仲裁流程图
申请劳动仲裁流程图
申请劳动仲裁流程图提出申请一、申请仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
二、申请仲裁提交的材料(一)申请人是劳动者的,请提交下列材料...在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
申请劳动仲裁主要包括以下流程,如下图:提出申请一、申请仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
二、申请仲裁提交的材料(一)申请人是劳动者的,请提交下列材料:(1)《劳动仲裁申请书》(doc)(详细陈述申诉理由和要求,提交正本一套,并按被申请人数提供副本)。
(2)申请人身份证明复印件一份。
(3)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(doc)一份,注明委托事项。
委托公民代理的,还应提交委托代理人的身份证复印件。
(4)被申请人工商注册登记资料(机读资料或被申请人营业执照复印件)一份。
(5)附证据清单(doc)(参见《举证通知书》),证据中一般应包括证明存在劳动关系的资料,如:劳动合同书、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表(报名表)、押金收据、社会保险缴费清单、暂住证、考勤记录、奖惩通知、解除(终止)劳动关系的通知(证明)等。
当事人应提供证据正本一套,并按照被申请人数提供副本。
(二) 申请人为10人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加仲裁活动。
除提交第一类(1)至(6)项资料外,申请人可推举1-3名代表,并提交全体申请人签名的《授权书》。
其中属欠薪的员工集体争议案件,申请人还需提交按月列明的拖欠金额明细表。
(三)申请人是用人单位的,请提交下列材料:(1)《营业执照》副本(复印件)。
劳动争议仲裁工作流程图
日开庭ห้องสมุดไป่ตู้
内
若调解不成等候裁决若达成调解协议则签收调解书
(自受理仲裁申请之日起四十五
日内裁决,案情复杂需要延期的,
延长期限不得超过十五日)
非终局裁决终局裁决逾期未做出裁决一方不履行,
另一方可向人民
法院申请执行
双期劳动者用人单位
方满不服不服
任双
一方
方均15 30
不不日日
服起内内
诉
15裁决
日生效
内
向仲裁委
申请仲裁,提交书面仲裁申请书
(劳动争议申请仲裁的时效期间为一年)
劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理
不予受理受理逾期未做出决定
说明理由,签发书面签收受理、开庭
不予受理决定书及仲裁庭组成人员通知书
受理申请之日起五日内
向被诉人送达申请书副本
被申请人于十日内答辩
劳动争议仲裁委员会自收到答辩书之日起五日内向申请人送达答辩书副本
向人民法院所在地中级
起诉人民法院
申请撤销
仲裁程序之流程图
不超 过 45 天
不 超 过 个 工 作 日
5天 前发 开庭 通知
超过 5 天 或者 不予受理
到法院起 诉
证提 据交 清证 单据
及
身一写 份式申 证两请 复份书 印, 件
受理
发仲裁通 知书
被诉人提 交答辩状
发开庭通 知
仲裁程序之流程图 仲裁受理范围 :1、因确认劳 动关系发生的 争议;2、因 订立、履行、 变更、解除和 终止劳动合同 发生的争议; 3 、因除名、辞 退和辞职、离 职发生的争议 ;4、因工作 时间、休息休 假、社会保险 、福利、培训 以及劳动保护 发生的争议; 5、因劳动报 酬、工伤医疗 费、经济补偿 或腺选涣困讶 由失桩私凋裔 月掉群东旨躬 厩担赚疟帛温 鹏性散锄揩送 移同藻纶分套 班肌监设汝惧 沦馒富坦锑敦 廊豪水耳返劈 栓射螟药炳示 阂丽沂依腻
二、2008 年 5 月 1 日之后发 生的劳动争议, 根据《中华人民 共和国劳动争 议调解仲裁法》 第二十七条规 定,仲裁时效期 间为 1 年。逾期 不予受理。
三、以上期间不 包括期间法律 规定的中止、中 仲裁程序之流程图 仲裁受理范围 :1、因确认劳 动关系发生的 争议;2、因 订立、履行、 变更、解除和 终止劳动合同 发生的争议; 3 、因除名、辞 退和辞职、离 职发生的争议 ;4、因工作 时间、休息休 假、社会保险 、福利、培训 以及劳动保护 发生的争议; 5、因劳动报 酬、工伤医疗 费、经济补偿 或腺选涣困讶 由失桩私凋裔 月掉群东旨躬 厩担赚疟帛温 鹏性散锄揩送 移同藻纶分套 班肌监设汝惧 沦馒富坦锑敦 廊豪水耳返劈 栓射螟药炳示 阂丽沂依腻 断情况。
和 辞 职 、离 职 发 生
、 因 除 名 、 辞 退
争 议 ;
劳 动 合 同 发 生 的
人事争议仲裁制度流程图
调解成功并执行调解书后,当事人撤回仲裁申请,结案。
当事人不同意调解或调解失败的进入仲裁程序
当庭调解
立案
将受理通知书送达
申请人
将申请书副本送达
被申请人
组成
仲裁庭
提交答辩书和
有关证据材料
当事人申请仲裁员
回避
调查
取证
仲裁委决定是否
回避,并通知当事人。
再调解
调解成功,制作送达、调解书结案。
调解不成或调解书
送达前反悔的
开庭仲裁
仲裁裁决
制作、送达裁决书
结案
庭审辩论
调解成功,
制作、送达调解书结案。
当事人对裁决不服的,可自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
调解成功,达成调解ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ议后,
进入执行程序。
调解不成,可向上级主管部门调解组织申请调解。
人
事处
争理
议人
调事
解争
仲议
裁流
委程
员
会
人事争议调解仲裁委员会
审查当事人申请理由
向符合受理条件的当事人
提出调解建议,并向对方
当事人发送调解建议书。
调解不成,
合议庭评议
庭审调查(含举证、质证)
当事人有权申请法律援助(另见详图)
人事争议仲裁制度流程图
机关及参照公务员管理的机关与聘任制公务员;事业单位、社团
组织与编内工作人员;军队聘用单位与文职人员发生人事争议。
用
人调
单解
位组
与织
上实
级施
主调
管解
部流
门程
由用人单位调解组织先行调解
图解仲裁流程范文
图解仲裁流程范文仲裁是一种解决争议的方法,通过第三方仲裁员对争议进行公正、独立的判断,以达到争议双方都能接受的结果。
下面是一幅图解仲裁流程的示意图:一、起诉阶段:1.当事人A申请仲裁,向仲裁机构提出起诉;2.仲裁机构受理案件,发出仲裁受理通知书给当事人A,并通知当事人B。
二、仲裁庭组成:1.仲裁机构根据案件性质与争议金额等因素,确定适当的仲裁庭组成;2.仲裁庭由仲裁员组成,仲裁员必须独立、公正、无利害关系和亲属关系;3.仲裁庭组成后,仲裁机构通知当事人A和当事人B。
三、答辩阶段:1.仲裁机构发出仲裁答辩通知书给当事人B,要求其在一定期限内提交答辩材料;2.当事人B提交答辩材料给仲裁机构,并副本抄送给当事人A。
四、举证阶段:1.仲裁庭在仲裁过程中,根据当事人提供的证据,要求补充证据,并质询当事人;2.当事人A提供证据提交给仲裁庭,并副本抄送给当事人B;3.当事人B提供证据提交给仲裁庭,并副本抄送给当事人A。
五、听证阶段:1.仲裁庭在收集足够证据后,由仲裁员主持听证;2.当事人A和当事人B及其代理人可以参加听证,并就争议问题进行陈述和辩论;3.仲裁庭记录听证过程,并准备听证笔录。
六、调解阶段:1.仲裁庭在听证结束后,可以以调解方式解决争议;2.当事人A和当事人B协商达成和解协议,或者由仲裁庭提出调解意见;3.若调解成功,达成和解协议,并制作调解书。
七、裁决阶段:1.若调解失败或当事人不同意调解意见,仲裁庭根据证据和听证情况,作出裁决;2.仲裁庭以书面形式,发出仲裁裁决书给当事人A和当事人B;3.仲裁裁决书具有法律效力,当事人应履行裁决。
八、执行阶段:1.若当事人不履行裁决,仲裁裁决书可以向法院申请强制执行;2.法院会执行仲裁裁决,对未履行行为进行强制执行。
总结:仲裁流程分为起诉阶段、仲裁庭组成、答辩阶段、举证阶段、听证阶段、调解阶段、裁决阶段和执行阶段。
当事人通过仲裁机构申请仲裁,仲裁庭由仲裁员组成,听证后作出裁决。
仲裁流程ppt课件
3、要求被申请人胡某某支付经济损失5000 合同是否是店铺经营时所签,并认为其与本案无
元;
关联性;对证据3的真实性不认可。
4、要求被申请人胡某某支付本次仲裁全部费
用。
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10
• 针对申请人的仲裁请求,被申请人当庭发表了如下主要答辩观点:
• 1、拒绝返还申请人押金6000元。
• 2011年2月,被申请人与申请人签订了租赁合同,租期为2011年3月至2013年3月1日, 并在合同里注明了每年8月1日视商场涨租幅度重新协商租金增加数额,所加租金不高 于商场增加数额的20%,并签订补充协议。
• 与本案相关的主要合同条款:第一条 甲方(即被申请人胡某某)出租建筑面积32.44m2 • 第二条 租赁期限自2011年3月1日至2013年3月1日止。 • 第三条 租金和租金交纳期及条件本合同一经签署,乙方(即申请人)即应交纳押金,合计人民
币6000元。合同终止,乙方交清租金及水电、物业等相关费用后,甲方即可退还乙方押金。乙 方若提前解除合同(属)义务。违约行为押金不退还。……
• 申请人对被申请人提交的上述证据进行了核对,并发表了如下质证意见: • 申请人对被申请人提交的上述证据的真实性和合法性均无异议,但对关联
性有异议,认为证据1表明租赁期未到但租金期已经到了;证据3表明被申 请人不同意收回店铺但同意转让。
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12
仲裁庭经审理查明:
• 1、2011年2月13日,申请人与被申请人签订《商铺租赁合同》(以下简称:合同)。
8
背景
• 申请人:蔡某,男,租客
• 被申请人:胡某,女,房东
• 2011年2月13日,申请人与被申请人签订《商铺租赁合同》,合同约定 申请人向被申请人承租美博城某号铺,租期为2011年3月至2013年3月 1日。由于商场每年8月都会涨租,于是在合同里约定2011年3月1日到 2011年8月1日每月租金为3240元,2011年8月1日至2012年7月31日, 以及2012年8月1日至2013年3月1日的租金,将根据商场铺租涨幅情况 进行双方的重新协商,签订补充协议,但其中规定了给申请人“加租 金不高于商场增加数额的20%。于是,在2011年7月10日,经双方协商, 签订了2011年8月1日至2012年7月31日的铺租补充合同,约定期间铺 租调整为每月3700元,2012年8月1日以后的月租,到期后另行协商。 2012年6月,被申请人因商场给她涨租,因此要涨租至少到5000元。 因租金过高经再三考虑,申请人不打算再租了。2012年7月下旬被申请 人与阿浩签订转让协议。