乌尊镇2015年安居富民工程培训计划
2024安居富民工程建设工作方案
2024安居富民工程建设工作方案一、背景：近年来，我国经济发展取得了长足的进步，人民生活水平不断提高。
然而，随着经济社会的发展，我国城镇化进程加快，人口流动增多，城市房地产市场需求旺盛，居住问题面临新的挑战。
因此，为了进一步推进人民群众的安居富民工程，提高广大人民群众的居住条件，确保人民安居乐业，需要制定一套全面的建设工作方案。
二、总体目标：2024年安居富民工程的总体目标是：通过加大政府投入，加强监管和规范，完善住房保障体系，提供更多、更好、更适应市场需求的住房，让人民群众真正享有安居乐业的条件。
三、主要任务：1. 完善住房保障体系：（1）加大住房保障资金投入。
通过财政资金等多种渠道，加大对住房保障政策的支持力度，确保人民群众的基本住房需求得到满足。
（2）改革住房保障政策。
加强对低收入家庭的补贴和优惠政策，提高住房保障政策的普惠性和针对性。
（3）推进住房租赁市场的发展。
建立健全住房租赁市场监管机制，加强对租金水平的监管，完善租赁合同制度，促进住房租赁市场健康有序发展。
2. 加强住房建设管理：（1）优化土地资源配置。
加强土地供应和规划管理，合理规划住房用地，提高土地利用率，确保住房建设与城市规划相衔接。
（2）加快住房建设进度。
加大对住房建设项目的扶持力度，加强建设过程的监管，提高工程质量，确保按时按质完成住房建设任务。
（3）推进住房产权制度改革。
加强对住房产权的登记和管理，推动住房产权交易市场的发展，提高住房产权交易的透明度和便捷性。
3. 加强住房改造和维修：（1）推进农村危房改造。
加大对农村危房改造的投入力度，提高农村危房改造进度，确保农民群众的基本住房需求得到满足。
（2）加强老旧小区改造。
通过政府引导和市场化方式，推进老旧小区的改造和维修工作，提高老旧小区的居住环境和居住条件。
（3）加强棚户区改造。
优化棚户区改造的政策措施，加大对棚户区改造的投入，推动棚户区改造工作的全面展开。
4. 加强房地产市场监管：（1）加强市场调控。
民工夜校培训计划内容
民工夜校培训计划内容一、背景介绍随着城市建设的不断快速发展，劳动力需求日益增长。
作为建筑行业的主要劳动力来源，民工的素质和技能水平直接关系到城市建设质量和工程安全。
然而，由于大多数民工在农村成长，他们缺乏良好的教育背景和职业技能。
为了提高民工的综合素质和职业技能，满足城市建设对人才的需求，民工夜校培训计划应运而生。
二、培训目标1. 提高民工的文化素质，使他们能够熟练掌握基本的文化知识，如阅读、写作、计算等。
2. 提升民工的职业技能，使他们能够熟练掌握一定的建筑技术和安全知识，提高自身的职业素养和技能水平。
3. 增强民工的职业道德意识，使他们能够认识自己的职责和责任，提高工作积极性和责任感。
三、教学内容1. 基础教育(1) 语文学习识字、识句、认字、造句等基本知识，提高阅读和写作能力。
(2) 数学学习简单的加减乘除、分数、百分比、面积等基本知识，提高计算、数学应用能力。
2. 职业技能(1) 建筑技术学习建筑施工技术、测量技术、建筑工程材料知识等，提高建筑技能水平。
(2) 安全知识学习建筑工地的安全生产知识、预防事故的技能、应急处理能力等，提高工地安全意识和能力。
3. 职业培训(1) 职业素养学习职业道德知识、职业人际交往技巧、自我管理等，提高职业素养和职业素质。
(2) 职业技能学习吊装、脚手架搭设、混凝土浇筑、砌墙、质量安全管理等基础技能，提高职业技能水平。
四、教育方式1. 网络教育利用互联网资源，建立民工夜校在线教育平台，提供多媒体教学课程、在线学习资料、教学视频等，方便民工随时随地进行学习。
2. 班主任督导为每个学生配备班主任督导，负责学生的学习指导、个性化辅导和学习规划，及时关注学生成长情况，提供帮助和指导。
3. 实践培训安排民工进行实地工程实践培训，帮助他们将学到的知识和技能运用到实际工作中，加强职业技能的练习和提升。
五、培训方式1. 免费培训民工夜校培训计划免费为参与培训的民工提供相关课程和资料，不收取任何培训费用，降低民工学习的门槛。
村里乡村振兴培训计划
村里乡村振兴培训计划一、培训项目背景随着我国城镇化的进程加快，农村人口逐渐外流，乡村经济发展面临着一系列问题和挑战。
为促进农村经济的可持续发展，乡村振兴成为了当前国家的重要战略。
为了加强对农村人才的培训，提高乡村经济的发展能力，制定一套乡村振兴培训计划是非常重要的。
二、培训目标1.培训农村人才通过本次培训，培养一批懂农业、懂经营、懂科技、懂管理的乡村合作社领导人员和农村致富带头人，提高他们对农村经济的认识和对技术、管理、市场等方面的把握能力。
2.推动农村产业发展帮助乡村人才深入了解乡村产业发展现状，加强他们对当地乡村资源的开发和利用，促进乡村产业结构的优化和乡村经济的发展。
3.提高农村人才素质通过培训，提高乡村人才的综合素质，增强其创新精神和实际操作技能，提高其在乡村振兴过程中的执行力和创新能力。
三、培训内容1.农村经济政策培训通过理论讲解和案例分析，帮助乡村人才深刻理解国家关于乡村振兴的政策，了解相关政策的制定目的和实施措施，并且帮助其能够运用相关政策进行实际操作。
2.农村产业发展培训围绕农村产业发展的实际情况，传授相关知识和技能，帮助乡村人才深入了解现有农村产业现状，培养其改良农业种植及养殖技术、推广农产品加工，提升产品附加值，掌握市场导向的经营模式。
3.农村财务管理培训为了提高农村人才的财务管理水平，培训内容还将包括财务规划、财务分析、资金管理、成本控制等方面的培训，帮助乡村人才对财务管理有更深入的了解，增强其在乡村经济发展中的掌控和运营能力。
4.农村合作社管理培训由于农村合作社在乡村振兴中占据着重要的地位，所以，本次培训计划还将包括合作社理念、组织结构、运作模式、管理方法等方面的培训，帮助农村人才更好地发挥合作社的作用，推动乡村经济的协同发展。
5.乡村规划与土地利用培训为了提高农村人才对乡村规划和土地利用的把握能力，本次培训计划还将包括乡村规划理念、土地资源开发利用、土地资源保护等方面的培训，帮助农村人才能更好地规划和利用土地资源，推动乡村经济的可持续发展。
全乡安居富民房工程建设工作实施方案
全乡安居富民房工程建设工作实施方案为认真贯彻落实自治区安居富民工程建设工作会议精神，牢固树立“以人为本，民生优先”的理念，保质保量地完成X年X乡安居富民工程建设任务，结合X乡实际，特制定本方案：一、指导思想按照中央和自治区推进新疆跨越式发展和长治久安的决策部署，以推进新型城镇化建设和各乡、镇、场、村规划成果内容为依据，以全面改善X乡农村各族群众住房条件、人居环境为目标，坚持高起点规划、高水平建设、高效益配套，健全保障支持政策，组织动员各方力量，整合相关项目资源，加大资金投入力度，保证工程质量安全，扎实推进安居富民工程建设，确保农牧民住房面积不落后、功能不落后、质量不落后、产业不落后。
二、基本原则(一）充分发挥政府主导作用和农民主体作用，坚持基层政府组织实施，因地制宜、量力而行，尊重群众意愿，尊重农户自主选择；（二）坚持统一规划、合理布局、设施配套、安全适用，改造建设经济环保、节能节地和功能齐全的新型农房；（三）坚持通过政府补助、对口支援、银行信贷、农户自筹等渠道，多方筹措资金，聚集各方力量；（四）坚持突出重点，首先解决居住在危房以及不抗震农房和农村五保户、低保户、贫困残疾人家庭和其他贫困户的住房问题；（五）坚持把安居与富民结合起来，大力发展种养业、农家乐等产业，实现农民住得下、能致富、稳得住。
三、目标任务及补助标准X年全乡计划新建安居富民房17户。
其中洪阿德尔村4户、兴富村4户、阿克加尔村3户、阿克吐别克村5户、X村2户，自治区扶贫专项资金每户补助5000元，合计8.5万元。
四、工作要求（一）加强组织领导、明确目标责任。
各乡（镇、场）人民政府要统一思想，明确责任，加强对安居富民工程的组织领导，根据国家、自治区、自治州、市安居富民工程建设要求和新农村建设要求，制定安居富民工程X年规划及实施方案，提出计划、步骤、要求，确保农牧民安居工程的顺利进行。
（二）加强村镇居民点建设规划与管理。
各乡（镇、场）要依据尼勒克县体系规划、各自总体规划和乡镇村建设规划，按照城乡统筹的思路，结合新农村建设和《村庄整治技术规范》要求，统一规划村庄居民点，综合考虑水、电、路、气等基础设施配套，提高农牧民的生产生活条件和环境。
农民工夜校培训方案
农民工夜校培训方案一、农民工现状农民工充分利用自己的劳动力，不断地向经济发展的热门区域流动，为国家发展经济做出了不可磨灭的贡献，也因此对国家的发展做出了很大的贡献。
但是，农民工的文化水平普遍较低，这一点在实际工作中也呈现出一定的问题。
二、培训目标本次培训的目标是提高农民工的文化素质，同时帮助他们掌握一定的技能，从而为他们提供更多更好的就业机会。
三、培训内容（一）基础文化培训A、汉字识别：通过字谜、成语接龙、写字等方式帮助农民工认识汉字、运用汉字。
B、基础语文知识：涉及基础的语法、阅读理解、写作技巧等方面，让农民工学会用正确的方式表达自己的意思。
C、基础数学知识：培养农民工的计算、策略和建模能力，以及数学思维能力。
（二）技能培训A、家政服务：培训家政服务的基本技能和方法，如洗衣、扫地、擦玻璃、缝补等。
B、电子商务：培训电子商务的基本知识和技能，指导农民工如何通过网络销售产品。
C、手机维修：对农民工进行手机的基本故障修理培训，包括充电口更换、屏幕更换、芯片维修等。
（三）农民工权益保护A、劳动法律法规知识：普及劳动法律法规知识，让农民工更好地了解相关政策。
B、劳动合同：解讲劳动合同的重要性，培训如何维护自己的劳动合同权益。
C、劳动纠纷处理方法：培训劳动纠纷处理方法，包括和平协商、法律诉讼等。
四、教学方法本次培训计划使用现代化的教学方法，包括在线学习、戏剧表演、互动沟通等。
通过不同的教学方式来提高农民工的学习热情，增加培训的有效性。
五、意义本次培训的意义在于提高农民工的文化素质、技能水平和劳动保障意识，使他们更好地为国家的发展做出贡献。
教育扶贫也是国家的重要方针。
只有有一个强大的领导团队，它才能有效地实现各项政策和计划，促进社会和经济发展。
六、结论建立一个有效的培训计划，可以改善农民工在就业、生活和社会发展中的条件，进一步增强他们的价值和地位。
这个工程需要主流社会的积极参与和合作，这样才能有效地消除一些现有的阻力，推动整个社会的发展。
农牧民培训计划方案
农牧民培训计划方案一、项目背景农牧业一直是我国重要的支柱产业，农牧民是农牧业的主体和基础，他们的素质和技能直接影响着农牧业的发展。
然而，由于农牧民的文化素质普遍较低，技能短缺，致使农牧业发展速度不够快，产业结构不够合理，农牧产品质量不够高。
因此，为了促进农牧业的快速发展，提高农牧民的素质和技能，我们提出以下的农牧民培训计划方案。
二、项目目标1. 提高农牧民的文化素质，加强基本知识教育；2. 培养农牧民的科学种养技能，提高农牧产品的品质和产量；3. 培养农牧民的管理能力，提高农牧业的经营水平；4. 增加农牧民的收入，改善农牧民的生活条件。
三、培训内容1. 基础知识教育内容包括但不限于农林牧渔业基本知识、经营管理知识、市场营销知识等。
2. 科学种养技术培训内容包括但不限于种植技术、养殖技术、防疫技术等。
3. 经营管理技能培训内容包括但不限于经济管理、市场营销、创新创业等。
四、培训对象1. 农牧民2. 乡村干部3. 农业技术人员五、培训方式1. 线下课堂培训由专业的农牧业培训机构或技术人员负责授课，设置农牧业基础知识、科学种养技术、经营管理技能等课程。
2. 实地考察实践组织学员到先进的农牧场进行实地考察和实践，让学员们亲身体验先进的种养技术和经营管理模式。
3. 网络远程培训利用互联网平台开展课程直播、在线问答等形式的培训，方便农牧民在家中就能学习相关知识和技能。
六、培训时间根据不同的培训内容和对象，进行分阶段的培训，每个阶段的培训时间为1-3个月。
七、培训效果评估1. 考核评估通过期末考试和实践操作考核来评估学员的培训效果。
2. 毕业认定合格者颁发毕业证书，以资证明。
3. 跟踪服务对毕业学员进行跟踪调查和服务，确保培训效果的持续。
八、培训资金来源1. 政府专项拨款2. 农牧企业捐赠3. 农牧民自筹九、组织实施1. 招生宣传通过广播、电视、网络等媒体开展宣传，吸引更多的农牧民参与培训。
2. 培训机构由政府主导成立专业的农牧民培训机构，吸引农牧业专业人才，承担培训任务。
民政局富民工程工作交流
民政局富民工程工作交流民政局富民工程是国家提出的一项重要工程，旨在通过政府的有力扶持和社会力量的积极参与来推进贫困地区的经济社会发展，增强贫困地区的发展后劲和可持续性。
近日，我们民政局对富民工程进行了工作交流，以期为下一步的工作提供有益的借鉴和参考。
一、工作概述在本次报告会上，各地民政局代表做了详细汇报，介绍了富民工程的实际工作情况。
总体来看，富民工程工作取得了显著的成效。
在全国范围内，富民工程已经覆盖了20多个省份，其中广西、云南、贵州、四川等西部地区覆盖面较广，成效也比较明显。
截至目前，全国范围内的富民工程项目已经超过3万个，总投资额近千亿元。
二、工作成果在报告会上，大家普遍认为，富民工程的工作成果体现在三个方面：一是推动了贫困地区的产业发展。
通过资金扶持和技术指导，富民工程帮助贫困地区的农业生产、农村旅游、特色手工业等产业得到了迅速发展，很多地区的贫困人口得以脱贫致富。
二是提高了农村基础设施建设水平。
在富民工程的支持下，贫困地区的道路、桥梁、水利设施等基础设施得到了较大改善，有力地提升了人们的生产生活条件。
三是促进了社会和谐稳定发展。
富民工程强调整体规划和综合治理，有效解决了贫困地区的产业发展、教育、医疗、住房等多方面问题，使社会和谐稳定发展。
三、工作面临的困难和问题尽管富民工程取得了显著的成效，但在项目执行过程中，我们也要面对许多问题和困难。
比如说，贫困地区的人口大都处于文化程度较低、知识水平较差的情况下，缺乏技术、管理和市场等方面的专业知识和技能。
此外，富民工程的资金来源以及工作流程、标准等方面仍存在一些问题需要解决。
大家认为，要解决这些困难，需要政府、社会组织和农民群众、企业等方面的力量共同发挥，加强合作，携手推进富民工程的各项工作。
四、下一步工作思考基于本次工作交流的经验和体会，我局认为，要进一步推进富民工程，在下一步工作中可以从以下方面加强工作力度：一是加强部门沟通，保障资源共享和信息共享。
民工夜校教育培训计划
民工夜校教育培训计划一、背景随着城市化进程的加快，越来越多的农民工涌入城市，为城市建设和发展做出了重要贡献。
然而，由于他们从农村来到城市时没有受过良好的教育，很多农民工在城市没有合适的工作机会，只能从事低技能、低收入的体力劳动，生活质量较低。
因此，开设民工夜校进行教育培训是十分必要的。
二、目的本教育培训计划的目的是帮助农民工获取更多的职业技能和知识，提高他们的素质和技术水平，增加他们的就业机会和工资收入，改善他们的生活质量。
三、教育培训内容1. 基础教育：由于大部分农民工没有受过良好的基础教育，所以我们将在民工夜校开设基础教育课程，包括语文、数学和英语等科目，补习基本的文化知识，提高他们的文化水平。
2.职业培训：为了使农民工可以更好地适应城市生活和就业，我们将开设各种职业培训课程，包括电工、木工、焊接、汽车维修等，培训他们掌握各种实用技能，提高他们的就业竞争力。
3.安全培训：在城市工作环境中，很多农民工因为缺乏相应的安全知识和意识而发生意外事故。
因此我们还将开设安全培训课程，教授他们如何正确使用劳动保护用具、预防职业伤害等知识。
4.文化娱乐:除了职业技术学习外，我们还将组织一些文化娱乐活动，如电影欣赏、书法绘画、音乐合唱等，让农民工在工作之余可以放松心情，享受生活。
四、教育培训形式1.夜校教育：由于农民工大部分时间都在白天工作，所以我们将在晚上开设夜校，安排不同的班次，让他们可以选择适合自己的学习时间。
2. 义务教育：为了保障农民工的教育权益，我们将免费为他们提供义务教育和职业培训课程，让他们不受经济条件的限制，得到优质的教育资源。
3. 网络教育：为了方便农民工在工作之余进行学习，我们也将利用互联网技术，开设在线教育平台，提供各种学习资源和课程，让他们可以随时随地进行学习。
五、教育培训机构民工夜校将设立在城市的各个区县，并在工厂、建筑工地等集中安置地点设立分校，方便农民工参与学习。
这些夜校将由政府、企业和社会组织共同承办，建立专门的教育培训管理机构，配备专业的教师和教学设备，确保教育培训的质量和效果。
安居富民工程建设工作方案（2篇）
安居富民工程建设工作方案一、总体目标____年是我国全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是安居富民工程建设取得实质性成果的关键年份。
为了确保____年的安居富民工程建设能够实现既定目标，我们制定了以下工作方案：1. 实施“百城千县”行动计划，全面推进城市安居富民工程建设。
2. 深入推进农村危房改造和农村安居工程，确保农民安居乐业。
3. 加强贫困地区安居富民工程建设，助力打赢脱贫攻坚战。
二、重点任务1. 实施“百城千县”行动计划通过实施“百城千县”行动计划，全面推进城市安居富民工程建设。
具体措施包括：（1）加大保障性住房供应力度，建设更多租赁和公共住房；（2）改善老旧小区和棚户区住房条件，提高居民居住品质；（3）推进城市基础设施建设，提高城市公共服务水平；（4）加强城市规划和土地利用管理，优化城市发展格局。
2. 深入推进农村危房改造和农村安居工程为确保农民安居乐业，我们将深入推进农村危房改造和农村安居工程。
具体措施包括：（1）加大财政拨款，提高农村危房改造资金投入；（2）健全农村危房改造管理机制，确保改造工作的顺利进行；（3）优化农村安居工程规划，提高农民住房质量和标准；（4）加强农村公共基础设施建设，提高农村居民生活水平。
3. 加强贫困地区安居富民工程建设针对贫困地区的特殊情况，我们将加强贫困地区安居富民工程建设，助力打赢脱贫攻坚战。
具体措施包括：（1）加大财政投入，提供资金支持和贷款便利，推动贫困地区住房建设；（2）加强贫困地区基础设施建设，提高交通、电力、水利等基础设施水平；（3）推进贫困地区就业创业，提供更多就业机会和培训支持；（4）开展安居富民政策宣传，激发贫困地区群众的脱贫动力。
三、工作措施为确保____年安居富民工程建设工作的顺利开展，我们将采取以下措施：1. 加强组织领导，明确责任分工。
成立安居富民工程建设领导小组，明确各成员单位的责任分工和工作任务。
2. 加强资金保障，优化使用效益。
培训贫困户培训计划
培训贫困户培训计划一、培训概述贫困户培训计划是为了帮助贫困户提高技能和知识，增强他们的就业能力和创业意识，以帮助他们脱贫致富。
培训内容包括技能培训、职业培训、创业培训以及心理辅导等方面。
二、培训目标1. 提高贫困户的技能水平，使其能够获得更好的就业机会；2. 培养贫困户的创业意识，激发他们的创业潜力，帮助他们自主就业；3. 改善贫困户的心理状态，增强他们的自信心和抗压能力。
三、培训内容1. 技能培训技能培训包括农业、手工艺、家政等方面的培训。
通过教授实用的技能，帮助贫困户提高生产能力，增加收入来源。
2. 职业培训职业培训主要是针对贫困户就业的培训，包括岗位技能培训、就业指导、劳动就业法律法规等内容。
通过职业培训，帮助贫困户获得更好的就业机会。
3. 创业培训创业培训包括创业意识培养、创业项目规划、创业投资等内容。
通过创业培训，帮助贫困户开展自主创业，增加收入来源。
4. 心理辅导心理辅导主要是帮助贫困户改善心理状态，增强自信心，减少压力。
通过心理辅导，帮助贫困户塑造积极的心态，更好地面对生活。
四、培训方式1. 课堂教学通过专业老师授课，结合实例和案例，对贫困户进行系统地培训。
课堂教学可在乡镇学校、村委会等场所进行。
2. 实践教学实践教学是对课堂知识的实际运用，可以通过农场实习、企业实训等方式进行。
结合互联网资源，开展网上培训，通过线上视频和课件进行培训。
五、培训措施1. 组织培训需求调查在培训前，对贫困户的培训需求进行调查，确定培训内容和方式。
2. 确定培训计划确定培训的具体内容、时间、地点和费用等，制定详细的培训计划。
3. 培训师资培训培训师资培训是为了提高培训师的教学水平和培训能力，确保培训效果。
4. 培训评估对培训效果进行评估，根据评估结果进行调整和改进，提高培训质量。
六、培训评估1. 培训前评估在培训开始前对贫困户的现状进行评估，确定培训的目标和重点。
2. 培训中评估在培训进行中，对培训效果进行评估，根据评估结果进行调整和改进。
城乡低保培训计划
城乡低保培训计划一、计划目标1. 提高城乡低保人员就业技能，增强劳动能力，减少对低保救助的依赖。
2. 帮助低保人员增强就业意识和创业能力，促进就业创业。
3. 提升低保人员的综合素质和社会适应能力，改善生活质量，增加自信心和归属感。
二、培训内容1. 就业技能培训：包括电脑操作、文案写作、市场营销、财会知识等。
2. 创业培训：策划、管理、营销、财务等创业相关知识。
3. 心理健康辅导：帮助低保人员缓解压力，建立自信心。
4. 就业指导：提供就业信息、岗位宣传等。
三、培训安排1. 时间安排：每周3天，每天4小时，共12小时。
2. 地点安排：可在社区活动室、教育培训机构等场所进行。
3. 培训周期：培训周期为3个月。
四、培训方法1. 讲授法：由专业人员讲解相关知识，融入实例分析。
2. 案例分析法：通过案例分析让学员深入理解相关知识，增加学习兴趣。
3. 角色扮演法：通过角色扮演让学员模拟实际工作场景，提升实际操作能力。
五、课程设置1. 就业技能培训（1）电脑操作技能：培训基本的办公软件使用，包括Word、Excel等。
（2）文案写作：从基础到实战，培养学员丰富的写作技能。
（3）市场营销：从市场调研到宣传策划等方面进行培训。
（4）财会知识：培训基本的财务知识，包括流水账、成本核算等。
2. 创业培训（1）策划管理：培训学员如何进行创业计划和创业项目管理。
（2）营销策略：分析市场需求，设计合适的产品推广策略。
（3）财务管理：学习基本的创业财务知识，包括成本核算、税收政策等。
3. 心理健康辅导（1）压力减轻：通过心理咨询师的指导，学员减轻心理压力。
（2）自信建立：通过心理辅导，培养学员的自信心和战胜困难的能力。
4. 就业指导（1）就业信息宣传：提供各种类型的就业信息和岗位宣传。
（2）就业指导：针对学员的不同情况提供就业指导和建议。
六、师资力量1. 招聘专业讲师：经验丰富的专业培训师、心理咨询师等。
2. 培训团队：建立由专业师资组成的培训团队，进行集体辅导。
吐鲁番市人民政府关于表彰2015年度安居富民工程先进乡镇及先进个人的决定
吐鲁番市人民政府关于表彰2015年度安居富民工程先进乡镇
及先进个人的决定
【法规类别】奖惩
【发文字号】吐政发[2015]71号
【发布部门】吐鲁番市人民政府
【发布日期】2015.11.09
【实施日期】2015.11.09
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
吐鲁番市人民政府关于表彰2015年度安居富民工程先进乡镇及先进个人的决定
（吐政发〔2015〕71号）
各区县人民政府，市直各单位：
2015年，吐鲁番市从社会稳定、民族团结、经济发展、构建新型城镇化的高度，将安居富民工程继续作为“民生建设年”首要民生工程予以大力推进，各区县按照“原址重建、统一规划、整村推进、保证质量、注重特色、完善配套、产业结合”的安居富民工程建设思路，不断在规划选址、开工率、施工培训及本地农民工使用、资金安全、质量管控、电子录入及基础设施配套上狠下功夫，农村居住环境得到了极大改善，得到了各族农民群众的衷心拥护，为维护吐鲁番社会稳定和长治久安发挥了积极的作用，有力促进了经济社会又好又快发展。
今年以来，在安居富民工程建设工作中，全市涌现出一批先进乡（镇、场）和先进个人，为安居富民工程的顺利实施做出了突出贡献。
为表彰先进，进一步激发各乡（镇、场）以及广大干部群众参与安居富民工程建设管理的主动性和积极性，市政府决定，授予高昌区恰特喀勒乡、葡萄乡，鄯善县七克台镇和托克逊县博斯坦乡等4个乡镇“吐鲁番市安。
吐鲁番市人民政府办公室关于印发《吐鲁番市安居富民工程项目资金
吐鲁番市人民政府办公室关于印发《吐鲁番市安居富民工程项目资金管理办法(暂行)》的通知
【法规类别】专项资金管理
【发文字号】吐政办[2015]51号
【发布部门】吐鲁番市人民政府
【发布日期】2015.09.17
【实施日期】2015.09.17
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
吐鲁番市人民政府办公室关于印发《吐鲁番市安居富民工程项目资金管理办法（暂
行）》的通知
（吐政办〔2015〕51号）
各区县人民政府、市直各单位：
《吐鲁番市安居富民工程项目资金管理办法》（暂行）已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
吐鲁番市人民政府办公室
2015年9月17日
吐鲁番市安居富民工程项目资金管理办法（暂行）
第一章总则
第一条为规范“安居富民工程项目资金”管理，确保资金安全，提高资金使用效益，根据《中央农村危房改造补助资金管理暂行办法》、自治区人民政府《关于全面推进自治区安居富民工程建设实施意见》等相关规定，结合吐鲁番市实际，制定本办法。
第二条本办法所称“安居富民工程项目资金”，是指中央、自治区、湖南省用于解决吐鲁番市农村危房改造，实施安居富民工程建设的专项补助资金。
第三条“安居富民工程项目资金”的使用必须坚持公开、公正、公平的原则，自觉接受群众监督。
第四条“安居富民工程项目资金”补助对象必须是具有本地农村户籍，现有住房不抗震或面积、功能不达标，居住在危房中的农牧民，自愿申请建房，并经村公示、乡（镇、场）安居富民工作领导小组审核，确需新建和改扩建的农牧户。
第二章资金管理与申请。
吐鲁番地区行政公署办公室关于进一步做好安居富民工程劳动力培训工作的通知
吐鲁番地区行政公署办公室关于进一步做好安居富民工程劳动力培训工作的通知文章属性•【制定机关】吐鲁番地区行政公署办公室•【公布日期】2015.03.11•【字号】吐地行办传〔2015〕36号•【施行日期】2015.03.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文关于进一步做好安居富民工程劳动力培训工作的通知吐地行办传〔2015〕36号各县（市）人民政府，地直各有关单位：按照地委提出的“一户一工人”和今年完成1.5万人农村富余劳动力培训任务的要求，各县（市）、各有关部门积极实施“冬季大培训”活动，截至目前，全地区已经培训农民工27398人，其中，吐鲁番市8820人、鄯善县8856人、托克逊县9722人。
近期，地区领导通过深入基层检查，发现各县（市）存在受训农民档案资料不完善、对受训农民后期跟踪不到位、培训工作监管不到位等问题。
当前，安居富民工程开工在即，为进一步做好安居富民农民工培训工作，现将有关事宜通知如下。
1.要高度重视。
2015年，全地区安居富民任务15654户，其中，吐鲁番市6488户、鄯善县6701户、托克逊县2465户，工程任务重，资金需求量大，各县（市）要高度重视此项工作，要充分认识到安居富民工程劳动力培训上岗工作不仅是农民掌握技能、增加农民收入、缓解建房资金困难，也是维护社会稳定、促进和谐的重要举措和有效手段。
不能空喊口号不见行动，只安排不落实。
2.要迅速摸清底数。
各县（市）要按照安居工程年度计划，测算好需要培训的施工队和农民工数量，除主要技术工作岗位之外，建筑小工原则上要百分之百使用本地农民工。
每个家庭身体健康的青壮年劳动力要百分之百参加培训。
3.要强化全程跟踪。
人社部门要对培训的每一个劳动力实行全过程跟踪监督，建立培训工作档案库，将每个培训人员的基本情况、培训技能、就业务工、劳务收入等情况登记造册，作为档案留存。
要重点跟踪检查培训后是否参加了建筑施工队、收入情况如何等，盯住关键环节，注重实际效果。
安居富民工程建设工作实施方案
安居富民工程建设工作实施方案Implementation plan of the project of living in peace and enric hing the people汇报人：JinTai College安居富民工程建设工作实施方案前言：公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。
本文档根据公文写作内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
为进一步加快我县安居富民工程建设步伐，按照区、州《关于下达20xx年安居富民工程建设任务的通知》要求，现结合我县实际，特制定本方案。
一、指导思想坚持以十八届五中全会精神为统领，以促进城乡一体化为目标，以保障和改善民生为主线，以推进新型城镇化为重点，实施“一村一策、一村一品”，以当地农民最易于接受的方式开展工作，形成各具特色的建筑格局。
在全县大力开展安居富民工程建设，创造宜居环境，促进镇村繁荣。
二、基本原则坚持四个基本原则。
即危旧房改造与城镇扩容升级紧密结合原则；建设“中心村、城郊村、园中村”新型农村住宅社区原则；山区乡村规划区内原址重建原则；“五保户、低保户、解困户”实行差异化补助原则。
三、建设内容（一）建房任务。
20xx年我县农村安居富民工程计划建设任务900户，总建筑面积9万平方米，总投资1.08亿元。
（二）任务分解。
结合实际，任务分配如下：三台镇100户，泉子街镇110户，镇45户，北庭镇120户，二工镇110户，庆阳湖乡120户，老台乡100户，大有乡120户，新地乡75户。
（三）建设要求各乡镇、村委会把安居富民工程与危房拆除工作同时部署，同时检查，同步落实。
一是各乡镇、村委会要结合安居富民工程建设的具体要求做好地质勘察、整体规划设计、房屋施工图纸设计，尤其是对建设二层以上的安居房要经县质监站、安监站，对施工的全过程进行跟踪服务，进一步提高工程质量和安全施工，并做好竣工验收备案工作。
2021年安居富民工程培训总结
2021年安居富民工程培训总结__县安居富民工程培训总结实施安居富民工程是造福广大群众的民心工程，不仅明显增强了抵御自然灾害的能力，而且极大提高了农牧民的居住质量，是农村的一次住房革命，群众的参与面大，质量要求高。
进一步加大对施工队和工程监督人员、农村工匠、建房户、农村富余劳动力的培训，切实加强质量监督，严把工程质量关。
为了进一步提高乡（镇）安居富民工程质量监督管理人员、农民工匠和农村富余劳动力专业人员的素质和业务水平，培养一批会组织管理，懂建筑规范、会施工的工程质量监督管理人员，为确保今年我县安居富民工程任务的顺利完成，提高农村富余劳动力建筑行业的知识，按自治区、自治州有关工作安排决定在各乡（镇）举办安居富民工程暨农村富余劳动力建筑业培训，举办了安居富民培训班。
根据《关于印发“自治州20__--20__年冬季城乡安居富民工程培训方案”的通知》巴富安办[20__]4号文件的要求，我县安居富民工程培训任务是三级管理人员50户、农村工匠人120、建房户1500户。
县安居富民工程领导小组办公室领导统一安排，为进一步提高广大农牧民对安居工程建设工作的积极性，加大宣传动员力度，利用各种方式宣传自治区有关农村安居富民工程有关文件精神和我县结合实际出台的各项优惠政策，20__年12月12日开始安居富民工程培训工作，农村工匠50人次、三级人员120人次，建房户1500户，提高了农村工匠、建房户和村镇助理员的抗震知识，对工程质量有了最基础的保障，注重抓好开工高峰期，利用质量检查、指导的机会，现场面对面对建房户、施工队进行引导教育，达到了很好的效果。
按照自治州冬季培训计划要求，我县提前准备，制定__县冬季培训计划，加强培训指导工作。
为了让更多的农牧民掌握安居富民工程建设质量要求和施工技术、安居富民工程领导小组办公室工作人员不怕冷、不怕累到各乡、镇、行政村给农牧民讲解了安居富民工程建设各阶段的施工要求收到了乡领导和农牧民的大力支持。
安居富民工程用工方案
安居富民工程用工方案一、项目概述安居富民工程是指国家为了改善农村居民居住条件、解决农民住房难题、改善农民生活水平而实施的一项政策。
安居富民工程的目标是力争在2030年前，全面解决农村危房问题，全面改善农村居住环境，全面提高农村居民住房安全和舒适度，实现农村住房全面同步提档升级，为建设美丽乡村和全面小康社会奠定坚实基础。
二、施工人员需求本次安居富民工程涉及的项目范围广泛，施工内容复杂，需要大量熟练工人和专业技术人员参与，主要包括建筑工人、木工、油漆工、电工、瓦工、水暖工、设计师、监理工程师等。
根据项目规划和预算，整体用工人数需在2000人左右。
三、用工方案1. 用工渠道为保证安居富民工程的顺利施工，我们将通过以下几种渠道进行用工：(1)人力资源市场：与各地人力资源市场合作，通过招聘会和宣传广告等形式大规模面向社会招聘各类施工人员和专业技术人员。
(2)内部培训：在招聘过程中，结合项目实际需要，对一些技术素质较高但工作经验不足的年轻人员进行内部培训，提高他们的综合素质。
(3)引进外部技术人才：对于一些特殊工种或技术工种，可通过引进外部技术人才来满足施工需求。
2. 用工流程(1)用工需求：根据项目需求，确定各类施工人员和专业技术人员的用工数量和工种。
(2)招聘选拔：通过人力资源市场和内部培训，进行面试招聘，选拔合格的施工人员和专业技术人员。
(3)分配安排：根据施工现场的具体情况和工种需求，将招聘的施工人员和专业技术人员进行分工和安排工作任务。
(4)培训考核：对新招聘的工人进行针对性培训，提高他们的技术水平和安全意识，同时定期进行考核评估，确保施工质量和安全。
3. 用工管理(1)信息化管理：采用信息化手段对用工情况进行实时监控和管理，包括招聘流程、工人信息、考勤记录、工资发放等，确保施工过程的全面监控和管理。
(2)安全管理：建立健全安全管理制度，对施工现场进行全面排查，强化施工人员的安全教育和安全意识，确保施工过程中的安全生产。
美丽乡村培训计划
美丽乡村培训计划一、背景乡村振兴是党中央确定的一项重要战略任务，发展美丽乡村是实现乡村振兴的关键之一。
在全国范围内，美丽乡村建设已经成为各级政府和社会各界的共同关注和努力的方向。
为了加快美丽乡村建设进程，提高乡村居民的美丽乡村意识和建设能力，我们拟定了美丽乡村培训计划，以期为乡村振兴事业做出积极贡献。
二、培训目标1.提高乡村居民的美丽乡村意识，增强他们对美丽乡村建设的认同和支持。
2.增强乡村居民的美丽乡村建设能力，提高他们的农村管理和经营水平。
3.培养一批懂得乡村美化和环境保护知识的专业人才，建立乡村美化师队伍。
4.为乡村居民提供就业岗位和创业机会，促进乡村经济发展。
三、培训内容1.美丽乡村建设基本知识（1）美丽乡村建设的概念和内涵（2）美丽乡村建设的重要性和作用（3）美丽乡村建设的目标和任务（4）美丽乡村建设的基本要求和标准2.乡村环境保护知识（1）乡村环境污染的成因和危害（2）乡村环境保护的基本原则和方法（3）农村污水处理和垃圾处理技术（4）乡村环境保护设施建设和管理3.乡村景观规划与设计（1）乡村景观规划的基本原则和方法（2）乡村景观设计的要求和技巧（3）乡村景观美化的实践经验和案例分析4.美丽乡村管理与经营（1）美丽乡村建设项目管理与实施（2）美丽乡村建设项目运营与推广（3）美丽乡村特色产业开发和运营（4）美丽乡村品牌建设与推广5.乡村美化师培训（1）乡村美化师的基本技能和素质要求（2）乡村美化师的职责和工作内容（3）乡村美化师的培训和考核6.美丽乡村政策法规（1）美丽乡村建设相关政策法规的解读和政策措施四、培训方式1.理论讲授2.案例分析3.现场参观4.互动讨论5.实践操作五、培训对象1.乡村各界人士2.乡村干部和村民代表3.乡村青年和妇女4.农业专业人才和技术人员5.其他对乡村美丽乡村建设感兴趣的人士六、培训方式1.宣传推广利用各种媒体宣传推广培训内容和宣传海报，以吸引更多的乡村居民和相关人士参与培训。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
xxx2015年安居富民工程培训计划
实施安居富民工程是全面落实中央新疆工作座谈会精神，推进新疆跨越发展和长治久安的民生工程，不仅能明显增强抵御自然灾害的能力，而且极大改善了农牧民的居住条件，为进一步加强对安居富民的监管，确保安居富民工程按照“三高”和“四个不落后”的要求进行规划、设计、建设和管理，确保工程质量和建房安全，提高工程管理人员的管理水平，提升村乡建筑工匠的施工技能，增强建房农牧民的抗震意识，为今后安居富民工程建设任务的顺利完成奠定技术基础，现在此次培训情况总结如下；
一、组织得力
今年安居富民工作培训情况，在乡党委政府的高度重视下开展，制定了方案计划，明确培训内容，并有专人负责，使计划落到实处。
并依托乡扶贫办、劳保所组织相关专业人员进行授课。
二、培训内容注重实效此次共培训建筑工86人次，达到了每名建筑工可以负责2.4户，覆盖面较好。
培训乡村干部34人次。
培训建房户200人。
内容以：《新疆维吾尔自治区村庄规划建设导则（试行）》等村镇规划、村庄整治相关知识、村镇安居富民工程质量监督检查和验收要点、农村住房节能技术导则和围护结构节能保温技术；、农村节能新工艺、新技术、新材料的应用；为主增强了建筑工的技术时效性。
三、集中培训和平时培训相结
合在组织集中培训的基础上，乡安居富民办通过组织现场会的形式，开展质量教育把关，提高了建筑工按图施工的意识。
xxx安居富民工程领导小组办公室
二〇一五年一月。