2011年度工作总结
2011年度安全工作总结报告
2011年度安全工作总结报告时光如流，2011年很快就过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万分，在工作中取得了一些成绩，但是仍旧存在很多不足之处。
2011年8月,本人加入长润发涂料集团，成都分公司，担任全职安全员。
任职期间本人都能认真依法依规履行安全职责，积极落实安全生产责任制，半年内未发生伤亡事故，为生产经营活动正常开展提供根本保障。
下面就2011年开展安全工作，履行安全管理职责情况作汇报，具体如下：一、贯彻执行安全生产法规和上级精神(一) 完善安全管理机构，配备足够的消防队伍。
(二) 贯彻执行国家法律法规积极开展安全防范工作，贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》。
为提高各级领导掌握安全法治知识，9月份为公司消防义务员开展消防知识。
针对公司安全实际情况，11月份，我处开展了119消防日宣传活动、主题是“全民消防•生命至上”专题活动，贯彻实施安全各项措施，体验消防工作的积极性，依法依规维护公司安全方针。
积极开展各项安全工作。
长润发集团领导班子历来重视安全工作，坚持将安全工作列入日常安全管理工作的重要一环，积极建立企业安全责任制，高度重视安全宣传教育工作，严格安全责任制度，加强对所有部门和所有员工的教育管理，坚持科学发展观，以人为本开展安全管理工作。
《中华人民共和国安全法》２００２年６月２９日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过、２００２年６月２９日中华人民共和国主席令第七十号公布、自２００２年１１月１日起施行正式施行，对安全提出了更高的要求。
今年我公司产销量大，物流量随之大增，安全形势更加严峻，每个月底，公司领导组织厂区各生产主管检查安全工作，就如何规范厂安全进行布置，确保厂安全秩序。
在“安全生产月”活动动员大会上，专门安排“安康杯活动”目的就是责任落实到位，落实到人，和有关安全方面的知识。
(三) 加强消防义务管理为传达贯彻公司安委会精神，公司组织12名消防义务员，严格执行审查制度，加强安全督查。
2011年个人年度工作总结
2011年个人年度工作总结我项目部于2011年7月10号正式进场施工，截止今日（12月28号）共历经171天，下面就这171天里，我个人的所做、所为、所见、所想做一个总结。
一．今年工作回顾1、成都项目部现所有地下室及塔楼的管线预留预埋工作已全面完毕，塔楼的二次配管工作均已完成70%。
2011年成都项目部预计总收入377万余元，分别为工程进度款第一期443000元，第二期609000元，第3A期1499000元，第3B 期1175000元，第1期工程款已顺利到达公司账户，第2期工程款支票预计这周能到达总包，第3A期已审批通过，第3B期正在审批。
2011年总支出预计127万，其中人工费预估40万左右，材料费43万，项目部各项开支预计11万左右，总包管理费30万。
2、我项目部与总包经过多次的接触、交流、相互的了解，已与总包建立了相当稳定的合作伙伴关系，取得了总包的充分信任，直接打消了总包想派驻我项目部安全人员和技术人员的念头。
在施工过程中我项目部严格遵守总包的管理制度。
并且我项目部在公司的帮助和总包协助下已顺利完成了税务的登记工作及履约保函的办理工作。
至2011年5月31号我项目部管理人员进场至今已与甲方、监理及各家配合单位如土建、消防、弱电、装饰等建立了良好的配合关系，一切工作开展顺利，至于和总包牵扯的电费事项已妥善解决。
3、项目部人员在认真阅读和理解了招标文件，投标技术标、商务标、经济标文件及投标答疑澄清文件之后，已完成了成都御园第一期项目所有图纸的深化过程，每位专业技术人员和管理者已能熟知项目的特征、工程的特点、工程范围和履行内容要求等。
基本做到了心中有数、实施有效。
4、我项目部在施工过程中，严格按照施工规范、质量验收要求施工，全面做到了规范作业、文明施工。
我项目部每周定期召开安全例会、技术交底，并做好了会议记录发送回爱德。
5、工程材料在公司提出的物美价廉、有效控制采购成本的大方针下，材料品牌的选定和价格的确定工作已完成85%。
2011年度总结-艳萍
2011年年度工作总结---陈燕萍2012.1.6时光荏苒，至11年5月回公司工作至今已有8个月，回首这段时间的工作过程，不禁感慨万千。
11年是学习的一年，是成长的一年，更是是收获的一年。
感恩公司领导的信任与栽培，给我机会，让我进入商务部扮演了会务主管的角色。
感恩赛格给我提供了发展的平台和提升的空间，同时也感恩国粹的指导，感恩商务部乃至全公司伙伴的配合与支持！担任会务主管以后我深刻认识到自己岗位的重要性，会务教务工作是我们赛格教育对外服务的基础和基石。
于是我开始考虑如何带领商务部伙伴做好会务的统筹工作、寻找规范好会务工作的新思路新方法。
尝试着从商务代表向主管的过渡，从普通员工向管理者转型。
这就是11年的最大的进步，也是自己的一次突破，站在更高一层看待问题。
这都是在国粹的带领指点下慢慢得到提升。
具体总结如下：一、会务方面现商务部伙伴无论是在会务的前期准备，现场执行，还是后期的整理总结都能独挡一面，并且在突发事件的处理上基本都能妥当处理，这是在会务管理方面最大的收获。
另外在部门伙伴的支持下群策群力，在会务的规范化管方面提出了很多的新点子，主要体现在：改学员桌为吊牌，便于课间的交流；重新梳理和细化了会务岗位标准；成立了会务服务基金并制订了实施细则；制定了《会务现场奖罚管理办法》；制作了各班级目视管理展板；购买了课堂用女士披肩等等，并且很好地落实到位，既提升了伙伴们的工作积极性，又能给到学员更多的帮助和关怀，得到了内部伙伴及班级学员的高度认可！我最主要的问题还是在对自己下属工作的管控上，没有做到心理有数，时间节点把握不好。
在会务的统筹安排上还更大地停留在做事层面而非管理层面。
在今后的管理中要好好运用YCYA管理机制，严格把握时间节点。
二、教务方面国学五期班于7月9-10日开班，由我担任班主任。
和同学们从陌生到熟知，从最初的教务人员与学员的关系发展到今天的朋友关系，并得到同学们的支持与认可，一路走来，收获不只是一点点。
2011年个人年终工作总结模板及范文
2011年个人年终工作总结模板及范文【个人年终总结提纲】开头一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
三、主要经验和收获四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
五、听取员工的意见六、存在的不足七、下步的打算结尾【个人年终总结例文】2011年个人年终工作总结2011年就快结束，回首2011年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的2011年就伴随着新年伊始即将临近。
可以说，2011年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。
现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！（一）在2011年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。
我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。
另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
（二）在2011年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
（一）2011年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度2011年下半年，行政部组织召开了2011年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。
在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
2011年年度考核个人工作总结
2011年年度考核个人工作总结在我的意识里，一直认为自己是一名普通而平凡的教师，没有显赫的战功，没有骄人的业绩，只是在河上镇这块沃土上默默地耕耘着。
如果说有什么追求或目标的话，那就是努力要求自己能成为一名学生喜爱、家长尊重、同事信任、领导放心的“好教师”。
基于对自身的这种定位，一直以来，我坚持以“勤学、善思、求实”为指南，认真、务实地走过每一天。
现将从教12年来的工作、学习情况总结如下：一、德：加强修养，塑造“师德”。
作为一名教师，我始终认为应该把“师德”放在一个极其重要的位置上，因为这是教师的立身之本。
“学高为师，身正为范”，这个道理古今皆然。
从踏上讲台的那一天起，我就时刻严格要求自己，力争做一个有崇高师德的人。
我始终坚持给学生一个好的示范，希望从我执教这里走出去的学生都是合格的学生，都是一个个大写的“人”。
自从光荣地加入党组织后，我更是时刻地以党员的标准来严格要求自己，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑，争做一个令学校满意，学生满意，家长满意的好老师。
通过有效的学习途径，不断提高自己的师德修养和职业观念。
二、能：过去的三年，是我在小学数学教坛上不断探索，摸爬滚打的三年，同时也是我不断进步的三年。
在一次次听课和培训研讨中，我发现了自己的不足，找到了自身发展的方向。
因此，我经常向其他教师请教教学上的问题，多次积极参加区、学校组织的现场教研活动、培训等，利用现代网络技术参加远程教育培训，每学期都认真完成上级领导分配的各项任务；及时归纳总结培训学到的知识。
结合自身的情况，我努力探索，大胆尝试，逐步摸索出一套适合自己的教学方法和思路。
在备课方面，不断学习新课标，刻苦钻研教材教参，积极摸底了解学生的学习情况和个体差异，制定切实可行的教学方案，做到既备教材教参，又备学生；在课堂教学方面，更新教学方法，引导学生积极思考，合作探究，建构知识发生发展的过程，切实履行新课标提倡的发挥教师的主导作用和学生的主体位置；在课外辅导方面，耐心细致，培养优生，帮扶后进生，使每个学生都拥有自信、拥有成功，在快乐中学习，从快乐中得到发展。
2011年工作总结(1)
2011年工作总结2011年，本着尽职尽责原则，较好完成各项工作。
现将一年来主要工作总结如下：一、人事工作全年共为67人办理人事工资关系，其中为2名调入人员办理了人事、工资借调手续，为5名新入职人员办理了入职手续（包括人事、工资、保险），为5名公务员晋升级别增加工资，为20名事业单位工作人员增加薪级工资，为7名事业编制专业技术人员续签聘用合同，提高一级工资，为单位聘用人员11人新签、续签了聘用合同，并为2人办理退休手续，为15人办理遗属补助调增。
年底统计党委公务员基本情况5人，政府公务员基本情况14人，上报2011年事业单位工作人员情况登记表、2011机关工勤人员情况登记表、事业单位工作人员工资统计报表，按照人事工资系统软件生成的文件二、换届工作农村两委换届是上半年的主要工作，根据市委组织部的要求，制定了两委换届实施方案，开展了换届工作。
一方面，下村参加了10个村的换届工作，掌握和熟悉了第一手资料；另一方面，做好换届前后的资料整理归档工作。
按照要求，每日上报组织科一份换届日报表、民政局一份日报表，并将换届信访情况上报。
对34个换届村当选人员基本情况进行统计，制作了村干部电子数据库；对选民名单、选民证、换届选票、委托投票等进行整理，并统计了34个村选民代表、监督小组人员情况，分别以书面和电子版的形式上报组织部、民政局。
三、开展任期目标和镇村书记集中议事工作在村支部书记任期目标方面，整理各村上报的2011-2013年任期目标及工作打算，并签订了任期目标责任状。
根据各村的上报情况，制定了2011年村干部工作目标，结合月度考核台账，分12个月对各村全年各项工作进展情况进行了考核，排出名次，拉开差距，并在每季度末发布任期目标考核通报。
对于任期目标开展不力、进展不及时的村进行了督促，发放了督促单，确保了按期完成；对于村财务、民主决策等未按照要求公开的村进行了通报，并相应扣减考核分数。
在镇村书记定期集中议事议定方面，按照要求每周及时记录了会议内容，制定了提报单，并根据会议内容制定了月度配档表、月度考核表，确保将议定事项落到实处，并对议定事项的进展情况进行了考核，对于未完成的村发放了督促单，使议定事项按时完成。
2011年度工作总结
十堰市红十字医院神经内科2011年度工作总结2011年，神经内科在院领导的领导和大力支持下，全科人员更新观念、奋发进取，基本完成了全年各项工作目标，现总结如下：一、年度目标任务完成情况全年完成门诊人次13220人次，较上年增涨25.2%。
其中，中医药治疗比例达到80%以上。
全年出院人数为1473人次，较上年增长32.8%。
病床使用率均达到100%以上，平均住院日14.23天，例均费用4187.67元，居全市同级医院最低水平。
二、规范医疗护理质量管理，提高医疗护理技术水平规章制度进一步得到强化落实。
科内定期召开会议，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行情况，制定了切实有效的安全管理措施。
每月进行安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改；护理质控至少每周检查一次，针对存在的问题，及时补漏并通知当事人，找出原因限时改进。
三、加强人才梯队建设我科在2011年成功引进一名中医专业技术人才周阳，选送科室副主任陈立兵到湖北省中医院脑病科进修一年。
积极参加医院组织的西学中培训班，提高全体医护人员的中医基础理论知识。
按计划开展科内业务学习讲座及教学查房，充分发挥传、帮、带作用。
四、大力实施重点专科建设认真分析缺血中风（脑梗死）、眩晕病、痴呆病等三个优势病种的中医治疗现状，对中医诊疗方案进行了进一步优化。
加强中医内涵建设，对中风、眩晕、痴呆三个病种，要求具备中西医结合诊断、中医辨证，尽可能开具中药汤剂、科室自制药，病程中体现中医疗效，分析中西医结合的思路和体会。
五、通过宣传及健康教育提升患者的就诊率，定期板报宣传，加大内科疾病预防、治疗及饮食康复的宣教力度；做好病人的健康教育，使广大患者从基础饮食做起，并加强回访，使患者进一步认可了医院、医生。
十堰市红十字医院神经内科二〇一二年一月十一日。
2011年个人工作总结
2011年个人工作总结在过去的一年里，我紧紧围绕如何做一名称职的科室负责人，承上启下做好本职工作这一基本出发点，在领导的大力支持和同事们团结协作积极进取的配合下，个人在工作上取得了一定的成绩，但仍深感有很多不足需要弥补，现总结如下：一、专心工作，成果颇丰1.严于己、诚于人、精于内、行于外，做一名称职的科室负责人。
严于己，即时刻要求自己准确领会和传达局领导指示、严格遵守单位规章制度和工作纪律，认真完成各项工作任务，做到率先示范。
科长是一个科室的标杆，只有首先做到严于己，才能不断完善自己，从而示范别人、影响别人、要求别人，提高团队凝聚力和战斗力。
一年中，我坚持认真听取领导的指导和教诲，一丝不苟完成领导交办的工作任务，切实遵守考勤制度从未无故迟到早退有事按规定请销假，严格遵守工作纪律坚守职业道德，杜绝敷衍塞责吃拿卡要，基本做到了让领导放心和得到了科室同志们的认可。
诚于人，即诚实待人，上不欺瞒领导，下不欺瞒同事，外不欺骗群众，内不欺骗自己。
一年中，我坚持如实向领导汇报工作，让领导随时了解自己的工作实际并提出指导，坚持要求科室同事对我的工作提出意见和建议并认真对待积极听取，坚持对事不对人，对科室出现的问题及时提出和整改，坚持先人后己按工作实绩报送优秀先进，坚持对办事群众如实告知讲解业务内各项政策制度、按规定的时限和标准办结各项业务，坚持遇事从自己找原因、从自己的科室找原因，认真查摆不足，不断完善自我、完善工作制度，基本实现了让领导省心，形成了科室成员以诚相待阳光和谐的自身工作氛围和透明认真高效的群众办事环境。
精于内，即通过学习和实践不断提高自身和科室成员的业务水平。
一年中，我不仅加强自身的学习，同时提供时间和环境加强科室的学习，努力构建学习型科室。
就自身而言，我坚持学习劳动法律法规，认真总结案例并用于实际，坚持大政方针思想政治、计算机、外语等其他知识的学习，不断丰富思想拓展视野；就科室学习而言，坚持例会制度讨论工作交流经验发挥集体智慧，鼓励同事利用业余时间多多学习少打游戏。
发改局2011年工作总结
和政县发改局2011年度工作总结及2012年工作思路和打算2011年，我局的工作在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的帮助指导下，以科学发展为第一要务，以“破解难题年”和“旅游建设年”活动为契机，紧紧围绕“十二五”规划制定的各项经济社会发展指标，解放思想，求真务实，较好地完成了各项工作任务。
现将2011年的工作和2012年的工作打算简要总结如下：一、2011年的工作总结（一）经济社会主要指标增长较快经过全县各级干部职工和各族群众的共同努力奋斗，各项经济社会指标保持了较快增长，全县呈现出经济较快发展，社会事业全面进步，人民生活不断提高的良好态势，继续保持了经济社会健康、持续发展。
预计今年年底，完成国内生产总值8.41亿元，同比增长7.1%，其中：第一产业总产值3.96亿元，增长7%，第一产业增加值2.9亿元，增长6%;第二产业增加值0.68亿元，增长16.36%；第三产业增加值3.53亿元，增长3.1%，；完成财政收入8700万元；社会消费品零售总额1.79亿元，增长20.2%；全社会固定资产投资17.81亿元，增长23%；农民人均纯收入2520元，增长13%；万元GDP能耗降低率2.57%。
（二）重点项目建设力度加大今年是“十二五”规划的开局之年，为使“十二五”规划的实施起好步，我们千方百计抓项目，想方设法争资金，着手规划和实施了一批事关全县经济社会发展的重点项目，促进了全县经济社会持续、快速、健康的发展。
今年，全县共列建设项目81项，总投资38.66亿元，其中新建项目55项，投资18.47亿元；续建项目26项，投资20.19亿元，截至目前，项目共计完成投资18.15亿元。
1、续建项目26项，包括14项国家投资项目和12项招商引资项目，总投资18.47亿元，其中国家投资1.79亿元，招商引资13.21亿元，其他投资3.46亿元,累计完成投资14.78亿元，其中1-11月份完成投资8.25亿元。
2011年终总结报告
年终总结报告子在川上曰：逝者如斯夫，不舍昼夜……时光荏苒，2011年已落下帷幕，公司各项事业在蒸蒸日上的氛围中迎来了崭新的2012年，我本人也在不断学习和努力工作中度过了这不平凡的一年。
回首这一年，就我个人和我本职工作而言：在公司各级领导的关怀和照顾下，我不断努力夯实基础，力争上游。
我的本职工作在各位同事的大力协助下，扎实进行，有序推进。
为便于明年工作的参考和借鉴，现将本年度工作总结和下一年工作要点汇集如下：1本年度工作总结1.1主要工作内容和经验1.1.1 原辅料领用本年度原辅料领用总体情况比去年有了极大改善：原辅料领用有序进行，未发生一例因原辅料领用不及时而影响生产的案例;原辅料的领用更加趋于计划性和理性化，避免了盲目领料和现场原辅料的大量堆积.经过不断摸索，我已初步掌握了PP的正常日耗，进而在PP原料的领取中，可以既保证足量又不至于过多领取。
这样既不影响使用又不至于使投料区积料太多。
对于以往纸板领用难以控制的现象，我结合订单并现场跟进，在班组和仓库同事的配合下制作了《克重卷长对应纸板参照表》。
这样在领取纸板时可以和《生产任务单》两相对照，减少和避免了纸板预领中型号难以确定的现象。
其他消耗品的领用也做了相应的调整，过去往往是“物到用时才去找，发现没有才去领”。
现在，每月初或周初就提前对此类物品的使用量做出预计，然后从仓库领出存放到储物柜，使用时再分发。
这样就做到了“未雨绸缪”，时间上的统筹法，降低备料耗时，大大提高了工作效率。
1.1.2 原辅料使用控制过去的一年,原辅料使用控制有了显著成效：原辅料投放过程中的浪费，已经得到明显控制（其中PP落地料的控制将另作陈诉）；使用过程中原料现场摆放日趋合理、整齐和规范；原辅料使用后产生的废旧物资（如：包装袋、废旧PE膜和废旧纸芯等）的处理更加合理。
油剂浪费控制：对于油剂使用过程中的浪费现象，进行了深入的调查，找出了使用中的浪费点，并逐一分析，对可控浪费点提出整改措施。
2011年个人年终工作总结
20120111年个人年终工作总结2011年即将结束，回首2011年的工作，既有比较出色完成各项本职工作的喜悦，也有遇到很有难度的工作任务，绞尽脑汁的困苦。
在自己的努力和同事的帮助下较好的完成了各项工作。
一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！（一）我自觉加强学习，虚心向工程部的同事求教，向本部门的同事学习采购日常工作的程序以及采购物品过程中的各种工作技巧，并不断理清工作思路，总结工作方法。
不断掌握方法积累经验，我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料，了解酒店整个工程的基本情况及采用的各种维修材料的品牌、规格、质量要求，以及到市场去了解行情，比较价格来保证酒店的利益，较快地完成自己职责任务；另外通过网络查阅，不断丰富知识、掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
（二）具体的工作任务：1、负责酒店工程维修的所有物品的采购的工作，及各部门的电脑设备以及与工程相关的物品采购工作。
2、完成工程仓库的的补货任务。
为了更好的支持工程部的大量日常维修任务，需要工程仓库备用常用的维修配件，从而可以在发生紧急情况时可以及时解除。
3、不定时到市场去询价，了解各种建筑材料及工程维修配件的价格动态，及时调整进货的价格，同时与供应商进行价格谈判，保证酒店的利益！4、完成所有进货单据的整理，及时的开验收单，完成自购单据的填写与上传工作，同时让供应商可以及时的对账，保证酒店与供应商的共同利益！5、规范工作程序，没有特殊的情况下，都必须下采购申请单，并等到各级领导都签完后，方可采购！6、完成每周的值班，并做好值班记录，协助同事处理各种采购任务，保证酒店经营正常运转。
二、心系本职工作，认真履行职责，落实完成自己范围内的采购任务1、工程采购：工程采购先后完成酒店大堂大理石拆铺，以及各类大小维修的配件采购工作都能比较及时的到位，保证维修的顺利的进行，从而保证酒店的经营正常运转！也算是作为酒店的一员作出自己的努力！2、各部门的部分物品的采购：先后完成前厅部关于中软系统、制卡机及配套的设备的采购任务、财务部更换票据打印机的采购工作、完成安全部的应急灯更换（换成铁壳的）、消防水带及消防运动会的奖品采购工作等。
2011年度办公室工作总结暨个人述职报告
2011年度办公室工作总结暨个人述职报告2011年即将过去，回顾一年的工作，有很多感概。
2011年是我全面主持学校行政办公室管理工作的一年，也是自己在行政管理经验与能力方面得到提升的一年。
我主要的职责是通过计划、组织、控制与领导来实现对学校行政事务的全面管理与监控。
这一年的工作中，感受到在学校领导的帮助、同事们的支持下自已所取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面对众多事务不能面面俱到而留下的遗憾，感受到因能力有限面对行政工作如何更好的创新思路而留下的思索。
回顾一年的工作，有成绩，也有不足。
下面我主要从以下四个方面进行述职述职，请学校领导及各位同事给予指正。
一、2011年所做的工作1、狠抓学习不放松。
行政工作繁琐、事务性工作较多，做为行政管理人员，有时容易陷入事务堆里而得不到提升，而部门整体水平的高低取决于部门每位员工的的工作水平，提高部门人员的工作能力尤为重要。
今年在建立部门学习型团队和倡导快乐的工作方面做了一些努力。
希望每个人在自已的工作中能感受到工作的乐趣和自身能力的提升。
通过自学、组织培训和网络学习交流等方式进行了专业的学习培训。
通过学习提高综合素质和工作能力。
加强理论与政策学习，努力执行好省、市、区教育局、学校的各项重大方针政策，大力倡导奉献和团队精神，明确本职工作的意义和责任，强化服务意识，提高了判断形势的能力、维护学校稳定的能力以及自我解决问题的能力，同时营造了和谐的气氛，积极向上的工作环境，保持了身心健康，提高了工作效率和工作质量。
2、狠抓组织纪律不放松。
办公室是学校的重要窗口，工作作风体现着学校的精神面貌，因此，既不能自由散漫，也不能各自为政。
为了建设好这个窗口，展示学校风采，办公室克服了横向攀比，纵向敷衍，斤斤计较，追求享乐，害怕吃苦，不愿奉献的思想倾向和行为表现；竭力做到顾全大局，服务于学校工作中心和重心，树立学校整体形象；在努力学习的同时，不断加强自身修养，进行自我锻炼和完善。
2011年度个人工作总结
2011年度工作总结县人力资源和社会保障局2011年，在局领导和同事的帮助、支持下，本人刻苦学习人力资源专业知识和政治理论知识，认真履行工作职责，按时保质完成了县里和局里下达的目标任务，现将全年工作总结如下：一、加强学习，不断提高政治理论水平和业务能力在局党组的正确领导和组织下，认真学习党的“十七大”会议精神和“邓小平人才人事理论”，深刻领会胡锦涛同志“七一讲话”内容，和党中央保持高度一致，牢牢把握正确的政治方向，认真贯彻执行局党组的各项决定。
积极组织参加局党组和支部组织的“争先创优”、“效能提高年”等各项政治学习活动，并将其贯穿到整个人才工作中，不断提高个人思想境界，改进工作作风，牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实为人民群众提供优质的人事代理服务。
同时，根据工作实际情况，认真学习人才工作专业知识，用理论指导实践，努力把握工作特点、方向和趋势，工作的能力和水平得到进一步提高。
二、脚踏实地，认真做好本职工作（一）加强机关效能建设，提高办事效率和服务质量。
将机关效能建设融入到人才管理工作中。
一是完善了档案管理的各项制度，规范人事代理工作流程，形成了严格按规章制度办事、坚决依工作程序办事、积极主动为代理人办事的良好工作氛围，基本实现了人才交流工作的制度化、程序化、规范化。
二是加大了人事档案托管、人事代理的工作力度，做好了高校毕业生档案接收、转递的工作，保障了档案流转和管理清楚有据；三是切实提高了服务质量，一般代理业务随到随办，特殊代理业务，注重做好政策宣讲，尊重被代理人意愿，实行了预约办理制度。
(二) 组织人才招聘活动，搭建人才和用人单位的桥梁。
积极应对国际经济不景气对就业的影响，组织开展和配合开展了一系列人才招聘活动。
一是与县劳动就业部门共同举办“民营企业招聘周”活动。
招聘周充分发挥民营企业对促进就业的重要作用，印发政策宣传材料5000份，共有52家企业进场招聘，提供岗位900个（其中适合高校毕业生岗位98个），签订就业意向500人。
2011年度总结(张瑜)
2011年度个人工作总结——2012，若非末日，能否重生？张瑜2011马上就过去了，关掉还在演着跨年晚会的电视，坐在电脑前，回忆着工作以来的点点滴滴，在钟声响起之前，希望把2011留在这里。
2012，若非末日，能否重生？2011上下两个半年，对我来说，一半海水一半火焰。
两种工作生活让我体验到不同的人生也结识了许多朋友，学生和职员之间角色的转变让我成长了很多。
拼搏、怀念、舍得、放开是上半年的主题词，选择，反思，适应，坚持是下半年的主题词，绕了一圈才明白，原来工作没有所谓的好坏，付出和收获永远只成正比。
选择很重要，坚持更重要，行到水穷处，坐看云起时。
一、工作概况2011年，我有幸赶上公司的“开国”大潮。
作为总裁秘书，“负责”一直是我工作的宗旨，我严格要求自己做到谨小慎微。
但在2011年的3个月里，无论从岗位适应性还是从思想上仍然存在许多不足。
在这些方面我虽然得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，使我的工作能力有所提高，工作方向得到明确，工作态度也得到端正，但距离成为一名合格的开国战士，路仍然漫漫而修远。
二、本职工作完成情况（一）总裁秘书岗3个月中，除2次特殊情况外，我坚持每天早上8：00左右到班，做好班前准备。
拟写了7篇总裁办公会议纪要、8篇专题会议纪要、2篇会谈纪要、12期工作周报、3期工作月报的初稿。
收文56份，发文9份，流转签报40份、印章证照审批单25份、合同审批单13份。
安排会议并布置会场20余次。
完成总裁交办的其他工作。
（二）档案管理岗通过公司派出学习，受教于长城资产管理公司办公室主任，并将所学与公司档案管理实践相结合，总结出一套适合公司现阶段应用的档案编号办法和管理流程，将不同类型文件清晰编号、完整存档。
目前，按照公司实际需要，还会兼做一些行政后勤、办公用品保管工作。
三、不足及改进措施在没有真正接触秘书工作以前，我一直认为秘书工作是一件非常简单、容易的事，平时工作只是记记写写、收收发发、传传递递，一不需要动脑，二不需要费力。
2011公司个人年终工作总结
2011公司个人年终工作总结年月来我公司，这几年中在公司领导及各位成员的帮助与支持下，按照公司及车间的要求，通过不断的努力，较好地完成了自己的本职工作，并且在工作上有了新的突破，工作方式和工作效率有了很大的提升，现将今年的工作总结如下：一主要完成的工作：（1）狠抓安全管理，减少事故发生：身为一名基层干部，虽然能力有限，但肩负员工的生命安全的重任从未放松。
（2）保证产品质量提高产品品质：我深知作为公司基层，自己的工作直接影响车间的工作质量，出对公司的负责任，我在质量控制方面，一直不敢松懈，对于生产过程中出现的问题从不轻易放过，会主动与质控沟通解决问题，同时加强员工对质量的重要性的认识，要求大家认真做好自检互检工作，确保不让同样的问题出现。
（3）提高班组管理力度：在我的积极带领下并很好的完成了部门交给的各项生产任务，还把产能翻了又翻，同时在管理上借签以往的方法，使员工的执行力得到很大的提高，友好团结，工作认真，提高了工作效率和工作质量，降底了成本，改进技术多项，为我公司每月增值几万元的收入。
如：边角料以废变宝。
二，工作出现的问题及解决方法：公司创建到现在，虽然在不断的努力下取得了很好成绩，但同时也存在一些问题和不足，以下几点比较突出：（1）班组管理方面：如，员工的标准化作业，专业技术水平，有待改进和提高，没有高素质的员工，就没有高质量的产品，员工管理不好是领导的错，因此在以后的工作中，要提高员工综合素质问题，加强岗位技能和专业技术知识的培训，企业文化是很重要。
（2）质量控制方面：质量是生产出来的而不是检出来的，一定要按照目标要求认真抓好每一个环节，每一道工序，虽然目前公司从上到下都开始重视质量，但在实际操作过程中还是存在许多问题，尤其是原材料及配料是很重要，如：前不久生产的‘安医大’就是新供应商原材料abs板有质量问题，给我公司带来不必要的损失，我认为要做好质量工作，必须把握‘严，细，实”的原则，垃圾材料是做不出精品的，以后要严格管理，认真细致，狠抓落实。
仓储部工作总结报告
2011年仓储部工作总结报告2011年不知不觉在指尖慢慢逝去，2012即将随之而来。
回想过去,面对眼前,展望未来！有进步的喜悦,亦有工作中失误的愧疚.即将过去的一年是我们仓储部整个部门全体人员齐心协力，奋力开拓的一年,更是每个仓储成员接受挑战,逐步成长的一年。
用心思量总结工作当中的利弊、得失.从教训中得出经验,为以后的工作做好更充分的计划准备。
2011年仓库管理年终总结报告如下：工作回顾及感想:本人于2011年2月进入科菲特这个大家庭，回想这一年来的工作，内心不禁感慨万千,做为主管一个部门的中层领导，平时不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析.只有从如何节约时间，如何提高效率，如何使仓管员的工作标准化，才能提高每个仓管的操作技能水平，减少工作当中的失误事件的发生.每天对于工作当中遇到的难题加以不断的完善，以及与下面仓管员的不断沟通，相互学习才能使工作的开展更进一步，达到新的层次，管理水平进入新的篇章。
一:工作期间主要完成事项：1、为了仓管员的工作能做到帐、卡、物、一致，甚至出异常时能做到有帐可查,有据可依,针对于目前仓管员有些物料没有建卡管理,更是老的物料卡上没有凭证号数,单据号、摘要、收发交易后结存数没有及时填写，为了弥补这一缺陷，重新设计订购了一批新的物料存卡，完成了对所有物料的存卡管理，并在稽查时发现仓管员没写单据号，没有按要求去操作的进行了正确引导。
2；了解各仓管员的所管区域物料摆放后,针对于仓储规划的不明确,做了一个相应的仓储区域规划整改方案图。
对物料现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识,以更有利于现场物料管理。
其中把退货区从原来的位置移到了包材备料区.并相应的增加了卡板摆放区与叉车存放区、及公共物料暂存区。
并在预定时间内完成了仓储的重新规划，使物料都做到了定点、点量、定位储存管理。
3、避免仓管员在备料过程中存在找不到料，及找料时间太长，为了提高他们的工作效率，要求他们对库位表定时更新，对于部分仓管没有做库位表的，要求他们对这一缺陷进行了整改。
中组部党员教育中心2011年工作总结和2012年工作打算
党员教育中心2011年工作总结和2012年工作打算一、2011年工作总结党员教育中心成立以来，在源潮同志和部务会的正确领导下，在秦丰同志的直接指导下，我们在保持工作连续性的基础上，着力求实创新、服务基层，自我加压、奋力开拓，经过一年的努力，党员教育中心组织构架已经建立，工作思路基本理清，各项工作开局良好，一些工作取得明显成效。
主要做了以下几方面的工作：（一）深入调研、理清思路，整体谋划党员教育工作。
开展了3次集中调研。
一是为搞好业务工作承接开展调研。
中心筹备期间和成立之初，从有关业务局接手远程教育、电化教育、手机信息系统等项工作。
为了摸清情况，搞好衔接，改进工作，先后在北京、河南等地召开7个座谈会，走访10多家中央单位，听取部内10多个局室的意见，并组织中心全体人员利用春节返乡探亲机会，实地查看了50多个远程教育终端站点。
二是围绕谋划整体工作开展调研。
召开座谈会听取了20多个省（区、市）组织部门的意见，配合中办调研室六组开展了信息网络化条件下党员教育工作重点课题调研。
秦丰同志给予悉心指导，带队到山东开展党员教育工作专题调研，多次召集中心班子成员，学习领会源潮同志一系列指示精神，研究工作思路，形成了工作要点。
三是针对重点工作开展专题调研。
开展了远程教育“百村调查”，深入11个省（区、市）61个县（市、区），明察暗访了126个站点，与近千名基层党组织书记、站点管理员和党员座谈，查找分析存在的问题及原因，研究改进措施。
此外，创办了《党员教育通讯》，撰写系列评论，加强了对全国党员教育工作的宣传指导。
（二）呼应大局、面向基层，组织开展全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训。
贯彻落实中央精神，按照源潮同志和部务会关于开展全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训的意见，代部起草、下发通知，对集中轮训的主题、对象、时间、内容、方式、组织实施和质量保障措施等都提出了明确要求，作出了具体安排。
并会同组织二局、干部教育局举办了两期示范班。
2011年终总结报告
2011年度工作总结及2012年计划2011年已过去，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。
“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。
对我而言，2011年的工作是难忘、印记最深的一年。
工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，（包括工作上的适应与心态上的调整）压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。
在各位领导的支持下，在各位同事的密切配合下，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。
现简要回顾总结如下：从2011年2月份我接管LCDI总装管理工作，从对产品的一知半解到熟悉整个作业流程和客户要求，这期间让我学习到了不少知识；同时也感受到伴随而来的压力“有压力才有动力”这句话，我早已听过，但真正的把压力转为动力这期间要付出一定的努力才能换来。
一、日常工作：1．参与《质量角活动》分析及处理，参与55次，已结案55次，例如：2011年10月19日，制程中发现C180成品测试第二项不过现象，不良率1.2%，此问题及时反馈QE，其分析原因为：①因保险丝未插到位及保险丝插件后歪斜靠近散热片，超声波焊接后，保险丝与三极管引脚接触,测试时将RF1烧坏，②康铜电阻引脚尺寸标准为3.5-3.7mm，实测为4.45mm，其焊接面的康铜电阻引脚尺寸为2.5mm，大于M7高度2.3mm，超声波焊接后造成保险丝与三极管引脚接触,测试时将RF1烧坏。
在各责任人积极努力配合下，均已结案，使不良品能够及时的得到控制及改善，确保产品出厂合格。
改善措施如下：①注塑修模对塑壳上盖加一挡板使保险丝与散热片隔离开。
②康铜电阻来料引脚尺寸不符合图纸要求，反馈供应商立即进行整改。
通过巡检对改善措施的验证，2011年10月30日，制程中通电响的不良率为0.1%，问题在第一时间到解决，通过参与《质量角活动》使我对分析产品的能力得到很大的提高。
2．参与品质品质异常处理，全年QC共开出品质异常处理单70份，已结案65份，未结案5份，未结案问题如下：①1月10日LCDI插件线在剥屏蔽线时发现有剥伤屏蔽线现象，生产30000pcs挑出不良867pcs，比例占：2.89%,经分析为来料电子线偏芯导致;②10月12日，总装13#线生产065客户G1501L-WH产品在100%、包装通断测试工位发现有插头片不亮，不良率0.84%;经分析为银点有异物;③11月2日，二车间绕线组在生产06GFCI CT1绕线时发现CT1有绕反现象，生产4082pcs 中有73pcs,不良率1.78%、经分析为来料CT1与CT2颜色一致;④11月4日，一车间补焊线在调试06GFCI 机芯组件时发现有连跳现象，跟踪生产6000pcs中有43pcs,不良率0.72%，经分析为来料CT1与CT2颜色一致;⑤11月12日，LCDI总装12#线生产25客户232836 240V/15A产品时，在装插头片工序发现B型插头片有难装现象，不良率20%,经分析插头片与动触臂架配全问题;二、协助产线提出合理化建议：10月05日，原06版LCDI脱扣线圈架组件在一车间插件流水线操作时，线圈架因受外力影响导致其它电子元器件高翘且易脱落现象，经与制造部工艺科沟通将06版LCDI 脱扣线圈架组件移至二车间绕线组作为前道工序加工完成，有效的减少了因受外力影响导致其它电子元器件高翘且易脱落现象。
工信委2011年度工作总结
工信委2011年度工作总结2011 年，是实施“十二五”规划的第一年，在州委、州政府的坚强领导和省工信委的大力支持下，西双版纳州工业战线坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕州委、州政府确定的经济社会发展目标，坚定不移地走新型工业化道路，千方百计推进项目建设，切实转变发展方式，有效克服了后金融危机、历史罕见特大干旱双重影响，全州工业经济继续承接去年以来企稳向好的态势，保持了平稳较快增长，全面实现了2011 年度及“十二五”发展规划提出的年度工业发展目标。
一、2011 年工业和信息化发展成效明显――工业对经济发展的贡献不断提高。
2011 年，全州工业经济实现了平稳较快发展，工业经济总量不断增大，运行质量逐步改善，工业经济结构得到优化，工业对经济发展、地方财政的贡献不断提高。
全部工业完成增加值32 亿元，同比增长10%，占全州生产总值的比重为20%，比“十五” 期末提高了10 个百分点，在第二产业中的比重为69%，比“十五”期末提高了25 个百分点，提前两年完成“十一五”工业发展目标；上缴税金6.5 亿元，占地方财政一般预算收入57.5%，比“十五”期末提高了20.3 个百分点。
――工业投资继续保持较高增长。
2011 年，在红塔水泥、华冠酒精等重点技改项目建设的拉动下，以产业结构调整和优化升级为主的工业投资持续增长，预计全州非电力工业完成投资7.33 亿元，同比增长33%，增速超过全省平均水9万吨湿法窑水泥生产线，完成了2011年淘汰落后产能任务。
——信息化推进工作取得新突破。
全州电子政务高清视频会议系统建设第二阶段工作通过验收并投入运行。
建成了州级电子公文交换系统中心处理平台，第一阶段试点开通34 家州直部门的公文交换网取得圆满成功，目前正在组织实施第二阶段项目扩建工作，项目扩建后电子公文交换接入单位将达到150 家左右，预计12 月底前完成投入试运行。
二、主要做法和经验回顾上述成绩，我们的主要做法和基本经验是：（一）着力抓好经济运行监测。
2011年度个人工作总结(简要版)
2011年度工作总结一、加强学习，不断提高政治理论水平和业务能力认真学习了党的“十七大”会议精神和“邓小平人才人事理论”，深刻领会胡锦涛同志“七一讲话”内容；积极参加“争先创优”、“效能提高年”等活动，不断提高个人思想境界，改进工作作风，切实为人民群众提供优质的人事代理服务；认真学习人才工作专业知识，并用理论指导实践，工作的能力和水平得到进一步提高。
二、脚踏实地，认真做好本职工作（一）加强机关效能建设，提高办事效率和服务质量。
完善了档案管理制度，规范人事代理工作流程，基本实现了人才交流工作的制度化、程序化、规范化；做好了高校毕业生档案接收、转递的工作，全年档案流转和管理清楚有据；提高了服务质量，尊重被代理人意愿，代理业务随到随办。
(二) 组织人才招聘活动，搭建人才和用人单位的桥梁。
与县劳动就业部门共同举办“民营企业招聘周”活动，提供岗位900个（其中适合高校毕业生岗位98个）；配合考试中心做好高校毕业生考录工作，考录并办理新增人事代理117人；配合市人才中心开展了“高校毕业生就业服务月”和“春季就业招聘会”，共联系参展用人单位8家，招聘人员30人。
（三）完善人才流动机制，引进人才智力工作成效显著。
加强人才引进工作，完善流动机制，人才引进工作取得了明显成效。
全年引进高层次人才5人，其中硬性引进3人。
（四）做好核心业务工作，人事代理工作量稳步增长。
全年办理托管档案226份，人事代理169人，档案转递和关系调动127人，跨县对调20人。
为19名“三支一扶”人员，免费办理了人事档案托管，为26名服务期满的“三支一扶”人员和大学生村官办理了安置手续。
三、时刻自警，提高了自身的防腐能力自觉执行党中央和省、市、县委有关廉洁自律规定，在思想政治、工作生活等各方面严格要求自己，做到思想觉悟高，工作作风硬，纪律要求严，以实际行动维护共产党员和领导干部的形象。
四、谦虚谨慎，维护班子的团结协作性把握好自己的角色，全力支持单位主要负责人工作，积极主动为领导出谋划策，兼任综合股负责人，为领导分忧解难；经常与各股室分管领导和股室负责人交心谈心，在交流中形成共识，在团结中推动工作。
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2011年度工作总结
2011年即将接近尾声，崭新的2012年即将到来，在年末岁尾之际，将这一年来的仪表工作内容总结一下，以便更好的做好2012年的工作计划，为生产更好的服务，现将上一年仪表工作内容总结大致如下几个方面：
一、生产维护方面。
为保证炼铁、炼钢、轧钢、烧结、竖炉等生产厂的顺行，做了比较细致的仪表设备维护工作，把故障基本消灭在萌芽状态，从未因仪表故障造成各个分厂停产或减产，在生产中能解决的问题绝不留到停产检修时解决，生产中不能解决的故障或大型备件更换，在大修或生产检修时解决，因此大大的缩短了检修所需时间，保证了各生产厂顺畅运行。
二、仪表备件选型及更换方面。
仪表件的选型是生产中比较关键的一环，我坚持的原则是，性价比高的设备，有些备件虽然价格便宜，单在我厂实际应用中却未必划算，经受不住现场生产环境的考验，更换频繁，虽然表面上价格便宜，但会增加用量及维护量，相应的维护费用也大大的增加，因此合理的选配就尤为重要。
如原2#高炉的炉顶料罐的料位计是雷达料位计，在密闭料罐及大湿度、大粉尘的情况下测量就极不准确，后经过与省环保及安监等部门协调，我们采购了一台γ射线料位计，因其是真正的非接触测量，故不受料罐内部环境的影响。
更换为γ射线料位计后2#高炉真正实现了自动布料和多环布料，在很大程度上减轻了岗位工的
劳动强度及相应的设备维护量，维护费用也大大降低了。
诸如此类各生产车间不胜枚举。
三、大修及新建工程方面。
这主要包括1#、2#高炉大修、液氧工程、煤气储柜工程、白灰窑改造工程等。
在两座高炉大修中，仪表方面主要涉及高炉本体各点温度传感器的更换，老化仪表线路更换，各称量斗维护等工作。
由于高炉本体各点温度传感器已安装多年，有的老化，有的或被铸死，有的点根本就没有，在大修中，积极组织人员进行重新开孔安装或更换，直至现在均正常使用。
老化的仪表线路信号的屏蔽效果极差，极易受各种信号的干扰，更换新的屏蔽线后正常使用。
原称量斗仪表不准的问题在大修中也全都解决。
液氧工程、煤气储柜工程及白灰窑改造工程积极组织相关人员安装调试。
其中以煤气储柜工程为主，安装调试时，在保证各厂生产的前提下抽调相关仪表工进行安装调试，在安装调试过程中虽然有着各种各样的难度，但经过多方协调和努力，工程如期的交付使用，未因仪表影响工期。
在本工程中，完全是我们自己安装和调试的，给公司节约了大量的资金，在安装调试的同时也锻炼了各分厂参与人员的技术能力，提高其在今后维护工作中的工作能力。
四、计量衡器方面。
这主要包括山上、山下、墙外及一面粉的汽车衡和炼铁至炼钢的轨道衡。
原墙外汽车衡和山下150t汽车衡属于落后的老式机械衡，
操作和使用都不方便，公司批准申请后全部更换为数字式电子汽车，计量精度大大提高，岗位人员工作量也大幅减轻。
所有汽车衡器（轨道衡）经过与质监局相关人员协商，已全部检定完毕，并全部正常投入使用。
五、仪器仪表及特种设备检定方面
由于我公司涉及的特种设备较多，如压力容器、电梯，各种计量仪表、实验仪器等，2011年的检定工作已全部结束。
其中检定主要以制氧厂设备为主，其它分厂设备分批次检定，不进行全部检定，这样为我公司节约了大量的资金。
综上，2011年的工作大致这五方面，其它方面的细节工作在这里就不一一列举了。
总之，2011年的工作有成绩同时也存在一定的不足，如生产车间相关仪表人员配备不足，有的新人，在一定时期内还难以胜任车间的仪表工作，在这方面还需要配备一定的仪表技术人员，同时也要对新老仪表工作人员定期进行培训，以提高其业务能力，争取全部培养成仪表工作的精英！
2011年的工作在各位领导的支持和鼓励下，进行的比较顺利，并取得了一定的成绩，虽然有成绩，但我们也不能自满，时刻警醒自己要努力工作，不辜负各位领的厚爱，争取在2012年再创辉煌！
高祥超
2011.12.20。