成效，现将工作开展情况总结如下：一、安全生产指标控制情况2011年1至3月份，全县各类伤亡事故共19起，同比增137.5%,死亡7人，同比增75%,受伤19人，直接经济损失15.775万元。
其中，道路交通事故13起，死亡4人，受伤18人，直接经济损失6.775万元；火灾事故2起，直接经济损失2万元；建筑施工事故4起，死亡3人，受伤1人，直接经济损失7万元；水上交通、渔业船舶、农业机械未接报事故；全县无较大以上事故发生。
各月的事故发生情况：二、主要工作措施及成效1、加强领导，完善机构，全面落实安全监管责任县委政府高度重视安全生产工作，始终将安全生产工作列入重要议事日程，不断完善监管措施，落实监管制度，切实增强安全工作的责任感、紧迫感和使命感。
一是及时召开会议全面传达学习好省、市安全生产工作会议及领导关于安全生产工作的批示精神。
一季度，组织召开安全生产工作会议5次，（其中：全县安全生产工作会议1次，安委会成员会议2次，专题会议2次），对全县安全生产形势进行分析研究和对工作进行安排部署，解决工作中存在的一些困难和问题；二是全面落实安全生产责任制，搞好安全生产责任分解。
在3月2日全县安全生产工作会议上，县人民政府与13个乡镇、32个县级部门及45户企业签订了2011年度安全生产目标管理责任状，针对县内重点工程开工建设实际，将外来重点工程施工管理纳入了全县安全生产责任制考核管理范畴，进一步明确了重点工程建设安全管理职责，落实了重点工程建设安全管理责任，确保重点工程建设安全，安全生产责任体系建设进一步加强；各乡镇人民政府、各行业管理部门也积极开展了安全生产责任签约工作，通过层层签订安全生产责任状，扩大责任状签订覆盖面，全县“横向到边、纵向到底”的责任落实体制进一步形成，安全生产责任体系得到了进一步巩固和完善。
2011年第一季度工作总结
2011年第一季度工作总结
时光荏苒、日月如梭，不知不觉间，2011年已经过去了三个月，真是时不我待！在领导的关心、帮助下，努力做到爱岗敬业，恪尽职守，以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了本季度自己的本职工作和领导交办的各项工作。
现作如下总结：
一、购物广场店、和平路店店内店外的应季形象、区域展示。
购物广场店、和平路店共换外部形象三次，购物广场店共做区域展示五处，包括踏青区、桃树区、婚庆区、情人墙、入口区。
二、协助营运部开新店及老店的改造。
南门口店的改造内部形象的设计与安装，三中店、文帝西二店的内部形象设计与安装刚好融进我公司2011年“微笑年”的理念；许多家店的收银台、墙面破损的形象更换。
三、节日氛围及节日促销海报的制作、营造。
春节、元宵节、情人节、妇女节、清明节各种店内吊牌与气氛的布置。
四、消防“四个能力”建设和如何逃生、自救的宣传。
店内外宣传用看板和消防栓、灭火器、消防通道提示标牌的制作与安装。
五、与广告公司签订制作和安全责任合同书。
常合作的广告公司，提供报价、安装人员保险、营业执照、税务登记号
与我方签订一年合同。
我们做的不够好，但是我们还会继续努力，谢谢领导一直以来的关心，请继续监督我们的进步。
2011年第一季度创先争优工作小结
2011年第一季度创先争优工作小结2011年以来，根据上级统一部署，立足学校工作实际，我校以促进学校教育教学科学发展为目标，深入扎实开展创先争优活动，现把第一季度创先争优活动小结如下：1.制定党政工作要点，部署创先争优活动。
2月11日学校召开的行政会议讨论通过新学期党政工作要点，部署继续推进“创先争优”活动，要求结合纪念建党90周年，继续开展好党员“四联系”、“我身边的优秀共产党员”群众推荐、“流动先锋杯”评选表彰等活动，进一步健全和完善各支部工作、搞好党风廉政建设，扩大创先争优活动的参与范围，推动教育教学质量良性发展。
2.加强党员干部教育，推进学习型政党建设。
3月10日，校党委书记汪适中组织中心学习小组在逸夫楼会议室参加理论学习。
汪书记以《做“爱读书、肯实干、操守正”的领导干部——学习十七届四中全会精神的体会》为题，结合校长修养深入剖析了干部作风建设的必要性，鞭策全体干部求真务实，开拓创新，以良好的工作态度、扎实的工作作风和突出的工作成效参与到创先争优活动中来。
3月31日，我校全体党员教职工在党委书记、校长汪适中的带领下在逸夫楼会议室集中学习了“全国优秀共产党员”杨善洲同志的先进事迹报告。
汪校长介绍了杨善洲同志的基本情况，要求我校党员、团员学习杨善洲同志坚定信念、对党忠诚的政治品格，牢记宗旨、一心为民的公仆情怀，鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境界，大公无私、淡泊名利的奉献精神，自觉实践共产党人的人生价值和精神追求，以更加优异的成绩迎接中国共产党成立90周年。
3．开展流动先锋杯第二次评比表彰，树立创先争优典型。
3月底，在各支部推选、校党委考核的基础上，靳立鸿等12名党员、鲍锐等4名非党群众、高一生物等3个备课组因表现突出，被评为流动先锋杯第二次评比优胜个人和集体，形成党群共建、齐争共创的创建氛围，把“创先争优”活动由党组织向年级、班级、处室延伸，从党员向普通教师和学生辐射，扩大了创先争优的影响，推动教育教学质量良性发展。
社区2011年第一季度工作小结
**社区2011年第一季度工作小结自换届选举以来，我社区工作稳健有序推进，班子成员团结协作，社区始终把构建新型村级治理机制作为贯彻落实科学发展观、深化城乡统筹的重要保障，坚持党组织领导、依法办事、直接民主有机结合，探索建立社区党组织坚强领导、基层群众依法自治充分发挥作用的多元化新型村级治理机制。
现将2011年第一季度工作小结如下：一、农村新型村级治理机制建立、运行概况为了更好地加强基层治理，推进民主管理，在新型村级基层治理过程中，认真抓好村民议事会的组建和运行，较好地解决了群众普遍关心的热点、难点问题，促进了村级民主化管理。
在2009年底认真按照上级下发的文件，严格按照选举办法，重新选举小组议事会成员、村议事会成员和居务监督委员会成员。
并结合自身实际制定《村组议事会成员工作职责》、《民主居务监督委员会工作职责》、《村议事会民主监事会管理制度》和《民主议事规则》等。
同时为了加强内部管理，让议事会成员时刻牢记自己的身份、职责特制定了社区议事会成员联系卡。
议事会成员的职责是：主动问事、听民说事、积极议事、协助办事、定期评事、监督查事。
平时我都要求我们小组议事会成员：遇事要与群众商量、请群众参与、决议向群众宣传、决议向群众宣传、工作让群众监督、功过由群众评价。
小组议事会有43人，村议事会21人、居务监督委员会5人。
其中党员占37%。
村组干部16%。
议事会会议每季度原则上不少于一次，每季度例会明确时间、地点，提前告知村民，每次例会都邀请3-5名党员同志或群众旁听，并接受镇干部抽查监督。
同时建立健全了居民代表、议事会成员包户联系居民制度。
各小组议事会在党支部的领导下，健全制度，强化了内部管理，各项工作有序开展。
社区通过采取入户征求意见“一户一表”、召开村民大会、开坝坝会、张贴年画、发宣传资料、村务公开栏、黑板报、联系卡等方式开展宣传。
二、议事会、监督委员会主要模式(一)村民议事会选举的主要方式。
召开全体社员大会，采用“一户一票”的方式，从村民中，通过海选，直接选出小组议事会成员。
2011年综合治理第一季度工作的总结
2011年综合治理第一季度工作的总结
一季度综治工作的主要任务是：以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，为实现“十二五”时期经济社会又好又快发展，实现白山经济振兴创造良好的社会治安环境。
一、进展情况
（一）我院实施了以“一把手”负总责，逐级落实责任，形成了领导重视、科室配合、工作人员参与的工作机制，由于领导岗位变动，年初再一次调整了领导小组，有力地保障了工作的顺利开展。
（二）在这三个月督导情况上看，相比以前有很大的改观，一是楼内脏乱差的现象减少了；二是后院驾校、汽修部车辆摆放整齐、规整了；三是防火、防盗工作做得到位，总体来说，整治效果比较明显。
（三）以深入开展了宣传教育活动，提高了职工群众的文明素质，向社区群众、单位内部干部职工宣传了综合治理相关法律法规、政策规定等20余次，有序推进了城综合治理对口联系与督导的工作。
二、存在问题、
三个月以来，我院的工作人员分别实地查看了楼下各门市房、等地方。
通过督导，发现辖区内仍存在以下问题：
（一）周边清洁仍有未及时处理现象，但好转现象明显。
（二）乱认烟头的现象仍经常出现。
2011年第一季度工作总结
2011年第一季度工作总结2011年，我局在区委、区政府的领导下，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕区委、区政府中心工作，按照年初确定的工作目标和工作实际，认真做好机关事务管理、保障、服务工作，为推进“世界田园城市建设”工作，为机关的正常有序高效运转提供了有力保障。
一、加强作风建设，提升服务水平（一）进一步改进干部队伍工作作风。
按照区委“两查两提升”作风集中教育活动要求，全面加强作风效能建设。
发放作风建设活动征求意见表，就思想作风、组织纪律、工作作风、工作效率、服务保障、廉洁自律六方面情况，广泛征求意见；并设置了“民情收集意见箱”，公开民情热线电话。
单位主要负责人切实履行“一岗双责”的职责，认真落实好中央、省、市和区委有关干部队伍作风建设的规定和要求，对全局干部要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，分阶段开展好改进工作作风工作，努力建设一支能够用心想事、用心谋事、用心干事的干部队伍。
（二）加强党风廉政建设。
以领导干部为重点，进一步开展理想信念教育、权力观教育和廉洁从政教育，逐步完善制度体系。
一是坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权。
严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，充分发挥制度的约束作用，抓好党风廉政责任制的落实。
二是完善制度体系。
积极推进依法采购进程，完善协议供货、定点采购操作程序和《区政府采购中心廉洁从业制度》、《采购中心财务制度》等规章制度使政府采购管理工作向规范化发展；健全财务管理制度，规范了财务运行行为。
二、围绕中心工作，认真履职尽责（一）抓好日常管理，保障机关高效运转。
一是积极做好接待工作。
圆满完成了元宵焰火晚会、杏花节、2011年成都（青白江）首届国际樱花文化节等活动以及国家部委联合调研组、春城书记、张宁生副主席及市政协港澳委员一行等中央、省市领导及各地来宾41批次，3370余人，出色地完成了各项接待任务。
二是做好会议服务管理。
完成各类大型会议服务109次，小型会议服务264次。
2011年第一季度安全生产工作总结
2011年第一季度安全生产工作总结2010年第一季度，我镇在县委、县政府的正确领导下，按照“安全第一，预防为主”的原则，充分发挥行业主管部门的宏观指导和监督职能，按照“安全生产、预防为主、综合治理”的方针，进行全面部署，标本兼治，深入开展全系统建筑工程现场、拆迁工程现场和燃气站点安全生产监督管理工作，继续深入开展“三项行动”和推进“三项建设”，确保我镇安全生产的平稳态势和努力建设系统基本无安全事故的事故发生。
对安全生产进一步加强安全监管，现将一季度安全生产工作情况总结如下：一、安全生产工作开展情况1、一季度以来，以确保“两会”和春节期间安全生产为重点，确保“两会”和春节期间无安全事故发生，我镇于2010年1月8日至2月28日对全镇安全生产各个领域进行了安全生产大检查共计查出安全隐患25条，下达限期整改通知书5份，停工整改5份。
下发关于进一步做好春节和“两会”期间安全生产工作的通知，进一步春节和“两会”安全生产工作进行安排部署，要求制定和完善值班制度，制定和完善安全应急预案。
，要求进一步转变工作方式，创新工作机制，明确工作思路和工作要求，按照“事故起数和伤亡人数比上年明显下降，杜绝重特大事“长效管理与动态考核相结合、定期检查与日常检查相结合、全面检查与随机抽查相结合”，积极开展全系统安全生产检查和督查活动；进一步加大安全生产宣传工作力度，深入开展安全生产安全生产专项行动专项治理；进一步加大安全生产业务培训，不断提高队伍素质；扎扎实实抓安全生产基础工作，建立健全安全生产月报和信息档案制度；进一步落实工作责任制和责任追究制。
， 2、层层签订安全书，我镇与辖区各村社区机关部门、生产企业签订安全书，强化各级各部门安全生产责任。
3、制定2011年安全宣传教育行动实施方案、2011年安全生产工作要点、2011年，专项打非、隐患排查、重大危险源的工作实施方案，(二)下步工作打算1、根据一季度安全检查中存在的问题，强化组织领导，进一步完善安全生产管理网络，加强安全监管，消除安全隐患。
2011年第一季度工作总结及存在问题
2011年第一季度工作总结及存在问题第一季度，钳焊一班始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，并且认真贯彻和落实张总“恪尽职守，永不懈怠”讲话精神。
在搞好生产力布局调整的同时，抓好班组安全管理，质量管理及现场作业控制，切实做到了班组安全生产有序可控。
同时不断强化了班组安全基础工作，结合生产现场开展“安全劳动生产月竞赛”活动，全面加强了班组安全生产和管理。
在工作中，严抓纪律、严抓安全、严抓质量“以产品质量保安全”，以“情”以“理”影响和规范班组员工。
一：始终抓好安全这件头等大事。
因为是钳焊班组，在班组人员中有钳工，焊工，同时在作业的过程中，还要频繁的接触到现场起吊指挥，气割，电焊作业等，涉及的范围广，流程较多，这就给我们的安全生产提出了更高的要求，班组始终做好的是班组安全预防工作，首先是让员工在思想上能真正的重视起来，树立安全第一，预防为主，以人为本是意识，每周组织全班人员认真学习公司机分厂下发的各期安全简报，领悟文件精神，同时让全班人员书面记录安全操作规程和各项规章规制，其次全员必须正确规范穿戴好劳保用品，特种作业持证上岗，针对每天的工作任务，制定好相应的安全预防措施，最后是在现场作业的过程中，严格对现场安全检查，加大自查互查力度，确保现场与隐患操作，做好安全防范。
所以在过去的第一季度中，班组安全生产方面无一类事故的发生！二：团结拼搏，争创一流，保质保量完成备件生产任务。
班组长接到任务，雷厉风行，能够合理分配任务，使各位员工都能“八仙过海，各显神通”。
对于突如其来的急件，都能够放弃休息的时间，加班加点，保质保量的完成作业。
关键时刻，班组长能起到带头作用。
期间主要对以下进行了作业：1.喷煤作业区篦网的制作（20件）2.各分厂管道法兰备件的生产3.德龙粉体有限公司门口大型广告牌的制作及安装4.生产单位各种结构件制作以及安装三、加强岗位练兵，促进人员素质提高班组战斗力的高低，直接体现在人员素质的高低，为了提高班组的整体素质，我们注重抓班组管理，并通过配合车间的管理工作，主要从三个方面抓好这项工作：1.是加强对岗位练兵，充分利用班组无工作时间及班上的工作休息时间，通过老师傅的传、帮、带及班组长和岗位人员互相探讨交流的互动式方式，逐步提高岗位人员的实际操作技术和理论业务水平，从而达到了班组人员素质共同提高的目的。
2011第一季度工作总结
2011第一季度xx运输公司、加油站工作总结转眼三个月的时间就匆匆过去了，这三个月来，公司的各项工作，在上级领导的正确指导与监督下，运输公司通过与集团公司各单位、子公司的密切配合，全体员工的共同拼博，集团公司矿产品、建筑建材、油料及各矿山和选厂生产原料的运输任务都顺利进行。
回顾这一季度的业务工作，公司主要做了如下方面工作。
一、全面加强公司管理，使公司尽快走向规范化为了进一步推进公司规范化、制度化管理。
在公司领导的正确指导下，在分管领导的安排部署下，加强了队伍建设，明确了岗位职责。
第一季度，公司结合工作实际，适时制定和完善了运输公司和加油站的各项管理制度和规定，完善车辆承包合同，建立档案，由公司统一调配，使挂靠运输车辆更加稳定，保证了运输能力；加油站加强了安全生产和环境卫生管理，增强了防火、防爆意识，环境卫生也得到较大改善。
二、第一季度加油站油料进购和运输公司运输情况一季度，由于油料供应紧张，给加油站油料进购带来一定困难，但在公司的不断努力下，积极与中石化及其他供油商协商，通过各种渠道争取油料进购数量，一季度进购柴油：804.593吨、93#15.16吨、97#15.5吨，使公司的油料供应不受影响，满足了集团公司各个机构的用油需求（进油日期截止到2月28日）。
1、2月份，由于春节放假，加上冰雪灾害等因素，导致选厂库存。
但运输公司克服种种困难，所有产品全部运输出厂，同时确保了电站的顺利进行。
受乐红，宏鑫选厂停产。
所有车辆重点确保水泥，钢材运输。
完成选厂库存运输任务。
第一季度，公司运输铅矿545.44吨、焙砂9649.71吨、粗锌3443.9073吨、硫精砂50507吨,锌矿17879.16吨、硫酸1268.56吨（运输进乐红一车间、二车间、火德红）还运送了其他生产原料，如药剂等。
三、加大对安全意识的宣传力度，做好安全工作把好安全关在日常工作中始终坚持“安全第一”的指导思想。
为了做好安全工作把好安全关，加油站积极配合总公司做好安全生产隐患排查工作，及时排除了油库等部位可能存在的安全隐患，并要求加油站人员规范操作，时刻保持防火、防爆思想，杜绝火源进入加油站，维护好加油站场地秩序，防止有危及加油站安全的行为出现。
2011年年一季度工作总结
2011年年一季度工作总结平原县人力资源和社会保障局一季度工作总结及下步工作计划（社保办）一、工作开展情况（一）集中主要力量抓好基金征缴，扎实做好社会保险工作在局里抽调业务骨干、精兵强将，实行专车专人盯靠用人单位，与企业主要负责人面对面交流，广泛宣传劳动保障法律法规和有关政策，督促企业依法为职工缴纳社会保险。
根据局党组年初制定的任务目标，加大宣传和调研力度，突出重点，狠抓难点，在确保已缴费单位按时、足额缴费的同时，积极挖掘潜力，搞好扩面。
企业养老保险累计收缴3068万元，基本养老金支出1960万元，为全县4955名企业退休人员月人均增加待遇160元。
离休人员32人月人均增资700元。
机关事业养老保险参保10500人，收缴2816万元；离退休、退职、遗属人员3586人，发放离退休金2942万元；基本医疗保险收缴861万元，支出833万元；失业保险收缴97万余元；工伤保险参保13000人，收缴90万；生育保险实际参保3865人，收缴17.6万余元.（二）大力推进新型农村社会养老保险试点工作农村养老保险处积极探索新形势下农村养老保险新特点，不断拓展农村养老保险新领域，使工作走在全市乃至全省前列：一、做好新型农村养老保险的完善和服务工作。
我们从基金的收缴、管理、发放等各个环节进行了充实和完善，基金实行收支两条线，更规范、更安全；养老金发放更及时，深得广大农民好评。
二、继续做好新型农村养老保险宣传和征缴工作。
利用召开乡镇社会保障服务中心主任会议的机会，宣传在每一乡镇驻地开展新型农村养老保险的政策；到龙门办事处给人均土地较少的村支书、文书宣传新型农村养老保险政策，鼓励他们动员村民早参保。
广大农民参保积极性空前高涨。
（三）不断促进城镇居民医疗保险工作我们不断扩大城镇居民参保覆盖面，稳步提高参保居民的医疗保障水平。
通过加强组织领导，做好宣传工作，保证了参保登记、缴费方便快捷，全县参保人员39320人，基金收入468万元，通过合理测算确定参保人员住院医疗费用与统筹基金支付比例的额度层次，把有限资金用在治大病、保大病上；严把审核关，医疗待遇按规定、及时发放给病人。
2011年第一季度工作总结
2011年第一季度工作总结院团委二〇一一年一季度工作总结2011年共青团湖北工业大学工程技术学院委员会在院党委和行政的正确领导下，以深入开展“创先争优”活动为契机，以深化“合格+特长”高素质人才培养为主线，全面推进我院共青团工作体系化、专业化、规范化、品牌化建设。
现将第一季度开展工作情况总结如下：一、切实加强团组织建设，提高团员思想道德素养1.完善共青团数据采集系统。
对学院所有团员的基本信息进行采集，对转专业团员的组织关系进行转接，对入党团员的信息进行修改，完善团员电子档案信息，建立我院共青团领导机关数据采集系统。
2.落实学生活动项目化管理机制。
3月初对各团学组织申报的本学期学生活动项目进行公开评审，并确定了本学期学生活动计划。
3.开展精品团日活动。
精品团日活动采取申报机制，每月产生两个精品团日活动。
团日活动的开展采取理论学习和课外实践相结合的方式，有效地加强了基层团组织建设和广大团员青年的认知能力。
在院团委3月份开展的“我奉献，我快乐”团日活动中，10土木2团支部和10国贸1团支部团日活动被评为院级精品团日活动。
4.第七期团校学习顺利开班。
我院第七期团校学习共1664人，安排集中授课三次：分别为《组织社会实践活动，在实践中锻炼成才》、《做好学业、职业规划，实现自我价值》和《充分发挥学生会、学生社团、第二课堂的作用，构建“一体两翼”的工作格局》。
通过集中授课和各系自主学习，对提高广大团员青年的素质，加强共青团组织的自身建设起到了重要作用。
5.启动10-11学年团员评议、推优工作。
根据《关于开展2011年团员民主评议工作及评选2010年度五四红旗团支部、模范团干、优秀团员的通知》和《关于评选湖北工业大学工程技术学院2010—2011学年优秀学生会、优秀学生干部的通知》的文件内容，积极宣传，开展自我评价，民主评议和团员承诺，各团总支将在团员评议的基础上开展模范团干、优秀学生干部、优秀共青团员、五四红旗团支部和优秀学生会的评选工作，院团委将于4月中下旬对优秀个人和集体进行审核，并于五月中上旬进行五四表彰。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2011年一季度工作小结
各位领导，各位同事：
大家好！2011年一季度即将过去，在这一个季度里，本人在各位领导和同事的关心支持和帮助下，取得了一点点成绩，但也存在不少的缺点。
现将本人一季度的工作汇报如下：
我在****部里主要负责图纸核量、商务标组价、封标、开标及起草中标合同等工作。
工程投标工作要求快速、规范和严谨，是一条高度协调和流畅的流水线，其中任何环节的缺失，都可能导致整项投标工作的失败。
我的工作贯穿着整个投标工作的全过程，在工作中，我严格按照部门领导的安排和各项计划安排要求，执着于细节决定成败的理念，对每一项工程预审和工程投标都倾注心力、专诸于完美。
虽然每一工程的规模大小有分，做标难易区分很大，但在工作中我从不挑捡，主动要求承担困难。
在工作中一丝不苟，勤勤恳恳，任劳任怨。
再强的个人能力也无法比拟一个融洽的团队合作，我一直都深刻地认识到这一点。
在工作中，我积极与负责信息、方案、总成等工作的其他同事紧密协作，共享信息，协商合作，使投标工作紧凑流畅，提高了工作效率。
尽管我工作多年，但我从不满足于现状，不断加强学习：一是业务学习，不断学习和了解在招投标方面新的知识和要点，完善自己在业务方面的各项能力；二是文化知识的学习，掌握了更多的知识，才能更好地提升自己的工作能力、充分挖掘自己的潜力，为工作效能的提升打好基础；三是继续思想方面的学习，时刻保持积极进取的精神
风貌，以企业为家，为公司奉献自己每一份力量。
同时，理清工作思路和目标，正确认识自己的职责和角色，对自己的岗位负责，对自己的言行负责，树立“诚信、务实、创新、领先”的理念，保持积极进取的精神风貌。
2011年公司定下了振奋人心的发展目标，为响应这一目标，我们的投标工作安排的相当繁重，截止3月底，****部共完成工程投标26 项，工程备案及预审15 项。
根据部门领导的任务安排，我共完成了10 项工程的投标文件编制、封标和开标等工作，以及 1 项资格预审、企业备案工作以及多项工程的投标报名工作。
并积极配合驻外的西北分公司的工程报名及投标等多项工作。
虽然工作十分繁忙，经常加班加点，无法顾及自己的家庭。
但是，一份耕耘一份收获，每当传来我们中标的消息，都感到一份特别的欣慰和满足。
对每一份标书我都尽可能做到完美，不能因为自己的工作对工程投标造成任何影响。
在这忙碌的第一季度里，虽然取得了一些成绩，但我还是看到了自身存在的一些不足。
一是在工作是需要进一步的精耕细作，更好地把握好要点和盲点；二是还要在预算编制和方案编制方面加强拓宽和提高，提升自身的能力；三是加强自己的沟通能力，拓展自己的视野和发展空间。
今后的工作思路
首先，本人将在今后的工作中做到严格要求自己，团结本部门的同事认真细致的做好本职工作。
其次，不断加强自己的专业知识和技术技能的学习，使自己能够更好地适应公司发展的需要，完成自己应尽的职责和义务。
2010.4.8。