惊天大逆转,副处公选面试凯旋经验共分享--回报考试大论坛
公务员考试面试成功翻盘经验谈
公务员考试面试成功翻盘经验谈:自信+人品本次公务员文集上传了所有公务员复习秘笈,包括行测和申论。
大家直接搜索“公务员复习行测秘笈:”或者“公务员复习申论秘笈:”即可搜索到所有资料秘笈,每一份都是极品资料,看完如果上不了公务员,你来找我!成绩公布了,已成功翻盘,特来还愿。
面经算不上,先谈谈我准备面试的经历,希望对大家有帮助:当笔试成绩公布后,我看下了分差并不大,与录取的最后一名只差0.5分(还是低调点,就不说岗位和排名了),且每名分差在0.02-0.05之间,记下前后几个人的名字这点很重要,为何重要后面慢慢说。
下面开始说我是怎么准备的,我以前也参加过两次面试,都没认真准备,所以是一败涂地,连网上说的什么套路啊模板什么的啥都不知道,所以说先了解模板和套路是必须的,建议第一次参加面试的考友去报个基础的培训班,注意只是基础的就行了,其他那些啥班啥班的都没必要,只为学习套路和模板,让你在面试的时候有话可说,遇到不会的题目有模板可以套。
我是在淘宝上买的盗版华图视频来看的,也只是看了下伍景玉老师讲的基础班和郜爽老师讲的面试礼仪。
当然现在论坛上的模板和套路也很多,只不过全是文字的。
哎!我这个人比较懒,字看多了就想睡觉,所以说对我来说还是视频看起实在些。
了解了模板后就要开始练习,这时找个人来指点和模拟面试就是必须的了,但要注意模拟面试不要过多,保证每天一次就够了,别贪多,小心物极必反。
可以找个参加了面试且成功了的人,也可以找个对这方面很有经验的人,或者是实在找不到的话就上平台,现在里面高人很多,再不行的话就把哈密录音多听两遍吧,一定要让别人指出你的缺点,并且改正。
模拟面试一定要找一个或者两个平时比较严肃的人,让你看到他就紧张的那种,这样你会发现开始答题的时候会很紧张,慢慢的变得不怎么紧张,到真正考试的时候已经完全放开了。
还有就是你练习时一定要跳出模板来答题,要不然你所答出来的全是别人说过的,特别是抽签比较靠后的考友,要多想那些观点正确对策合理且考官一定又没听过的来讲,我面试的时候两次都抽到后面,我后考的时候就在不断的想,哪种类型的题要怎么答才有亮点,才是考官没听过的,要多结合自己在实际工作学习中遇到的看到的来说,切记不要点到就为止了,一定要细化,但细化并不代表啰嗦,这点一定要把握好。
公考如何逆转
逆转,法院--面试86.60经验之谈看到自己面试86.60,第二81第三81第四77 第五75 第六73的数据时,知道自己从笔试倒一成功翻盘为第一后的一瞬间,我突然想到过去的悲伤,哭了,我承认我是个爱哭鬼·两周的封闭训练,睡在教室,喝了三瓶蛇胆琵琶膏保护嗓子。
每天清晨到晚上11点半的高强度学习训练,让我的嗓子一直处于疼痛的状态。
至今,还会偶尔咳嗽并一直伴随疼痛。
当我最后激扬的握紧拳头置于胸口,说完“回答完毕,谢谢考官”的时候,我看到主考官点头微笑,我释然了。
当通报面试成绩86.60的时候,我激动的狂奔楼下,虽然我不知道自己能不能过,但是,我知道即便没能逆转,这个分数也死而无撼了,对的住过去的努力。
对于笔试,我是最没资格的谈经验的,一直抱者英语书想读研的我打了一个公考笔试酱油,30个选择题没作完,申论的文学味道十足而丢分严重,考了第八,结果因为前面2个同学偏科没过线,让我替补取得了面试资格。
但笔试成绩很差,因此,面试就不能固守成规,需要破釜沉舟、立有新意才能追回笔试丢失的分数。
结果,从笔试第八到面试第一,从而总成绩第一,不仅逆转且稳稳的甩开第二,让我成功翻盘。
以下就是我面试经验:日程篇:白天至少做8个真题晚上可以采取打字的方式边整理出答案边大声的朗读,对于一些好的话语要背过。
我认为最好的面试复习时间是3周到5周,这样准备充分,不会太累。
第一周先修通读。
了解所有题型,计划组织、社会现象、人际沟通、综合分析、其他题型每个类型的题目,建议大家至少每个题精读两篇,粗略阅读10篇第二周系统强化。
清楚题目之后,开始不断的进行模拟训练,要找一个好老师和一群好同学模拟训练。
而这些资源通过报培训班的形式就可以找的到。
但是我们自己要主动,每次训练当中要注意将同学好的语言并且流利的文字记录下来,把老师提出的好的想法记录下来。
第三周提炼套路。
总结属于自己的套路。
把所有各类涉及的知识点总结一份属于自己的套路,比如对于教育类:名言、教育的意义、重教育方面的故事。
副科级领导干部公开选拔考试心得
副科级领导干部公开选拔考试心得
参加了副科级领导干部公开选拔考试,通过了笔试和面试,组织考察时失败。
我没有参加过公务员考试,这样的考试只参加了这一次。
经验谈不上,只有一点心得。
面试的心得就是沉着稳重,有条不紊的去表达就行了。
对于笔试,我有以下几点认识,仅供参考。
1、阅读《党政领导干部公开选拔考试大纲》,然后买一套书看看,目的是了解题型。
2、关注热点。
比如,环境污染和经济发展之间的关系,比如,振兴东北经济,比如,社会主义新农村,比如,劳动合同法。
目的是了解考什么。
3、拓宽知识面。
政治、经济、历史、科技、文化、体育等基本常识要有所了解。
这个在基本常识里面要考。
这个只有平时积累了。
4、申论答题时要有条理性。
我觉得这是第一位的。
有层次感,不乱。
因为大家答的内容大体上都是一样的,那就是表达的问题了。
所以,重点不是答什么,而是怎么答。
当然,如果对所以论述的问题不了解,那重点就是答什么了。
还要注意详略。
5、阅读党和政府的重大报告。
比如,十七大报告,政府工作报告等,相当主要,因为很多题就是里面的内容。
6、了解所在地市的情况,历史、经济,特别是重大的民生。
副处级干部面试题及答辩要点
(一)主考官:欢迎你来参加今天的外经贸委副主任的竞聘。
请你用二三分钟时间介绍一下自己的工作经历和到任后的打算。
(二)主考官:请问,假如你是外经贸委副主任,你喜欢什么样的下属(三)主考官:假如你有一位下风很有能力,但有一些小毛病,你将如何对待,用什么办法帮他改正(四)主考官:天津有个餐饮名牌“狗不理”,结果商标被日本一个公司抢注,还有不少类似的现象,请分析一下这是什么原因造成的。
(五)主考官:这个问题较长,请注意听。
假如你竞聘成功了,你上班后本来要处理两件事,一是接待外商,一是听取下属厂长的汇报。
这时你的下属来电话说他生病不能来上班了,原来安排好的上午由他接待上级一个检查团接待不了了。
这时,你又接一个电话,一个企业的产品在出口时被海关查封了。
请问,你将如何安排这些工作需要说明的是.你不一定都亲自去干。
某市处级领导干部竞争上岗面试题标准提问A组1、你会在什么情况下赞扬你的领导2、领导签发的文件中有技术性错误时,你准备如何处理3、如果领导让你负责筹备一个120人规模的全国性业务工作会议,在选择承接会议的宾馆时应考虑哪些因素4、有人说,“没有不同意见的决策不是好的决策”,你怎么看B组1、办公厅工作非常忙,工作之余你喜欢做点什么2、作为处室负责人,你如何对待一位能力特别强,但高傲懒散的下属3、如果你的直接领导对你非常信任,你应当注意哪些问题4、高效率、规范化地完成工作任务是我们追求的目标。
但当两者发生冲突时,你会怎么处理C组1、你最喜欢的一句名言是什么为什么喜欢2、根据以往的经验,你是如何防止从你手上出去的文件出现技术性错误的3、你认为副职和正职在工作方法上主要有哪些不同4、请你谈谈我国加入WTO之后对政府机关工作的影响。
D组1、办公厅工作比较忙,工作人员经常需要加班。
你对此事有什么看法2、请你谈谈怎样在政府机关推广网上办文。
3、当你提出的一项你认为最好的工作建议被领导否定时,你会怎么办4、请你简单谈谈知识和能力之间的关系。
公务员考试面试得分94成功翻盘经验小谈(精)
公务员考试面试得分94+成功翻盘经验小谈经历了半个多月的辛苦准备,终于以笔试第六,面试第一,综合第一的成绩进入体检,非常感谢论坛,小谈一下面试经验,希望对各位考友有所帮助,衷心祝福每一位考友面试顺利,取得满意成绩~~1、关于思考时间。
我平时练习时,思考时间就较长,一般每道题在一分到一分十秒左右。
答题时间为三分钟左右(语速较快且没有任何停顿)。
听到很多人说,思考时间应当控制在多少多少秒之内,个人认为,不要刻意的追求思考时间的缩短。
流利自信的三分钟演讲,也许比断断续续,毫无章法的四分钟,更能吸引考官的注意。
因此,一定要在思考时做好充分的准备,当然时间也不能过长,个人认为,一分二十秒之内都可以,适个人情况而定。
2、关于答题亮点。
前面说过,答题要有自己的亮点,至于亮点是什么样的,要根据自身情况而定。
有的人逻辑思维特别强,那你就在答题时向考官充分展示这一点,可以每道题都分点;有的人知识面非常广,答题时就可以多联系实际,展开来谈。
总之就是在考试时,要让考官充分了解你的特点,了解你有而别人没有的优势。
3、关于礼仪。
在这方面,我认为不要追求标新立异,只要把握住尊重考官,展现自信这一点就足够了。
不要刻意的讨好考官,不要突发奇想的说什么话来打动考官,这都是不现实的。
真正在考试中,就是进门问好鞠躬,结束道谢鞠躬,就足够了。
4、关于心态。
面试心态很重要,紧张或许难免,但是要放在心里而不是表现在外面,比如发抖,说话磕巴,都是一定会扣分的。
即使你感觉心脏要跳出来,也仍然要微笑,要绝对的自信,如果你自己都不相信自己是第一,是最好的,又如何让考官相信呢?回头想想,笔试的时候,面对千分之一不到的几率,你可曾惧过,走到现在,只有几人的面试,又有什么可怕?人生的痛苦在于后悔,因为后悔的事,你永远没有机会再来一次。
所以只要努力付出过,只要奋力拼搏过,无论结果如何,都不回后悔,至少你已经做到了最好。
最后,再次祝各位考友,考试顺利,金榜题名~~本文版权归原作者所有,如需转载或摘录请注明出处。
事业单位面试中翻盘的高分指导建议
不瞒你说,我就是那个在面试中逆袭翻盘的人!当初在看到笔试成绩刚刚仅进面试的时候,我多少还有些泄气,毕竟6-7个人竞争只能留下1-2个人,任谁看到都会感到发憷。
当时的我也是这样想的,但是毕竟进面了,肯定不能白白浪费这次面试的机会吧?否则的话之前的准备都毫无意义!所以在备考的时候,我依旧是按照笔试备考那样,每天坚持听课、练题、张口练习,最后的考试竟然超常发挥,挤掉了前几名,成功上岸了事业编。
两年的努力总算是收获了成功的果实,仔细想想,当初在第一次进面的时候,真的出现了很多的问题。
下面我就先来总结一下,没有办法提高成绩的原因:1、话不对题当初我在第一次进面时,抽到的题型恰好有一个是我准备不太好的题型,但是总不能不作答吧?所以我的就抱着侥幸的心理,东扯一句东拉一句西扯一句,说一些空空的理论。
当时看上去答得还蛮像回事,现在回过头去看,之所以面试失败,最大的原因应该就是出现在这上面,毕竟考官也不傻,他肯定知道我说的对不对。
2、层次混乱在答题时最容易遇到的问题就是没有好的思路,逻辑不清晰,想到哪就说到哪,这真的很容易拿到低分,毕竟说了一堆重复的话,考官听着也会觉得厌烦,自然不会给什么好脸色。
3、跑题我在练习的时候曾遇到过这种情况,原本的答题应该是说出具体的实施方案的,但是我在错误的理解下,却答成了有什么建议。
这直接让我的朋友笑了好几天,也正是发生了这种情况后,每次在答题时我都会花上30S来读题,确保自己不会跑题。
其实面试没办法提高成绩的原因还有很多,但最重要的却是这几个,也正是将这些问题解决之后,我才能在第二次面试时顺利通过。
接下来就来说一说我的备考经验吧!第一步:了解面试对于面试考哪种形式前期一定要了解清楚,事业单位大部分都是结构化面试,极少数会用无领导面试,所以在复习前一定要将考试大纲给过一遍,知道什么形式再去准备。
我考试的形式是结构化面试,在复习前,我先把粉笔面试的经验给看了一遍,从基础的讲解、题型的分类、题型的解答全方位进行了一番了解。
公务员面试86分成功翻盘过来人谈谈面试心得
⾯试86,分数还可以,最后总成绩第四成功翻盘。
现在也谈谈⾃⼰的感受: 个⼈认为⾯试成功的秘诀主要是:看书+模拟+⾃信。
书没必要看太多,⼀本就够,多了反⽽会坏事。
认真总结各种题型的答题套路,书上、论坛上多得很,关键是⾃⼰要认真体会。
是背⼏句经典句⼦。
我昨天⾯试就⽤到了“以学修德、以简养德、警惕交往尺度、警惕⼈性弱点”这⼀句,当时⾃⼰就更加⾃信了。
还有⼀个很有必要看的就是⼗七⼤报告,这是别⼈教我的,笔试⾯试都有⽤。
我⾯试也⽤上了报告中讲的“四个⼀定要”。
模拟⾮常重要。
我复习时看了书就觉得⾃⼰什么都会了,结果⾃⼰⼀开⼝就什么都不会了。
后来就和其他考友⼀起模拟。
通过模拟可以让⾃⼰熟悉答题套路、⾯试流程并找出⾃⾝不⾜,还可以和其他考友⼀起聊天交流⼼得,缓解压⼒。
还可以增长见闻,⼀天每⼈练三题,相当于每天练习⼆⼗多道题,很值得。
当然⼤家⼀起就社会热点进⾏讨论并编成⾯试题来练习也⾮常有⽤。
今年贵州第⼀天的两道题我们就都在平时练习过。
那天考试的考友也都拿了不错的分。
当然,还有⼀点需要注意的就是要正确地看待考友对⾃⼰的点评。
本⼈在YY上练过、也做过现场模拟,考友的点评主要有以下⼏种:1、为了⾃⼰能马上练习,就对你敷衍了事;2、为了不伤害你的⾯⼦⽽避重就轻;3、根本就没认真听你答题,胡乱点评;4、⼤家可能都没经验,即便很认真点评也可能会点评不到位,注意不到⼀些细节。
所以⼤家练习时在听考友点评的同时还⼀定要多做总结,这样才能让练习效果更好。
⾃信⽐黄⾦还贵,哪怕是⾃我催眠也要相信⾃⼰能成功,平时练习时放⼼⼤胆的练习、不怕丢脸,在考场中的⼤声说话、语⾔流畅、⾯带微笑与考官之间进⾏眼神交流。
最后补充⼀点关于服装和培训班的问题。
本⼈⾯试穿的是休闲衬衫+休闲⽜仔裤+休闲⽪鞋,有⼀位我认识的考友也是同种风格的穿着,他考了84。
所以我觉得穿着上⼤家不⽤都穿西装打领带。
⼤家换位思考⼀下,考官⼀天要⾯试这么多⼈,如果每个⼈都⼀个样换作我们也会审美疲劳的。
公务与面试成功翻盘 分享公考经验
公务与面试成功翻盘分享公考经验很感谢河北真的~~~~~ 没想到面试那么顺利分数那么可喜不管怎样,我成功了,我在面试的时候战胜了自己!当初,我和大部分人的想法一样,觉得公务员很难考,似乎我的报名就是去当炮灰的。
425我考了,几乎是没怎么复习。
120多,0.3分之差与面试无缘,那时,我突然觉得,其实考公之路并不是那么艰难。
于是从今年8月起开始了我的考公之旅。
先开始还工作,后来就11月直接辞职,加入专职考公大群。
918我也考了140分只是我放弃了面试,这更加坚定了考公的信心。
说了这么多废话说说我笔试的经验吧。
希望我的经验能给大家帮助,大家一定要有信心,信心是成功很重要的一个因素。
都是人在竞争,别人可以做到,你也可以!!!每种考试都有技巧,公务员也不例外,掌握技巧你就胜利了一半。
原则:第一,以真题为主。
国考,浙江,山东,上海,北京的题都有参考价值,可以做做。
不推荐做模拟题,能把真题看完就很不错了。
第二,一定要有错题本,把每次做错的题目都总结出来,并且写上错误的详细原因,虽然很麻烦,但是非常有用。
第三,一定要分模块训练,不能总是系统性的做真题。
要拿出时间来对每个模块针对性的训练。
第四,做整套真题时,一定要计时训练,如果按照河北的时间。
就尽量保证一个小时15分钟做完,因为考试还需要涂卡。
第五,考试的时候,必须要懂得放弃。
有舍才有得,这也是一名准公务员应该具备的素质。
不要什么题目都想作对,这不可能,一定要计算时间成本。
把你能拿到的分全部拿到,你就胜利了一,言语理解,我是同学有华图的录音,我就听了顾斐的课,这对我帮助很大,让我觉得言语其实真不难。
模块训练我是从论坛上下的资料还有一个很好的公务员在线做题的免费网站,591up,后来做到最后,我就有很强烈的语感了。
二,资料分析:掌握速算技巧,就是一些很基本的,论坛上很多这方面资料。
还有能不用笔算的时候就不用笔算,长期坚持下来能大大的提高计算速度。
李委明的模块宝典强烈推荐。
公选副局级领导干部面试题及解答思路
公选副局级领导干部面试题及解答思路一、面试题1. 请简要介绍一下您的个人背景和工作经验。
2. 作为一名领导干部,您认为自己最大的优势和不足是什么?3. 在过去的工作中,您遇到过哪些挑战和困难?您是如何处理和解决的?4. 在您的职业生涯中取得的最大成就是什么?请分享一下您的经验和心得。
5. 您认为作为一名公选副局级领导干部,最需要具备哪些核心素质和能力?6. 在现实工作中,您是如何与团队成员合作,共同完成工作任务的?7. 请分享一次您认为自己取得团队协作成功的经验,并解释具体是如何取得的?8. 您在公共管理和决策制定方面有何经验和观点?请分享一下您的想法。
9. 如何看待公平公正问题,并如何在实践中维护和推动公平公正的原则?10. 面对职业生涯中的压力和挑战,您是如何保持积极乐观的心态和高效工作的?二、解答思路1. 自我介绍:可以从个人背景出发,侧重强调与领导干部工作相关的工作经验、教育背景和专业技能等。
简明扼要地概括自己的职业生涯,以突出个人亮点和成就。
2. 优势和不足:在回答该问题时,应客观中带着些许自信,突出自己的长处,例如领导能力、专业素质、人际关系等,并结合自己的工作经验进行论证。
同时,也要诚实地谈及自己的不足之处,并提出改进的方法和努力方向。
3. 挑战和困难:在讲述过去工作中遇到的挑战和困难时,应重点突出解决问题的能力和应对困难的心态。
可以通过述说具体案例来展示自己的决策能力、组织协调能力、沟通能力、团队合作能力等方面的素质和经验。
4. 最大成就:可以从个人取得的成绩、带领团队取得的成绩、改善组织运行效率等方面分享一个具体案例。
阐述成就的背后是怎样的努力和付出,以及取得成就的经验和教训。
5. 核心素质和能力:理论素质、组织管理能力、决策能力、协调推动能力、道德修养等都是公选副局级领导干部所需要具备的核心素质和能力。
可以结合这些方面的经验和实践,展示自己在各个方面的优势。
6. 团队合作:可以从鼓励平等对话、建立互信关系、分工明确、激发团队成员的主动性和创造力等方面,阐述自己与团队成员合作的经验和做法,并强调领导对团队的重要引导作用。
公选副局级领导干部面试题及解答思路(精选多篇)
公选副局级领导干部面试题及解答思路(精选多篇)公选副局级领导干部面试题及解答思路(精选多篇)第一篇:公选副局级领导干部面试题及解答思路第二篇:11湖南省某市公开选拔副局级领导干部面试题及思路(二)第三篇:20XX年公选副处级领导干部面试题第四篇:公选副科级领导干部面试题第五篇:公选领导干部面试题及解析更多相关范文正文第一篇:公选副局级领导干部面试题及解答思路(企业公司a类)1.你认为我国国有企业亏损面较大的原因是什么?哪种原因是最主要的,为什么?【测试参考要素】:思维2.一个企业集团,几年前从一个小手工作坊发展到有各种企业三十余家,产品百余种,员工几千人的规模。
近年来,由于企业规模急剧膨胀,管理失控,加上市场竞争激烈,使企业发展停滞。
你如果作为新任副总经理,如何解决企业所面临的问题?[测试参考要素];领导管理、决策3.上级领导来你们部门指导工作时,对你们部门的工作以及你个人的领导工作都提出了严厉的批评。
在向下级传达时,你将怎么办?【测试参考要素】:求实精神4.许多企业集团为了调动基层积极性,都在划小核算单位,但往往出现下属公司会计工作秩序混乱,会计信息失真和会计监督乏力等问题。
如果你是企业集团主管财务的副总经理,你将如何加强集团的财务管理。
【测试参考要素】:领导管理能力、计划决策能力5.在某些合资企业中发生了一些严重危害职工合法权益的事件;请你从管理的角度谈谈如何处理并避免此类事件再发生?【测试参考要素】;领导管理6.最近,你们集团公司的主要业务骨干被其他企业挖走,针对这种状况,作为主管人事的副总经理,你将采取何种措施?【测试参考要素】:计划决策能力7.关于权力的产生有两种观点,一种认为权力体现于上级对下级的控制;一种观点认为权力体现于下级对上级权威的承认。
请你分析这两种观点。
【测试参考要素】:思维、领导管理能力8.最近公司获悉,你们的一种老字号名牌产品被另一家公司抢先注册了商标,这将危及到公司的生存。
公开选拔领导干部面试经验点拔
公开选拔领导干部面试经验点拔年月和月,xx市和xxx市分别进行了面向全国开选拔县级领导干部的活动,我分别以笔试第一名和第五名的成绩进入面试,但两次均未取得好的成绩。
现将我两次参加面试的教训总结一下,献给读者,希望能对那些准备参加选的同志有所帮助。
一两次选的经历第一次,xx市选。
我所报职位是教育局副局长,当时有多名考生参加笔试,最后我以第一名的成绩进入面试,这是我事先没有预料到的。
在接到面试通知后准备参加面试的一个星期内,我针对面试的测试要求,对所报职位应掌握的专业知识进行了重点复习,并充满信心地参加了面试。
但在面度考场上我表现却令我自己大失所望,结果可想而知了。
我的第一个感受是对面试问题的回答不知从何下手。
如有这样一道案例题,大致意思是:某单位人员作风懒散纪律松弛效率低下无所事事,你作为单位的负责人该怎么办?我当时的回答是,当然应该采取各种措施加以解决,如加强学习提高认识,建立组织专门整顿,完善制度监督检查等,而没有深入地分析原因。
第二个感受是面试和笔试完全是两回事,即笔试的测试重点在于知识的掌握和积累,当然也必须具备一定的分析问题和组织材料的能力;而面试测试的重点在于对领导科学知识的实际运用,即考查面试者发现问题分析问题解决问题的能力和语言表达能力,全面地说,应该是应试者的综合素质和能力。
两个感受提示了两点,一是面试应掌握的问题应使用不同的方法;二是应重点掌握领导方法和艺术的灵活运用。
第二次,xxx市选。
我所报职位仍然是教育局副局长,该职位的报名人数只有人,但在这次选的个职位中仍是报名人数最多的。
可以说,这次的竞争更激烈,报考者的实力更强。
主要表现在三点:一是学历,xxx市选要求报名者第一学历必须是全日制普通高校计划内本科,而xx市没有这样的要求;二是年龄,xxx市规定为周岁以下,而许昌市规定的年龄上限为岁;三是入选人数,平顶市规定笔试成绩的前名进入面试,而xx市则是前名进入面试。
笔试成绩揭晓后,我以第五名的成绩进入面度。
公开选拔副处级领导干部面试精选试题
公开选拔副处级领导干部面试精选试题(含参考答案)试题1:刘邦认为,自己在谋略方面不如张良,在军需后勤方面不如萧何,在军事指挥上不如韩信.他之所以夺取天下的原因在于重用这三位大臣。
你认为刘邦得天下经验之谈对现代领导者有何启示?时限:5分钟参考答案:①作为领导者贵有自知之明:这是识才、选才、用才的前提。
②发现和使用人才是刘邦得天下的一个极其重要原因。
当前各国以综合国力为基础的竞争异常激烈,归根到底是人才的竞争。
人才是事业之本,各级领导要重视人才,使人尽其才,才尽其用。
③我们今天用人目的、标准与刘邦虽有本质不同,但在识人与用人上刘邦的做法有值得借鉴之处,不过我们以马克思主义的人才观为指导,在各方面都应该做得更好些。
试题2:孟子说:“天时不如地利,地利不如人和。
”你认为这句话对做好领导工作有哪些启迪?时限:5分钟参考答案:①作为领导者应善于审时度势,全面分析和掌握开展工作的时空条件和人际环境。
②“天时”、“地利”等时空条件并非不重要,而是要从实际出发,选用有利的时空条件,抓住机遇,开展工作。
③加强克服沟通障碍,处理好上下级之间、各单位之间、单位内部的各种关系,营造和谐的人际环境,对于做好工作来说,是比“天时”、“地利”更为重要。
试题3:人都是有感情的,人们也最痛恨忘恩负义之人。
曾对你有恩的人有求于你,希望你能给他以法律允许以外的“关照”,你怎么办?参考答案:①法高于一切。
法律面前人人平等,原则性不能动摇。
②但中国历来讲究“滴水之恩,当以涌泉相报”,因此应该注意原则性与灵活性相结合,法外施情,给予热情的帮助。
动之以情,晓之以理,使他理解直至支持你的行为。
试题4:张某平时勤于学习,钻研业务,能力很强,就是因为工作太“较真儿”,所以在单位处境一般。
徐某能力平平,但很会“来事儿”,所以啥好事也落不下。
有一天,两人闲聊起来,徐某对张某说:“现在的事,你不要太认真,差不多就行了。
”你认为,在现实生活中,张某和徐某哪一个更明智些?参考答案:①应该说,张某更明智些,因为他有事业心和责任感,徐某的所谓“明智”其实是不可取的。
公务员面试翻盘考生的经验谈
正式参加工作已经快一年了,下午接到邱老师的电话,希望我能把我的经历写一写,把成功的经验介绍给大家,那一刹那仿佛又回到了那个挥洒我无数含汗水的初夏。
如今提起笔来竟不知从何写起,真的有很多话想对大家,作为一名学长,我很愿意把自己的经验写出来供大家参考;作为目前从事组织人事工作的一名公务员,我也愿意从考官的角度把一些所谓的“内幕”写出来,希望能给后来者一点点启发。
好像一提到公务员面试,大家的第一反应是:“是不是一定得托关系,内幕黑不黑啊?”对此,我只能说:“阳光下会有阴影,但阴影永远是占少数的。
”我没有靠任何人,完全凭自己的能力考上的,其实很多说考试有内幕的人不过是在为自己找借口罢了。
关系硬到能在公务员考试中做手脚的人,大部分都不会走公务员这条路——他们的门路太多了。
最近几年公务员考试越来越公平透明,尤其是笔试,通过笔试完全可以把有关系的人都挤到面试以外!对于接受了十几年应试教育的中国学生,公务员的笔试其实并不难,只要你像准备高考一样用心对待。
能看到此文的朋友也该也都是邱老师的学生,我的学弟学妹们,既然你们能通过笔试,那么我下面所说的话应该能很轻松的理解。
面试是一场硬仗,一次重新洗牌的过程。
任何人都有可能胜出,任何人也都可能败北,它的关键性和残酷性不言而喻,我就是岗位第三名翻得盘,那么该如何充分的准备面试呢?当时我参加了邱老师的辅导班,综合能力在短短五天的时间里有了很大的提高。
从敢说到能说,从能说到会说。
真的不是师兄自吹自擂,面试结束后跟朋友聚会,他们都说我健谈了很多,当时我就想即使考不上,当成一次能力提升也是值得的。
当然,辅导班的效果再好,邱老师再厉害,也要通过个人的努力和领悟,把老师的东西变成自己的东西才是关键的。
太具体的学习方法,我就不在此赘述,按照邱老师教的照着做就可以。
但在细节方面,我觉得可以从三个大方面来进行训练从而在短时间内提高自己面试的成功率。
首先就是个人形象。
正式入职之后,跟领导谈话时他说:“上次我跟**(我面试官的名字)了解面试情况的时候,她说你的形象非常符合你的岗位、符合一个公务员的标准,这为你加分不少。
副处级领导干部面试题目及参考答案
副处级领导干部面试题目及参考答案第一篇:副处级领导干部面试题目及参考答案副处级领导干部面试题目及参考答案套题一1.综合分析题:某市2003年就制定了电动车管理办法,可是,实际生活中电动车的乱象不仅没有得到遏制,反而越来越严重。
某市目前路面上电动车数量庞大,据保守估计电动车已达到70至80万辆,成为市民普遍的交通工具,而相关管理办法已经严重滞后。
对此你有何看法? 答题时间:6分钟测评要素:综合分析能力参考答案要点: 1.主要原因是:(1)前期政策制定缺乏可操作性。
(2)市场不够规范。
超标的电动车生产许可证和出厂证明管理不规范。
(3)科学发展观落实不足。
电动车已经成为普通市民的代步工具,即环保且符合群众利益,但可操作性政策迟迟没有出台。
2.拟采取以下主要措施:(1)借鉴其他城市成熟的相关管理经验。
(2)完善市场规范。
联合工商等多部门联动,整顿市场。
(3)尽快出台可操作性的电动车管理办法并进行大量宣传。
【评分提示】第一,指明所反映的现象并辩证地看待这种现象;第二,指出这种现象的危害,且危害不可小视;第三,指出这种现象的根源,是由于法制不完善,制度不健全,监督不到位,素质没提高造成的;第四,找出解决办法;第五,充满信心,提出希望。
2.组织协调题:改革开放以来,地区经济迅速发展,但由于长期实行粗放型发展方式,资源环境问题日益突出,成为制约可持续发展的巨大障碍。
如何逐步转变发展方式,加大环境保护力度,对于建设科学发展先行区,显得极为紧迫。
上级领导交给你一项任务,要求你就“资源环境约束和经济发展方式转变”这个主题写一篇调研报告。
你如何完成这项任务? 答题时间:6分钟测评要素:组织协调能力参考答案要点:(1)与领导沟通交流,了解写该调研报告的目的与意图;(2)广泛收集资料与信息,做到胸中有数,并设计调查问卷。
(3)邀请有关业务部门负责人、工作人员交流情况,征求意见;(4)组织有代表性的基层单位和经济界人士召开座谈会;(5)综合各方面的情况,紧扣主题,重点突出,力求创新,高质量地完成调研报告。
惊天大逆转,副处公选面试凯旋经验共分享
真实惊天大逆转,副处公选面试凯旋经验共分享--回报考试大论坛本次参加领导干部公选考试,报考的是广西某副处级领导干部岗位,按本人经历感觉,公选考虑可以肯定的是,确实比较公平公正。
公选干部笔试100分,只考一科,由于第一次参加,时间没有掌握好,最后一道大题基本没怎么来的及思考,回答很不理想(各位考友切记,时间一定要合理安排,尤其要注意后面的题目,分值比重超高,一旦失手,基本就没有高分可能了)。
笔试结果,我名列第二,比第三名高6分,与第一名差11分,进入面试。
当时那个郁闷呀,无以复加,几乎让我丧失了斗志。
考过的都知道,这样的考试相差不会太大,分数大家都不会过高,一般都在70分以下,一科差11分,基本上相当于判了“死刑”,很难再超越。
痛定思痛,我知道自己唯有奋起才有一线生机。
我想起红军战士在敌我力量悬殊的条件下,依靠坚强的意志,高超的战略战术迂回穿插,最终战胜了敌人。
毛泽东、彭德怀等伟大的革命家,经常能以少胜多,以弱胜强,就是他们有着逆转乾坤的魄力和能力。
我反问自己,要想成为党的一名领导干部,一名坚定的无产阶级战士,难得这样的困难就把我吓倒了吗?如果是这样,那我确实在心理素质上,还不具备成为一名党的领导干部的资格(注意:当遇到挫折时,每个人都会有心理斗争,最关键的要看能不能找到解开自己心结的钥匙,在这里长篇罗嗦,就是希望能给大家一个启示)。
永远不抛弃、不放弃是一种境界,更是一种强大的力量。
切入主题。
有想取得好成绩,充分的准备比不可少。
大准备有大成绩,超人的准备往往才能创造超人的成绩。
固然,大家强调的平时的积累非常重要,没有平时的积累,临时抱佛脚,效果确实很有限,但要提高下也不是没有可能。
这个时候,你个人的分析总结能力的强弱就非常关键。
我承认我是个懒人,但懒人往往讲究策略,不会蒙头盲然搞题海战术(如果你是这么一个人,那么我可以毫不客气地讲,你或许可以是一个好的一般公务员,但你绝对不适合当领导干部,如果你当,你会害了你自己,也害了一方百姓,个中原因,自己去悟)。
面试大逆转的成功经验
面试大逆转的成功经验+复习计划和准备资料复习计划和准备资料复习阶段:第一阶段:理论热点积累阶段,重点研读社会热点和人民时评,要对理论热点和时事政治有一个大体的认识。
用时最长,越早开始越好,要占到整个面试准备的时间的65%第二阶段:熟练模版答题阶段,重点训练思维输出和语言流畅。
研究具体的面试试题,注意归纳各类题目的模版,及时修订自己的模版,大量练习,使模版成为一种思路。
用时要占到整个面试准备的时间的占25%第三阶段:脱离模版,自由发挥阶段,本阶段完全按照面试要求,模拟临场,克服恐惧心理。
追究细节,大量练习。
用时要占到整个面试准备的时间的10%复习资料准备:要有一本面试指导书和人民时评,收藏一个面试论坛,有一个训练平台。
面试指导书:提几点标准,要题多,要有分析,要有思路,答案要有层次。
根据这几个标准去选择,弱弱的推荐一下中公的书,感觉这套书的编写风格比较务实,可以根据实际情况具体选择。
人民时评必须要有这里不多说,你在看的过程中就能发现,自己初试中申论的身影。
收藏一个论坛:能实现大逆转的成绩,都归功于面试论坛,教会了我很多答题技巧和思维方式。
训练平台:不要小看训练,要发挥的淋漓尽致必须要很好的训练,大量的训练,要把自己的举手投足,眼神表情,都规划于训练当中。
有条件的可以找朋友模拟考官,没条件的要对着镜子练习,再给大家推荐一个练习平台,UC面试模拟聊天室,里面有很多高手,大家提出的都是好问题,在聊天室里,要积极排麦,勇于受挫,多听高手对问题的阐释。
说明:以上安排只作为建议,不作为要求,你也可以按照自己的习惯,具体安排自己的复习,注意结合自己的实际。
题目分类想对题目的类型进行一下分类,备考的时候要时刻围绕重点,各类题目的准备方法不同,思路不一,但是万变不离其宗,分类的目的是更加清楚题目的答题思路,迅速掌握答题技巧。
下面对主要的题型分类如下:一、事件看法类;给出一个当前或者曾经的热点问题,让你对其谈谈自己的看法。
副处竞争面试技巧
副处竞争面试技巧副处竞争面试技巧1、首先要全面了解情况,查阅、研究相关法律法规,做到心中有数。
然后,成立包括相关处室负责人、法律专家等在内的工作专班,同时制定一个切实可行的工作方案。
三是理清思路,分清主次,按先易后难的原则逐步推开。
2、此项工作的难点在于:第一、联合发文的部门利益协调难。
第二,把握政策和法规的界限难。
3、解决办法:第一、对于联合发文的部门利益协调难问题,一是上门与联合发文的部门领导沟通。
二是必要时请省政府分管领导开一个相关部门负责人协调会。
三是在原则范围内,本单位在部门利益的问题上可作适当让步。
对于其他部门的利益之争,本着符合法律和政策、照顾弱势部门、有利于科学发展的原则予以协调解决。
第二、对于把握政策和法律界限难的问题,一是凡是与现行法律法规相抵触、与科学发展相矛盾、与本地实际不协调的政策性、规范性文件一律纳入清理对象。
二是根据实际情况把清理对象分为修改完善和废止两大类。
无论涉及到哪个部门,该废止的坚决废止;要修改完善的对象,一定要本着合宪性、合法性、协调性、民-主性、预见性、可操作性等原则进行深入调研、认真修改和完善,使之成为真正发挥推动科学发展的法律和政策保障。
五、在全面推进党的建设伟大工程中,提高领导干部从政道德水平是件至关重要的工作,请联系实际谈谈你自己的看法。
站内搜索:副处竞争面试技巧看了该文章的人还看了:复试面试技巧对于考研复试面试的准备,不少招生办公室的负责老师都称:“无须准备,因为复试主要考察考生的知识积累情况。
”但按照往年的经验,要想顺利的通过复试,充分准备干部选拔面试技巧一、如何在面试中脱颖而出招聘面试是用人单位以目测和问答为主要方式,选拔所需要的优秀人才的特殊考核形式。
通常安排在笔试和其他考核之后进行,面试的成败对港大面试技巧第一,礼貌、眼神、行为举止不少学生进入面试场,看见面试官也不打招呼不问好,在细节上非常不注意,缺乏礼貌,影响到老师对学生的综合评价。
我公务员进面,招一个,笔试第三名,比第一名原始成绩差12分,翻盘机会大吗
我公务员进面,招一个,笔试第三名,比第一名原始成绩差12分,翻盘机会大吗我公务员进面,招一个,笔试第三名,比第一名原始成绩差12分,翻盘机会大吗1、只要进入面试的考生都是有机会的,不能因分差多少而判定是否有希望;2、在公务员面试中逆袭分数中在15分之内都是有翻盘的可能,好好准备面试吧。
国考笔试与第一名差12分,翻盘的机会大吗?怕他娘个屁,不就是比你高6分嘛(笔试4分之1,面试2分之1),笔试比他高7分干掉他,奶奶的国考面试分差3——8分正常,说不定第一名不来了呢,说不定就是个挫蛋呢?我的职位第一名比我高10.2分,没压力,一起努力吧采纳哦公务员笔试成绩差15分面试还有机会翻盘吗面试那你要高出这个人7.5分~~ 试试看看吧~~没准他体检被刷下去了呢~~~然后你递补上去了~~~祝你好运~~97宁德公务员笔试第三名面试能翻盘吗湖南省考一般三月份出公告,4月份考试,(历年湖南公务员考试分数线_历年分数线)笔试难,面试更难。
有人把公务员考试比作千军万马中挤独木桥的角逐,这个比喻一点都不过分,同学们要珍惜来之不易的面试机会,掌握科学的面试复习方法,全力以赴、高效务实地投入面试准备,建议大家做到“两早四快” :一是及早抢先进行准备。
面试要求高,留给同学们准备的时间又很短暂,因此笔试结束后,不能有松一口气的思想,在短暂的休整调节后就要马不停蹄地备考面试,认真考虑要不要报班,报个什么的班,及早定下来。
二是及早熟悉报考岗位相关情况。
通过浏览报考单位网站等方式,学习了解报考单位和职位的工作动态、工作重点、政策法规等,密切关注新闻媒体对报考单位工作领域的报道,增强对单位工作的认同感。
三是尽快了解面试题型和答题思路。
公务员面试一般采取结构化面试,要尽快了解结构化面试的基本题型,以及每种题型的答题思路和要点,特别是近三年报考单位面试真题,掌握命题规律。
要进行答题测评,了解自己的不足和薄弱环节,明确努力方向。
四是尽快进入模拟答题阶段。
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真实惊天大逆转,副处公选面试凯旋经验共分享--回报考试大论坛本次参加领导干部公选考试,报考的是广西某副处级领导干部岗位,按本人经历感觉,公选考虑可以肯定的是,确实比较公平公正。
公选干部笔试100分,只考一科,由于第一次参加,时间没有掌握好,最后一道大题基本没怎么来的及思考,回答很不理想(各位考友切记,时间一定要合理安排,尤其要注意后面的题目,分值比重超高,一旦失手,基本就没有高分可能了)。
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当时那个郁闷呀,无以复加,几乎让我丧失了斗志。
考过的都知道,这样的考试相差不会太大,分数大家都不会过高,一般都在70分以下,一科差11分,基本上相当于判了“死刑”,很难再超越。
痛定思痛,我知道自己唯有奋起才有一线生机。
我想起红军战士在敌我力量悬殊的条件下,依靠坚强的意志,高超的战略战术迂回穿插,最终战胜了敌人。
毛泽东、彭德怀等伟大的革命家,经常能以少胜多,以弱胜强,就是他们有着逆转乾坤的魄力和能力。
我反问自己,要想成为党的一名领导干部,一名坚定的无产阶级战士,难得这样的困难就把我吓倒了吗?如果是这样,那我确实在心理素质上,还不具备成为一名党的领导干部的资格(注意:当遇到挫折时,每个人都会有心理斗争,最关键的要看能不能找到解开自己心结的钥匙,在这里长篇罗嗦,就是希望能给大家一个启示)。
永远不抛弃、不放弃是一种境界,更是一种强大的力量。
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有想取得好成绩,充分的准备比不可少。
大准备有大成绩,超人的准备往往才能创造超人的成绩。
固然,大家强调的平时的积累非常重要,没有平时的积累,临时抱佛脚,效果确实很有限,但要提高下也不是没有可能。
这个时候,你个人的分析总结能力的强弱就非常关键。
我承认我是个懒人,但懒人往往讲究策略,不会蒙头盲然搞题海战术(如果你是这么一个人,那么我可以毫不客气地讲,你或许可以是一个好的一般公务员,但你绝对不适合当领导干部,如果你当,你会害了你自己,也害了一方百姓,个中原因,自己去悟)。
首先,在笔试经过了基础知识的充分准备后,我决定不在这方面浪费时间,而是花大量时间来搜集信息。
主要有以下几点:1、面试形式 2、注意事项 3、评分规则 4、题目类型。
目的:大体了解面试是个怎么回事,有哪些内容。
如果你到了面试,还连什么叫结构化面试?程序怎么样?重点要注意什么你都不知道的话,那我只想告诉你,你不要来浪费国家的资源撒。
接下来讲面试战术和答题套路,以下内容是本人收集多个前辈高人的经验,实践起来十分受用,一个字,那叫个屡试不爽呀,本人又加入了自己的心得体会,以作共勉。
一、整个过程“四注意”1、注意礼貌:敲门轻声两下,如有人引路,大声说谢谢。
关门要手扶着,不使门发出响声,背向考官。
进门后要保持微笑。
大声向考官问好。
被允许才坐下,要说谢谢。
考官说话仔细倾听,并显示非常有兴趣,略微点头。
坐姿一定端正,女生手叠放,男生手交叉。
双腿不能乱动,女生并拢侧向一边,男生端坐两腿略微分开。
书写提纲时(面试的时候一般都会有一张小桌,桌上有纸和笔,有时还有闹钟和矿泉水)注意两手都要在桌面上,保持端正的书写姿势。
说话过程中给考官留插话的余地,即使他没话要插。
结束后也不能忘礼貌,大声说感谢考官指点。
走到门口转身,略微鞠躬后退出。
2、注意眼神:更为准确的说,是注意感觉,营造这样一种感觉:在考场上,我是一个赞美家,而考官则是被赞美的对象。
我在倾尽全力赞美考官,同时也要赞美自己,告诉自己这不是什么非常难熬的阶段,这个过程是一个自由表达的过程。
这并不要求回答问题的时候要言辞华丽,而是要有这样一种心态和感觉,眼神中透露出除了向往这份工作以及对考官的些许敬畏之外,更多的那种赞美之情,那是任何人都难以抵抗的诱惑。
例,本人参加的公选第一道题目是叙述下自己的报考动机,一道十分简单的题型,本人从四个方面作了阐述,1、为什么报考了这个地方(城市),2、为什么是这个职位,3、自己的优势,或这个职位跟自己的契合度,4、决心和信心。
好,大框搭建好后,就是填内容了,这就要求你要有点货,首先要对这个城市了解,第二是熟悉这个职位,三是能全面审视自己,最后的豪言壮语我想我就不必废话了。
在这道题上,我觉得我的回到亮点在对考官适当的赞美和恭维。
(回答的每道题目都要争取有一到两个亮点,否则肯定得分不高。
)赞美不能太直接,太漏骨,过了就成了拍马屁。
我首先赞美了要报告城市的亮点,顺带着就说:“多么羡慕各位领导和考官能生活在这么优美且具发展潜力的城市。
”当我说完这句的时候,我明显看到了一些女考官微笑着低下了头,OK,第一印象不错,初战告捷。
3、注意流畅:已经再三强调过了,此外语速一定要适中,如有可能偏慢更好,紧张时候容易不自觉加快。
4、注意条理:所有的回答都要记得穿个鞋子戴个帽子,中间穿好衣服和裤子。
避免点套点,更不要只有“首先”没有“其次”,只有“第一”没有“第二”。
二、备战面试“三把握”1、准确把握面试:主要是全面了解面试的结构、内容、模式等,做好准备工作2、准确把握自己:事先要给自己一个准确的定位,我到底是怎么样一个人,在面试的30分钟内我要展现怎样的一个自我。
总结出来自己的特点,并且在表达过程中把自己的特点放到答案中,体现自己的特点。
3、准确把握现场:首先定位自己是整个面试的中心,因此不要怯场,要勇于表现自己。
其次是要让考官听得懂、听得开心、听得满意。
所谓听得懂,就是不要引用太过深奥的句子或例子,也不要讲太过专业的东西,要考虑考官听得感觉。
所谓听得开心,就是语言表述以及观点总结都要站在考官的角度,从他们的身份出发去理解,让考官赞同自己的观点,不要咄咄逼人,更不要因为题目要你阐述不好的现象,就拼命抨击现实。
本着好的多说,坏的少说,好的是大众趋势,坏的是个别现象。
即使是坏的,也要给政府找个“借口”,让考官有个台阶下。
所谓让考官听得满意,就是满足考官“选贤任能”的愿望,把自己的特点和形象直接的在回答中体现出来,不要让考官费心去提炼你的语言,在你的回答完毕后,整体形象凸现在考官面前,会让考官很有成就感。
三、答题过程“五忌讳”1、忌讳长篇大论2、忌讳引经据典3、忌讳词不达意4、忌讳条理混乱5、忌讳前后矛盾四、展现自我“四亮点”1、将语言流畅作为自己的亮点2、将态度诚恳作为自己的亮点3、将说理透彻作为自己的亮点4、将整体感觉作为自己的亮点五、个人魅力“六细节”1、微笑2、着装3、声音4、肢体语言5、眼神6、幽默一、社会现象题(一)好的现象——爱心大姐等帽子:对于这个现象,我有以下几点看法首先:肯定这个现象是好的,并且发散描述现象怎么个好其次:这个现象对于我们今后的工作和生活有什么启示和意义第三:我们应当深刻挖掘这个现象背后的含义,作为政府机关工作人员应该怎么样鞋子:总而言之,我们要发扬这个好的。
(二)不好的现象——贪污腐败等帽子:这个现象在现实生活中的确存在,而且产生了很大的影响,对此有以下看法首先:否定这个现象,可以强调是个别现象,也可以说这个现象广泛存在其次:这个现象的产生有其背后的根源,可以阐述根源,并且深刻反思第三:要消除这个现象,政府主导,全社会动员等等方案鞋子:对于这个现象,我们党和政府已经颁布了一系列政策和措施,相信可以消除这个现象。
(三)可评论的现象——超女现象等帽子:这个现象是一个新兴的现象,是市场经济的产物,应当辩证的看从积极的方面来看:将好的描述描述,这个是值得提倡的从消极的方面来看:这个现象也存在什么影响,这个需要否定鞋子:对待这个现象,我们既不能光看到好的,也不能只看到消极的,二、人际关系题(一)与领导之间的关系帽子:假如发生了题目中描述的情况,我会本着从大局出发的原则,采取以下作法:首先:尊重领导,服从领导安排,理解领导的做法,摆正自己的心态其次:如果有不同意见,委婉与领导沟通第三:本着大事讲原则,小事讲风格,从整体利益出发。
或者自我反思总结。
鞋子:总而言之,在这个问题的处理上,我会在尊重领导的前提下,委婉表述自己的意见,使工作顺利开展,人际交往氛围和谐。
(二)与同事之间的关系帽子:由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同,发生争执是一种正常现象,我会从大局出发,理智的处理好这件事情。
首先:要取得他人的尊重和理解,就要先尊重和理解他人,换位思考。
其次:我会尝试与同事进行沟通第三:一定要以工作为重,尽可能协调与同事之间的关系,采取幽默或委婉的方式进行解决,营造一个和谐的工作氛围。
鞋子:总而言之,在这个问题的处理上,我会本着大事讲原则,小事讲风格,不斤斤计较,站在同事的角度去思考。
三、紧急事件题(一)突发事件,你是负责人帽子:我作为这个团队的负责人,出现了这样的情况,我会从大局出发,认真解决好:首先:保持冷静其次:在自己职权范围内就采取紧急措施,不在自己职权范围内就上报领导,尽快解决问题第三:总结反思,吸取教训鞋子:总之,我会认真处理好这个事情,并从中吸取经验教训,使以后的工作开展得更顺利。
(二)尴尬事件,你是主角帽子:如果我遇到这样的情况,的确会感到非常尴尬,但是我会从大局出发妥善处理好:首先:对这种情况的发生表示谅解,其产生一定有原因其次:尝试与对方沟通,争取化解尴尬第三:自我反思或者表态不因为这个事情而影响心情、影响工作鞋子:总而言之,我会以平和的心态对待这个事情,本着和谐相处的原则小事化无(三)两难抉择,你要决定帽子:遇到这种情况,我的确感到很为难,但是,我会整体利益出发,采取以下做法首先:分析原则性问题还是非原则性问题,或者分析轻重缓急其次:做出选择后,对另一方做好解释工作,避免矛盾的产生第三:分析产生这个两难抉择的原因,避免今后工作生活上发生类似的事情,或总结经验。
鞋子:总而言之,我会尽量妥协两方的利益,把握原则性问题去处理这个事情。
(四)工作中的棘手事帽子:我们在平常的工作中经常会遇到新情况新问题,如果发生了题目中假设的情形,我会采取以下措施:首先:正确分析事情的性质,轻重缓急其次:在自己的能力范围内尽可能解决,如果不能,可求助同事或上报领导第三:从这个事情中吸取经验,拓展自己的业务能力和知识范围鞋子:总而言之吧四、名言名句题(一)有倾向性含义的句子帽子:这句话体现的是一个什么样的思想,对此,我有以下几点看法:首先:这句话本身的含义是什么其次:这个含义对于我们现在的生活和工作有什么意义第三:联系到公务员能够想到什么鞋子:总之,在对待什么问题的时候我们应当怎么样,把这句话的含义说进去。
(二)中庸含义句子帽子:对于这句话,我认为应当辩证的去看:首先:正的一方面的含义其次:反的一方面的含义第三:这些意思结合到日常生活工作上的启迪意义。
鞋子:总而言之,我们既要看到这句话正的一方面含义,也要看到这句话反的一方面含义,在现实生活中准确把握。