2016安全事件认定考核标准修订对比表

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4.3.3.1 b）发电企业，单机运行时发生的全厂对外停电。
b)发电机组、35kV及以上输变电主设备（包括直配线、母线）非计划检修、计划检修延期或停止备用，虽提前6小时提出申请并得到调度批准，但发电机组停用时间超过168小时或输变电设备停用时间超过72小时。
g）主要发电设备因以下原因异常运行或被迫停运：⑤监控过失：人员未认真监视、控制、调整等。
5.7.1责任部门两个月不得奖，并取消年终评先资格。
5.7.2公司当月不得奖。
5.7.3对主要责任人给予开除留用查看2年或解除劳动合同处分。
5.7.4对次要责任人、班组长给予开除留用查看1～2年的处分。
5.7.5对公司总经理、党委书记、副总经理、总工程师、副总工程师、工会主席通报批评，并罚款1000-3000元。
g)锅炉缺水或满水停运，造成严重后果者。
h)回转窑主电机、预热锅炉风机等电机 Nhomakorabea坏。g)焙烧炉火焰系统非计划停运4小时不能恢复。
j）重油库油溢出油罐或重油主管泄露引起火灾，单位造成严重后果的。
删除
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4.3.4.2发生一般火灾事件，没有人员伤亡，火灾损失在5万元以上10万元以下者。
4.3.4.3 6KV及以上电机、减速机、泵或设备等直接损坏。
5.5.8给予有关责任单位、部门技术员、安全员给予撤职处分，并各处罚2000元。
5.5.9对事故造成的损失由所在单位自行承担，在经济责任制中予以兑现。
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5.6人身死亡事故（1-2人）或责任性重大事故
5.6.1扣除企业全员当月个人应得工资的20%，并取消企业年终评先资格。
5.6.2事故的直接责任部门人均应得工资的50%，并取消年终评先资格。
“事故、障碍、异常、未遂认定考核标准”修订对比表
序号
修订前序号、内容
修订后序号、内容
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本标准与Q /YDJT-GL-07.13.2014相比主要变化如下：
a)修订条款
（变动）
本标准与Q /YDJT-GL-07.13.2015相比主要变化如下：
a)修订条款
1、对定性部分参数和金额条款结合实际情况进行了修订；
5.7.6对责任者所在部门正职、副职、工段长及当值调度给予免职处分。
5.7.7对责任者所在部门技术员、安全员给予通报批评，并罚款200-500元。
5.7.8给予生技、安监正副部长等通报批评，并罚款500-1000元。
5.7.9对生技部、安监部相关人员予以通报批评，并罚款200-500元。
5.7重大事故（含重大交通事故、重大火灾事故）
b)重伤20人以上；
c)死亡、重伤20人以上；
d)受灾50户以上；
e)直接财产损失一百万元以上；
f)经集团公司认定的其他特大火灾。
4.4.2具有下列情形之一的火灾，为重大火灾：
a)死亡三人以上；
b)重伤十人以上；
c)死亡、重伤十人以上；
d)受灾三十户以上；
e)直接财产损失三十万元以上；
f)经集团公司认定的其他重大火灾。
5.7.1扣除公司全员每人400元。并取消年终评先资格，取消责任部门领导本年度经济责任制考核资格，单位其他人员经济责任制考核按核算结果下浮50%。
5.7.2责任部门人均处罚800元，
5.7.3对主要责任人给予解除劳动合同。
5.7.4对次要责任人、班组长给予处罚3000元，并待岗6个月～1年的处分。
5.7.5对公司总经理处罚2万元，对公司党委书记、副总经理、总工程师、工会主席各处罚1万元。
5.6.3主要责任者解除劳务合同。
5.6.4次要责任者、班组长给予留用察看两年处分。
5.6.5对公司总经理、党委书记、副总经理、总工程师、副总工程师、工会主席给予免职处分。
5.6.6对责任者所在部门正职、副职、工段长、调度给予撤职处分。
5.6.7对责任者所在单位生技部部长、副部长，安监部部长、副部长及当值调度给予免职处分。
5.6.8对责任者所在单位的安全员、技术员给予待岗处分。
5.6.9对生技部、安监部的相关人员予以通报批评至警告处分。
5.6人身死亡事故（1-2人）或责任性重大事故
5.6.1扣除企业全员当月每人500元，并取消企业年终评先资格，取消责任部门领导本年度经济责任制考核资格，单位其他人员经济责任制考核按核算结果下浮50%。
5.5.4次要责任者、班组长，给予留用察看两年处分，情节严重者解除劳动合同并移交司法机关处理。
5.5.5对总经理、党委书记、副总经理、总工程师、副总工程师、工会主席给予撤职处分。
5.5.6对企业生技部部长、副部长，安监部部长、副部长给予撤职处分。
5.5.7对责任者所在车间主任、副主任、工段长及当值调度给予撤职以上处分，情节严重者解除劳动合同并移交司法机关处理。
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4.3.2.3f）高楼部、多功能天车及其它粉尘仓发生爆炸。
k）启停窑措施不当，或其它原因导致回转窑体严重变形。
g）焙烧烟道爆炸
f）高楼部发生爆炸及其他粉尘仓及其它粉尘仓发生爆炸。
k)删除
g）焙烧烟道爆炸及火灾
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4.3.3未构成特、重大设备事故，符合下列条件之一者定为一般设备事故
4.3.3未构成特、重大设备事故，符合下列条件之一者定为一般事故
j）发供电设备发生下列情况之一：
①炉膛爆炸，使受热面或其他设备损坏。④压力容器和承压热力管道爆破。
⑩变压器绕组绝缘损坏。
4.3.3.1b）发电企业，单机运行时发生的重复性错误引起的全厂对外停电。
b)发电机组、35kV及以上输变电主设备（包括直配线、母线）非计划检修、计划检修延期或停止备用，虽提前6小时提出申请并得到调度批准，但发电机组停用时间超过规定时间（三电厂168小时、二电厂288小时）或输变电设备停用时间超过72小时。
g）主要发电设备因以下原因异常运行或被迫停运：⑤监控过失：因自动逻辑原因，加上人员未认真监视、控制、调整等。
j）发供电设备发生下列情况之一：
①炉膛爆炸，使受热面或其他设备损坏。④压力1.6MPa以上，或管道通径50mm以上的压力容器和承压热力管道爆破。
⑩重要变压器绕组绝缘损坏。
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4.3.3.3碳素厂e)汽轮发电机非计划停运3小时以上。
4.4.2具有下列情形之一的火灾，为重大火灾：
a)死亡3人以上10人以下；
b)重伤10人以上20以下；
c)直接经济损失30万元以上100万元以下；
d)经集团公司认定的其它重大火灾。
4.4.3具有下列情形之一的火灾，为较大火灾：
a)死亡3人以下；
b)重伤10人以下；
c)直接经济损失在10万以上30万元以下；
5.7.6对公司副总工程师、生技部、安监部正副部长各处罚6000元。
5.7.7对责任者所在部门正职、副职、工段长及当值调度给予撤职处分，并处罚6000元。
5.7.8对责任者所在部门技术员、安全员各罚款1000-5000元。
5.7.9对生技部、安监部相关人员各罚款1000-5000元。
5.7.10对事故造成的损失由所在单位自行承担，在经济责任制中予以兑现。
5.5.3主要责任者、次要责任者、班组长予以解除劳动合同，情节严重者移交司法机关处理。
5.5.4对总经理撤职并处罚5万元，对党委书记、副总经理、总工程师、工会主席给予撤职并各处罚3万元。
5.5.6对企业副总工程师、生技部部长、副部长，安监部部长、副部长给予撤职，并各处罚1万元。
5.5.7对责任者所在车间主任、副主任、工段长及当值调度给予撤职以上处分，情节严重者解除劳动合同并移交司法机关处理，并各处罚1万元。
5.5.8给予有关责任单位、部门技术员、安全员给予撤职处分。
5.5特大事故考核（含特大交通事故、重特大火灾事故，以国家交通管理标准定级）
5.5.1扣除企业全员当月每人800元，并取消企业评先资格，取消责任责任部门领导本年度经济责任制考核资格，单位其他人员经济责任制考核按核算结果下浮50%。
5.5.2扣除事故的直接责任部门每人1200元，并取消年终评先资格。
5.4.4发生一般事故以上的不安全事件，按照集团制度及经济责任制方案对集团相关部室进行考核。
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5.5特大事故考核（含特大交通事故、以国家交通管理标准定级）
5.5.1扣除企业全员当月个人应得工资的20%，并取消企业年终评先资格。
5.5.2事故的直接责任部门人均应得工资的50%，并取消年终评先资格。
5.5.3主要责任者予以解除劳动合同，情节严重者移交司法机关处理。
2、对定性和考核部分去掉了模糊范畴，修订为具有可操作和执行性的条款；
3、明确了公司所属单位的参照依据；
4、加重了对不安全事件的考核，并与经济责任制挂钩；
5、对不安全事件引起的损失进行了明确。
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4.3.2未达到特大设备事故标准，符合下列条件之一者为重大设备事故
4.3.2未达到特大设备事故标准，符合下列条件之一者为重大事故
5.6.7对责任者所在部门正职、副职、工段长、调度给予撤职处分，并各处罚8000元。
5.6.8对责任者所在单位的安全员、技术员给予待岗处分2个月，并各处罚1000元。
5.6.9对生技部、安监部的相关人员各处罚2000元。
5.6.10对事故造成的损失由所在单位自行承担，在经济责任制中予以兑现。
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5.7重大事故（含重大交通事故、重大火灾事故，以国家交通管理标准定级）
4.3.5.1直接经济损失在1万元以上，10万元以下者。或者发生火灾，造成直接经济损失1000元以上，2万元以下者。
4.3.5.4发电厂
f)锅炉汽包上下壁温差超过60℃（给水系统及设备故障或锅炉泄漏除外）。
i)删除。
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4.4火灾事故划分执行以下标准
4.4.1具有下列情形之一的火灾，为特大火灾：
a)死亡10人以上(含本数，下同)者；
d)经集团公司认定的其它较大火灾。