职业安全卫生专项集体合同
集体合同协商的内容
集体合同协商的内容集体合同协商是指劳动者代表和用人单位代表在平等协商的基础上，就劳动条件、劳动报酬、工作时间和休息休假、职业安全卫生等事项达成一致意见，签订的具有法律效力的合同。
下面将从集体合同协商的必要性、范围、程序和内容四个方面进行详细介绍。
一、集体合同协商的必要性1.保障劳动者权益集体合同是劳动者与用人单位之间公平合理交易的重要方式。
通过集体合同，可以确保劳动者在工作中获得应有的权益，如工资待遇、工作时间和休息休假等方面。
2.维护用人单位利益集体合同也是用人单位与劳动者之间达成共识的重要手段。
通过签订集体合同，可以规范员工行为，减少员工与用人单位之间的纠纷，并提高企业效率。
3.促进社会稳定通过集体合同协商，可以促进企业内部稳定和谐发展，减少企业内部冲突，并为社会稳定做出贡献。
二、集体合同协商的范围1.劳动条件集体合同协商的第一个内容是劳动条件。
包括工作岗位、工作内容、工作时间、休息休假、加班补偿等方面。
其中，工作时间和休息休假是最为重要的内容之一。
2.劳动报酬集体合同协商的第二个内容是劳动报酬。
包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等方面。
其中，基本工资是最为重要的部分。
3.职业安全卫生集体合同协商的第三个内容是职业安全卫生。
包括安全生产、职业病防护等方面。
其中，安全生产是最为重要的部分。
三、集体合同协商的程序1.确定代表人员在集体合同协商前，需要确定代表人员。
劳动者代表应由职工代表大会选举产生；用人单位代表应由企业法定代表人或授权代表组成。
2.开展谈判在确定代表人员后，双方开始进行谈判。
谈判应以平等互利为原则，双方应就各自关心的问题进行逐一讨论，并寻求妥善解决方案。
3.签订合同在谈判达成一致后，双方应签订集体合同，并由双方代表人员在合同上签字盖章。
集体合同应具有法律效力。
四、集体合同协商的内容1.劳动条件在劳动条件方面，集体合同应明确工作岗位、工作内容、工作时间、休息休假、加班补偿等具体内容，并制定相应的规定。
劳动安全卫生专项集体合同
劳动安全卫生专项集体合同
劳动安全卫生专项集体合同是指雇主与职工代表或工会就劳动安全卫生保障事项达成的具有约束力的协议。
该合同旨在保障职工的劳动安全和健康，减少职业病和工伤事故的发生，提高劳动者的工作环境和条件。
劳动安全卫生专项集体合同通常包括以下内容：
1. 职工的安全和健康权益保障：确保职工在工作过程中的安全与健康，包括提供必要的劳动保护设施和装备，制定安全操作规程等。
2. 职业病防治措施：制定职业病防治方案，进行职业病危害因素的评估和控制，提供必要的职业健康体检等。
3. 工伤事故预防和应急救助：制定工伤事故预防措施，提供应急救助设施和培训，确保工伤事故的及时处理和赔偿。
4. 劳动者参与安全生产的权利和义务：明确劳动者参与安全生产的权利和义务，促进劳动者的安全意识和责任意识的培养。
劳动安全卫生专项集体合同的签署需要由雇主和职工代表或工会共同参与，双方应在平等自愿、公平和互利的基础上达成一致。
这种合同对雇主和职工都具有法律约束力，双方都应严格履行合同规定的内容，以确保职工的劳动安全和健康。
同时，相关政府部门也应对合同的执行情况进行监督和检查，确保合同的有效执行。
劳动安全卫生专项集体合同5篇
劳动安全卫生专项集体合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳动安全卫生事项达成如下专项集体合同：一、合同目的为保障乙方在甲方工作过程中的安全与健康，明确甲方的劳动安全卫生保护措施和乙方的相关权益与义务，规范双方行为，预防和处理劳动过程中的安全事故，构建和谐的劳动关系。
二、甲方的责任和义务1. 严格遵守国家劳动安全卫生的法律法规，建立健全劳动安全卫生制度，规范生产流程，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 保证乙方接受劳动安全卫生教育，提高乙方的安全生产意识和自我保护能力。
3. 定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 为乙方提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。
5. 对从事有毒有害作业的乙方进行定期健康检查，并建立健康档案。
6. 依法为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方享受工伤保险待遇。
三、乙方的责任和义务1. 严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
2. 接受劳动安全卫生教育，提高安全生产意识，预防事故发生。
3. 发现安全隐患应及时向甲方报告，并积极参与整改。
4. 有权拒绝执行甲方违章指挥的作业，并可向有关部门检举和控告。
5. 发生工伤事故时，应及时报告并积极配合甲方进行事故调查处理。
四、劳动安全卫生教育与培训1. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，确保乙方了解安全生产规章制度和操作规程。
2. 甲方应定期组织安全生产培训，提高乙方的安全操作技能。
3. 乙方应积极参加甲方组织的劳动安全卫生教育和培训。
五、劳动安全与卫生检查1. 甲方应定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 乙方有权参与甲方的安全生产检查，提出改进建议。
其他生产经营单位-主要负责人安全生产考试题库模拟训练含答案(5)
其他生产经营单位-主要负责人安全生产考试题库模拟训练含答案答题时间：120分钟试卷总分：100分姓名：_______________ 成绩：______________第一套一.单选题(共20题)1.《职业病防治法》规定：职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受()部门的监督检查。
A、安全生产监督管理B、卫生行政C、工会组织2.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，受到刑事处罚的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，（）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
A、三B、五C、终身3.《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。
A、拒绝违章指挥和强令冒险作业B、批评、检举、控告C、停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所4.当判定触电者呼吸和心跳停止时，应立即按（）进行抢救。
A、胸外按压B、口对口人工呼吸C、心肺复苏法D、通畅气道5.《生产安全事故报告和调查处理条例》适用范围包括（）。
A、生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故B、环境污染事故C、核设施事故6.特种作业人员必须经（）并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。
A、专门的安全作业培训B、岗前培训C、集中培训D、本单位组织的培训7.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生单位对事故发生负有责任的，发生一般事故的，处（）的罚款。
A、10万元以上20万元以下B、20万元以上50万元以下C、50万元以上200万元以下8.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，（）。
A、并指定兼职安全生产管理人员进行安全检查与协调B、并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调C、做到前款规定即可，不需要专门的安全生产管理人员进行安全检查与协调9.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生单位对事故发生负有责任的，发生重大事故的，处（）的罚款。
劳动安全卫生专项集体合同（二篇）
劳动安全卫生专项集体合同甲方：乙方：第一条：为规范甲乙双方在生产经营活动中的行为，确保企业安全生产、文明生产，维护职工安全健康合法权益，按照《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的有关规定，并结合甲乙双方实际制定本合同。
第二条：本合同由甲方与乙方代表（工会）协商达成一致，经职工代表大会审议通过，并由甲方代表（企业法人）与职工代表（企业工会主席）签订。
此合同签订后，对双方具有约束力，双方应认真履行协议的规定。
非因法定事由或双方协商同意，不得变更。
第三条：甲方应依照国家的有关法律、法规和规章的规定建立健全劳动安全卫生责任制和劳动安全卫生管理各项规章制度，编制各项作业标准、安全操作规程和劳动保护措施，组织编写生产安全事故应急救援方案。
严格按照国家劳动保护法律、法规、标准组织生产经营活动。
第四条：甲方保证给乙方创造符合国家标准、行业标准的劳动条件，包括生产设备、设施、生产工具和作业环境，并确保安全生产的资金投入，有计划的进行安全设备、设施的更新改造和维护，不断改善生产条件和劳动环境。
如果甲方实际提供的生产设备、设施和生产工具达不到国家规定的标准要求，须由工会代表职工监督甲方整改达标后方可投入生产使用。
第五条：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商一致后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班加点工资。
第六条：甲方应定期对职工进行劳动安全卫生教育和培训，认真落实“三级教育”制度，保证职工具备必要的安全生产知识和技能，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。
2024年劳动安全卫生专项集体合同
2024年劳动安全卫生专项集体合同第一章总则一、为了加强劳动安全卫生工作，保障员工的健康和安全，提高企业生产效率，我司与职工代表共同制定本合同。
二、本合同的内容和执行遵循国家法律、法规，以及相关劳动安全卫生标准和规范。
第二章责任与义务一、企业责任与义务：1. 我司将建立健全劳动安全卫生管理体系，制定相应的劳动安全卫生制度和规定，明确各岗位的劳动安全卫生责任和工作程序。
2. 提供安全生产必要的设备、设施和工具，并按照规定进行定期检修、维护和保养，确保岗位安全。
3. 提供完善的劳动保护用品和个人防护装备，并向员工提供相关安全教育和培训。
4. 定期组织劳动安全卫生检查，及时发现和解决存在的安全隐患和问题。
5. 组织员工参与劳动安全卫生活动，提高员工的安全意识和安全水平。
6. 预防和控制职业病，定期进行职业病危害评估，制定相应的职业病防治措施和工作方案。
二、职工责任与义务：1. 遵守劳动安全卫生法律法规和企业的劳动安全卫生制度和规定。
2. 按照要求正确使用劳动保护用品和个人防护装备。
3. 参加企业组织的安全教育和培训，提高自我安全防范能力。
4. 发现安全隐患和问题及时报告，并积极参与解决。
5. 配合企业的安全生产检查和调查工作，如实提供相关信息。
第三章劳动安全卫生保障措施一、生产设备和工作场所的安全保障措施：1. 我司将建立健全生产设备和工作场所的安全管理制度，制定相应的操作规程和注意事项。
2. 定期对生产设备和工作场所进行检查和维修，确保设备和场所的安全性能。
3. 设置安全警示标志，划定危险区域，保障员工的安全。
4. 加强对特种设备的监管，确保特种设备的安全运行。
5. 开展安全技术攻关和技术改造，提高生产设备和工作场所的安全性和智能化水平。
二、劳动防护用品和个人防护装备的保障措施：1. 根据工种和工作环境的特点，提供相应的劳动防护用品和个人防护装备。
2. 配备员工合适的劳动防护用品和个人防护装备，并确保其质量和功能符合标准。
劳动安全卫生专项集体合同内容（二篇）
劳动安全卫生专项集体合同内容劳动安全卫生专项集体合同是指用人单位与劳动者代表共同签订的，针对劳动安全卫生保护的特殊性制定的合同。
以下是劳动安全卫生专项集体合同的内容。
第一章总则第一条为确保劳动者的劳动安全和健康，加强劳动安全卫生管理，维护劳动者的合法权益，促进企业的健康发展，根据国家法律法规和有关规定，根据用人单位的实际情况，制定本专项集体合同。
第二条本合同适用于用人单位与劳动者代表签订的特殊劳动合同，强制性执行。
第三条用人单位应当根据劳动安全卫生法律法规的要求，制订劳动安全卫生制度和规章制度，并不断改进完善。
第四条用人单位应当为劳动者提供良好的劳动安全条件和卫生环境，采取措施保护劳动者的身体健康。
第五条劳动者有权要求用人单位提供良好的劳动安全条件和卫生环境，有权拒绝违反安全卫生要求的劳动任务。
第六条用人单位应当配备专职的劳动安全卫生管理人员，负责劳动安全卫生工作的组织和实施。
第七条用人单位应当定期组织劳动者进行劳动安全卫生教育和培训，并提供必要的劳动安全防护用品。
第八条劳动者应当遵守劳动安全卫生制度和规章制度，正确使用劳动安全防护用品。
第二章劳动安全条件第九条用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的劳动场所和设备，并保持其正常运行。
第十条用人单位应当定期进行劳动安全设施设备的维护和检修，保证其安全可靠。
第十一条用人单位应当配备符合国家标准的劳动保护设施和劳动安全防护装备，如安全帽、防护服、防护眼镜等。
第十二条用人单位应当保证劳动场所的通风、照明、卫生等基本要求符合国家标准，并进行定期检查。
第三章劳动卫生条件第十三条用人单位应当配备符合国家标准的洗手设施，并提供足够的洗手液等消毒用品。
第十四条用人单位应当建立健全劳动者职业健康监测制度，定期对劳动者进行体检。
第十五条用人单位应当提供适宜的劳动者工作环境，确保劳动者远离职业病危害因素。
第十六条用人单位应当承担劳动者因工作导致的职业病医疗费用和伤残补偿责任。
其他生产经营单位-安全管理人员考试题库【3套练习题】模拟训练含答案(第8次)
其他生产经营单位-安全管理人员考试题库【3套练习题】模拟训练含答案答题时间：120分钟试卷总分：100分姓名：_______________ 成绩：______________第一套一.单选题(共20题)1.对事故报告和调查处理中的（），任何单位和个人有权向安全生产监督管理部门、监察机关或者其他有关部门举报。
A、违法行为B、处罚不当C、结论2.《安全生产法》规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（）。
A、建议B、批评、检举、控告C、建议、批评3.《安全生产法》规定，发生特别重大生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门处（）的罚款。
A、五百万元以上一千万元以下B、上一年年收入百分之八十C、一千万元以上两千万元以下4.安全生产风险抵押金存储金额要求：小型企业存储金额不低于人民币30万元（不含30万元），中型、大型、特大型企业分别不低于100万元、150万元、200万元（不含100、150、200万元）。
存储金额原则上不超过（）元。
A、500万B、800万C、1000万D、1500万5.《职业病防治法》规定：用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地（）报告。
A、卫生行政部门B、安全生产监督管理部门C、卫生行政部门和安全生产监督管理部门6.《职业病防治法》规定：职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出（）要求。
A、赔偿B、补偿C、其他7.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：下列生产安全事故属于一般事故是（）。
A、造成3人以下死亡B、10人以上重伤，C、1000万元以上直接经济损失8.《安全生产法》规定，（）级以上地方各级人民政府安全生产监督管理部门依照本法，对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。
A、县B、市C、乡、镇9.重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过（）的单元（包括场所和设施）。
青岛劳动安全卫生专项集体合同
集体合同本合同由公司（以下简称公司）与公司工会（以下简称工会）签订。
第一章总则第一条为了建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部[2004]22号令）等有关法律、法规和规章的规定，双方遵循相互尊重，平等协商，诚实守信，公平合作，兼顾双方合法权益的原则，签订本合同。
第二条本合同是公司与公司职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
第三条本合同生效后，对公司和公司的全体职工具有法律约束力。
第二章劳动报酬第四条公司依据国家法律、法规和省、市有关政策规定，在与职工订立的劳动合同中约定工资支付的内容。
约定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定。
第五条公司在发展生产的前提下，逐步提高职工的工资收入水平。
第六条公司建立工资正常调整机制，根据政府制定的工资指导线和本单位生产经营状况，参照劳动力市场工资指导价位，制定工资调整方案。
工资调整方案应当征求本单位工会或职工（代表）大会的意见。
第七条公司每月日前以法定货币形式支付职工工资或委托银行代发，并提供工资清单，如遇节假日或休息日，提前在最近的工作日支付。
第八条公司确因生产经营困难等原因需执行最低工资标准时，应征得工会同意或职工（代表）大会审议通过，并报告劳动保障行政部门。
第九条公司若发生生产经营困难，暂无法按时支付工资，经与工会协商一致，可延期支付职工工资，并将延期支付的时间告知全体职工，延期时间最长不超过30日。
第十条有下列情形之一的，公司依据国家、省、市等法律、法规的规定，支付高于职工正常工作时间的工资:㈠安排职工在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的150%支付加班工资；㈡安排职工在休息日工作的，首先安排其补休；补休时间不少于加班时间。
集体合同要约书
篇一：集体合同要约书集体合同要约书（企业行政方）：为预防、控制和削除职业病危害，维护广大职工健康安全，促进企业安全发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就职业病防治专项集体合同问题进行协商。
为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：一、集体协商会议的时间、地点： 1、时间：xxxx年x月x日上午x时； 2、地点：公司(企业)会议室二、集体协商的主要内容： 1、职工教育，劳动保护； 2、明确职业健康组织机构； 3、职业健康制度； 4、职业健康档案。
三、确定双方集体协商代表：按规定，建议双方各派xx名协商代表。
职工方协商首席代表：xx职务：工会主席；其他代表为：xx、xx、xx、xx请企业（公司）方提出协商代表和首席代表名单，以便工作沟通，并作好协商的准备工作。
为便于协商的顺利开展，请企业（公司）方及时提供企业（公司）职业病危害的有关资料：职业病防治专项集体合同书样本。
以上资料请企业在协商会议开始日前，提供给职工方首席代表。
所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。
（企业）公司工会委员会（章）xxxx年x月x日企业职业病防治专项集体合同要约回应书工会委员会：我方同意开展 2012 年度职业病防治集体协商。
定于年四川大川木业有限公司会议室（地点）进行首轮协商。
我方首席协商代表徐育成，其他代表为陈二曼、李小琼。
四川大川木业有限公司2012年5月5日篇二：公司集体合同要约书关于2012年－2014年度集体协商要约书淮北某某工贸有限责任公司：依据《安徽省集体合同条例》等有关规定，为更好地维护本企业和职工双方的合法权益，促进企业劳动关系的和谐稳定，根据本企业实际情况，拟进行集体协商并签订2012—2014年度集体合同。
为保证集体协商的顺利进行，特此就有关事项向企业方提出如下要约：一、协商时间：2012年10月10日下午3点整二、协商地点：某某公司二楼会议室三、协商内容：1、劳动合同管理；2、劳动报酬；3、工作时间和休息时间；4、劳动安全卫生；5、女职工特殊保护；6、社会保险和福利；7、职业技能培训；8、合同的履行、变更、解除和终止；9、履行集体合同发生争议时的协商处理办法；10、违反集体合同的责任；11、双方认为应当协商的其他内容。
劳动安全卫生专项集体合同
劳动安全卫生专项集体合同合同编号，【编号】。
甲方，【单位名称】。
地址，【单位地址】。
法定代表人，【姓名】。
联系电话，【电话号码】。
乙方，【工会名称/代表员工的委员会/代表员工的个人名称】。
地址，【工会地址/委员会地址/个人地址】。
法定代表人，【姓名】。
联系电话，【电话号码】。
为了维护劳动者的合法权益，保障劳动安全和卫生，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条适用范围。
本合同适用于甲方单位内所有劳动者，包括但不限于正式员工、临时员工等。
第二条劳动安全。
1.甲方应当建立健全劳动安全管理制度，制定并严格执行各项安全操作规程，确保劳动场所的安全。
2.甲方应当为劳动者提供必要的劳动防护用具，并对其进行使用和维护的培训。
3.甲方应当定期进行劳动安全教育和培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。
第三条劳动卫生。
1.甲方应当保证劳动场所的卫生条件符合国家相关标准，定期进行卫生检查和整治。
2.甲方应当提供良好的工作环境，保障劳动者的身体健康，预防职业病的发生。
3.甲方应当定期进行劳动卫生知识的宣传和培训，提高劳动者的卫生意识和自我保健能力。
第四条保障措施。
1.甲方应当购买并足额缴纳劳动者的工伤保险和医疗保险，保障劳动者在工作中发生意外或患病时的权益。
2.甲方应当建立健全的事故应急预案和救援机制，及时处置和报告工作中发生的意外事故。
第五条监督检查。
1.乙方有权对甲方的劳动安全卫生工作进行监督检查，甲方应当积极配合并提供必要的协助。
2.甲方应当定期向乙方报告劳动安全卫生工作的情况，并接受乙方的意见和建议。
第六条处罚措施。
对于违反本合同约定的行为，甲方应当依法承担相应的法律责任，并赔偿劳动者因此受到的损失。
第七条其他。
本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第八条生效和终止。
本合同自双方盖章之日起生效，有效期为【具体期限】。
合同期满前30天，双方应当协商是否续签。
甲方（盖章），____________________。
劳动安全卫生专项集体合同（4篇）
劳动安全卫生专项集体合同劳动安全卫生是指保护劳动者的生命安全和身体健康，预防和控制职业病和劳动安全事故的工作。
在劳动工作中，雇主有义务保障劳动者的安全和健康，而劳动者也有责任遵守相关的安全卫生规定。
为了更好地保护劳动者的权益，提高劳动安全卫生管理水平，合理分工、明确责任，一份劳动安全卫生专项集体合同的签订非常必要。
劳动安全卫生专项集体合同是劳动者和雇主之间就劳动安全卫生事宜所达成的共识和约定，目的是加强对劳动安全卫生的管理和监督，确保劳动者的生命安全和身体健康。
本合同旨在规范劳动安全卫生管理的各项制度和措施，保障劳动者的合法权益，提高劳动效率，降低事故风险。
一、劳动安全卫生的责任分工（一）雇主责任：雇主承担整个企业劳动安全卫生管理工作的主体责任，具体责任如下：1. 制定和完善劳动安全卫生管理制度，确保其合理性和可操作性；2. 为劳动者提供安全的工作环境和健康的工作条件；3. 配备必要的劳动保护设施和个人防护用品，并进行定期维护和检修；4. 加强对劳动安全卫生的培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力；5. 组织安全生产宣传教育活动，提高劳动者对安全生产的重视程度；6. 设立专门的劳动安全卫生管理机构，配备专职管理人员；7. 定期组织劳动安全卫生相关的检查和评估，及时解决存在的问题；8. 不得违反法律法规规定，采取任何形式的欺骗、胁迫、威胁、虐待等恶劣行为。
（二）劳动者责任：劳动者是保障自身安全和健康的主体，具体责任如下：1. 遵守劳动安全卫生管理制度，正确使用和保管劳动保护设施和个人防护用品；2. 参加雇主组织的安全生产宣传教育活动，提高自我保护能力；3. 发现劳动安全隐患和事故风险应及时报告，并采取相应的安全预防措施；4. 不得违反规定私自调整或拆卸劳动保护设施和个人防护用品；5. 不得在不安全的环境下工作，不得从事超出能力范围的工作；6. 不得违反劳动安全卫生规定，从事违法违规操作和行为。
二、劳动安全卫生的管理制度（一）危险源辨识与风险评估：雇主应该对工作岗位上的危险源进行识别和评估，并采取相应的安全措施。
劳动安全和职业健康专项集体合同6篇
劳动安全和职业健康专项集体合同6篇篇1甲方（用人单位名称）：__________________________乙方（劳动者代表名称）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，为了保障乙方在劳动过程中的安全与职业健康，经甲、乙双方平等协商，特签订本合同。
一、合同目的和原则1. 合同目的：为了明确甲、乙双方的安全生产和职业健康权益与义务，加强劳动安全卫生管理，预防和减少事故及职业病的发生，保障劳动者的合法权益。
2. 合同原则：遵循平等、自愿、协商一致的原则，以合法、公平、诚实、守信为基础，确保劳动者安全与健康。
二、工作内容和范围1. 甲方应按照国家和地方有关安全生产和职业健康法律法规的要求，建立健全安全生产责任制和职业健康管理制度。
2. 甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和防护措施，定期进行安全教育培训，提高乙方的安全生产意识和自我保护能力。
3. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品和设备，发现事故隐患应及时报告和处理。
三、劳动安全要求1. 甲方应制定并实施安全生产事故应急预案，定期组织演练，确保应急响应及时有效。
2. 甲方应对生产设备和安全设施进行定期维护和检查，确保设备安全可靠运行。
3. 甲方应严格执行国家有关职业病防治的法律法规，对可能产生职业病的岗位进行监测和评估，采取必要的防护措施。
四、职业健康要求1. 甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，建立职业健康档案，及时发现和处理职业病。
2. 乙方有义务向甲方报告身体状况和职业病情况，积极配合职业健康检查和防治工作。
五、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：制定并实施安全生产和职业健康管理制度；提供安全的生产条件和防护措施；定期组织安全教育培训和应急演练等。
2. 乙方的权利和义务：遵守安全生产规章制度和操作规程；正确使用劳动防护用品和设备；发现事故隐患及时报告和处理；接受职业健康检查和防治等。
集体合同和专项集体合同6篇
集体合同和专项集体合同6篇篇1甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法人姓名】乙方：【员工集体名称】代表：【员工代表姓名】及联系方式地址：【员工集体所在地】鉴于甲、乙双方为共同实现企业发展目标，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、公正、诚信的基础上，经友好协商，达成以下关于集体合同与专项集体合同的协议条款：一、集体合同概述（一）本合同是甲方与乙方在遵守国家法律法规的前提下，为明确双方在劳动雇佣过程中的权利和义务所达成的共同约定。
（二）集体合同内容涉及甲方的经营模式、乙方的岗位职责、工资待遇、工作时间、休息休假等一般性条款，为甲方全体员工共同遵守。
二、专项集体合同概述（一）专项集体合同是针对特定事项或特定群体而制定的更为具体的协议。
（二）专项集体合同包括但不限于针对特定工作岗位的岗位职责、特定项目的合作方式、特定员工的福利待遇等内容的约定。
三、协议内容（一）工作内容及职责明确乙方的工作内容及职责范围，确保乙方了解并同意甲方对其岗位的要求和期望。
（二）工资待遇及福利详细约定乙方的工资结构、发放方式及福利待遇，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、社保等。
（三）工作时间及休息休假按照国家的法律法规，约定合理的工作时间和休息休假制度。
（四）培训与发展约定甲方为乙方提供的培训机会及职业发展路径，促进双方共同成长。
（五）保密义务及竞业限制明确乙方在任职期间及离职后的保密义务和竞业限制要求。
（六）违约责任及争议解决方式约定甲、乙双方违反协议时应承担的责任及争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
四、合同的生效与修改（一）本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
（二）本合同的修改需经甲、乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。
五、其他条款（一）本合同未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决。
（二）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2一、引言本合同协议旨在明确雇主（以下简称甲方）与劳动者集体（以下简称乙方）之间在特定工作场所中的权利与义务，以及各类专项工作任务的协作方式和规则。
劳动安全卫生专项集体合同(2篇)
劳动安全卫生专项集体合同甲方（用人单位）：____________________乙方（工会组织）：____________________二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、合同内容1. 劳动安全卫生基本原则（1）甲方应严格遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规，确保员工的生命安全和身体健康。
（2）乙方应协助甲方做好劳动安全卫生工作，对违反劳动安全卫生规定的行为有权予以制止。
2. 劳动安全卫生设施与条件（1）甲方应按照国家有关标准，为员工提供符合安全卫生要求的劳动条件。
（2）甲方应定期检查、维修、更新劳动安全卫生设施，确保其正常运行。
（3）乙方有权对劳动安全卫生设施的配置和使用情况进行监督。
3. 安全生产教育与培训（1）甲方应定期组织安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
（2）乙方应协助甲方开展安全生产教育和培训工作。
4. 事故报告与处理（1）甲方应建立健全事故报告和处理制度，对事故进行及时、准确的报告。
（2）乙方有权对事故进行调查，并向有关部门提出处理建议。
5. 劳动保护用品（1）甲方应为员工提供符合国家标准的劳动保护用品。
（2）乙方有权对劳动保护用品的发放和使用情况进行监督。
6. 女职工和未成年工保护（1）甲方应严格执行国家关于女职工和未成年工的特殊劳动保护规定。
（2）乙方有权对女职工和未成年工的劳动保护情况进行监督。
7. 职业病防治（1）甲方应采取有效措施，预防职业病的发生。
（2）乙方有权对职业病防治工作进行检查和监督。
四、合同的执行与监督1. 本合同一经签订，双方应严格遵守，认真履行。
2. 双方应定期对合同执行情况进行检查，发现问题及时整改。
3. 本合同的解释权归双方共同所有。
五、合同的变更与解除1. 本合同在履行过程中，如双方同意，可以协商变更或解除。
2. 在合同期限内，如国家有关法律法规发生变化，本合同相应条款应作相应调整。
六、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
专项集体合同3篇
专项集体合同3篇篇1甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【公司法定代表人】联系方式：【联系方式】乙方：【员工代表名称】地址：【员工代表地址】联系方式：【员工代表联系方式】鉴于甲方与乙方就【具体事项名称】事项达成一致意见，为明确双方权益，特订立本专项集体合同。
一、合同目的与原则本合同旨在明确甲、乙双方在【具体事项名称】方面的合作关系及相关权益，遵循平等、自愿、协商一致的原则，共同构建和谐的劳动关系。
二、合同期限本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。
合同期满前，双方可协商续签。
三、工作内容与要求1. 甲方应按照国家的法律法规和公司内部规定，为乙方提供安全、健康的工作环境。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。
3. 甲方应明确乙方的工作任务和职责，确保乙方充分了解并遵守相关规定。
4. 双方应共同制定工作计划和进度安排，确保工作顺利进行。
四、劳动报酬与福利1. 甲方应按照国家规定及公司内部政策，支付乙方合理的劳动报酬。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
3. 除基本工资外，甲方应根据乙方的工作表现及公司业绩，给予乙方相应的奖金、津贴和福利。
4. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保险和福利待遇。
五、工作时间与休息休假1. 甲方应遵守国家劳动法规定的标准工作时间制度。
2. 因工作需要加班的，甲方应按国家规定支付加班工资或安排调休。
3. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
六、保险与福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
3. 乙方在合同期间患病或非因工负伤，甲方应按国家规定提供相应的医疗保障。
七、纪律与考核1. 双方应共同遵守公司的各项规章制度。
2. 乙方应遵守甲方的考核制度和考核标准，接受甲方的考核。
3. 对于表现优秀的员工，甲方应给予表彰和奖励；对于表现不佳的员工，甲方可按制度进行处理。
专项集体合同的种类
专项集体合同的种类
1. 行业类专项集体合同，针对某一特定行业的劳动力市场，由
雇主和该行业下的工会代表签订的合同，例如建筑业、医疗行业等。
2. 企业类专项集体合同，针对某一特定企业的劳动合同，由雇
主和企业内的工会代表签订的合同，通常针对大型企业或者跨国公司。
3. 地区类专项集体合同，针对某一特定地区的劳动力市场，由
雇主和当地工会代表签订的合同，例如某个城市、省份或者特定经
济区域。
4. 项目类专项集体合同，针对某一特定项目或任务的劳动合同，由雇主和工会代表签订的合同，通常在工程建设、科研项目等领域
比较常见。
5. 职能类专项集体合同，针对某一特定职能或者岗位的劳动合同，由雇主和工会代表签订的合同，通常涉及到特定技术或者专业
领域。
以上是一些常见的专项集体合同的种类，不同的合同种类适用于不同的劳动关系和行业环境，能够更好地保障劳动者的权益和维护劳动关系的稳定。
职业安全卫生专项集体合同
职业安全卫生专项集体合同第一章总则第一条为进一步规范公司与职工双方在生产经营活动中的行为,加强职业安全卫生的管理和监督,防止和减少安全生产事故和职业病的发生,维护职工的安全健康合法权益,促进公司的稳步发展,依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《建筑法》、《建筑工程安全生产管理条例》和《集体合同规定》等职业安全卫生法律法规及标准的有关规定,结合公司生产经营的实际,签订本职业安全卫生专项集体合同。
第二条公司在生产经营活动中,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针。
牢固树立“安全责任重于泰山”、“职工生命至高无上”的观念,始终把公司的安全生产和职工的安全健康放在第一位,进一步完善和落实安全生产责任制和各项措施,努力提高安全生产管理水平。
第三条职业安全卫生的主要内容：公司各单位的职业健康安全管理方针、目标；安全生产责任制；劳动条件和安全技术措施；危险化学品的存储、运输、使用安全管理；安全操作规程；安全培训及“三级安全教育”；职业卫生与劳动防护；工伤事故的管理；应急救援预案制度及定期演练；特种设备管理等。
第四条在安全生产管理过程中：1、公司必须遵守国家政策法规,加强安全生产管理。
建立健全安全生产责任制和各项规章制度,积极改善生产环境和作业条件,保证安全生产。
2、工会依法组织职工参加公司安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。
3、职工有依法获得职业安全卫生事项告知和安全生产保障的权利,并负有认真遵守公司安全生产规章制度和操作规程的义务。
第二章职业安全卫生管理第五条公司依照国家有关法律法规,建立健全安全生产责任制等管理制度。
把“安全生产,人人有责”从制度上固定下来,使安全生产管理纵向到底、横向到边,责任明确、协调配合,共同努力把安全工作落到实处。
公司应结合实际组织编制安全生产规章制度、安全操作规程及岗位标准作业法,组织制定实施安全生产事故应急救援预案,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。
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****集团有限公司职业安全卫生
专项集体合同
第一章总则
第一条为进一步规范公司与职工双方在生产经营活动中的行为，加强职业安全卫生的管理和监督，防止和减少安全生产事故和职业病的发生，维护职工的安全健康合法权益，促进公司的稳步发展，依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《建筑法》、《建筑工程安全生产管理条例》和《集体合同规定》等职业安全卫生法律法规及标准的有关规定，结合公司生产经营的实际，签订本职业安全卫生专项集体合同。
第二条公司在生产经营活动中，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
牢固树立“安全责任重于泰山”、“职工生命至高无上”的观念，始终把公司的安全生产和职工的安全健康放在第一位，进一步完善和落实安全生产责任制和各项措施，努力提高安全生产管理水平。
第三条职业安全卫生的主要内容：公司各单位的职业健康安全管理方针、目标；安全生产责任制；劳动条件和安全技术措施；危险化学品的存储、运输、使用安全管理；安全操作规程；安全培训及“三级安全教育”；职业卫生与劳动防护；工伤事故的管理；应急救援预案制度及定期演练；特种设备管理等。
第四条在安全生产管理过程中：
1、公司必须遵守国家政策法规，加强安全生产管理。
建立健全安全生产责任制和各项规章制度，积极改善生产环境和作业条件，保证安全生产。
2、工会依法组织职工参加公司安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
3、职工有依法获得职业安全卫生事项告知和安全生产保障的权利，并负有认真遵守公司安全生产规章制度和操作规程的义务。
第二章职业安全卫生管理
第五条公司依照国家有关法律法规，建立健全安全生产责任制等管理制度。
把“安全生产，人人有责”从制度上固定下来，使安全生产管理纵向到底、横向到边，责任明确、协调配合，共同努力把安全工作落到实处。
公司应结合实际组织编制安全生产规章制度、安全操作规程及岗位标准作业法，组织制定实施安全生产事故应急救援预案，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第六条公司依法设立职业安全卫生管理机构，并按规定配备专职管理人员。
第七条公司应不断改善劳动条件，有计划地进行职业安全卫生设备、设施的更新改造。
根据国家规定，针对设备检修、高
空作业等危险性较大的项目制定专项安全技术方案，及时提供资金保证，确保专款专用。
工会应参与安全技术措施立项讨论，并代表职工监督实施情况。
第八条公司应认真落实“三级安全教育”制度，对职工进行职业安全卫生教育和培训，并建立安全生产教育培训档案。
职工安全教育和培训的主要内容有：对职工进行国家政策法规、条例教育培训；公司安全生产管理制度的教育；安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术、机械制造行业安全生产专业知识教育；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法、重大危险源管理与应急救援预案编制原则的教育；职业病防治和工伤事故案例教育；安全操作规程、岗位标准作业法及技能教育等等。
未经安全生产教育培训合格的人员不得上岗作业。
特种作业人员必须经过具有资质部门的培训，在取得相应资格操作证后，方可进行特种作业。
第九条公司严格执行国家有关职业安全卫生的法律法规。
把公司的职业安全卫生装备的技术进步与公司的现场改善、建设项目的实施有机结合起来，不断提升本质化安全水平。
第十条在引进、推广新技术、新设备、新工艺和新材料时，必须向公司安全质量监管部门提供全面的数据和理、化特性，必
须掌握其安全技术性能，采取有效的劳动保护措施，并对职工进行培训后方可投入使用。
第十一条在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造时，依照国家规定对职业安全卫生设施与主体工程实行“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用），工会对实行“三同时”情况有权进行监督检查。
第十二条按照有关规定对高温作业职工做好防暑降温工作；对施工中接触有毒有害、易燃易爆物质岗位和较大危险工作场所设置信息卡、危险源点设提示卡。
积极搞好岗位操作中常用信息卡的推广应用、培训工作，并列入公司现场管理检查内容，做到定期检查，严格考核。
对粉尘、噪声、有毒有害气体等有害物质超标的作业点，要采取积极的治理措施，达到国家规定标准。
第十三条公司应根据各工种的岗位需要，为职工提供符合国家标准及行业标准的劳动防护用品，教育职工正确使用。
对不按规定穿戴或不正确使用劳动防护用品的职工，公司有权拒绝其上岗操作。
对违反操作规程的职工，公司有权查处。
第十四条公司对工作中直接接触有毒有害、易燃易爆物质岗位和在较大危险场所工作的职工，应进行上岗前的健康检查，同时按有关规定的要求对特殊工种职工每年定期进行健康检查，并建立职工职业卫生和健康档案。
对其他岗位的职工，企业根据国家规定组织定期体检。
患职业病或因工受伤的职工工资和医疗费，按国家和省、市的有关规定执行。
公司对有毒有害工种按国家规定给予特殊津贴，并根据物价等实际情况确定和调整津贴标准。
第十五条公司应依法按国家、省、市规定的要求和时限为职工办理工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费用。
第十六条在生产过程中发生工伤事故或严重职业危害时，公司应按国家有关规定在及时向有关方面报告的同时通报工会。
在事故调查、处理过程中，要坚持“四不放过”的原则，事故调查处理必须有同级工会和职工代表参加。
第三章工会、职工的权力和义务
第十七条工会依据《工会法》、《劳动法》、《职业病防治法》以及《工会劳动保护监督检查员工作条例实施细则》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例实施细则》、《工会小组劳动保护检查员工作条例实施细则》（以下简称工会三个条例），监督国家有关劳动防护、安全技术、职业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行；关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的安全和健康；向职工进行安全宣传，督促行政方面解决影响职工安全和健康的问题，参加安全检查等工作。
第十八条公司研究制定和修改职业安全卫生规章制度必。