关于信息工程学院团总支学生会采取积分制管理的文件
学生 积分管理制度
学生积分管理制度一、总则为规范学生行为，提高学生综合素质，激励学生积极参与学校活动，树立正确的人生观和价值观，特制定本管理制度。
二、积分计算1. 学生积分制度是建立在对学生综合素质的考核上的，学生通过参与各项校园活动，做出积极贡献，完成各种任务，以及表现出色等方式积累积分。
2. 学生的积分将根据该项活动的贡献度而决定，具体的积分细则由学校积分管理委员会制定，包括积分的获取和扣减规则等。
3. 学生在校期间的积分将会记录在学生个人积分账户中，以积分形式反映学生的表现和贡献。
三、积分奖惩1. 学生积分管理制度主要目的是奖惩分明，激发学生参与积极性。
根据学生积分情况，学校将对表现优秀的学生予以奖励，对表现不佳的学生做出相应惩罚。
2. 对于获得一定积分的学生，学校将发放相应奖励，奖励形式包括但不限于荣誉证书、奖杯、奖金、学习用品等。
3. 对于积分不足或者行为不端的学生，学校将对其进行相应扣减或惩罚，惩罚方式包括但不限于警告、扣减积分、停止奖励等。
四、积分使用1. 学生积分不仅仅是一种荣誉，也是一种资源。
学生在校期间可以使用积分来选择特殊课程、特殊活动、项目参与等。
2. 学校将根据学生的积分情况，在一定程度上提供一定的优惠政策，例如在选课、参加夏令营等方面提供一定的优先权。
3. 学校对于使用积分的学生有权进行监督，并要求学生必须按照学校的要求正确、合理地使用积分。
五、积分管理1. 学校将设立积分管理委员会，负责学生积分的统一管理和审核工作，该委员会由教师代表、班主任代表、学生代表和家长代表组成，共同制定和完善积分管理规则。
2. 积分管理委员会将对学生的积分活动进行监督，定期审核学生积分账户，并根据审核结果对学生做出奖惩决定。
3. 学校将对积分管理委员会的工作进行定期评估，制定相应考核制度，确保积分管理制度的顺利实施。
六、积分公示1. 学校将定期公示学生积分排名，将首位学生公示在显著位置，并给予相应奖励。
公示形式可采用榜单、宣传栏等形式。
学生会积分制度奖惩细则
学生会积分制度奖惩细则
学生会积分制度是为了激励学生积极参与学生会活动和服务学校的制度。
在积分制度中，学生会会根据学生的贡献和表现，给予相应的奖励或惩罚。
以下是一个常见的学生会积分制度的奖惩细则：
1. 积分奖励：
- 优秀贡献奖：对于在学生会活动中做出杰出贡献的成员进行奖励，比如组织活动、设计宣传物料等，给予一定积分奖励。
- 公益服务奖：参与学校公益服务活动的成员将得到一定的积分奖励，鼓励学生积极服务社会。
- 参与奖：对所有积极参与学生会活动的成员给予一定的积分奖励，鼓励更多的学生参与。
2. 积分惩罚：
- 违规扣分：对于违反学校、学生会规定的行为，如缺席学生会会议、迟到早退、不履行职责等，将扣除一定的积分。
- 低效参与扣分：对于参与学生会活动但表现低效、消极的成员，可以扣除一定的积分，以鼓励积极参与并提高工作效率。
3. 积分兑换：
- 积分兑换物品：学生可以根据自己的积分数量，选择学生会提供的一些奖品或服务进行兑换，如学习用品、文具插件、文化活动门票等。
需要注意的是，学生会积分制度应该公平、公正，遵循学校的规定，并及时对成员的积分进行记录和更新。
此外，学生会也应该定期向学校和学生公示积分情况，保证整个积分制度的透明度和公开性。
学校管理积分制度
一、制度背景为了提高学校管理水平，规范学生行为，激发学生积极性，我校特制定学校管理积分制度。
该制度旨在通过积分的方式，对学生日常行为、学习表现、团队协作等方面进行量化管理，从而促进学生全面发展。
二、积分体系1. 积分设置学校管理积分分为基础积分和奖励积分两部分。
（1）基础积分：根据学生日常行为规范、学习态度、团队协作等方面设定基础积分，每月累计。
（2）奖励积分：针对学生在校期间取得的成绩、获得的荣誉、参与的活动等给予奖励积分，不定期发放。
2. 积分等级根据积分数量，将学生分为以下等级：（1）普通学生：基础积分在0-100分之间。
（2）优秀学生：基础积分在101-200分之间。
（3）杰出学生：基础积分在201-300分之间。
（4）卓越学生：基础积分在301分以上。
三、积分评定标准1. 日常行为规范（1）遵守校规校纪，尊敬师长，团结同学，每月累计10分。
（2）积极参加班级、学校组织的各项活动，每月累计5分。
（3）爱护公共财物，维护校园环境，每月累计5分。
2. 学习态度（1）按时完成作业，课堂表现良好，每月累计10分。
（2）积极参加各类竞赛、活动，取得优异成绩，每月累计20分。
（3）获得奖学金、荣誉称号等，每月累计30分。
3. 团队协作（1）积极参加班级、学校组织的各类团队活动，发挥团队精神，每月累计10分。
（2）担任班级干部、志愿者等职务，积极为班级、学校服务，每月累计15分。
四、积分应用1. 奖励与惩罚根据积分等级，对学生在校期间的表现进行奖励与惩罚。
（1）优秀学生：颁发荣誉证书，给予奖学金、免试推荐等优惠。
（2）杰出学生：颁发荣誉证书，优先推荐参加各类竞赛、活动，提供实践机会。
（3）卓越学生：颁发荣誉证书，提供更多发展机会，优先推荐升学、就业。
（4）普通学生：进行批评教育，督促改进。
2. 积分兑换学生可根据积分情况，在校园内兑换各类商品、服务或活动参与资格。
五、制度实施与监督1. 学校成立积分管理制度领导小组，负责积分制度的实施与监督。
学校奖励积分制度规定
一、目的与意义为激发学生积极性，提高学生综合素质，营造良好的学习氛围，我校特制定奖励积分制度。
本制度旨在通过积分奖励的方式，鼓励学生勤奋学习、积极参与各类活动，培养德智体美劳全面发展的优秀人才。
二、积分奖励体系1. 学业成绩积分（1）根据学生在校期间各学期的学业成绩，按一定比例计算积分。
（2）成绩优异者，将获得额外积分奖励。
2. 综合素质积分（1）学生参加各类竞赛、比赛、活动等，根据获奖情况获得相应积分。
（2）学生积极参与志愿服务、社会实践等公益活动，按参与时长及贡献程度给予积分。
3. 团队合作积分（1）学生参加班级、学校组织的各类团队活动，根据表现获得积分。
（2）学生担任班级、学校职务，按职务级别及工作时长给予积分。
4. 创新创业积分（1）学生参与创新创业项目，根据项目成果及贡献获得积分。
（2）学生发明创造、论文发表等，按成果质量及影响力给予积分。
三、积分奖励方式1. 积分兑换奖品（1）学生可凭积分兑换学习用品、文体用品等实物奖品。
（2）积分达到一定数量，可兑换证书、奖状等荣誉证书。
2. 优先选拔（1）积分较高的学生，在各类评选活动中优先考虑。
（2）积分达到一定数量，可优先推荐参加各类比赛、活动。
3. 优秀学生表彰（1）每学期末，对积分排名靠前的学生进行表彰。
（2）优秀学生将获得荣誉证书、奖学金等。
四、积分管理1. 积分记录（1）学校设立专门机构负责积分记录、审核及发放。
（2）学生可通过学校官网、微信公众号等渠道查询个人积分。
2. 积分公示（1）学校定期公示学生积分情况，接受学生监督。
（2）学生如有异议，可向学校提出申诉。
3. 积分有效期（1）积分有效期为三年，到期后自动清零。
（2）学生可在有效期内使用积分兑换奖品或参加评选。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行，由学校负责解释。
2. 本制度如有未尽事宜，由学校另行规定。
特此规定。
学校积分制管理制度
学校积分制管理制度一、总则为了全面提高学生的素质教育水平，提高学生思想品德素质和综合素质，促进学生全面发展，树立正确的道德观念，培养学生的综合素质，我校制定了学校积分制管理制度。
二、管理目的1.引导学生树立正确的学习态度和价值观念，提高学生的思想品德素质。
2.激发学生学习的积极性和创造性，促进学生全面发展。
3.弘扬集体主义精神，培养学生的团队合作意识和集体荣誉感。
4.规范学生的行为规范，维护良好的校园秩序。
三、管理范围适用于全校所有学生。
四、积分规则1.积分种类（1）学习表现积分：参加学校组织的各类学习活动，考试成绩优秀者可以获得相应的积分。
（2）品德表现积分：具有良好的品德行为表现，遵守校规校纪者可以获得相应积分。
（3）社会实践积分：积极参与社会实践活动，为社会做出贡献者可以获得相应积分。
（4）文体活动积分：积极参与学校文体活动，获得奖项者可以获得相应积分。
2.积分计算根据不同的积分种类和积分规则，将学生的积分累计计算，每学期进行总结并公布排名。
3.积分奖励根据学生的积分排名，学校将给予相应的奖励，鼓励学生更加努力学习和表现。
五、管理流程1.学校将在每个学期初公布本学期的积分制管理制度，并告知学生积分规则和奖励。
2.学生在学期内按照积分规则积极参与各项活动，学校对学生的表现进行及时记录和评定。
3.学期末，学校将进行积分总结，公布排名并颁发相应奖励。
4.学校对学生的积分记录进行定期检查和核实，对于有作弊行为或违规行为者，进行相应的处理。
六、管理措施1.对于积分排名靠前的学生，可以提供特殊奖励，并优先推荐参加各项活动。
2.对于积分排名偏低的学生，学校将加强帮助和引导，提供必要的辅导和指导。
3.对于违反校规校纪或作弊行为的学生，学校将取消其相应的积分和奖励，并给予相应的处罚。
七、总结学校积分制管理制度的实施将有助于学生树立正确的学习态度和行为规范，提高学生的综合素质和思想品德素质，促进学校文化建设和学生全面发展。
学生积分奖励制度方案
1.公平公正：确保每位学生享有平等的积分获取机会，评价标准客观、透明；
2.多元激励：设置多样化的积分项目和奖励措施，鼓励学生发挥自身优势；
3.动态调整：根据实际情况，适时调积分情况，及时给予学生反馈，指导学生调整发展方向。
四、积分奖励措施
1.积分兑换：学生可用积分兑换学习用品、图书等；
2.荣誉称号：根据积分排名，授予相应的荣誉称号；
3.奖学金：设立奖学金，对积分排名靠前的学生给予奖励；
4.优先权：积分高的学生在评优评先、实习就业等方面享有优先权；
5.个性化关怀：对积分较低的学生，给予个性化关怀和指导，帮助其提高。
五、积分管理及监督
本方案旨在激励学生全面发展，希望全体学生积极参与，共同营造良好的学习氛围。
第2篇
学生积分奖励制度方案
一、背景与目的
随着教育改革的深入推进，学生的全面发展成为教育工作的核心目标。为充分调动学生的积极性，激励学生在学习、行为、特长等多方面取得优异成绩，学校决定建立一套科学、合理的学生积分奖励制度。本方案旨在通过积分奖励机制，促进学生综合素质的提升，营造积极向上的校园氛围。
3.团队协作：
（1）班级活动：积极参与班级活动，按照参与程度给予积分奖励；
（2）团队项目：完成团队项目，按照项目贡献给予积分奖励；
（3）团队竞赛：团队获奖，按照获奖级别给予积分奖励。
4.其他表现：
（1）特长发展：学生在艺术、体育等方面取得优异成绩，给予积分奖励；
（2）社会实践：积极参与社会实践，按照参与程度给予积分奖励。
三、积分项目与标准
1.学术表现：
（1）学期末成绩：按成绩排名给予相应积分；
（2）学科竞赛：按获奖等级给予相应积分；
学校学生积分管理制度
第一章总则第一条为进一步加强学校学生管理，促进学生全面发展，提高学生综合素质，特制定本积分管理制度。
第二条本制度适用于我校全体在校学生，旨在通过积分管理，激发学生积极性，培养学生的良好习惯，促进学生的道德、文化、体育、艺术等方面的全面发展。
第三条积分管理遵循公平、公正、公开的原则，实行量化考核，注重过程管理。
第二章积分体系第四条积分分为基础积分和附加积分两部分。
第五条基础积分包括：（一）出勤积分：学生按时参加学校组织的各项活动，每日获得一定积分。
（二）学习成绩积分：学生按照学校规定的课程设置，完成学业任务，获得相应积分。
（三）德育积分：学生遵守学校规章制度，积极参加德育活动，获得相应积分。
第六条附加积分包括：（一）优秀表现积分：学生在学习、工作、生活中表现突出，获得相应积分。
（二）荣誉积分：学生在各类竞赛、活动中取得优异成绩，获得相应积分。
（三）志愿服务积分：学生参与志愿服务活动，获得相应积分。
第三章积分评定与使用第七条积分评定：（一）每日积分：由班主任根据学生出勤情况评定。
（二）学期积分：由任课教师根据学生学习成绩、德育表现等情况评定。
（三）年度积分：由学校相关部门根据学生在各类竞赛、活动中的表现评定。
第八条积分使用：（一）奖励：根据学生积分情况，给予相应奖励，如奖学金、荣誉称号等。
（二）评选：积分达到一定标准的学生，优先参与各类评选活动。
（三）选拔：在学生选拔、推荐等方面，优先考虑积分较高的学生。
第四章管理与监督第九条学校成立学生积分管理领导小组，负责制定、解释和监督执行本制度。
第十条各部门、班级要严格按照本制度执行，确保积分评定工作的公平、公正、公开。
第十一条学生对积分评定结果有异议的，可向学校学生积分管理领导小组提出申诉。
第五章附则第十二条本制度由学校学生积分管理领导小组负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十四条本制度如需修改，由学校学生积分管理领导小组提出修改意见，经学校批准后发布。
河南科技大学信息工程学院团委学生会工作职责
河南科技大学信息工程学院团委学生会工作职责学院团委学生会是在学院党委领导下的执行机构，秉承“建设、发展、服务、创新”的工作理念，为打造和谐学院而努力奋斗。
具体职责如下：一、团委1、按照学院党委和校团委的有关要求，积极组织开展团员青年和非团员青年大学生的思想政治教育工作，引导青年大学生全面健康发展。
2、在学院党委的领导下，负责全院团的工作计划的制订、实施、监督检查和总结工作。
3、负责落实团的“三会一课”制度：支委会，支部大会，民主生活会，团课。
4、开展团内日常管理工作，收缴团费，接转团组织关系，对违纪团员及时进行调查和处理。
5、开展先进团支部创建工作；评选优秀团员和团干部，认真“推优”，发挥党的助手作用。
6、严格团内工作信息反馈制度，经常向上级团组织和学院党委请示、汇报工作。
7、指导学生会独立自主地开展各项活动。
8、深入实际，开展青年维权和调研活动，切实关心青年学生的思想、学习和生活情况，维护和反映学生的正当利益和要求，协同有关部门解决青年学生中存在的具体问题。
9、围绕“两个全体青年”，大力加强校园文化建设，积极开展各类科技文化活、青年志愿者服务活动、文明修身活动，为青年学生的健康成长创造良好的成才环境。
10、强力推进“青年素质工程”，认真组织和开展大学生暑期社会实践活动，引导青年学生积极投身社会实践，丰富学习内容和手段，培养创新意识，增强实践观念，提高综合素质。
二、学生会院学生会负责全院学生会工作计划的制订，并组织实施、检查和总结；负责统筹协调各系学生会之间的关系，充分发挥学院、各系与同学们之间的桥梁和纽带作用，代表和维护学生的正当利益，反映学生的正当意见和要求，协助院党委、院团委做好学生工作，并负责组织全院学生参加各级各类科技文化艺术活动。
三、团委学生会主席团1、主席团包括团委副书记、主席、办公室主任、副主席、团委办公室主任；2、及时向院团委老师汇报学生会工作情况，自觉接受团委老师的指导和帮助；3、负责有关团委学生会各种条例及制度的制定、修订工作；4、全面负责院团委学生会各项工作、活动的组织和实施。
大学学生会量化考核标准(制度)
大学学生会量化考核标准（制度）一、总则第一条为了更好地发挥学生会组织在高校中的重要作用，提高学生会工作质量和效率，加强学生会成员的管理，特制定本考核标准。
第二条学生会量化考核标准以学生会工作职责为基础，以工作绩效为核心，全面评价学生会成员的工作表现。
第三条学生会量化考核标准适用于全校各级学生会组织，包括学生会各部门成员、学生会干部和学生会干事。
第四条学生会量化考核工作由学生会自律部负责组织实施，各部门负责人、全体学生会成员共同参与。
二、考核内容第五条学生会成员的考核内容包括：工作态度、工作绩效、团队协作、业务能力、创新能力五个方面。
（一）工作态度：包括对工作的热情、责任心、执行力等，如有迟到、早退、请假等现象，将予以扣分。
（二）工作绩效：根据学生会成员所在部门的工作性质，对工作任务的完成情况进行评估，包括活动策划、组织、执行、总结等环节。
（三）团队协作：评估学生会成员在团队中的配合程度，包括沟通交流、协作解决问题、共同完成任务等。
（四）业务能力：评估学生会成员在本职工作中的专业素养，包括业务知识掌握、工作技能、业务水平等。
（五）创新能力：评估学生会成员在工作中的创新精神和创新能力，包括提出创新性建议、改进工作方法、创造性地完成任务等。
三、考核方式第六条学生会成员的考核采取积分制，满分100分，各项指标分值分配如下：（一）工作态度：20分（二）工作绩效：30分（三）团队协作：20分（四）业务能力：20分（五）创新能力：10分第七条考核周期为每月一次，学期末进行总评。
第八条积分计算方式：（一）工作态度：根据迟到、早退、请假等情况，每次扣分不超过5分，累计扣分不超过10分。
（二）工作绩效：根据活动策划、组织、执行、总结等环节的完成情况，给予相应积分。
（三）团队协作：根据在团队中的表现，给予相应积分。
（四）业务能力：根据业务知识掌握、工作技能、业务水平等情况，给予相应积分。
（五）创新能力：根据提出创新性建议、改进工作方法、创造性地完成任务等情况，给予相应积分。
学生会成员考核制度
信息工程学院学生会成员考核制度为加强校学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园文化，同时为了进一步增强学生会各成员的自我管理、自我教育意识，充分发挥我校学生会各成员的积极性、主动性和创造性，提高我校学生会各成员队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定信息工程学院学生会考核制度。
学生会工作总则一、学生会各成员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。
二、学生会各成员要积极参加党课学习，自觉向党组织靠拢，以党员的标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。
三、学生会各成员带头遵纪守法，严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。
四、学生会各成员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。
五、学生会各成员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义六、学生会各成员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。
七、学生会各成员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。
八、学生会各成员要克服官僚作风，深入调查研究。
勇于承担责任，关心班级干部、同学的思想、学习、生活和工作。
九、学生会各成员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。
十、学生会各成员严禁吸烟喝酒、说脏话，不穿拖鞋、短裤，在公共场合要自觉维护学生会的形象。
学生会考核制度第一条考核目的对学生会各成员在学生会期间为学校所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。
第二条考核内容从基本素质和能力水平两方面进行考核(一)基本素质1、政治素质要求学生会各成员政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。
学生积分制度通知模板
尊敬的各位师生：大家好！为了进一步激励我校学生勤奋学习、积极进取，提高学生的综合素质，根据我国教育部门的相关规定，结合我校实际情况，经学校研究决定，自本学期起，将全面实施学生积分制度。
现将有关事项通知如下：一、积分制度的目的和意义学生积分制度是我校对学生进行全面评价的重要手段，旨在鼓励学生在校期间积极参与各类活动，全面发展德、智、体、美等各方面素质。
通过积分制度，我们将更好地激发学生的学习热情，培养学生的创新精神和团队协作能力，为我校培养更多具有社会责任感、时代精神和创新能力的优秀人才。
二、积分制度的实施范围和积分项目1. 实施范围：全校所有在籍学生。
2. 积分项目：包括学业成绩、德育表现、科技创新、社会实践、艺术体育、志愿服务等六个方面。
（1）学业成绩：根据学生每学期的考试成绩，给予相应的积分。
（2）德育表现：表彰学生在校期间的道德品质、行为规范等方面的优秀表现。
（3）科技创新：鼓励学生参与各类科技竞赛、课题研究等活动，培养学生的创新精神和实践能力。
（4）社会实践：鼓励学生参加社会实践活动，提升学生的社会责任感和实际操作能力。
（5）艺术体育：表彰学生在艺术、体育等方面的特长和优秀成绩。
（6）志愿服务：鼓励学生参与志愿服务活动，传递正能量，培养学生的团队协作精神。
三、积分制度的评价标准和奖励机制1. 评价标准：学生积分采用百分制，各项积分累计相加，根据积分高低评价学生的综合素质。
2. 奖励机制：（1）每学期末，根据学生的积分排名，评选出“综合素质奖学金”获得者，予以表彰和奖励。
（2）对积分表现出色的学生，在校内各类评优评先活动中给予优先考虑。
（3）积分成绩将作为学生毕业、升学的重要参考依据。
四、积分制度的申请和兑换1. 学生可通过登录校园网的学生积分管理系统，查询自己的积分情况。
2. 学生可在每学期末申请兑换积分奖励，兑换奖品或活动参与资格。
3. 积分兑换办法另行制定，敬请关注后续通知。
五、工作要求和注意事项1. 各班级要高度重视学生积分制度的实施，做好宣传动员工作，引导学生积极参与。
学生会量化考核管理制度
学生会量化考核管理制度
为了树立学生会良好形象，特定此学生会成员考核制度，以加强对学生会成员管理。
一、考核原则
1、考核对象：学生会全体成员；
2、考核原则：公平，公正，公开；
3、考核目的：督促学生会成员养成良好的工作作风。
二、考核内容及积分量化标准
（1）、课堂制度
1、每堂课不得迟到、早退与无故缺席,迟到、早退扣1分；
2、请假必须以书面形式向辅导员请假（口头无效）；
3、上课后15分钟未到按缺勤处理，扣2分；
（2）、例会制度
1、每次例会不得迟到、早退与无故缺席；
2、请假者须亲自向郭老师请假；
3、迟到、早退扣1分，缺勤扣2分；
（3）、重大活动制度
1、每次活动不得迟到、早退；
2请假者须亲自向郭老师请假，
3迟到、早退扣2分
4、活动开始后十五分钟未到按缺勤处理，缺勤扣4分。
三、惩罚措施
1、学生会成员每月扣分累积到2分，在学生会例会上点名通报；
2、学生会成员每月扣分累积到4分，写检查交郭老师处（2000字）；
3、学生会成员每月扣分累积到6分，写检查交郭老师处，并在学生
会例会上做检讨（3000字）；
4、连续两个月被点名通报的，写检查交郭老师处，并在学生会例会
上做检讨（5000字）；
5、重大活动无故缺勤连续三次的，自动离职！
四、注意事项
1、量化考核分数每月末清零；
2、本制度从公布之日起实施；
3、早上打扫卫生考勤按照例会制度处理。
注：最终解释权归组织部所有.
第八届团总支/学生会
2022年11月22日。
学生会积分管理制度
长江大学文理学院基础学部团总支学生会积分管理制度2011年6月学生会积分管理制度为了加强学生会全体成员的组织性与纪律性，为了加强学生会全体成员的工作执行力，形成良好的学生会内部风气，为了更好的服务学部老师与同学，我们学生会成员应首先树立良好的形象，严格要求自己，为此，经研究决定，在学生会内部实行积分管理制，对于一些积极的、有思想的、实干性强的成员,将给予一定的奖励，对于在工作上懒散、责任心差、纪律散慢的成员，将采取一定的处罚措施，这样做的目的是让我们学生会成为一个有纪律、有实力的优秀集体。
一、参考规则：满分为10分扣分累积达2分，则由部门负责人口头警告扣分累积达3分，则在全体例会中点名批评扣分累积达5分，则写2000字的检讨扣分累积达7分，则学生会内部记过处理扣分累积达10分，则开除学生会二、扣分制度：1、例会方面：（1）全体成员例会:迟到扣1分,早退扣1分，无故缺席扣2分.请假者须在例会召开前向部长或团总支副书记或学生会主席写书面假条,签字后交由书秘处存档(如遇特殊情况提前给部长或团总支副书记或学生会主席打电话请假，但一定要说明原因）。
（2）负责人例会：迟到扣1。
5分，无故缺席扣3分，如需请假，须在例会召开前向团总支副书记或学生会团总支副书记或学生会主席递书面假条。
例会期间，若大声喧哗、吵闹、谈论与本次会议无关话题、吃东西，手机铃声响等可能影响会议召开的效率与质量的扣1.5分。
2、举办活动期间：（1）参加活动人员须按时到场并签到（不可代签，其后签视为迟到，代签视为旷到)（2）活动中必须服从上级干部的调配，活动中不得擅自离岗,有事须向负责人说明方可离开，否则视为早退（扣1分）（3）活动中，需清理活动现场时,必须等清理完并检查合格后方可离开，否则视为早退（扣1分）3、部门日常事务：（1)部门各成员应积极主动树立本部门形象，塑造部门特色,如有成员个人原因影响整个部门形象，视情况扣1至3分（平时不得穿拖鞋，穿背心扣2分，举办活动期间不得抽烟喝酒，有此情况扣3分；男女朋友不得在公共场合过于亲密，扣1分）(2）未能及时完成负责人（部长）交付的任务，扣1分4、每个部门设立资料管理员，在举办活动前将策划书交由书秘处备案,活动结束后3天内,将总结交与书秘处备案，未能按时完成，部长扣1分，干事扣0。
积分制学校管理制度
积分制学校管理制度一、基本原则1. 积分制学校管理制度的基本原则是以学生为中心，倡导全面发展、个性化教育，激发学生的学习兴趣和积极性。
2. 积分制学校管理制度坚持公平、公正原则，依据学生的努力程度和表现给予相应的积分奖励或惩罚，对学生进行激励和引导。
3. 积分制学校管理制度注重学生的全面素质培养，强调学生的品德、智慧、体魄和美感的综合发展。
4. 积分制学校管理制度要求学生和教师、家长之间建立良好的互动关系，形成积极向上的学习氛围。
二、积分奖励和惩罚机制1. 积分奖励机制（1）学习方面：积极参与课堂讨论、完成作业认真、取得优异成绩等均可获得相应积分奖励。
（2）品德方面：热心助人、遵守校纪校规、勇于创新等行为也将受到奖励。
（3）体育方面：积极参加体育锻炼、团体比赛获奖等也将受到奖励。
（4）艺术方面：参加文艺活动、获得艺术奖项等同样可获得积分奖励。
2. 积分惩罚机制（1）学习方面：未完成作业、迟到早退、考试作弊等行为将受到相应积分惩罚。
（2）品德方面：欺凌他人、抽烟喝酒、违反纪律等行为同样会受到惩罚。
（3）体育方面：拒绝参与体育锻炼、逃避运动比赛等行为也将受到惩罚。
（4）艺术方面：不尊重他人作品、恶意破坏艺术品等行为同样会受到惩罚。
三、积分管理规定1. 学生可以根据自己的表现和成绩获得相应的积分，根据积分高低确定学生在学校的地位和享受的权利。
2. 学生的积分将定期进行评定和清零，以激励学生保持良好的学习状态和行为表现。
3. 学校将定期组织一次大型的积分活动，对表现优秀的学生进行表彰和奖励，对表现不佳的学生进行督促和帮助。
4. 学生可以根据自己的积分申请参加一些特殊的活动或项目，以拓展自己的学习和生活经验。
四、积分管理流程1. 学校设立专门的积分管理小组，负责对学生的积分进行评定和管理。
2. 学生可以通过各种渠道获得积分，包括学习、参加活动、社会实践等。
3. 学生的积分情况将定期进行记录和汇总，向学生本人和家长进行通报。
校园积分兑换规章制度表
校园积分兑换规章制度表《校园积分兑换规章制度表》一、背景为了激励学生积极参与校园活动、促进学生全面发展，学校特制定了校园积分兑换规章制度表，以便学生能够充分利用自己的积分获得实用的奖励。
二、积分获取途径1. 学术方面：优秀成绩、参与科技竞赛、学术交流等活动获取积分。
2. 体育方面：参与校园运动会、体育比赛、运动训练等活动获取积分。
3. 文艺方面：参与文艺演出、朗诵比赛、艺术创作等活动获取积分。
4. 社会服务：参与志愿活动、社区服务、社团工作等活动获取积分。
5. 其他途径：学生会工作、校园文化活动、荣誉称号等均可获取相应积分。
三、积分兑换奖励1. 积分兑换商品：学生可以使用积分兑换学习用品、体育器材、文艺用品、科技小物等实用商品。
2. 积分兑换服务：学生可以使用积分兑换课外辅导、运动指导、艺术培训等服务。
3. 积分兑换体验：学生可以使用积分兑换户外拓展、文化体验、科技参观等体验活动。
4. 其他奖励：学生可以使用积分兑换校内活动入场券、荣誉证书、资助金等其他奖励。
四、兑换规章1. 积分兑换时间：学生可在校园活动后进行积分兑换，每个学期设定统一的兑换期限。
2. 积分兑换方式：学生可通过学生会、各社团、指定老师等途径进行积分兑换。
3. 积分兑换限制：学生需遵守积分兑换规则，不能超出规定的次数和数量。
4. 积分兑换监督：学校设立专门的积分兑换监督组织，负责审核兑换积分的有效性和兑换物品的质量。
五、其他事项学校保留修改和解释本规章制度表的权利，学生如有疑问可向相关管理部门咨询。
通过实行《校园积分兑换规章制度表》，学校激励了学生积极参与校园活动，增强了学生的参与意识和责任意识，也为学生提供了更多的发展机会和福利。
同时，学校也通过监督和管理，保证了兑换规则的公平和公正，为学生创造了良好的学习和生活环境。
团总支积分管理制度(定稿)
团总支积分管理制度（试行）
为加强团员管理，充分调动团员组织参与活动的积极性，制定本制度。
一、参与积分人员范围：团总支全体团员；
二、积分计算方法：
团总支各项需要团员参与的活动，包括提出方案者①、组织者、参与者、上报信息者和及时请假等均可参与积分。
具体加分项目如下：
（一）提出团活动方案的，加10分，获采纳实施的，加20分；
（二）团活动的主要组织者，加15分；
（三）团活动的参与者，加10分；
（四）上报相关团信息的，加15分，获市局采纳的，加20分，获省局、市委市政府等单位采纳的，加30分；
（五）因特殊原因不能参加团活动，及时请假的，加3分。
三、积分考核方法：
（一）由各团支部书记负责考核登记积分，并将积分情况每季度公布，每半年上报局团总支书记，并提供原始资料复印件；
①每位团员都可提出活动方案，参与组织活动等工作
（二）每年度内积分，一年度消分；
四、奖励办法
（一）积分纳入年度评优评先的重要参考标准；
（二）积分作为“推优入党”参考标准之一；
（三）结合团总支经费情况，根据年度积分结果给予适当奖励，团员在退团时根据历史累计积分，给予相应纪念品。
学校团员积分管理制度
第一章总则第一条为加强学校团组织建设，提高团员的思想政治觉悟和道德素质，激发团员参与团组织活动的积极性，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体团员。
第三条本制度以培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人为目标，以积分制为管理手段，激励团员在思想、学习、工作、生活等方面发挥先锋模范作用。
第二章积分制度第四条团员积分分为基础积分和附加积分两部分。
第五条基础积分：（一）新团员入团后，获得10分基础积分；（二）团员每学期按时缴纳团费，获得5分基础积分；（三）团员在团内担任职务，每学期获得5分基础积分；（四）团员积极参加团组织活动，每参加一次活动获得3分基础积分。
第六条附加积分：（一）团员在学习上取得优异成绩，获得5-10分附加积分；（二）团员在科技创新、社会实践、志愿服务等方面取得突出成绩，获得5-10分附加积分；（三）团员在精神文明建设、民族团结、环境保护等方面发挥积极作用，获得5-10分附加积分；（四）团员在维护国家安全、维护社会稳定、见义勇为等方面表现突出，获得5-10分附加积分。
第七条团员积分的计算和统计：（一）团员积分由团组织负责计算和统计；（二）团员积分每学期进行一次汇总，于学期结束前公布；（三）团员积分作为团员评优评先的重要依据。
第三章积分使用第八条团员积分可用于以下用途：（一）团员评优评先；（二）团员参与团组织活动时的经费补贴；（三）团员参加团组织培训、交流等活动的优先权。
第九条团员积分使用应遵循公平、公正、公开的原则，由团组织负责审核和审批。
第四章管理与监督第十条团组织应加强对团员积分制度的管理，确保积分制度的正常运行。
第十一条团员对积分制度有异议的，可以向团组织提出申诉，团组织应在接到申诉后15个工作日内给予答复。
第十二条团组织工作人员应严格遵守积分制度，不得徇私舞弊。
第五章附则第十三条本制度由校团委负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
第十五条本制度如与上级团组织相关规定相冲突，以上级团组织规定为准。
校园积分兑换规章制度范本
校园积分兑换规章制度范本1. 引言校园积分兑换是一种激励机制，通过参与校园活动、积极表现或取得优异成绩的学生可以获得一定数量的积分，并可使用积分兑换丰富的奖品或特权。
本文档旨在制定校园积分兑换规章制度，以规范校园积分兑换的过程和管理。
2. 积分获取和使用规则2.1 积分获取1.学生参与学校组织的活动、社团活动或志愿者活动，根据活动的难度和参与程度给予不同数量的积分奖励。
2.学生在学术或文艺比赛中获得优异成绩，根据成绩的优良程度给予相应的积分奖励。
3.学生在社区公益活动中参与时间累计满一定小时数，给予相应的积分奖励。
4.学生在班级或学校的优秀班干部、学生干事或文体代表中任职，给予一定数量的积分奖励。
2.2 积分使用1.学生积累一定数量的积分后，可以在指定的积分兑换商店中选择自己喜欢的奖品进行兑换。
2.积分可以用于申请特权，如借用学校设备、参观特定场所等。
3. 积分兑换商店管理规则3.1 积分兑换商品1.积分兑换商品应包含实物奖品和虚拟奖品两类，实物奖品包括文具、图书、饰品等，虚拟奖品包括优惠券、特殊权限等。
2.兑换商品的数量、种类和积分兑换比例由管理部门进行定期调整，并在兑换商店中明确公示。
3.2 积分兑换流程1.学生在兑换商店中选择心仪的商品，并向管理员提出兑换申请。
2.管理员核实学生的积分余额并确认兑换申请。
3.学生在确认兑换后，将相应的积分从个人账户中扣除。
4.管理员将兑换的商品交付给学生，同时记录兑换记录以备查。
3.3 特殊权限兑换流程1.学生在兑换商店中申请特权，并向管理员提交详细的申请说明。
2.管理员审核申请内容，并依据学生的积分余额和情况决定是否予以批准。
3.若特权申请被批准，管理员将相应的特权授权给学生，并在特权授权期间，在相关场所或设备上进行标识。
4. 积分管理和监督机制4.1 积分管理1.每位学生都拥有一个个人积分账户，记录积分获取和使用情况。
2.积分管理部门负责定期记录和统计学生积分，并及时更新学生的个人积分账户。
学生会积分管理制度
学生会积分管理制度学生会积分管理制度是一种针对学生会成员的综合评价和奖励制度，旨在激发学生会成员的积极性和创造力，促进学生会的发展与进步。
下面是我为你提供的一份学生会积分管理制度的范文，包含了积分内容、积分应用、积分规则等方面的内容。
一、积分内容1.参与会议积分：学生会成员按时参加学生会召开的各类会议，根据会议的重要性给予相应的积分奖励。
2.组织活动积分：学生会成员组织成功一次活动，可获得一定的积分。
活动的规模和质量为评定积分奖励的重要参考指标。
3.参与活动积分：学生会成员参与学生会组织的各类活动，根据参与活动的时间和活动的重要性给予相应的积分奖励。
4.工作表现积分：学生会成员工作表现突出，参与的活动和任务完成得好，在评定周期内积极参与学生会工作，可给予相应的积分奖励。
二、积分应用1.积分兑换物品：学生会成员可以将自己获得的积分用于兑换学校或学生会提供的物品，如文具、书籍等。
2.积分优先参与：拥有一定积分的学生会成员在学生会组织的各项活动和任务中，可以享有优先参与的权利。
三、积分规则1.积分计算：学生会积分按照一定的比例计算。
不同类别的活动和任务，按照其重要性和工作量的不同，给予不同的积分奖励。
2.积分评定周期：学生会积分评定周期为一学期或者一年。
学生会成员在每个评定周期内所获得的积分将被累加计算。
3.积分记录：学生会成员的积分情况将由学生会积分管理小组进行记录和统计。
每个成员可以通过学生会官方网站或者其他途径了解自己的积分情况。
4.积分公示：学生会积分管理小组会定期公示学生会成员的积分情况，确保积分制度的公平和透明性。
四、积分管理1.积分奖惩：学生会积分管理小组根据学生会成员在积分评定周期内的表现，对其进行奖励或者惩罚。
奖励包括加分和表彰，惩罚包括扣分和警告等。
2.积分制度独立：学生会积分管理制度独立于学生会其他工作制度，不受其他制度的影响。
通过学生会积分管理制度的建立与实施，可以实现对学生会成员的全面评价和激励，促进学生会各项工作的有效进行。
信息积分管理制度
信息积分管理制度一、背景介绍随着信息化时代的发展，信息已经成为企业和个人发展的重要资源。
信息积分作为一种新型的管理制度，可以有效激励员工积极参与信息共享、提高信息管理能力，促进企业信息化建设。
因此，建立信息积分管理制度，对于企业的信息化建设和发展具有重要意义。
二、信息积分管理制度的意义1. 激励员工积极参与信息共享。
通过信息积分管理制度，可以给与员工一定的积分奖励，从而激励员工积极分享自己的信息资源，提高企业信息共享的效率和质量。
2. 提高信息管理能力。
信息积分管理制度可以鼓励员工积极参与信息管理工作，提高他们对信息的敏感度和管理能力，从而促进企业信息化建设。
3. 促进企业文化建设。
通过信息积分管理制度的运作，可以形成一种积极向上的文化氛围，增强员工之间的合作和沟通，提高整体的工作效率和绩效。
4. 增加企业竞争力。
信息积分管理制度可以帮助企业更好地利用信息资源，提高信息的利用效率和降低信息的获取成本，从而提高企业的竞争力。
三、信息积分管理制度的设计原则1. 公平、公正原则。
信息积分管理制度应该公平、公正，对所有员工一视同仁，避免出现恶意竞争和不公平的现象。
2. 激励、奖励原则。
信息积分管理制度应该能够有效激励员工积极参与信息共享和管理，给与他们一定的奖励和认可。
3. 管理、监督原则。
信息积分管理制度的设计应该能够有效管理和监督员工的信息积分获取和使用，避免出现不当行为或舞弊行为。
4. 可持续、可发展原则。
信息积分管理制度需要具有可持续性和可发展性，随着企业发展和变化而逐步完善和调整。
四、信息积分管理制度的具体内容1. 积分获取机制。
员工可以通过分享信息、参与信息管理、提出建议等方式获取积分，积分获取方式应该多样化和灵活，有趣味性和挑战性。
2. 积分奖励制度。
根据员工的积分获取情况，设立相应的积分奖励制度，可以通过奖金、荣誉称号、晋升等方式进行奖励。
3. 积分使用规则。
员工积累的积分可以用于提升工作能力、参加培训、购买礼品等方面，规定积分的使用范围和使用规则。
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积分制管理定满分为100分，并且给每位学生会成员基础分80分，在此基础分上根据积分制的详细内容进行加减分，这些分数的高低会作为各类表彰的评选依据。
一、会议制度
1、不能按时参加会议或பைடு நூலகம்早退者，在此人的基础分上扣3分。
2、会议期间不得干其他与会议无关的事情（这里特指玩手机、嚼口香糖等等），一经发现，则扣个人基础分2分，如果还未意识不加改正，则在追加扣1分。
3、无缘无故不参加会议者扣个人基础分5分。
4、会议请假者