小企业员工宿舍管理规定
公司宿舍管理规定（3篇）
公司宿舍管理规定是为了保障员工的生活安全和工作效率，同时维护公司秩序和形象所制定的规定。
一般包括以下内容：1. 宿舍使用：明确宿舍的使用对象、范围和使用权，规定宿舍的入住条件、安排方式和期限等。
2. 宿舍设施：规定宿舍的基本设施和用品，如床、桌椅、衣柜、洗漱用具等，并要求员工合理使用宿舍设施，注意节约用电、用水等公共资源。
3. 卫生管理：规定员工应保持宿舍清洁卫生，不得乱扔垃圾和破坏宿舍环境，定期进行卫生清理和消毒工作。
4. 安全管理：要求员工注意宿舍的安全和防火工作，不得私拉乱扯电线、使用违禁品等，禁止在宿舍内从事危险活动。
5. 作息时间：规定宿舍内的作息时间，要求员工在规定的时间内休息和起床，不得在宿舍内吵闹、喧哗。
6. 权益保护：规定员工的合法权益，如个人财物安全、隐私保护等，同时也要求员工相互尊重和友好相处。
7. 管理机制：规定宿舍的管理机制和责任分工，明确管理人员的职责和权力，并建立投诉和纠纷处理机制。
8. 处罚措施：对于违反规定的员工，制定相应的处罚措施，如警告、罚款、停宿等，以保持宿舍管理的严肃性和公平性。
以上仅为一般性的公司宿舍管理规定，具体规定还需要根据公司的实际情况和员工需求来制定。
公司宿舍管理规定（二）（____字）第一章总则第一条为了规范公司宿舍管理，维护良好的工作环境和员工居住环境，促进员工的身心健康发展，提高工作效率和生活质量，制定本规定。
第二条公司宿舍是公司为员工提供的居住场所，公司宿舍管理规定适用于公司所有的宿舍楼和住宅区。
第三条公司宿舍管理以公平、公正、公开为原则，依法保护员工的合法权益。
第四条公司宿舍管理要贯彻人性化管理原则，注重员工的隐私权和人格尊严。
第二章宿舍分配与使用第五条公司宿舍的分配以员工的工作需要、工龄、家庭情况等为依据，遵循公平原则。
第六条入住公司宿舍的员工应当遵守公司的安全、卫生、消防等相关规定。
第七条入住公司宿舍的员工应当保持宿舍的整洁卫生，妥善使用宿舍设施设备，节约用电用水，不得随意损坏宿舍设施。
企业员工宿舍管理制度5篇
企业员工宿舍管理制度5篇企业员工宿舍管理制度篇1一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。
二、入住条件1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。
2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。
三、注意事项1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。
2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。
3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。
4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。
5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。
6、不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。
7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。
9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。
10、非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人。
11、员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源；养成随手关门、关窗、节水、节电、防盗的好习惯。
12、进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入；他人房间无人时禁止进入。
企业员工宿舍管理制度篇2为使员工宿舍持续良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
公司宿舍管理制度(精选15)
公司宿舍管理制度（精选15）第一部分：公司宿舍管理基本规定一、宿舍分配1.1 公司将为员工提供宿舍，根据员工职级、岗位及实际需求，合理分配宿舍。
1.2 员工入住宿舍需遵循公司规定的住宿标准，不得擅自更换宿舍或床位。
1.3 员工如需调换宿舍，需向人力资源部提出申请，经批准后方可办理调换手续。
二、宿舍设施2.1 公司为宿舍配备基本生活设施，包括床、衣柜、书桌、椅子等。
2.2 宿舍内设有公共卫生间、洗浴间、厨房等，相关设施由公司统一维护。
2.3 员工需爱护宿舍内设施，如有损坏，需照价赔偿。
三、宿舍卫生3.1 员工需保持宿舍卫生，定期打扫宿舍，养成良好的卫生习惯。
3.2 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
3.3 员工应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内饲养宠物。
四、宿舍安全4.1 员工需妥善保管个人贵重物品，宿舍内不得存放大量现金及易燃易爆物品。
4.2 员工应遵守宿舍作息时间，不得夜不归宿。
4.3 宿舍内禁止使用大功率电器，不得私拉乱接电源线。
4.4 员工发现宿舍安全隐患，应及时报告公司相关部门。
五、宿舍用电用水5.1 宿舍电费、水费由公司承担，员工需合理使用。
5.2 员工应关闭电源、水源，防止浪费。
5.3 宿舍内禁止违规使用电器，一经发现，公司将进行处罚。
六、宿舍纪律6.1 员工应遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理员的管理。
6.2 宿舍内不得大声喧哗，影响他人休息。
6.3 员工应尊重他人隐私，不得擅自进入他人宿舍。
七、宿舍退宿7.1 员工离职时，需按照公司规定办理退宿手续。
7.2 员工退宿时，需将宿舍内个人物品清理干净，如有损坏，需照价赔偿。
本部分详细阐述了公司宿舍管理制度的基本规定，旨在为员工提供一个舒适、安全、和谐的住宿环境。
请全体员工严格遵守，共同维护宿舍秩序。
后续部分将继续阐述宿舍管理制度的其他内容。
第二部分：宿舍日常管理与维护一、宿舍管理职责1.1 人力资源部负责宿舍的整体分配、调整及日常管理工作。
企业单位住宿管理制度
第一章总则第一条为加强企业单位员工住宿管理，保障员工住宿安全、卫生和秩序，提高员工生活质量，促进企业和谐发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业单位内部宿舍的入住、使用、维护及退出管理等各项工作。
第二章入住管理第三条员工申请住宿条件：1. 凡符合公司规定，在本单位工作满三个月的正式员工，可向人力资源部门提出住宿申请。
2. 住宿申请需提供本人身份证、劳动合同、户口本等相关证件。
3. 员工在本单位所在地距离5公里以上无适当住所或交通不便者，可申请住宿。
4. 员工有特殊情况需入住宿舍，经批准后方可入住。
第四条住宿申请流程：1. 员工向人力资源部门提出住宿申请。
2. 人力资源部门审核申请，符合条件者予以批准。
3. 员工凭批准文件办理入住手续。
第三章使用管理第五条员工应遵守宿舍管理规定，爱护宿舍设施，保持宿舍环境整洁。
第六条员工入住宿舍后，应按指定床位住宿，不得私自调换床位。
第七条员工应自觉遵守宿舍用电、用水、用气规定，不得私拉乱接电线、插座等。
第八条员工不得在宿舍内饲养宠物、种植花草等。
第九条员工不得在宿舍内从事影响他人休息的活动。
第四章维护管理第十条宿舍区公共卫生由宿舍管理员负责，员工应自觉维护宿舍环境。
第十一条宿舍管理员负责宿舍的清洁、消毒、维修等工作。
第十二条员工应自觉遵守宿舍管理规定，发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报告。
第五章退出管理第十三条员工因工作调动、离职等原因需退出宿舍，应提前向人力资源部门提出申请。
第十四条员工退出宿舍时，应将宿舍内的物品清空，并将宿舍恢复至入住时的状态。
第十五条员工退出宿舍后，宿舍管理员对宿舍进行检查，确认无损坏后，方可交付给下一位入住员工。
第六章违规处理第十六条违反本制度规定，情节轻微者，宿舍管理员可给予口头警告；情节严重者，宿舍管理员有权责令其退出宿舍。
第十七条员工在宿舍内发生打架斗殴、盗窃等违法行为，由公安机关依法处理。
第七章附则第十八条本制度由企业单位人力资源部门负责解释。
企业员工宿舍管理办法
企业员工宿舍管理办法第一章：总则第一条 为了加强企业员工宿舍的管理，提高员工的生活质量，保障宿舍区的安全与秩序，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，特制定本办法。
第二条 本办法适用于企业所有员工宿舍的管理工作。
第三条 宿舍管理应遵循以下原则：1. 公平、公正、公开；2. 人性化、规范化、制度化；3. 安全、卫生、舒适；4. 节约能源、保护环境。
第二章：宿舍分配与调整第四条 企业人力资源部门负责员工宿舍的分配与调整工作。
第五条 员工宿舍分配应根据以下原则进行：1. 按照员工岗位性质、工作地点、家庭住址等因素合理分配；2. 优先保障已婚员工及家庭住房需求；3. 兼顾部门、团队间的平衡。
第六条 员工宿舍调整应遵循以下程序：1. 员工提出书面申请，说明调整原因；2. 部门主管审批；3. 人力资源部门审核；4. 公示调整方案；5. 宿舍管理员根据调整方案进行宿舍调整。
第三章：宿舍管理与维护第七条 宿舍管理员负责员工宿舍的日常管理与维护工作。
第八条 宿舍管理员应履行以下职责：1. 定期检查宿舍设施，确保安全、卫生；2. 制定宿舍卫生值日表，监督员工遵守宿舍管理规定；3. 及时处理宿舍内发生的各类问题，维护宿舍秩序；4. 定期向人力资源部门汇报宿舍管理情况。
第九条 员工应遵守以下宿舍管理规定：1. 爱护公共设施，节约用水、用电；2. 保持宿舍卫生，不乱扔垃圾；3. 遵守作息时间，不扰民；4. 不得在宿舍内从事违法、违规活动。
第四章：宿舍安全管理第十条 企业应加强宿舍安全管理，确保员工生命财产安全。
第十一条 宿舍安全管理措施包括：1. 定期进行安全检查，消除安全隐患；2. 加强宿舍区出入管理，实行外来人员登记制度；3. 建立突发事件应急预案，提高员工应急处理能力；4. 宣传安全知识，提高员工安全意识。
第五章：违规处理与投诉第十二条 员工违反宿舍管理规定的，宿舍管理员有权进行批评教育，并根据情节严重程度，报请人力资源部门给予相应处罚。
2024年职工宿舍管理制度范文（五篇）
2024年职工宿舍管理制度范文第一条、本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。
第二条、住宿须知1、宿舍内的一切物品是为了员工所配备，住宿人员有义务维护其完好，如恶意破坏者，有其负担修理费或赔偿、并视情节轻重给予相应处罚。
2、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵，打架，酗酒。
晚上____点后停止一切娱乐活动。
3、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯、保持好宿舍内外环境卫生清洁。
4、离开宿舍时检查水、电是否关好，避免不必要的浪费和造成的危险性。
第三条、公司宿舍住宿人员应遵守下列规定1、服从公司的安排，监督和管理。
2、不得在宿舍内使用存放危险品，易燃品和____。
3、使用电视，收音机或mp3不得妨碍他人休息、就寝后不得影响他人的睡眠。
4、贵重物品应存放妥当、否则出现丢失后果自负。
5、不准随地吐痰，乱丢东西，室内设施不准私自移动及拆卸。
6、严禁在宿舍内____，酗酒，偷盗及伤风败俗行为。
7、提高安全意识，注意防火防盗。
第四条、消防安全管理1、自觉遵守宿舍各项消防安全制度。
2、不得私自乱拉乱扯电线，插座。
3、宿舍内禁止使用电炉，电饭锅，电熨头等交流电器。
4、人离灯熄、人走水关。
第五条、住宿人员发生以下行为之一者、立即取消其住宿资格1、不服从公司安排，监督和管理者。
2、在宿舍内____，斗殴，酗酒者。
3、蓄意破坏宿舍物品及设施者。
4、有偷盗行为者。
5、严重违反宿舍管理规定者。
该规定自发布之日起生效实施。
2024年职工宿舍管理制度范文（二）一、学生日生活常规1、早晨____点____分起床，进行洗漱、整理内务，去食堂吃早餐。
规定____点____分离宿。
2、中午____点至____点____分在宿舍休息，离宿前整理好内务;规定____点____分离宿。
3、下午____点____分至____点____分，课外活动、晚餐、洗澡。
规定____点____分离宿。
4、晚上____点____分至____点____分洗漱、洗澡。
企业员工宿舍管理办法最新
企业员工宿舍管理办法最新第一部分：总则一、目的与原则1. 为加强企业员工宿舍的管理，保障员工的生活质量，制定本办法。
2. 宿舍管理遵循公平、公正、公开、人性化的原则，确保员工享有舒适、安全的生活环境。
二、适用范围1. 本办法适用于企业所属的员工宿舍，包括自有宿舍和租赁宿舍。
2. 本办法适用于企业全体员工，包括正式员工、试用期员工及临时员工。
三、管理部门1. 企业设立宿舍管理部门，负责员工宿舍的日常管理工作。
2. 宿舍管理部门应建立健全宿舍管理制度，确保宿舍管理工作的有序进行。
四、员工权利与义务1. 员工有权享受企业提供的宿舍资源，并按照本办法规定使用宿舍。
2. 员工应遵守宿舍管理制度，维护宿舍秩序，爱护公共设施。
3. 员工有义务配合宿舍管理部门开展工作，共同营造良好的居住环境。
五、宿舍分配1. 宿舍分配遵循以下原则：a. 按照员工岗位性质、工作地点、家庭住址等因素进行合理分配；b. 尽量满足员工个性化需求，如房间类型、室友选择等；c. 优先保障已婚员工、家庭困难员工、残疾员工等特殊群体的住宿需求。
2. 宿舍分配采取公开、透明的程序，员工可通过企业内部平台查询分配结果。
六、宿舍设施1. 宿舍内应配备基本生活设施，包括床铺、衣柜、书桌、椅子等。
2. 宿舍管理部门应定期检查宿舍设施，确保设施齐全、安全、舒适。
3. 员工应爱护公共设施，如有损坏，应及时报修并承担相应责任。
七、宿舍卫生1. 员工应保持宿舍卫生，做到室内整洁、空气流通、垃圾及时清理。
2. 宿舍管理部门定期组织卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予表彰，对卫生状况较差的宿舍进行整改。
3. 宿舍内禁止饲养宠物，违者将按照企业规定进行处理。
八、宿舍安全1. 员工应遵守宿舍安全管理规定，不得私拉乱接电源、使用大功率电器等。
2. 宿舍管理部门应定期进行安全隐患排查，确保员工生命财产安全。
3. 员工发现安全隐患，应及时报告宿舍管理部门，共同维护宿舍安全。
九、宿舍违纪行为处理1. 员工有以下行为之一者，视为违纪：a. 擅自更换宿舍；b. 擅自转借、转让宿舍；c. 擅自改变宿舍结构、用途；d. 严重影响宿舍秩序、卫生、安全等。
企业员工宿舍管理制度及卫生标准
企业员工宿舍管理制度及卫生标准一、宿舍管理制度1.1 员工入住员工在办理入住手续时，须向宿舍管理员提供有效身份证件，并填写入住申请表。
宿舍管理员负责安排床位，并告知员工宿舍相关管理制度及卫生标准。
1.2 宿舍分配宿舍分配遵循以下原则：（1）同性别的员工分配在同一宿舍；（2）根据员工岗位性质及工作需求，合理分配宿舍；（3）优先满足已婚员工住房需求。
1.3 宿舍设施企业为员工提供必要的生活设施，包括床铺、衣柜、书桌、椅子等。
宿舍内设施由员工共同使用，损坏或丢失需照价赔偿。
1.4 宿舍用电宿舍内用电设施应符合国家安全标准，员工应遵守以下规定：（1）不得私拉乱接电源线；（2）不得使用大功率电器；（3）离开宿舍时，应关闭电源开关。
1.5 宿舍卫生宿舍卫生实行轮流值日制度，每位员工需按照规定时间、规定区域负责打扫卫生。
卫生标准如下：（1）地面干净整洁；（2）床铺整洁，被褥定期晾晒；（3）桌面、窗台无灰尘；（4）垃圾桶内垃圾及时清理。
二、卫生标准2.1 个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，遵守以下规定：（1）勤洗澡、勤换衣物；（2）饭前便后洗手；（3）不得在宿舍内吸烟、饮酒；（4）不得在宿舍内饲养宠物。
2.2 公共区域卫生公共区域卫生由宿舍管理员负责，员工需共同维护，遵守以下规定：（1）不得在公共区域乱丢垃圾；（2）不得在公共区域晾晒衣物；（3）不得在公共区域堆放杂物；（4）发现公共设施损坏，及时向宿舍管理员报修。
2.3 环保意识员工应树立环保意识，积极参与环保活动，遵守以下规定：（1）节约用水、用电；（2）分类投放垃圾；（3）减少一次性用品的使用。
本管理制度及卫生标准自发布之日起执行，请全体员工严格遵守。
如有违反，将按照企业相关规定予以处理。
企业有权根据实际情况对管理制度及卫生标准进行调整，并及时通知全体员工。
二、宿舍管理细则2.1 住宿规定（1）员工需在规定时间内入住，不得私自更换宿舍或床位。
（2）员工不得将宿舍转借、出租或留宿外人。
员工宿舍管理规定(三篇)
员工宿舍管理规定是企业为了保障员工生活安全、提高员工生活质量以及促进员工工作效率而制定的一系列规定和要求。
以下是一些常见的员工宿舍管理规定：1. 入住规定：员工需要按照企业规定的入住程序和时间入住宿舍，不得擅自进入他人宿舍或私自转让住房。
2. 住宿费用：根据企业政策规定，员工需要按时缴纳宿舍租金或住宿费用。
3. 卫生要求：员工宿舍内务必保持整洁和卫生，不得乱扔垃圾或在宿舍内吸烟。
4. 安全要求：员工需严格遵守消防安全规定，不得私拉乱接电线以及私自使用大功率电器，避免发生火灾事故。
5. 访客管理：员工需按照企业规定和宿舍管理人员的要求申请访客入住，且有访客时需提前告知宿舍管理人员。
6. 守时要求：员工需遵守宿舍规定的作息时间，在规定的时间内保持安静，不得影响他人休息。
7. 设备设施的合理使用：员工在使用宿舍内的设备设施时需保持爱护，如出现故障需及时报修。
8. 离宿规定：员工如需离开宿舍，需提前通知宿舍管理人员，并在离开前整理好个人物品和宿舍内的环境。
以上是一些常见的员工宿舍管理规定，实际规定会根据企业的具体情况和需求而有所不同。
企业可根据自身需求制定适合的宿舍管理规定，以保障员工的生活和工作环境。
员工宿舍管理规定（二）包括以下内容：1. 入住规定：员工宿舍只对公司员工开放，需经过公司批准方可入住。
2. 安全规定：员工宿舍应配备安全设施，如消防设备、监控系统等，员工应妥善使用宿舍设施，禁止私自改动或拆卸。
3. 卫生规定：员工应保持宿舍的卫生和整洁，定期进行清洁打扫。
不得在宿舍内乱扔杂物、乱涂乱画。
4. 防火规定：禁止在宿舍内使用明火，如烟花爆竹、燃气炉等危险物品。
禁止乱堆乱放易燃物品。
5. 禁止留宿规定：禁止未经本人和宿舍管理员许可，擅自留宿他人。
6. 形象规定：员工宿舍为公司公共场所，禁止在宿舍内大声喧哗、吸烟，保持良好的形象。
7. 安全管理规定：员工应保管好自己的贵重物品和个人证件，禁止将钥匙、门禁卡等个人物品借给他人。
小公司员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工宿舍的管理，提高员工生活质量，保障员工身心健康，维护宿舍区的和谐稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍区，包括宿舍楼、公共区域及配套设施。
第三条员工宿舍管理应遵循“以人为本、服务至上、安全第一、规范管理”的原则。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配原则：1. 按照员工入职时间、岗位性质、性别比例等因素进行合理分配；2. 优先保障单身员工和夫妻双方的宿舍需求；3. 确保宿舍分配的公平、公正、公开。
第五条宿舍分配程序：1. 员工入职时，人力资源部门负责收集宿舍需求信息；2. 根据宿舍需求信息，宿舍管理部门制定宿舍分配方案；3. 经公司领导审批后，宿舍管理部门通知员工入住。
第三章宿舍入住与退住第六条员工入住宿舍时，需遵守以下规定：1. 提供有效身份证明；2. 遵守宿舍管理制度；3. 按时缴纳宿舍费用。
第七条员工退住宿舍时，需提前向宿舍管理部门提出申请，并办理以下手续：1. 清理宿舍，确保无遗留物品；2. 损坏物品需赔偿；3. 退还宿舍钥匙。
第四章宿舍管理第八条宿舍内禁止以下行为：1. 吸烟、酗酒、赌博；2. 损坏宿舍设施、设备；3. 随意改变宿舍布局；4. 携带危险品进入宿舍；5. 乱扔垃圾、噪音扰民。
第九条宿舍公共区域管理：1. 保持公共区域整洁，不得堆放杂物；2. 定期清理公共区域，确保卫生；3. 公共区域照明、空调等设备使用，需遵循规定。
第十条宿舍安全管理：1. 定期检查宿舍电路、消防设施，确保安全；2. 员工发现安全隐患，应及时报告宿舍管理部门；3. 宿舍管理部门负责制定应急预案，并定期组织演练。
第五章奖励与处罚第十一条对遵守宿舍管理制度、维护宿舍秩序的员工，公司给予表扬或奖励。
第十二条对违反宿舍管理制度的员工，视情节轻重，给予以下处罚：1. 警告；2. 罚款；3. 暂时或永久取消住宿资格；4. 严重违反规定的，依法依规处理。
第六章附则第十三条本制度由公司宿舍管理部门负责解释。
小厂员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为了加强小厂员工宿舍的管理，保障员工的生活质量，提高员工的工作效率，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工宿舍，包括单身宿舍、集体宿舍等。
第三条员工宿舍管理遵循“以人为本、服务至上、安全第一、整洁有序”的原则。
第二章宿舍分配第四条员工宿舍的分配按照公平、公正、公开的原则进行，优先考虑入职时间较长、工作表现优秀的员工。
第五条新员工入职后，由人力资源部门根据员工需求、宿舍空余情况等因素进行分配。
第六条员工因工作调动、家庭原因等原因需要调整宿舍的，需向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。
第三章宿舍入住与退住第七条员工入住宿舍前，需与宿舍管理员签订《员工宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。
第八条员工入住宿舍时，需携带身份证、劳动合同等有效证件，并缴纳一定数额的押金。
第九条员工因离职、退休等原因退住宿舍的，需提前一个月向人力资源部门提出申请，经批准后方可退住。
第十条退住宿舍时，员工需将宿舍清理干净，损坏物品照价赔偿，退还押金。
第四章宿舍卫生与安全第十一条员工需保持宿舍内整洁，每日进行卫生打扫，定期进行大扫除。
第十二条员工不得在宿舍内饲养宠物、私拉电线、私自改动宿舍设施等。
第十三条员工需遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火、乱丢烟蒂等。
第十四条员工不得在宿舍内从事违法活动，不得干扰他人正常生活。
第五章宿舍设施与维修第十五条员工发现宿舍设施损坏的，应及时向宿舍管理员报告，由宿舍管理员报修。
第十六条宿舍管理员应及时处理宿舍设施维修事宜，确保员工正常生活。
第十七条宿舍管理员应定期对宿舍设施进行检查，发现安全隐患及时整改。
第六章违规处理第十八条员工违反本制度规定的，宿舍管理员有权予以警告、罚款等处理措施。
第十九条员工被警告、罚款后，仍不改正的，宿舍管理员有权要求其搬离宿舍。
第七章附则第二十条本制度由小厂人力资源部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
小型公司宿舍管理制度
小型公司宿舍管理制度一、宿舍管理宗旨本制度旨在为员工提供一个安全、卫生、和谐的居住环境，规范宿舍的日常管理，保障员工的合法权益，促进员工之间的相互尊重和团结协作。
二、宿舍管理机构公司设立宿舍管理委员会，负责宿舍的管理和服务工作。
委员会由人力资源部门牵头，成员包括宿舍管理员、保安人员及部分员工代表。
三、宿舍入住与分配1. 入住资格：公司宿舍面向正式员工开放，试用期员工需经过部门负责人推荐方可申请。
2. 分配原则：宿舍分配遵循公平、公正的原则，优先考虑远距离通勤的员工。
3. 申请流程：员工需填写宿舍申请表，经部门负责人审批后提交至人力资源部门，由宿舍管理委员会统一安排。
四、宿舍规则1. 保持宿舍内外环境清洁，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
2. 严禁在宿舍内吸烟、饮酒、赌博或进行其他违法活动。
3. 晚上10点后请保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人休息。
4. 节约用水用电，关闭未使用的电器和水龙头。
5. 宿舍内不得私拉乱接电线，确保用电安全。
6. 妥善保管个人财物，外出时关好门窗，以防盗窃事件发生。
五、安全管理1. 宿舍配备消防设施，员工应熟悉逃生路线和应急措施。
2. 宿舍区域设有门禁系统，非住宿员工不得擅自进入。
3. 发现安全隐患或异常情况，应立即报告宿舍管理员或保安人员。
六、维修与报修1. 宿舍设施如有损坏，员工应及时向宿舍管理员报修，不得私自拆解或修理。
2. 对于人为损坏的设施，相关责任人需承担维修费用。
七、退宿规定1. 员工离职或转岗需提前一个月通知人力资源部门，办理退宿手续。
2. 退宿时需将房间清理干净，归还所有钥匙和公共物品。
八、投诉与建议员工对宿舍管理有任何投诉或建议，可向宿舍管理员或人力资源部门提出，管理层将及时处理并反馈结果。
九、附则本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释，如有变更，将另行通知。
企业员工宿舍管理制度模板
第一章总则第一条为加强企业员工宿舍的管理，提高宿舍生活环境，保障员工身心健康，维护企业正常秩序，根据国家相关法律法规和企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业员工宿舍的入住、使用、维修、搬迁、退宿等各个环节。
第三条企业员工宿舍管理应遵循以人为本、公平公正、安全文明、节能环保的原则。
第二章入住管理第四条员工申请入住宿舍，需提交以下材料：1. 员工本人身份证原件及复印件；2. 员工入职手续；3. 员工宿舍申请表。
第五条宿舍管理员对员工提交的材料进行审核，符合入住条件的，为员工办理入住手续。
第六条员工入住宿舍后，应遵守宿舍管理制度，爱护公共设施，维护宿舍环境卫生。
第三章使用管理第七条员工宿舍内禁止以下行为：1. 乱扔垃圾、随地吐痰；2. 随意改变宿舍布局；3. 私拉乱接电线、私自安装电器；4. 宿舍内饲养宠物；5. 从事非法活动。
第八条员工宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害物品。
第九条员工应爱护宿舍内公共设施，如有损坏，应及时报修。
第四章维修管理第十条员工宿舍维修分为以下两种情况：1. 员工个人原因造成的损坏，由员工自行承担维修费用；2. 因宿舍设施老化、损坏等原因造成的损坏，由企业承担维修费用。
第十一条员工发现宿舍设施损坏，应及时报修，宿舍管理员接到报修后，应在第一时间安排维修。
第五章搬迁管理第十二条员工因工作需要或其他原因需搬迁宿舍，需提前向宿舍管理员提出申请。
第十三条宿舍管理员根据实际情况，为员工安排新的宿舍。
第十四条员工搬迁宿舍后，应遵守新宿舍的管理制度。
第六章退宿管理第十五条员工因离职、调离等原因需退宿，应在办理离职手续前向宿舍管理员提出申请。
第十六条宿舍管理员对员工退宿申请进行审核，符合退宿条件的，为员工办理退宿手续。
第十七条员工退宿时，应将宿舍内公共设施恢复原状，如有损坏，应承担相应责任。
第七章奖惩第十八条对遵守宿舍管理制度、爱护公共设施、维护宿舍环境卫生的员工，给予表扬和奖励。
企业单位员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强企业单位员工宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工身心健康，维护企业内部秩序，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业单位所有员工宿舍，包括宿舍楼、员工公寓、宿舍区等。
第三条宿舍管理应遵循安全、文明、卫生、和谐的原则。
第二章管理职责第四条企业单位应设立宿舍管理部门，负责宿舍的日常管理工作。
第五条宿舍管理部门的主要职责：（一）制定宿舍管理制度，并组织实施；（二）负责宿舍的分配、调整、维修、保洁等工作；（三）监督宿舍内务卫生，维护宿舍环境；（四）处理宿舍内的突发事件；（五）组织开展宿舍文化活动，丰富员工生活；（六）配合企业单位其他部门开展相关工作。
第三章宿舍分配与调整第六条宿舍分配原则：（一）公平、公正、公开；（二）根据员工岗位、工作性质、工作时间等因素进行合理分配；（三）优先考虑单身员工、有特殊需求的员工。
第七条宿舍调整：（一）员工因工作需要、家庭原因等需要调整宿舍的，应向宿舍管理部门提出申请，经批准后方可调整；（二）宿舍管理部门应根据实际情况，合理安排宿舍调整。
第四章宿舍内务管理第八条宿舍内务卫生：（一）员工应保持宿舍整洁，不得乱扔垃圾、乱涂乱画；（二）宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品；（三）宿舍管理部门应定期组织员工进行卫生大扫除。
第九条宿舍用电、用水：（一）员工应节约用电、用水，不得私拉乱接电线、水管；（二）宿舍管理部门应定期检查宿舍用电、用水情况，发现异常及时处理。
第五章宿舍安全与秩序第十条宿舍安全：（一）宿舍管理部门应定期对宿舍进行安全检查，发现安全隐患及时整改；（二）员工应遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内进行危险活动；（三）宿舍管理部门应定期开展安全教育培训。
第十一条宿舍秩序：（一）员工应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内大声喧哗、酗酒、赌博等；（二）宿舍管理部门应加强夜间巡逻，维护宿舍秩序。
第六章奖励与处罚第十二条对遵守宿舍管理制度、表现突出的员工，宿舍管理部门给予表扬或奖励。
小企业员工宿舍管理规定
小企业员工宿舍管理规定第一章总则为了规范小企业员工宿舍管理，维护员工合法权益，提供良好的居住环境，特制定本规定。
第二章宿舍分配1. 宿舍分配原则1.1 宿舍分配按照工作地点和性别进行分类。
1.2 宿舍分配按照入职时间先后原则进行调配。
1.3 宿舍分配遵循公平、平等原则，不得存在任何形式的歧视行为。
2. 宿舍配置2.1 宿舍应配置基本生活设施，包括床、床垫、衣柜、桌椅等。
2.2 宿舍内应保持整洁，定期进行清洁消毒。
2.3 宿舍内禁止私拉乱接电线，不得使用违规电器。
3. 宿舍安全3.1 宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒物品。
3.2 不得在宿舍内吸烟，禁止使用明火。
3.3 宿舍楼内应设有防火设施，并定期进行检查和维护。
第三章宿舍管理1. 宿舍卫生1.1 宿舍内应保持清洁，不得乱丢废弃物。
1.2 定期进行卫生检查，如发现卫生问题，应及时整改。
1.3 宿舍内禁止堆放杂物，保持通风畅通。
2. 宿舍作息管理2.1 宿舍内应保持安静，不得产生噪音干扰他人休息。
2.2 宿舍内严禁打赌、赌博等违法活动。
2.3 睡前应关好门窗，确保宿舍安全。
3. 员工行为规范3.1 宿舍内不得从事违法、违规活动。
3.2 宿舍内不得参与恶意欺凌、诽谤等行为。
3.3 员工之间应互相尊重、友善相处，共同维护宿舍和谐。
第四章特殊情况处理1. 宿舍变更1.1 员工如需调换宿舍的，应提前向宿舍管理员提出申请，经批准后方可更换。
1.2 换宿舍时，应将原住宿舍恢复原状并清理干净。
2. 宿舍违规处理2.1 发现宿舍内有违规行为或违法物品，宿舍管理员有权进行检查和处理。
2.2 宿舍违规行为包括但不限于：违规吸烟、私拉乱接电线、存放违禁物品等。
2.3 对于违规行为，将视情节轻重采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、禁闭等。
第五章附则1. 本规定自颁布之日起生效。
2. 宿舍管理细则及相关制度，由宿舍管理员负责起草，并报公司领导审批后执行。
3. 对于本规定中未涉及的问题，可根据实际情况制定相应管理措施。
小公司员工住宿管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工住宿管理，保障员工住宿环境安全、舒适，提高员工生活质量，促进公司和谐稳定发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生、临时工等。
第三条员工住宿管理应遵循公平、合理、安全、卫生的原则。
第二章住宿条件第四条公司提供员工宿舍，宿舍应具备以下条件：1. 安全设施齐全，符合国家有关安全标准；2. 宿舍内部设施完好，包括床铺、桌椅、衣柜等；3. 宿舍内光线充足，通风良好；4. 宿舍内环境整洁，定期进行消毒和清洁。
第五条公司根据员工工作性质、岗位和职务等因素，合理分配宿舍，确保员工住宿条件公平合理。
第六条公司员工宿舍实行统一管理，宿舍楼内不得私自改变房间布局，不得擅自安装、拆卸、改装设施设备。
第三章住宿申请与分配第七条员工需向人力资源部门提交住宿申请，人力资源部门根据宿舍空余情况和员工需求进行分配。
第八条员工宿舍分配原则：1. 首先满足新入职员工和有特殊需求的员工；2. 按照员工入职时间、岗位和职务等因素进行分配；3. 尽量将同一部门或相近部门的员工分配在同一宿舍。
第九条员工如有特殊情况，如家属来公司探亲等，可向人力资源部门提出申请，经批准后可临时调整住宿。
第四章住宿费用第十条公司员工住宿费用由公司承担，员工无需缴纳住宿费用。
第十一条员工在住宿期间，应爱护公共财产，不得损坏宿舍设施设备，否则需承担相应的赔偿责任。
第五章住宿管理第十二条员工应遵守宿舍管理规定，维护宿舍秩序，共同营造良好的住宿环境。
第十三条员工入住宿舍后，应立即向宿舍管理员报备个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。
第十四条员工不得在宿舍内饲养宠物、吸烟、酗酒、赌博等，不得从事违法活动。
第十五条员工应爱护宿舍环境，保持宿舍整洁，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。
第十六条员工离开宿舍时，应关闭门窗、切断电源，确保宿舍安全。
第十七条宿舍管理员负责宿舍的日常管理，包括安全检查、卫生清洁、设备维修等。
第六章违规处理第十八条员工违反本制度规定，视情节轻重，给予警告、通报批评、罚款、解除劳动合同等处理。
小工厂员工宿舍规章制度
小工厂员工宿舍规章制度第一章总则第一条：为维护员工的生活秩序，保障员工的生活质量，提高员工的工作效率，根据相关法律法规和公司规定，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于小工厂所有员工宿舍，所有入住员工均应遵守本规定。
第三条：员工宿舍管理委员会负责全面监督员工宿舍的卫生、安全等工作，对员工宿舍的管理负有直接责任。
第四条：员工宿舍应按规定分为男宿舍和女宿舍，严禁男女混住。
第五条：员工宿舍的使用权归所在公司所有，员工应爱护宿舍设施，不得私自擅改宿舍结构。
第六条：员工宿舍的租金由公司向员工收取，员工应按时足额缴纳。
第二章宿舍管理第七条：每个员工宿舍设有一名值班宿舍长，负责宿舍内事务的管理和协调，对宿舍内出现的问题及时处理。
第八条：员工宿舍内不得留宿非员工人员，不得举行聚众活动，不得擅自使用宿舍内电器和设施。
第九条：员工宿舍应保持整洁卫生，每周对宿舍进行一次全面清洁，每日对公共区域进行清理。
第十条：员工宿舍内禁止存放易燃易爆物品，禁止吸烟、酗酒、赌博等行为。
第十一条：员工宿舍内不得擅自改动电线、插座等电器设施，发现问题应及时报告宿舍长或管理委员会。
第十二条：员工宿舍内禁止养宠物，如有违反者，宿舍管理委员会有权进行处理。
第十三条：员工宿舍内发生纠纷或矛盾应采取协商解决的方式，如无法达成共识，应向宿舍管理委员会求助。
第三章安全保障第十四条：员工宿舍内应保持安全通道畅通，不得在通道、楼梯等位置堆放物品，影响安全。
第十五条：员工宿舍内应配备灭火器等消防设备，定期检查使用情况，确保能及时应对火灾等事故。
第十六条：员工宿舍内发现安全隐患应立即报告宿舍长或管理委员会，协助排除隐患。
第十七条：员工宿舍内应加强防盗意识，不得随意留宿陌生人员，离开宿舍时应关闭门窗，确保个人和财物安全。
第四章违规处理第十八条：员工宿舍内违反规定的行为，将依据严重程度给予不同处罚，包括口头警告、书面警告、扣除工资等。
第十九条：员工宿舍内有严重违法违规行为的，公司有权终止其宿舍使用权，并根据公司规定进行进一步处罚。
小型公司员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工宿舍的管理，提高宿舍居住环境，保障员工生活品质，促进公司和谐稳定发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍，包括单身宿舍、员工公寓等。
第三条员工宿舍管理应遵循公平、公开、公正的原则，实行民主管理，确保宿舍设施完好、环境整洁、安全有序。
第二章宿舍分配与入住第四条员工宿舍分配原则：1. 根据公司员工入职时间、岗位性质、工作地点等因素进行分配；2. 鼓励员工就近居住，降低通勤成本；3. 优先考虑家庭困难、单身员工和外来务工人员。
第五条员工宿舍入住流程：1. 员工入职后，向人力资源部门提出宿舍申请；2. 人力资源部门根据宿舍分配原则，为员工分配宿舍；3. 员工领取宿舍钥匙，并签订宿舍入住协议。
第三章宿舍管理与维护第六条宿舍卫生管理：1. 员工应保持宿舍内整洁，定期清理垃圾；2. 员工不得在宿舍内饲养宠物；3. 每月由宿舍管理员组织一次宿舍卫生检查，对不达标者进行整改。
第七条宿舍设施维护：1. 员工应爱护宿舍内公共设施，不得私自拆卸、损坏；2. 发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报告；3. 宿舍管理员应及时维修损坏设施，确保宿舍正常运行。
第八条宿舍安全与秩序：1. 员工应遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内进行危险活动；2. 宿舍内禁止存放易燃易爆物品、管制刀具等；3. 员工应妥善保管个人物品，不得随意借给他人；4. 宿舍管理员应定期检查宿舍安全，发现安全隐患及时整改。
第四章宿舍费用与退出第九条宿舍费用：1. 公司提供宿舍免费供员工居住；2. 员工应按时缴纳宿舍水电费、物业管理费等费用；3. 宿舍费用标准由公司另行制定。
第十条宿舍退出：1. 员工离职或调离宿舍所在地时，应提前一个月向人力资源部门提出宿舍退出申请；2. 员工退宿时，应清理宿舍内个人物品，保持宿舍整洁；3. 人力资源部门安排人员对宿舍进行验收，确认无损坏、遗留物品后，方可办理退宿手续。
第五章附则第十一条本制度由公司人力资源部门负责解释。
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员工宿舍管理规定
一、目的:
员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的,公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。
二、范围:
公司所有住宿员工。
三、内容:
（一）、住宿管理
1.员工入住前需先到办公室办理入住手续。
2、宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一安排，未经批准，不得私自更换床位、房间
3、宿舍内的所有设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。
4、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。
（二）、纪律管理
1、严禁在宿舍吸烟，吸烟请到吸烟区。
2、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
6、严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。
（三）、安全管理
1、宿舍内不得擅自加装使用1000W以上的电器，禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。
2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。
（四）、卫生管理
1、住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。
2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。
（五）、探访管理
1、员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。
2、宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。
（六）、迁出管理
1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。
2、辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。
3、离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，将情况反馈办公室，予以结算工资。
四、对违反以上任何规定的住宿员工，宿舍管理员可酌情予以10-100元处罚，乃至取消住宿资格，情节严重者予以解除劳动合同。
五、附则
本办法经总经理核准后颁布实施，由办公室负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。