2016年国考面试备考之三大原则
2016国考面试备考策略
2016国考面试备考策略文都教育秦强2016国考笔试大幕落下，接下来，国考的面试考试工作就将陆续展开。
根据2016国考公告，最早进入面试考试阶段的系统是外交部，2016年1月中下旬就开始，其他系统也会陆续从1月下旬开始面试考试的环节。
哪位考生能在公务员考试中笑到最后，面试之战将一锤定音。
每位怀揣梦想的考生都希望能最终走上“公务员”之路，尤其是面试资格得来不易，不少考生已经着手准备面试，以争取上佳表现。
一、明确备考目标《大学》云：“知止，而后有定，定而后能静，静而有所虑，虑而有所得。
”也就是说，学习应该首先要有明确的学习目标，知道自己的奋斗方向后才能心平气和地思考和奋斗。
文都教育面试研究院提醒各位考生，由于各系统面试考生时间不一致，考生必须结合自身实际，明确备考目标，掌握科学的备考方法，尽快将身心调整至最佳状态，切忌眉毛胡子一把抓。
想要做到有效备考，首要前提就是“回归本源”，抓住公务员结构化面试考查的核心。
公务员结构化面试旨在考查考生是否具有作为公务员的基本素质，如综合分析能力、人际关系处理能力、组织管理能力、处理突发事件能力等等，而题目只是一种考查的形式和载体。
如果考生不能站在公务员的角度换位思考问题，即使滔滔不绝高谈阔论，也不过是答非所问而已。
考生要根据自己对公务员行业的了解程度明确备考方向，以免舍本逐末。
二、备考内容备战面试，考生需要从以下四个方面入手：第一，心理素质；第二，形象礼仪；第三，答题技巧；第四，言语表达。
在明确备考目标后，每位考生都需要根据自己的优劣势，有针对性的训练面试技能，全方位打造考场表现。
第一，保持良好的心理状态。
很多考生面试失利并不是因为准备不足，而是输在心理素质不过关。
从考官的角度来说，公务员面试其实是给考生搭建的一个展示自己能力的平台，考官通过阅历、经验，从而对每位考生的适应力和发展力进行综合评价。
面试很大程度上依赖于考官的主观感受，考生心理的高度焦虑或者心理上的不以为然都会影响考场发挥。
2016年国家公务员面试：如何把握公务员面试的特性
面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。
在面试答问中如何把握要领，运用技巧，获得好成绩呢？这就需要把握好以下几个特性：1.观点的正确性在面试答问中，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。
观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。
如面试题：“你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办？”正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的情况，如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
如果回答为“刚上任，应体现‘三把火’的特点，为树立自己的威望，说一不二，可施加压力，不允许提反面意见”，则是错误的。
2.要点的准确性对每一个面试题都应该首先弄清回答应把握的要点，明确从几个方面来说明面试考题，思考准备时理清思路，要点准确，做到不含糊、不罗嗦、不庞杂，直截了当，重点突出。
如面试题：“你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？”思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见3.解析的辩证性有很多面试题的回答要求辩证地分析，思想要开阔，思维忌绝对化，应采用辩证的观点去评析，防止答问出现片面性、简单化。
如面试题：“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点？”评析这个问题，不应简单地肯定或否定。
2016国家公务员面试要认真准备的三事项
专家解析最新面试热点<<<点这里！2016国家公务员面试要认真准备的三事项面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
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国家公务员面试考核的是一个人的情商，主要分为结构化面试和无领导小组讨论面试两大类。
中央部委的个别岗位采用无领导小组面试，但绝大部分岗位还是以结构化面试为主。
无论是结构化还是无领导小组面试，面试的内容都是与公务员岗位日常工作相关的，考核考生面对公务员岗位中遇到的一系列问题的系统、整体的思维能力。
中公教育专家认为，2016国家公务员面试不同于以往，对考生的要求更高，考察考生各方面的综合能力。
短短的几分钟内，要从众多基础相当的考生中脱颖而出，需要做到以下几点：一、思想上的准备。
国家公务员面试压力相对较大，一方面来源于考场，另一方面来源于考题。
毕竟是关键、陌生而又严肃的场合，所以紧张是难免的。
关键是要控制好个人的情绪，否则，即便你本来能答好，也会表现的一塌糊涂。
一部分考生把考官想象成“冷面杀手”，把竞争对手想象得很强大，认为自己不行，首先心理上就降低自己，无法很好的将自己优秀的一面展现出来。
但其实面试应该是一种面对面，很自然的沟通交流，考官就像我们的上级一样，竞争对手就像我们的同事一样，所以应树立自信，告诉自己：“我可以!”，自然大方的向考官展现出自己所具有的优势。
二、行为举止方面。
中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！专家解析最新面试热点<<<点这里！有的考生有这样的误区，认为面试时只要把题答好就行了，但其实形象是一个人的第一张名片;也有考生认为自己长得不漂亮，所以没希望，但是公务员面试不是选美。
2016年国家公务员面试法宝之充分做好三大准备
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每当考生顺利通过笔试之后，当兴奋的心情还没平复下来又开始进入到了公务员面试的备考阶段。
今天中公教育专家跟大家分享一下面试备考应该做好哪些准备。
第一，形象礼仪的准备。
面试不单是“试”，“面”的过程同样非常重要，一个好的形象很有可能会帮助我们第一时间获得考官的好感。
有个好的开始，对考生来说绝对是很有利的。
所以，在举止仪表方面，考生应该格外用心。
总的来说，可以总结为三点：服装得体，表情自然，姿态端正。
我们要做到从穿着打扮到言谈举止都最合适最舒服。
第二，知识能力的准备。
可以总结为四个字：看、学、想、说。
(1)看，看时政新闻，多看新闻会帮助我们了解社会热点事件，那么在遇到这类问题的时候便会有话可说。
看名言警句，很多考生总觉得自己在答题时内容不够“高大上”，那么，多积累些名言警句一定可以帮助大家，我们在答题时如果能恰当使用一句名人名言，可以起到画龙点睛的作用。
(2)学，学习理论知识。
我们还是需要通过系统的学习来了解答题思路，这样才能够使答题思路更明晰，答题内容更充实。
(3)想，遇到问题多思考。
善于思考问题，善于总结问题是个好习惯，思考越多思路越开阔，逐渐就会更加有话讲。
(4)说，放下笔张开嘴。
我们在面试的时候是靠嘴答题，所以平时多练习嘴皮子功夫是非常重要的，答题越多，越能锻炼言语表达能力。
第三，心态的准备。
好的心理素质帮助我们在面试当中收放自如，更加自然自信地展现自己。
那就要求我们不要刻意去追求完美，人无完人，太完美的人在考官眼里会显得不真实，所以我们不必苛求江西国考面试热点<<<点这里看完美，只需要做到真实自信的自己就好。
2016国家公务员面试五原则
2016国家公务员面试五原则一、汇报沟通原则这个原则重点适用于回答压力类、人际类、情景类考题。
如“假如一位你需要经常合作的同事，和你在工作中常常有较大的分歧，影响了工作效率，你怎么与他合作共事?”消除人与人之间产生的误解，一个最有效的方式就是沟通，回答此类问题时注意这个细节。
例：假如一位你需要经常合作的同事，和你在工作中常常有较大的分歧，影响了工作效率，你怎么与他合作共事?思路：(1)人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。
因此和同事友好相处是完全可以做到的。
(2)要认识到，和同事之间，尤其是经常需要合作的同事间，和睦相处形成一个和谐一致关系是非常重要的，否则肯定要影响到工作效率.不能有分歧就和他争吵，吵架是不能解决问题的。
(3)和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。
真诚的对待他，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。
(4)要谦虚谨慎，自己可能比较年轻，资历浅，工作经验少，要本着请教学习的态度和他交流，不能恃才傲物。
要善于发现别人的优点，不苛求别人。
(5)分析为何他老是和你产生分歧，如果是脾气性格上差别导致分歧，在平时工作之余要多和这位同事沟通，生活上能提供帮助的时候尽量提供。
如果是关于工作荣誉的分配问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，有忍让精神等等。
我相信通过自己的努力应该能够和这位同事友好相处，共同促进工作效率的提高。
二、轻重缓急原则这个原则主要适用于回答压力类、组织类考题。
公务员工作琐碎复杂，有时候许多事情会相互冲突，根据轻重缓急的需要来处理事情，也是从事公务员工作所应具备的基本素质。
例：一天早上你刚上班，有三件事，让你马上去做，你怎样处理?(1)你的领导让你马上写一个工作方案，下午开会就用，并且你对这个工作方案，认为还有不妥之处。
(2)群众上访，牵扯到你负责的工作，需要你马上去解释，但是你对于需要解释的内容还没了解清楚。
(3)你同科室的小李被提干了，组织部马上找你去做群众谈话。
2016国考面试指导：主动精心备考 抢占面试先机
专家解析最新面试热点<<<点这里！2016国考面试指导：主动精心备考抢占面试先机面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
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面试，对我们来说并不陌生，从幼儿园入园的面试，到毕业后的企事业单位面试，都是我们所经历的。
然而，就我所接触到的一些人中一提到面试无不体现出惊慌失色之感，他们不知用何种状态去面对，其实，这是求职者对面试的误解。
在面试的考生看来，面试就是被用人单位审视、考核、选择，所以常常在面试中紧张不安，甚至有一点受审的感觉。
这种心态往往使考生陷入完全被动，从而忽略了面试的另一层意义———你可以在面试中体现出主动的控制面试局面的一面。
下面是中公教育提供的一些经验，不妨一试。
一、面试不打无准备之仗，不能听之任之，顺其自然面试取决于“考官”，更取决于你自己。
考前一些东西，不用猜题也是一定准备的。
凡事预则立，不预则废，相信机会会垂青于有准备的人。
1．熟悉个人简历，灵活变换运用。
近年来，自我介绍类题目基本是结构化面试中的必考环节，对于个人简历其实每个人都不陌生，但要说好却需要我们下工夫去准备。
自我介绍中主要围绕的是我们的经历和特点、爱好的全面总结，准备时需要把握逻辑顺序，可以从所学专业谈到工作经历，但切忌说得如流水帐般冗长繁杂。
同时，注意将自己的闪光点带入其中，比如有些考生参加过非常有意义的活动，志愿者活动、**大赛等，或是经历过的人生中难忘的事情，都有必要加入自我介绍当中，让考官能够感觉到你是一个活生生的、有血有肉、个性明朗的人。
中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！专家解析最新面试热点<<<点这里！2．了解所报职位，展示成功渴望。
2016国家公务员考试面试备考技巧：面试中必须注意的得分技巧
2016国家公务员考试面试备考技巧：面试中必须注意的得分技巧2016年国家公务员考试的笔试已经结束，接下来的面试备考就应该是各位考生日程上的事了。
而要想在面试中取得较好的成绩，就要掌握一些必备的面试技巧，接下来就面试中的一些常用技巧介绍给大家，希望能给给我考试带来一定的帮助。
首先，举止得体。
其实从各位考试敲门的那一刻面试就已经开始，在整个面试过程中一定要做到举止得体，从敲门、问好、落座、答题、结语、告别，这一系列的过程都要落落大方，彬彬有礼，尤其不要因为答题的环节影响到自己的心态和行为。
因为行为举止也是一个独立的考察方面，所以尽量不要因为这些形式的东西而影响自己最好的成绩。
其次，要动之以情、晓之以理。
一般来讲面试没有标准的答案只要没有原则性错误、言之有理即可。
这个过程是考生向考官展示一种思维的过程，也是一种标准自己观点过程，要想让考官认同你的观点，接受你的思维，在表达的过程中情感和道理就显得很重要。
“一个人只要真诚，总能打动人的。
”在面试考场上亦如此。
考生应始终以诚恳和感恩的心态来对待考场上出现的各种状况包括考官的故意刁难。
回答问题时面部表情要生动并富有激情，声情并茂，且言之有物、言之成理，引导考官进入自己的精神境界，让考官觉得你的语言是发自肺腑的。
在回答问题时，观点要明确，思想要集中，论据要有理有力，切忌模棱两可和立场不坚定。
考生要抓住问题的实质，摆事实，讲道理，使自己的观点令人信服。
第三，交流方式多元化。
面试过程中语言的交流非常重要，但面试绝对不仅仅是语言的交流，一定要进行多元化的交流。
比如说在答题时要注意面部表情、眼神，考官在说话的时候一定要不时的点头、微笑以表示认同。
这都是交流的技巧，都可以拉近交流的距离。
最后，一定要态度严谨、实事求是。
公务员面试是为党政机关选拔人才，公务员从事着国家和社会事务的管理，实事求是、严格谨慎的工作作风是非常重要的，考官在选拔公务员时很看重这方面。
做为考生，尤其是很多应届生的考生在面对自己不懂的问题时切忌不要不懂装懂，而应该以学习请教的态度去项考官求教，这不仅不会损害你的形象，反而会让人觉得你态度谨慎，事实求是，这也是非常重要的。
2016江西国考面试高分必看：把握答题的三个层面
江西国考面试热点<<<点这里看江西国考面试高分必看：把握答题的三个层面面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
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在很大程度上，国家公务员面试就是一种考生和考官(在无领导小组面试中，还涉及考生与考生之间)之间的沟通和交流，沟通的通畅程度和感官体验，决定了面试的成败。
这种通畅程度和感官体验，实际上有两个关键点：一是考生能够精准地理解考官(主要是题目)的意图，明白考官在想什么、想让考生干什么;二是能够精准地表达自己的观点，让考官能够听明白考生在说什么。
而这两者之间又是有联系的，解决第一个关键点是解决第二个关键点的基础。
所以，能够准确理解题意，精确定位矛盾，并在此基础上有针对性、目标性地回答考官的问题就成为了在面试中夺得高分的关键，而这个分析过程就是“目标导向法”。
在分析题目过程中，由浅入深，中公教育专家指出可以分析三个层面：第一层是“作答对象”。
在思维能力的题目中有可能是社会热点、名言警句、寓言故事、社会原理;在团队合作能力的题目中有可能是和他人之间的矛盾、遭受不公正待遇;在计划组织的题目中有可能是组织一次活动、调研、接待;在沟通能力的题目中有可能是说服他人、汇报工作或公众演说等。
它们是最浅层的，考生的回答必须紧紧围绕“作答对象”来展开，否则就会“满嘴跑火车，离题已万里”。
第二层是“作答方式”。
往往和具体题型相对应，它决定我们答题的整体思路。
规范的题型包括自我认识能力、团队合作能力、组织协调能力、思维能力、沟通能力和应变能力。
在使用“目标导向法”时，这种划分就过于复杂了，也是没有必要的，应予合并。
2016国考面试指导：面试备考两步走
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近年来，公务员考试越来越热，国考大军越来越壮大。
随着考生水平的不断提高，公务员面试竞争也越来越激烈，因此面试备考就显得尤其重要。
那么，如何才能找到一条科学合理的备考路线呢？中公教育专家认为，国家公务员考试面试备考宜早不宜迟，且备考要有艺术性，首先要对报考的职位有所了解，才能有针对性的复习，之后才是充足的知识储备。
那么，考生又该了解自己报考职位的哪些信息呢？了解信息之后又该如何备考呢？中公教育专家就以上问题为广大考生一一解答。
一、面试前的信息搜集1、掌握部门职位情况在报考国家公务员的时候，很少有考生对报考部门与职位的情况进行详细的了解，绝大多数考生都是凭借自己的专业兴趣和信息碎片选择部门职位，这具有很大的随意性。
由于公务员笔试实行统一考试，考生对报考部门职位信息获取的不足，并不会影响考生的笔试成绩。
但在面试阶段，这种情况却会发生较大的变化。
一方面，在面试的题目设计中，有一部分是公共性质的题目，较常见的诸如求职动机、综合分析类等等。
另一方面，情景处理与应变类试题越来越成为中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！专家解析最新面试热点<<<点这里！公务员面试的重要题型，某些题目可能将报考职位日常工作的性质、内容、方式等，通过现场模拟的方式展现给考生。
如果考生对所报职位工作的性质、内容、方式等全无了解，就很可能找不到感觉，出现无话可说、无计可施的尴尬局面。
2016年国家公务员考试面试十大实用技巧揭秘
2016年国家公务员考试面试十大实用技巧揭秘从近年的面试实践经验来看，结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点，比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试，因此，结构化面试已经成为目前公职录用面试的基本方法。
下面就对结构化面试的应对思路做一简要分析，以帮助考生高效备考。
(一)全面展现坚定自信在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。
考生要想取得面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。
自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。
自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。
考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。
但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。
要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。
(二)恰当运用体态语言体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。
丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。
面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案;身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。
总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。
对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力;另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。
(三)充分进行眼神交流面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。
有的考官视角非常犀利，常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。
面试过程中，惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光，会让考官产生缺乏自信的感觉，容易使考官反感。
2016年国家公务员考试面试十大实用技巧揭秘
2016年国家公务员考试面试十大实用技巧揭秘从近年的面试实践经验来看，结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点，比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试，因此，结构化面试已经成为目前公职录用面试的基本方法。
下面学宝云课堂老师就对结构化面试的应对思路做一简要分析，以帮助考生高效备考。
（一）全面展现坚定自信在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。
考生要想取得面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。
自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。
自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。
考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。
但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。
要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。
（二）恰当运用体态语言体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。
丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。
面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案；身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。
总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。
对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力；另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。
（三）充分进行眼神交流面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。
有的考官视角非常犀利，常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。
面试过程中，惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光，会让考官产生缺乏自信的感觉，容易使考官反感。
2016国考面试技巧汇总
2016国考面试技巧汇总在国考部分职位的面试中，都会采取无领导小组讨论的形式，目的就在于考察应试者的表现。
考官经过观测考生各方面的能力和素养是否达到拟任岗位的要求，以及个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
所以，考生在无领导小组讨论中，应该尽量发挥到最好。
下面，为考生介绍几个小技巧。
第一，抢占先机，积极发言。
无领导小组讨论中，多发言的应试者总是容易引起别人的注意，但发言要有水平，别能胡说一通。
如此能够争取充当小组中的领导角色。
在面试开始后，普通别要急于表述自己的看法。
认真聆听别人的发言，从中捕捉某些关于自己实用的信息，经过取人之长来补己之短。
待自己的应答思路及内容都成熟未来，再精心地予以阐述，最终达到基于他人而又高于他人的目的。
第二，抓住机会，展示自我。
在面试过程中，机会往往是最宝贵的，假如可以很好的把握住每次展示自己的机会，就可以收到事半功倍的效果。
考生在看准的机会到来后，要勇敢的迎上去抓住它，更重要的是要利用那个机会展示自己的精华部分，要赢得尊重、争取支持、形成自己的领导角色。
如此才干在讨论面试中脱颖而出。
第三，善于交流，融洽关系。
比如，当对手方提出的观点，自己别赞成时，可先确信对方的说法，再转折一下，最后予以否定。
照应到别人的情绪，奠定良好的人际关系，使自己能从难以反驳的困境中解脱出来，又使对方能以较平和的心境同意。
第四，敢于引导，HOLD住局面。
有时候小组讨论特别混乱，无中心、无目的、无时刻概念。
假如考生能引导讨论向正确的方向推进，定能给考官以有领导潜质的认识。
只是，假如大伙儿反对或无人配合，则自告奋勇的充当领导者角色会成为败笔。
因此考生要多加模拟练习，掌握必要的技巧，在模拟中细细体味。
面试技巧：你需要注意的9个着装细节Wearing the right clothes to a job interview is as important as what not to wear. Choosing appropriate interview attire will help you make the best impression.什么穿得对与什么别该穿同样重要。
2016年国考-国考面试高分答题技巧
2014国家公务员面试高分答题原则河南华图彭波面试考试中，要想取得高分，知识和技巧以及答题能力的提升是重要的方面，还要注意一下答题的原则，只有在答题的时候注意并做到，高分的答题才有保证：一、我口表我心。
最近几年，考生和老师都在纠结：反套路、反模式背景下的面试答题应该何去何从？通过和面试考官的直接交流发现，只要考生表达出自己的真实情感，并注重提出措施的可行性，加上表达的逻辑性和条理性，基本上都能得到不错的分数。
二、大局观和合作意识。
面试考试设定了特定的情景，需要考生在这个特定的情境中合理“猜想”自己手中拥有的资源，并最终解决问题，因此在答题的时候就要求考生要有大局观和合作意识，具体体现在以下两点：第一，作为集体的一部分，考生解决问题是为单位整体工作服务的，因此工作的进展以及出项的任何问题都有及时上报领导，同时，在工作处理的过程中，还有注意吸纳同事们的意见和建议；第二，不是“单打独斗”才能体现自己能力强和水平高。
单位的工作难免会有同事有交集，或者意见事情本身就是你和同事共同完成的，因此，要注意不要有个人英雄主义出现。
三、多从自身找原因面试中有一类题目是人际沟通类，主要考察考生在面对人际关系出现危机时候的处理能力，这类题目答题的重要原则就是，人际矛盾的解决不能带来衍生的人际问题，因此，要想很好的解决问题，就要多从自身找原因，面对别人的指责和批评要虚心接受并做深刻的自我检查。
四、分清轻重缓急公务员日常面对的事情复杂多变，一个面试题目往往是很多个矛盾的集合体，这时候需要考生做到分清轻重缓急并区别对待。
一般在人际沟通和应急应变类的题目里边表现的比较明显。
比如有一道真题是这样的：某中学发生食物中毒，家长已经在学校聚集，情绪不稳，领导派你带队前往处理，你会怎么处理？这一道题其实是公共突发卫生事件，类似的还有矿难、滑坡、泥石流等，面对这一类问题，首先要做的就是指导救援，想尽一切办法避免人民群众的生命财产损失，然后再做相应部署和安排。
三招制敌：2016年国考面试如何备考.doc
三招制敌：2016年国考面试如何备考?2016年国家公务员招考面试工作的大幕已经徐徐拉开,那么，怎样才能自信从容地应对面试，从而顺利通过面试呢?在此,我们提醒广大考生，一定要调整好心态，在面试过程中，备考重要，心态的调整同样重要。
具体而言，我们应从以下几个方面着手：一、熟悉面试流程很多参加国家公务员考试的考生可能是第一次参加这种考试，并不十分熟悉公务员面试的具体流程，不清楚都包括哪些细节，因此熟悉公务员面试的基本流程是参加面试的首要环节。
只有熟悉了流程，才能在面试中与考官配合默契，整个面试过程才会顺畅自然。
国考面试主要采取结构化面试的形式，而结构化面试的流程主要包括：报到抽签面试候考考生入场面试答题考生退场公布成绩这样的几个阶段。
在这几个阶段，每一个环节都需要大家注意一些细节，比如报到抽签要准备好自己的证件;面试候考是不能随意走动，听从工作人员的安排;考试入场时要注意敲门等基本礼仪;面试答题时要自信从容，和考官进行眼神交流;而考生退场时要注意不能带走考场内任何物品等细节。
二、注重面试礼仪对于首次参加国考面试的考生来说，还需要了解和熟悉基本的面试礼仪，只有这样才能在面试中做到仪态自然、举止大方、谈吐得体。
以端庄、保守的穿着配饰，沉稳、内敛的形象气质来隐藏自己的个性特点和感情变化。
在此，我们提醒广大考生要注意穿着打扮一定要端庄得体，言行举止要符合一般礼节，没有多余的动作，同时保持精神饱满、有朝气、有活力，乐观自信的身体和精神状态。
只有这样，才能在面试一开始就给考官留下良好的第一印象，才能获得考官的认可并最终取得面试的通过。
三、保持平和心态众所周知，国家公务员考试竞争非常激烈，需要广大考生保持良好的心态，尤其是在面试过程中。
面试是考生和考官进行面对面的交流，你的心态一定会从你交谈的语气、神态等方面体现出来。
所以，我们提醒广大考生，要保持平和的心态，以最充分、最全面的准备来全力以赴，但是不能过度关注结果，如果太关注、太在意结果，这样反而会影响自己的发挥。
2016国家公务员面试致胜七大要素
面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。
公务员面试环节至关重要，那么在面试答题中如何把握要领，思维清晰，表达流利，如何运用技巧，获得好成绩呢?下面中公教育专家为大家介绍面试致胜的七大要素。
1、观点的正确性在面试答题中，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。
观点的正确性是答题的基础，所以要使答题观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。
如面试题：“你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办?”正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的情况，如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
如果回答为“刚上任，应体现三把火的特点，为树立自己的威望，说一不二，可施加压力，不允许提反面意见”，则是错误的。
2、要点的准确性对每一个面试题都应该首先弄清回答应把握的要点，明确从几个方面来说明面试考题，思考准备时理清思路，要点准确，要做到不含糊、不罗嗦、不庞杂，要直截了当，重点突出。
如面试题：“你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?”思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
3、解析的辩证性有很多面试题的回答要求辩证地分析，思想要开阔，思维忌绝对化，大多应采用辩证的观点去评析，防止答题出现片面性、简单化。
如面试题：“古人云:疑人不用，用人不疑，你在使用下属干部时，是否采用用人不疑的观点?”评析这个问题，不应简单地肯定或否定。
2016国家公务员：国考成绩发布,进入面试的考生应做好三点准备
惠阳中公教育2016国家公务员：国考成绩发布，进入面试的考生应做好三点准备第一，了解自己所报考的单位和岗位。
“国考”面试和“省考”不一样，面试组织者设置的问题专业性更强，更切合具体工作实际，考生应具备报考部门的基本常识，尤其是银监会、国税、海关等部门，最好提前熟悉一下行业知识，例如国税，可以了解税的本质特征，我国当前的一些税法，可能会颁布的税法，外国有哪些可以值得我过借鉴的税法，遗产税、房产税、营改增等等。
报考省级以上职位的考生，拿到的面试题可能更宏观一些，对理论知识掌握要求高一些;报考地市级以下职位的考生，面试题可能更具体，如一些突发情况如何处置等。
最好的一种方法是在中公教育网站查找历年真题，有针对性的复习。
第二，反复操练养成良好的状态。
面试跟笔试有本质的差别，不是你脑中有物就能很好的表达出来，语言表达的能力，思维能力，现场情绪的控制都从侧面影响着你的答题，没有长时间的思考，没有相对放松的氛围，不能逐字逐句的进行书写，需要的是一个现场的演说家，所以中公教育专家建议考生最好能组成三五个人的小组，每日进行操练，模拟考场的形式，适应考场的氛围。
第三，细节确定成败。
现如今每个考入面试的考生基本都会上培训班，可想大家的理论知识是类似的，而且近年来“国考”面试出题越来越注重解决实际问题的能力，考生答题的细节也能体现个人认知水平，在这种情况下，细节就很重要，不能泛泛而谈。
例如2015年国税面试真题“为了对青少年进行税法知识宣传，你市税务局与教育局拟联合建设一个税法知识教育基地，领导让你起草一份建设方案，你会怎么做? ”回答过程中切不可照抄模版，笼统的回答事前、事中、事后的框架，应该纵向横向双向发展，可以设置税法知识走廊，主要以一些基本的税法为主线，旨在让学生们了解税法知识;建设税法知识文化墙，通过税宣故事、税宣漫画、播放税法知识宣传片，让学生们能够对税法知识有初步认识，让他们知道在日常生活中税收带来的便利。
2016年公务员省考面试备考三要素
2016年公务员省考面试备考三要素2016年公务员省考面试陆续进行。
面试准备时间相对来说很短!为防止考生面试临考时措手不及，文都网校小编建议可及早投入到全面的复习、备考状态了。
下面，小编和大家分享公务员面试备考三要素：一、熟悉面试基本理论、掌握面试整体流程。
笔试可以“裸考”，碰碰运气;也可以“刷人数”，壮壮胆子;面试想蒙混，几乎是必挂无疑!面试的对手不完全是竞争者，还有考官，而但凡能成为考官的人，都是具备优秀的鉴别人才的能力的人，是个人素质过硬的人，所以，想跟考官玩“躲猫猫”，想过面试是很困难的。
因此，在调整好心态的基础上，考生在候分期内，应该静下心来，随时在文都网校公务员频道学习面试视频，熟悉面试基本理论、掌握面试整体流程。
熟悉面试就是为了揭开面试的面纱、做到有的放矢，从心理上战胜考试，从战术上赢得考试，从而成为真正的赢家。
二、加强新闻的收集，拓展知识面。
很多考生在笔试备考阶段已经进行了大量的热点收集，但是由于大家的收集都是比较碎片化的，所以放下一段时间，基本上就“归零”。
因此，考生们在这段时间可以去看看新闻热点事件，让自己对于热点新闻有简单的了解，最简单的方法就是看《新闻联播》，通过新闻来了解国家的大政方针政策，这样能够好的了解国家及各省现阶段的政策风向，以便考场作答有一定的高度提升。
同时，也要注意收集一些在社会上发生的公共关注度比较高的事件，特别是政府对于这些问题的态度以及专家学者对于这些问题的看法和建议，自己也可以尝试去说自己的想法，这样更好地把握社会的实际情况。
三、提升表达能力，提升表达欲望。
笔试是笔尖的较量，这样的较量更多考察大家的智商，但是面试的考察重点发生了重大变化。
不仅需要大家具有较高的智商，同时，还要求大家有情商，重点是要有感情地表达出来。
而这方面是很多人的弱点，所以大家在这段时间一定要加强练习。
但是，有的考生会想，万一我没有笔试没通过那现在的准备不就浪费了么，文都网校小编在此提醒大家，只要你想进入公职队伍，一定会有面试，这一点永远不会改变，所以，面试准备也要趁早不趁晚。
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国考面试备考之三大原则
华图教育娄亚楠
伴随着春节过去十几天了，相信大家对于这次国考给予了充分的重视，一些考生对于自己的面试已经有了一定的了解，在即将到来的面试，我想对正奋斗在国考面试的考生们说一声：“革命尚未成功，同志仍需努力”。
国考面试相对于省考、政法干警等面试还是有很大的区别，所以我们要给予足够的重视。
首先，国考面试的备考周期较长，一般情况下，至少是6周，而省考等其他面试周期较短。
其次，国考面试的题目较于省考等其他面试的题目较宽泛，这就要求我们要有丰富的知识储备，要经常关注新闻，了解时事，最好每天晚上看新闻联播，掌握政府的政策走向，也要经常看人民日报，人民网、新华网等了解当前的热点，为面试积累好的素材。
最后，国考面试因为要跨度春节，所以我们不管在什么时候，都要多加练习，只有不断的练习，我们的能力才能不断的提升，才能顺利地通过面试。
在国考面试中有许许多多影响我们面试最终得分的因素，但是，这里面最主要的一个因素也是把自己做强，不管是任何的一个考试，只有把自己的能力提升了，才是永恒不变的王道，不管是国考，还是省考，还是我们每个人的人生，所以说，我们一定要把自己打造成“超人”。
而怎样才能成为面试“超人”呢？这里面我们就要给大家讲一下三大原则：
原则一：心理素质要过硬。
面试说难也难，说简单也简单。
它最实质的东西就是考察考生的心理素质。
因而我们一定要锻炼自己的心理素质，变不会说为能说，变能说为巧说。
试想在同为面试考生的过程中，一个连考官都不敢看，说话也颤颤抖抖的人怎么会被考官选中，怎么能被录用。
因而，我们一定要提升心理素质，在面试中取得好的分数。
原则二：语言表达与非语言的交流要过强。
在面试过程中，语言表达是最主要的和考官的交流手段，这就要求我们的语言表达要流畅、逻辑清晰、层次分明，这样才能给考官一个好的印象；但也不要忘记非语言的交流的重要性。
有时候一个微笑、一个眼神、一个面部表情等动作给你带来是不可估量的效果。
有时候比
语言表达更能给考官以好感。
所以。
我们一定要注重表达，提升语言表达与非语言表达能力。
原则三：细节决定成败。
面试过程当中，我们一定要注意细节，往往一个小小的细节可能就决定一场面试的成败。
从简约而不简单的礼仪，到面试中关注考官的表情，在到面试抽到的签位，每一个细节都有可能是你打败对手的机会，所以我们一定要把握好细节。
预祝各位考生都能够马到成功！
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