2011年工作总结
洪家中学2011年学校工作总结
洪家中学2011年学校工作总结本学年，我们以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指针，以科学发展观为统领，结合县局室2011年教育教学工作要点，坚持“以人为本，全面育人”办学理念及工作目标，以课程标准实施为中心，以课堂教学改革为主线，以创办特色学校为载体，以九年级中考为突破口，狠抓常规教育教学管理，强化了校本教研，全面提高教育教学质量，全力营造和谐教育氛围，创建交通安全示范校，做了大量的工作，取得了显著成绩，现将一年来所做工作简要汇报如下：一、所做的工作（一）、加强“两支队伍”建设，构建和谐团队1、加强了领导班子建设，增强管理的亲和力。
为创设宽松、和谐、融洽的工作氛围，建设高效、民主、务实、关爱的管理氛围，强化决策慎重、果断，办事雷厉风行工作作风。
学校要求领导班子成员要深入一线工作之中，善于发现问题、研究问题，并能及时解决问题，引领教师不断进取。
我们要求做到了在管理上要认真执行学校工作计划，并搞好组织协调工作，领导班子分工明确，合作默契，以身作则，认真落实，出色完成本职工作，自身的教育教学能力、管理能力、沟通能力、创新能力、人格魅力不断提升。
本学期，通过争做“专家型校长”的活动，在不断学习先进模范校长事迹的基础上，结合学校的管理实际，认真探索争做专家型校长的路子，使得学校管理向科学化、正规化、民主化迈进。
2、加强了教师队伍建设，增强教育的感召力。
“亲其师，信其道”，教师要能够让学生“信其道”，必须要实现“亲其师”，为了增强教师教育工作的感召力和亲和力，学校重点加强了教师职业道德教育力度，努力做到了：（1）加强党组织领导，发挥党员模范带头作用，开展了“为党旗争辉、为发展服务、为百姓造福”三为主题实践活动，激发广大党员教师在工作中的模范带头作用；（2）加强师德师风建设，强化师德修养，营造了爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、依法执教、为人师表的教师职业道德风尚，坚决禁止教师体罚或变相体罚学生，杜绝为学生擅自订购辅导资料等行为。
2011年度安全工作总结报告
2011年度安全工作总结报告时光如流，2011年很快就过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万分，在工作中取得了一些成绩，但是仍旧存在很多不足之处。
2011年8月,本人加入长润发涂料集团，成都分公司，担任全职安全员。
任职期间本人都能认真依法依规履行安全职责，积极落实安全生产责任制，半年内未发生伤亡事故，为生产经营活动正常开展提供根本保障。
下面就2011年开展安全工作，履行安全管理职责情况作汇报，具体如下：一、贯彻执行安全生产法规和上级精神(一) 完善安全管理机构，配备足够的消防队伍。
(二) 贯彻执行国家法律法规积极开展安全防范工作，贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》。
为提高各级领导掌握安全法治知识，9月份为公司消防义务员开展消防知识。
针对公司安全实际情况，11月份，我处开展了119消防日宣传活动、主题是“全民消防•生命至上”专题活动，贯彻实施安全各项措施，体验消防工作的积极性，依法依规维护公司安全方针。
积极开展各项安全工作。
长润发集团领导班子历来重视安全工作，坚持将安全工作列入日常安全管理工作的重要一环，积极建立企业安全责任制，高度重视安全宣传教育工作，严格安全责任制度，加强对所有部门和所有员工的教育管理，坚持科学发展观，以人为本开展安全管理工作。
《中华人民共和国安全法》２００２年６月２９日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过、２００２年６月２９日中华人民共和国主席令第七十号公布、自２００２年１１月１日起施行正式施行，对安全提出了更高的要求。
今年我公司产销量大，物流量随之大增，安全形势更加严峻，每个月底，公司领导组织厂区各生产主管检查安全工作，就如何规范厂安全进行布置，确保厂安全秩序。
在“安全生产月”活动动员大会上，专门安排“安康杯活动”目的就是责任落实到位，落实到人，和有关安全方面的知识。
(三) 加强消防义务管理为传达贯彻公司安委会精神，公司组织12名消防义务员，严格执行审查制度，加强安全督查。
2011工作总结及2012计划
苏仙区招商合作局2011年工作总结及2012年工作计划2011年，苏仙区招商合作局以科学发展观为指导，紧紧围绕“一城两园三区四地”的建设目标，坚持“促增长、抓重点、优结构、强基础”，放手先行先试，招商引资工作不断取得新突破，1-9月，全区实际利用外资5794万美元，完成进度95%；实施内联引资项目55个（含续建项目），实际到位资金169664万元，完成进度84.8%，同比增加32.14%，内外资完成比例均位居全市前列。
现将一年来的工作情况总结如下：一、科学发展，彰显招商工作亮点1.结合区情实际，开展自主招商。
由市领导李庭、区领导彭生智、王爱国、尹志刚、段邦朱、李进书、喻棉秀、雷题铭等带领的郴州苏仙党政代表团于8月18日在中山市香格里拉大酒店成功举办“苏仙（中山）承接产业转移招商推介会”，邀请到中山市各界政要、部分郴籍中山成功人士、中山市工商企业届、个私协会精英等150余名各界客商参会，在推介会上成功签约6个项目，签约金额达57.7亿元。
9月29日，我区在华天大酒店成功举办“中国青年创业者走进苏仙——郴州苏仙招商引资推介暨企业家联谊座谈会”，邀请到解放军报、湖南省监察厅、湖南省新闻出版局、湖南第一师范、致公党湖南省委、郴州市委、市政府等多个省、市领导；绿之韵生物工程集团公司董事长、吉林省神龙医药集团公司董事长、包头新源稀土高新材料公司总经理、陕西鸿金鹏食文化公司董事长、西安隆基投资集团公司董事长等10位中国青年创业奖获得者代表；中国中铁集团公司、中国五矿集团公司、恒丰银行总行、福建省世锦水务集团、贵阳怡信产业集团、山西省煤销国电能源有限公司等100余名来自全国各地的企业精英代表参与此次座谈会，成功宣传推介了苏仙，自主招商活动取得喜人成效。
2.发挥资源优势，开展特色招商。
充分发挥苏仙区的自然资源和旅游资源优势，用美丽的风景吸引外来客商驻足投资，成功与浙江万邦集团就总投资15亿元的桥口镇白溪片区“欧式风情小镇开发项目”签订合作协议；与华天集团就总投资30亿元的“王仙岭生态旅游度假区项目”达成初步合作意向；与长沙新鸿信房地产开发有限公司就“龙潭湖整体开发项目”进行对接并邀请来我区进行实地考察，目前已达成初步合作意向。
2011年个人年度工作总结
2011年个人年度工作总结我项目部于2011年7月10号正式进场施工，截止今日（12月28号）共历经171天，下面就这171天里，我个人的所做、所为、所见、所想做一个总结。
一．今年工作回顾1、成都项目部现所有地下室及塔楼的管线预留预埋工作已全面完毕，塔楼的二次配管工作均已完成70%。
2011年成都项目部预计总收入377万余元，分别为工程进度款第一期443000元，第二期609000元，第3A期1499000元，第3B 期1175000元，第1期工程款已顺利到达公司账户，第2期工程款支票预计这周能到达总包，第3A期已审批通过，第3B期正在审批。
2011年总支出预计127万，其中人工费预估40万左右，材料费43万，项目部各项开支预计11万左右，总包管理费30万。
2、我项目部与总包经过多次的接触、交流、相互的了解，已与总包建立了相当稳定的合作伙伴关系，取得了总包的充分信任，直接打消了总包想派驻我项目部安全人员和技术人员的念头。
在施工过程中我项目部严格遵守总包的管理制度。
并且我项目部在公司的帮助和总包协助下已顺利完成了税务的登记工作及履约保函的办理工作。
至2011年5月31号我项目部管理人员进场至今已与甲方、监理及各家配合单位如土建、消防、弱电、装饰等建立了良好的配合关系，一切工作开展顺利，至于和总包牵扯的电费事项已妥善解决。
3、项目部人员在认真阅读和理解了招标文件，投标技术标、商务标、经济标文件及投标答疑澄清文件之后，已完成了成都御园第一期项目所有图纸的深化过程，每位专业技术人员和管理者已能熟知项目的特征、工程的特点、工程范围和履行内容要求等。
基本做到了心中有数、实施有效。
4、我项目部在施工过程中，严格按照施工规范、质量验收要求施工，全面做到了规范作业、文明施工。
我项目部每周定期召开安全例会、技术交底，并做好了会议记录发送回爱德。
5、工程材料在公司提出的物美价廉、有效控制采购成本的大方针下，材料品牌的选定和价格的确定工作已完成85%。
2011年个人年终工作总结模板及范文
2011年个人年终工作总结模板及范文【个人年终总结提纲】开头一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
三、主要经验和收获四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
五、听取员工的意见六、存在的不足七、下步的打算结尾【个人年终总结例文】2011年个人年终工作总结2011年就快结束，回首2011年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的2011年就伴随着新年伊始即将临近。
可以说，2011年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。
现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！（一）在2011年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。
我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。
另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
（二）在2011年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
（一）2011年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度2011年下半年，行政部组织召开了2011年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。
在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
2011年度安全生产工作总结
深入推进安全生产标准化建设，落实主体责任努力践行以人为本安全发展观，再结“七零”硕果（2012年1月6日）同志们：2011年12月31日，公司生产区大门口的电子屏上出现了庄严而美丽、鲜红而醒目的八个大字：安全生产365天。
这标志着我们公司全年实现了安全生产“七个零”的目标，安全，平稳，和谐地度过了不平静、不平凡的2011年。
我代表公司党政班子、代表公司安全生产委员会，对全体员工、各级各类管理干部、各级安全员表示衷心的感谢！对在全年安全工作的方方面面做出成绩、受到表彰奖励的单位和个人表示热烈的祝贺！2011年的安全生产工作安全生产是企业稳定的前提、持续经营的根本、和谐发展的保障。
2011年，全公司按照总经理工作报告“两个确保、两个坚持、三个增强、三个转变”的要求，紧紧围绕扭亏增盈目标和安全生产的“七零”目标，坚持安全、平稳、高效的原则，严格落实安全责任，全面推进安全生产标准化建设，公司安全生产和职业健康总体形势保持着平稳持续向好的态势。
全年未发生安全生产责任事故，全面完成了年初与运城市签订的安全生产目标责任书中所规定的四项控制指标和九项考核指标；在国家安全生产标准化217项指标考核评定中得分82,4分，达到安全生产二级企业标准，被评为五矿集团安全先进单位、运城市安全生产先进单位。
这些成绩的取得，既得益于公司坚强的组织领导和五矿总部的大力支持，从根本上提高了我们公司安全生产能力和水平，又得益于全公司安全生产认识的提高、安全制度的完善、企业安全生产主体作用的发挥、安全生产基础工作的夯实、安全纪律的保证和安全生产良好氛围的形成以及安全文化的培植和文明习惯的养成。
这些工作体会既是我们以往实践经验的总结，也是我们做好今后工作必须坚持的主要原则和主要内容。
一、组织领导与制度建设公司安全工作建立了总经理全面负责、分管安全副总具体负责、领导班子其他成员负责分管范围内安全生产工作的“一岗双责”安全生产领导责任体系。
2011年度工作总结
2011年度工作总结2011年即将接近尾声，崭新的2012年即将到来，在年末岁尾之际，将这一年来的仪表工作内容总结一下，以便更好的做好2012年的工作计划，为生产更好的服务，现将上一年仪表工作内容总结大致如下几个方面：一、生产维护方面。
为保证炼铁、炼钢、轧钢、烧结、竖炉等生产厂的顺行，做了比较细致的仪表设备维护工作，把故障基本消灭在萌芽状态，从未因仪表故障造成各个分厂停产或减产，在生产中能解决的问题绝不留到停产检修时解决，生产中不能解决的故障或大型备件更换，在大修或生产检修时解决，因此大大的缩短了检修所需时间，保证了各生产厂顺畅运行。
二、仪表备件选型及更换方面。
仪表件的选型是生产中比较关键的一环，我坚持的原则是，性价比高的设备，有些备件虽然价格便宜，单在我厂实际应用中却未必划算，经受不住现场生产环境的考验，更换频繁，虽然表面上价格便宜，但会增加用量及维护量，相应的维护费用也大大的增加，因此合理的选配就尤为重要。
如原2#高炉的炉顶料罐的料位计是雷达料位计，在密闭料罐及大湿度、大粉尘的情况下测量就极不准确，后经过与省环保及安监等部门协调，我们采购了一台γ射线料位计，因其是真正的非接触测量，故不受料罐内部环境的影响。
更换为γ射线料位计后2#高炉真正实现了自动布料和多环布料，在很大程度上减轻了岗位工的劳动强度及相应的设备维护量，维护费用也大大降低了。
诸如此类各生产车间不胜枚举。
三、大修及新建工程方面。
这主要包括1#、2#高炉大修、液氧工程、煤气储柜工程、白灰窑改造工程等。
在两座高炉大修中，仪表方面主要涉及高炉本体各点温度传感器的更换，老化仪表线路更换，各称量斗维护等工作。
由于高炉本体各点温度传感器已安装多年，有的老化，有的或被铸死，有的点根本就没有，在大修中，积极组织人员进行重新开孔安装或更换，直至现在均正常使用。
老化的仪表线路信号的屏蔽效果极差，极易受各种信号的干扰，更换新的屏蔽线后正常使用。
原称量斗仪表不准的问题在大修中也全都解决。
才乡2011年全年工作总结(最后定稿)
才坎诺尔乡2011年工作总结及2012年工作安排今年以来，在县委、县人民政府的正确领导下，全乡上下深入学习贯彻科学发展观和中央新疆工作座谈会、自治区第八次当代会、自治州第九次党代会精神，紧紧围绕博湖县第八次党代会精神，积极推进“七大进程”、“四大工程”，“以项目带动为中心，狠抓基层组织和基础设施建设，继续发展壮大红色产业、农副产品加工业、畜禽养殖业、人工育苇四大产业，力争在农牧民群众增收、发展壮大乡村集体经济、高效节水三个方面有所突破”的经济发展思路；开拓创新，真抓实干，取得了经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的新成就。
一、2011年工作总结预计2011年完成农村经济总收入达到1.2亿元，同比增长15%；地方固定资产投资7754万元，同比增长10%；农民人均纯收入达到8600元，较上年增加1000元；人口出生政策符合率达到100%。
（一）农村经济全面发展。
认真贯彻落实县委第八次党代会精神，紧紧围绕“保粮、控棉、扩红、增绿、强畜”的产业发展思路，积极调整农业产业结构，实现了农业的丰产丰收。
种植业结构不断优化。
高度重视粮食安全，全乡共种植小麦8140亩，其中：冬麦50亩，春麦8090亩，同比增长1.41%。
交售小麦92万公斤，完成下达任务的115%。
全面落实“退白扩红”战略，鼓励农牧民种植工业番茄、辣椒等红色产业。
全乡种植工业番茄8350亩，同比减少17%。
种植辣椒9146亩，同比增长22%。
打瓜1012亩。
以市场为导向，正确引导农民科学合理调整番茄品种，实行早、中、晚种植，错开交售高峰期。
依托红色产业的发展，全力引进辣椒酱加工企业落户才乡，带动农民持续稳步增收。
加大农业合作组织建设步伐。
注重其功能发挥和规范运行，有重点的扶持、培养一批产销大户、流通能人加入合作组织，使农民通过合作组织的服务切实得到实惠。
加大林果疫病防控力度。
按照县委、县政府的总体部署，认真开展“春尺蠖”、“黄斑星天牛”等林木病虫害防治工作，取得明显成效。
滁州市水利局2011年工作情况总结
滁州市水利局2011年工作总结和2012年工作安排市委、市政府办公室：现将滁州市水利局2011年工作总结和2012年工作安排报告如下。
2011年，国家印发《中共中央、国务院关于加快水利改革发展的决定》，省、市相继出台贯彻实施意见。
7月8日、9日，召开中央水利工作会议，中央政治局常委全部出席会议，胡锦涛总书记、温家宝总理先后发表重要讲话。
9月20日至9月21日，在合肥召开了全省水利工作会议，张宝顺书记、王三运省发表了重要讲话。
借中央、省1号文件和中央、省水利工作会议东风，全市水利系统干部职工扎实苦干，各项工作取得较大突破。
2011年，全年下达工程项目投资计划14.7亿元，占全省同期下达计划的八分之一，位居全省16个市第一位。
农村安全饮水工程建设进位到全省第一名。
防汛抗旱、工程管理、效能、双拥、文明等各项工作均保持较好水平。
一、水利工程基本建设（一）前期工作。
根据全省“十二五”水利规划及前期工作会议精神，我局明确任务，定期调度，扎实推进前期工作进度。
一是组织开展一批规划编制工作。
大中型水闸加固规划、中小河流治理规划、大中型水库建设规划等一批规划已编制完成或上报省厅汇总。
二是完成或推进一批重点水利工程前期工作。
治淮工程：入江水道安徽段高邮湖大堤加固工程初步设计已批复；花园湖行蓄洪区调整、潘村洼退出行洪区堤防加固项目可行性研究正在进行。
水库加固：完成了规划外12座中型水库安全鉴定和除险加固初步设计，其中双河、跃进、安乐3座中型水库已列入增补项目，于去年年底开工建设，另3座水库加固初设已完成审查审批，其余6座水库通过省水利厅初审，初审意见和设计文本已报至流域机构；开展了沙河集水库新一轮安全鉴定工作。
重要支流：滁河近期治理工程按照国家发改委新的要求完成可研阶段的规划选址意见书、地震安全性评价、文物保护证明等前置性工作，可研即将批复，初步设计和2011年度初步设计均已编制完成；池河防洪综合治理可研报告编制全面开始，2011年度初步设计已编制完成。
2011年工作总结和2012年单位工作要点
2011年双文明建设工作总结及2012年工作要点2011年，在县委、县政府和主管局的正确领导和大力支持下，我所坚持以科学发展观为统领，以提升服务质量为切入点，以大力改善城区河道水环境为中心，管理与服务并举，依法行政与强化治理齐抓，深入开展城区河道管理和维护工作，扎实推进国家级生态县城创建步伐。
认真对照主管局年初下达我所的目标任务，举全所之力，狠抓单位各项工作，现将一年来的工作情况汇报如下：一、2011年主要工作1、狠抓城区河道管理，致力国家级生态县城创建工作。
①、进一步深化水管体制改革，推动管理体制和运行机制创新。
今年，我所继续对城区三里桥河、利民河、黎农河、大兴河、徐良河、神华排涝河等十条河道实行管理承包责任制，制定严格的责任条款，细化管理措施，确保保洁无盲区。
②、健全管理网络。
分管领导、班组责任人、当班巡查人员，层层分解责任，层层互相关联，确保管理无盲点。
③、优化城区河道换水工作。
由于城区雨污未能完全分流，城市经济快速发展，部分新建企业的工业污水、小区生活污水等均被直接排入河道，导致河道淤积，河水水质始终难以达标，为应对这一短期内无法根治的老大难问题，我所加大排污换水频率，城区内河道每天一换水，园区河道每2天一换水，如遇特殊情况，则因时、因地制宜，调整最佳配水方案。
全年累计换水量达近2000万立方米，保证了城区河道水体、水质良好达标。
④、进一步清查城区河道污水管网存在问题。
为尽快改善城区河道水质差，治理难等问题，我所组织人员对城区利民河、三里桥河以及园区、金水河、神华排涝河、徐良河等7条河道的排污口进行排查，对未接入城市污水管网的问题排污口，进行详细图片及数据登记、整理和汇总，上报上级主管部门，希望引起重视并尽快得到解决。
⑤、以提升服务促进管理。
结合我县创建国家级生态县城的主题，我所自我加压，在进一步提升和优化城区河道管理质量上做文章，要求全所干部职工增强服务意识，提高服务品质，层层制定和落实长效管理机制，为城区河道逐步成为现代化城市景观河道而努力奋斗。
刘铮工作总结2011年
教务部 刘铮
来到榜样教育从事教务工作转眼一年半了， 时光匆匆而过，在这里的工作经历让我感触颇 多。有过成功带来的喜悦，也有失意时的惆怅 和心酸。一年多来，在学校领导的支持扶助下， 我与在座各位，拼搏奋斗，同舟共济。感谢榜 样让我拥有了与大家共度美好时光的同时，更 让我积累了较为丰富的工作经验，形成了坚韧 的意志品格，乐观的人生态度，以及认真地工 作态度。在此，我也深深地感谢各位，是你们 给予了我更多的支持和帮助，是你们激励我不 断进步，伴随我成长。下面，本人就将2011年 的具体工作情况向在座各位领导、同仁以下简 要总结.
7、将教务教学类学校信息例如开课，报名等，及时书 面通知给网络负责人。 8 、 及时圆满解决插班，转班，退费，学籍保留情 况。 9 、做好一年四次三一口语报名全部工作，两次BETS 报名。 10 、每月月初，教务人员需将各任课教师课时进行统 计核对，并报于财务核对。 11 、确认收完书费的学生课前发放书籍。
三、不足之处 在学期接近期末之际，为更真实有效地进行工作 总结，更好开展下学期的教务工作，本人通过反思， 总结出在本学期工作中存在如下问题有待改进： 1、提前主动将教务近期事件告知市场以及企划 负责人，是大家工作真正做到融合； 2、如何更好地扩大学校影响，提高学校的知名 度，以吸引更多的学生，这是我工作的主要目的，应 该多想办法。 3、一定还会有更好的教务管理系统，未来的一 年中跟同行的打听一下，争取我校教务工作更加完善。
（四）、学期结束以及家长会阶段性工作：
1、提前3周发放家长会通知。 2、准备各班家长会收费名单，收费时做好相关记录。 3、各教务老师处为家长会准备充足的收据，及时向财 务缴费。 4、并准备考级教材，方便家长买。 5、家长会当天交费按照优惠政策收费。 6、准备家长会班牌。
2011年度个人工作总结
2011年度工作总结县人力资源和社会保障局2011年，在局领导和同事的帮助、支持下，本人刻苦学习人力资源专业知识和政治理论知识，认真履行工作职责，按时保质完成了县里和局里下达的目标任务，现将全年工作总结如下：一、加强学习，不断提高政治理论水平和业务能力在局党组的正确领导和组织下，认真学习党的“十七大”会议精神和“邓小平人才人事理论”，深刻领会胡锦涛同志“七一讲话”内容，和党中央保持高度一致，牢牢把握正确的政治方向，认真贯彻执行局党组的各项决定。
积极组织参加局党组和支部组织的“争先创优”、“效能提高年”等各项政治学习活动，并将其贯穿到整个人才工作中，不断提高个人思想境界，改进工作作风，牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实为人民群众提供优质的人事代理服务。
同时，根据工作实际情况，认真学习人才工作专业知识，用理论指导实践，努力把握工作特点、方向和趋势，工作的能力和水平得到进一步提高。
二、脚踏实地，认真做好本职工作（一）加强机关效能建设，提高办事效率和服务质量。
将机关效能建设融入到人才管理工作中。
一是完善了档案管理的各项制度，规范人事代理工作流程，形成了严格按规章制度办事、坚决依工作程序办事、积极主动为代理人办事的良好工作氛围，基本实现了人才交流工作的制度化、程序化、规范化。
二是加大了人事档案托管、人事代理的工作力度，做好了高校毕业生档案接收、转递的工作，保障了档案流转和管理清楚有据；三是切实提高了服务质量，一般代理业务随到随办，特殊代理业务，注重做好政策宣讲，尊重被代理人意愿，实行了预约办理制度。
(二) 组织人才招聘活动，搭建人才和用人单位的桥梁。
积极应对国际经济不景气对就业的影响，组织开展和配合开展了一系列人才招聘活动。
一是与县劳动就业部门共同举办“民营企业招聘周”活动。
招聘周充分发挥民营企业对促进就业的重要作用，印发政策宣传材料5000份，共有52家企业进场招聘，提供岗位900个（其中适合高校毕业生岗位98个），签订就业意向500人。
2011年工作总结2
2011年工作总结时光匆匆，一年的时间转瞬即逝，2011年可谓是紧张而有序的。
对于北元化二100万吨/年聚氯乙烯树脂、80万吨/年烧碱的一期生产项目是个崭新的开始，这一年我们在不断总结经验和教训、在试生产过程中不断暴露出的问题中探索改进。
工作中我们把现场和设备暴露出的问题进行技术攻关，技术更新作为我们电气工作的重点。
争取为公司长周期、稳定、满负荷、低消耗的生产奠定基础。
并且通过全厂停车大检修对隐患设备和重要设备进行了全面的维修和改造，以满足生产需求。
现将我这一年的工作总结如下：一、检修工作：日常设备维护工作:1.无机区域各个工段电动机的日常维护和检修工作。
2011年全年无机区域内的电机已全部润滑，其中我们检修人员总共润滑电机150台，其余电机由佳木斯电机厂家全部润滑。
2.无机区域现场照明的日常维护和技改。
详细统计区域内各装置区内照明型号，并报计划购买备件，以便及时维护。
针对部分环境差的地点，对照明灯具进行了技改。
更换防腐蚀、防爆的灯具。
对于灯具安装较高的场所，空间大的地方利用液压升降车，部分无法放置升降车的厂房，利用行车移动来检修。
3.无机区域现场配电箱线路及行车的维护。
9月份我们对现场的照明和检修配电箱进行了全面检查和维护，配电箱防护盖丢失损坏的、检修箱锁子坏的都重新更换。
现场高压电机控制箱出现过问题。
冷冻机组启动后跳闸、氯压机控制箱内接触器烧坏，都已及时处理。
现场行车的线路维护。
520电解及液氯包装行车的整改。
4. B线整流厂房内增加暖气年初B线开车期间，为了彻底解决低温循环水管道结冻问题，检修人员自行在整流厂房内增加蒸汽暖气管道300米，增加暖气片12组。
从根本上解决了整流循环水系统开车前结冰的问题，为B线开车做好充分的准备。
大检修在十月份的大检修中，我们针对无机区开车以来生产期间暴露出的设备缺陷，作了详细的计划和周密、明确的安排，在电气检修和运行全体员工的共同努力下，为期25天的共完成检修项目10多项，基本消除了大修前设备存在的隐患和缺陷。
2011年学校工作总结
*****小学2011年工作总结2011年*已经结束，回顾本学期工作，学校在县教育局及乡党委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届五中全会及县“两会”精神为指导，紧紧围绕县教育局、乡党委、政府的工作安排，认真贯彻落实各项工作任务，从我校教育的实际出发，坚持“依法治校、和谐兴校、特色立校、质量强校”的办学思路和“服务为先、育人为本、关爱生命、科学发展”的办学理念，以课堂教学改革和规范化管理为重点，努力加强师资队伍建设，大力推进教育改革与创新，各项工作有序开展。
现就一学期来主要工作总结如下：一、加强师德建设，全面提升教师形象学校师德教育是一个永恒的主题。
铸师魂、展师风，让学校教职工的师德形象成为师德建设的楷模。
一学期来，我校充分利用周例会时间组织教师认真学习党的十七届五中全会精神精神及《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等相关政策法规，认真组织教职工传达上级下发的文件、通知精神，进一步要求教师严格遵守《教师职业道德规范》的规定和要求，从生活小事入手，从教学工作细节入手，全面加强教师职业道德教育，让每位教师都能在其位，行其责，谋其职，树立了良好的校风、教风、学风。
认真开展了师德承诺活动，引导广大教师牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，积极倡导爱岗敬业、为人师表、无私奉献的的高尚师德，提升教职工的思想政治素质。
要求学校领导要进一步树立“三种意识”：学习意识、责任意识和服务意识。
要求教师要做到“两个减轻和两个提高”，即切实减轻教师教学负担，提高教学效率；切实做到了不以学习成绩作为表扬和批评学生，尊重学生的隐私权，坚持发展性评价和鼓励性相结合的原则，减轻学生课业负担，提高学业成绩。
二、推进德育工作，努力提高学生整体素质联系实际，深入学生学习生活的方方面面，注重德育的连续性和系统性，注重各种活动的实效性和学生的参与度，并给予科学指导，让学生在活动中增长才干，把德育渗透于教育的全过程，使德育无时不有、无处不在，“随风潜入夜，润物细无声”。
2011年某船闸管理站工作总结
抢抓机遇 强化管理 固本培元高水平高起点铸就**船闸辉煌局面——2011年**管理站工作总结岁末年初，虽是滴水成冰的寒冬腊月，却更有辞旧迎新的欢乐祥和。
2011年是特殊的一年，不仅是建党90周年、辛亥革命100周年，还是“十二五”规划的开局之年。
一年转瞬即逝，我站在区水利局领导们的关心和指导下，进一步理清思路，坚定信心，团结奋进，务实创新。
紧抓基础设施建设、队伍建设、后勤保障建设等重点工作，求真务实、统筹规划、强力抓进，较好地完成了年度工作任务，为船闸安全运行奠定了坚实的基础。
一、聚精会神搞建设，一心一意谋管理1、克服困难，扎实推进筹建工作**船闸自****年**月**日开工建设，根据管理所要求，主要负责人提前介入施工现场参与建设管理，真正做到“建管并举”。
筹建初期，我们克服时间紧、任务重以及生活条件差等困难，树立了“没有条件，创造条件也要上”的理念。
在大家的共同努力下，2010年9月10日**船闸正式通航。
2、强化培训，以理论学习为基础，以实习实践为突破口，不断提升员工专业技能工程是基础，管理是关键，根据管理所统一安排，我站5名船闸管理骨干先后赴**枢纽管理处、**管理所进行了为期一个月的岗前培训。
参训人员认真学习船闸运行、电气、机械设备的操作。
经过在两船闸管理单位学习后，我站骨干还在管理所***枢纽进行了船闸套闸运行实训。
通过学习和实践，每位员工都能熟练掌握上、下游闸门操作、远调（登记和收费）、总调的实际操作能力，为船闸的正式通航奠定了坚实的基础。
3、落实各类人员到岗到位，着力提升队伍管理水平和人员素质目前，我站一线收费人员11名，管理人员4名，后勤人员4名，经过一年来的努力工作，不断提升了员工素质，造就了一批能力强、业务精干的骨干人才，为船闸安全运行提供了人才和智力保障。
二、做好船闸运行管理，确保安全生产和通航运行工作为切实做好安全生产工作，**管理站立足实际，正视工程地处**运河、**运河、**航运的咽喉地位，将维护安全工作作为当前的头等大事来抓，认真落实多项措施，确保安全生产万无一失。
中组部党员教育中心2011年工作总结和2012年工作打算
党员教育中心2011年工作总结和2012年工作打算一、2011年工作总结党员教育中心成立以来，在源潮同志和部务会的正确领导下，在秦丰同志的直接指导下，我们在保持工作连续性的基础上，着力求实创新、服务基层，自我加压、奋力开拓，经过一年的努力，党员教育中心组织构架已经建立，工作思路基本理清，各项工作开局良好，一些工作取得明显成效。
主要做了以下几方面的工作：（一）深入调研、理清思路，整体谋划党员教育工作。
开展了3次集中调研。
一是为搞好业务工作承接开展调研。
中心筹备期间和成立之初，从有关业务局接手远程教育、电化教育、手机信息系统等项工作。
为了摸清情况，搞好衔接，改进工作，先后在北京、河南等地召开7个座谈会，走访10多家中央单位，听取部内10多个局室的意见，并组织中心全体人员利用春节返乡探亲机会，实地查看了50多个远程教育终端站点。
二是围绕谋划整体工作开展调研。
召开座谈会听取了20多个省（区、市）组织部门的意见，配合中办调研室六组开展了信息网络化条件下党员教育工作重点课题调研。
秦丰同志给予悉心指导，带队到山东开展党员教育工作专题调研，多次召集中心班子成员，学习领会源潮同志一系列指示精神，研究工作思路，形成了工作要点。
三是针对重点工作开展专题调研。
开展了远程教育“百村调查”，深入11个省（区、市）61个县（市、区），明察暗访了126个站点，与近千名基层党组织书记、站点管理员和党员座谈，查找分析存在的问题及原因，研究改进措施。
此外，创办了《党员教育通讯》，撰写系列评论，加强了对全国党员教育工作的宣传指导。
（二）呼应大局、面向基层，组织开展全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训。
贯彻落实中央精神，按照源潮同志和部务会关于开展全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训的意见，代部起草、下发通知，对集中轮训的主题、对象、时间、内容、方式、组织实施和质量保障措施等都提出了明确要求，作出了具体安排。
并会同组织二局、干部教育局举办了两期示范班。
2011年上学期工作总结
2011年上学期工作总结上学期王常乡中心校在上级的正确领导下，在全体教职员工的共同努力下，在教学管理、教学科研、幼儿教育、后勤保障等方面都取得了一定的成绩。
现总结如下：一、安全工作常抓不懈，警钟长鸣，确保了师生生命财产安全。
从讲政治的高度，时刻敲响安全的警钟，规范强化安全工作，落实安全工作责任制，高度重视食品卫生、学校设备安全、教育教学集体活动尤其是文体活动安全及学生交通安全等。
各校成立了以校长为组长的创安领导机构，聘请派出所民警为法制副校长，做到校长亲自抓，分管领导具体抓，保卫干部和教师直接抓，建立护校、值日制度，设门岗24小时值班，做好校园管理。
各校分别通过影像资源对学生进行了交通安全知识教育，举行了法律知识竞赛，所有这些活动的举行，提高了学生的法制、安全意识和安全防范能力，有效杜绝了学校各种未成年人违法行为和安全责任事故的发生。
上学期全乡没有出现一例重大安全事故，得到家长和社会的一致好评。
二、加强学习，更新观念，提升教师的教育素养。
上学期我们在师德师风建设方面狠抓落实，通过各种行之有效的途径和措施，大力倡导“人文关怀”意识、法制意识和“敬业、爱生、奉献”的精神，积极引导教师树立正确的教育价值观，质量观和人才观，不断提高教师思想政治和职业操守，不断增强教师教书育人，以身立教的使命感，不断明确尊重、爱护和保护学生的责任意识，不断推动全乡师德师风建设。
围绕“社会主义荣辱观”教育，开展学习素质教育理论，以提高教师专业理论素质。
各校以“争先创优”活动为契机，以座谈会、讲座、教育征文、读书心得笔记等各种形式开展系列教育活动，中心校在倡导教师读书活动中，充分利用网络资源，在中心校的工作博客上转载了著名教育专家卢勤的《告诉孩子，你真棒！》，陶行知的教育专著以及原苏联教育专家苏霍姆林斯基的《给教师的100个建议》等电子书籍，为各校购买了著名教育学者严育洪、王宏甲等人的著作，中心教研组分期分批的组织教师观看了魏书生、李镇西等当代教育专家的视频讲座。
2011年度工作总结(干部)
2011年度组织工作总结（干部科）一、领导班子思想政治建设和干部队伍管理得到进一步加强以科学发展观为指导，着力增强领导班子凝聚力、战斗力、创造力，不断提升干部队伍整体素质。
一是注重领导班子思想政治建设。
坚持做到围绕科学发展抓机制建设，不断推进决策民主化、议事制度化、考核科学化、管理规范化，各级领导班子和领导干部民主执政能力、领导科学发展能力有了较大提高。
各级党组织深入开展创先争优活动，以党组织争创“五个好”和党员干部特别是党员领导干部发挥“五带头”作用为目标，努力建设团结干事的班子、培养激情干事的队伍、弘扬踏实干事的作风，增强了班子的团结和活力。
二是注重干部队伍教育管理。
认真贯彻落实县委《关于进一步从严管理干部的实施意见》，坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，切实把从严管理干部作为一项经常性、基础性、关键性工作，贯穿到干部管理工作全过程，坚持干部使用与培养教育相结合，严格要求与关心爱护相结合，建立健全了强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督管理工作机制。
二、县乡领导班子换届工作圆满完成（一）加强组织领导，为统筹协调搞好换届工作提供有力保障1、健全领导机制，凝聚工作合力。
县委及时成立了由县委书记任组长，县委副书记、政府县长任副组长，纪检、组织、统战部门负责人为成员的县乡换届工作领导小组，切实加强对换届工作的组织领导。
明确县委书记、各乡镇党委书记是组织换届工作、匡正换届风气的第一责任人，亲自抓、带头抓、全程抓。
严格责任追究制，严肃提出对换届期间履职不力的党组织主要负责人和相关责任人进行提醒谈话和诫勉，造成不良影响的，严格追究责任。
根据工作需要从纪委、组织、宣传部门抽调素质好、能力强、业务精的骨干力量成立了县、乡换届选举纪检组、组织组、宣传组，三个工作组专门负责对领导班子换届的纪律检查、组织实施、宣传报道等工作，建立了密切配合、齐抓共管的换届工作沟通协调、重大问题报告、情况通报、结果反馈、督查调研等机制。
2011年度个人工作总结(简要版)
2011年度工作总结一、加强学习，不断提高政治理论水平和业务能力认真学习了党的“十七大”会议精神和“邓小平人才人事理论”，深刻领会胡锦涛同志“七一讲话”内容；积极参加“争先创优”、“效能提高年”等活动，不断提高个人思想境界，改进工作作风，切实为人民群众提供优质的人事代理服务；认真学习人才工作专业知识，并用理论指导实践，工作的能力和水平得到进一步提高。
二、脚踏实地，认真做好本职工作（一）加强机关效能建设，提高办事效率和服务质量。
完善了档案管理制度，规范人事代理工作流程，基本实现了人才交流工作的制度化、程序化、规范化；做好了高校毕业生档案接收、转递的工作，全年档案流转和管理清楚有据；提高了服务质量，尊重被代理人意愿，代理业务随到随办。
(二) 组织人才招聘活动，搭建人才和用人单位的桥梁。
与县劳动就业部门共同举办“民营企业招聘周”活动，提供岗位900个（其中适合高校毕业生岗位98个）；配合考试中心做好高校毕业生考录工作，考录并办理新增人事代理117人；配合市人才中心开展了“高校毕业生就业服务月”和“春季就业招聘会”，共联系参展用人单位8家，招聘人员30人。
（三）完善人才流动机制，引进人才智力工作成效显著。
加强人才引进工作，完善流动机制，人才引进工作取得了明显成效。
全年引进高层次人才5人，其中硬性引进3人。
（四）做好核心业务工作，人事代理工作量稳步增长。
全年办理托管档案226份，人事代理169人，档案转递和关系调动127人，跨县对调20人。
为19名“三支一扶”人员，免费办理了人事档案托管，为26名服务期满的“三支一扶”人员和大学生村官办理了安置手续。
三、时刻自警，提高了自身的防腐能力自觉执行党中央和省、市、县委有关廉洁自律规定，在思想政治、工作生活等各方面严格要求自己，做到思想觉悟高，工作作风硬，纪律要求严，以实际行动维护共产党员和领导干部的形象。
四、谦虚谨慎，维护班子的团结协作性把握好自己的角色，全力支持单位主要负责人工作，积极主动为领导出谋划策，兼任综合股负责人，为领导分忧解难；经常与各股室分管领导和股室负责人交心谈心，在交流中形成共识，在团结中推动工作。
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个人2011年度总结
卢世青
2011年很快就过去了，这一年里，服从公司的领导和工作安排，圆满完成各项工作任务。
这一年里，认真学习科学发展观，积极参加各种学习、活动，思想觉悟方面有了更进一步的提高。
本年度的个人总结主要有以下两大项：
一、思想政治表现、品德素质修养、职业道德及工作态度
工作任务多、时间紧的情况下，每天坚持通过报纸、杂志和网络等学习国家有关新政策；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动地学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
二、完成的具体工作
上半年的工作主要在项目发展部，按照部门安排负责协调设计单位开展开源大道电力沟工程、污水管网并网工程和浦馨苑污水提升泵站工程等的设计，以及洋浦第二原水管线工程可研的编制；下半年，公司成立原水项目组，服从工作调整，并成为其中一员，协调完成洋浦第二原水管线工程前期工作等。
在这一年里，本着把工作做得更好这样的目标，开拓创新意识，积极主动圆满完成了以下主要工作：
（一）协调完成开源大道电力沟设计，并办理规划许可，具备开工条件；
（二）协调完成污水管网并网设计，浦馨苑污水提升泵站的规模、选址及施工图设计等；
（三）洋浦第二原水管线工程前期工作管理
完成该工程环评、水土保持方案根据洋浦第一原水管线工程现状和有关资料，对第二管线进行规模、供水线路和投资匡算，并配合曹高峰总经济师完成建设方案（初稿）和投融资方案（初稿）的编制，供公司决策。
拟稿召开洋浦第二原水工程协调会和磋商会等。
配合设计单位进行可研编制工作，根据设计单位要求，拟稿至开发区各个在产和即将建设企业提供有关水量问题、发文松涛水利工程管理局征得取水口确认等。
为了工作顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本部门工作外，还积极配合其他部门做好工作，如污水管网的排查等。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步，但在一些方面还存在不足。
比如有创造性的工作思路还不够，个别工作做得不够完善，这有待于今后的工作中加以改进。
在新的一年中，我将发挥过去的优点，改变不足，努力使工作效率、工作质量进入一个新的台阶。
同时，更加努力学习，专业知识、思想觉悟更上一个新的台阶。
为公司的发展应尽自己的义务。