安全生产现场管理制度培训课件
《现场安全生产管理》PPT课件
▪ 机器不适合人的生理或心理特点。
现场不安全作业
B、作业环境的缺陷
①作业场所
没有确保通路;工作场所间隔不足 ;机械、装置、用具、日常用品配置 的缺陷;物体放置的位置不当;物体 堆积方式不当;信号缺陷(没有或不 当);标志缺陷(没有或不当)。
现场管理人员、作业人员应按照干什么、谁干、怎 样干、干到什么程度的要求,明确每一项作业或工作 的程序、方法,并在实际工作中检查、落实,防止和 纠正不符合规定的现象发生 。
A、人员现场管理
美国安全工程专家海因里希提出 了1∶29∶300的伤亡事故发生的规 律,即每330起生产安全事件中, 会发生1起重伤或死亡事故,29起 轻伤事故,300起无伤害事故,其 中80%甚至更高比率的事故是由于 人员违章导致的。因此,人员现场 安全管理的重点是作业人员合理组 织和人机环优化配置、作业时间合 理安排及作业人员安全行为的约束 和管理。
现场安全管理重要性
通过对作业现场进行有效的监控管理, 可及时发现、纠正和消除人的不安全行为 、物的不安全状态和环境的不安全条件, 减少或防止各类生产安全事故的发生;可 促进全员参与、改善作业环境,提高员工 安全生产素质;可直观地展示企业管理水 平和良好形象。
其重要性主要体现在:
▪ 各种生产要素都要通过生产现场 转化为生产力,所有这些都要通 过对生产现场的有效管理才能实 现。
①识别重点部位
企业应根据公安部《机关、团体
监测预警系统功能
、企业、事业单位消防安全管理
规定》和国标《重大危险源辨识 》(GBl8218—2000)要求,确发
参视数频联监动监测报控系警系统系统统
安全生产通用培训PPT课件安全管理
员工安全培训内容及方法
培训内容
涵盖安全意识教育、安全知识普 及、安全技能提升等方面,确保
员工全面掌握安全生产知识。
培训方法
采用理论讲解、案例分析、实践操 作等多种形式,提高员工参与度和 培训效果。
培训周期与频次
根据员工岗位特点和实际需求,合 理安排培训周期和频次,确保培训 及时有效。
培训效果评估与持续改进
建立健全安全奖惩制度,对安全 生产表现优秀的员工给予表彰和 奖励,对违反安全规定的员工进
行惩罚。
定期开展安全隐患排查治理活动, 鼓励员工积极参与,共同营造良
好的安全生产环境。
THANKS
感谢观看
风险评估结果应用
将评估结果应用于制定风 险控制措施、应急预案等 方面。
风险控制措施制定
消除危险源
通过技术和管理手段,尽可能从 根本上消除危险源。
降低风险
在无法消除危险源的情况下,采 取降低风险的措施,如使用安全 设备、加强培训等。
个体防护
为从业人员配备符合国家标准的 个体防护用品,并监督其正确佩 戴和使用。
应急预案分类与分级
根据可能发生的突发事件类型、严重 程度和影响范围,制定相应级别的应 急预案。
应急预案内容要素
包括应急组织、通讯联络、现场处置、 医疗救护、安全防护、后期处置等方 面。
应急预案演练形式
桌面演练、功能演练和全面演练等多 种形式,以检验预案的可行性和有效 性。
演练实施与评估
制定演练计划,明确演练目标、场景 和参与人员,对演练过程进行全程记 录和评估。
应急救援队伍建设与物资储备
应急救援队伍组建
组建专业应急救援队伍,明确队伍职责、人员构 成和装备配备。
物资储备管理与维护
安全生产管理制度培训课件
---一、培训目标1. 理解安全生产的重要性及意义。
2. 掌握公司安全生产管理制度的基本框架。
3. 学习安全生产操作的规范流程。
4. 提高员工的安全意识和自我保护能力。
---二、培训内容1. 安全生产概述- 安全生产的基本概念- 安全生产的重要性- 国家安全生产法律法规概述2. 公司安全生产管理制度- 安全管理体系:介绍公司建立的安全管理体系,包括组织架构、职责分工等。
- 安全操作规程:详细讲解各岗位的安全操作规程,确保员工正确执行。
- 安全培训制度:阐述公司安全培训的流程、内容和方法,确保员工掌握必要的安全知识。
- 安全检查制度:介绍公司定期和不定期的安全检查机制,以及检查标准和处理方法。
- 事故报告和处理制度:明确事故报告的程序、时限和处理原则,确保事故及时得到处理。
- 应急预案:介绍公司应急预案的种类、内容和使用方法,提高员工应对突发事件的能力。
3. 安全生产操作规范- 个人防护用品的使用:讲解各类个人防护用品的正确使用方法和注意事项。
- 设备操作规范:详细说明各类设备的操作规程,确保员工正确、安全地操作。
- 危险作业管理:介绍危险作业的审批、监护和应急处理措施。
- 消防与应急逃生:讲解消防器材的使用方法、应急逃生路线和注意事项。
4. 安全意识与自我保护- 安全意识的重要性:强调安全意识对个人和公司的重要性。
- 自我保护方法:教授员工如何识别和避免安全隐患,提高自我保护能力。
---三、培训方法1. 案例分析:通过真实案例,让员工了解安全生产的重要性。
2. 互动问答:设置互动环节,解答员工疑问,提高培训效果。
3. 现场演示:对个人防护用品和消防器材的使用进行现场演示。
4. 模拟演练:组织应急逃生演练,提高员工应对突发事件的能力。
---四、培训总结1. 强调安全生产的重要性,要求员工时刻保持警惕。
2. 鼓励员工积极参与安全生产工作,共同营造安全、稳定的生产环境。
3. 希望通过本次培训,员工能够掌握安全生产知识,提高安全意识,为公司的持续发展贡献力量。
安全生产管理ppt课件
安全制度建设
建立健全的安全生产管 理制度案制定
预案编制
根据企业实际情况,制定针对性的应 急预案。
资源整合
整合企业内外部资源,确保应急处置 时能够快速响应。
演练与修订
定期进行预案演练,并根据实际情况 对预案进行修订和完善。
信息共享
建立信息共享机制,确保各部门在应 急处置时能够协同作战。
培训形式可以采取现场教学、模拟演练、案例分析等多种形式,加强员 工实际操作能力和应对能力的训练。
培训效果评估与改进
培训效果评估是检验安全生产教育培 训效果的重要手段,通过评估了解员 工对安全知识和技能的掌握程度,为 后续的培训提供改进依据。
根据评估结果,对培训内容和形式进 行改进和完善,提高培训效果和质量 ,确保员工的安全意识和技能水平得 到有效提升。
法有LEC法、风险矩阵法等。
风险评估步骤
风险评估包括危险源的识别、风 险估计、风险评价和风险控制四
个步骤。
风险控制措施
风险控制原则
风险控制应遵循消除、替代、工程控制、标识和警告、个体防护 等原则。
风险控制措施
针对不同类型的危险源和风险,采取相应的技术和管理措施,如制 定安全操作规程、开展安全培训等。
评估方式可以采用问卷调查、考试、 实际操作等多种方式,全面了解员工 的安全意识和技能水平。
THANK YOU
感谢各位观看
安全生产管理能够提高企业的生产效率和经济效 益,减少生产安全事故对企业生产的影响,降低 生产成本和损失。
树立企业良好形象和社会声誉
安全生产管理能够树立企业良好形象和社会声誉 ,增强企业的市场竞争力,提高企业的社会地位 和信誉度。
安全生产管理的历史与发展
安全生产管理的起源
安全生产培训(完整版)PPT课件
为确保安全生产,制定并执行定期与不定期的安全检查制度,明确检查的目的 、范围、频次、责任人和相关要求。
检查流程
按照计划、实施、记录、报告、整改的流程进行安全检查,确保检查的全面性 和有效性。
隐患排查方法及技巧
常规排查法
季节性排查法
通过日常巡查、定期检查和专项检查等方 式,对生产设备、设施、作业环境等进行 全面排查。
安全生产重要性
保障员工生命安全与健康,维护 企业财产安全,促进社会稳定与 经济发展。
安全生产法规与标准
安全生产法规
国家制定的一系列关于安全生产的法 律、法规、规章和标准,如《安全生 产法》、《职业病防治法》等。
安全生产标准
国家和行业制定的关于安全生产的强 制性或推荐性标准,如《企业安全生 产标准化基本规范》等。
消防安全设施
配备完善的消防设施和器材,如灭火器、消 防栓、烟雾报警器等。
电气设备安全防护
采用合格的电气设备和线路,设置漏电保护 器,确保接地良好。
安全标识和警示标志
在危险区域和设备上设置明显的安全标识和 警示标志,提醒人员注意安全。
应急处理预案及演练
制定应急处理预案
根据可能发生的突发事件,制定相应 的应急处理预案,明确应对措施和责 任人。
02
安全风险识别与评估
安全风险识别方法
01
02
03
04
现场观察法
通过直接观察工作场所、设备 、员工操作等,发现潜在的安
全风险。
问卷调查法
设计问卷,收集员工对安全问 题的看法和建议,识别安全风
险。
历史资料分析法
通过分析过去的安全事故、隐 患排查记录等,识别安全风险
。
头脑风暴法
安全生产培训课件(完整版)PPT
类比推断法
根据类似作业或产品的危险源 情况,类推未知作业的危险源
。
故障树分析法
通过建立故障树的逻辑模型, 分析可能导致事故发生的各种
因素,从而找出危险源。
风险评估流程
确定评估范围和对象
01 明确评估的对象和范围,包括
作业环境、设备设施、人员操 作等。
收集资料
02 收集相关的安全技术标准、操
安全教育培训效果评估与改进
评估方法
01
通过考试、问卷调查、观察等方式,对员工的安全知识、技能
和态度进行评估,了解培训效果。
效果分析
02
对评估结果进行分析,找出培训中存在的问题和不足,提出改
进措施。
持续改进
03
根据效果分析和改进措施,对安全教育培训计划和内容进行优
化和调整,不断提高培训质量和效果。
感谢您的观看
正确使用劳动防护用品
从业人员应当正确使用劳动防 护用品,保护自身安全健康。
安全生产责任追究制度
01
安全生产责任制考核
生产经营单位应当建立健全安全生产责任制考核机制,对各级管理人员
和从业人员履行安全生产职责情况进行定期考核,并将考核结果作为奖
惩的重要依据。
02
事故责任追究
对于发生的生产安全事故,应当按照“四不放过”的原则,依法追究相
入等。
社会监督
社会各界应积极参与安全生产监 督,通过媒体、举报等方式对企 业安全生产进行监督和曝光,促
进企业提高安全生产水平。
02 危险源辨识与风险评估
危险源辨识方法
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03
04
直观经验法
根据经验直接辨识危险源,如 对作业环境的观察和判断。
安全生产培训课件(完整版)PPT
安全生产是保障员工生命安全、 企业稳定发展和维护社会和谐稳 定的重要基础。
安全生产法律法规
国家安全生产法律法规体系
包括《安全生产法》等国家层面的法律法规,以及各行业、地方的相关法规和 规章。
企业安全生产规章制度
企业应制定符合法律法规要求的安全生产规章制度,并确保员工严格遵守。
安全生产管理原则
考核与晋升机制
企业应将安全生产表现纳入员工考 核和晋升机制,激励员工更加重视 安全生产工作。
CHAPTER 06
安全生产案例分析
典型事故案例分析
事故原因分析
对近年来发生的典型事故案例进行深 入剖析,找出事故发生的根本原因, 为预防类似事故的发生提供借鉴。
事故教训总结
从典型事故案例中总结教训,提出针 对性的防范措施,提高企业安全生产 管理水平。
CHAPTER 05
安全生产责任与义务
企业安全生产责任
制定安全生产规章制度
企业应制定详细的安全生产规章制度, 明确各级管理人员和员工的安全职责和
操作规程。
定期开展安全检查
企业应定期进行安全检查,及时发现 和消除安全隐患,确保生产过程中的
安全。
保障安全投入
企业应投入足够的资金用于安全生产 设施建设、设备更新、安全培训等方 面的需求。
01
02
03
04
设备安全操作规程
确保员工熟悉设备的操作步骤 和注意事项,避免因误操作导
致设备故障或人员伤害。
定期维护保养
制定设备维护保养计划,定期 对设备进行检修和保养,确保
设备处于良好状态。
安全警示标识
在设备上设置明显的安全警示 标识,提醒员工注意安全操作
。
应急处理措施
安全生产培训(完整版)PPT课件
培训内容和方式
培训内容应包括特种设备安全知 识、操作技能、应急处置等方面 ;培训方式可采用理论授课、实 践操作、案例分析等多种形式。
培训效果评估
对参加培训的操作人员进行考核 评估,确保培训效果达到预期目 标。同时,定期对操作人员进行 复训和考核,保持其操作技能和
安全意识水平。
07
总结回顾与展望未来 发展趋势
火灾原因分析及预防措施
人为因素(如吸烟、玩火)
预防措施
定期检查电器线路,及时更换老化、破损的电线和电 器
火灾原因分析及预防措施
01
妥善存放易燃物品,远离火源和 热源
02
加强员工消防安全意识教育,严 禁在禁烟区域吸烟、玩火
灭火器材使用方法和注意事项
干粉灭火器
拔掉保险销,握住喷嘴,对准火源根 部按下压把
二氧化碳灭火器
拔掉保险销,握住喷嘴,压下压把, 对准火源喷射
灭火器材使用方法和注意事项
注意事项
使用前检查灭火器材是否完好有效
选择合适的灭火器材进行灭火
使用时保持安全距离,避免被火势波及
火场逃生自救技巧
01
02
03
04
05
保持冷静,观察火势和 周围环境,选择最佳逃 生路线
用湿毛巾捂住口鼻,低 姿匍匐前进,避免吸入 有毒烟气
故障类型和影响分析法 危险与可操作性分析法
危险源分类
危险源辨识方法及分类
物理性危险源 化学性危险源
生物性危险源
危险源辨识方法及分类
心理性危险源 行为性危险源 其他危险源
风险评估流程与等级划分
01
风险评估流程
02
确定评估对象
识别危险源
03
风险评估流程与等级划分
安全生产管理制度培训PPT课件
七、生产经营单位的安全操作规程:
④各通用工种的安全操作规程,如管、钳工、 铆工、锻工、铆工、锻工、焊工、木工、铸造工、 电工、等的安全操作规程; ⑤专门作业的安全规程,如锅炉、压力容器安 全管理规程,气瓶、液化气体气瓶、溶解乙炔气瓶 等充装、使用和储运的安全技术规程,易燃液体装 卸罐安全操作规程,铁路槽车、汽车槽车、槽船运 输安全技术规程等。
7
二、中央企业安全工作12项制度:(安全管理内容)
(10)按照“四不放过”原则进行事故追查制 度; (11)工伤保险制度,企业要依法参加工伤社 会保险,积极发展人身意外保险;
(12)工作报告制度,企业安全生产工作的重 大事项,要及时向安全监管部门和有关主管 部门报告。
8
三、纺织行业安全管理特点
1、劳动密集: 增强安全意识(三不伤害) 提高安全技术素质(加强培训教育) 常抓不懈(安全检查,奖罚分明)
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六、安全生产责任制
3 、生产经营单位各类人员的安全生产责任制 1)生产经营单位的主要负责人的安全生产职责 2)副厂长(副经理)的安全生产职责
3)总工程师、副总工程师的安全生产职责 4)车间主任、副主任的安全生产职责 5)工段长、班组长的安全生产职责 6)班组安全员的职责 7)员工的安全职责
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安 全 生 产 培 训 员
气流纺、 环绽纺、 保全科 长及领 班
运转、 整理、 保全及 领班
染机、 浆纱及 保全领 班
物料、 栈物领 班
发电房 污水站 机电领 班
保卫科 各班班 长、消 防专管 员
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捷德纺织安全管理组织结构:
12
五、安全生产管理制度
通常可把企业的安全生产管理制度划分为以下四类:
七、生产经营单位的安全操作规程:
安全生产管理知识培训课件(PPT 145页)
2. 生产经营单位安全生产的组织保障
2.1 生产经营单位安全生产管理机构的设置
矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位, 应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员
。
2.2 生产经营单位安全生产管理人员的设置
其他生产经营单位,从业人员超过300人的,应当设置安 全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员 在300人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员 ,或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人 员提供安全生产管理服务,保证安全生产的责任仍由本单位 负责。
编制安全技术措施计划的基本原则
• 必要性和可行性原则; • 自力更生与勤俭节约的原则; • 轻重缓急统筹安排的原则; • 领导和群众相结合的原则。
3.3 编制安全技术措施计划的方法
编制时间 计划内容 编制计划的布置 计划项目的确定与编制 计划的审批 计划的下达
4. 安全生产教育制度
4.1 生产经营单位安全生产教育制度的要求
2.3 事故致因理论
1 事故频发倾向理论 当发生事故的概率不存在个体差异时,一定时
间内事故发生次数服从泊松分布。 一些工人由于存在精神或心理方面的毛病,如
果在生产操作过程中发生过一次事故,当再继续操 作时,就有重复发生第二次、第三次事故的倾向, 符合这种统计分布的主要是少数有精神或心理缺陷 的工人,服从偏倚分布。
当工厂中存在许多特别容易发生事故的人时, 发生不同次数事故的人数服从非均等分布。
事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个 人内在倾向。事故频发倾向者的存在是工业事故发 生的主要原因,即少数具有事故频发倾向的工人是 事故频发倾向者,他们的存在是工业事故发生的原 因。如果企业中减少了事故频发倾向者,就可以减 少工业事故。
企业安全生产管理培训PPT课件
安全防护设备:提高员工防 护水平,降低事故伤害
自动化设备:减少人工操作, 降低人为失误风险
智能监控技术:实时监测生 产现场,及时发现安全隐患
安全培训与教育:提高员工 安全意识,增强安全防范能
力
安全风险评估与预警:提前 识别潜在风险,采取有效措
施防范
安全生产信息化管理:利用 大数据、云计算等技术,提
降低等
危险源管理: 建立台账、 定期检查、 培训教育等
建立完善的安全生产管理体系,明确安全生产责任 定期进行安全生产风险评估,制定相应的风险控制措施 加强员工安全生产培训,提高员工的安全意识和技能 定期进行安全生产检查,及时发现和消除安全隐患 建立应急救援预案,提高应急处置能力 加强安全生产信息化建设,实现安全生产的智能化管理
建立完善的安全 生产管理体系
持续改进安全生 产技术,提高生 产效率
加强安全生产培 训,提高员工安 全意识
建立安全生产激 励机制,鼓励员 工参与安全生产 改进和创新
应急预案评估与改进 :对演练结果进行评 估,找案更新:根据 企业实际情况的变化 ,及时更新应急预案 ,确保应急预案的适 用性和有效性。
应急救援队伍:由专业人员组成,具备应急救援知识和技能 应急救援装备:包括消防器材、防护设备、通讯设备等 应急救援预案:制定详细的应急救援预案,明确应急救援流程和职责 应急演练:定期进行应急演练,提高应急救援队伍的实战能力
安全生产委员 会:负责企业 安全生产工作 的决策和协调
安全生产管理 部门:负责企 业安全生产工 作的具体实施
和管理
安全生产监督 部门:负责企 业安全生产工 作的监督和检
查
安全生产培训 部门:负责企 业安全生产知 识的培训和教
育
安全生产培训 PPT课件
提高员工安全意识
加强员工安全培训,提高员工 对安全规定的认识和遵守意识
。
完善安全管理制度
建立健全的安全管理制度,明 确各级管理人员和员工的安全
职责。
加强监管力度
政府部门应加强对企业的安全 监管力度,确保企业严格执行
安全生产法规。
05
安全生产培训与考核
培训内容与方法
培训内容
包括安全法律法规、安全操作规程、 应急救援措施、职业病防治等。
安全检查与隐患排查
安全检查和隐患排查是事故预防的重要手段,通过定期或不定期的检查, 及时发现和消除存在的安全隐患。
应急救援与处理
应急救援体系
应急救援体系包括应急救援组织、 救援队伍、救援装备和救援预案 等。
应急救援流程
应急救援流程包括接警、响应级别 确定、救援力量调遣、现场处置和 后期处置等环节。
应急演练与培训
应急演练和培训是提高应急救援能 力的有效途径,通过模拟演练和培 训,提高员工应对突发事件的能力 和自救互救能力。
03
安全生产操作规程
作业安全规程
总结词:作业安全规程是确保生产过 程中员工安全的重要指南,包括工作 场所安全、个人防护措施和作业程序 等内容。
遵守作业程序,按照规定的步骤和顺 序进行操作,避免因操作不当引发事 故。
让员工了解国家及地方的安全生产法 律法规,明确企业的安全生产责任和 义务。
安全操作规程
培训员工掌握安全操作规程,提高员 工的安全操作技能和安全防范能力。
安全文化建设与实践
总结词
安全文化建设是提升企业安全管理水平的重要途 径,通过建设安全文化促进企业安全生产。
安全制度建设
建立健全安全生产管理制度,明确各级管理人员 和员工的安全职责。
公司安全生产管理培训PPT课件
安全管理培训课件
企业 生命
安全 管理
安全 安全
生产
预防 为主
2
一、安全是什么
二、安全工作方案
三、安全知识
目录
四、安全防范 五、安全制度
第一章 安全是什么?
3
“无危则安,无缺则全”= 安全
安全:是指判明的危险性不超过允许的限度 使人不受伤害和危害的影响 没有危险或灾难的威胁 不受财产损失的威胁的状况 没有危险,不产生伤害的一种状态
开机前应遵守的规则 : 检查机床上的安全防护、保险、信号、显示等装置。
检查个人防护用品、用具是否正确穿戴。
2、高处作业安全措施 46
在下列状况工作时,应系安全带: (1)有可能进行高空作业的工作, 在进入工作场所时,身上必须佩有安 全带; (2)高度超过两米的高空作业时; (3)在没有脚手架或者没有拦杆的 脚手架上工作,高度超过1.5米时; (4)倾斜的屋顶作业时; (5)平顶屋,在离屋顶边缘或屋顶 开口1.2米内没有防护栏时; (6)任何悬吊的平台或工作台; (7)任何护栏,铺板不完整的脚手 架上; (8)接近屋面或地面开孔附近的梯 子上; (9)高处作业无可靠防坠落措施时。
事故起因分析
03 安全事故案例分析 25
事故经验教训
03 安全事故案例分析 26
03 安全事故案例分析 27
B、生活用电引起火灾
手机充电失火
2016年3月29日凌晨3点10分左右, 某市阳光小区4 栋402室,发生火灾事故,死者是附属医院的科长,还 有他的儿子和女儿。老婆幸免于难。手机放在沙发上充 电。沙发先起火,后因烟火引起玻璃爆炸,才把他们两 口子惊醒。老婆趴在窗户喊救命,老公去另一房间抱儿 子,之后进了他儿子房间就再也没有出来。
安全生产管理制度教育培训课件
一、课程目标1. 提高员工对安全生产重要性的认识。
2. 帮助员工了解和掌握公司安全生产管理制度。
3. 增强员工的安全意识和自我保护能力。
4. 促进安全生产工作的规范化和制度化。
二、课程内容一、引言1. 安全生产的重要性- 生命至上,安全第一- 企业发展基石,社会和谐稳定2. 安全生产管理制度概述- 制度是保障安全生产的基石- 制度规范操作,预防事故发生二、公司安全生产管理制度1. 安全生产责任制- 明确各级人员安全生产职责- 落实安全生产责任制,确保责任到人2. 安全教育培训制度- 定期组织安全生产教育培训- 提高员工安全意识和技能3. 安全检查与隐患排查制度- 定期开展安全检查- 及时发现和消除安全隐患4. 事故报告与处理制度- 严格执行事故报告制度- 做好事故调查处理工作5. 应急救援制度- 建立健全应急救援体系- 提高应急救援能力三、安全生产操作规程1. 通用操作规程- 规范操作行为,预防事故发生2. 特种作业操作规程- 严格特种作业管理,确保作业安全3. 机械设备操作规程- 规范机械设备操作,降低事故风险四、安全生产注意事项1. 严格遵守安全操作规程2. 注意个人安全防护3. 保持工作场所整洁有序4. 增强安全意识,预防事故发生五、总结1. 安全生产无小事,责任重于泰山2. 增强安全意识,提高安全素质3. 共同维护安全生产,共创美好未来三、培训方法1. 讲授法:讲解安全生产管理制度和操作规程2. 案例分析法:分析典型事故案例,吸取教训3. 互动讨论法:引导员工积极参与讨论,提高安全意识4. 实践操作法:组织员工进行安全操作演练,提高实际操作能力四、考核方式1. 理论考试:考察员工对安全生产管理制度的掌握程度2. 实践操作考核:考察员工的安全操作技能通过本次培训,希望全体员工能够深刻认识到安全生产的重要性,严格遵守各项安全生产规章制度,共同营造一个安全、和谐的工作环境。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
安全生产现场管理制度1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,严格执行钻探“三大规定”,严禁“三违”行为。
2、机长为本机组的安全生产第一责任人,全面负责本机组安全生产管理工作。
班长为每班的安全生产第一责任人,负责本班组安全生产管理工作。
3、进钻场时必须穿戴劳保物品,安全帽、工作服、防护鞋、安全带(上塔时)必须穿戴齐备。
4、塔上照明用电必须低于36伏,各种电器、线路必须良好绝缘,有效接地。
5、避雷设施、防护围栏、防护罩、安全警示牌等必须按规范要求安装到位。
6、做好季节性的防洪、防塌方、防暑、防雷电、防火、防冻工作。
7、起下钻时,提引器、滑轮、销子必须牢固卡紧钻具,以防滑落伤人或“跑钻”。
巡回检查制度为加强对钻机的安全管理,及时了解和掌握钻机生产情况,发现和消除事故隐患,保证钻机顺利生产,特制定巡回检查制度。
1、成立巡回检查小组:组长:以队部领导为组长、各钻机机长为副组长、相应钻机班长为组员的巡回检查小组。
巡回检查小组负责制定巡回检查时间、内容,定期检查、自检和复检。
2、检查内容:各钻机上岗情况、设备运转情况、台帐记录情况、有无安全隐患及其整改情况。
3、巡回检查时间组长,不定期对钻机巡查;机长,每天对设备钻具进行全面、认真检查;班长,除交接班前后检查外每班次要对所属设备、公用系统等进行两次全面、认真检查。
4、巡检小组其它成员不定时、不定员复检。
5、如遇有异常情况或重大操作,可委托巡回检查小组其它成员代检。
岗位操作规程队长岗位操作规程1、在处党政的领导下,对本单位的安全、质量、生产及技术管理负全面责任,是本单位安全生产的第一责任者。
2、认真组织本单位贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和标准,贯彻上级有关安全生产的指示、文件和会议精神,坚持做到不安全不生产,生产必须安全。
3、建立健全本单位安全生产责任制、安全管理规章制度和“手指口述”工作办法,并负责督促检查落实情况。
4、组织本单位职工的安全培训和教育工作,做到全员持证上岗,不断提高职工安全技术素质。
5、组织本单位的安全工作会议,贯彻执行处及上级有关安全工作会议及文件精神,无法解决的及时上报处有关业务科室。
6、组织本单位的安全生产活动,部署、检查、总结安全生产工作。
7、参与处重大事故应急救援预案的演练,组织本单位事故的抢险救援和善后工作,配合处业务部门进行事故调查。
8、组织好本单位的安全、生产、质量标准化等各项工作,完成上级下达的各项安全生产指标。
党支部书记岗位操作规程1、加强职工思想、政治教育和政治保卫教育,积极开展法制教育,提高职工的法律意识。
2、反对邪教组织,自觉抵制邪教,勇于同邪教组织做斗争。
做好防火,生产安全防范工作,杜绝事故发生。
3、围绕生产经营和工作任务,开展形式多样的“创先争优”活动和精神文明建设活动。
4、组织和引导职工学政治、学业务,努力做好思想政治工作,化解矛盾。
5、保持稳定,维护职工的正当权益。
6、教育和监督党员干部和其它工作人员严格遵守政纪和国家有关法规制度,为职工做表率。
安全副队长岗位操作规程1、在处党政的领导下,对单位的安全、质量、生产技术管理负领导责任,协助队长抓好本单位的安全生产管理工作。
2、贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和标准,贯彻上级有关安全生产的指示、文件和会议精神,坚持做到不安全不生产,生产必须安全。
3、抓好分管区域(或范围内)安全管理规章制度、“手指口述”工作办法、现场管理办法的落实。
4、协助队长落实本单位职工的安全技术培训工作,不断提高职工安全技术素质。
5、抓好本单位的隐患排查及整改工作,及时制止“三违”现象发生。
6、组织好本单位的安全、生产、质量标准化等各项工作,完成处下达的各项安全生产指标。
工会主席岗位操作规程:1、认真组织职工学习政治理论知识和专业技术知识,不断提高职工队伍的政治素质和业务水平。
2、积极开展技术比武、岗位练兵、劳动竞赛,开展技术革新,合理化建议活动。
3、深入群众,了解职工的难点热点问题,帮助困难职工解决实际问题,排忧解难。
4、坚持原则,倾听职工呼声,协助党政搞好民主管理、厂务公开,维护职工合法权益。
5、积极开展群众安全活动和文化娱乐活动。
机长岗位操作规程1、作为安全生产的第一责任者,首先必须遵守钻探安全操作规程。
2、落实处队两级制订的安全管理规章制度、“手指口述”工作办法、现场管理办法。
3、加强钻工的安全知识教育,自觉遵守各项规章制度和操作规程,对违章作业提出批评。
4、落实本钻机职工的安全技术培训工作,做到全员持证上岗,不断提高职工安全技术责任。
5、组织召开本钻机的安全生产会议,贯彻执行上级及处、队两级安全工作会议精神,无法解决的及时上报队或处有关业务科室。
6、部署本钻机隐患排查及整改工作。
7、组织本钻机的事故抢险救援和善后工作,配合处队进行调查。
8、钻机的安全、生产、质量标准化等各项工作,完成处队下达的各项安全生产指标。
9、每天对钻机的设备使用情况、安全设施情况进行检查,发现问题及时解决。
经常参加班前、班后会议,了解安全情况并及时做好记录。
每周或半月召开安全生产会议,研究总结经验教训,做好事故隐患的排查工作。
10、钻机机长应经常带领班长、技术工人对本钻机的事故隐患进行排查、治理与整改,对重大事故险情要报主管部门共同整改。
班长岗位操作规程:1、认真贯彻落实上级及处、队、钻机三级安全生产指示精神,负责本岗位的安全生产工作,坚持做到不安全不生产,生产必须安全。
2、上岗前必须进行安全技术培训,考试合格后持证上岗。
3、进入工作现场,必须戴安全帽,并穿好防护鞋、工作服。
4、做好自身的安全规章制度、“手指口述”工作办法、现场管理办法的落实。
5、严格实施“三大规程”,干标准活、干放心活。
6、提高安全意识,在自身岗位上做好自保和互保工作。
7、与“三违”现象作斗争,杜绝“三违”发生。
8、积极参加处、队、钻机组织的安全技术培训工作,不断提高自身的安全技术素质。
9、班长要组织好班前班后安全生产工作会议,做到班前安全生产工作有布置,班后安全生产工作有总结、检查和批评。
10、下班前应将本班工作情况及各种数据,如钻孔角度、进尺、套管下置深度、岩芯采集情况、设备运转情况等,全面准确地记录下来。
11、严格执行现场交接班制度,本班组长和记录员要按记录表格把本班情况记录清楚并签名。
12、钻孔竣工后,应在机长的指挥下做好各种善后处理工作(如钻机的搬迁、检修存放,钻杆、接头及接箍的更换,钻孔的质量验收及有关资料移交等),为下次施工做好各种准备工作。
13、钻机发生各类特殊紧急事故时,要立即组织全班工作人员进行抢救,同时并迅速报告机长,尽量将各类事故的损失最大限度的降低。
14、认真做好本班新从业人员的安全生产学习、培训,钻机安全生产技术的传、帮、带工作。
消灭各类人身事故、孔内事故、机械事故的发生。
钻工岗位操作规程:1、钻工应经专门培训,并考核合格,持证上岗。
必须掌握各种钻机的操作要领和维护保养及排除故障的知识。
2、认真学习和严格遵守钻机各项安全规章制度,不违章作业,制止他人违章作业。
3、精心操作,交接班必需交接安全生产情况,为接班人员创造安全生产的良好条件。
4、加强机场设备维护、保养,保持作业场地清洁。
5、上岗必须按规定着装,正确佩戴使用各种劳动保护用品。
6、高空作业必须挂好安全带,禁止上下同时作业。
7、积极参加机台各种安全生产活动。
8、有权拒绝违章作业的指令。
持证上岗管理制度为提高我队从业人员整体素质,规范企业劳务管理,确保工程质量和安全生产,特制订以下制度:1、推行持证上岗制度,提高钻机作业人员的职业技能。
凡在施工中从事劳务作业的人员必须持有《职业技能岗位证书》。
2、按照“先培训后上岗”的原则,员工必须参加相应的培训考核,取得岗位资格证书后,方可上岗。
3、各钻机要积极组织劳务作业人员参加培训和鉴定,取得《职业技能岗位证书》。
4、加大监督检查力度,对从业人员资格、持证上岗情况,进行认真检查,确保工程质量和安全生产。
5、对持证上岗人员定期进行考核,不合格的暂停其从业资格,待考核合格后,方可返回工作岗位。
钻探现场交接班制度1、接班人员必须提前十五分钟到达现场,按岗位分工全面了解和熟悉情况,并向班长汇报。
因特殊情况接班人员未能按时到达现场,交班人员不得擅自离岗下班。
2、交班人员交班前应做好有关材料准备工作,必须将设备、工具、材料擦洗干净,摆放整齐,卫生打扫干净。
3、接班班长主持召开班前会,布置本班工作,准备交接。
4、交接班时,各班按岗位分工对口交接,交接内容必须做到“七清”。
i.孔内情况及使用钻具交接清。
ii.安全设施、机械设备维护运转情况交接清。
iii.钻场全部工具及备用工具交接清。
iv.原始记录填写情况及记录工具交接清。
v.冲洗液质量及其消耗情况交接清。
vi.质量安全措施、领导指示及有关人员交代的技术要求交接清。
vii.材料消耗和储备情况交接清。
5、交接完毕,应将交接情况详细填写在交接班记录薄上,并由双方班长分别签署意见和签名。
6、交班后,开好班后会,总结检查本班制度,并认真总结经验教训。