广东纺织职业技术学院

广东纺织职业技术学院
就业工作简报
2009年第二期（总第二期）
学生处就业指导中心编印 2009年3月 5日
截止到2009年2月28日，来我院招聘的企业达到263家，提供了2289个工作岗位，其中要求专业对口的有1460个岗位，专业不限的有829个。

目前确定就业意向的学生有719名，占51.84%，比上期（1月初统计）上升了34.14%，同比往年低15%左右，另有45名应届毕业生在准备专升本考试。

大部分同学正处于面试阶段，各专业就业率仍有较大的差别，详见下表。

表1：各系就业情况
说明：2009届毕业生人数统计中包括在籍毕业生和09年毕业的培训生，数据以各系统计为依据。

学院召开学生工作会部署2009年毕业生就业工作
2月20日上午，学院召开新学期第一次学生工作例会，学院党委副书记叶飞松在会上作了重要讲话。

会上，各系通报了2009届毕业生在就业面试和岗位落实等方面的情况，同时介绍了本系应对当前金融危机影响下就业形势所采取的措施，叶飞松副书记一一听取了各系的通报情况，肯定了各系在金融危机大环境下在毕业生就业工作方面所作的努力，同时也对本学期的毕业生就业工作作了部署：
一、截至目前为止，我院09届毕业生已有51.8％落实了就业单位，虽然比去年同期比例有所下降，但我们对下一阶段的就业工作应当充满信心，同时要充分认识今年毕业生就业工作的重要性和艰巨性，加大就业指导工作力度。

二、目前各系的就业工作还是以校园为主，个别专业就业压力大，就业路子还有待进一步拓宽，各系要积极地走出去，主动出击、落实责任、创新方法、创造机会。

三、各系要加强对学生的就业指导，特别是对未落实就业单位的学生要加强思想引导，把就业工作的目标首先放在充分就业上。

四、学生处要把就业工作列为每次学生工作例会的主题内容，就业指导中心要加强协调和部署，及时传达上级有关就业工作的政策和精神，积极走出去，主动与政府有关部门和广大校友联系，推介我院毕业生就业。

五、就业指导中心应积极筹备，努力有针对性地再举办一次校园供需见面会，拓宽毕业生就业渠道。

六、团委应主动与佛山团市委和佛山青商会联系，争取今年青商会的“金桥计划”活动进我院，联合搞一次招聘活动，扩大就业机会。

学生处就业指导中心
学生处就业指导中心充分发挥在我院就业工作中的指导、协调和服务作用，积极争取省就业指导中心等上级单位的支持和帮助；加强与行业协会、校友会、人才交流中心以及政府部门的联系，多渠道拓展毕业生就业路子；并经常性地与兄弟院校沟通，相互交流就业工作经验，同时加强了到各系的工作调研，共同寻求应对之策。

1.逐一电话跟踪有招聘意向，但未确定录用名单的企业，根据需要继续推
荐毕业生面试。

2.加紧调研，根据当前就业形势，拟在3月初制定出台2009届毕业生就业
工作意见。

3.组织毕业生参加3月7日举办的农村从教供需见面会。

纺织系：
存在的问题：除准备专升本考试的同学和个别就业较困难的同学没有落实实习单位外，其他同学都基本确定，但有少数同学仍在观望中，从而影响整体就业率。

采取的措施：
1. 再次动员全系教师引进企业来校招聘，并及时将最新的就业信息通知到学生；开学一周来，我系引进招聘企业数家，提供就业岗位30多个。

2. 对就业确实有困难的同学进行一对一的服务，从学生的实际情况出发，帮助他们联系合适的就业单位，并鼓励他们树立信心，勇敢面对挫折和挑战。

轻化工程系
存在的问题：学生的就业期望值过高且染整的毕业生有较多的岗位选择，因而导致部分学生在观望中错过了就业单位，另外部分找到工作的同学又想找到条件更好的工作，致使这部分同学不能安心工作，使得我系毕业生已出现跳槽现象，另个别比较优秀的同学由于身体原因（乙肝），大型企业拒绝录用。

采取的措施：
在班主任和实习老师的配合下，统计学生就业情况，对没有就业的同学重点跟踪，了解没有就业的原因，针对具体原因具体解决。

对已跳槽或准备跳槽的同
学进行谈话，使他们充分了解今年的就业形势，转变就业观念。

服装系
存在的问题：因金融风暴对服装行业影响巨大，导致今年来我院招聘的企业减少，且来招聘的企业需求的车缝工等基层岗位较多；另很多企业招聘要求提高了，男女需求不平衡；来招聘的多为中小企业，劳动强度大。

采取的措施：
1、加强就业指导教育，引导学生树立“先就业，后择业”的求职观，积极组织学生参加人才招聘会，鼓励动员学生及早就业。

另一方面，进一步拓宽毕业生就业渠道，及时了解毕业生就业意向和动态，积极引导和鼓励毕业生到基层就业、自主创业和灵活就业。

2、鼓励和发动全校师生共同参与，动员一切社会资源促进就业。

艺术设计系
在就业工作中，我系积极配合学院的相关安排，做好学生的就业指导，积极采取应对措施：
1、发动往届毕业学生，及时反馈一些公司的招聘信息。

通过与往届毕业生联系，了解公司的运作情况及毕业生工作情况，对公司的需求做相关了解，及时发布相关的招聘信息。

2、通过一些人才网，了解一些公司的招聘信息，并进行筛选，把获得的招聘信息及时通知相关专业毕业生。

经济管理系
存在问题：
个别同学担心上报系办后影响就业推荐，找到工作后仍然隐瞒希望得到更多的就业信息和机会；另外有的同学仍然在挑选合心意的工作，对用人单位在待遇、户口、个人发展等方面都有较高的要求，另有个别同学比较消极，想找工作，但面试后落选就感到信心不足，主动性不够。

采取的措施：
帮助毕业生认清当前严峻的就业形势，帮助学生树立正确的择业观念；通过了解毕业生的就业情况和就业心态，及时掌握学生在就业过程中遇到的问题和困难，帮助学生分析问题和找出解决方法；培养学生积极、务实的择业态度，鼓励毕业生从被动转向主动就业。

应用外语系
存在的问题：部分学生在假期结束后才开始找工作，部分已就业的学生不能很好适应其目前的工作岗位，思想不稳定，有跳槽意向；另外还有部分学生期望值较高，一直没有参加过面试。

采取的措施：
1、对于部分还在观望的同学加强思想引导，帮助他们改变就业观念，对个别就业困难学生进行个案指导和帮助；了解毕业生的就业动态和思想，及时掌握学生在就业过程中遇到的困难和问题，帮助学生分析和解决问题。

2、通过各种途径让学生获得就业信息，同时提醒学生要注意甄别招聘信息的真假和避免掉入传销或者其他诈骗分子的陷阱。

信息工程系
存在的问题：有部分学生还是处于观望状态，有的同学和企业达成意向，由于观望、比较、等待，错过了就业机会。

个别同学不安心工作，出现跳槽现象。

采取的措施：
及时统计学生就业情况，利用QQ、飞信、电子邮件和电话等通信工具积极与毕业生联系，及时了解毕业生的就业情况，与他们谈心，宣传就业政策等。

机电工程系
针对当前严峻的就业形势，我系动员全系的力量，采取措施积极应对，通过网上、老师推荐、校友资源等多渠道为毕业生搜集就业信息，积极帮助毕业生就业；同时建立校友档案，平时注意加强与往届毕业生的联系，并让优秀校友提供就业信息。

报送：广东省教育毕业生就业中心、学院党委、行政领导
印发：学院各处室、系部、中心打印50份存档3份。