工程系列中级专业技术职务任职资格评审管理办法
黑龙江省工程系列建设工程专业中高级专业技术职务任职资格评审标准
黑龙江省工程系列建设工程专业中高级专业技术职务任职资格评审标准第一章总则第一条为客观公正地评价建设工程专业技术人员的能力与水平，依据《专业技术职务试行条例》等相关规定，结合黑龙江省建设工程专业技术人员实际情况，制定本评审标准。
第二条专业划分城市规划、建筑学、建筑工程（工业与民用建筑）、建筑装饰、给水排水、暖通空调、建筑电气、建筑机械与设备、工程检测、建材与制品、工程造价、岩土工程、建筑工程测量、城市道路与交通工程、道路桥梁与隧道工程、园林绿化、市政环境工程、环卫工程、城市燃气、房地产经营管理、物业管理、村镇建设、建设信息工程、建设管理等。
第三条适用范围本评审标准适用于从事城乡建设科研、勘察、设计、施工、监理、检测、咨询以及技术管理工作的专业技术人员。
第四条资格名称建设工程专业中、高级专业技术职务任职资格名称分别为工程师（城市规划师、建筑师）、高级工程师（高级城市规划师、高级建筑师）。
第二章申报资格第五条遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德。
第六条晋升专业技术职务任职资格人员必须是本专业被聘在岗人员，且任现职内综合考核结果达到合格。
第七条学历、学位与资历要求一、符合下列条件之一者，可申报中级任职资格:（一）具有硕士学位，从事专业技术工作2年；（二）具有研究生班毕业证书或第二学士学位，从事专业技术工作4年，任助级职务4年；（三）具有大学本科学历，从事专业技术工作5年，任助级职务4年；（四）具有大学专科学历，从事专业技术工作7年，任助级职务4年。
二、符合下列条件之一者，可申报高级任职资格:（一）具有博士学位，取得中级任职资格 2 年；（二）具有大学本科以上学历，或学士以上学位，取得中级任职资格 5 年。
三、破格条件（一）符合下列条件之一者，可申报中级任职资格：1、具有全日制普通中等专业学校学历，从事专业技术工作12 年，任助级职务4年；2、后取得中等专业学校学历，从事专业技术工作17 年，任助级职务4年。
工程系列初中级专业技术职务任职资格评定条件
工程系列初中级专业技术职务任职资格评定条件一、技术员1、具有完成一般技术辅助性工作的实际能力；2、初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识；3、大专、中专学历，在工程技术岗位上工作满1年，经考察合格后直接认定；4、无专业学历人员，在工程技术岗位上工作满2年。
二、助理工程师1、硕士研究生学历，经考察合格后由人事档案管理部门直接认定；2、大学本科学历，在工程技术岗位上工作1年以上，经考察合格后由人事档案管理部门直接认定；3、大专学历，聘任技术员2年以上，或从事专业技术工作3年以上，经考察合格后由人事档案管理部门直接认定；4、中专学历，聘任技术员4年以上，或从事专业技术工作5年以上；5、无专业学历人员，聘任技术员5年以上，或从事专业技术工作7年以上。
三、工程师（一）专业技术能力应具备下列部门之一的条件1、生产、技术管理部门：⑴基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。
⑵能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
⑶有一定从事生产、技术管理工作的实践经验，取得有实用价值的技术成果和技术经济效益。
⑷能够指导助理工程师的工作和学习。
2、研究、设计部门：⑴有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。
⑵较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
⑶有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。
⑷能够指导助理工程师的工作和学习。
（二）学历、资历条件1、博士研究生学历，经考察合格后由人事档案管理部门直接认定；2、硕士研究生学历，聘任助理工程师2年以上，或从事本专业技术工作满3年，经考察合格后由人事档案管理部门直接认定；3、大学本科学历，聘任助理工程师4年以上；4、大专学历，聘任助理工程师4年以上，并从事专业技术工作7年以上；5、中专学历，聘任助理工程师5年以上，并从事专业技术工作13年以上。
关于印发《中铁国际集团有限公司工程系列中级专业技术职务任职资格评审实施办法》的通知
中铁国际人劳…2014‟283号关于印发《中铁国际集团有限公司工程系列中级专业技术职务任职资格评审实施办法》的通知集团公司所属各单位：现将《中铁国际集团有限公司工程系列中级专业技术职务任职资格评审实施办法》印发给你们，请遵照执行。
中铁国际集团有限公司 2014年7月2日― 1 ―中铁国际集团有限公司工程系列中级专业技术职务任职资格评审实施办法第一章总则第一条为客观公正地评价中铁国际集团有限公司工程技术人员的技术业务水平，鼓励多出成果、多出人才，促进公司科技进步与生产力的发展，根据国家人事部《铁路工程中、高级技术资格评审条件（试行）》（人发…1999‟109号）和股份公司有关规定，结合公司实际，制定本实施办法。
第二条依据本实施办法经评审合格并获得相应证书的人员，表明已具备相应的技术水平和能力，具备工程师职务任职资格。
第二章评审范围第三条本实施办法适用于从事公路、桥梁、隧道、港航、市政、房建（含给排水、暖通）、测量、电气化、电力、机械（含工程机械、机械制造）、计算机（含硬件、应用）、物资、经营开发、项目管理、劳动定额、安全质量管理、人力资源管理、职工培训以及行政办公室的秘书等专业工作的工程技术人员和管理人员。
第三章申报条件第四条凡申报工程师任职资格评审的人员，必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神，在近― 2―五年定期考核均达到良好以上，其中至少有一年为优秀。
与公司签订劳动合同、连续服务两年及以上且人事档案关系由地方政府人才市场或交由公司保管的外聘人员，在公司工作期间定期考核均应达到良好以上，其中至少有一年为优秀，其学历、资历经审查核实，确认有效的。
第五条在学历、资历方面符合下列条件之一者，可申报工程师任职资格的评审：1.大学本科毕业或大学专科毕业后，任助理工程师职务四年及以上。
2.硕士、双学士学位获得者，任助理工程师三年以上。
3.对先评聘助理工程师技术职务，后取得与本人所从事专业技术工作相近专业大学专科毕业以上学历者，取得学历前任助理工程师职务年限二年折算为取得学历后一年，前后累计任助理工程师四年及以上。
中建总公司专业技术职务任职资格评审和专业技术职务聘任管理规定
中国建筑工程总公司专业技术职务任职资格评审和专业技术职务聘任管理规定1总则1.1目的为了进一步完善中国建筑工程总公司（以下简称总公司或公司）专业技术职务评聘制度，加强评聘工作管理，规范评聘工作程序，确保评聘工作质量，按照国家有关规定并结合公司实际情况，制定本规定。
1.2适用范围公司总部各部门、事业部、系统内各单位。
1.3管理体制公司实行专业技术职务任职资格评审和专业技术职务聘任分开的管理体制；专业技术职务任职资格是指按照相应的评审条件经过授权的评审委员会（以下简称评委会）评审或经过考试取得的资格，用人单位根据岗位设置和任职资格进行岗位任职聘任专业技术职务，一般应从取得资格的人员中聘任。
1.4专业技术职务任职资格系列和级别公司可开展评审的专业技术职务任职资格系列有工程、经济、会计、政工系列；专业技术职务任职资格各系列分为初级、中级、高级3个级别。
初级分为员级和助理级，高级分为副高级和正高级。
工程系列在国家高级专业技术资格的基础上设置正高级，名称为教授级高级工程师。
1.5评审权限总公司人力资源部负责组织教授级高级工程师、高级经济师、高级会计师、高级政工师以及总部和部分没有自评权限单位的中高级工程师、政工师专业技术职务任职资格的评审；对有条件的二级单位，经总公司评估授权可对相关专业任职资格进行评审，自评结果报总公司人力资源部复核；经济及会计系列中级任职资格全部实行社会化考试。
1.6人员范围评聘专业技术职务仅限于系统内有正式劳动关系的在职人员，达到离退休年龄的人员和返聘人员不得申报评审专业技术职务任职资格。
2职责分工2.1总公司人力资源部统一协调管理中建系统专业技术职务任职资格评审工作。
具体包括：2.1.1依据管理权限，根据国家和上级主管部门的有关规定，制定专业技术职务任职资格评审规定和实施细则，并根据政策变化情况适时调整；2.1.2组建总公司评审各专业系列评审委员会；2.1.3组织实施总部及没有自评权限单位相关专业的评审工作；2.1.4审批自行评审单位评审权限和评委会；2.1.5复核自行评审单位评审结果。
工程系列中级专业技术职务任职资格评审管理办法
工程系列中级专业技术职务任职资格评审管理办法一、总则第一条为有效开展公司工程系列专业技术职务任职资格（以下简称专业技术资格）评审工作，根据国家及国投集团有关政策、规定并结合公司实际，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各单位、部门工程系列专业技术人员。
第三条专业技术资格评审工作遵循实事求是、客观公正的原则，力求使申报人员的学识水平和业务能力得到客观公正的评价。
对于国家已实行统一考试（或评审）的专业技术资格系列，公司不再进行评审。
公司职称评审工作每年进行一次。
第四条专业技术资格是员工岗位聘任的重要参考依据。
、第五条公司成立工程系列专业技术资格评审领导小组。
下设评审委员会，负责公司工程系列中级和初级专业技术资格评审的具体工作；办公室设在公司人力资源部。
第六条具有国家教育部承认的学历并从事相关专业工作一定年限，填写《认定专业技术职务任职资格呈报表》（附件四）后，经考核合格的，可申请认定相应专业技术资格。
（见表1）表1:第七条按本办法取得专业技术资格的，由公司专业技术资格评审委员会统一颁发资格证书；通过其他方式取得的，应将取得的资格证书送人力资源部备案。
第八条根据国家有关政策规定，离退休人员不再参加专业技术资格评审。
二、评审委员会第九条工程系列专业技术资格评审委员会（以下简称评审委员会），是负责评议、审定专业技术人员是否符合相应专业技术职务任职资格(以下简称“任职资格”)的组织，对申评人的工作成绩、学识水平、业务能力等做出评价。
第十条评审委员会应遵循“公平、公正、准确、保密”的原则，严格掌握评审标准和条件，保证评审质量。
要坚持原则，秉公办事，不徇私情，不得私自向外泄露评审会议有关内容，评委会委员实行回避制度。
第十一条评审委员会应由具有较高技术水平、作风正派、办事公道、群众公认的专家组成。
评审委员会应由二十人以上、具有本专业中级以上专业技术资格(其中具有高级专业技术资格的不少于二分之一)的专家组成。
第十二条评委会实行任期制，一般每届任期两年。
专业技术职务任职资格评审工作管理办法
中国煤炭科工集团中煤国际工程设计研究总院中国煤炭科工集团北京华宇工程有限公司文件中煤国际北京华宇…2011‟18号关于印发《中国煤炭科工集团中煤国际工程设计研究总院、中国煤炭科工集团北京华宇工程有限公司专业技术职务任职资格评审工作管理办法》的通知各单位、各部门：《中国煤炭科工集团中煤国际工程设计研究总院、中国煤炭科工集团北京华宇工程有限公司专业技术职务任职资格评审工作管理办法》（以下简称《办法》）已经总经理办公会议研究通过，现将该《办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
二○一一年三月二十三日中国煤炭科工集团中煤国际工程设计研究总院、中国煤炭科工集团北京华宇工程有限公司专业技术职务任职资格评审工作管理办法为规范中国煤炭科工集团中煤国际工程设计研究总院、中国煤炭科工集团北京华宇工程有限公司（以下简称公司）专业技术职务任职资格评审工作，充分调动专业技术人员的积极性，根据《中国煤炭科工集团有限公司专业技术职务任职资格评审工作管理办法（2010版）》（中国煤炭科工…2011‟12号）文件精神，结合公司专业技术人员队伍建设的实际情况，制订本办法。
第一章总则第一条本办法适用于公司中级专业技术职务任职资格评审和高级专业技术职务任职资格初评管理工作。
第二条公司具有研究及工程系列中初级专业技术职务任职资格评审权和研究及工程系列高级专业技术职务任职资格初评权。
凡公司具有评审权的专业技术职务原则上不外委评审。
公司不具有评审权的专业技术职务任职资格，按照相关要求提交材料，上报集团公司职称改革工作领导小组办公室办理有关手续。
第三条工程系列参评范围为从事生产、建设、勘察、设计、科技研究、技术开发和技术管理等工作的工程技术人员；担任工程系列专业技术职务的人员，必须具备履行相应职责的实际工作能力、相应的业务知识、技术水平，并具备相应学历和从事工程技术工作的经历。
第四条研究系列参评范围为从事煤炭科学研究的人员；担任研究系列专业技术职务的人员，必须具备履行相应职责的实际工作能力、相应的业务知识、技术水平，并具备相应学历和从事煤炭科学研究工作的经历。
工程系列专业技术职务资格评审管理办法
工程系列专业技术职务资格评审管理办法目录第一章总则第二章资格条件第三章评审条件第四章破格申报条件第五章改系列申报条件第六章申报要求第七章评审第八章附则第一章总则第一条为进一步促进XXXX公司（以下简称公司）专业技术人才队伍建设，规范专业技术职务任职资格评审工作，客观、公正、准确地评价专业技术人员的学识和专业技术水平，根据国家、省及XXXX有限公司（以下简称集团公司）有关规定，结合公司实际，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司总部及所属各单位签订劳动合同的员工。
第三条经集团公司授权，公司组建工程系列副高级、中级以及初级专业技术职务任职资格评审委员会，负责相应专业技术职务任职资格的评审工作。
第四条人力资源部是公司专业技术职务任职资格评审的归口管理部门，负责落实公司有关专业技术职务任职资格评审工作规定，承办公司工程系列专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称“评委会”）的日常事务，并组织开展职称评审工作。
第二章资格条件第五条基本条件（一）申报工程系列专业技术职务任职资格的人员，必须热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，具备履行相应职责的实际工作能力和业务知识水平。
（二）申报工程系列专业技术职务任职资格的人员，应具有国家教育行政部门承认的正规学历，并在取得低一级专业技术职务任职资格后，从事工程相关专业技术工作满一定年限。
第六条学历条件（一）凡申报工程系列专业技术职务任职资格的人员，应具有工程类专业或相近专业的学历证明。
（二）申报副高级及以上专业技术职务任职资格，必须具备大学本科及以上学历；申报中级专业技术职务任职资格，必须具备大学专科及以上学历；申报初级专业技术职务，必须具备中专及以上学历。
第七条资历条件（一）申报高级工程师任职资格的人员，应符合下列条件之一：1.大学本科毕业，任工程师职务满 5 年；2.硕士研究生毕业、获得硕士学位（含在国外取得的相应学位，需经教育部留学服务中心认证，下同）或取得第二学士学位，任工程师职务满5年；3.博士研究生毕业或获得博士学位，任工程师职务满2年。
中国中材集团有限公司专业技术职务任职资格评审办法
中国中材集团有限公司专业技术职务任职资格评审办法第一章总则第一条为进一步规范中国中材集团有限公司（以下简称集团）专业技术职务任职资格评审，推进专业技术人员管理工作的科学化、制度化、规范化，培养和造就一支高水平的专业技术人员队伍，根据国家的相关规定，制定本办法。
第二条专业技术职务任职资格的评定实行考评结合，凡国家规定应通过社会考试获得的任职资格必须参加社会考试。
集团组织工程系列中级、高级、教授级和会计、经济系列高级专业技术职务任职资格评审，其他系列任职资格由集团委托具有评审资格的单位评审。
集团各系列专业技术职务任职资格原则上每年评定一次。
第三条评审专业技术职务任职资格的范围是集团系统在编在岗的各类专业技术及管理人员。
专业技术职务任职资格可作为聘任专业技术职务的依据。
第四条被推荐参加专业技术职务任职资格评审的人员必须拥护党的领导，认真执行党和国家的路线、方针、政策和法律、法规，自觉遵守集团及本单位的各项规章制度；具有良好的职业道德、专业知识和敬业精神。
第五条集团人力资源部是管理集团系统专业技术职务任职资格评审工作的职能部门，负责集团系统评审工作的指导协调工作，并具体承办评审材料的审核、组织评审、接受咨询等日常工作。
26 第二章专业技术职务任职资格评审委员会第六条集团成立工程系列教授级和中、高级专业技术职务任职资格评审委员会及会计、经济系列高级专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称评委会）。
第七条评委会由11名以上在该领域获聘同级及以上专业技术职务，作风正派、办事公正的评委组成。
设主任1人，副主任1—2人。
评委会每届任期一般为2年。
第八条评委会遵循“公正、准确、保密”原则，严格掌握评审条件，确保评审质量。
评委在涉及亲属评审时实行回避制度。
第九条在民主评议基础上，评委采用无记名投票方式进行评审。
到会评委达到全体委员三分之二方可召开评审会；同意票达到到会评委三分之二为通过。
与通过票数相差两票以内的可以复议，复议同意票达到到会评委三分之二为复议通过。
豫人职 2008 [22]号文河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件
![豫人职 2008 [22]号文河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件](https://img.taocdn.com/s3/m/63a21c956bec0975f465e2e4.png)
豫人职[2008]22号关于印发《河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》的通知各省辖市人事局，巩义市、项城市、永城市、固始县、邓州市、中牟县人事（人事劳动）局，省直各单位：根据深化职称改革精神和我省工程技术人员的实际，在调查研究和广泛征求意见的基础上，我们对《河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人职〔2001〕8号）进行了修订。
现将修订后的《河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》印发给你们，请遵照执行。
河南省人事厅二○○八年八月十二日河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件总则一、为了科学、客观、公正地评价工程技术人员的工作能力和技术水平，调动广大工程技术人员干事创业的积极性，不断提高自主创新能力，鼓励多出成果、多出人才，培养造就一支高素质、创新型的工程技术人才队伍，更好的为我省经济建设和社会发展服务。
根据《工程专业技术职务条例（试行）》，结合职称改革有关精神和我省工程技术人员实际，制定本条件。
二、本条件适用于全省各类企、事业单位现职从事工程技术工作的专业技术人员申报、评审工程师、高级工程师任职资格。
工程系列中已制定申报、评审条件的专业按其申报、评审条件执行。
分则一、申报条件（一）基本条件1．拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规。
2．爱岗敬业，努力进取，团结协作，具备良好的职业道德，身体健康，能够全面履行岗位职责。
3．任现职以来年度及任期考核均为合格以上。
4．外语水平符合国家和我省有关政策规定。
（二）学历、任职和从事本专业工作年限，分别符合下列条件1．申报工程师任职资格，符合下列条件之一：（1）理工类研究生毕业并获硕士学位，从事本专业技术工作满3年。
（2）理工类研究生毕业并获硕士学位，担任助理工程师职务工作满2年。
（3）理工类大学本（专）科毕业，取得助理工程师任职资格，担任助理工程师职务满4年。
（4）理工类中专毕业，获省辖市（厅）级以上科技拔尖人才等荣誉称号或获省辖市（厅）级科学技术奖励一等奖以上项目的主要完成人，取得助理工程师任职资格，担任助理工程师职务满4年。
黑龙江工程系列建设工程专业中高级专业技术职务任职资格评审标准
黑龙江工程系列建设工程专业中高级专业技术职务任职资格评审标准Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998第一章总则第一条为客观公正地评价建设工程专业技术人员的能力与水平，依据《专业技术职务试行条例》等相关规定，结合黑龙江省建设工程专业技术人员实际情况，制定本评审标准。
第二条专业划分城市规划、建筑学、建筑工程（工业与民用建筑）、建筑装饰、给水排水、暖通空调、建筑电气、建筑机械与设备、工程检测、建材与制品、工程造价、岩土工程、建筑工程测量、城市道路与交通工程、道路桥梁与隧道工程、园林绿化、市政环境工程、环卫工程、城市燃气、房地产经营管理、物业管理、村镇建设、建设信息工程、建设管理等。
第三条适用范围本评审标准适用于从事城乡建设科研、勘察、设计、施工、监理、检测、咨询以及技术管理工作的专业技术人员。
第四条资格名称建设工程专业中、高级专业技术职务任职资格名称分别为工程师（城市规划师、建筑师）、高级工程师（高级城市规划师、高级建筑师）。
第二章申报资格第五条遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德。
第六条晋升专业技术职务任职资格人员必须是本专业被聘在岗人员，且任现职内综合考核结果达到合格。
第七条学历、学位与资历要求一、符合下列条件之一者，可申报中级任职资格:（一）具有硕士学位，从事专业技术工作2年；（二）具有研究生班毕业证书或第二学士学位，从事专业技术工作4年，任助级职务4年；（三）具有大学本科学历，从事专业技术工作5年，任助级职务4年；（四）具有大学专科学历，从事专业技术工作7年，任助级职务4年。
二、符合下列条件之一者，可申报高级任职资格:（一）具有博士学位，取得中级任职资格2年；（二）具有大学本科以上学历，或学士以上学位，取得中级任职资格5年。
三、破格条件（一）符合下列条件之一者，可申报中级任职资格：1、具有全日制普通中等专业学校学历，从事专业技术工作12年，任助级职务4年；2、后取得中等专业学校学历，从事专业技术工作17年，任助级职务4年。
国有企业专业技术职务任职资格评审办法模版
*工程公司 专业技术职务任职资格评审办法 编号：RL--30 批准： 制订部门：人力资源部批准年月： 年4月1 总 则 1）初级：经济员、助理经济师；2） 中级：经济师；3） 高级：高级经济师。
为规范公司本部专业技术职务任职资格评审工作，建立科学、公正、具有单位 特点的评审管理体系，现根据《中国机械工业集团有限公司专业技术职务任职资格〕评审原则工作业绩相结合的原则；结构控制、评聘结合的原则。
资格设置公司本部专业技术职务任职资格主要由工程技术、会计、经济、政工四个系列 组成，任职资格设置分别为：工程系列：）初级：技术员、助理工程师；）中级：工程师；）高级：高级工程师、教授级高级工程师。
会计系列：）初级：会计员、助理会计师；）中级：会计师；）高级：高级会计师。
经济系列：3.1.4 政工系列：1）初级：政工员、助理政工师；2）中级：政工师；3）高级：高级政工师。
3.2 公司高级专业技术职务结构比例由中国机械工业集团有限公司（以下简称“国机集团”）下达，并作为任职资格评审的控制依据。
公司本部根据企业规模、人员构成和发展战略等因素，合理规划专业技术人员队伍，科学确定高、中、初级结构比例。
4评审权与评审制度4.1公司本部定期进行专业技术职务任职资格评审，工程技术系列每年评审一次；会计、经济、政工系列每两年评审一次（单年评审）。
评审工作一般在每年的 3～4 月进行。
4.2专业技术职务任职资格根据权限，实行分级分系列评审。
4.3工程师的任职资格评审工作由公司本部负责；高级工程师的任职资格评审工作由公司负责，评审结果及相关人员的申报材料须报国机集团职称改革办公室复审；教授级高级工程师的任职资格评议推荐工作由公司负责，排序后报国机集团工程系列高级专业技术职务任职资格评审委员会评审。
4.4会计、经济系列的高级技术职务和政工系列的中、高级职务任职资格的评审工作由国机集团负责；会计、经济系列的中级技术职务任职资格通过参加全国统一组织的中级职称资格考试取得；工程、会计、经济、政工以外的其他系列专业技术职务任职资格的评审，由国机集团负责委托有相应评审权的单位评审。
工程系列技术职务评聘管理办法
电气化公司工程系列技术职务评聘管理办法第一章总则第一条为加强公司工程技术人员队伍稳定，减少技术人员流失，根据［2010］82号《中铁电气化局集团有限公司工程系列中初级技术职务任职资格评审实施办法》和上级有关规定，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条评聘范围适用于施工生产一线项目部、作业队、工班及业主单位助勤的从事通信、信号、电力、电气化、房建、机械、变电电力试验等专业在工程技术岗位的公司B、C类人员，集团级员工和其他管理岗位员工执行集团公司[2010]82号文件评审实施办法。
第三条评聘原则1、公司开展评聘分开，引入和强化竞争机制，打破现存的聘用终身制,通过评聘分开、竞争上岗，逐步形成能者上，庸者下,充满活力的竞争用人机制,促进优秀人才脱颖而出。
2、依据公司规定的人员编制，在编制范围内,采用按岗聘任、公平竞争的管理方式,坚持“公平、公正、公开”的原则。
第二章专业技术职务的划分第四条工程类专业技术职务定为：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师，根据公司实际情况，本办法只评聘技术员、助理工程师、工程师，B、C类员工具备- 1 -高级技术职务条件时，再研究是否评聘高级工程师，另文规定。
第五条任职基本要求1、申报评聘技术职务者必须热爱本职工作，有较强的执行力,工作积极踏实,工作态度端正,遵守各项规章制度。
具有相应的专业理论知识和技术业务水平。
2、具有中专及以上(含中专）学历,在作业队、项目部从事施工技术工作岗位满半年的专业技术人员，可申报专业技术系列职务。
第三章技术职务评聘条件第六条专业技术职务评聘条件1、技术员的聘任条件在施工技术岗位上满半年（以各段聘任关键岗位的人事令为准)，初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识,服从工作分配，能较好地完成所担负的工作任务。
2、助理工程师职务评聘条件a、理工类大学本科毕业,任技术员职务一年及以上。
b、理工类大学专科毕业,任技术员职务两年及以上。
关于2012年工程系列高、中级专业技术职务任职资格评审工作的通知
关于2012年工程系列高、中级专业技术职务任职资格评审工作的通知晋人社职字[2012]60号【发布时间： 2012-06-27 09:39:48 发布人：人事教育处文章来源：省人社厅】各市人力资源和社会保障局，省直有关部门人事（干部）处,有关企业、事业单位，有关评审委员会办事机构：根据国家及我省专业技术职务任职资格评审的有关规定和《关于做好2012年度专业技术职称评审工作的通知》（晋人社职字[2012]29号）要求，结合我省工程系列专业技术人员队伍建设的实际，现就2012年工程系列各专业高、中级专业技术职务任职资格评审工作安排通知如下：一、评审范围申报评审者须是我省国有企业、事业单位，非公经济组织和新社会组织中，在工程系列相应专业技术岗位上任职，并符合申报评审条件的人员。
实行评聘分离的事业单位占编人员和申请评审两个以上系列（专业）任职资格者，申报评审的任职资格档次，不得超过允许设置的本单位相应最高专业技术职务岗位等级。
下列人员不在申报评审范围：①国家公务员（含参照国家公务员管理的人员）；②国有企业、事业单位中，截止2012年7月31日已满法定退休年龄未办理退休手续，也未经规定部门批准延长退休，或批准的延长退休时限已满的人员；③各非公经济组织和新社会组织中未与所在组织签订正式有效的劳动合同的人员；④国有企业、事业单位中未按有关规定签订劳动合同或未履行聘用手续的人员；⑤从事计算机技术与软件相应专业的工程技术人员。
参加上年度评价答辩未通过者，今年再申报参评时提交的答辩论文须为符合要求的新发表论文。
参加上年度评审委员会综合评议未通过者，若无比较明显的专业技术工作新业绩，本年度一般不予再接受申报。
二、评审条件（一）基本条件1、凡申报高级工程师、成绩优异的高级工程师评审的人员，必须遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具备良好的职业道德和敬业精神。
2、学历要求。
申报高级工程师、成绩优异的高级工程师任职资格评审，须具备本专业或相近专业大学本科及以上学历。
专业技术职务任职资格评审暂行办法
专业技术职务任职资格评审暂行办法专业技术职务任职资格评审暂行方法第一章总则第一条为加强公司专业技术职员队伍建设，规范专业技术职务任职资格评审工作，依照国家各系列专业技术人员试行条例及中水集团专业技术职务任职资格评审的有关规定，结合本公司的实际，特制定本方法。
第二条专业技术职务任职资格（以下简称“任职资格”）是专业技术人员个人学历、资历、水平、能力的标志，是公司聘任专业技术职务的重要依据之一。
第三条本方法适用于公司内部有关专业初、中级技术职务任职资格的评审和高级技术职务任职资格的举荐工作。
第二章评审的组织与领导第四条公司领导班子负责公司初、中级评委会的组建和评审结果的认定与确定举荐申报高级职称的人选工作。
第五条公司人力资源部作为公司专业技术职务任职资格工作的办事机构，负责承办各项具体工作。
第三章评委会的设立第六条公司设立初级、中级专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称“初级评委会”“中级评委会”），负责评审初、中级相关系列专业技术人员任职资格。
第七条评委会的组成一、组成人员（一）中级评委会一样由13人（含13人）以上组成，设主任委员1人，副主任委员1至2人，另设秘书长1人。
（二）中级评委会应聘请2至3名外单位同行专家参加。
（三）初级评委会一样由7人（含7人）以上组成，设主任委员1人，副主任委员1人。
二、评委会主任委员由公司领导担任，副主任委员由公司有关领导或专家担任。
秘书长由公司人力资源部领导担当。
第八条委员的专业结构评委会必须坚持同行专家评议的原则，要表达专业和学科的特点，幸免显现跨行业、跨学科的混合评议组。
第九条委员的年龄结构评委会委员在年龄结构上尽可能表达“老、中、青”三结合的原则，注意吸取一定数量的中青年专家参加，一样不聘任离退休专家进入评委会。
第十条委员的技术职务（一）中级评委会全部由具有中级专业技术职务以上人员组成。
其中具有高级专业技术职务人员许多于三分之二。
（二）初级评委会应全部由中级职务任职资格以上人员组成。
工程系列中、高级职务任职资格申报评审条件
贵州省人事厅关于印发?贵州省工程系列中、高级职务任职资格申报评审条件?的通知〔黔人通[2006]85号〕各市、州、地人事局，省直有关部门，各高等院校，中心在黔单位：现将?贵州省工程系列中、高级职务任职资格申报、评审条件?印发给你们，请依照执行。
自发文之日起，原?贵州省工程技术人员评聘中、高级专业技术职务推举条件〔试行〕?〔黔人职〔1995〕13号〕和?贵州省工程技术人员破格评聘中、高级专业技术职务推举条件〔试行〕〔人职〔1995〕14号〕停止执行。
各单位接此通知后，要做好广泛的宣传工作，将申报、评审条件及时通知到宽广专业技术人员，以便按要求做好工程专业技术人员职称申报、评审的各项工作。
贵州省人事厅二OO六年六月九日贵州省工程系列中、高级职务任职资格申报评审条件〔试行〕一、总那么为培养造就高素养、社会化的工程技术人员队伍，充分发扬工程技术人员在科技开展和经济建设中的作用，有利于技术创新、科技成果转化和实现高新技术产业化，依据?工程技术人员职务试行?，结合我省实际，制定本条件。
适用范围：全省各类企、事业单位中从事工程技术的人员。
任职资格名称：工程师、高级工程师、工程技术应用研究员。
二、全然条件第一条拥护D的路线、方针、政策，坚持四项全然原那么，遵守中华人民共和国宪法和，具有良好的职业道德和敬业精神。
第二条躯体健康，能全面履行本岗位职责。
第三条外语水平、计算机应用能力符合当年国家和贵州省对外语、计算机应用能力考试的有关。
第四条完成的本专业接着教育任务。
第五条任现职期间，有以下情况，按以下执行：1在任职年限内年度考核被确定为“全然合格〞的，每次延期一年申报；被确定为“不合格〞的，每次延期二年申报。
2在职称考试中违纪受查处者，从通报之日起延期二年申报；在申报中弄虚作假者〔伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果〕，从认定之日起延期三年申报。
3受D纪、行政“警告〞处分的，从解除处分之日起延期三年申报；受“记过〞及以上处分的，从解除处分之日起延期四年申报。
广东省通信工程中级专业技术职务任职资格评审办法
附件2：广东省通信工程中级专业技术职务任职资格评审办法第一章总则第一条为了客观、公正、科学地评价广东省通信工程专业技术人员水平，进一步把我省通信工程专业技术职务任职资格评审工作正常化、规范化，充分调动广大通信工程技术人员的积极性，促进我省通信事业的发展，根据国家有关规定，结合我省特点，制定本办法。
第二条本办法适用于广东省通信行业公有制和非公有制单位，包括企、事业单位，国有、民营、个体及三资企业。
凡在我省从事通信工程岗位工作，符合专业技术职务任职资格评审条件的人员均可提出申请，经所在单位组织审查，推荐参加评审。
在我省从事专业技术工作的港、澳、台同胞和外籍人士，以及离、退休专业技术人员，按照个人自愿原则申报。
第二章组织领导第三条广东省通信管理局负责组建广东省通信行业中级专业技术职务评审委员会（以下简称中评委），并负责相关专业的中级专业技术职务任职资格评审。
评审工作办公室设在广东省通信学会，负责制定具体实施办法，对评审工作进行组织、协调、检查、实施，安排部署日常工作。
第四条各单位应指定人事部门负责本单位内有关专业技术职务评审推荐的定期考核、政策咨询、申报审查、协调督促并组织实施等工作。
按照有关规定，申报人员需参加国家外语能力考试的，由所在单位统一组织向有关部门报考。
第五条各级专业技术职务评审推荐组织，要坚持“事实求是，客观公正，公平公开”和“个人申报，逐级推荐，评聘分开”的原则，严格按评审组织权限、程序、纪律、标准和各级评审组织要求的进度开展工作，确保评审质量。
第六条中评委每年8月受理申报评审材料，9~11月进行评审工作。
第三章任职资格评审条件第七条参加广东省通信工程中级专业技术职务评审的人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德。
第八条申报通信工程中级专业技术职务任职资格人员，应具备以下学历专业之一：（一）工业电气自动化、应用电子技术（二）电子类（无线电技术、电子工程、电磁场与微波技术、光电子技术、计算机技术、自动控制、信息工程、计算机应用）（三）通信类（四）信息与电子科学类（电子学与信息系统、无线电物理学、电子学、信息科学、无线电波传播）（五）计算机科学技术类第九条凡申报通信工程中级专业技术职务任职资格人员，必须具备下列条件：（一）必须具备下列学历与资历条件之一：1、获得博士学位，经考察合格；2、获得硕士学位或研究生学历，或取得双学士学位，担任助工技术职务两年，或获得硕士学位前后从事专业技术工作累计三年以上；3、研究生班毕业或获得双学士学位，取得助理级资格后，从事专业技术工作两年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作四年以上；4、获得学士学位或大学本科毕业，担任助工技术职务三年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作五年以上；5、大学专科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作四年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作八年以上；6、中专毕业的，从事专业技术工作十五年以上，或取得助理级资格后，从事专业技术工作八年以上；7、在国外取得硕士以上学位的人员，不受资历限制，其在国外取得的业绩视为专业技术业绩。
专业技术职称管理办法
专业技术职称管理办法第一章总则第一条为加强单位专业技术人员管理，建立健全专业技术职称评聘及考核管理体系，不断提高专业技术队伍综合素质，充分调动专业技术人员的积极性和创造性，特制定本办法。
第二章专业技术人员范围第二条同时具备下列条件的人员,均属专业技术人员:(一）经具有资质的各级评审委员会评审或考试认定，取得专业技术职称任职资格证书人员。
（二）在专业技术或专业管理岗位,从事机电、机械、电气、煤化工、工业及民用建筑、计算机、通信、经济、会计、统计、审计、档案、政工等工作人员。
第三章专业技术人员评审管理第三条专业技术人员任职资格评审工作由集团公司职改工作领导小组统一领导，单位工作小组办公室设在单位人力资源部，负责专业技术人员评审资料的收集整理、组织安排及日常管理工作，同时按照上级规定的评审权限设立单位相关专业评审委员会，负责单位有关专业不同等级的专业技术任职资格评审工作.第四条参加专业技术职称评审人员的基本资格条件(一)属国家高考统招取得大专及以上学历，所学专业属工程类，且从事与本专业相同或相近的专业技术岗位人员,可参与本专业技术职称认定或评审。
后继取得大专及以上学历人员,原则上不得进入专业技术人员序列,因个人专业技术水平高、能力强，被破格选拔到与其专业相同或相近的工程专业技术岗位工作，可参与本专业技术职称评审，否则，不予评审。
(二）属国家高考统招的老中专毕业生，已属专业技术人员范围的，按照上级规定条件可继续参评或通过考试取得更高一级专业技术职称。
(三)单位现有专业技术人员符合专业技术任职资格晋升评审或考试的人员。
(四)不在专业技术或专业管理岗位且个人所学专业与岗位不同或不相近人员,不参与本专业岗位职称评审或考试。
第五条参加专业技术职称考试和评审的专业范围（一)考试专业范围:经济系列和计算机、通信等专业经济、会计、统计、审计、计算机、通信等专业岗位的人员，专业技术任职资格的取得，按规定必须参加国家统一组织的考试，不同等级的专业技术任职资格报考及审批条件，按照国家和陕西省有关规定执行.其中计算机和通信专业大学毕业生，在单位从事与自动化、电子信息化和监测监控岗位相关的工作时，原则上按国家规定考试取得同专业职称,大学生见习期满暂未参加考试的，单位可根据个人从事专业工作的相关性参加相近的电气或机电工程专业职称进行评审，中级以上由上一级评审机构负责,按规定单位不再继续评审。
关于2019年度工程系列中、初级专业技术职务任职资格评审工作的通知
关于2019年度工程系列中、初级专业技术职务任职资格评审工作的通知各单位:根据《职称评审管理暂行规定》（人力资源和社会保障部令第40号）、《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）以及省人力资源和社会保障厅《关于做好2019年度专业技术人才职称评审工作的通知》（晋人社厅函〔2019〕969号）精神，现将我公司2019年度工程系列中、初级专业技术职务任职资格评审工作的有关事宜安排如下：一、人员范围申报人员须是我公司在工程系列相应专业技术岗位上任职，并符合申报评审条件的人员。
下列人员不得申报：（一）受到记过以上处分且在受处分期间的。
（二）中国共产党党员受到党纪处分且在受处分期间的。
二、评审条件（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家宪法、法律和有关法规，具备良好的职业道德和敬业精神，近五年考核结果在合格及以上等次。
（二）申报工程师须具备本专业或相近专业大专及以上学历，助理工程师须具备本专业或相近专业中专及以上学历，技术员须具备本专业或相近专业中专学历。
1、技术员、助理工程师（1）技术员：大专或中专毕业，在工程技术岗位工作满1年。
（2）助理工程师：大学本科毕业，从事工程技术工作满1年；大学专科毕业，从事工程技术工作3年以上或受聘技术员2年以上；中专毕业，从事工程技术工作5年以上或受聘技术员4年以上。
除符合上述学历、资历条件外，申报初级职称人员在任现职期间须获得厂（部）级先进个人荣誉称号1次以上；或者发表过公司级专业论文一篇以上或作为主要技术骨干完成厂级工程技术方案、产品研制报告、技术推广总结等1项以上。
2、工程师获得博士学位的研究生，经考察合格；研究生毕业并获得硕士学位的，须从事本专业技术工作2年以上；获得工程类专业硕士学位的，任助理工程师满3年；大学本科毕业或大学专科毕业，受聘助理工程师4年以上。
除符合上述学历、资历条件外，申报人员学术技术水平须具备下列三条中的两条：（1）获得公司科技成果或其它相关成果三等奖以上的主要贡献者；（2）本职工作成绩突出，获得过厂（部）级以上先进个人荣誉称号；或参加过公司大中型以上工程项目、技改项目，并荣立三等功以上；（3）在公司级杂志上发表2篇以上、或在公开发行的本专业学术刊物上，独立或以第一作者发表过 1 篇以上本专业学术论文（或兼职承担教培中心专业技术培训授课任务，上年度总授课时间不少于100学时。
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工程系列中级专业技术职务任职资格评审管理办法
工程系列中级专业技术职务任职资格评审管理办法
一、总则
第一条为有效开展公司工程系列专业技术职务任职资格（以下简称专业技术资格）评审工作，根据国家及国投集团有关政策、规定并结合公司实际，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各单位、部门工程系列专业技术人员。
第三条专业技术资格评审工作遵循实事求是、客观公正的原则，力求使申报人员的学识水平和业务能力得到客观公正的评价。
对于国家已实行统一考试（或评审）的专业技术资格系列，公司不再进行评审。
公司职称评审工作每年进行一次。
第四条专业技术资格是员工岗位聘任的重要参考依据。
、第五条公司成立工程系列专业技术资格评审领导小组。
下设评审委员会，负责公司工程系列中级和初级专业技术资格评审的具体工作；办公室设在公司人力资源部。
第六条具有国家教育部承认的学历并从事相关专业工作一定年限，填写《认定专业技术职务任职资格呈报表》（附件四）后，经考核合格的，可申请认定相应专业技术资格。
（见表1）
表1:
格评审委员会统一颁发资格证书；经过其它方式取得的，应将取得的资格证书送人力资源部备案。
第八条根据国家有关政策规定，离退休人员不再参加专业技术资格评审。
二、评审委员会
第九条工程系列专业技术资格评审委员会（以下简称评审委员会），是负责评议、审定专业技术人员是否符合相应专业技术职务任职资格(以下简称“任职资格”)的组织，对申评人的工
作成绩、学识水平、业务能力等做出评价。
第十条评审委员会应遵循“公平、公正、准确、保密”的原则，严格掌握评审标准和条件，保证评审质量。
要坚持原则，秉公办事，不徇私情，不得私自向外泄露评审会议有关内容，评委会委员实行回避制度。
第十一条评审委员会应由具有较高技术水平、作风正派、办事公道、群众公认的专家组成。
评审委员会应由二十人以上、具有本专业中级以上专业技术资格(其中具有高级专业技术资格的不少于二分之一)的专家组成。
第十二条评委会实行任期制，一般每届任期两年。
任期届满可适当调整成员，每次调整人数不少于1/3，不超过1/2。
评审委员会设主任委员一名，副主任委员一至二名。
三、申报条件
第十三条申报人应具有良好的职业道德，遵纪守法，具备应有的专业技术水平，并胜任本岗位专业工作。
同时，应满足相关学历、资历、外语、计算机等条件要求。
第十四条学历、资历条件（见表2）
表2:
（或相近专业）相应学历（各种培训班颁发的结业证书或专业证书不作为学历依据）。
第十六条申报人所具学历专业与申报专业不一致或不相近的，一般视为不具备规定学历。
因实际工作变化，符合以下条件的可申请变更相关专业系列专业技术资格：
1、实际专业工作与申报专业相近或相关；
2、实际专业工作满2年的，可申请变更初级；
3、实际专业工作满3年的，可申请变更中级；
系列转换与每年的评审工作一并进行，申报人除提供必须材料外，还应提供所在单位、部门的相关说明，提交评审委员会审议。
第十七条对不具备学历、资历条件但专业技术水平和工作。