社区工作者规章制度
社区工作站规章制度
社区工作站规章制度第一章总则第一条为了规范社区工作站的管理，保障居民权益，提升社区服务质量，制定本规章。
第二条社区工作站是为服务辖区居民而设立的公共机构，依法履行社区管理职责，协助社区组织开展各项工作。
第三条社区工作站的服务对象为辖区内所有居民，服务内容包括但不限于法律咨询、文化宣传、社区活动等。
第四条社区工作站应当遵守国家法律法规、政策和社区规章制度，维护社会和谐稳定。
第五条社区工作站应当积极参与社区建设，维护社区环境卫生，促进社区和谐发展。
第六条社区工作站应当做好服务对象的情况记录和统计工作，及时反馈社区问题，提出解决方案。
第七条社区工作站应当建立健全管理机制，组织开展各项工作，确保服务质量。
第八条社区工作站应当积极开展志愿服务活动，发挥志愿者的作用，促进社会和谐。
第九条社区工作站应当定期组织开展教育培训活动，提高工作人员的素质和能力。
第十条社区工作站应当及时向社区居民公布服务内容、服务时间和服务地点，确保信息透明。
第二章组织机构第十一条社区工作站设立工作站长，负责日常工作的协调和管理。
第十二条社区工作站设立办公室，负责日常事务管理和协调。
第十三条社区工作站设立服务大厅，提供便民服务和咨询服务。
第十四条社区工作站设立志愿者服务组织，负责志愿者的招募和培训。
第十五条社区工作站设立督查组，负责监督工作人员的工作，保障服务质量。
第十六条社区工作站设立安保组，负责维护社区安全和维护工作站秩序。
第十七条社区工作站设立信息管理组，负责信息收集、整理和反馈工作。
第十八条社区工作站设立卫生组，负责卫生保洁和环境整治工作。
第十九条社区工作站设立宣传组，负责社区宣传工作和文化活动的组织。
第二十条社区工作站设立财务组，负责财务管理和经费使用。
第二十一条社区工作站设立档案组，负责档案管理和资料整理。
第二十二条社区工作站设立培训组，负责工作人员培训和学习交流。
第三章服务内容第二十三条社区工作站向居民提供法律咨询和法律援助服务，协助解决法律问题。
社居考勤规章制度
社居考勤规章制度第一条总则为了加强社区工作人员的考勤管理，确保社区工作的正常运行，提高工作效率和服务质量，根据国家有关法律法规和政策规定，结合社区实际情况，制定本考勤规章制度。
第二条考勤范围本考勤规章制度适用于社区全体工作人员。
第三条考勤时间社区工作人员的上下班时间如下：1. 工作日：上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。
2. 节假日和公休日按照国家和地方有关规定执行。
第四条考勤方式社区工作人员实行刷卡考勤制度，每人配备一张考勤卡。
工作人员在上班时间前到达工作岗位，下班时间后离开工作岗位，必须通过考勤设备进行刷卡。
第五条考勤规定1. 工作人员必须按时上下班，不得无故迟到、早退。
迟到或早退每次超过30分钟，按缺勤半天计算。
2. 工作人员因故不能按时到岗或需要提前离岗的，应提前向上级领导请假，经批准后方可离岗。
未请假或请假未批准的，按缺勤处理。
3. 工作人员因病、家庭特殊情况等原因需要请假时，应向社区主任提出申请，并提供相关证明材料。
经批准后，按请假时间计算工资。
4. 工作人员出差、培训等特殊情况，需提前向社区主任请假，并经批准。
出差、培训期间不再计算考勤。
第六条考勤记录与统计1. 社区办公室负责考勤记录的保存和管理，确保考勤数据的准确性和完整性。
2. 社区办公室每月对工作人员的考勤情况进行统计，并将考勤结果公示。
3. 社区办公室每季度对工作人员的考勤情况进行汇总，作为年度考核的依据之一。
第七条考勤奖惩1. 工作人员按时上下班，遵守考勤规定的，给予一定的考勤奖励。
2. 工作人员违反考勤规定，迟到、早退、缺勤的，按照相关规定给予相应的处罚。
3. 工作人员一年内累计缺勤达到规定次数的，按照劳动合同的约定处理，直至解除劳动合同。
第八条附则本考勤规章制度自发布之日起施行。
社区工作人员应严格遵守本规章制度，如有违反，按本规章制度的相关规定处理。
社区可根据实际情况对本规章制度进行修改和完善。
社居考勤规章制度旨在规范社区工作人员的考勤行为，提高工作效率和服务质量，为社区居民提供更好的服务。
社区规章制度范本（通用10篇）
社区规章制度社区规章制度范本（通用10篇）在发展不断提速的社会中，制度起到的作用越来越大，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的社区规章制度范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
社区规章制度篇1为进一步加强社区管理，确保政令畅通，“两委”布置的各项工作能顺利开展并落到实处，营造一个良好的工作氛围，特制定本制度：1、社区各项工作要在社区党总支部和社区居委会领导下进行，每位社区工作人员都要服从社区党总支部和居委会的领导，严格遵守社区各项制度。
2、每位工作人员都要自觉地加强学习，提高自身素质，主动完成和提高社区各项服务水平和质量。
3、爱护社区各项办公设施，随时保持办公室干净、整洁。
4、严格考勤纪律，工作日做好考勤登记，按时上下班，不得迟到早退，年终按照考核办法进行奖惩。
5、严格执行作息和请销假制度，“两委”干部请假由卞书记批准，其他人员由朱主任批准，节假日休息由“两委”研究另行通知，婚假、产假按街道规章制度办理。
6、办公电脑必须设置密码，各部门资料应当妥善保管，工作时间严禁做与工作无关的事情，发现一起，追究一起，并与之年终奖金分配挂钩。
办公用章由经办人员向分管领导和主要领导请示签字后，并进行登记，方可用章。
7、严格执行财务制度，厉行节约，中心工作用工工资由“两委”会议研究严格把关，工作招待须先请示汇报，获得批准后方可开支，否则一律不予报销。
8、在受领任务后，必须在规定时间内完成，执行中应当随时汇报工作进展情况（处理办法、落实结果），如遇特殊情况，应及时征求领导意见。
社区规章制度篇2一、严格遵守社区卫生服务机构各项规章制度和医疗操作规程，主动深入社区开展工作。
二、衣帽整洁，持证上岗，态度和蔼，语言文明，耐心周到，对服务对象一视同仁，热情负责，遵守医德。
三、做病人知心朋友，为患者及家庭排忧解难，为他们保守隐私和秘密。
社区日常工作规章制度范本
社区日常工作规章制度范本第一章总则第一条为规范社区管理，维护社区秩序，提高社区居民的生活质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社区内的所有居民和工作人员，必须严格遵守。
第三条社区日常工作应以服务居民为宗旨，以建设和谐社区为目标，营造一个安全、文明、和谐的社区环境。
第四条社区居民和工作人员应当相互尊重、相互理解，共同维护社区的和谐稳定。
第五条社区日常工作主要包括但不限于：安全管理、环境卫生、公共设施维护、居民服务等内容。
第二章安全管理第六条社区安全是居民生活的基础，社区居民和工作人员必须高度重视社区安全工作。
第七条居民应当自觉遵守公共秩序，不得干扰社区正常秩序，不得从事危害社会安全和社区安全的行为。
第八条发现类似盗窃、抢劫等违法犯罪行为，应及时报警或向社区工作人员报告。
第九条居民应当加强家庭防范意识，保护好自己的财产和人身安全。
第十条社区工作人员应当加强对社区安全工作的监督和管理，积极协助居民解决安全隐患。
第十一条社区定期开展安全教育和演练活动，提高居民的安全意识和防范能力。
第三章环境卫生第十二条社区环境卫生是社区形象的重要组成部分，社区居民和工作人员应当共同努力，保持社区环境的整洁和卫生。
第十三条居民应当自觉遵守公共卫生规定，不得随地吐痰、乱扔垃圾，不得在公共场所乱涂乱画。
第十四条应当保持公共场所的卫生整洁，定期进行环境清理和消毒工作。
第十五条社区工作人员应当加强对环境卫生工作的监督和检查，及时整改环境卫生问题。
第十六条定期组织居民参与环境卫生活动，提高居民对环境卫生的重视和参与度。
第四章公共设施维护第十七条公共设施是社区居民的共同财产，应当爱护和维护好公共设施。
第十八条如发现公共设施被破坏或损坏，应当及时汇报给社区工作人员，协助维修和整改。
第十九条不得私自改变或擅自占用公共设施，公共设施的使用应当遵守社区管理规定。
第二十条社区工作人员应当加强对公共设施的巡查和维护工作，保障居民的正常生活和工作。
社区业务工作的规章制度
社区业务工作的规章制度第一章总则第一条社区业务工作规章制度是为指导和规范社区工作人员的日常业务工作而制定的，是社区管理的基本依据。
第二条社区业务工作规章制度适用于社区工作人员的日常工作，包括但不限于社区服务、社区管理、社区宣传等方面。
第三条社区工作人员应严格遵守社区业务工作规章制度，做到守纪律、讲规矩、尽职责、务实效。
第四条社区业务工作规章制度由社区办公室负责制定和修订，社区办公室主任负责管理和监督。
第二章社区服务第五条社区工作人员应积极主动地为社区居民提供各种便民服务，如咨询、协助、引导等。
第六条社区工作人员应热情友好地对待社区居民，解决他们的问题和困难，维护社区和谐。
第七条社区工作人员在履行职责时应保守居民个人信息，严禁泄露、不当使用。
第八条社区工作人员应定期组织开展社区服务宣传活动，增进社区居民的了解和信任。
第三章社区管理第九条社区工作人员应扎实地做好社区环境整治工作，保持社区的清洁和秩序。
第十条社区工作人员应积极参与社区治安巡逻工作，及时发现并处理治安问题。
第十一条社区工作人员应严格执行社区管理规定，不得违法违纪、徇私舞弊。
第十二条社区工作人员应做好社区建设规划，协调居民参与社区建设，提高社区的整体形象。
第四章社区宣传第十三条社区工作人员应定期发布社区公告、宣传资讯，让居民及时了解社区动态。
第十四条社区工作人员应主动开展文化活动、宣传活动，丰富居民的文化生活。
第十五条社区工作人员应提高自身业务水平，不断学习与提升，为社区宣传工作提供优质服务。
第十六条社区工作人员应积极倡导社区文明健康生活方式，引导居民共建和谐社区。
第五章其他规定第十七条社区工作人员应保密社区内部信息，不得向外透露社区工作机密。
第十八条社区工作人员应保护社区公共财产，不得挪用、私分社区财产。
第十九条社区工作人员应加强团队合作，互相支持、互相帮助，共同提高社区服务水平。
第二十条社区工作人员应及时向上级领导汇报工作进展及存在的问题，接受领导的指导和监督。
社工办公室规章制度
社工办公室规章制度第一章总则第一条为规范社工办公室的工作秩序，提高工作效率，保障员工的权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社工办公室内的所有工作人员，包括社工、助理、实习生等。
第三条社工办公室所有工作人员应当遵守本规章制度，做到守纪律、尊重他人、积极主动、团结协作。
第四条社工办公室领导班子应当严格执行本规章制度，做到带头遵守、严格管理、公正处理。
第二章工作制度第五条社工办公室工作时间为每周一至周五，上午8:30-12:00，下午1:30-5:30，中午休息时间为12:00-1:30。
第六条工作人员应当按时到岗，不得擅自迟到、早退，违者将受到相应处理。
第七条工作人员应当遵守工作安排，按照领导分配的任务认真完成，不得擅自变更计划，如有变更需提前请示领导。
第八条工作人员应当遵守工作纪律，不得在工作期间进行个人事务，不得私自离开工作岗位，否则将受到相应处理。
第九条工作人员应当保守机密，不得泄露社工办公室的工作内容、内部资料等，如有违反将受到相应处理。
第十条工作人员应当积极配合领导的工作安排，主动向领导汇报工作进展、问题和建议，共同推动社工办公室的工作发展。
第三章行为规范第十一条工作人员应当尊重同事和上级，不得进行人身攻击、谩骂等行为，保持和谐的工作氛围。
第十二条工作人员应当遵守社交礼仪，不得在工作场所大声喧哗、打闹等，不得以不雅言语或举止影响他人。
第十三条工作人员应当爱护办公设备及环境，不得恶意损坏、浪费公共财产，如有损坏需及时向领导汇报。
第十四条工作人员应当文明办公，不得在工作室内吸烟、饮酒，不得在工作时间聊天、打电话等个人事务。
第四章奖惩制度第十五条对于表现突出、工作认真负责、能够积极主动的工作人员将适时给予表扬和奖励。
第十六条对于违反本规章制度、工作懈怠、行为失范的工作人员将视情节轻重给予批评、警告、甚至开除处理。
第十七条对于严重违法违纪的行为，将依法追究责任，并向有关部门报告。
第五章附则第十八条本规章制度由社工办公室领导班子负责解释，如有需要修改，应当经过全体工作人员讨论通过。
社区工作者规章制度
社区工作者规章制度文章正文：社区工作者规章制度是为了规范社区工作者的行为准则和工作方式，以提供优质的社区服务，保障社区居民的权益。
本规章制度适用于所有社区工作者，包括社区服务员、社区志愿者等。
遵守规章制度是每位社区工作者的基本义务和责任。
一、职责与权利社区工作者应遵守国家法律法规，维护社区秩序和居民安全。
他们应积极参与社区建设，服务社区居民，解决居民关注的问题。
社区工作者享有公平、公正的工作环境和合理的工作待遇。
二、工作纪律1. 社区工作者应按时上班，不得迟到早退。
如有特殊情况需请假，应提前报备并获得批准。
2. 社区工作者应穿着整洁、工作服装，并佩戴有效的工作证件。
3. 社区工作者应严守职业道德，不得利用职权谋取私利，不得泄露业务秘密。
4. 社区工作者与居民交往时，应保持礼貌，倾听居民需求，解决问题并提供帮助。
5. 社区工作者应保持工作环境整洁，设备设施正常运转，确保安全。
三、服务质量1. 社区工作者应认真对待每一位居民，提供友善、周到、高效的服务。
2. 社区工作者应准确传递相关政策和信息，帮助居民解决实际问题。
3. 社区工作者应及时处理投诉与纠纷，维护社区和谐稳定。
四、保密与权益1. 社区工作者应保护居民个人信息的隐私，不得无故泄露或滥用。
2. 社区工作者享有与其他职工平等的待遇和权益，不得受到歧视或不公正对待。
五、纪律监督1. 社区工作者应接受社区管理部门的监督和指导，积极参与业务培训和学习。
2. 如社区工作者有违反规章制度的行为，将按照相应程序进行处理，并承担相应责任。
结语：社区工作者规章制度的制定和执行，对于社区管理和服务的提升具有重要意义。
希望所有社区工作者遵守本规章制度，积极履行职责，为社区居民提供更好的服务，创造更加和谐、安全的社区环境。
社区上下班规章制度
社区上下班规章制度第一章总则第一条为了规范社区居民的上下班行为，维护社区的秩序，保障社区居民的生活安全，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于社区内所有居民，凡在社区内工作或学习的人员均应遵守本规章制度。
第三条社区居民在上下班过程中应互相尊重、有序通行，保持社区的整洁卫生和安静环境。
第四条社区居民在上下班过程中不得有酗酒、打架斗殴、吸烟等违法违规行为，不得损坏社区设施设备。
第五条社区上下班时间为早上7:30至晚上18:30，工作人员应按时准时上下班，不得迟到早退。
第六条社区居民应遵守交通规则，不得在上下班过程中闯红灯、乱穿马路，应保持行车、行人通行秩序。
第七条社区居民在上下班过程中应注意保护环境，不得乱扔垃圾，应将垃圾装进指定的垃圾桶内。
第二章上班规定第八条社区居民应按照单位的工作时间上班，准时到达工作岗位，认真履行工作职责。
第九条社区居民在上班过程中应服从单位的管理，听从领导的指挥，不得擅自离开工作岗位。
第十条社区居民应遵守单位的工作纪律，不得迟到早退，不得擅自外出或偷懒打盹。
第十一条社区居民在上班过程中应保守单位机密，不得泄露单位的商业机密或个人隐私。
第十二条社区居民在上班过程中不得私自接私活或参与赌博等违法活动，否则将受到严厉处理。
第十三条社区居民在上班过程中应保持工作环境整洁，不得在办公室内吸烟、喧哗或乱扔垃圾。
第三章下班规定第十四条社区居民在下班前应整理好工作桌面、电脑等物品，保持工作场所的整洁。
第十五条社区居民在下班过程中应关好电脑、灯具等电器设备，确保安全用电。
第十六条社区居民在下班过程中应随手关好门窗，确保单位的安全防范。
第十七条社区居民在下班过程中应保护好个人财物，不得将重要物品落在工作场所。
第十八条社区居民在下班过程中应按照规定离开单位，不得无故加班，应按时回家休息。
第十九条社区居民在下班过程中应保持文明礼貌，不得在单位门口大声喧哗或酗酒滋事。
第二十条社区居民在下班过程中应注意个人安全，不得独自走夜路或乘坐不明身份的车辆。
社区工作纪律规章制度
社区工作纪律规章制度第一章总则第一条为规范社区工作秩序，保障社区居民的合法权益，提高社区工作效率，制定本规章制度。
第二条社区工作对象为社区工作人员，包括社区干部、职工、志愿者等。
第三条社区工作以服务居民、维护社区安全、促进社区和谐发展为宗旨。
第四条社区工作人员应当遵守国家法律法规、社区管理规定，忠诚履行职责，廉洁奉公，做到公正、公平、公开。
第二章社区工作纪律第五条社区工作人员应当认真履行职责，服从组织安排，不得擅自离职，不得串通、勾结扰乱社区工作秩序。
第六条社区工作人员应当按时参加社区工作会议、培训等活动，不得事假、旷工，不得迟到早退。
第七条社区工作人员应当维护社区公共秩序，不得在社区内吸烟、随地吐痰、乱涂乱画等违反社会公德的行为。
第八条社区工作人员应当严格遵守保密规定，不得泄露社区居民个人隐私信息，不得对外透露社区工作机密。
第九条社区工作人员应当热情服务居民，礼貌待人，不得对待居民态度恶劣，不得随意关闭服务窗口，拖延处理居民事务。
第十条社区工作人员应当按照规定着装，不得穿着不整洁、不得体的服装出现在工作岗位上。
第十一条社区工作人员应当维护社区公共设施的整洁和使用秩序，不得损坏、擅自占用社区公共资源。
第十二条社区工作人员应当遵守交通规则，不得在社区内骑行电动车、摩托车，不得在社区内违规停车。
第十三条社区工作人员应当自觉遵守社区规章制度，不得违反社区规定，不得有违法行为。
第三章社区工作奖惩办法第十四条社区工作人员在履行职责中表现突出、工作成绩显著的，可受到表彰奖励，并给予奖金或晋升等奖励。
第十五条社区工作人员违反规章制度的，根据情节轻重，可给予批评教育、警告、记过、降职、解聘等处分。
第十六条社区工作人员因职务犯错，导致严重后果的，将依法追究法律责任。
第十七条社区工作人员对社区工作失职、渎职的，由工作单位追究责任，必要时移交司法机关处理。
第四章附则第十八条本规章制度自颁布之日起正式施行，如有违规行为将依法处理。
社区工作者规章制度
社区工作者规章制度社区工作者是社区建设和服务的重要力量，为了规范社区工作者的行为，提高工作效率和服务质量，保障社区工作的顺利开展，特制定以下规章制度。
一、工作纪律1、严格遵守工作时间，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应提前向上级领导申请，并办理相关手续。
2、工作期间应保持专注，不得从事与工作无关的活动，如玩手机、聊天、玩游戏等。
3、服从上级领导的工作安排，不得无故拒绝或拖延执行工作任务。
4、保守社区工作中的机密信息，不得向无关人员泄露居民个人信息、社区工作文件等。
二、服务规范1、树立良好的服务意识，热情、耐心、细致地为居民提供服务。
2、对待居民要尊重、友善，不得与居民发生争吵或冲突。
3、对于居民的咨询和诉求，要认真倾听、记录，并及时给予答复和处理。
4、积极主动地为居民解决问题，不得推诿责任或敷衍了事。
三、工作内容与职责1、负责社区日常管理工作，包括但不限于环境卫生、治安维护、设施设备管理等。
2、组织开展社区活动，如文化活动、志愿服务活动等，丰富居民的精神文化生活。
3、协助政府部门开展相关工作，如政策宣传、信息采集、社会保障办理等。
4、关注社区特殊群体，如老年人、残疾人、困难家庭等，提供必要的帮助和支持。
5、调解居民之间的矛盾纠纷，促进社区和谐稳定。
四、学习与培训1、积极参加各类学习培训活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。
2、认真学习和掌握国家政策法规、社区工作知识和技能，为更好地开展工作奠定基础。
3、定期进行工作经验交流和分享，互相学习，共同进步。
五、考核与评价1、建立健全社区工作者考核评价机制，定期对工作表现进行考核。
2、考核内容包括工作业绩、工作态度、服务质量、学习成长等方面。
3、考核结果作为评优评先、晋升晋级、薪酬调整的重要依据。
六、奖励与惩罚1、对于工作表现突出、成绩显著的社区工作者，给予表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金、晋升等。
2、对于违反规章制度、工作失职的社区工作者，视情节轻重给予批评教育、警告、扣发奖金、辞退等处罚。
社区工作者规章制度
社区工作者规章制度第一章：总则第一条社区工作者规章制度（以下简称“规定”）是为了规范社区工作者的行为，提高社区管理水平，保障社区居民的利益，增进社区和谐稳定而制定的。
第二条社区工作者是指在社区内从事管理、服务和维护社区治安等工作的人员，包括社区管理员、社区民警等。
第三条社区工作者必须遵守国家法律法规、社区规章制度，履行职责，服务居民，维护社区稳定。
第二章：职责与权利第四条社区工作者的职责包括但不限于：1. 维护社区安全秩序，及时发现和解决各类安全问题；2. 协助居民处理纠纷，保障居民合法权益；3. 组织开展社区文化活动，促进居民之间的交流与融合；4. 收集居民的意见和建议，及时向上级部门反馈。
第五条社区工作者享有以下权利：1. 掌握社区内部的相关信息和资料；2. 依法要求社区居民提供协助；3. 定期参加培训和学习，不断提升综合素质；4. 获得社区居民的尊重和支持。
第三章：行为准则第六条社区工作者应本着服务社区居民、维护社区和谐稳定的原则，遵守以下行为准则：1. 忠诚履职，服从上级指挥，严守工作纪律；2. 保守社区居民的个人隐私，不泄露相关信息；3. 公正执法，不滥用职权，不徇私舞弊；4. 文明待人，礼貌用语，做到平等、公正对待社区居民；5. 严禁散布、传播违法、淫秽、暴力等不良信息；6. 禁止与居民发生不正当关系，不从事违法犯罪活动；7. 维护社区环境卫生，积极参与社区文明创建活动。
第四章：责任与制裁第七条社区工作者在履行职责过程中，如违反本规定，将依法承担责任，包括但不限于：1. 警告、批评教育；2. 限制职务晋升；3. 撤销职务、开除处分；4. 移送司法机关。
第五章：附则第八条本规定自颁布之日起生效，社区工作者必须遵守。
第九条社区工作者对本规定的解释权归属社区办公室所有。
结语通过制定社区工作者规章制度，能够更好地规范社区工作者的行为，提高服务质量，为社区居民创造更加安全、和谐的居住环境。
同时也对社区工作者的职责、权利、行为准则、责任与制裁进行规范，明确了规定的执行和违反规定的处理方式。
社区工作者规章制度
社区工作者规章制度第一章总则第一条为规范社区工作者的工作行为，提升工作效能，保障社区居民的合法权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社区工作者的工作行为。
第三条社区工作者应当遵守国家法律法规、社区规章以及本规章制度的规定。
第二章社区工作者的权责第四条社区工作者应当严守职业道德，忠诚、公正、热情、友善地履行工作职责。
第五条社区工作者有权依法执行社区管理职责，维护社区安宁秩序，保障居民安全。
第六条社区工作者应当及时准确地向居民提供所需的信息和服务，并耐心解答居民的疑问。
第七条社区工作者要积极参与社区活动，组织居民开展文体娱乐等活动，促进社区和谐发展。
第三章社区工作者的工作要求第八条社区工作者应当具备良好的沟通能力和服务意识，善于倾听居民的需求和意见，并及时反馈上级。
第九条社区工作者应当具备扎实的专业知识和业务水平，能够有效处理常见的社区问题和突发事件。
第十条社区工作者应当保持良好的工作作风，具备较强的组织协调能力和解决问题的能力。
第十一条社区工作者要定期进行专业培训和学习，不断提升自身素质和能力。
第四章社区工作者的行为规范第十二条社区工作者应当自觉遵守社区管理相关法律法规，不得滥用职权、徇私舞弊或其他违法违纪行为。
第十三条社区工作者在执行职务过程中，应当保守居民的个人信息和隐私，严禁泄露、借用或滥用。
第十四条社区工作者应当积极践行“以人为本”，尊重居民的权利和尊严，不歧视、不侮辱居民。
第十五条社区工作者应当妥善保管和使用工作设备和资料，不得擅自私自使用或转借他人。
第五章规章制度的落实与监督第十六条社区工作者的工作行为应当纳入考核范畴，根据绩效考核结果进行奖惩。
第十七条社区工作者应当严格履行规章制度，自觉接受上级的监督和指导。
第十八条社区工作者发现同事存在违规行为时，应当及时向上级报告，不得包庇和纵容。
第十九条上级部门和社区居民对社区工作者的工作行为有权提出监督和意见建议，社区工作者应当虚心接受并积极改进。
社区工作人员管理制度(5篇)
社区工作人员管理制度为加强社区工作人员管理，增强社区工作人员为民服务理念，提高服务水平和工作效率，更好地完成镇政府及上级主管部门任务要求，经社区会议研究，制定本管理制度。
一、社区工作人员任职资格及条件1、为方便服务社区群众，强化社区管理，社区工作人员必须是本社区常住居民。
不在本社区居住的，就不能担任社区工作人员。
2、现社区工作人员，无论因何种原因，迁出本社区居住，应取消其社区工作人员资格及所享受的补贴待遇。
3、禁止社区工作人员迁往其他地方居住，办事处将不定期进行抽查，一经发现社区工作人员有跑通勤、两头跑行为，按迁出本社区居住处理。
二、社区工作人员学习能力要求1、社区工作人员要按照社区的要求，参加各项学习，并按要求完成规定的学习内容。
2、参加各级主管部门开展的业务培训。
熟练使用电脑和相关的应用软件。
3、熟悉个人分担工作的政策、法规、界线和要求，不断提高政治素质和业务工作能力。
三、社区工作人员工作要求1、热爱本职工作，有自我奉献精神，热心为居民服务，履行好工作职责。
2、熟悉所分担的工作任务、性质、状况、部门要求和所要达到的目标。
准确掌握所分担工作要求的全部数据信息。
3、制定年初工作计划，做好半年和年终总结并建立完整的工作档案。
四、社区工作人员入户管理要求1、社区工作人员要重心下移，深入社区，与居民“打成一片、融为一体”，建好居民小组网络，选好居民小组长，进行登记造册。
2、社区定期对入户情况进行检查，对入户不到位，调查结果不实，弄虚作假的，按照奖惩制度给予处罚。
五、社区工作人员奖惩办法1、社区工作人员按质按量完成各项任务的，享受全年补贴、年终奖励和专项奖励。
2、遵守社区各项制度，做到按时出勤，有事请假。
每事(病)假一天，扣除本人月补贴____元，全年累计____天，不予发给年终奖，累计____天的，按照不能胜任社区工作处理，不予任用。
3、因工作责任心不强，工作不到位，造成失误和在群众中造成不良影响的，每次扣发年终奖____%。
社区日常工作规章制度范本
社区日常工作规章制度第一章总则第一条为了加强社区管理，规范社区工作人员行为，提高社区服务质量，根据国家有关法律法规，结合社区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于社区工作人员在日常工作中应遵循的行为规范、工作流程、职责分工等。
第三条社区工作应以服务居民为宗旨，坚持公开、公平、公正、便民的原则，努力为居民提供优质、高效的服务。
第二章工作人员行为规范第四条社区工作人员应具有良好的政治素质和职业道德，遵守国家法律法规，忠诚履行岗位职责，自觉接受居民监督。
第五条社区工作人员应尊重居民，礼貌待人，热情服务，耐心解答居民疑问，及时解决居民诉求。
第六条社区工作人员应严守工作秘密，不得泄露居民个人信息和社区工作秘密。
第七条社区工作人员应积极参加业务培训和学习，提高自身业务水平和服务能力。
第三章工作流程第八条社区工作应按照职责分工，实行首问负责制，确保各项工作有序开展。
第九条社区工作人员在接收工作任务时，应明确工作内容、要求和完成时限，确保按时高质量完成。
第十条社区工作人员在开展工作过程中，应密切联系居民，了解居民需求，及时反馈工作情况。
第十一条社区工作人员应在完成工作任务后，对工作进行总结和归档，便于查阅和管理。
第四章考核与奖惩第十二条社区工作人员的考核分为年度考核和临时考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、业务水平等。
第十三条社区工作人员的奖励分为表彰奖励和物质奖励，奖励标准根据考核结果和工作表现确定。
第十四条社区工作人员的惩罚分为警告、记过、撤职等，惩罚原因包括违反工作纪律、工作失误、泄露工作秘密等。
第十五条社区工作人员对考核结果有异议的，可在接到考核结果之日起5个工作日内向社区党支部提出申诉，社区党支部应在收到申诉之日起10个工作日内作出答复。
第五章附则第十六条本制度自发布之日起施行，原有规章制度与本制度不符的，以本制度为准。
第十七条本制度的解释权归社区党支部所有，社区党支部可根据实际情况对本制度进行修订。
社区上班规章制度范本
社区上班规章制度范本第一章绪论为了规范社区工作人员的工作行为，提高服务质量，推动社区的健康发展，特制定本规章制度。
第二章工作时间1. 社区工作人员的工作时间为每周五天，每天工作8个小时。
具体工作时间安排由主管领导根据实际情况确定。
2. 加班工资按照国家相关规定执行，不得低于法定标准。
3. 请假制度：事假、病假、婚假、产假等，请假事宜需提前向主管领导请示，并按照规定程序履行手续。
第三章工作纪律1. 社区工作人员必须严格遵守工作纪律，按时上班、按时下班，不得迟到早退。
2. 社区工作人员在工作期间不得私自行使公务车辆，不得私自占用公共资源。
3. 社区工作人员在履行职责过程中，必须保持良好的职业操守，不得接受礼金、礼物等非法收入。
4. 社区工作人员在工作中应保护公共财产，并谨慎使用公共物品。
第四章服务态度1. 社区工作人员必须对待居民友善礼貌，耐心细致地解答居民提出的问题，积极为居民提供便利。
2. 社区工作人员在处理居民反映的问题时，必须秉持客观公正的态度，不得私心私意，做到公平公正。
3. 社区工作人员在服务过程中应保护居民的隐私权，妥善保管个人信息，不得泄露。
第五章着装规范1. 社区工作人员在上班期间必须穿着整洁、得体的服装，不得穿着过于暴露或不雅的服饰。
2. 社区工作人员在工作中应保持仪容整洁，不得擅自变相打扮。
3. 社区工作人员在公共场合代表社区形象，应当注意言行举止，做到遵纪守法。
第六章奖惩制度1. 社区工作人员表现突出者将给予奖励，奖励形式包括表扬、奖金等。
2. 社区工作人员违反规章制度者将受到相应处罚，处罚形式包括口头警告、书面警告、通报批评、记过记大过、行政处罚等。
3. 社区工作人员积累3次记过或1次记大过者，将予以解聘处理。
第七章结束语社区上班规章制度的制定旨在保障社区工作人员的合法权益，提高服务质量，为居民提供更好的服务。
希望社区工作人员严格遵守规章制度，认真履行职责，共同为社区的繁荣发展做出贡献。
社区上班时间规章制度
社区上班时间规章制度第一章总则为了规范社区工作人员的工作时间，提高工作效率，保证社区服务质量，特制定本规章制度。
第二章工作时间安排1. 社区工作时间为每周一至周五，每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。
周六、周日为休息日，特殊情况需加班的，须提前向主管汇报，并经批准方可加班。
2. 社区员工上班时间需准时到岗，确保按时开始工作，不得迟到早退。
迟到30分钟以上或者早退提前1小时以上者，将被记为旷工半天，迟到1小时以上或者未经请假不到公司者，将被记为旷工1天。
第三章加班规定1. 员工加班需提前向主管汇报，并经批准后方可加班。
加班时间应当在正常工作时间安排之外，并且每月加班时间不得超过20个工时。
2. 加班时间计入工资计算，按照国家相关劳动法规进行薪酬发放。
第四章请假规定1. 员工如需请假，需提前向主管提交请假申请，并注明请假原因和请假时间。
请假时间不得影响到岗率和社区服务质量。
2. 请假事由包括病假、事假、婚假、产假等，具体请假规定按照国家相关法律法规执行。
第五章考勤管理1. 社区员工应当按照公司要求打卡上班，每天上班前和下班后都需要打卡记录。
缺卡、漏卡、忘打卡等情况，需及时向主管汇报并补卡。
2. 员工考勤信息由主管监督管理，如发现违规行为会进行相应处理，包括扣除工资、警告、停职、开除等。
第六章处罚规定1. 违反工作时间规定者，将按照公司相关规定进行处罚，包括警告、扣款、停职、开除等。
2. 如影响社区服务质量和工作效率的行为，将按照公司相关规定进行处罚。
第七章附则1. 本规章制度自颁布之日起生效，如有调整或修改，会提前通知员工。
2. 对于本制度未尽事宜，按照公司相关规定处理。
社区上班时间规章制度，通过对工作时间、加班规定、请假规定、考勤管理、处罚规定的详细规定，旨在规范社区工作人员的工作行为，提高工作效率，确保社区服务质量，维护社区正常秩序。
希望所有员工能够遵守规定，共同努力，为社区服务工作做出贡献。
社区工作者规章制度
社区工作者规章制度社区工作者是为居民提供社区服务并维护社区秩序的重要人员。
为了规范社区工作者的行为举止，提高社区管理水平，制定以下规章制度。
一、岗位职责1. 社区工作者应遵守社区工作时间，准时上岗，完成上级交办的各项任务。
2. 社区工作者应主动与居民沟通，解答居民疑问，提供必要的帮助和服务。
3. 社区工作者应积极参与社区活动，做好组织、协调和管理工作。
4. 社区工作者应监督社区秩序，及时制止违法、违规行为，并报告上级领导。
二、工作纪律1. 社区工作人员应着正装上岗，保持工作场所的整洁和卫生。
2. 社区工作者上班期间，不得使用手机、打牌等娱乐活动，保持专注和高效。
3. 社区工作者要规范使用社区资源，不得私自利用或侵占社区财物。
4. 社区工作者要遵守工作纪律，不得迟到、早退或擅自请假，如有特殊情况必须请假，需提前向上级报备并获得批准。
5. 社区工作者应保守居民个人信息和社区安全，不得泄露、散布或商用。
三、行为规范1. 社区工作者要保持良好的工作态度，对居民友善、耐心、尊重。
2. 社区工作者在处理纠纷时应公正、客观，并严格遵守相关程序和规定。
3. 社区工作者在履行职责过程中，禁止索要居民财物和接受礼品、回扣。
4. 社区工作者要保持文明礼貌，严禁辱骂、恐吓甚至使用暴力手段对待居民。
四、考核制度1. 社区工作者应按照工作要求，完成工作任务，并按时上报相关报表。
2. 社区工作者的工作表现将定期进行考核，对优秀者给予奖励，对不合格者进行督促和培训。
3. 社区工作者若连续多次因工作态度、纪律等原因被投诉，将进行相应的处理措施，甚至解聘。
五、违规处罚1. 社区工作者如违反本规章制度，将按照轻重程度给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、记过、记大过、降职甚至解聘等处理。
2. 社区工作者如触犯法律法规，将依法严肃处理。
总结：社区工作者规章制度的制定旨在加强社区工作者的管理和监督，规范他们的行为，提高服务质量。
社区工作者应严格遵守相关规定，增强团队意识和责任感，努力为居民提供优质的社区服务，共同营造和谐宜居的社区环境。
社区工作计划规章制度
社区工作计划规章制度第一章总则第一条为了加强社区管理，提高社区服务水平，建立规范有序的社区工作制度，保障社区居民的合法权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社区内所有居民和工作人员，并应当遵守。
社区工作人员应当认真执行、维护和监督执行本规章制度。
第三条社区工作计划是指根据社区发展需要、居民需求以及社区资源情况，制定的一份具体实施方案，以达到提高社区管理水平，提升居民生活质量的目的。
第四条社区工作计划应当根据社区实际情况，合理、科学地明确任务分工、工作重点、时间计划等内容，保证计划的执行效果。
第五条社区工作计划的内容应当囊括社区治安、环境整治、文化活动、社会服务等方面，全面促进社区发展和建设。
第二章社区工作计划制定第六条社区工作计划应当由社区工作委员会负责具体制定，参与制定计划的人员应当充分听取社区居民的意见和建议。
第七条社区工作计划的制定应当根据社区实际情况，结合居民需求，形成一份切实可行的计划。
第八条社区工作计划一般应当为一年期，并进行定期修订，确保计划的实时性和有效性。
第九条社区工作计划的执行单位以社区工作委员会为主导，相关部门和居民委员会应当配合执行，并按照分工明确的任务进行落实。
第三章社区工作计划执行第十条社区工作计划的执行应当按照规定时间节点进行，并实行责任到人制，不得拖延或虚报执行情况。
第十一条社区工作计划的执行过程中，如遇特殊情况需要调整计划内容或时间，应当及时向社区工作委员会报告并取得批准。
第十二条社区工作计划的执行应当充分动员社区居民的参与，促进社区居民的自治意识和主人翁意识的培养。
第十三条社区工作计划的执行情况应当及时总结、评估，并向社区居民进行公开公示，接受居民监督。
第四章社区工作计划评估第十四条社区工作计划的执行情况应当由社区工作委员会进行定期评估，各部门负责人应当对评估结果进行总结，并提出改进意见。
第十五条社区工作计划的评估内容包括计划执行情况、任务完成情况、社区居民满意度等，评估报告应当向社区居民公开。
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社区工作者规章制度【篇一：社区工作者管理制度】社区工作者管理实施细则根据《某某街加强社区工作者队伍管理办法》的通知精神，结合社区实际情况，制定社区工作者管理实施细则：一、社区工作者岗位职责1、认真负责，严于律已，工作实务，勤政为民，牢固树立为民服务的思想，做社区建设的带头人和居民群众的贴心人。
2、遵纪守法，依法行政，恪守职业道德，认真联系社区工作实际，贯彻党的路线，方针，政策，协助政府做好各项工作。
3、作风正派，办事公道，联系群众，接受监督，坚持原则，妥善处理好各种矛盾、问题和纠纷。
4、加强学习，丰富知识，不断提高政策、业务水平和自身全面素质，5、充分发扬民主，善于团结和依靠群众，组织发动群众参与社区自治，办理各种事务，解决各种问题。
6、热爱社区工作，树立大局意识，提倡协作精神，自觉维护社区居委会的整体利益及班子团结。
主任全面负责，班子成员分工明确，责任到人。
7．热心群众工作，转变工作作风，树立主动服务意识，接待居民、办理居民事务时，要热情大方，耐心细致依法规、按政策、公道办事。
按照包片负责的分工，经常、主动地深入社区居民当中了解民情民意，努力为群众排忧解难，为居民协调解决实际问题。
8、熟悉掌握社区居民，社会单位基本情况，做到情况明、底数清、能服务、有实效。
9、工作时间做到岗有人，人定责，责带事，事见效。
及时接受网上及其他通知，认真落实各项工作任务，遇有特殊情况需要全体社区工作人员出动的，也要保持社区办公室人有值班，并应提前一天以文字形式告知居民，且必须报街道批准。
10．建立完善的信息上报制度，及时报告社区内发生的重大情况及日常工作信息，没经街道以上部门批准，社区任何个人都不得接待新闻采访，如发生差错由接访者负全责。
二、考勤管理1、每天上下班时间为上午8：30-11：30，下午2：15-5：15，周末和“八小时以外”按照，“错时延时工作制”规定安排人员值班。
2、按时上下班，不得迟到、早退、旷工和工作时间为自己，亲朋干私活。
3、当月每天出勤情况在考勤表上予以签到，考勤表由社区领导负责登记，由主任签字后上报备案。
4、有病、事假必须请假。
三天以内病、事假由社区主任批准，三天以上病、事假由街道批准。
5、凡不请假或请假未获批准而未上班者，按旷计。
6、考勤记载必须真实，凡弄虚作假进将被严肃查处。
三、文明办公制度1、接待居民要有礼有节，做到“五声”，来有迎声，进有请声，问有答声，走有送声，支持配合有谢声。
2、禁“四难”：杜绝门难进，脸难看，话难听，事难办。
3、建立首问责任制。
凡来办事（或电话联系）的人第一个被问的人员必须热情明确地回答问话人，能及时办的事不拖，能协助办的事不推，非本职工作的事必须向他人交接清楚。
对群众尽量做到有求必应，有难必帮，提供方便，热心服务。
4、全体成员在上班时间内衣着要整洁，男禁止打赤膊、女禁穿吊带装，不得穿拖鞋。
做到行动庄重、举止大方、语言文明。
不高声喧哗，尽量不影响办公。
5、上班时间内不准打牌下棋，玩电脑游戏，嗑瓜子吃东西，电话聊天和上街购物等，不做与工作不相关的事情，对熟人、朋友来访要接待有度，不得影响办公。
6、为群众办事时既要热情接待，又要严格执行程序，杜绝“偷工减料”，杜绝“人情面子”。
7、社区干部要认真做好社区居民的稳定工作，发现问题和思想倾向要及时向街道办事处进行汇报，通过组织程序妥善处理，不得擅自以社区或居委会干部个人名义参加集会和上访活动。
8、社区成员内部之间要团结，定期开展批评与自我批评，维护居委会班子和谐与稳定，做到个人服从组织，处处以大局为重，齐心合力做好工作。
四、财务管理1．为方便办公，每月15日集中申报购买办公用品，统一定点购买，采取专人拿货，统一记帐，定时结算的方式。
2、电脑故障维修，统一指定专人维修。
3、探望住院病人的标准：社区工作者住院慰问300元物品，直系亲属住院200元物品，对同一人的探望原则上一般一年不超过一次。
五、社区印章管理使用制度印章的管理1．印章管理人员要有坚定的政治立场和高度的政治责任心，坚持原则，严格管理，保证印章管理使用安全，维护印章的法定性、严肃性、权威性。
2．按照保密和管理印章要求，坚持专人管理印章，未经领导同意，不得委托他人使用、代管。
专管人员离岗时间较长时，应由领导指定他人代管。
3．印章管理人员应坚守岗位，认真履行职责，保证印章正常使用，防止滥用或误用，未经领导批准严禁将印章带出。
4．印章保管要安全可靠，每次用印后应及时将印章放入规定位臵，不能图省事而将印章随意放臵，下班时应将放臵印章的抽屉、柜子锁好。
5．印章管理人员应经常检查印章是否完好无损，如发现破损或字迹不清，应及时申报更换，经相关部门审批后，刻制更换。
印章的使用1．明确专人统一管理。
2．印章使用要有登记记录，同一内容，记录一次，定期检查。
3．社区居民前来办理需要证明盖章时，必须对当事人提供的有关资料审查核实无误，情况属实，方可盖章，严禁盖人情章。
4．公章外出，必须有社区主任、经办人签字方可，并及时归管。
5．盖章必须端正、清晰、美观，符合规范要求。
6．严禁盖空白介绍、空白信笺等。
7．使用社区印章，必须严格执行签字登记手续；不论何人何种原因，都不能省略手续。
8．本规定自公布之日起执行。
六、社区工作者福利待遇每人每月享受综合目标奖100元，按月考核。
考核内容：考勤纪律，工作目标，定期走访。
下列情况之一取消当月综合奖。
①每周一次走访入户不到位的；②接待群众不热情或不及时向上反映群众的诉求；③被群众举报被查实的；④由于工作不到位造成越级反映或上访的；⑤未完成当月工作任务的；⑥迟到、早退3次，旷工一天的。
七、社区服务工作制度为贯彻落实科学发展观，以人为本，最大限度的满足居民群众的需要，方便群众办事，以解决社区工作与居民时间不匹配的矛盾，现制定社区服务群众工作制：1．实行主、副职工作制。
社区专职者应熟悉各项业务，本职工作者为主职，副职工作者为副职，本职工作者不在工作岗位，应由副职工作者接待群众，确保群众不服务缺位。
2．实行错时工作制，社区工作站周一至周五应确保工作时间至晚6：00，每天中午11：30-2：15，晚上5：15-6：00，安排一名社区专职工作者接待群众。
3．实行节假日，周末值班制。
社区服务站周六、周日安排社区专职工作者轮流值班，并做好值班记录，值班人员负责接待和处理日常事务及应急事件，遇有紧急情况应及时汇报，值班时间在平时工作日轮休。
4、社区工作者实行节假日轮休制度，确保社区节假日有人值班，方【篇二：社区工作人员管理制度】丰乐社区工作人员管理制度2009年2月25日为加强社区干部及工作人员管理，规范行为、提高效率、增强干部及工作人员为民服务理念，服务水平，更好地完成镇党委、政府，和上级主管部门任务要求，经社区“两委”会议研究，制定本管理制度。
一、社区干部及工作人员任职资格及条件1、党委政府安排、或指派任社区干部职的社区干部。
2、为方便服务社区群众，强化社区管理，社区工作人员必须是本社区常住居民。
3、现社区工作人员，无论因何种原因，迁出本社区居住，应取消其社区工作人员资格及所享受的补贴待遇。
二、社区干部、工作人员学习能力要求1、社区各项工作要在社区党总支和社区居委会领导下进行，每位社区工作人员都要服从社区党总支和居委会的领导，严格遵守各项规章制度。
2、每位工作人员都要自觉地宣传贯彻党的各项路线、方针、政策及法律法规，主动提高社区各项服务。
3、社区工作人员要按照镇党委、政府的要求，参加各项学习，并按要求完成规定的学习内容。
4、参加各级主管部门开展的业务培训，熟练使用电脑和相关的应用软件。
三、社区干部及工作人员工作要求1、热爱本职工作，有自我奉献精神，热心为居民服务，履行好工作职责。
2、熟悉所分担的工作任务、性质、状况、部门要求和所要达到的目标。
准确掌握所分担工作要求的全部数据信息。
3、制定年初工作计划，做好半年和年终总结并建立完整的工作档案4、熟悉个人分担工作的政策、法规、界线和要求，不断提高政治素质和业务工作能力。
5、严格工作纪律。
上班时间不干私活，不干与工作无关的事，不随意窜岗和离岗。
6、熟悉个人分担工作的政策、法规、界线和要求，不断提高政治素质和业务工作能力。
7、严格考勤纪律。
签到制、不得迟到、早退。
每月迟到三次按旷工一天处理，旷工连续三天扣除当月补助；旷工累计超过半月，扣除当月工资，请假按旷工处理。
其它婚嫁、产假，均按镇有关文件执行。
8、严格请销假制度。
请病、事假三天内向主任请假；一周内向总支书记请假；一周以上向镇党委、政府主要领导请假，并有请假书面假条，过后及时销假，离岗不请假按旷工处理。
9、工作人员要爱护居委会公共财物，若有损坏要照价赔赏。
四、社区工作人员入户管理要求1、社区工作人员要重心下移，深入社区居民小组，与居民“打成一片、融为一体”，建好居民，小组网络人际关系。
2、对自己所分管的片，要求每季度入户一次，其中重点户每月入户一次，入户率为100%，入户调查结果准确详实。
通过入户，全面掌握本片计生流动人员、育（孕）龄妇女、低保困难户、优扶对象、残疾人、下岗失业人员等业务部门要求的重点人口信息，为开展工作提供详实可靠的依据。
3、对入户不到位，调查结果不实，弄虚作假的，按照奖惩制度给予处罚。
五、社区干部及工作人员奖惩办法1、按质按量完成各项任务的，享受全年补贴、年终奖励和专项奖励。
2、遵守社区居各项制度，做到按时出勤，有事请假。
每事（病）假，无假条扣除本人日补贴20元；全年累计15天，不予发给年终奖，累计30天的，按照不能胜任社区工作处理，不予聘用。
3、因工作责任心不强，工作不到位，造成失误和在群众中造成不良影响的，扣发年终奖10%。
在镇、县和市级以上造成影响的，扣除全部年终奖励，并解除社区工作人员身份。
以上制度若有违规：干部报请上级党委、政府。
工作人员：解除社区工作人员身份。
六、本办法由社区居民委员会负责解释。
【篇三：社区工作管理制度】社区工作管理制度为了加强社区管理，促进社区管理制度化、规范化，建立良好的工作秩序，确保社区工作正常运转，提高工作效率，特制定社区工作制度。
1、早8上班，11点下班，下午1.30上班，4点下班。
2、社区上班实行签到制度，上班时间内实行跟踪监督，因公务或意外情况无法按时签到的应在当天向社区主要领导汇报并请假，无故不签到视为缺勤。
3、除开会接待外，社区工作人员一律在服务大厅办公，上班期间，使用文明用语，不得大声喧哗，不得和居民吵架，不得串岗闲聊等，做到办公场所集中精力办公，处理事务。
4、工作人员应穿戴整洁，做势端正，办公用具摆放整齐、美观，不得随意摆放、悬挂物品。
5、不在公共区堆放办公用品或废弃物品；不随地吐痰，丢烟头、纸屑；不向窗外、走廊倾倒茶水、扔杂物；室内垃圾一律装袋倒入纸篓，不得随意扫到走廊或直接向下水道倾倒杂物。