党委组织部组织部长岗位职责

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规章制度组织部长

规章制度组织部长第一条组织宗旨我们的组织是一个以促进成员共同发展、服务社会为宗旨的非营利性团体。

我们致力于搭建一个学习交流、共同进步的平台，为社会提供更多有益的服务和帮助。

第二条组织架构1. 组织部长（以下简称“部长”）是组织的最高领导人，负责全面领导和管理组织工作，制定组织的发展规划和决策。

2. 部长下设副部长、部长助理、部门主管等职务，各职务负责组织内部的具体事务，并协助部长完成各项工作任务。

3. 组织设立管理委员会，由部长、副部长和部门主管组成，负责讨论并决定组织的重要事务。

第三条成员权利和义务1. 加入组织的成员应遵守组织章程和规定，服从组织的领导和管理。

2. 成员有权参与组织的各项活动，提出建议和意见，并享有平等的发言权。

3. 成员应积极参与组织的工作，主动承担相应的职责和义务，共同维护组织的正常运转。

第四条组织活动1. 组织定期举办各种学习交流活动，如讲座、研讨会、培训课程等，旨在提高成员的知识水平和能力。

2. 组织积极参与社会公益活动，组织成员参与志愿服务、慈善捐助等活动，为社会做出积极贡献。

3. 组织组织举办各类文体活动，增强成员之间的交流和凝聚力，营造团结、和谐的组织氛围。

第五条组织管理1. 组织应建立完善的管理体制，明确各部门的职责和权限，健全内部监督机制，确保组织的正常运转。

2. 组织应建立健全的财务制度，规范会计核算和财务管理，做到收支平衡、透明公开。

3. 组织应建立健全的安全管理制度，确保成员的人身和财产安全，保障组织的稳定发展。

第六条组织宣传1. 组织应积极开展宣传工作，通过各种渠道宣传组织的宗旨、活动和成果，提高组织的知名度和影响力。

2. 组织应建立完善的宣传制度，统一宣传口径，确保信息的真实性和准确性，维护组织的形象和声誉。

第七条组织纪律1. 所有成员应遵守组织的纪律，维护组织的统一和团结。

2. 对于违反组织纪律的行为，组织将按照规定进行处理，包括批评教育、警告、记过、记大过等处理措施。

组织部岗位及职责

组织部岗位职责及任职条件单位：党委组织部主管（或高级主管）岗位:1、对部长负责。

在部长和副部长的领导下，负责干部队伍建设工作；2、干部队伍建设相关问题的调查、分析和政策研究，起草相关文件；3、干部选任各工作程序、环节的具体实施；4、干部教育培训的计划、考核；5、干部问责管理（含问责关系设计、考核、审计委托、干部奖惩等）的实施；干部请假制度实施及出国、出境审核；配合学校考核工作办公室做好干部年度考核及其相关工作；6、干部待遇等有关政策的落实；干部问题的信访及其处理；配合离退休处落实好老干部政策；7、后备干部、挂职干部工作；&完成部长、副部长交办的其它工作任务。

1、具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履行冈位职责所需的政策和理论知识，政治素质较咼；2、具有较强的党务工作研究能力和组织能力，具备独立解决工作中实际冋题的能力，有较好的文字表达能力，能够撰写较咼水平的工作报告、公文等材料。

3、公道正派，诚信廉洁。

4、中共党员；具有副处以上岗位工作经历或具有咼级职员职级或具有正高专业技术职务可聘为高级主管；具有七级及以上职员职级或中级以上专业技术职务的可聘为主管。

新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科毕业及其以上学历。

1、对部长负责。

在部长和副部长的领导下，负责党员队伍建设工作；2、定期进行党员发展、教育、管理方面的调查研究，提出有针对性的建议和措施；3、指导基层做好党员组织发展工作；洛实党员及入党积极分子的教育、培训的组织工作；配合学工部做好学生党建工作；4、党员先进性教育活动及长效机制组织落实中的具体工作；5、优秀党员及党务工作者、先进基层党组织表彰（与基层组织及领导班子建设主管配合）；6、党籍、组织关系及流动党员管理；不合格党员的督察、处理和受理党员申诉；7、党费管理；&完成部长、副部长交办的其它工作任务。

组织部岗位及职责

2、干部队伍建设相关问题的调查、分析和政策研究，起草相关文件；
3、干部选任各工作程序、环节的具体实施；
4、干部教育培训的计划、考核；
5、干部问责管理（含问责关系设计、考核、审计委托、干部奖惩等）的实施；干部请假制度实施及出国、出境审核；配合学校考核工作办公室做好干部年度考核及其相关工作；
6、干部待遇等有关政策的落实；干部问题的信访及其处理；配合离退休处落实好老干部政策；
岗位
名称
岗位职责
任职要求
基层组织及领导班子建设
主管或高级主管
1、对部长负责。在部长和副部长的领导下，负责基层组织及领导班子建设工作；
2、深入基层调查研究，起草制定相关制度、文件、方案；
3、学校党代会筹备及党代表管理、服务等方面的具体工作；指导到届分党委（总支）的换届改选工作；
4、计划、组织进行院、处级行政班子的换届工作（与干部队伍建设主管配合）；
（3）配合干部队伍建设主办考察干部；
（4）为部务会议、干部工作领导小组会议、常委会准备相关材料；
（5）干部任前公示、任前谈话、班子宣布等工作的具体安排；
（6）干部档案的管理和维护；干部统计、年报工作；
（7）完成领导交办的其它工作任务。
（1）有良好的服务意识和高度的工作责任心，熟
练掌握履行岗位职责所需的技能和方法；
7、后备干部、挂职干部工作；
8、完成部长、副部长交办的其它工作任务。
1、具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履行岗位职责所需的政策和理论知识，政治素质较高；
2、具有较强的党务工作研究能力和组织能力，具备独立解决工作中实际问题的能力，有较好的文字表达能力，能够撰写较高水平的工作报告、公文等材料。
3、公道正派，诚信廉洁。

党委组织部部长岗位说明书

全责两Biblioteka 作用发挥程度4.干部管理：
根据《干部选拔任用条例》，负责组织对党群中层干部进行考察、选拔，提出任命建议及对公司级和中层两级后备干部的选拔、考核和管理；渗与公司行政中层干部的考察和聘用及协助兵器集团公司党组对公司干部的考核和管理，为保证干部队伍素质符合标准要求提供支持。
全责
符合要求
5.组织协调:
行业单位
兄弟单位
省委组织部
类型
简单
★
★
★
★
★
★
较难
★
★
复杂
频率
偶尔
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★
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经常
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频繁
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下属人员
人数
直接
类别
管理人员
间接
专业人员
合计
其他人员
职位说明书
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职责范围
说明：按职责重要程度列出每项职责及其目的
责任程度
衡量标准
1.党委参谋：
依据《党委工作条例》，每季度组织对党建、党员状况和基层干部状况，进行一次调查研究，以口头或书面的形式向党委报告，提供其思想，组织建设等相关信息和问题处理建议。
党委组织部部长岗位说明书
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单位：XX厂
职位名称：组织部长
签字日期：
部门：党委组织部
任职人：
任职人签字：
编号：
直接主管：党委书记
直接主管签字：
任职条件
学历：本科
资格证书：高级政工师
外语水平：
经历：相关工作经历5年
专业知识：人力资源管理、政工管理
业务了解范围：劳动法、公司法、工会法、党间和干部管理法规、政策；企业管理知识、党建业务知识；企业组织机构、职责、业务流程及规章制度；行业和兄弟单位党建情况及发展趋势。

党委组织部组织机构图

党委组织部组织机构图党委组织部部门职责1、负责组织发展党员管理工作。

2、负责抓好建党积极分子、党员的培训教育工作。

3、负责基层党总支、支部的建设。

4、负责创建红旗党支部工作。

5、负责党员档案、中层管理人员的档案管理。

6、负责基层单位的班子建设和中层管理人员队伍建设及中层管理人员的培养、培训、教育、管理、选拔、考核、奖惩。

7、负责公司中层管理人员的后备干部队伍建设及后备人员的选拔、培养、培训、教育、管理和考核。

8、负责政工专业的职称申报、组织评审，并按管理权限聘任、解聘。

9、负责中层管理人员绩效考核指标的开发工作。

10、负责落实集团公司对公司班子、班子成员管理的相关工作。

11、负责党委相关文件的起草、把关、归档等业务。

12、负责中层管理人员的走动式管理的考核。

组织部职能分配表职能分配序号管理职责部长组织员干事干事1负责发展党员人数计划的制定。

〇●〇〇2负责培养考察建党积极分子。

〇●〇〇3负责上报公司党委审批。

〇●〇〇4负责党员预备期的考察工作。

〇●〇〇一、组织发展和党员管理5负责对新党员按期转正、材料归档。

〇●〇〇1负责修定完善责任书。

〇●〇〇2负责组织落实签定党建责任书〇●〇〇3负责每月抽查5个单位党建责任书落实情况〇●〇〇二、总支支部建设4全年党建责任落实考核、通报。

〇●〇〇1负责中层管理人员考察、考核、教育、管理●〇〇〇2负责组织考察谈话。

●〇〇〇3负责报交公司党委会。

●〇〇〇4负责起草文件、下发、建立档案记载。

〇〇5负责组织制定绩效考核办法〇●〇〇三、中层管理人员考察考核教育通报6负责绩效检查、考核、受理申诉、写出通报。

〇●〇〇1负责确定人员●〇〇〇2负责确定培养方向●〇〇〇3负责建立档案、定期考评●〇〇〇四、后备干部教育4向党委推荐人选●〇〇〇五负责政工专业的职称申报、组织评审，并报按管理权限聘任、解聘。

〇〇●●六负责落实集团公司对公司班子、班子成员管理的相关工作●〇〇〇七负责党委文件的想草、把关、归档〇〇●●八负责中层管理人员走动式管理的考核〇〇●●党委组织部岗位职责一、部长：1、负责培养和选拔干部。

组织部职务职责表

组织部职务职责表以下是组织部的常见职务和相应的职责表：1. 部长/部门主管：- 负责制定组织部的工作计划和目标- 管理和指导部门的日常运营- 协调其他部门和机构间的合作与沟通- 确保部门的工作符合组织的要求和政策2. 人力资源管理：- 制定和实施人力资源管理策略- 招聘、选拔和录用员工- 制定薪酬福利政策- 管理员工绩效考核和激励机制- 提供员工关系支持和解决员工问题3. 培训和发展：- 分析和评估员工培训需求- 策划和组织员工培训计划- 负责员工发展和晋升计划- 协助员工职业规划和绩效管理- 进行员工满意度调查和反馈4. 组织文化建设：- 制定和推行组织文化价值观- 策划和组织员工活动和文化交流- 组织员工参与团队建设和工作宣传- 推动员工参与组织改革和变革- 建立和维护组织良好的形象和品牌5. 组织发展与优化：- 进行组织架构和流程的优化和调整- 制定并监督组织发展计划- 管理员工的离职和员工流动- 分析和解决组织效能和员工工作满意度问题- 提供组织发展的建议和支持6. 内部沟通和协调：- 确保组织内部的信息沟通顺畅- 组织和协调部门和员工间的合作和配合- 建立和维护良好的内部工作氛围- 解决和调解内部冲突和矛盾- 推行组织内部的沟通策略和方案7. 数据分析和报告：- 收集和分析组织和员工的数据- 制作和提交有关组织的报告和提案- 监控和评估组织绩效和员工指标- 提供决策支持和建议- 报告组织部的工作进展和成果请注意，具体职务和职责可能因不同组织和公司而有所差异。

此外，组织部还可能负责其他相关工作，例如员工关怀和健康管理等。

组织部长工作准则

组织部部长工作职责一、主持组织部日常工作。

建立和健全本部的各项规章制度，抓好队伍的思想、作风、业务建设，努力把组织部建设成党性强、学习好、守纪律、效率高的部门。

二、按照上级党委的工作要求和学院党委的指示精神，做好党建工作和组织工作，拟定全院党建和组织工作计划及相关制度，经院党委审批后，认真组织贯彻落实。

三、建立健全学院各级党的组织，定期组织召开全院组织工作会议，督促、检查各级党组织贯彻执行民主集中制和党员的组织生活情况，督促落实基层党组织班子建设、支部书记培训和党员教育等工作。

四、积极抓好发展党员、预备党员转正工作。

抓好党校的建设，充分利用党校进行入党积极分子的培养教育工作。

五、重视党风廉政建设教育，配合党的纪律检查部门，搞好端正党风的相关工作。

六、根据上级组织部门的要求抓好学院的班子建设。

组织好对处科职（级）干部的考察、培养工作，建立和完善后备干部信息库，为系部处室干部的配备、调整和选拔提供合理的建议和依据。

七、组织处科职（级）干部的年度考核工作。

根据实际情况，及时向院党委提出干部的教育和管理等方面的建议。

定期进行处科职（级）干部的培训和学习，不断提高其政治素质和理论水平，进一步促进管理水平的提高。

八、建立健全处、科级干部的工作档案，依照相关管理规范认真做好干部档案的管理工作。

及时组织办理政工系列职称人员聘任的相关工作。

九、组织好省、市优秀专家、拔尖人才的选拔、考核、管理、宣传工作。

根据学院的办学规模，在调查研究的基础上，提出学院高级人才队伍建设规划。

十、抓好党建理论研究和干部管理问题的研究。

不断总结经验，进一步探索党建工作和干部队伍建设新途径。

十一、组织对校内因公出国、出（境）人员政审工作。

十二、做好上级党组织和院党委下达的其它各项任务。

党委组织部组织机构图

党委组织部党委组织部组织机构图党委组织部部门职责1、负责组织发展党员管理工作。

2、负责抓好建党积极分子、党员的培训教育工作。

3、负责基层党总支、支部的建设。

4、负责创建红旗党支部工作。

5、负责党员档案、中层管理人员的档案管理。

6、负责基层单位的班子建设和中层管理人员队伍建设及中层管理人员的培养、培训、教育、管理、选拔、考核、奖惩。

7、负责公司中层管理人员的后备干部队伍建设及后备人员的选拔、培养、培训、教育、管理和考核。

8、负责政工专业的职称申报、组织评审，并按管理权限聘任、解聘。

9、负责中层管理人员绩效考核指标的开发工作。

10、负责落实集团公司对公司班子、班子成员管理的相关工作。

11、负责党委相关文件的起草、把关、归档等业务。

12、负责中层管理人员的走动式管理的考核。

组织部职能分配表党委组织部岗位职责一、部长：1、负责培养和选拔干部。

1)负责建立公司、基层项目部后备干部档案。

2)负责制定干部培训计划。

3)做好大中专生的培养考察工作。

4)推行中层管理人员选聘制度。

2、负责落实党建责任制。

1)负责按照集团公司党委和公司党委工作安排，修订和完善党建责任制，并和基层总支、支部贯彻落实。

2)年初与各总支、支部签定党建责任书。

3)开展创建红旗党支部活动。

4)党员教育、管理、发展。

3、负责班子和中层管理人员的日常管理。

1)负责制定中层管理人员日常管理制度，完善管理人员考核机制，并组织实施。

2)建立对中层管理人员定期的日常管理考核。

3)每年对基层领导班子和中层管理人员进行一次工作业绩考核。

4)按时完成职称评定、干部聘任等工作。

4、负责做好部室管理与工作任务考核。

1)建立部室工作责任制和工作考核办法。

2)制定部室全年理论、业务学习计划和业务提高目标。

3)每月制定重点工作计划，每周召开一次部务会，检查工作落实情况，对部室人员工作情况进行讲评。

4)每月按部室人员考核办法进行考核评定。

二、组织员职责1、抓好党员教育、管理、发展工作。

组织部岗位职责及任职条件

组织部岗位职责及任职条件单位：党委组织部岗位名称岗位职责任职要求部长（1）主持组织部全面工作，负责组织实施和落实校党委的相关工作任务；（2）做好本部门工作计划、指挥、统筹等工作。

主持召开部务会，研究决定有关重要事项；（3）组织开展调查研究，为学校相关决策提供依据，不断推进组织工作创新；（4）做好与各上级领导及校内外相关部门的协调工作；代表本部门参加校内外重要活动；（5）加强组织部工作制度化、规范化建设，加强部内人员队伍建设，关心部内人员的思想、工作和生活，充分调动每位同志的工作积极性，提高部门的工作效能。

（1）贯彻执行党的教育路线、方针和政策，思想敏锐，政治素质高。

（2）有强烈的事业心和高度的责任感，全力投入管理工作，勇于开拓，具有奉献精神、服务意识和民主作风，全局意识强。

（3）熟悉学校组织工作，系统掌握党的有关组织建设和干部工作的政策、和理论，具有较丰富的党务及行政管理工作经验和较强的组织、协调能力以及较强的表达能力；（4）依法行政，规范管理，公道正派，诚信廉洁。

（5）中共党员；新任年龄一般在50岁以下，具有大学本科毕业及其以上学历、五级及以上职员职级或副高以上专业技术职务。

副部长（1）对部长负责，协助部长负责组织部各项工作的具体落实和安排、协调工作；负责部内日常工作；（2）起草部内重要的文件、报告、方案及规章，审核有关公文、资料等；（3）协助部长抓好组织部自身建设，负责部务（含财务）、统计与信息化等工作；（4）在部长缺位或受部长委托的情况下，行使部长职责；（5）代表本部门参加有关活动；完成领导交办的其它工作。

（1）具有强烈的事业心和高度的责任感，全力投入管理工作，有奉献精神、服务意识和民主作风，政治素质较高，具有良好的职业素养。

（2）熟悉学校组织工作，系统掌握党的有关组织建设和干部工作的政策、理论、规章和工作程序；具有较丰富的党务及行政管理工作经验和较强的组织、协调能力，具有较强的文字表达能力。

党委组织部组织部长职责描述

全责
两个作用发挥程度
4.干部管理：
根据《干部选拔任用条例》，负责组织对党群中层干部进行考察、选拔，提出任命建议及对公司级和中层两级后备干部的选拔、考核和管理；渗与公司行政中层干部的考察和聘用及协助兵器集团公司党组对公司干部的考核和管理，为保证干部队伍素质符合标准要求提供支持。
全责
符合要求
5.组织协调:
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单位：
职位名称：组织部长
签字日期：
部门：党委组织部
任职人：
任职人签字：
编号：
直接主管：党委书记
直接主管签字：
任职条件
学历：本科
资格证书：高级政工师
外语水平：
经历：相关工作经历5年
专业知识：人力资源管理、政工管理
业务了解范围：劳动法、公司法、工会法、党间和干部管理法规、政策；企业管理知识、党建业务知识；企业组织机构、职责、业务流程及规章制度；行业和兄弟单位党建情况及发展趋势。
全责
满意度
7.属员管理
根据党委工作条例，在编制范围内，负责组织部的机构设置，奖惩，培训；加强部门团队建设，增强凝聚力，保证部门职责的履行和工作目标的实现。
全责
员工满意度
行业单位
兄弟单位
省委组织部
类型
简单
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★
★较难★★ Nhomakorabea复杂
频率
偶尔
★
★
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经常
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频繁
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下属人员
人数
直接
类别
管理人员
间接
专业人员
合计
其他人员
职位说明书
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职责范围

党委组织部工作岗位职责

党委组织部工作岗位职责党委组织部是负责各种建设工作的部门，关于党委组织部的岗位职责，有哪些呢?下面是店铺精心整理的党委组织部工作岗位职责，供大家学习和参阅。

党委组织部(统战部)部长工作职责一、全面负责组织部(统战部)工作，努力学习、熟悉干部工作、基层组织建设、党员队伍建设、知识分子工作和民主集中制等组织工作的基本政策和业务知识。

二、负责组织制定组织工作的长远规划和年度工作计划并组织实施。

三、协助党委抓好中层领导班子建设和干部队伍建设。

四、负责组织做好基层组织建设、党员教育管理、发展党员工作及入党积极分子培训工作。

五、开展调查研究，了解组织、干部工作中的情况和倾向性问题，帮助基层组织解决实际问题，及时准确向党委反映情况。

六、负责抓好党校工作，开展党建理论研究。

七、负责督促做好党费的收缴、管理、使用及党员组织关系的接转工作，做好党内统计工作。

八、建章立制，落实措施，抓好本部门自身建设。

九、受理党员、干部的申诉和来信来访，抓好知识分子工作。

十、完成领导交办的其他工作。

党委组织部工作职责一、根据中央、省有关文件精神和院党委的要求，联系实际，制订组织部年度工作计划，落实措施，当好党委的助手和参谋。

二、贯彻执行党的干部路线和干部政策，做好副科级以上干部的管理工作。

1、按照干部“四化”方针和德才标准，认真做好中层党政领导干部的培养、考评、选拔等工作，及时向党委提出调整、充实意见;2、调查研究，积极推进干部制度改革;3、督促、检查各级党政领导班子贯彻民主集中制原则，开好班子民主生活会;4、有计划地培训、轮岗锻炼干部;5、建立健全院、系(部处)两级领导干部后备干部制度。

三、加强基层党组织建设，做好党员的教育与管理，不断提高党组织的战斗力。

1、及时调整组织设置，督促各党总支、支部按期做好换届改选工作;2、坚持党日活动，积极推行党建工作目标管理，建立健全“三会一课”等规范化管理制度;3、开展“创先争优”活动，认真做好民主评议党员工作;4、抓好党员教育，配合纪委抓好党风党纪教育;5、做好党费的收缴、管理与使用工作。

党委组织部部长岗位说明书

知识与技能
1、掌握公司相关管理运作模式；
2、掌握党的政策和国家法律法规、集团与公司各类规则制度；
3、具备全面、深入、系统的党务工作知识；
4、掌握人力资源管理、干部管理知识。
能力素质要求
团队领导能力、培养下属能力、督导控制能力、决策能力、廉洁、诚信、忠诚、全局观念.
其他要求
无
拟定者签名：上级主管签名：批准人签名：批准日期：
组织实施机关党委的预备党员教育、转正工作，并对基层党组织进行监督、指导；
组织实施机关优秀党员、优秀党务工作者的评比表彰工作，并对基层党组织的评比表彰工作进行监督；组织实施党员典型先Fra bibliotek事迹的宣传工作。
中层及以上干部管理
职责描述：根据公司干部管理制度，组织实施公司干部选拔、培养、考核、监督管理工作，发挥公司中层干部在公司经营发展中的中坚作用。
参与公司其他管理制度及流程的设计工作。
部门内部管理
职责描述：根据党委工作计划，制定部门年度工作计划，完善部门内部管理制度，指导员工正常工作开展，完成各项工作目标。
工作
任务
负责组织制定、实施部门年度工作计划；
负责部门内部的团队建设；
负责部门内人事任免、考核、离任等事项的管理工作；
负责部门内部文件的分类、归档及保管工作；
专项制度建设
工作描述：根据上级党委及党建工作要求，建立健全公司党务管理专项制度，不断完善党组织建设。
工作
任务
建立健全公司党组织建设、党员发展管理、党员教育、中层及以上管理人员管理与监督等相关的制度及流程，并进行宣贯；
监督、指导子公司、分公司党委制定党建管理的相关制度及流程；
监督、指导子公司的党建工作；
工作
任务

组织部职务职责表(6篇)

组织部职务职责表一、部长(罗莉沙)：组织部对外的最高领导层，负责一切对外事务的最高决策权。

是组织部的形象代表和决策代表。

主要负责组织部四项大型品牌活动的指导和决策：干部培训、团日设计大赛、党团知识竞赛、五四评优。

职责：1、做好部门内的大局统筹工作。

2、合理分配工作任务。

3、负责四项大型品牌活动的指导和决策。

4、与其他部门负责人做好沟通工作，建立部门间的友好关系。

5、参加每周的团委例会，并把会议内容和精神传达给部内所有人。

6、每周周日中午前以电子邮件形式发“每周计划”到秘书处邮箱。

(包括上周总结和下周计划)7、做好工作的计划和总结(包括每项活动的总结、每学年计划总结和年度计划总结)二、常务副部长(陈璨)：组织部对内的最高领导层，负责一切对内事务的最高决策权。

主要负责组织部的五大常规工作：推优入党、目标管理、基层调研、团籍管理、考核培训，并及时向部长反应工作开展的情况。

职责：五大常规工作。

团结组织部系统。

①.系统培训②.系统活动。

内部考核方案的制定与执行。

招新，与对新成员的培养。

办公室和会议室卫生。

三、推优副部长(黎清)：负责全校各院系团员推优入党工作的开展和监督。

职责。

1、主动征求党领导的意见，认真落实党的要求。

2、创造性地开展工作，使推优工作程序化、规范化、制度化。

3、及时总结推优工作经验，广泛征求各方面对推优工作的意见建议。

四、管理副部长(谭倩滢)：负责全校各院系目标管理方案的收集和评比，也是不断改进的目标管理方案政策的负责人。

职责：1、每个月进行目标管理方案的评比，颁发流动红旗。

2、加强与其他部门的沟通，如。

秘书处、青协、网络部等。

3、不断改进目标管理方案，使之更加完善。

4、加强与院系相关负责人沟通。

5、协助常务副部长制定部门内部考核方案。

五、调研副部长(宗锐桦)：负责各院系基层调研，及时向书记团委老师反映各院系的问题，做好总结。

职责：1、落实基层调研的最新方案。

2、根据调研需要，基本掌握其他板块工作。

党委组织部部长岗位职责 .doc

党委组织部部长岗位职责党委组织部长在党委领导下，主持组织部的全面工作。

1、按照上级和学校党委要求，负责制定和组织实施全校组织工作、干部工作计划，推进干部制度改革，加强基层党组织建设。

2、负责组织工作、干部工作的制度化、规范化建设，指导起草有关规章制度，提高管理水平。

3、组织基层党组织定期换届工作，选好配强基层组织领导班子；抓好全校处级领导班子的思想、组织、作风建设。

4、负责组织处科级干部的推荐选拔、考察考核及教育管理工作。

5、负责制订中青年干部的培养、选拔规划；组织推荐、培养、考察后备干部。

6、负责拟订处科级干部的培训计划，并组织实施。

7、负责协调全校党员教育管理，定期组织党内评优表彰活动；指导全校新党员的发展工作。

8、负责党校日常工作。

9、指导并审核组织部起草的所有文件、规章制度、规划、计划、报告、总结、讲话等文字材料。

10、协同人事、离退休部门做好人才队伍建设、老干部等工作。

11、负责接待党员、干部的来信来访，及时向党委汇报有关情况。

12、抓好组织部自身建设，带领部门全体人员完成组织部的各项任务。

13、完成上级领导部门和党委交办的其它任务。

党委组织部副部长岗位职责在党委组织部职责范围内，协助部长开展工作。

1、协助部长做好全校组织工作、干部工作规划，并组织实施。

2、协助部长做好全校组织工作、干部工作的制度化、规范化建设，建立健全有关规章制度。

3、协助部长做好处科级干部的选拔、考核、教育管理等工作。

4、协助部长做好党员的日常教育、管理和服务工作，定期开展党内评优表彰活动。

5、协助部长负责抓好基层党组织建设，做好基层党组织的换届选举工作。

6、协助部长做好党校日常工作。

7、制定发展党员计划，加强对发展党员工作的指导、督促和检查，规范发展党员工作的程序和手续。

8、协助部长做好全校处科级干部的教育培训工作。

9、经常深入基层，调查研究，提出有价值的情况分析或调研报告，为党委和本部门决策提供参考。

10、协助部长抓好组织部自身建设。

党委组织部部长职位说明书

工作时间特征标准工时工作制
所需记录文档中层人员试任期满登记表 ➢ 后备人才名册
修订时间
修订内容
修订者
签字确认
任职者直接上级人力资源部
责任人
审核者
审批者
时间
任务 8 组织配合其他部门开展业务支持类工作；
任务 9 组织编制各类季度、年度工作报告、总结、管理评审等材料。
职责 2：建立分公司后备人才信息库，做好人员推荐选拔的管理工作
任务 1 工作任务任务 2
负责组织拟定年度人力资源调研计划，组织搜集司属单位及本部部门的后备人才推荐资料；根据分公司人力资源调研结果，结合推荐名册，经分公司领导班子会议通过后，建立分公司后备人才信息库；
组织拟订、宣贯和修改本部门涉及业务的管理制度及工作流程，参与其他业务相关制度的审任务 3 核；
工作任务 4 负责对本部门人员考勤、休假审核等，并进行季度和年度绩效评价和绩效沟通；
任务任务 5 负责组织对本部门、本序列人员的培训、培养管理工作；
任务 6 编制本部门预算，并监督审批后预算的实施；
任务 7 参与各类会议，并对本业务涉及的内容按要求表达意见；
职责 6：负责分公司局管中层领导的个人述职、民主测评管理工作
工作任务 1 负责分公司局管中层领导的年度职代会述职管理工作；
任务任务 2 负责分公司局管中层领导年度民主测评相关管理工作。
职责 7：负责分公司局管中层人员重大事项的管理工作，根据其变动的重大事项，及时向公司党委组织部报送
相关材料
工作任务 1 根据局管中层领导人员个人重大事项的变化，及时向公司党委组织部报送相关资料。任务
验
培训
党务知识、组织人事管理制度

组织部部长职务说明书范文

组织部部长职务说明书
岗位名称
组织部长
岗位编号
所在部门
组织部
岗位定员
直接上级
党委副书记
职系
直接下级
组织干事
所辖人员
岗位分析日期
2019年10月
本职：负责党委组织部全面的工作
职责与工作任务：
职责
一
职责表述：按照党的组织工作方针，结合XXX实际，制定组织部工作计划和实施步骤
工作时间百分比：5%
职
责
二
职责表述：负责党组织建设工作
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间，偶尔出差
所需记录文档
工作总结、工作汇报、工作计划、通知、简报、请示、报告等
备注：
有对直接下级岗位调配权、任命的提名权和奖惩权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系
党委、纪委、各党支部、XXX各职能部门及二级核算单位
外部协调关系
XXXXX公司直属党委、纪委、思想政治工作部、人力资源部，外单位来院办理政审、外调材料人员
任职资格：政治面貌：中共党员
协助上级党委组织院级领导干部民主生活会工作
协助上级党委和干部主管部门进行院级领导干部后备干部队伍建设
组织对中层领导干部的考核工作
职
责
四
职责表述：负责干部管理的其他工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
协同有关部门解决干部的实际困难和有关问题
会同有关部门进行政工系列职务评定
协调离休干部管理处及退休办的有关工作
工作时间百分比： 30%

党委组织部组织部长岗位职责

规章制度 组织部长

组织部岗位及职责

组织部岗位及职责

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党委组织部组织机构图

组织部职务职责表

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组织部岗位职责及任职条件

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