专用车主管岗位说明书
运输主管岗位说明书
9.完成上级领导交办的其他工作
10.
11.
12.
13.
汇报关系：
以上职责，向储运部经理汇报
所需条件：
专业技能
招聘技能
劳动法
人事政策和法规
公司的福利政策
处理员工关系
统计能力
管理技能
预算管理
计划与组织
解决问题能力
化解冲突
人际沟通技巧
团队建设
时间管理
目标设置
运输主管岗位说明书
部门：储运部
员工姓名： 员工编号：
到任本职日期： / /
职等： 等 级至 等 级
直接主管：储运部经理
直接部属：
运输管理员
储运司机
职位设置目的：
运输主管主要负责公司的车队பைடு நூலகம்理调度以及外包运输活动的监督
工作职责：
1.作为使用部门确定外包运输需求，协助采购部寻找并确定协议运输服务供应商
2.通过监督运输公司的运作，确保货物运输的安全、快速及合理费用
3.与储运主管进行充分沟通，根据需求制定配送计划
4.对公司自有车队及司机进行管理及调度
5.安排自有车队或协议运输服务供应商运输产品并获取客户回执（随货通行单）
6.在运输过程中及时了解当前运输状态，记录相关信息，并负责解决出现的意外情况
7.与下属职员商讨制定其业绩目标，负责按照规定的绩效考评制度对所辖主管进行业绩考核
交流技巧
演讲能力
个人素质
以质量为中心
人际敏感性
团队工作
适应能力
自信
正直诚实
快速反应
细节导向型
尊重他人
工作经验
3年以上相关工作经验
运输主管岗位说明书
负责公司机动车队安全宣传工作，做好机动车年检工作；
职责二
职责表述：完成行政科科长交办的其他工作。
权力：
对公司车辆的管理权；
对工作改进的意见提出权；
工作协作关系：
关系
交警大队
任职资格：
学历或职称
高中或A2以上
专业
不限
培训经历
驾驶员培训、安全培训
经验
3年以上相关工作经历
知识
掌握交通知识法规
技能技巧
熟练掌握车辆驾驶技能
个人素质
具有判断能力、人际能力、沟通能力
其它：
使用工具设备
符合驾驶证的车辆
工作时间特征
正常工作时间，根据需要加班
所需记录文档
考核指标：
出车安全情况、员工满意度、车辆维护情况
备注：
任职人:审核:日期:
运输主管
文件编号：
岗位名称
运输主管
岗位编号
所在部门
行政财务部
岗位等级
直接上级
行政科科长
直接下级
无
本职：负责公司车辆的维修、保养，驾驶公司车辆，接送货物及客人；
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责公司车辆的维修、保养，驾驶公司车辆，接送货物及客人。
工作
任务
服从领导安排，及时完成各项出车任务，确保安全驾驶；
车务部主管职务说明书
车务部主管职务说明书职位概述：车务部主管是公司内负责管理和协调车辆相关事务的专业人员。
车务部主管需要负责车辆的购置、保养、维修、驾驶员的管理和培训、车辆运行情况的监控等工作。
此外，车务部主管还需要负责制定车辆使用政策、建立车辆管理制度、确保车辆的安全和合规运行。
同时，车务部主管需要和其他部门密切合作，确保公司的车辆资源得到合理规划和使用。
职位职责：1. 制定并完善车辆购置、保养、维修等管理制度和流程，确保车辆资源的合理使用和管理。
2. 负责车辆的选购、租赁、出售等工作，了解市场动态，确保车辆采购的合法合规。
3. 负责车辆的保险、年审、维修等事务，与相关服务商进行合作，确保车辆保养维护的及时、质量和成本控制。
4. 管理驾驶员的合规运行，确保驾驶员具备相关资格和技能，并进行相关培训和管理。
5. 负责车辆的运行监控和调度，协调各部门车辆使用需求，做出合理的资源配置和调度安排。
6. 负责车辆事故及违章处理，完善应急处理预案，确保车辆运营安全。
7. 负责对车辆使用政策制度的制定与宣传，确保车辆使用规范。
8. 调查和解决车辆事故、故障等问题，提出改进措施，确保车辆运行质量。
9. 协调各部门对车辆使用情况的审计和监督，制定监督检查的相关工作程序。
10. 负责车辆相关资料档案的管理，确保车辆相关信息的及时更新和整理。
任职要求：1. 本科及以上学历，交通运输管理、物流管理等相关专业优先。
2. 从事车辆管理工作3年以上，有较丰富的车辆管理经验。
3. 了解车辆管理相关法规和政策，具有良好的法律意识和辨别能力。
4. 具有较强的沟通协调能力和组织管理能力，能够有效处理突发情况和危机事件。
5. 具有较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力，解决各种复杂问题。
6. 精通车辆管理方式和方法，能够有效协调各部门的工作，确保车辆的安全运营。
7. 具有较强的团队合作意识和领导能力，能够有效协调驾驶员和其他相关部门的工作。
8. 熟练运用Office办公软件，能够使用相关的车辆管理软件。
公司车辆管理员职务说明书
公司车辆管理员职务说明书公司车辆管理员职务说明书一、职务概述公司车辆管理员是公司车辆管理部门的核心职务之一，负责全面管理公司所属车辆的日常使用和维护工作，确保车辆的正常运转和安全。
该职务要求具备熟练的车辆管理及维修技能，以及良好的沟通协调能力和团队合作意识。
二、主要职责1. 车辆调度管理：负责公司车辆的调度和监控，合理安排车辆使用计划，确保车辆资源的最优化利用，保证各部门的业务需求得到满足。
2. 车辆维修保养：负责定期检查和保养公司车辆，及时发现并处理车辆故障，确保车辆的正常运行和安全，对车辆进行日常清洁、保养和维修，确保车辆的整洁漂亮，保持良好的状态。
3. 油料管理：负责车辆油料的管理和供应，准确记录油料使用情况，及时采购和补给车辆所需油料，并与相关部门进行协调，确保油料的充足供应。
4. 行驶记录管理：负责车辆行驶记录的管理和统计，准确记录车辆的行驶里程、油耗等相关数据，并及时上报和汇总，为公司管理层提供数据支持和决策依据。
5. 车辆保险管理：负责车辆保险的购买和维护，及时跟进车辆保险事务，处理理赔事宜，确保公司车辆能够得到及时有效的保险保障。
6. 车辆档案管理：负责建立和维护公司车辆的档案和台账，包括车辆购置文件、行驶证、保险单等重要文件的归档和管理。
7. 安全管理：负责车辆安全管理工作，建立健全车辆安全制度和规范，确保车辆驾驶员遵守交通法规，做好车辆安全防范工作，提高车辆安全管理意识。
8. 记录报表撰写：负责编制车辆使用报表、维修报表、油料消耗报表等相关报表，提供车辆管理及维修情况的定期汇报和数据分析。
三、任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，车辆管理、机械等相关专业背景优先。
2. 技术要求：熟悉车辆管理及维修知识，具备一定的车辆维修技能。
3. 经验要求：具备2年以上车辆管理工作经验，熟悉公司车辆管理流程和规范。
4. 能力要求：具备良好的组织协调能力和项目管理能力，能够独立处理突发事件和紧急情况。
车务部主管职务说明书
车务部主管职务说明书一、岗位描述车务部主管是公司车务管理团队的技术骨干和核心管理人员，负责车辆相关的管理工作，包括车辆保养、维护、车队运行管理及监督等工作。
该职位需要具备一定的车辆技术知识和管理经验，能够有效地组织和管理车务工作，并确保公司车辆安全运行。
二、岗位职责1. 负责制定公司车辆管理制度、规范和操作流程，不断优化并提高车队管理服务水平；2. 负责编制车辆管理计划、车辆维修计划、车辆使用计划等；3. 负责车队车辆的维修保养、保险投保、年检等工作，并协助公司相关部门处理车辆事故；4. 负责车辆调度、排班和车辆使用率统计分析；5. 负责编制车辆运行日常工作计划、车辆管理预算和费用控制；6. 负责组织车队运营管理工作，包括车辆巡检、洗车、加油、车辆定期维护等；7. 负责管理车队司机的日常工作，包括车辆驾驶考核、安全培训等；8. 解决车辆使用中的各种技术问题，确保车辆在良好状态下运行；9. 负责车辆监控系统的有效使用，确保车辆安全和效率；10. 负责协调车辆保险理赔工作，处理车辆保险事务。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，机械、车辆相关专业优先；2. 具备丰富的车辆管理工作经验，能够独立负责车务管理工作；3. 熟悉车辆保养、维修及保险理赔等流程，具有较强的车辆技术知识；4. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力；5. 具有较强的学习能力、解决问题的能力和风险意识；6. 熟悉车辆管理相关法律法规，具备良好的服务意识和责任心；7. 具备较强的数据分析和处理能力，能够熟练使用办公软件。
四、绩效考核1. 达成并执行车辆管理制度、规范和操作流程；2. 车辆维修保养和管理工作有序、高效；3. 车辆使用率高、经济效益良好；4. 车辆安全运行，事故率低；5. 司机管理和培训工作到位；6. 车队管理费用和成本控制在规定范围内；7. 能够处理车辆保险理赔事务。
五、职业发展1. 车务部主管可根据自己的工作表现和公司业务发展情况，晋升为车务部经理、车务总监等职位；2. 也可转岗为质量管理、物流管理、供应链管理等相关领域的管理人员；3. 在不同的行业、公司和地域中寻求更多的发展机会。
货运主管职务说明书模板
外部、外部
协调关系
三、任职资格：
教育水平
专业
培训经历
经验
知识
技能技巧
个人素质
四、其 它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备
工作环境
独立办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔需要加班
所需记录文档
工作计划、工作总结
五、考核指标：
六、工作权限：
货运主管职务说明书模板
岗位名称
岗位编号
所在部门
岗位定员直接ຫໍສະໝຸດ 级工资等级直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
一、岗位职责：
%组织、指导有关定单货物送达活动；
%评价及选择最佳送货路线及方式；
%检查丢失及损坏情况，并进行问题处理；
%评价送货人工作质量、及时性和费用情况；
%提出运输工具及方法的建议；
%作为组织代表就有关事宜与政府部门进行沟通。
车辆主管岗位职责、任职条件以及应具备的能力
车辆主管岗位职责、任职条件以及应具备的能力
一、岗位职责
1. 管理车辆档案：负责车辆档案的建立、更新、归档及保管工作，记录车辆日常维修、保养、加油、洗车等情况，及时处理车辆违章及交通事故。
2. 管理车辆调配：合理调配车辆，保证车辆的利用率和运输能力，处理突发情况，如车辆故障、交通拥堵等。
3. 负责车辆维护：负责制定车辆维护计划，监督车辆维修保养工作，确保车辆处于良好的技术状况。
4. 实施车辆管理：制定和完善相关制度、规范和管理措施，保证车辆行驶和管理的标准化。
5. 协助引进和更新车辆：制定车辆更新计划，保证车辆配备与企业需求相适应，并协助引进新车辆。
二、任职条件
1. 熟悉车辆管理相关法律法规，了解车辆保险、维修等相关知识。
2. 具有较强的组织协调能力，能够合理安排车辆调配，处理突发事件。
3. 熟练掌握相关计算机技术，会使用Office等办公软件。
4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调内外部资源，为企业提供优质服务。
三、应具备的能力
1. 细心认真、责任心强：要注意车辆和维护保养工作，做好记录和档案管理。
2. 逻辑分析能力：根据车辆使用情况和企业需求，制定合理的
调配计划，及时处理突发事件。
3. 创新意识：掌握新的车辆管理技术，在实践中不断探索，提
出科学合理的建议。
4. 独立思考能力：有能力开展车辆管理工作，并能够承担责任，根据企业发展需要提出相关建议。
5. 学习能力强：能够学习现代车辆管理的理论和技术知识，用
于车辆管理和提高自身素质。
车辆管理主管职位职责
车辆管理主管职位职责车辆管理主管是一个重要的职位，负责协调和管理一个组织内部的所有车辆相关事务。
他们的主要职责是确保车辆的高效运营和安全性。
下面将阐述车辆管理主管的职责以及他们在组织中的重要性。
1. 负责车辆调度和运输安排：车辆管理主管需要根据公司的运输需求，合理安排车辆的调度和运输任务。
他们需要与相关部门协调，确保货物按时运达，并最大程度地优化运输成本。
2. 编制和执行车辆运营计划：车辆管理主管需要制定车辆运营计划，包括车辆维护保养、燃料采购、驾驶员安排等方面。
他们需要合理安排车辆使用时间表，以确保车辆的高效利用和运营。
3. 管理车队和驾驶员：车辆管理主管负责管理车队和驾驶员，包括招聘、培训、考核和激励等方面。
他们需要确保驾驶员具备必要的培训和资质，并监督他们的行为和工作状态，以确保道路安全和客户满意度。
4. 负责车辆维护和保养：车辆管理主管需要制定和执行车辆维护和保养计划，确保车辆在良好的工作状态。
他们需要与维修团队合作，检查车辆的机械和电气部件，并及时修复和更换损坏的零部件。
5. 管理车辆保险和事故处理：车辆管理主管需要负责处理车辆保险和事故处理事宜。
他们需要确保所有车辆都有合适的保险覆盖，并与保险公司合作处理事故索赔。
在发生事故时，他们需要迅速采取行动，并与相关部门和机构合作，确保事故的迅速解决。
6. 进行车辆数据分析和报告：车辆管理主管负责分析和报告车辆数据，包括车辆使用率、燃料效率、维修成本等方面。
他们需要利用数据提供有关车辆运营的决策支持，以改进运输效率和降低成本。
7. 遵守交通法规和环保政策：车辆管理主管需要确保所有车辆和驾驶员遵守交通法规和环保政策。
他们需要了解和更新相关的法规和政策，制定并执行相应的规章制度，以确保车辆运营的合法性和环保性。
车辆管理主管在一个组织中的重要性不言而喻。
他们的有效管理和协调可以提高车辆运营的效率和安全性，减少运输成本和事故风险。
同时，他们也是组织与外部供应商、客户和相关机构之间的关键联系人，对于保持良好的业务关系和形象至关重要。
车辆管理岗位说明书
车辆管理岗位说明书岗位概述：车辆管理岗位是负责对公司所有车辆进行管理与维护的职位。
该岗位的职责包括车辆日常使用的安排、保养与维修、车辆相关数据的统计与分析等。
岗位职责：1. 组织车辆的日常使用与调度，确保车辆资源的合理利用；2. 负责车辆的维护与保养工作，包括定期保养计划的制定、维修人员的安排以及关键部件的监测与更换；3. 维护车辆档案，包括车辆购买记录、维修保养记录、使用记录等，确保数据的准确与完整；4. 分析车辆相关数据，包括车辆使用率、维修频率、加油耗费等，提供给管理层参考，为决策提供依据；5. 管理车辆违章事宜，及时处理违章记录与罚款，保证公司车辆的合法使用与安全行驶；6. 对新进人员进行车辆使用及维护培训，确保所有车辆使用者具备必要的驾驶技能与维护知识。
任职要求：1. 具备相关的车辆管理、维护、机械等方面的专业知识，拥有相关的工作经验者优先；2. 具备优秀的协调与组织能力，能够合理安排车辆的使用与调度；3. 具备较高的责任心与工作积极性，能够按时按质完成车辆保养与维修工作；4. 具备较强的数据分析能力，能够综合各类车辆数据提供有效的分析与建议；5. 具备较好的沟通能力与团队合作精神，能够与其他部门或人员积极协作，解决车辆相关问题；6. 具备合法有效的驾驶证，驾驶技能熟练且安全意识较强。
工作环境：车辆管理岗位一般在公司或者机构的车辆管理部门内工作，主要在办公室进行日常车辆管理与数据分析工作。
在车辆维护保养时，可能需要前往现场进行检查与指导。
工作时间一般为标准的工作日，但在特殊情况下可能需要加班或调整工作时间。
职业发展：在车辆管理岗位上，有较好的表现与经验积累后，可以晋升为车辆管理主管或部门经理。
也可以选择深入学习与研究相关领域，如汽车工程、交通管理等，获得更高级别的职位。
以上是对车辆管理岗位的说明书，希望能够帮助到对该岗位感兴趣的人员了解相关职责与要求，并能够有针对性地进行准备与培训。
在职业发展过程中，不断学习与提升自己的技能与能力，将能够在车辆管理领域取得更高的成就与发展。
岗位说明书 岗位职责 车队主管
编号：NOCM-HR-011 岗位名称 车队主管 岗位编码 / 直接下级岗位名称 CG-01-11 分析日期 20020916 00/Aห้องสมุดไป่ตู้修改次第/版本 调度/安技员/司机
岗位 标识
采购运输部 岗位类别及级别 直接上级岗位名称 箱管主任 无 可轮换岗位
所属部门
工作 负责安全地，经济地，组织完成公司的各项运输工作。 概述
编制
赵建忠
审核
胡峥嵘
批准
马克文
注：1.“编制”栏：由各部门指定的《岗位说明书》编写人签字；"审核"栏:由各部门经理签字；“批准” 栏由人事行政部经理签批。 2.公中层以上的《岗位说明书》由人事行政部经理审核，由总经理批准。
位说明书》编写人签字；"审核"栏:由各部门经理签字；“批准”
序 号 工 作 内 容 需联系的部门 公司内部 外 界
1
工 作 内 容 与 职 责
1-1 1-2 1-3 1-4 2 3 4 5
集装箱运输，散料运输，设备等运输极其车辆的管理。 根据箱管送箱通知 布置运箱计划。 调派车辆完成运料及其他运输任务。 每周组织召开安全会。 月末填报《车辆油耗及综合车况分析》报部门经理。 车队装卸设备的管理。 车队的日常管理，考勤管理。 指定月度工作计划，完成车队个人绩效考核工作。 负责根据运箱任务联系外协单位运输。
岗位 1认真组织好车队的各项工作，保证及时，安全地完成公司的各项运输任务。2有根据工作表现对 权限 下属实行奖惩的建议权。 工作 绩效 标准
1．知识、技能或能力要求
任职 条件
教育背景 经验要求 能力要求 2．体能要求
高中 三年以上 工作经验 懂驾驶维修安全技术 身体素质好，情绪稳定
车辆主管岗位职责
车辆主管岗位职责一、岗位背景和职责说明车辆主管是企业车辆管理职能部门的紧要岗位之一，负责全面管理和协调企业内部车辆的运营和维护工作。
车辆主管必需具备丰富的专业知识和管理本领，能够高效地组织和管理车辆队伍，确保车辆安全稳定运营，提高车辆维护质量和效率。
二、重要职责1.负责订立和完满企业车辆管理制度，包含车辆的使用规定、维护和修理保养标准、安全驾驶准则等，确保车辆管理规章制度科学、合理有效，并及时进行调整和改进。
2.负责车辆的日常调度和排班工作，订立合理的运营计划，确保车辆的正常运营和司乘人员的安全。
3.负责车辆的日常安全管理工作，包含车辆的安全检查、维护与保养、事故处理等，确保车辆安全状态良好，加强车辆安全防范和事故防备。
4.负责车辆维护和修理和保养工作的组织和引导，与维护和修理单位建立良好合作关系，确保维护和修理质量和维护和修理效率，降低维护和修理本钱。
5.负责车辆设备的采购和报废工作，依据企业需求订立采购计划，选择合适的车辆设备，确保车辆设备的品质和性能，并依据车辆使用寿命和退役标准，科学合理处理报废车辆。
6.负责车辆信息管理工作，建立和维护车辆档案，包含车辆基本信息、维护和修理记录、保险信息等，确保车辆信息的完整、准确和及时。
7.组织和开展车辆驾驶员的培训和考核工作，建立驾驶员岗位责任制，订立驾驶员操作规范和考核标准，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。
8.负责车辆管理工作的业绩考核和绩效评估，订立合理的考核指标和评价体系，对岗位人员进行定期考核和绩效评估，发现问题及时进行改进和提升。
9.帮助上级领导订立企业车辆管理发展规划和年度工作计划，参加重点决策，提出合理化建议。
10.定期统计车辆管理工作相关数据，撰写数据分析报告，及时向上级领导汇报工作进展和存在的问题，并提出改进建议。
三、管理标准1.严格执行车辆管理制度，确保车辆管理工作符合法律法规要求和企业要求。
2.组织开展车辆安全检查和维护保养工作，确保车辆安全稳定运营。
车务部主管职务说明书样本
岗位描述车务部主管岗位名称：车务部主管直接上级：办公室主任直接下级：司机本职员作：车辆管理直接责任：1．熟悉掌握国家相关车辆管理、交通管理法律、法规。
2．熟悉掌握集团企业车辆管理规章制度。
3．参与办公室例会，参与地方车辆及交通管理部门会议。
4．向办公室主任汇报车队真实情况，必需时代表车队投诉。
5．依据地方车辆及交通管理部门和集团企业要求。
制订车队工作计划、工作目标，报批后实施。
6．掌握机动车相关业务知识。
7．依据派车单派车。
8．汇总车辆维修点调查表，报办公室主任确定。
9．办理和车辆相关一切证照。
10．按要求合理控制燃油及润滑油供给。
11．和司机进行首次和定时述职，并对司机工作及技术水平做出客观公正评价。
12．向司机部署工作任务，必需时向司机授权。
13．监督、检验车队各项工作。
14．了解车队工作情况及相关车辆管理数据和技术参数。
15．关心所属司机思想、生活、和待遇。
16．依程序提出和二级法人企业车管部门工作界定意见，并报批。
17．协调和相关部门工作联络。
领导责任：1．对车队工作绩效负责。
2．对车队全部工作检验反馈负责。
3．对车队管理不善给企业造成影响负责。
4．对车辆保持良好状态负责。
5．对车辆维修保养负责。
6．对车队成本控制负责。
7．对车队主管工作程序实施情况负责。
8．对所属司机纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
9．对违纪司机提出处理意见负责。
10．对管辖范围设备、设施完好性负责。
11．对司机能够遵守交通规则、安全驾驶负责。
关键权力：1．向办公室主任汇报工作权力。
2．对所属司机有指挥权、调整驾驶对象权、考评权。
3．对所属司机工作有评价权。
4．对司机之间争议有裁判权。
5．对车队各项工作有检验权。
6．车辆维修及燃油、润滑油使用量审批权。
7．车辆出车同意权。
8．对司机违纪行为有处分权、处分提议权。
9．对车辆及车队办公设备、设施有管理权。
10．代表企业处理交通事故、办理相关证照权力。
11．隔级申诉权。
车管理主管岗位职责
车管理主管岗位职责
如下是车辆管理主管岗位职责：
岗位职责：
1.负责组织实施车辆管理策略、规程和制度的制定与更新，并
推动计划得到顺利的实施；
2.负责车辆的保养及维护，定期对车辆进行检修维护，保证车
辆运行正常；
3.协助领导或秘书处或其他相关部门制定车辆使用标准以及车
辆使用计划及安排工作，管理车辆的使用和调配，保证车辆的安全
和正常使用；
4.协助领导或秘书处对车辆进行维修事项的跟进、审核以及维
修进度的控制；
5.负责定期组织车辆检测，检查车辆的完好情况，并及时处理
问题；
6.负责安排驾驶员的工作计划，安排驾驶员的排班和出车任务；
7.负责监督驾驶员的工作绩效，管理驾驶员的出车情况，确保
驾驶员的出车行程安全、时间有序；
8.负责编写车辆管理工作报告，向领导汇报车辆管理的情况以
及存在的问题和解决方案。
任职要求：
1.本科以上学历，具有管理相关专业；
2.有多年车辆管理和车辆维护经验，熟悉车辆维修及保养流程；
3.熟练掌握相关车辆管理法律、法规、制度等，并能够放到实
际管理工作中；
4.有良好的沟通技巧，具备组织协调、排班安排和工作推进能力；
5.细心负责，具备较强的责任心和团队合作意识，能够主动发现问题并解决问题。
车辆主管岗位职责
编号：SY-GW-02809车辆主管岗位职责Responsibilities of vehicle Supervisor( 岗位职责)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑车辆主管岗位职责备注：持证上岗，主动组织排查各类有关安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录。
研究本部门主要安全问题，在思想上统一安全责任，认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性，确保本部门顺利实行安全生产工作。
车辆主管的主要职责是在综合管理部经理的领导下，负责制定车辆管理的相关制度，做好企业自有车辆的管理和调度工作，以满足企业领导、各部门正常的用车需求。
车辆主管的具体职责详见表7-1。
工作大项工作细化表7-1车辆主管岗位职责1．管理制度及工作计划的制定（1）制定车辆管理制度并监督实施（2）根据企业的年度预算及车辆使用状况编制车辆年度、月度维修保养计划（3）组织实施车辆维修保养计划，督导下属执行车辆的维修保养计划2．车辆调度管理（1）控制车辆使用成本，审核、登记车辆的各项费用，并在月底对其进行综合分析（2）受理各部门及相关领导的用车申请，合理调度车辆，保证行政及经营用车3．车辆维护管理（1）制订车辆证照的年检计划，缴纳车辆年检相关费用，督促并检查各类证照的存档、借阅管理（2）每日对车辆进行抽查，每月对车辆进行一次大检查，负责安排车辆的大修事宜4．日常管理工作（1）负责司机出车的各类台账登记、汇总及考核工作，定期向综合管理部经理汇报（2）负责车辆交通安全事故的调查及处理工作，及时向部门经理及主管副总提交报告（3）全面负责司机的招聘、培训、考勤管理和值班安排等日常工作5．承办事项按时完成部门经理及主管副总交办的其他工作这里填写您的公司名字Fill In Your Business Name Here。
车辆主管的岗位职责
车辆主管的岗位职责作为一家公司的车辆主管，其岗位职责主要是负责公司内部的车辆管理工作。
以下是车辆主管的岗位职责：1. 制定车辆管理制度车辆主管需要制定车辆使用和管理制度，规范车辆的使用和维护，制定车辆保养计划、加油、维修计划等，确保公司车辆安全、稳定、高效地运营。
2. 管理车辆文档资料车辆主管需要管理公司车辆相关的文档资料，包括车辆档案、驾驶员证照资料、车辆保险单、年检合格证等，做好档案整理、更新和保管工作，确保车辆资料的完整性和准确性。
3. 确保车辆运营安全车辆主管需要负责公司车辆的安全管理工作，包括制定车辆安全管理制度、车辆巡检制度等，确保车辆运营安全。
要积极开展安全教育和培训工作，提高驾驶员主观能动性，增强安全意识。
4. 组织车辆保养和维修车辆主管需要组织车辆保养和维修工作，确保车辆的正常运营。
要制定保养计划和检查表，加强保养和维修的监督和检查，维护车辆的良好状态。
5. 管理车辆保险车辆主管需要管理公司车辆的保险工作，包括车辆保险的购买和理赔等事宜。
要确定车辆保险的种类和金额，及时处理车辆事故保险理赔，降低公司的车辆损失。
6. 管理车辆使用费用车辆主管需要管理车辆使用费用，对车辆加油、保险、年检、维修等费用进行核算和管理，控制车辆运行成本，提高运营效益。
7. 负责车辆的调配和统筹车辆主管需要根据公司的实际需要，进行车辆的合理调配和统筹，确保车辆的有效利用。
要做好车辆出车计划的制定和调度工作，提高车辆使用效率。
总之，作为车辆主管，需要全面负责公司车辆的管理和维护工作，做好车辆的文档管理、安全管理、保养维修、保险理赔、使用费用管理、调配统筹等工作，确保车辆的安全、稳定、高效运营。
职务说明书((大件运输主管).
不按期
组织或参与讨论大件运输方案的讨论。
不按期
参加对公路的经常性巡查。
不按期
参与桥涵和公路加固方案、费用的讨论及委托合同的签订。
经常
运输之前查抄运输车辆的筹办、落实情况。
经常
注意收集气象和公路路况资料。
负责与公路办理、铁路办理部分的协调工作。
经常
拟写大件运输简报。
每周一次
职责Βιβλιοθήκη 二职责表述：其它工作
设备物资部大件运输主管
岗位名称
设备物资部大件运输主管
岗位编号
地点部分
设备物资部
岗位定员
1
直接上级
部分带领
工资等级
直接下级
大件运输办理人员
薪酬类型
所辖人员
1
岗位阐发日期
本职：大型设备运输办理
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：大件运输办理
工作时间百分比：90%
工作
任务
负责祥云转运站建设的办理、协调
已底子结束
工作时间百分比：10 %
工作
任务
参与设备采购招评标工作和设备出厂验收工作。
少量
权力：
对公路和桥涵加固费用具有建议权。
内部协调关系
工程监理部、方案部、本部其它专业组
外部协调关系
制造厂家、公路局、铁路局、运输公司
任职资格：
教育程度
中专
专业
水动专业、高级工程师职称
培训经历
建设监理培训
经验
10年以上水电站建设办理经验
常识
熟悉水电站机电设备、熟悉设备运输参数和云南公路特点
技能技巧
具备较强的协调能力
卡车主管岗位说明及工作标准
卡车主管岗位说明及工作标准卡车主管岗位复员军人说明及工作标准1、岗位职责1.1在最高级工程机械高级主管的领导下,负责卡车设备的招投标、合同草签和工程验收工作；1.2负责执行国家、地方、公司的政策、法律法规和上级主管部门的规章及办法；1.3负责卡车设备调研组，对生产厂家需要进行考察，对剖开可研中采剥系统极少量进行审查，并对工艺的选择和设备选型提供技术支持；1.4协助基本完成卡车设备的生产电子系统计划、安装计划制定，参与设备中检、催交、催运及质量检验工作，参与进口设备的商务谈判及办理报关、商检等一切手续；1.5负责做好本部门工作人员的职业道德，专业技术，基础管理知识，标准化管理知识的培训工作。
提高人员业务水平，进一步增强为生产服务意识；1.6对上级下达的各项考核指标提出执行方案和措施，积极主动已经完成各项指标；1.7协助工程机械掌门人完成卡车设备审核、采购申请。
根据合同内容，负责落实合同的控管情况；1.8全面负责管辖区域内的技术、成本、外协、标准化作业等各项管理工作；1.9解决办法负责上级领导部门及本公司有关管理办法、标准、制度在所属设备区域内的落实；1.10参加每天生产例会、每周工作例会，及时获得生产管理信息，负责部署所管辖区域核心区相应工作；1.11并负责建立计划台帐、卡车设备档案。
2、岗位权限2.1有权处理和决定本岗位职责提议范围内的工作；2.2有权按照规定对工作进度进行考核、检查、评比；2.3定期申请加入工程调度会，有权对设计变更、变更设计及技术核定能源需求设备、材料、配件进行审查和中国经济核定；2.4无须或进行对所管辖岗位人员进行考核、并提出奖惩和岗位调整意见；2.5有权对不符合质量组件其要求的设备、材料、配件提出明确要求；2.6有权（在部门主管领导下所）对公司设备计划管理工作实施计划、组织、指挥、协调、监督工作；2.7有权（在授权范围内）组织召开设备专业知识经济活动分析会、设计联络会；2.8有权检查设备计划管理岗位工作人员的业务发展工作质量完成情况；2.9在工作中有权决定和处置职责范围内日常业务和事务性工作；2.10有权对所负责的专业技术工作存在问题，组织专题研讨，提出改进意见或建议；2.11有权对本部门违反公司管理制度，合同法，财务审计规定的行为，拒绝办理设备资金交易结算复核工作；2.12无须处置所属区域发生的事故；2.13有权审核施工现场方案、试验方案及有关措施；2.14有权验收、否决安装工作的质量；2.15对所原属设备的四权运行方式有建议权；2.16对生产任务和单项指标的考核有建议权；2.17有权参加与本岗位有关的学术会议和岗位培训。
公司物业管理部车场主管岗位说明书样本
正常工作时间： 小时/周
平均加班时间： 小时/周
平均出差时间： 小时/周
班制形式：长白班长夜班两班倒其他
使用工具/设备
对讲机、其他所需工具
备注
公司物业管理部车场主管
一、基本信息
岗位名称
车场主管
岗位编号
所属部门
物业管理部
岗位编制
直接上级
项目安保经理
直接下级
车场班长
编制者签字
审核者签字
二、岗位概述
全面负责车场安全消防工作以及车场人员日常管理工作
三、职责与任务
职
责
一
职责表述：全面负责车场的日常管理工作，拟定相关工作流程及工作计划
工作
任务
1.规范车辆管理服务工作，确保业户享有安全便利的停车服务
职
责
三
职责表述：负责车场设备设施的维护
工作
任务
1.负责车场设施管理，损坏、缺失及时维修及配置
2.组织定期对车场设施进行检查，并填写检查日志
职责四
职责表述：完成上级交办的其他任务
四、权力
业务权
对部门工作制度及行为规范制定权
对部门人员工作情况的监督权
五、工作协调关系
内部关系
公司各部门
外部关系
车场车主
六、任职资格
2.负责做好车场的安全消防工作，防止车辆被窃、损坏，并做好紧急事故的应急处理
3.负责车场收费管理工作，严格执行公司的财务制度
4.处理车场内发生的纠纷及车主的投诉
职
责
二
职责表述：负责部门内部管理工作
工作
任务
1.负责对本部门的组织架构和人员定编提出申请
2.管理并指导车场员工业务，激发员工工作积极性
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职责细则
见证表单/文档
运输公司的工作
配合上级政府部门的检查、协助运输公司档案的管理、费用的预算及车辆的管理
车队的安全运作管理
检查车辆在夜晚的归队情况，每天上班时都必须全面统计前一个工作日的车辆归队情况并将归队时间输入统计表
车辆进出厂登记表、专用小车回厂登记表、车辆归队情况统计表。
每月初将车辆上月的归队情况发送给各使用部门，并由各部门经理签署未按时归队单以确认非司机及业务员的私自用车
邮件、电话
厂部
接受与执行上级指示精神，汇报工作情况
邮件、电话
资讯科技部
工作沟通
邮件、电话
营业部
工作沟通
邮件、电话
技术部
工作沟通
邮件、电话
报关组
工作沟通
邮件、电话
信贷部
工作沟通
邮件、电话
汽修部
工作沟通
邮件、电话
转厂组
工作沟通
邮件、电话
市务部
工作沟通
邮件、电话
直接下属
专用车司机
技能技巧
分析能力、应变能力、沟通能力、指导能力、安全导向、成本意识、自我发展、团队工作能力、书面沟通
其它要求
五官端正
职责概述
运输公司的工作、车队的安全运作管理、协助运输调度工作、证件的外勤工作办理、司机的培训与考勤工作、油耗的统计与监管、GPS系统的运作管理、粤通卡业务的办理与管理、维修保养计划的制定与跟进、车辆维修与保养系统的主导维护工作
协助从业资格证、押运证的报名、组织培训、年审、换证
证件
协助车辆过户手续、牌证的补办
表格、交费发票
车辆年审、季审、性能检测的安排与办理
证件记录、交费发票
车辆黄绿标证的安排与办理
证件、交费发票
制作年度办证总表及每月办证时间表并发放与通知
办证时间表
司机的培训与考勤工作
每月员工的培训工作，并落实培训效果
培训资料、培训签到表
油耗总表、统计表
GPS系统的运作管理
车辆GPS的运行管理与维护
GPS系统
车辆注销和新增时，必须及时进行拆除和联系安装
GPS系统
粤通卡业务的管理
新增车辆的安装
粤通卡设备
在用车辆的更换与维护
粤通卡设备
每月费用报表的制作与汇报
报表
保养计划的制定
根据每月1号所统计的公里数，计算每部车的二保后行程
公里数统计表
费用申请表、发票
建档工作
协助建立车辆、人员的档案建立工作
车辆、人员档案总表
车辆维修与保养系统的主导维护工作
输入与更新车辆、人员的基本信息
VM系统
车辆运行记录的输入及完善
VM系统
车辆违章信息、交通事故信息的输入
VM系统
沟通渠道
主要需沟通事项
沟通方式
交通局
行政管理、业务联系
文件、上报资料
公安局
行政管理、业务联系
根据二保后行程公里数，按照保养规定，制定保养计划表，并负责安排专用车进行二保，对没有完成二保的车辆及时汇总和汇报
车辆二保计划表
车辆维修管理
车辆发生故障，及时安排车辆进行维修
VM系统
维修过程的跟进
对人为机械事故的责任司机进行教育或处罚
部门制度
6S工作
检查部门6S的执行情况
6S检查表
费用审核
确认报销的真实性及合法性
车辆归队情况统计表、车辆未按时归队记录单等
部门的管理制度的参与制定
部门制度
法律法规知识、消防法规、安全操作规程、安全知识的培训
培训资料、法律书籍、培训签到表
协助交通事故的处理工作
证件资料、责任判定书、结案书、调查报告
证件办理
协助新车上牌、营运证入户、购买车船税、养路费、运管费等工作
行驶证、营运证、税费单等
核实及审批专用车司机的驾驶证年审、换证的假期，并安排机动司机顶班
证件、请假记录
月底做好专用车司机的加班情况、假期情况统计并汇报给人力资源部
加班单、送货单
行程油耗的统计与监管
每月1号统计所有车辆的公里数，并计算出上月行程
公里数统计表
车辆在厂外加油的数量进行统计
加油发票、油耗总表
根据辅料部提供的油耗月结统计表，计算出每部车的实际用油与行程是否相符，对严重超量用油的车辆实行重点监控并做出整改措施
恒昌涂料(惠阳)有限公司
文件编号
SLT002
文件版本
01
文件名称
岗位说明书
生效日期
岗位信息
任职资格
岗位名称
专用车主管
性别
不限
所属部门Biblioteka 运输部年龄25-45
薪资等级
学历
高中或以上
岗位编号
SLT002
专业及资格
汽车运输管理、车辆维修相关专业、交通部门颁发的管理人员从业资格证、驾驶证
直属上级
主任
知识经验
了解车辆构造，熟悉交通法规，懂得汽车驾驶，拥有应急指挥能力
文件、上报资料
税务局
行政管理、业务联系
文件、上报资料
养路费征稽所
行政管理、业务联系
文件、上报资料
交通培训学校
业务联系
面谈、书面、电话、电子邮件
保险公司
业务联系
面谈、书面、电话、电子邮件
车辆外修单位
业务联系
面谈、书面、电话、电子邮件
检测站
业务联系
面谈、书面、电话、电子邮件
人力资源部
司机的招聘与解聘，考勤与计粮的资料传递及一些部门工作沟通