职工代表大会表决办法
公司职工代表大会制度
公司职工代表大会制度是中国企业法定的组织形式之一，旨在维护职工的合法权益、促进企业民主管理，实现企业与职工之间的和谐关系。
本文旨在对公司职工代表大会制度进行全面深入的探讨，不含分段语句。
一、概述职工代表大会是公司内部的最高权力机构，由全体职工选举产生的代表组成。
它承担着制定和修改公司章程、重大决策的职责，是公司内部民主管理、监督的重要途径。
二、代表选举职工代表大会代表的产生是通过选举来实现的。
选举要遵循公开、平等、竞争的原则，确保代表的代表性和合法性。
在选举过程中，公司应当提供必要的条件和资源，确保选举的公正和公平。
三、职权与职责职工代表大会拥有重要的职权和职责。
它可以制定公司章程，制定和修改法定基础、组织结构等重要制度，对企业的发展方向和战略进行决策。
同时，职工代表大会还负责审议和批准公司重大事项、业绩目标等，并对公司经营状况进行监督和评估。
四、召开程序职工代表大会的召开要遵循一定的程序。
通常需要提前公布会议议程和时间，确保所有代表及时了解和准备。
会议应当按照预定的时间和议程顺序进行，各项决议需经过充分的讨论和表决。
五、会议记录和报告职工代表大会的会议记录和报告是对代表大会工作的总结和记录。
会议记录应当详细记录会议过程、表决结果等重要内容，确保信息的完整和准确。
会议报告则要对公司的经营状况、财务情况等做出详尽的解读和说明。
六、代表权益保障公司应当为代表提供必要的条件和保障，确保代表的权益得到充分保障。
包括代表的工资福利待遇、劳动保护、培训机会等方面的保障，同时还要鼓励代表积极参与公司决策和事务。
七、代表大会的监督机制职工代表大会需要建立一套有效的监督机制。
公司应当设立独立的监督机构，监督代表的行为和决策是否合法和合规，防止代表滥用职权等不当行为的发生。
此外，代表大会也应当接受上级监督，确保决策的合理性和合法性。
八、参与企业决策职工代表大会的代表应当积极参与企业的决策过程。
他们应当回应职工的合法诉求，提出合理的建议和意见。
职工代表大会决议2篇
职工代表大会决议职工代表大会决议第一篇为了更好地维护职工的权益，促进企业的稳定发展，根据公司章程和相关法律法规的规定，经过全体职工代表的充分讨论和表决，本次职工代表大会通过以下决议:一、关于调整职工工资待遇的决议鉴于公司现有的经济状况和市场竞争的压力，为了更好地激励职工的工作积极性和创造力，职工代表大会决定适度提高职工的工资待遇。
具体调整方案如下：1. 对于绩效突出的职工，将给予适当的薪资调动和奖励，以鼓励他们的创新和贡献。
2. 对于年限较长、经验丰富的职工，将适当调整其工资水平，以体现其辛勤工作和付出的价值。
3. 对于生产一线的职工，将适当提高其加班工资并增加劳动保障，以保护他们的合法权益。
二、关于加强职工培训的决议为了提升职工的整体素质和能力，职工代表大会决定加强公司内部的培训体系，并制定以下措施：1. 定期组织内部培训，培养职工的专业知识和技能，提高其综合素质。
2. 鼓励职工参加外部培训和学习，提供相应的补贴和支持。
3. 加强岗位轮岗和交叉培训，提高职工的综合能力和适应能力。
三、关于完善职工福利待遇的决议为了更好地关心职工的生活和福利，职工代表大会决定完善公司的福利体系：1. 调整公司的带薪休假制度，增加职工的休假天数和福利待遇。
2. 设立员工关怀基金，用于帮助职工解决生活中的困难和问题。
3. 增加公司的年终奖金和节日福利，提高职工的收入水平和生活质量。
第二篇四、关于改善工作环境的决议为了提高职工的工作效率和生产质量，职工代表大会决定改善公司的工作环境：1. 加强公司的安全生产管理，提高职工的工作安全保障。
2. 改善工作场所的硬件设施，提供更好的工作条件和设备。
3. 优化公司内部的工作流程和组织架构，提高工作效率和协同能力。
五、关于加强职工沟通和参与的决议为了增强职工的归属感和凝聚力，职工代表大会决定加强职工与企业间的沟通和参与：1. 建立定期或不定期的职工代表座谈会，聆听职工的意见和建议，解决职工关注的问题。
职工代表大会表决办法
职工代表大会表决办法
一、涉及对职工代表大会审议建议权的议案进行表决，实行举手表决，主要对×发展规划和生产经营重大决策等方案进行审议并提出意见和建议。
二、涉及对职工代表大会审议通过权的议案进行表决，实行票决制，依法对职代会明确的涉及职工切身利益的重大事项，采取无记名投票方式。
同意通过的才能形成决议，付诸实施；被否决的则不能实施。
对于被否决的议案，总部可以重新进行修改，并提交本次或下次职工代表大会重新审查。
对职工代表大会原则通过的议案，总部要求修改或按职代会意见进行修改，须向下次职代会报告，并予确认。
三、涉及对职工代表大会审查监督权的议案进行表决，实行举手表决，依法听取对职代会审议通过的重要事项的落实情况进行报告表决。
四、表决的有效性。
出席职工代表大会的正式代表有表决权；大会实到代表必须超过全体代表的三分之二，会议方为有效；会议进行表决，应获得全体应到代表的50%以上同意方为通过。
本次大会不设流动表决，不设委托表决。
五、大会表决按“赞成”、“不赞成”、“弃权”三项内容进行表决，每个代表应当而且只能行使一次权利。
大会表决结果按上述三项由大会工作人员统计，并当场宣布。
六、大会设总监票人1人，监票人2人，计票人3人，总监票人对发票、投票、点票、计票工作全过程进行监督。
总监票人、监票人和计票人由职代会筹备组协商推荐，并经党委同意。
总监票人、监票人和计票人名单，提交大会举手表决通过。
职工代表大会决议
职工代表大会决议职工代表大会决议一、职工代表大会每年召开一次。
每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席，召开职工代表大会时，选举大会主席团主持会议。
职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。
二、职工代表大会应当围绕信用社增强企业活力，提高经济效益，针对本社经营管理、分配制度和职工生活方面的重要问题确定议题。
三、职工代表大会在其职权范围内决定的事项，必须职工代表大会同意，不得修改。
四、职工代表大会可根据需要，设立经营管理、提案审查、生活福利等专门工作小组。
五、各专门小组对职工代表大会负责，其主要工作是：1、审议提交职工代表大会的有关议案。
2、在职工代表大会闭会期间，根据职工代表大会的授权，可以审定属本小组分工范围内需要临时决定的问题，并向职工代表大会报告予以确认。
3、检查督促有关部门贯彻执行职工代表大会决议和职工提案的处理，并向职工代表提出报告。
4、办理职工代表大会交办的其他事项。
职工代表大会决议今天是____十一届一次职工代表大会胜利召开的日子。
会议认真讨论审议了处行政、党委、工会、财务、工会经费、提案落实与征集、职工教育培训、集体合同履行等八个工作报告，会议一致同意上述八个工作报告。
大会认为，一年来，全处上下以科学发展观统揽工作全局，紧紧围绕企业转型发展的中心任务，不断夯实基础，锐意进取，勇于作为，各项工作取得了全面的提升与进步。
____代表工程处所做的行政工作报告，对工作的回顾客观准确、事实求是，对问题的分析，深刻有力。
行政报告紧紧围绕公司“2532”工作思路和两大奋斗目标，全面分析了企业当前所面临的形势，并对今后的工作重点做了详细的安排与部署，提出了“1125”的工作思路，思路清晰明确、措施务实可行、目标鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奋进、鼓舞斗志的好报告。
大会指出，在面临新形式、新任务的情况下，只有巩固加提高，奋斗加创新，才能在竞争激烈的商业浪潮中赢得生存。
大会号召，全处广大干部职工一定要进一步树立加快企业发展的信心与决心，进一步转变观念、开拓进取，进一步鼓舞斗志、凝聚力量，进一步挖掘潜能、加速转型。
公司职工代表大会代表选举办法
公司职工代表大会代表选举办法第一篇：公司职工代表大会代表选举办法职工代表大会代表选举办法一、职工代表大会（以下称职代会）代表的产生，要充分发扬民主，凡我公司正式职工都有选举权和被选举权。
职工代表实行常任制，任期三年，代表受原选举部门职工的监督，必要时由原选举部门依照规定的程序撤换。
二、首届职代会的正式代表定为人左右。
代表的构成要具有广泛性，老中青的比例要适当，女同志也要有一定的代表。
筹备组根据测算结果向各选举部门下达代表分配名额。
三、根据工作的需要，公司领导将推选适当的代表做为大会正式代表参加大会。
四、代表的选举以一级部门（公司行政以办公室为部门）进行选举，并组成代表团，代表人数较少的部门联合组成代表团。
每个代表团选举正、副团长各一人，负责本团的有关事宜。
五、根据职代会的任务和代表的职责，代表的条件是：1.坚决拥护和执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策、坚持四项基本原则。
2.有强烈的事业心，对工作兢兢业业，认真负责，关心公司的建设，在群众中有较高的威信。
3.顾全大局，作风正派，办事公道，不谋私利，坚持原则，敢于同不良倾向作斗争。
4.联系群众，能如实反映群众的意见和要求，热心为群众办事。
5.有较高的思想水平，有一定的认识问题和分析问题的能力，能胜任职代会的工作。
六、代表的选举既要充分发扬民主，又要在集中指导下进行。
各部门组成选举领导小组，领导本部门选举工作。
七、代表选举的方法步骤首先，以店铺为部门推荐代表候选人，人数不得超过本部门分配名额。
领导小组集中各部门的意见，提出复议名单交全体职工讨论。
在充分酝酿协商的基础上，由领导小组研究确定本部门候选人名单。
然后，由全体职工采取无记名投票方式选举产生本部门正式代表。
选举时可以采取差额选举的方法，候选人名单以姓氏笔划为序。
当选人按得票多少计算。
八、各部门要在日前把选举结果报公司人力资源部，上报时要填写统一印制的登记表。
当选代表要立即在群众中广泛征集提案。
企业职工代表大会实施细则（五篇）
企业职工代表大会实施细则第一章总则第一条根据《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合我厂实际，特制定本实施细则。
第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权：1、听取和讨论厂发展和生产经营重大决策方案的报告，听取厂业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议；2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题；3、讨论决定厂福利费的使用方案及重大____福利事项；4、评议监督厂级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。
第八条职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向总经理提出建议，也可以报告上级主管部门。
第三章职工代表第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以当选为职工代表。
第十条职工代表的产生1、以班组(部室)为单位，由职工提名并进行差额选举选出代表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报厂工会批准。
2、厂级领导、工会主席、团委书记，需参加各车间(部室)选举才能成为正式代表。
3、职工代表调离原选举单位，不再保留代表资格，由原选举单位另行补选。
因____机构调整，原选举单位撤消，代表资格不再保留。
4、职工代表按分厂(部室)组成代表小组，推选代表组长一名。
第十一条职工代表人数占全厂职工总人数的____%，职工代表中应有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的员工，其中工人代表占职工代表总数的____%左右，女职工和青年职工应占一定比例。
第十二条职工代表实行常任制，每三年改选一次，可连选连任，职工代表受选举单位监督，代表不称职时，原选举单位职工有权依照规定予以撤换，但必须经原单位职工过半数通过，并报厂工会委员会批准。
第十三条职工代表基本条件1、坚持四项基本原则，自觉遵守党纪国法和厂的规章制度。
职工代表大会表决办法
xxxx公司
第x届工会委员会第x次职工代表大会表决办法
一、xxxx公司第x届工会委员会第x次职工代表大会全体职工代表具有表决权，表决出席人数必须超过应出席人数的三分之
二，方为有效。
二、大会采取举手表决的方式。
在每一项议案的表决中，每位
代表只能对“赞成”、“反对”或“弃权”选择一项表示意见，只能行
使一次权利。
三、大会表决前，职工代表可以对表决事宜发表意见。
四、大会表决以参会代表半数以上赞成为通过；如果举手赞成
的代表明显超过半数，就不逐个清点赞成票数；如果难以确认赞成票
是否超过半数，则由大会执行主席决定逐个清点赞成票数。
五、本办法经职代会通过后实施。
xxxx年6月。
《职工代表大会委员会细则》
《职工代表大会委员会细则》第二条各专门工作委员会是为公司职工代表大会行使各项职权和为公司日常民主管理服务的专门工作机构，在公司工会的指导下开展工作，对职工代表大会负责。
第三条各专门工作委员会负责征集、审议提交职工代表大会有关议案，检查、督促有关部门贯彻执行职工代表大会的决议，处理落实有关提案，定期向职工代表大会或职工代表团、专委会负责人联席会议报告工作，办理代表大会交办的事项。
第四条各专门工作委员会一般由3--5人组成，设主任1名。
其成员由职工代表大会工作机构提名，经职工代表大会通过。
第五条各专门工作委员会委员与职工代表大会代表任期相同。
必要时职工代表大会可对专门工作委员会的成员进行调整。
第六条各专门工作委员会执行民主集中制原则。
凡需形成本专门工作委员会的意见和建议，必须有2/3以上的委员参加，并得到全体委员的半数以上通过。
第七条各专门工作委员会根据各自的职责开展活动，一般每半年召开一次会议。
如工作需要，也可随时召开会议。
第八条根据工作需要，经职工代表大会主席团或职工代表团、专委会负责人联席会议同意，可设置临时性的委员会。
附：各专门工作委员会职责生产安全委员会职责生产安全委员会，是为职工代表大会审议公司的生产、建设、安全、劳动保护等工作的重大决策而设的专门机构。
其主要职责是：一、对制订的有关生产、建设发展规划和年度计划，基本建设方案、重大技术改造方案，安全工作、劳动保护、职工培训规划和目标措施等方面提出意见和建议。
二、了解职工对公司生产、建设、安全、劳动保护措施方案等工作的反映。
汇总职工代表提出的有关方案，并提出意见和建议。
三、检查督促有半部门贯彻落实职工代表大会决议和关于生产、建设、劳动安全卫生工作的提案，并向职工代表大会或职工代表团、专委会负责人联席会议报告。
四、以生产、建设为中心，提出加快科技进步、开展合理化建议、技术改进和社会主义劳动竞赛的意见和建议。
五、监督和协助有关部门，执行党和国家的有关安全生产和劳动保护的法律法规、政策、制度。
职工代表大会选举办法
XX公司第一次工会职工代表大会选举办法一、根据《中国工会章程》、《中国工会法》和《企业工会工作条例》制定本选举办法。
二、工会第一届委员会和经费审查委员会由第一届会员代表大会选举产生，选举由大会主席团主持。
三、大会选举采用无记名投票方式进行。
候选人按照姓名笔划为序排列。
因故未出席的选举人，不得委托他人代为投票。
出席本次代表大会的正式代表，都有选举权和被选举权。
凡在职会员，都有被选举权，列席代表不参加选举。
工会第一届委员会由委员X人组成，按委员实行XX选举的办法，提出候选人X人。
工会第一届经费审查委员会由委员X人组成，实行XX选举。
四、企业工会主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由企业工会委员会选举产生；可以与企业工会委员会委员同时进行选举，也可以单独选举。
五、工会委员会候选人，经费审查委员会候选人提议名单，报请党委和上级工会审查同意，提交会员代表大会通过后进行正式选举。
六、选举时，参加选举的代表必须超过应到会正式代表的三分之二，方可进行选举，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发憷的选票，选举无效，应重新选举。
每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
七、选票由大会筹备组统一负责制作，选票上的候选人，代表可表示同意、不同意或弃权。
同意，就在其姓名上方空格内划“Ｏ”，不同意划“×”，如另选他人，就在划“×”候选人姓名下的空格内写上自己要选人的姓名，并在其上方空格内划“Ｏ”；空格内既不划“Ｏ”，也不划“×”的为弃权票，投弃权票后，选举人不能另选他人。
所填选票全部模糊无法辨认的，视为废票；所填选票部分模糊无法辨认的，无法辨认部分无效。
八、在大会主席团领导下，设总监票人１名，检票人１名，总监票人和监票人由大会主席团提名，大会通过。
计票人Ｘ名，由大会主席团指定。
两个委员会候选人，不得担任总监票人、监票人和计票人。
职工代表大会表决办法
职工代表大会暨工会会员代表大会表决办法（草案）一、根据《中国工会章程》和《XX实施办法》, 特制定本办法。
二、大会审议报告的决议将采取举手表决的形式通过, 审议议题的表决将采取无记名投票的形式进行。
三、出席本次大会的正式代表有表决权。
表决时, 参加表决的正式代表必须超过应到会正式代表的三分之二, 方可进行。
四、本次大会共印制7种表决票, 其中, 公司工会委员选票为差额选票, 差额比例10%；公司工会经费审查委员选票、公司女工委员选票、公司职代会提案管理委员选票、公司职代会生活福利委员选票和公司职代会民主评议领导干部委员选票为等额选票, 候选人的票数超过应到会人数的半数当选；工会福利实施细则（草案）表决票票数超过应到会人数的半数为通过。
五、表决票一律用钢笔或签字笔填写, 符号要准确、清楚。
全票书写模糊、无法辨认的, 全票作废；部分书写模糊、无法辨认的, 部分作废。
六、对表决票上的议题, 代表有权表示同意、不同意或者弃权。
同意的画“○”, 不同意的画“×”, 弃权的不画任何符号。
七、会场共设1个票箱, 不设流动票箱, 不能委托投票。
投票结束后, 由监票人、计票人当众开箱清点表决票。
收回的表决票等于或少于发出的表决票, 表决有效；多于发出的表决票, 表决无效, 应重新进行表决。
八、大会选举设监票人1名, 监票人由主席团提名, 提交预备会议通过；监票人在主席团领导下, 对选举全过程进行监督。
计票工作人员由大会主席团指定。
九、计票完毕, 总监票人向大会主席团报告计票结果, 由大会执行主席宣布表决结果。
十、本选举办法的未尽事宜, 由大会主席团研究处理。
十一、本选举办法经公司职工代表大会暨工会会员代表大会预备会议通过后生效。
职工代表大会整套文件(全)
职工代表大会整套文件(全).讨论和审议公司的年度工作报告和财务报告。
请×××同志宣读公司的年度工作报告和财务报告。
请各位代表（职工）进行审议。
（稍候）现在进行最后一项议程：选举XXX和工会委员会。
根据公司的章程和法律法规，选举XXX和工会委员会。
请各位代表（职工）提出候选人名单。
（稍候）请各位代表（职工）进行投票。
（稍候）投票结束后，请大会总监票人、监票人进行票数统计，并宣布选举结果。
以上就是本次大会的议程，希望大家认真参加，积极发言，共同为公司的发展和职工的利益出谋划策。
在×××职工代表大会上，进行了对《企业改制方案》和《职工安置方案》的无记名投票表决。
主席团决定采用“两个方案”投票方式，即分别填写两张表决票并同时投票。
首先，总监票人和监票人核实了出席会议的职工人数，发现实到代表人数超过了应到职工代表的三分之二。
同时，受委托代表宣读了委托书并进行了投票。
监票人随后领取并分发了表决票，代表们检查后填写表决票。
投票开始前，总监票人、监票人和主席台就座的同志先行投票，然后是台下代表依次投票。
投票完成后，监票人当众打箱并清点表决票。
最终，根据监票人的报告，两个方案均获得通过。
会议还审议通过了×××职工大会（职工大会）决议。
整个投票表决过程按照×××职工代表大会的投票表决办法进行，由主席团主持，职工代表进行表决。
三、参加表决的代表（职工）必须超过全体代表（职工）的三分之二。
若职工代表因事因病请假，可委托到会代表投票，视为到会。
表决采取无记名投票方式进行。
若收回的票等于或少于，则表决有效；若收回的票多于，则表决无效，需重新表决。
四、每个方案必须得到超过应到代表（职工）的半数的票才能通过。
五、本次表决设总监票人1名，监票人若干名，由大会主席团提名并经大会通过。
六、表决票上的表决符号可采取同意的“○”或不同意的“×”，弃权的不作任何符号的形式，也可采用同意的不加任何符号，不同意的加“×”，弃权的加“○”的形式（由各主管公司选定其中一种）。
公司职工代表大会制度
公司职工代表大会制度第一章总则第一条为发挥职工代表大会的作用，保障职工民主权利的行使，维护职工的合法权益，建立和谐的劳动关系，促进公司的健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国公司法》和有关法律、法规，结合公司实际，制定本规则。
第二条职工代表大会是职工参与和行使民主管理权利的机构，按民主集中制原则行使职权。
建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会组织和职工代表在维护职工合法权益等方面的权力和作用。
第三条职工代表大会接受党的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第二章、职工代表第四条公司职工代表必须为与本公司依法建立劳动关系的职工，公司高级管理人员以及工会成员也可以依法参加选举为职工代表。
第五条职工代表的基本条件：1、满十八岁以上中国公民；2、没有受过刑事处罚；3、有良好的道德的。
第六条职工代表选举实行差额选举办法，职工代表选举前，公司工会根据职工总人数确认职工代表候选人数，职工代表候选人数不得低于职工代表人数的150%。
职工代表候选人数确定后，按照公司各部门现有人数将职工候选人分配到各部门，由各部门推举候选人。
各部门确定候选人后报公司工会处，工会应当在选举日的二十日前公布。
职工对候选职工代表名单有异议的，应当自名单公布之日起五日内向工会申诉，工会应当自收到申诉之日起三日内作出处理决定，并公布处理结果。
第七条职工代表由职工民主选举产生，任期与职工代表大会届期一致，可以连选连任。
职工代表的选举应当由本公司三分之二以上职工参加方为有效，被选举人应当获得本选举单位全体职工半数以上赞成票方可当选为职工代表。
选举结果由工会公示、公布10日，期间有异议的可向工会申诉。
第八条职工代表中，一线职工的代表不得低于代表总数的60%。
其中青年职工不低于代表总数的60%、女职工不低于代表总数的50%，如果职工中有少数民族的，少数民族职工代表也应当具有一定比例。
职工代表大会工作条例
职工代表大会工作条例第一章总则第一条为了加强企业民主政治建设，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》，结合本集团实际，制定本条例。
第二条职工代表大会是企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照相关法律规定及本条例行使职权。
第三条本制度适用于集团各部门、各子（分）公司。
第二章职工代表的选举与权利第四条职工代表的选举：（一）职工代表由职工民主选举产生；（二）职工代表的比例、结构。
职工代表名额，为职工总数的2~10%；公司根据职工人数和部门设置情况，确定代表总数及名额分配方案。
（三）选举职工代表时，以无记名投票方式进行，不得指定，如有违反，一经查出，所指定代表资格立即无效。
第五条职工代表的任期、替补、撤换：（一）职工代表实行任期制，每届四年，可以连选连任；（二）职工代表，调离选举单位或退休、内退、死亡时，其代表资格自行消失；职工代表犯有严重错误和触犯刑律的，撤消其代表资格；（三）职工代表对选举单位的职工负责，选举单位有权监督或者撤换本单位不称职和不能行使权利和履行义务的职工代表。
第六条职工代表的权利：（一）有选举权、被选举权和表决权；（二）有权参加职工代表大会及其工作机构对执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查等民主管理活动，有权参加对领导人员的质询。
第三章职工代表大会的组织工作第七条职工代表大会的届、次：（一）职工代表大会每届两年，每年召开一次会议；（二）每次会议必须有三分之二以上的代表参加方为有效，遇有重大事项，经三分之一以上代表的提议，可以召开临时会议；（三）职工代表大会表决的事项，必须经应到会代表过半数通过方为有效。
第八条职工代表大会的表决方式：（一）职工代表大会报告中予以确认的事项，一般采取举手表决方式；（二）职工代表大会职权中规定的审查同意或否决、审议决定、评议监督的事项，采用无记名投票的方式；（三）职代会形成的决议要向全体职工书面公布。
5-投票表决办法
XXXXXXXX公司
职工代表大会
投票表决办法
一、XXXXXXXX公司职工代表大会相关投票表决工作，由大会执行主席主持。
二、XXXXXXXX公司职工代表大会对主席团成员、本办法、大会总监票人、监票人及《XXXXXXXX公司员工手册》，由公司职工代表进行表决。
三、参加表决的职工代表必须超过全体职工代表的三分之二。
因事因病请假的职工代表委托到会职工代表投票的，视为到会。
表决采取举手表决及无记名投票表决两种方式进行。
其中，对主席团成员、本办法及大会总监票人、监票人采取举手表决方式，对《XXXXXXXX公司员工手册》采取投票表决的方式。
同意、不同意及弃权的票数等于或少于到会人数，表决有效；多于到会人数，表决无效，应重新表决。
四、各个议程得票超过应到职工代表的半数，方能通过。
五、本次表决设总监票人1名，监票人2名，提请大会通过。
六、主持人分别进行大会的各个议程，采取举手表决方式的，由到会职工依次表决同意、不同意及弃权，由监票人清点票数，总监票人向主持人报告依次表决的票数，由主持人宣布表决是否有效。
采取投票表决方式的，职工代表在收到的表决票上的“同意”、“不同意”、“弃权”后面的“□”上划“√”。
投票表决设1个票箱，由到会职工代表依次投票，投票结束后，当场打开票箱，清点选票，由执行主席宣布表决是否通过。
七、计票完毕，由总监票人宣布计票结果，由执行主席宣布表决是否通过。
八、本表决办法，自XXXXXXXX公司职工代表大会通过之日施行。
职工代表大会工作细则范本（2篇）
职工代表大会工作细则范本一、会议组织与召开1.1 会议的目的与意义：本职工代表大会旨在搭建一个广泛参与、民主决策的平台，促进职工利益的维护与发展，提高企业内部管理水平，增强企业的凝聚力和战斗力。
1.2 召开时间与地点：会议按照工作需要和企业安排，在适当的时间和地点召开。
召开时间要提前至少一个月通知职工代表，并向企业全体职工进行公告。
1.3 召集人与组织机构：由企业领导或委托的工作人员担任召集人，负责会议的筹备与组织工作。
同时组建代表大会筹备工作小组，具体负责会议的组织、协调与安排。
1.4 代表选举与产生：企业按照《企业工会章程》的规定，依照公平、公正、公开的原则进行代表的产生与选举。
代表的人数和比例应该与企业职工总人数成正比，确保代表能够充分代表职工群众的利益。
1.5 会议程序：会议按照程序顺序进行，包括主席团报告、代表发言、讨论表决等环节，同时要确保会议的秩序和效率。
二、会议议程安排2.1 开幕式：由会议主席团主持，进行会议的开幕宣布，并有相关人员进行讲话致辞，内容包括表彰先进、总结工作、展望未来等。
2.2 工作报告：企业领导汇报企业的经营情况、发展规划和工作重点，向代表大会全面介绍企业的发展现状。
2.3 代表发言：代表根据会议提前确定的发言题目，进行自由发言，表达各自的意见和建议。
2.4 讨论与答复：代表发言结束后，主席团组织代表进行讨论与交流，企业负责人或相关部门负责人对代表的问题和建议进行答复。
2.5 议题表决：对涉及企业重大决策的问题，经过充分讨论和答复后，进行民主表决，代表根据自己的意见和判断进行投票。
2.6 表决结果的公布与实施：主席团组织对表决结果进行公布，并组织相关部门根据会议的决定进行实施。
三、会议服务与保障3.1 会议场所准备：会议前要对会议场所进行准备，包括会场布置、设备摆放、音响调试等，确保会场设施完善，保障会议的顺利进行。
3.2 会议材料准备：会议前要准备好会议所需的各种材料，包括议程、发言稿、会议手册等，并按代表人数制作会议资料。
职工代表大会决议范本
公司职工代表大会决议
根据《公司法》及本公司章程的有关规定，
公司职工代表于年月日在（注：地点）召开职工代表大会。
会议应到职工代表人，实到人，所作出决议经出席会议职工代表表决权 %同意通过，会议的召集程序、表决方式符合《中华人民共和国公司法》和本公司章程的规定。
决议内容如下：
（一）新设情形：
选举担任公司职工代表董事/监事。
（二）变更情形：
选举担任公司职工代表董事/监事，免去原职工代表董事/监事职务。
职工代表签名：
年月日注：涉及签署的，自然人由本人签字。
职工代表大会表决流程及内容
职工代表大会表决流程及内容下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!职工代表大会表决流程及内容一、表决流程1. 主持人宣布表决事项主持人应在职工代表大会上明确宣布需要进行表决的事项，并简要介绍相关情况。
《职工代表大会选举程序》
《职工代表大会选举程序》为加强企业民主建设，保障职工代表合法权益，促进企业健康发展，“公司法”规定，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，根据“公司法”特制定此程序。
一、职工代表的产生1、职工代表的条件：（1）工作业绩好，在本岗位上较为突出（2）与公司员工这间关系融洽的（3）认真执行公司各项规章制度的，无违法违纪行为的（4）有集体荣誉感和责任感的，积极响应公司各项号召的2、职工代表的名额本届职工代表拟定人，一线员工代表不低于80%，其中男女比例不低于在职员工的男女比例，行政管理人员代表不低于20%二、选举方法1、员工代表选举程序（1）由公司管理阶层制定和下发职工代表选举办法和名额分配方案，并对选举办法中相关事宜进行说明和要求。
（2）一线员工代表、行政管理人员根据下发的选举办法和名额分配方案的基础上选出职工代表并上报管理部门，管理人员对所选出的员工代表进行审核，审核的主要内容是；是否符合职工代表的条件，是否符合所分配的比例，是否符合民主选举程序，对不符合规定的，应取消其代表资格并重新选举；对符合资格的职工代表确认其代表资格。
2、职工代表委员选举程序（1）职工代表委员的人数占职工代表总人数的20%（2）由一线员工和行政部门按2：1的比例推选产生职工代表委员候选人，经管理部门同意并填写选票，以不记名的投票方式选举产生职工委员（3）进行选举时，参加选举的人数应该达到选举部门人数的三分之二；（4）职工因特殊原因不能参加选举时，可以以委托他人代写，但不允许请候选人代写。
3、职工代表主席的选举在所选举出得职工代表委员中进行不记名投票的选举方式进行，得票最多的职工代表当选职工代表主席4、对选举结果审查合格后，将结果公示在公共场所，选举产生的职工代表填写职工代表登记表，存档留存。
5、当选举的职工代表不具备代表资格条件后，员工在权要求撤换。
撤换职工代表程序如下：（1）每位职工和管理人员发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工代表大会要求撤换（2）职工代表大会及时对被要求撤换的职工代表进行调查核实（3）核实无误后，撤换其职工代表的资格，并备案（4）代表撤换后，要及时补选，以确保职工代表人数的比例。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职工代表大会表决办法
（草案）
根据《上海市职工（代表）大会工作规范》的有关规定，结合总部实际，特制定本办法。
一、涉及对职工代表大会审议建议权的议案进行表决，实行举手表决，主要对×发展规划和生产经营重大决策等方案进行审议并提出意见和建议。
二、涉及对职工代表大会审议通过权的议案进行表决，实行票决制，依法对职代会明确的涉及职工切身利益的重大事项，采取无记名投票方式。
同意通过的才能形成决议，付诸实施；被否决的则不能实施。
对于被否决的议案，总部可以重新进行修改，并提交本次或下次职工代表大会重新审查。
对职工代表大会原则通过的议案，总部要求修改或按职代会意见进行修改，须向下次职代会报告，并予确认。
三、涉及对职工代表大会审查监督权的议案进行表决，实行举手表决，依法听取对职代会审议通过的重要事项的落实情况进行报告表决。
四、表决的有效性。
出席职工代表大会的正式代表有表决权；大会实到代表必须超过全体代表的三分之二，会议方为有效；会议进行表决，应获得全体应到代表的50%以上同意方为通过。
本次大会不设流动表决，不设委托表决。
五、大会表决按“赞成”、“不赞成”、“弃权”三项内容
进行表决，每个代表应当而且只能行使一次权利。
大会表决结果按上述三项由大会工作人员统计，并当场宣布。
六、大会设总监票人1人，监票人2人，计票人3人，总监票人对发票、投票、点票、计票工作全过程进行监督。
总监票人、监票人和计票人由职代会筹备组协商推荐，并经党委同意。
总监票人、监票人和计票人名单，提交大会举手表决通过。
七、本办法经大会通过后实施。
THANKS !!!
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等
打造全网一站式需求
欢迎您的下载，资料仅供参考。