教师请假规章制度范本

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学校教师请假销假制度

学校教师请假销假制度学校教师请假销假制度（精选3篇）在不断进步的时代，很多地方都会使用到，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间 ___的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。

大家知道制度的格式吗？以下是的学校教师请假销假制度（精选3篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

为强化学校管理，稳定正常的教育教学秩序，确保教育教学工作正常有序地进行，根据《安徽省农村中心学校管理工作指导意见》、《无为县中小学教职工管理暂行办法》等有关规定和学校《绩效考核和奖励性津贴分配实施方案》的规定，特制定本制度。

1、学校严格执行作息时间规定，不得随意调课、停课和放假，如遇特殊情况需要调课或放假的，一天内报中心校（镇）批准，超过一天，报县教育局批准。

2、事假：教职工因事请假，应先安排好自己的课程，报教导处备案，然后办理请假手续，写请假报告，报领导审批后方可离校，到期必须及时回校销假。

每学期一般累计不超过十五天。

（1）常务副校长请事假（或外出办事）一天以上至一周内，向中心校校长请假；一周以上报请中心校校长同意后，向县教育局请假、销假。

（2）副校长及中层干部一周以内由常务副校长批准；一周以上至一月以内，由学校集体研究同意后，报中心校批准；一月以上报县教育局批准。

（3）教职工三天内由分管副校长批准；三天以上至一周以内由常务副校长批准；一周以上至一月以内，由学校集体研究批准；超过一个月的，按程序报县教育局批准。

3、病假：教职工因病请假，需持病历、就诊医院的建休证明和请假报告，到学校办理请假手续，在学校决定准假天数后，始得离校；突发性疾病患者可先治疗休息，两天内补办请假手续。

（1）病假三天内，由分管副校长批准；三天以上至一周由常务副校长批准；一周以上至十五天内由学校集体研究批准；十五天以上至一月内报中心校批准。

学校教师请假制度（通用11篇）

学校教师请假制度学校教师请假制度（通用11篇）在当今社会生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

我们该怎么拟定制度呢？下面是小编帮大家整理的学校教师请假制度，希望对大家有所帮助。

学校教师请假制度篇1一、请假类型1、事假学校实行五天工作制，并给予教师每周一晌自由支配时间，教师应尽量把个人事情安排在工作时间之外，确因具体事情调整不开的，可请事假，小学教师请假制度。

2、病假一般性疾病不予准假，确因身体不适需住院或在家治疗的，凭区级及以上医院证明可请病假。

3、婚假教师初婚的凭婚姻登记证明可请婚假，期限不超过一周；再婚的凭相关证明请假，期限不超过两天，管理制度《小学教师请假制度》。

4、产假教师计划内生育的可请产假，期限按上级文件执行；计划外生育的原则上不予准假。

5、引流产及绝育手术假教师引流产或做绝育手术的可请此假，期限最多不超过一周。

6、陪护假教师直系亲属因病住院的可请陪护假，请假期限视具体情况而定。

7、丧假教师直系亲属因病或其他原因故去的，可请丧假，请假期限为三天。

周年时准假一天，三年时准假两天。

8、房屋修建假教师因居住需要而修建房屋的可请此假，期限不超过一周。

9、其他假除以上原因，教师需要请假的（如自学考试、职称晋升等），可根据具体情况给予适当假期。

二、请假手续10、教师请假需办理书面手续，填写“姜楼小学教师请假单”。

11、请假不超过三天的，本人自行调好课，事后补上；请假超过三天的，由教务处协调安排其他教师上课。

12、请假不超过一天的，由教务处批准；请假一天以上三天以内（含三天）的，由校长批准；请假三天以上一月以内的由中心校批准；请假一月以上的由中心校报教育局批准。

13、教师请假期满要向准假部门办理销假手续；请假期满需要继续请假的要办理续假手续。

三、请假要求14、教师请假理由要真实充分，准假部门负责人要合理使用准假权限，不准越权准假。

15、学校校长请假三天以上的要报中心校批准，并安排学校部门负责人代为处理学校工作；学校部门负责人请假要报校长批准。

学校教师请假最新制度规定（3篇）

学校教师请假最新制度规定学校教师请假制度是学校管理的一项重要规定。

近日，学校更新了最新的请假制度规定，以进一步规范教师请假行为，提高教学效果和学校管理水平。

以下是该制度的详细规定，以供广大教师参考。

一、请假的适用范围教师请假制度适用于全校所有教师，包括校内教学人员和行政人员。

二、请假的时限与方式1. 请假时限：教师请假应提前至少三天向所在学院或部门提出书面申请。

特殊情况下，需提前一天向学院或部门口头请假，并在事后补交书面请假申请。

2. 请假方式：教师请假应采取在线请假系统进行申请，同时向所在学院或部门负责人报备。

三、请假的种类教师请假分为事假、病假、婚丧假和公假四种类型。

1. 事假：教师因私人原因无法正常上班的情况，如家庭需要照料、重要事务办理等，需提前请假。

2. 病假：教师生病无法正常上班的情况，需提供医院开具的病假证明，并及时向学院或部门报备。

3. 婚丧假：教师因结婚或因家庭成员丧失而需要休假的情况，需提供相关证明材料，并及时向学院或部门报备。

4. 公假：教师因公务需要离校的情况，需提前请假，并向学院或部门负责人报备。

四、请假流程1. 教师提出请假申请后，所在学院或部门将在三个工作日内审核是否批准。

2. 若请假事宜获得批准，教师可按照请假时间的安排正常休假。

3. 若请假事宜被驳回，教师需按原计划上班，并及时向学院或部门说明情况。

五、请假的注意事项1. 教师请假期间不得从事与工作无关的活动，如私人经营、兼职等。

2. 请假期间如需延长请假时间，教师应当提前向学院或部门提交延期申请。

3. 教师请假应当考虑到学校教学、科研和行政工作的正常进行，避免对师生的工作和学习造成不必要的影响。

六、请假制度的监督与制度违纪1. 学院或部门应定期对教师请假制度进行监督检查，发现违反制度规定的行为应及时进行处理。

2. 对于频繁违规请假的教师，学校将依法依规进行纪律处分，直至终止与学校的劳动关系。

3. 学校鼓励教师勇于请假，但请假行为必须符合相关制度规定和法律法规，不得滥用请假权益。

2023年教师请假规章制度条例(7篇)

2023年教师请假规章制度条例（7篇）2023年教师请假规章制度条例（7篇）老师有各种各样的教育类型(小学老师、初中老师、高中老师)。

是一种教育类的职业，指教学生正确知识的人。

以下是小编准备的2023年教师请假规章制度条例范文，欢迎借鉴参考。

2023年教师请假规章制度条例（篇1）一、教职工请假：事假：请假1天扣40元，请假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工资比例日扣款。

病假：住院(凭住院证明和处方)每天扣20元，一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假单)每天扣30元，4天及以上取消月考核。

并工资比例按日扣款。

无病假证明按事假扣款。

外出时间：1小时扣5元，满3小时作半天事假扣除。

1小时以内学期累计。

迟到：5分钟以前每次扣3元，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元，半小时后取消全月出勤奖。

二、保育员：每天扣20元，每小时2元，迟到一次扣1元，一月内累计迟到3次作一天扣除。

三、代课：2天内请假自己调课好，并自付给代课教师每天20元作补贴(请假扣除另算)，3天及以上由园部安排，代课费相同。

四、婚产假：正常年龄订婚2天，婚假3天，晚婚7天，顺产2个月，剖腹产3个月，晚育4个月(结婚1年后生产)，戴环怀孕15天+2天上环假。

(全月的扣除整月岗位奖，跨月的视上班时间定。

)五、全勤：全学期无请假、外出。

2023年教师请假规章制度条例（篇2）为维护正常的教学秩序，严肃校规校纪，杜绝因擅自请假造成的不良风气，调动广大教师的工作积极性，特制定教师请假考勤制度。

一、签到要求。

全体教师必须认真执行学校作息时间，并落实签到制度。

每天早、中午到校和离校均要签到，不准代签、补签。

以学校铃声为准，若到校铃声响后再签，则属迟到。

由当日值班老师在签到簿上做出标记。

二、请假手续。

教师请假必须当面向学校领导提出，并递交请假条。

请假条需先经教导主任签字，再由校长签字生效。

教导处要将调课情况留底备案。

若无教导主任签字，则不准假。

2024年教师请假销假制度_教师请假销假制度条例

教师请假销假制度_教师请假销假制度条例教师请假销假制度篇1为进一步加强劳动纪律，提高工作效率，保证学院良好的教学、工作秩序，根据国家有关规定和精神，结合我院实际，特制定本规定。

第一条请销假手续与准假权限一、请销假手续教职工的各种假期(事、病、探亲、婚、产、计划生育、丧葬假等)均按国家有关规定执行。

除急病或紧急事故外凡需请假的工作人员均须本人事先向所在部门提出书面申请(病假须提供医院诊断证明)，部门按照审批权限予以受理。

经批准后，本人和所在部门必须安排好工作，方可离岗。

假满回岗应及时向准假部门销假，未销假的均作超假处理，并及时报告人事处。

二、准假权限中层副职、科级及以下管理人员、教学教辅人员和工勤人员请事假3天以内或病假1周以内的，由部门负责人批准;事假超过3天或病假超过1周的，由部门及主管领导批准后，到人事处办理请假手续;事假超过1周或病假超过1个月的，由院长办公会批准。

中层正职请事假超过1天或病假超过3天，报党委组织部并经主管领导和党政正职同意后，到人事处办理请假手续。

婚假、探亲假、丧假均由所在部门领导批准。

需延长假期者按准假管理权限办理续假手续。

产假、计划生育假由所在单位主管领导批准，并按照国家有关政策办理休假手续，需延长假期者按准假管理权限办理续假手续。

第二条请假一、病假(一)教职工因病无法正常出勤的，可根据医院的诊断证明办理请假手续。

因患急病或在外地患病，可就近医疗机构诊治，同时应及时向单位请假，返回工作岗位一周内应凭医疗机构证明补办请假手续。

(二)病假期间待遇1.病假累计在2个月以内的，工资全额发放。

2.病假累计超过2个月不满6个月的，从第3个月起：工作年限不满10年的，发给本人基本工资的90%;工作年限满10年及以上的工资全额发放。

3.病假累计超过6个月的，自第7个月起：工作年限不满10年的发给本人基本工资的70%;工作年限满10年不满20年的，发给本人基本工资的80%;工作年限满20年及以上的，发给基本工资的90%;工作年限满35年及以上的，发给本人基本工资的95%。

请假管理规章制度(7篇)

请假管理规章制度(7篇)请假管理规章制度(7篇)在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

大家知道制度的格式吗下面是由小编给大家带来的请假管理规章制度范本7篇，让我们一起来看看！请假管理规章制度篇1为了规范教职员工的管理，保护学校和教职员工的合法权益，维护正常的教育教学秩序和工作秩序，根据上级的相关文件精神，结合本校实际，特制订教职员工的请假制度。

一、教职工因病、因事需请假，应办理请假手续。

由本人填写请假条，因病一般需附医生证明。

一般不予电话或口头请假。

二、教师请假在半天以内，由教导处批准，请假一天至三天由校长审批，三天以上由中心校校长批准。

三、教职员工结婚、分娩、丧事假，均按国务院规定给假，但必须办理手续后，交由教导处存档。

四、教职工经医生证明病休或因事假的，应办好手续，其工作由组织安排，未经学校领导同意，不得私自找人代课或代工。

五、教职工请假期间的待遇按上级相关条例执行。

六、凡外出办事半天以内，必须给到学校办公室填写外出登记手续。

七、本制度从公布之日起生效。

请假管理规章制度篇2一、事假1、每位员工每个自然月内事假不可超过2天，超出天数做旷工处理（特殊情况除外）；2、普通员工请假必须提前一天当面向组长提出文字申请，批准后方可休假（特殊情况除外）；3、普通员工如连请2天事假，需向总经理提出文字申请，批准后方可休假；4、工作时间内临时有急事，需向组长提出文字申请，批准后方可离开工作岗位；5、如上班前遇紧急情况，在允许范围内，根据请假总时间在事发两小时内向相关负责人电话请假，批准后方可休假，请假人应于假期后上班当日补填假条，并由相关负责人签字；6、各组长如需请假，必须提前一天当面向总经理提出文字申请，临时情况需向总经理进行电话申请，批准后方可休假，于假期后上班当日补填假条，并由总经理签字；7、如未经批准擅自离开工作岗位，一律按矿工处理，并追究本人及上级组长责任。

教师请假制度

教师请假制度【精】教师请假制度随着社会不断地进步，越来越多人会去使用制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的教师请假制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

教师请假制度11、教职工因故须离岗者，必须履行请假手续。

2、假期种类及期限：（1）事假。

有要事，确需离岗者，每月不超过2.5天，超过2.5天者自己付顶课金。

（2）病假。

因病不能坚持工作必须请假治疗或休养者，必须提供医疗定点医院的证明和病历，履行病假手续。

（3）婚假。

教职工结婚给假三天（晚婚增假20天），需延长假期，作事假处理。

（4）丧假。

本人直系亲属死亡时，给五天以内的丧假，需延长者作事假处理。

（5）女教师生育假。

产假为九十天，其中产前休假十五天，难产的增加产假十五天，多胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天，在产假期内，领取独生子女光荣证给假一个月；晚育（24岁）另给假一个月。

（6）女教师人工流产，凭县级以上证明，可批假15天，同时上环，视情节可延长1—3天；单独上环取环，视情况可准假1—3天。

（7）路程假。

事假、婚假、丧假等如果确实赴外地（不含旅游结婚）处理者，可根据路程远近，往返实际所需要时间给予路程假。

（8）探亲假。

教职工需赴外地探亲的，均安排在寒暑假。

非暑假探亲的，或不符合探亲规定的，一律作事假论处。

3、请假期内的待遇问题：事假、婚假、丧假、产假在规定时间的，工资照发，超过规定假期者，其工资根据有关规定照发、减发或停发。

病假期内的'待遇问题，按上级有关文件办理。

4、请假手续及审批：请假必须由教职工本人履行书面请假手续，批准后方可离岗。

因急病或急事确实不能事先请假时，可委托他人办理，请假在三天以内的，由教导主任批准；一周以内的，由校长批准；一周以上的报教办室批准。

5、未经请假擅自离岗者，或虽经请假尚未批准及逾期不归未经续假者，均按旷工处理。

教师请假销假制度4篇

教师请假销假制度4篇System of asking for leave and canceling leave for teachers教师请假销假制度4篇前言：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。

本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：请销假制度_教师请销假制度2、篇章2：第三小学教师请销假制度3、篇章3：教师请销假制度4、篇章4：学校教师请销假制度篇章1:请销假制度_教师请销假制度为加强学校管理，严肃职工劳动纪律，结合我校实际特制定请销假制度如下：一、事假1.请假手续:由本人申请并填写《职工请假单》逐级上报,经主管领导同意，由校长审批后,到人事部门办理准假手续，准假后方可离开单位，职工假期终止及时到人事部门办理销假。

请销假制度_教师请销假制度2.审批权限: 职工请事假半天需经年级主任同意，由所在部门主管领导同意；一天以上（市内外）本人需填写请假单，逐级签字后报校长审批，并将请假单上报人事部门备案。

职工请事假到期如因特殊情况不能按时返校应事先续假，即无正当理由，又无事前续假的按旷工处理。

中层以上领导请假必须由校长审批后方可离校。

3.职工请假如发现有弄虚做假或未经批准擅自离开单位，一律按旷工处理。

各级领导必须严格按请假的审批权限执行。

职工必须遵守请销假制度，及时办理请销假手续。

请销假制度_教师请销假制度二、病假1.职工病假必须持有正规医院或卫生所病假诊断书。

卫生所一次三天诊断书有效，连续三次仍不能上班工作的，应及时转到上一级医院就诊，由就诊医院出诊断有效。

2.除急病患者外，休假前原则上由职工本人将诊断书交到部门主任后，随考勤交人事部门备案，如诊断书不及时上报按事假或旷工处理。

小学教师请假规章制度

小学老师请假规章制度一、目的和依据为了提高小学老师请假管理的规范性和效率，建立健全请假制度，确保教学工作的正常进行，维护教育教学秩序，特订立本规章制度。

该请假规章制度依据国家有关法律法规、教育行政部门规定，以及学校实际情况订立。

二、适用范围本规章制度适用于本小学全体教职工。

三、请假申请与审批1. 请假申请程序（1）老师在请假之前，应提前告知所在班级或部门负责人，并填写《请假申请表》，注明请假事由、时间和请假天数。

（2）请假申请表需由老师本人签字，同时要求所在班级或部门负责人签字确认。

2. 请假种类（1）病假：老师因意外事故或疾病需要请假时，需供给医院证明或医生签字的假条，并适时交给本部门负责人审核。

（2）事假：老师在紧急情况下需要请假时，需提前告知所在班级或部门负责人，并填写《请假申请表》。

（3）年假：老师享有的带薪休假，需提前告知所在班级或部门负责人，并填写《请假申请表》，请假时间不得与学校紧要活动冲突。

3. 请假审批流程（1）事假：请假时间在3天以内的，由所在班级或部门负责人审核并决议是否批准；请假时间超过3天的，还需提交给学校管理层审批。

（2）病假：请假时间在3天以内的，由所在班级或部门负责人审核，需要请假时间超过3天的，需提交给学校医生审核，医生审核结果再由学校管理层决议是否批准。

（3）年假：请假时间需提前15天申请，由学校管理层审核并决议是否批准。

4. 请假审批结果通知老师请假申请获批后，所在班级或部门负责人应适时通知老师，并将请假相关信息登记到老师请假记录表中。

四、请假条例1. 请假时限老师在请假申请表填写请假时间时，应明确请假起止日期。

如因特别情况需要延长请假时间，应在假期结束前适时向所在班级或部门负责人提出申请。

2. 销假手续老师请假结束后，应适时向所在班级或部门负责人提交销假申请。

销假申请需附带老师本人签字，所在班级或部门负责人签字确认。

3. 迟到和早退老师若因特别原因无法按时到校或提前离校，需提前告知所在班级或部门负责人，并填写《迟到早退申请表》。

小学教职工请假考勤制度范本

小学教职工请假考勤制度范本一、请假制度概述本制度旨在规范小学教职工的请假行为，确保请假过程透明、公正，保障教学工作的正常进行。

所有请假事宜均须符合本制度的规定，并经单位审批。

二、请假类型和时限1. 病假：教职工因病需要请假时，须提供医院出具的病假证明，并应在请假当天或前一天向所在部门的负责人请假。

病假可连续计算或分段累计，但单个请假不得超过10天。

2. 事假：教职工因特殊事宜需要请假时，应提前3个工作日向所在部门的负责人提交请假申请。

事假原则上不超过3天，如特殊情况需要请假超过3天，需事先调休，并得到学校领导的批准。

3. 年休假：教职工在所在学校连续工作满一年后，享有年休假。

年休假原则上不得少于5天，需提前一个月书面向学校申请，得到学校领导的批准后方可休假。

三、请假程序1. 请假申请：教职工应在提前规定的时间内填写请假申请表，并将其提交至所在部门的负责人。

请假申请表应详细填写请假类型、请假事由、请假时段等必要信息。

2. 审批流程：所在部门负责人收到请假申请后，应及时审批并签字。

若请假时间超过3天或影响正常教学秩序，需将请假申请表转交给学校领导审批。

3. 请假通知：一旦请假申请获得批准，教职工应及时将请假通知书发至教务处，并在请假期间保持通讯畅通，以便学校组织协调工作。

四、请假考勤管理1. 迟到早退：教职工若因特殊情况迟到或早退，应提前向所在部门负责人请假，并根据学校的规定，补偿相应时间，以免影响教学工作。

2. 考勤记录：学校将对教职工的请假情况进行考勤记录。

请假超过3天的教职工需出示相应证明，并在请假结束后7个工作日内提交给学校。

3. 奖惩措施：若教职工请假超过规定时限、未提前请假或无正当理由请假，学校将视情节轻重进行相应的奖惩处理，包括但不限于扣工资、停职、记过等。

五、请假制度的执行1. 本制度的详细内容由学校根据实际情况制定，并进行宣传和解释。

2. 所有教职工均应遵守本制度，未经学校批准不得擅自请假。

教师请假规章制度条例13篇

教师请假规章制度条例13篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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培训学校教师请假规章制度

培训学校教师请假规章制度一、请假的种类和次数限制1. 病假：教师因病需要请假的情况，需提供病假条并经过校医确认后方可批准。

每学期病假累计不得超过5天，超过5天需提供医院出具的诊断证明。

2. 事假：教师因特殊原因需要请假的情况，如家庭事务、经济纠纷等，需要提前向校领导请假并注明原因。

事假不得超过3天，超过3天需提供相关证明材料。

3. 产假、婚假、丧假等特殊假期请按照校方规定执行。

二、请假流程1. 教师请假需提前向校领导提交书面请假申请，并注明请假时间、原因以及联系方式。

2. 校领导及时审批请假申请，并在学校内部通知相应部门和教师。

3. 教师请假期间需保持手机畅通，随时接听校方通知及沟通，确保学校教学工作的正常进行。

三、请假习惯问题1. 教师请假需谨慎，不得频繁请假，以免影响教学工作的正常进行。

2. 若教师连续请假超过3天，需提供医生证明或事假材料，校方有权要求教师进行相关检查或调查。

3. 教师请假期间如需延长请假时间，需提前向校方说明原因并承担相关责任。

四、请假后的返校问题1. 教师请假结束后需及时向校方报到，并提交请假期间的教学工作及学生情况报告。

2. 教师请假期间未完成的工作需及时补齐，确保学校教学工作的正常进行。

3. 对于无故缺席的教师将进行相应处罚或调整，严重者将被取消合同或开除。

五、请假期间的师德问题1. 教师请假期间需保持良好的师德风范，不得在社交平台、公共场合发表不当言论或行为。

2. 教师请假期间需尊重学生和家长的权益，积极配合学校的调查和处理工作。

3. 对于请假期间出现的违纪行为，视情节轻重进行相应处理，严重者将受到处罚或开除。

六、请假制度的宣传和执行1. 校方将对请假制度进行宣传，让教师和员工了解并遵守相关规定。

2. 校方将建立健全的请假档案管理制度，确保请假记录真实可查。

3. 校方将对请假制度进行监督和执行，对违反规定者将进行相应处罚或纠正。

七、请假制度的效果和意义请假制度的建立和执行，有利于规范教师的工作行为，提高教育教学质量，保障学校的正常运行。

教培行业请假规章制度范本

教育培训机构请假管理制度第一章总则第一条为了规范请假程序，保障教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合我机构实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我机构全体教职工和学生。

第三条我机构教职工和学生应严格履行请假程序，确保教学秩序的正常进行。

请假分为事假、病假、公休假、婚假、产假、丧假等。

第二章请假程序第四条教职工请假（一）教职工请假应提前向直接上级提出书面申请，填写《请假申请表》，并提供相关证明材料。

（二）直接上级审批并通过后，将请假申请表报人力资源部备案。

（三）请假期间，教职工应保持通讯畅通，随时关注工作群通知，确保能及时回应工作需求。

（四）请假结束后，教职工应向直接上级汇报请假期间的工作进展和结果。

第五条学生请假（一）学生请假应向班主任提出书面申请，填写《请假申请表》，并提供相关证明材料。

（二）班主任审批并通过后，将请假申请表报教务处备案。

（三）请假期间，学生应保持通讯畅通，随时关注班级群通知，确保能及时回应学习需求。

（四）请假结束后，学生应向班主任汇报请假期间的学习进展和结果。

第三章请假批准第六条请假批准权限（一）教职工请假由直接上级审批，假期超过一周的，报人力资源部备案。

（二）学生请假由班主任审批，假期超过一周的，报教务处备案。

第七条请假批准标准（一）教职工和学生应诚实守信，严格按照实际情况填写请假申请，不得编造虚假信息。

（二）请假申请应提前提交，确保教学秩序的正常进行。

（三）请假期间，教职工和学生应保持与工作、学习相关的责任心，确保请假期间的工作、学习不受影响。

第四章请假待遇第八条教职工请假待遇（一）事假、病假、公休假期间，教职工工资按国家相关规定支付。

（二）婚假、产假、丧假期间，教职工工资按国家相关规定支付，并根据实际情况给予适当的经济补贴。

第九条学生请假待遇（一）请假期间，学生视同出勤，不影响正常上课和参加课程安排的活动。

教师请假条范本（5篇）

教师请假条范本尊敬的____：您好!我是____学校的教师____，因为____，需请____。

请假(时间)从____到____，去往地点____，请假期间有效联系方式：____。

恳请批准，谢谢!此致敬礼!____年____月____日教师请假条范本（2）尊敬的XXX校领导：您好！我是XXX中学XXX班的班主任XXX，特此请假一天，希望您能够批准我的请假申请。

由于某些特殊情况，我需要请假一天来处理私人事务，确保事情得以顺利解决。

我深知请假会给学校工作带来一定的影响，但我会尽力做好请假前的课程安排和学生指导工作，确保学生的学习不受影响，并在请假回来后做好课堂衔接与教学复习工作。

请假日期：XXX年XX月XX日请假原因：XXXXX请假期间，我将积极配合学校进行工作交接，与其他老师充分沟通，确保班级工作的正常进行。

同时，我会保持电话畅通，及时协助解决可能出现的问题。

我也会主动联系家长，告知请假的事由以及对学生学习的安排，保持与家校合作的良好联络。

在此，我诚挚地希望能够得到您的谅解与支持，并请批准我的请假申请。

如果需要提供更多资料或进行进一步沟通，请随时告知，我将尽力配合。

最后，我再次向您致以诚挚的敬意，并向学校表达我对工作的热忱与责任心。

希望请假期间，学校工作顺利，各位同事和学生能够继续健康、快乐地学习和工作。

再次感谢您的支持与理解！您真诚的：XXX教师请假条范本（3）[教师请假条][学校名称][教师请假条]尊敬的[学校名称]校长：您好！鉴于我个人原因，不得不请假[请假天数]天，特此向您提交请假申请。

请您批准我的请假请求，并安排相关事宜。

在此，我向您说明我请假的原因和期间：原因：[请假原因]期间：[请假开始日期]到[请假结束日期]我已经将我请假的事宜告知了[年级、科目、班级]的[授课老师/班主任]并征得了他/她的同意。

他/她将会负责代课并继续完成我的工作。

我将在请假结束后，及时与他/她进行交接工作。

我在请假期间将保持手机通讯畅通，并提供合理的教学指导和支持。

幼师请假规章制度内容范文

幼师请假规章制度内容范文第一条为了规范幼儿园幼师的请假行为，保证幼儿园教学工作的正常运行，特制定本规章制度。

第二条幼师请假应提前向所在班级的主管领导提出请假申请，并说明请假原因。

第三条请假事宜需提前一天通知所在班级的主管领导，若因特殊情况需要临时请假的，应及时向主管领导请假。

第四条每月请假次数不得超过2次，每次请假不得超过3天。

第五条请假期间，幼师须在请假期限内自觉不迟到，不早退，不旷工，不私自外出，不擅自离开工作岗位。

第六条请假期间，幼师应保持手机畅通，随时准备接受工作通知。

第七条若幼师因特殊原因需延长请假期限，应及时向主管领导说明情况，并得到同意后方可延长请假期限。

第八条若幼师请假期间因提前康复或事情处理完毕需要提前返校，需提前向主管领导说明情况，经同意后方可提前返校。

第九条请假期间如需处理教学工作或其他工作事宜，需提前向主管领导说明情况，并得到同意后方可处理。

第十条未经批准擅自离岗的行为属重大违纪行为，将受到相应处罚。

第十一条若幼师请假后无故逃课、迟到或早退现象严重，将被取消请假资格。

第十二条请假期满后，幼师需提交请假单和相关请假材料给主管领导。

第十三条幼师请假期间需保持手机畅通，随时准备接受工作安排。

第十四条请假期间如发生紧急情况需离开工作岗位，应及时向领导汇报情况，并得到同意后才可离开。

第十五条请假期间如需参加培训活动，需提前向主管领导请示并得到同意后方可参加。

第十六条请假期间如需处理家庭事宜，需提前向主管领导请示并得到同意后方可处理。

第十七条幼师请假制度的规定应严格执行，违反规定者将受到相应处罚。

第十八条本规章制度自发布之日起生效。

以上为《幼师请假规章制度》，请各位幼师认真遵守，如有违反规定将受到相应处罚。

祝大家工作顺利！。

幼儿园教师请假制度范文（4篇）

幼儿园教师请假制度范文第一章总则第一条为了规范幼儿园教师请假行为，保障教师的正常休假权益，提高教师工作积极性和工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于我园所有幼儿园教师。

第三条请假应事先提出书面申请，并经所在部门主管的批准。

第四条请假原则上不得影响工作进度和教育教学质量。

第五条请假期间工资按规定的相关办法处理。

第六条无正当理由，请假超过规定天数的，将被视为违纪行为，依法处理。

第七条教师请假必须遵守国家法律法规和幼儿园各项规章制度，不得以请假为借口违反相关规定。

第二章请假条件第八条幼儿园教师在以下情况下可以请假：1. 因公出差；2. 因病住院或需要休养的；3. 因私事需外出处理的；4. 因特殊原因，有需要随时照顾家庭成员的；5. 因参加学术交流或进修培训需要请假的。

第九条享受带薪年假的教师，可以根据规定的程序和条件请假。

第十条请假时间原则上应与休假登记表上的休假期限一致，不符合规定的应当进行调整。

第十一条幼儿园教师请假，涉及超过三天者，应提前在本人所在部门填写《请假申请表》，并请假起止日期提前一天提交给所在部门主管审核，经所在部门主管批准后即可请假。

第十二条在休假期间，需要延长请假期限的，应提前两天以书面形式向所在部门主管提出申请，并附上合理的理由。

第十三条幼儿园教师请假需要合理安排时间，以不影响正常教育教学秩序为前提。

第三章请假程序第十四条幼儿园教师请假使用流程如下：1. 请假人应提前一天提交书面请假申请，并注明请假原因、请假时间及具体请假日期；2. 所在部门主管审核请假申请，并在请假申请表上签字确认；3. 请假申请表一式两份，一份交给请假人保存，一份交给人事部门存档；4. 请假期满后，及时向所在部门主管交回请假单。

第十五条对于紧急请假的情况，教师应事先与所在部门主管请示，并在请假申请表上注明紧急情况。

第十六条在紧急请假情况下，如无法提前提交书面请假申请表，教师应尽快向所在部门主管口头请假，并在请假后及时填写请假申请表。

一中教职工请假暂行规定范本(3篇)

一中教职工请假暂行规定范本根据学校管理要求，为了规范一中教职工请假行为，制定一中教职工请假暂行规定如下：第一条请假范围一中教职工请假指教师及职员因疾病、事假、婚假、产假、丧假等特殊情况需要离开学校期间，向学校请假的行为。

第二条请假手续1. 教职工请假时应尽量提前向所在单位提交书面请假申请，并说明请假原因、请假时间、请假天数等具体信息。

2. 请假申请应由本人填写，请假事由真实可信，并请相关部门或单位负责人签字确认。

3. 请假期间超过3天的，应请假人提供医院证明、证婚证等相关证明材料。

第三条请假事由1. 疾病假：教职工请假因疾病需要治疗的情况，应提供医院证明，由工资福利部门核对相关病情。

2. 事假：教职工请假因私人事务需要离开学校的情况，应提前告知学校，并提交相关证明材料。

3. 婚假：教职工请假因结婚需要离开学校的情况，应提前通知学校，并提供婚假证明。

4. 产假：教职工请假因生产需要离开学校的情况，应提前通知学校，并提供产假证明。

5. 丧假：教职工因直系亲属丧事需要离开学校的情况，应提前通知学校，并提供相关证明。

第四条请假批复请假申请经相关部门或单位负责人审核同意后，可正式请假。

对于需要连续请假3天以上的，需报校务办公室备案。

第五条请假返校教职工请假结束后，应及时向所在单位申请返校，并提供请假期间相关业务完成情况。

第六条请假期限1. 疾病假：按医院证明开具的病假期限执行。

2. 事假：按请假事由情况灵活安排，一般不超过7天。

3. 婚假：按国家规定执行。

4. 产假：按国家规定执行。

5. 丧假：按国家规定执行。

第七条请假扣薪1. 疾病假、事假、婚假、产假、丧假期间，教职工享受停薪留职待遇。

2. 请假期间若教职工需参加学校安排的工作，可按照相关规定给予津贴。

第八条违规处理1. 未履行请假程序或未提供相关证明材料的，视为无效请假，应按旷工处理。

2. 虚假请假、故意更改请假事由等违规行为，将按学校有关规定进行处理。

中学教职工请假制度范本(2篇)

中学教职工请假制度范本一、请假手续(一)教职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，因病或遇特殊情况无法坚持正常上班的可请假。

请假一般手续由个人申请，学校校长室审批。

(二)凡需请病假一周及以上者必须附上病历卡和市级以上人民医院医生诊断及病休证明。

二、病假期间工资待遇(一)病假全年累计在两个月以内的，基本工资(含国标工资和基础性绩效工资)全额发放。

(二)病假全年累计超过两个月不满六个月的，从第三个月起按下列标准发给病假期间工资。

1.工作年限不满____年，发给本人基本工资(基础性绩效工资中的生活补贴不打折，下同)的____%。

2.工作年限满____年以上的，基本工资全额发放。

(三)病假全年累计超过六个月，从第七个月起按下列标准发给病假期间工资。

1.工作年限不满____年，发给本人基本工资的____%。

2.工作年限满____年以上的，发给本人基本工资的____%。

3.工作年限满____年以上的，发给本人基本工资的____%。

(四)教职工获得由人事部与____工作部门联合授予的劳动模范、先进工作者称号和获得国家、省授予的有突出贡献专家称号、省级劳模，仍保持荣誉的，病假期间基本工资全额发放。

(五)教职工病假期间待遇低于当地最低生活保障标准的，可按最低生活保障标准执行。

三、事假期间工资待遇(一)教职工一次性请事假____天以内的，每天扣薪标准为除生活补贴以外学校人均月基本工资(即国标工资、绩效工资中的岗位津贴，下同)的三十分之一。

(二)教职工一次性请事假超过____天或全年累计超过____天的，超过天数每天扣薪标准为除生活补贴以外学校人均月基本工资的二十分之一。

(三)教职工请事假全年累计超过____天的，超过天数停发其个人的基本工资，奖励性绩效工资不发或减发。

四、带薪休假(一)年休假、探亲假：教职工已享受寒暑假，按规定不再享受年休假、探亲假。

(二)婚假：男____周岁、女____周岁____天；男____周岁、女____周岁晚婚的，可延长婚假____天。

中学教师请假制度（五篇）

中学教师请假制度(一)请假程序、批准权限：1.教师因事、因病请假要有请假条(____周以上要医院有诊断书)，中小学半日之内由主任教师或年级组长批准，1—____日之内由业务校长批准，____日以上有中心校长批准。

2.教职工因疾病、急事等特殊情况，不能实现请假的，要及时委托他人说明情况代为办理。

3.请产假：教师个人要提出书面申请，由中心校长审批，并补交医院开具的子女出生证明等相关材料。

(二)关于病假的相关规定：1.学期累计病假在____天以内，不扣发工资;从起病假第____天起，累计11—____天的每日扣发____元，累计____天以上每日扣发____元。

2.病假工作量化扣分：住院____日扣____分，一班病假____日扣____分，以此类推，学年累计____天以上取消评奖评优资格;学年累计____天以上取消职称评聘资格。

3.教职工在病休期间应在住所或医院安心休养，小病大养或以休病假为名，从事其他经济活动，一经发现即刻终止病假，免予病假待遇，到岗上班，当年考核确定为不合格等次，取消当年专业技术职务评聘资格，并进行批评教育;拒不到岗上班的，按旷工论处.4.教职工病愈后上班后，又不能坚持正常工作的继续休病假的，将恢复工作前后的病假时间连续计算。

5.因病完全丧失工作能力的，按有关规定处理。

(三)关于事假的相关规定:1.学期事假____天以内，工资照发，从请事假第____天起，累计____天以上，每日扣____元。

2.事假工作量化扣分：每____日扣____分，以此类推;学年累计____日以上取消评奖评优资格;学年累计____天以上取消职称评聘资格。

3.事假期满，无正当理由逾期不归者，按旷工处理。

4.利用事假从事第二职业的教职工，加倍扣发日工作，当年考核确定为不合格等次，取消当年专业技术职务评聘资格，并根据情节轻重，进行批评教育或行政处分，并按指定日期或到工作岗位;拒不回到工作岗位的按旷工论。

(四)关于婚假的相关规定：1.婚假____天工资全额发放;超过____天按事假处理。