2011年度工作总结
2011年度安全工作总结报告
2011年度安全工作总结报告时光如流，2011年很快就过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万分，在工作中取得了一些成绩，但是仍旧存在很多不足之处。
2011年8月,本人加入长润发涂料集团，成都分公司，担任全职安全员。
任职期间本人都能认真依法依规履行安全职责，积极落实安全生产责任制，半年内未发生伤亡事故，为生产经营活动正常开展提供根本保障。
下面就2011年开展安全工作，履行安全管理职责情况作汇报，具体如下：一、贯彻执行安全生产法规和上级精神(一) 完善安全管理机构，配备足够的消防队伍。
(二) 贯彻执行国家法律法规积极开展安全防范工作，贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》。
为提高各级领导掌握安全法治知识，9月份为公司消防义务员开展消防知识。
针对公司安全实际情况，11月份，我处开展了119消防日宣传活动、主题是“全民消防•生命至上”专题活动，贯彻实施安全各项措施，体验消防工作的积极性，依法依规维护公司安全方针。
积极开展各项安全工作。
长润发集团领导班子历来重视安全工作，坚持将安全工作列入日常安全管理工作的重要一环，积极建立企业安全责任制，高度重视安全宣传教育工作，严格安全责任制度，加强对所有部门和所有员工的教育管理，坚持科学发展观，以人为本开展安全管理工作。
《中华人民共和国安全法》２００２年６月２９日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过、２００２年６月２９日中华人民共和国主席令第七十号公布、自２００２年１１月１日起施行正式施行，对安全提出了更高的要求。
今年我公司产销量大，物流量随之大增，安全形势更加严峻，每个月底，公司领导组织厂区各生产主管检查安全工作，就如何规范厂安全进行布置，确保厂安全秩序。
在“安全生产月”活动动员大会上，专门安排“安康杯活动”目的就是责任落实到位，落实到人，和有关安全方面的知识。
(三) 加强消防义务管理为传达贯彻公司安委会精神，公司组织12名消防义务员，严格执行审查制度，加强安全督查。
2011年个人年度工作总结
2011年个人年度工作总结我项目部于2011年7月10号正式进场施工，截止今日（12月28号）共历经171天，下面就这171天里，我个人的所做、所为、所见、所想做一个总结。
一．今年工作回顾1、成都项目部现所有地下室及塔楼的管线预留预埋工作已全面完毕，塔楼的二次配管工作均已完成70%。
2011年成都项目部预计总收入377万余元，分别为工程进度款第一期443000元，第二期609000元，第3A期1499000元，第3B 期1175000元，第1期工程款已顺利到达公司账户，第2期工程款支票预计这周能到达总包，第3A期已审批通过，第3B期正在审批。
2011年总支出预计127万，其中人工费预估40万左右，材料费43万，项目部各项开支预计11万左右，总包管理费30万。
2、我项目部与总包经过多次的接触、交流、相互的了解，已与总包建立了相当稳定的合作伙伴关系，取得了总包的充分信任，直接打消了总包想派驻我项目部安全人员和技术人员的念头。
在施工过程中我项目部严格遵守总包的管理制度。
并且我项目部在公司的帮助和总包协助下已顺利完成了税务的登记工作及履约保函的办理工作。
至2011年5月31号我项目部管理人员进场至今已与甲方、监理及各家配合单位如土建、消防、弱电、装饰等建立了良好的配合关系，一切工作开展顺利，至于和总包牵扯的电费事项已妥善解决。
3、项目部人员在认真阅读和理解了招标文件，投标技术标、商务标、经济标文件及投标答疑澄清文件之后，已完成了成都御园第一期项目所有图纸的深化过程，每位专业技术人员和管理者已能熟知项目的特征、工程的特点、工程范围和履行内容要求等。
基本做到了心中有数、实施有效。
4、我项目部在施工过程中，严格按照施工规范、质量验收要求施工，全面做到了规范作业、文明施工。
我项目部每周定期召开安全例会、技术交底，并做好了会议记录发送回爱德。
5、工程材料在公司提出的物美价廉、有效控制采购成本的大方针下，材料品牌的选定和价格的确定工作已完成85%。
2011年个人年终工作总结模板及范文
2011年个人年终工作总结模板及范文【个人年终总结提纲】开头一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
三、主要经验和收获四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
五、听取员工的意见六、存在的不足七、下步的打算结尾【个人年终总结例文】2011年个人年终工作总结2011年就快结束，回首2011年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的2011年就伴随着新年伊始即将临近。
可以说，2011年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。
现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！（一）在2011年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。
我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。
另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
（二）在2011年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
（一）2011年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度2011年下半年，行政部组织召开了2011年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。
在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
2011年度安全生产工作总结
深入推进安全生产标准化建设，落实主体责任努力践行以人为本安全发展观，再结“七零”硕果（2012年1月6日）同志们：2011年12月31日，公司生产区大门口的电子屏上出现了庄严而美丽、鲜红而醒目的八个大字：安全生产365天。
这标志着我们公司全年实现了安全生产“七个零”的目标，安全，平稳，和谐地度过了不平静、不平凡的2011年。
我代表公司党政班子、代表公司安全生产委员会，对全体员工、各级各类管理干部、各级安全员表示衷心的感谢！对在全年安全工作的方方面面做出成绩、受到表彰奖励的单位和个人表示热烈的祝贺！2011年的安全生产工作安全生产是企业稳定的前提、持续经营的根本、和谐发展的保障。
2011年，全公司按照总经理工作报告“两个确保、两个坚持、三个增强、三个转变”的要求，紧紧围绕扭亏增盈目标和安全生产的“七零”目标，坚持安全、平稳、高效的原则，严格落实安全责任，全面推进安全生产标准化建设，公司安全生产和职业健康总体形势保持着平稳持续向好的态势。
全年未发生安全生产责任事故，全面完成了年初与运城市签订的安全生产目标责任书中所规定的四项控制指标和九项考核指标；在国家安全生产标准化217项指标考核评定中得分82,4分，达到安全生产二级企业标准，被评为五矿集团安全先进单位、运城市安全生产先进单位。
这些成绩的取得，既得益于公司坚强的组织领导和五矿总部的大力支持，从根本上提高了我们公司安全生产能力和水平，又得益于全公司安全生产认识的提高、安全制度的完善、企业安全生产主体作用的发挥、安全生产基础工作的夯实、安全纪律的保证和安全生产良好氛围的形成以及安全文化的培植和文明习惯的养成。
这些工作体会既是我们以往实践经验的总结，也是我们做好今后工作必须坚持的主要原则和主要内容。
一、组织领导与制度建设公司安全工作建立了总经理全面负责、分管安全副总具体负责、领导班子其他成员负责分管范围内安全生产工作的“一岗双责”安全生产领导责任体系。
2011年年度工作总结五篇
2011年年度工作总结五篇第一篇：2011年年度工作总结2011年年度工作总结2011年接近尾声,回顾2011年的整体调度工作,在领导的大力支持和带领下,在各分厂及相关部门的支持和配合下,调度工作开展总体上较为顺畅,根据公司的精神和领导的指示,结合生产现场的实际情况,顺利完成了各项任务,取得了一定的成绩,但也存有一些不足,主要体现在下面几个方面.一生产工艺协调方面现在能够根据生产状况平衡好煤气量分配,以达到资源利用最大化,在生产中出现异常或长时间计划检修时,能够协调好相关部门积极配合,并有一定的结果预判,为后序工作做好协调和工作安排,生产检修中能够贴近现场,全程跟踪检修过程,督促工作进度以缩短检修时间,确保生产有秩序的进行.存在的不足,在日常中,要加强能够快速,准确向领导汇报生产状况和下达领导的指示及工作安排的工作效率,加强调度的服务意识,加大组织和协调力度,加强自己的协调能力,工作方法和工作技巧.二生产工艺学习方面根据王部长的要求,在本年度每班组制定了学习计划,对备煤,机焦,化产,甲醇,动力等相关分厂生产工艺及设备情况进行了系统学习,并组织了阶段模底考试,自己的生产工艺技术理论水平提高了一台阶,对我公司的整个工艺系统得以全面掌握,但工艺技术掌握的深度还不够,对设备的”三懂四会”还需加强学习.三安全生产方面在本年度,班组及个人严格按照公司要求做好生产安全监督工作和安全学习,每周组织班组安全活动学习.巡检时,检查三违现象,发现后并给与批评和警告,得以提高生产一线员工的安全生产意识,把安全隐患排除在萌芽状态.习惯性违章是企业安全生产的防护重点,反习惯性违章在后面的工作中还需严查严抓.四公司物资进出控制方面全年严格按照公司的规定对来煤发焦车辆及化产品车辆要求严格检查,对其异常车辆进行异常排查,对物料异常要求对其重点化验,以维护好公司的核心利益.为了加快卸煤和发焦速度,要求自己和班组及时跟踪好工作进度,加大协调力度,调动好员工的工作积极性.五班组团队建设方面由于大家都是涉足化工企业调度岗位的新成员,加强业务学习.全面提高我们的综合素质,不断提高我们的思想政治觉悟和业务水平,是每个人的迫切任务.我们班组成员在其共同努力下取得了一定的成绩,但我们要保持清醒的头脑,我们还有更远的路要走.团队建设,团队的凝聚力,向心力,勇于付出勇于奉献的工作作风还需不断加强.深刻的2011年即将结束,我们要以全新的面貌步入2012,新的挑战正在等待着我们,我们有信心,有决心在公司领导的支持下和帮助下,扎扎实实,脚踏实地的做好调度的本职工作,为公司交上一份满意的答卷,为公司的和谐,稳步发展,恪尽职守,尽职尽责,确保公司安全生产.生产计划部(调度室)徐超2011年12月18日第二篇：2012工作总结2012年工作总结应急二中队2012年，中队紧紧围绕大队全年工作目标和部署，在大队领导的支持关心下，坚持以文明执法、和谐执法、规范执法为出发点，坚持公平、公开、公正的执法理念，进一步提高中队的综合素质，增强队伍的使命感和责任心，认真完成大队赋予的各项任务和中队的本职工作。
2011个人工作总结（大全五篇）
2011个人工作总结（大全五篇）第一篇：2011个人工作总结2011个人工作总结“精益求精，一切由心开始”前段时间工作中不尽如人意，这段时间深刻反省，在这里既对自己前段时间工作批评，也是反省，总结如何做好自己的本职工作，亡羊补牢争取在日后的工作中能有好的表现。
以下是鄙人工作中总结的拙见，这里总结出来希望能对日后工作有所帮助。
一、树立全局观念，做好本职工作不管从事什么工作，树立全局意识是首要的问题，现场技术服务也不例外。
我认为售后服务工作的全局就是，“树立企业形象，使客户对公司产品的满意度和忠诚度最大化。
”最大限度的保护客户的利益，是提高我们公司产品的核心竞争力的一个重要组成部分。
做好售后服务工作，同时也是对公司产品的宣传，以及对公司产品性能的情报收集，以便作出及时改进，使产品更好的满足现场的使用要求。
二、善于沟通交流，强于协助协调现场技术服务人员不仅要有较强的专业技术知识，还应该具备良好的沟通交流能力，一种产品很多时候是由于使用操作不当才出现了问题，而往往不是如客户反映的质量不行，所以这个时候就需要我们找出症结所在，和客户进行交流，规范操作，从而避免对产品的不信任乃至对企业形象的损害。
在日常的工作中做做到较好跟客户的沟通，做到令客户满意就是对公司品牌形象的有力宣传。
三、精于专业技能，勤于现场观察随着电子行业的不断发展，竞争不断强化，如何做好电脑销后服务，也是加强公司品牌竞争的强力底牌。
作为一个技术服务人员，要在现场勤于观察、独立思考、多与同事交流, 努力不断提高自己的业务水平。
每次优秀的售后服务，代表了客户对本公司产品进一步的信任。
四、技术知识水平与实际操作熟练在过去的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离，便于与客户的沟通。
尤其是对售后服务的工作，积极的思想和平和的心态才能促进工作进步和工作的顺利，在售后工资中要有好的方法技术与判断力才能使工作顺利。
发改局2011年工作总结
和政县发改局2011年度工作总结及2012年工作思路和打算2011年，我局的工作在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的帮助指导下，以科学发展为第一要务，以“破解难题年”和“旅游建设年”活动为契机，紧紧围绕“十二五”规划制定的各项经济社会发展指标，解放思想，求真务实，较好地完成了各项工作任务。
现将2011年的工作和2012年的工作打算简要总结如下：一、2011年的工作总结（一）经济社会主要指标增长较快经过全县各级干部职工和各族群众的共同努力奋斗，各项经济社会指标保持了较快增长，全县呈现出经济较快发展，社会事业全面进步，人民生活不断提高的良好态势，继续保持了经济社会健康、持续发展。
预计今年年底，完成国内生产总值8.41亿元，同比增长7.1%，其中：第一产业总产值3.96亿元，增长7%，第一产业增加值2.9亿元，增长6%;第二产业增加值0.68亿元，增长16.36%；第三产业增加值3.53亿元，增长3.1%，；完成财政收入8700万元；社会消费品零售总额1.79亿元，增长20.2%；全社会固定资产投资17.81亿元，增长23%；农民人均纯收入2520元，增长13%；万元GDP能耗降低率2.57%。
（二）重点项目建设力度加大今年是“十二五”规划的开局之年，为使“十二五”规划的实施起好步，我们千方百计抓项目，想方设法争资金，着手规划和实施了一批事关全县经济社会发展的重点项目，促进了全县经济社会持续、快速、健康的发展。
今年，全县共列建设项目81项，总投资38.66亿元，其中新建项目55项，投资18.47亿元；续建项目26项，投资20.19亿元，截至目前，项目共计完成投资18.15亿元。
1、续建项目26项，包括14项国家投资项目和12项招商引资项目，总投资18.47亿元，其中国家投资1.79亿元，招商引资13.21亿元，其他投资3.46亿元,累计完成投资14.78亿元，其中1-11月份完成投资8.25亿元。
龙泉学区2011年度工作总结工作
工作总结榆中县龙泉学区二○一一年十二月三十日榆中县龙泉学区2011年度工作总结本学年度，我学区以建设中国特色社会主义理论为指南，认真学习党的十七大精神,贯彻党的路线、方针和政策，转变观念，求真务实，与时俱进，开拓创新，坚持以德执教、依法治校，以教研为先导，提高教师队伍素质，强化学校内部管理，深化教育教学改革，推行素质教育，全面提升教育教学质量。
一、全面加强学区党的组织建设，积极推进创先争优活动。
为了全面加强学区党的组织建设，切实提高广大党员在推进教育科学发展中的作用，努力把党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把广大党员队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，学区党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据榆中县教育局党组的有关文件精神，在全学区党组织和党员中深入开展了“创建先进党组织、争当优秀共产党员”活动。
各学校按照学区党支部的要求，结合自身实际开展了创先争优活动，并在此基础上开展了“党性教育”、“岗位奉献”、“结对共建”、“亮牌示范”、“组织创新”等一系列活动。
今年正值建党90华诞，我学区积极参加县委组织的六月红歌比赛，通过精心组织，认真排练，所唱歌曲凭借火热的革命激情在唱红歌比赛中获奖，这在贫困偏远山区是不多见的。
七一“建党节”，学区党组组织所有党员进行联谊活动。
节日当天，红旗飘飘，所有党员高唱着革命歌曲向龙泉最高山进发。
所有党员登顶后进行了红旗下宣誓，重温了革命历史，体验了长征精神的伟大，接受了光荣革命传统的洗礼。
通过这些活动，大力加强了党组织建设和党员队伍建设，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，进一步深化教育改革，推进了龙泉学区教育事业的科学发展。
二、深化教育管理改革，全面推进素质教育。
1、制定《龙泉学区学校内部管理暂行办法》。
为强化学校内部管理，增强激励机制，充分调动全体教职工工作的主动性和积极性，制定了《龙泉学区学校内部管理暂行办法》，从德（10分）、能（10分）、勤（10分）、绩（50分）、教案（10分）、作业（10分）对教师进行考核，计算出教师的总分，第一学期占50%，第二学期占50%，对各学校、学区全体教职工进行名次认定，作为年终考核、评优选先、晋升职称的依据。
2011年度考核表的个人总结范文
2011年度考核表的个人总结1. 背景介绍2011年即将结束，公司对员工进行年度考核已经进入尾声。
年度考核是对员工工作表现的全面评估，是对员工一年工作的总结和展望。
对于每个员工来说，年度考核都是一次重要的自我总结和发展规划的机会。
在这篇文章中，我将就自己在2011年的工作表现进行总结和反思，并对自己未来的工作做出展望和规划。
2. 工作内容及业绩在2011年，我主要负责公司财务部门的工作。
我的工作内容包括财务报表的编制和分析、预算的制定和执行、资金的管理和运营、税务筹划等。
在这一年的工作中，我努力积极，认真对待每一个工作细节，尽职尽责地完成了自己的工作任务。
在公司的年度财务报表中，我的工作得到了领导的充分肯定和表扬，业绩也得到了相应的提升。
3. 个人成长和进步在这一年的工作中，我不仅完成了自己的本职工作，还在业余时间积极学习，提高了自己的专业水平。
我结合公司的实际情况，参加了相关的培训和学习，取得了相关的资格证书，拓宽了自己的知识面和技能。
我还加强了与同事之间的沟通和协作，提高了团队合作的能力，为自己未来的发展打下了坚实的基础。
4. 工作中存在的问题和不足在这一年的工作中，虽然取得了一定的业绩，但我也清楚地意识到了自己存在的问题和不足。
我在工作中有时会缺乏创新意识，对一些新问题和挑战处理不够果断，需要进一步提高自己的应变能力。
我在人际关系处理上还存在一定的不足，有时未能及时妥善地解决与同事之间的矛盾和纠纷，这也是我需要改进和提高的地方。
5. 未来发展规划鉴于自己在过去一年的工作表现和存在的不足，我已经对自己未来的发展做出了一些规划和计划。
我将进一步加强自身的学习和发展，争取通过更多的培训和学习，取得更多的专业资格证书，提高自己的工作水平和能力。
我将加强自我管理，提高自己的时间管理和工作效率，提高自己的工作能力和业绩。
我将进一步加强与同事之间的沟通和协作，处理好人际关系，打造团队合作精神，为公司的发展和个人的成长共同努力。
2011年度办公室工作总结暨个人述职报告
2011年度办公室工作总结暨个人述职报告2011年即将过去，回顾一年的工作，有很多感概。
2011年是我全面主持学校行政办公室管理工作的一年，也是自己在行政管理经验与能力方面得到提升的一年。
我主要的职责是通过计划、组织、控制与领导来实现对学校行政事务的全面管理与监控。
这一年的工作中，感受到在学校领导的帮助、同事们的支持下自已所取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面对众多事务不能面面俱到而留下的遗憾，感受到因能力有限面对行政工作如何更好的创新思路而留下的思索。
回顾一年的工作，有成绩，也有不足。
下面我主要从以下四个方面进行述职述职，请学校领导及各位同事给予指正。
一、2011年所做的工作1、狠抓学习不放松。
行政工作繁琐、事务性工作较多，做为行政管理人员，有时容易陷入事务堆里而得不到提升，而部门整体水平的高低取决于部门每位员工的的工作水平，提高部门人员的工作能力尤为重要。
今年在建立部门学习型团队和倡导快乐的工作方面做了一些努力。
希望每个人在自已的工作中能感受到工作的乐趣和自身能力的提升。
通过自学、组织培训和网络学习交流等方式进行了专业的学习培训。
通过学习提高综合素质和工作能力。
加强理论与政策学习，努力执行好省、市、区教育局、学校的各项重大方针政策，大力倡导奉献和团队精神，明确本职工作的意义和责任，强化服务意识，提高了判断形势的能力、维护学校稳定的能力以及自我解决问题的能力，同时营造了和谐的气氛，积极向上的工作环境，保持了身心健康，提高了工作效率和工作质量。
2、狠抓组织纪律不放松。
办公室是学校的重要窗口，工作作风体现着学校的精神面貌，因此，既不能自由散漫，也不能各自为政。
为了建设好这个窗口，展示学校风采，办公室克服了横向攀比，纵向敷衍，斤斤计较，追求享乐，害怕吃苦，不愿奉献的思想倾向和行为表现；竭力做到顾全大局，服务于学校工作中心和重心，树立学校整体形象；在努力学习的同时，不断加强自身修养，进行自我锻炼和完善。
刘铮工作总结2011年
教务部 刘铮
来到榜样教育从事教务工作转眼一年半了， 时光匆匆而过，在这里的工作经历让我感触颇 多。有过成功带来的喜悦，也有失意时的惆怅 和心酸。一年多来，在学校领导的支持扶助下， 我与在座各位，拼搏奋斗，同舟共济。感谢榜 样让我拥有了与大家共度美好时光的同时，更 让我积累了较为丰富的工作经验，形成了坚韧 的意志品格，乐观的人生态度，以及认真地工 作态度。在此，我也深深地感谢各位，是你们 给予了我更多的支持和帮助，是你们激励我不 断进步，伴随我成长。下面，本人就将2011年 的具体工作情况向在座各位领导、同仁以下简 要总结.
7、将教务教学类学校信息例如开课，报名等，及时书 面通知给网络负责人。 8 、 及时圆满解决插班，转班，退费，学籍保留情 况。 9 、做好一年四次三一口语报名全部工作，两次BETS 报名。 10 、每月月初，教务人员需将各任课教师课时进行统 计核对，并报于财务核对。 11 、确认收完书费的学生课前发放书籍。
三、不足之处 在学期接近期末之际，为更真实有效地进行工作 总结，更好开展下学期的教务工作，本人通过反思， 总结出在本学期工作中存在如下问题有待改进： 1、提前主动将教务近期事件告知市场以及企划 负责人，是大家工作真正做到融合； 2、如何更好地扩大学校影响，提高学校的知名 度，以吸引更多的学生，这是我工作的主要目的，应 该多想办法。 3、一定还会有更好的教务管理系统，未来的一 年中跟同行的打听一下，争取我校教务工作更加完善。
（四）、学期结束以及家长会阶段性工作：
1、提前3周发放家长会通知。 2、准备各班家长会收费名单，收费时做好相关记录。 3、各教务老师处为家长会准备充足的收据，及时向财 务缴费。 4、并准备考级教材，方便家长买。 5、家长会当天交费按照优惠政策收费。 6、准备家长会班牌。
2011年度个人工作总结
2011年度工作总结县人力资源和社会保障局2011年，在局领导和同事的帮助、支持下，本人刻苦学习人力资源专业知识和政治理论知识，认真履行工作职责，按时保质完成了县里和局里下达的目标任务，现将全年工作总结如下：一、加强学习，不断提高政治理论水平和业务能力在局党组的正确领导和组织下，认真学习党的“十七大”会议精神和“邓小平人才人事理论”，深刻领会胡锦涛同志“七一讲话”内容，和党中央保持高度一致，牢牢把握正确的政治方向，认真贯彻执行局党组的各项决定。
积极组织参加局党组和支部组织的“争先创优”、“效能提高年”等各项政治学习活动，并将其贯穿到整个人才工作中，不断提高个人思想境界，改进工作作风，牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实为人民群众提供优质的人事代理服务。
同时，根据工作实际情况，认真学习人才工作专业知识，用理论指导实践，努力把握工作特点、方向和趋势，工作的能力和水平得到进一步提高。
二、脚踏实地，认真做好本职工作（一）加强机关效能建设，提高办事效率和服务质量。
将机关效能建设融入到人才管理工作中。
一是完善了档案管理的各项制度，规范人事代理工作流程，形成了严格按规章制度办事、坚决依工作程序办事、积极主动为代理人办事的良好工作氛围，基本实现了人才交流工作的制度化、程序化、规范化。
二是加大了人事档案托管、人事代理的工作力度，做好了高校毕业生档案接收、转递的工作，保障了档案流转和管理清楚有据；三是切实提高了服务质量，一般代理业务随到随办，特殊代理业务，注重做好政策宣讲，尊重被代理人意愿，实行了预约办理制度。
(二) 组织人才招聘活动，搭建人才和用人单位的桥梁。
积极应对国际经济不景气对就业的影响，组织开展和配合开展了一系列人才招聘活动。
一是与县劳动就业部门共同举办“民营企业招聘周”活动。
招聘周充分发挥民营企业对促进就业的重要作用，印发政策宣传材料5000份，共有52家企业进场招聘，提供岗位900个（其中适合高校毕业生岗位98个），签订就业意向500人。
2011年工作总结2
2011年工作总结时光匆匆，一年的时间转瞬即逝，2011年可谓是紧张而有序的。
对于北元化二100万吨/年聚氯乙烯树脂、80万吨/年烧碱的一期生产项目是个崭新的开始，这一年我们在不断总结经验和教训、在试生产过程中不断暴露出的问题中探索改进。
工作中我们把现场和设备暴露出的问题进行技术攻关，技术更新作为我们电气工作的重点。
争取为公司长周期、稳定、满负荷、低消耗的生产奠定基础。
并且通过全厂停车大检修对隐患设备和重要设备进行了全面的维修和改造，以满足生产需求。
现将我这一年的工作总结如下：一、检修工作：日常设备维护工作:1.无机区域各个工段电动机的日常维护和检修工作。
2011年全年无机区域内的电机已全部润滑，其中我们检修人员总共润滑电机150台，其余电机由佳木斯电机厂家全部润滑。
2.无机区域现场照明的日常维护和技改。
详细统计区域内各装置区内照明型号，并报计划购买备件，以便及时维护。
针对部分环境差的地点，对照明灯具进行了技改。
更换防腐蚀、防爆的灯具。
对于灯具安装较高的场所，空间大的地方利用液压升降车，部分无法放置升降车的厂房，利用行车移动来检修。
3.无机区域现场配电箱线路及行车的维护。
9月份我们对现场的照明和检修配电箱进行了全面检查和维护，配电箱防护盖丢失损坏的、检修箱锁子坏的都重新更换。
现场高压电机控制箱出现过问题。
冷冻机组启动后跳闸、氯压机控制箱内接触器烧坏，都已及时处理。
现场行车的线路维护。
520电解及液氯包装行车的整改。
4. B线整流厂房内增加暖气年初B线开车期间，为了彻底解决低温循环水管道结冻问题，检修人员自行在整流厂房内增加蒸汽暖气管道300米，增加暖气片12组。
从根本上解决了整流循环水系统开车前结冰的问题，为B线开车做好充分的准备。
大检修在十月份的大检修中，我们针对无机区开车以来生产期间暴露出的设备缺陷，作了详细的计划和周密、明确的安排，在电气检修和运行全体员工的共同努力下，为期25天的共完成检修项目10多项，基本消除了大修前设备存在的隐患和缺陷。
工商联2011年度工作总结
耒阳市工商联2011年度工作总结（2011年12月16日）一年来，耒阳市工商联（总商会）在市委、市政府的正确领导下，在统战部和上级工商联的具体指导下，认真履行党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带、政府管理和服务非公有制经济的助手之职能，充分发挥“民间性、经济性、统战性”的独特优势，团结带领广大非公经济人士，深入贯彻落实科学发展观，积极参与经济建设，服务社会发展大局，为全市经济社会又好又快发展作出了应有的贡献。
现将工作情况总结如下:一、深入贯彻落实中央《意见》精神，努力开创工商联工作新局面。
深入学习、大力宣传《中共中央、国务院关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》精神，采取向市委市政府主要领导汇报，利用省政协副主席、工商联主席何报翔莅临耒阳调研等有利时机，争取市委市政府对贯彻落实《意见》精神的大力支持。
市委常委会专题研究了工商联工作，着力解决了一些制约工商联工作的基础性问题，为工商联事业的长远发展建立了长效机制。
今年，市委完善了工商联党组，新提拔任命了3名工商联副科实职干部，适当增加了工商联工作经费。
协助市委市政府调研并起草了《中共耒阳市委、耒阳市人民政府关于加强和改进新形势下工商联工作的实施意见》及《实施意见的责任分工》。
该文已于今年5月份印发给市直各单位。
通过深入贯彻落实《意见》精神，形成了党委重视、政府支持、各部门各单位大力支持配合工商联工作的新局面。
二、适应形势发展，切实加强思想政治工作。
联合26个职能部门开展了非公经济代表人士综合评价工作，引导非公经济人士爱国、敬业、诚信、守法、贡献。
加强对非公经济人士的教育与引导，组织非公经济人士6月17-19日参加了衡阳市工商联举办的“庆祝建党90周年”南岳登山赛，参赛人员感受了大好河山，增强了对祖国的热爱；12月2日组织收看了全国非公有制经济人士先进典型事迹，激励我市企业家将企业做大做强，自觉履行社会责任，提升综合素质，争做优秀有中国特色的社会主义事业建设者；12月12日赴贵州重走长征路，开展“红色道路学与行”革命传统教育。
中组部党员教育中心2011年工作总结和2012年工作打算
党员教育中心2011年工作总结和2012年工作打算一、2011年工作总结党员教育中心成立以来，在源潮同志和部务会的正确领导下，在秦丰同志的直接指导下，我们在保持工作连续性的基础上，着力求实创新、服务基层，自我加压、奋力开拓，经过一年的努力，党员教育中心组织构架已经建立，工作思路基本理清，各项工作开局良好，一些工作取得明显成效。
主要做了以下几方面的工作：（一）深入调研、理清思路，整体谋划党员教育工作。
开展了3次集中调研。
一是为搞好业务工作承接开展调研。
中心筹备期间和成立之初，从有关业务局接手远程教育、电化教育、手机信息系统等项工作。
为了摸清情况，搞好衔接，改进工作，先后在北京、河南等地召开7个座谈会，走访10多家中央单位，听取部内10多个局室的意见，并组织中心全体人员利用春节返乡探亲机会，实地查看了50多个远程教育终端站点。
二是围绕谋划整体工作开展调研。
召开座谈会听取了20多个省（区、市）组织部门的意见，配合中办调研室六组开展了信息网络化条件下党员教育工作重点课题调研。
秦丰同志给予悉心指导，带队到山东开展党员教育工作专题调研，多次召集中心班子成员，学习领会源潮同志一系列指示精神，研究工作思路，形成了工作要点。
三是针对重点工作开展专题调研。
开展了远程教育“百村调查”，深入11个省（区、市）61个县（市、区），明察暗访了126个站点，与近千名基层党组织书记、站点管理员和党员座谈，查找分析存在的问题及原因，研究改进措施。
此外，创办了《党员教育通讯》，撰写系列评论，加强了对全国党员教育工作的宣传指导。
（二）呼应大局、面向基层，组织开展全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训。
贯彻落实中央精神，按照源潮同志和部务会关于开展全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训的意见，代部起草、下发通知，对集中轮训的主题、对象、时间、内容、方式、组织实施和质量保障措施等都提出了明确要求，作出了具体安排。
并会同组织二局、干部教育局举办了两期示范班。
工信委2011年度工作总结
工信委2011年度工作总结2011 年，是实施“十二五”规划的第一年，在州委、州政府的坚强领导和省工信委的大力支持下，西双版纳州工业战线坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕州委、州政府确定的经济社会发展目标，坚定不移地走新型工业化道路，千方百计推进项目建设，切实转变发展方式，有效克服了后金融危机、历史罕见特大干旱双重影响，全州工业经济继续承接去年以来企稳向好的态势，保持了平稳较快增长，全面实现了2011 年度及“十二五”发展规划提出的年度工业发展目标。
一、2011 年工业和信息化发展成效明显――工业对经济发展的贡献不断提高。
2011 年，全州工业经济实现了平稳较快发展，工业经济总量不断增大，运行质量逐步改善，工业经济结构得到优化，工业对经济发展、地方财政的贡献不断提高。
全部工业完成增加值32 亿元，同比增长10%，占全州生产总值的比重为20%，比“十五” 期末提高了10 个百分点，在第二产业中的比重为69%，比“十五”期末提高了25 个百分点，提前两年完成“十一五”工业发展目标；上缴税金6.5 亿元，占地方财政一般预算收入57.5%，比“十五”期末提高了20.3 个百分点。
――工业投资继续保持较高增长。
2011 年，在红塔水泥、华冠酒精等重点技改项目建设的拉动下，以产业结构调整和优化升级为主的工业投资持续增长，预计全州非电力工业完成投资7.33 亿元，同比增长33%，增速超过全省平均水9万吨湿法窑水泥生产线，完成了2011年淘汰落后产能任务。
——信息化推进工作取得新突破。
全州电子政务高清视频会议系统建设第二阶段工作通过验收并投入运行。
建成了州级电子公文交换系统中心处理平台，第一阶段试点开通34 家州直部门的公文交换网取得圆满成功，目前正在组织实施第二阶段项目扩建工作，项目扩建后电子公文交换接入单位将达到150 家左右，预计12 月底前完成投入试运行。
二、主要做法和经验回顾上述成绩，我们的主要做法和基本经验是：（一）着力抓好经济运行监测。
2011年度工作总结(干部)
2011年度组织工作总结（干部科）一、领导班子思想政治建设和干部队伍管理得到进一步加强以科学发展观为指导，着力增强领导班子凝聚力、战斗力、创造力，不断提升干部队伍整体素质。
一是注重领导班子思想政治建设。
坚持做到围绕科学发展抓机制建设，不断推进决策民主化、议事制度化、考核科学化、管理规范化，各级领导班子和领导干部民主执政能力、领导科学发展能力有了较大提高。
各级党组织深入开展创先争优活动，以党组织争创“五个好”和党员干部特别是党员领导干部发挥“五带头”作用为目标，努力建设团结干事的班子、培养激情干事的队伍、弘扬踏实干事的作风，增强了班子的团结和活力。
二是注重干部队伍教育管理。
认真贯彻落实县委《关于进一步从严管理干部的实施意见》，坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，切实把从严管理干部作为一项经常性、基础性、关键性工作，贯穿到干部管理工作全过程，坚持干部使用与培养教育相结合，严格要求与关心爱护相结合，建立健全了强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督管理工作机制。
二、县乡领导班子换届工作圆满完成（一）加强组织领导，为统筹协调搞好换届工作提供有力保障1、健全领导机制，凝聚工作合力。
县委及时成立了由县委书记任组长，县委副书记、政府县长任副组长，纪检、组织、统战部门负责人为成员的县乡换届工作领导小组，切实加强对换届工作的组织领导。
明确县委书记、各乡镇党委书记是组织换届工作、匡正换届风气的第一责任人，亲自抓、带头抓、全程抓。
严格责任追究制，严肃提出对换届期间履职不力的党组织主要负责人和相关责任人进行提醒谈话和诫勉，造成不良影响的，严格追究责任。
根据工作需要从纪委、组织、宣传部门抽调素质好、能力强、业务精的骨干力量成立了县、乡换届选举纪检组、组织组、宣传组，三个工作组专门负责对领导班子换届的纪律检查、组织实施、宣传报道等工作，建立了密切配合、齐抓共管的换届工作沟通协调、重大问题报告、情况通报、结果反馈、督查调研等机制。
2011年度工作总结（大全5篇）
2011年度工作总结（大全5篇）第一篇：2011年度工作总结2011年度工作总结000联社理事长——000 市联社：刚刚过去的一年，是0000联社在困难中拼搏、在拼搏中发展的一年，0000县联社在省、市联社的正确领导下，在银监局、人民银行和地方政府等部门的大力支持下，全面贯彻落实省、市联社工作会议精神，坚持以发展为第一要务，以清收不良贷款为重点，将清非化险、加强管理、提升执行力作为全年工作的总目标，以党建和精神文明建设为保障，团结奋斗，拼搏苦干，在全体员工的共同努力下，我们客服了种种困难，扎实有效地推进了各项工作，圆满地实现了年初制定的各项目标。
为0000联社“十二五”目标规划，奠定坚实基础。
一、各项目标任务完成情况1、各项存款余额00000万元，较年初纯增00000万元，完成年下达任务00000万元的00000%。
2、股本金余额达00000万元，较年初纯增00000万元。
3、鹤卡卡发行00000张，完成市联社计划00000张的00000%。
4、开通短消息服务00000条，完成市联社下达任务00000条的00000%。
5、各项贷款余额00000万元，当年纯增00000万元，存贷比例86%。
6、不良贷款原账面00000万元，较年初下降00000万元，完成市联社下达任务00000万元的00000%。
7、全年实现贷款利息00000万元;实现利润00000万元，完成市联社下达任务00000万元的00000%；8、中间业务收入407万元，完成计划170万元的239%。
二、各项工作经营情况1、狠抓组织存款工作，进一步增强资金实力年初以来，0000联社始终坚持把资金组织工作作为一项长期的战略性工作来抓，树立“存款立社，资金是生存之本，效益之源”的指导思想，充分利用综合业务网络优势，加大宣传力度，主动出击，强化服务，千方百计增加存款。
一是卓有成效的开展了“资金组织首季开门红”活动，制定了实施方案，加大了考核力度，并取得了一定的成效。
2011年度个人工作总结(简要版)
2011年度工作总结一、加强学习，不断提高政治理论水平和业务能力认真学习了党的“十七大”会议精神和“邓小平人才人事理论”，深刻领会胡锦涛同志“七一讲话”内容；积极参加“争先创优”、“效能提高年”等活动，不断提高个人思想境界，改进工作作风，切实为人民群众提供优质的人事代理服务；认真学习人才工作专业知识，并用理论指导实践，工作的能力和水平得到进一步提高。
二、脚踏实地，认真做好本职工作（一）加强机关效能建设，提高办事效率和服务质量。
完善了档案管理制度，规范人事代理工作流程，基本实现了人才交流工作的制度化、程序化、规范化；做好了高校毕业生档案接收、转递的工作，全年档案流转和管理清楚有据；提高了服务质量，尊重被代理人意愿，代理业务随到随办。
(二) 组织人才招聘活动，搭建人才和用人单位的桥梁。
与县劳动就业部门共同举办“民营企业招聘周”活动，提供岗位900个（其中适合高校毕业生岗位98个）；配合考试中心做好高校毕业生考录工作，考录并办理新增人事代理117人；配合市人才中心开展了“高校毕业生就业服务月”和“春季就业招聘会”，共联系参展用人单位8家，招聘人员30人。
（三）完善人才流动机制，引进人才智力工作成效显著。
加强人才引进工作，完善流动机制，人才引进工作取得了明显成效。
全年引进高层次人才5人，其中硬性引进3人。
（四）做好核心业务工作，人事代理工作量稳步增长。
全年办理托管档案226份，人事代理169人，档案转递和关系调动127人，跨县对调20人。
为19名“三支一扶”人员，免费办理了人事档案托管，为26名服务期满的“三支一扶”人员和大学生村官办理了安置手续。
三、时刻自警，提高了自身的防腐能力自觉执行党中央和省、市、县委有关廉洁自律规定，在思想政治、工作生活等各方面严格要求自己，做到思想觉悟高，工作作风硬，纪律要求严，以实际行动维护共产党员和领导干部的形象。
四、谦虚谨慎，维护班子的团结协作性把握好自己的角色，全力支持单位主要负责人工作，积极主动为领导出谋划策，兼任综合股负责人，为领导分忧解难；经常与各股室分管领导和股室负责人交心谈心，在交流中形成共识，在团结中推动工作。
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开展师带徒教学
• 2011年师带徒选拨业务骨干做为师父，共计10人。近三年入职人员做为徒弟，共 计：20人。以1对2的形式进行临床近距离带教。
完成学会注册管理
• 本年度北京中医药学会注册6人，中华医学会注册2人。同时，今年本中心注册了 西城预防医学会团体会员。
继续教育项目学分申请
• 申报2012年继教项目2项，申报预防医学会学分项目1项。
中医工作
科研科教以及继续教育工作
培训工作
• 全年组织外出培训75次，培训人员达349余人次；单位组织继续教育讲座达 20次 （除外传染病及视频），其中外请专家授课7次，平均每次培训参加人数约40人左 右；组织传染病培训15，其中外请专家授课4次，传染病考试6次；组织视频会诊 病例讨论4次。
安排全脱产学习
医政管理
完成2011年度执业医师报名工作，报名人 员9人； 执业医师注册工作，新注册5人； 已完成执业医师地点变更工作，将执业地 点统一变更到中心，共计35人。 认真完成2010年医师定期考核总结工作， 对考核医师进行信息录入，共计录入79人， 顺利通过上级部门的考核与验收。 目前，正在进行执业医师执业范围增加工 作，增加全科医学专业，共计7人。
2011工作总结
通过对全年工作的回顾与总结，使我看到了我中 心的发展壮大，也看到了自己的成长历程，诸多 工作的完成，让我有了小小的成就感，回顾这一 年的工作，也让我颇感疲惫，颇感惭愧，想到自 己如果能工作上再能细致一些，再能多动动脑筋， 多花些心思。诸多工作的可能完成的更好。想到 一年时间对于我中心事业的发展来说是如此短暂， 今后还会有更多的工作需要我们不断地付出努力， 以往工作的成绩和教训只能代表过去，未来的一 年，对我分管的三项工作有一些初步的设想，
中医工作
中医工作
2011年初北京市中医管 理局布置了中医药防治流 感工作，接到通知后，中 心领导高度重视，召开会 议，向各站布置工作，我 中心七个站和中心中医科 均开设中医预防流感诊台， 开展中医药防治流感宣传 活动，截止5月底，共开 出代茶饮处方106张，中 医适宜技术预防流感治疗 548人次。
来年工作设想
绩效考核工作将重点配合绩效工资改革进行调整， 为新的工资制度保驾护航。同时要进一步加强同 健康管理部的及时沟通，及时调整考核细节。 中医工作在未来一年应和以往的工作模式有所不 同，几年来发展，人员的引进已经使我中心中医 科具备大力开展中医药服务的能力。可以大刀阔 斧的开拓服务项目，增加软实力。计划将全中心 的中医工作和人员统一管理，发挥最大效率。 科研科教工作还是我中心的薄弱工作，人员经验 少，在2012年，在保证各项科教、继续教育工作 完成的基础上，推动我中心三个基地的内涵建设， 鼓励科研，争取早日改“要我做”为“我要做”。
2011工作总结
在未来的一年，我将更加严格要求自己， 虚心学习，踏实工作，为我中心的社区卫 生服务事业贡献力量。 谢谢聆听！愿我们的工作新年新气象，百 尺竿头更进一步！
科教工作
社区实践基地
作为北京大学人民医院的社区实践基地，中心接 纳北京大学人民医院临床专业实习生24人，认真 组织安排，制定实习计划，协调中心及各站，安 排带教老师。 接纳北京大学人民医院儿科专业实习生59人； 作为北京市全科医师规范化培训的社区实践培训 基地，我中心进行2008级全科医师规范化社区实 践7名医务人员的带教工作，参加实践学习认真组 织安排，制定轮转表，组织座谈会。同时，于今 年6月，精心准备了全科基地检查，顺利通过了评 审检查
2011年9月20日，由中国社区卫生协会主办，我 中心承办的第三届全国中医类别全科医师短期培 训班如期举行。培训班面向全国社区卫生服务机 构招收学员34人，采用理论和实际相结合的教学 方式进行为期一周的小班教学。以提高中医类别 全科医师的社区卫生服务的理论水平和综合技能 为主要目的。经培训班结束后效果评估，学员对 培训方式与课程安排满意度达96.5%，对组织管 理工作满意度达97%，对授课教师满意度达 98.3%，对培训教材满意度达96%。
• 根据北京市中医管理局的中医类别全科医师岗位培训文件，先后选派到首都医科 大学（北京宽街中医院）全脱产3个月学习13人；根据北京市全科骨干培训文件， 选派1人到首都医科大学全脱产1.5年；根据北京市康复等骨干培训文件，选派1人 到首都医科大学全脱产6个月进行B超骨干培训
岗位培训取证工作
• 2011年度十五岗位培训报名12人；通过考试最终合格者7人。
科研工作
积极申报国家公共卫生项目之中医高血压、 老年人、孕产妇健康管理服务规范3项。申 报局基金课题3项，申报西城区科技新星课 题3项。结题2项：西城区科技新星：展览 路社区老年人跌倒原因调查及干预模式研 究。北京市首发基金项目：慢性阻塞性肺 部疾病（COPD）社区综合防治研究。
中医类别全科医师短期培基地工作
绩效考核工作
随着绩效考核制度的深化，质控方案不断 调整，在三月的中心卫生工作会上，提出 调整后的绩效考核标准，调整了中心三大 部的考核标准，根据绩效考核推行三年来 的情况，调整了各科室和各站的考核细则， 经职代会及领导班子批通过。调整的内容 包括：
绩效考核工作
加强对家庭医生式服务签约的考核：
2011年度工作总结
高家毅
2011年度工作总结
2011年已经过去了，在这一年中，通过认 真踏实的工作，取得了一定成绩，总结了 一些经验，也发现了一些不足。随着各项 工作的推进，责任感和使命感也增强，自 己感觉到知识上的欠缺，能力上的不足， 越发觉得需要不断的学习和历练，才能够 更好的做好担负的工作，不辜负领导的期 望。现将2011年本人所承担的的工作总结 如下：
2011年6月中医科还 组织四名讲师参与家 庭保健员中医适宜技 术培训，培训科目为 足底反射区、拔罐、 刮痧、中医健身操等。 截止11月完成9轮420 名家保员培训工作。
中医工作
2011年度三伏贴工作。我中心根据统计，经过贴 敷工作小组讨论，确定我中心开设9个贴敷点，中 心各社区站均开展贴敷服务，另外在功能单位设 立贴敷点。首次全面铺开所有站点，同时进行贴 敷，贴敷工作量较大。按照中医局五统一要求， 制定贴敷知情同意书3000份，预约单3000份。 共计购进贴敷药物2178盒。并申请提前购置贴敷 所用3M胶带等必要物品。我社区卫生服务中心于 2011年7月14日至8月13日期间四个贴敷日开展 了冬病夏治三伏贴服务。共计贴敷2604人次，其 中收费2272人次，功能单位免费贴敷332人次。
2000年2011年中医门诊量对比
2000年2011年中医门诊收入对比
中医工作
在理疗科和康复科，今年年实行了预约挂 （取）号制度，一改以往诊室门前人满为 患的景象，方便了患者。 今年我康复科重 新审核辖区残疾人总数为2076人，比 2009年增加229人。新增残疾人建档工作 已完成。 在2011年初， 在不耽误门诊工 作的情况下，完成“三九贴”贴敷工作。 共贴47人，156人次。
中医工作
2011年，对所有中草药处方我们严格了管 理，要求辩证、书写、签字严格按照规范 书写。加强传真处方的管理，制定了药房 和社区站之间的电话、当面核对制度。物 价差错减少，但由于药房中药调剂人才相 对不足，有时代煎的汤药还是要第二天才 能送到站上，希望今后将加大中药人才的 引进。
中医工作
学分管理
• 中心医务人员需完成必修课共计97人，网上必修课缴费2640元，必修课 报销经费达11730元。
科研科教以继续教育工作
论文发表管理及费用报销
• 根据中心规章制度规范的进行论文发表及报销工作。由科教科统一制定推荐信， 统一备案，发表后统一进行报销。截止到11月底，发表论文4篇，报销3470元。
绩效考核工作
召开质控工作会议。每季度召开质控工作 会议，公布本季度质控结果，讨论评估， 制定整改方案，督促整改。不定期召开质 控评估现场会议，将会场移至发生有关问 题的科室或站点，组织有关负责人现场讨 论，汲取教训，督促整改 。
中医工作
制定中医治未病计划，迎接中医局调研和中医示范区复审
• 2011年3月中旬，国家中医管理局的代表在北京中医管理局、西 城卫生局、西城社管中心有关领导的陪同下，来我中心对中医治 未病工作进行考核调研，为迎接此次调研我们将 2009年以来我 中心在中医文化氛围创建、中医慢病管理、中医适宜技术开展、 中医青年健康宣讲团、中医健身功法推广等工作取得的成绩与经 验进行了系统的总结，并制定了今年一年中医工作的计划，在调 研会上向有关领导作了汇报。2011年4月下旬，作为全国首个中 医示范区的西城区迎来了中医示范区复审。同2007年一样，我中 心责无旁贷的承担了中医社区服务中心的迎检工作。在迎检工作 中，我整理了三年来我中心中医工作量，统计相关数据，依据我 中心的中医工作模式和经验，协助西城区社管中心完成了《西城 区社区卫生中医药服务工作指导手册》，将三年前的所有迎检资 料重整，经过艰苦的工作，最终完成所有材料的收集整理，在院 领导的关注与支持下，我中心代表西城区顺利通过示范区复审。
其他调整
• 在今年的绩效考核调整中加大了三基考核分数在考核中所占比重，以促 进卫技工作人员学习临床技能的氛围，提高业务技能。此外在奖金分配 方面，中心各科在以往三年绩效考核的基础上，核算出基础分值，今年 取消了以往评级的方法，真正实现了按分合算的绩效考核。
绩效考核工作
绩效考核工作
完成月度、季度质控考核。2011年1至11 月，完成各卫生服务站点月度及季度质控 考核，并汇总各部门报来工作量及相关质 控指标，形成具体分数，为绩效考核提供 真实可靠的依据，通过11个月实际考核的 检验，以上所提的对绩效考核内容的调整， 都能顺利实施，取得了良好效果。