集体合同备案所需材料
集体合同备案登记表(样本)
集体合同备案登记表说明：①经济类型有：内资、国有全资、集体全资、股份合作、联营、国有联营、集体联营、国有与集体联营、其他联营、有限责任（公司）、国有独资（公司）、其他有限责任（公司）、股份有限（公司）、私有、私有独资、私有合伙、私营有限责任（公司）、私营股份有限（公司）、个体私营、其他私有、其他内资、港澳台投资、港澳台独资、内地和港澳台投资、内地和港澳台合作、港澳台投资股份有限（公司）、其他港澳台投资、国外投资、中外合资、中外合作、外资、国外投资股份有限（公司）、其他国外投资。
②集体合同状态有：劳动报酬，养老保险，医疗保险，工伤保险，福利，经济补偿金、违约金、赔偿金，确认劳动（人事）关系，签订劳动（聘用）合同，履行劳动（聘用）合同，首次签订，变更劳动合同，解除劳动合同，终止劳动合同，辞职，辞退，其他，中断后重新签订，续签。
③集体合同类型1有：区域性集体合同、行业性集体合同、企业集体合同④集体合同类型2有：综合集体合同、工资集体合同、女职工保护、劳动保护、工作时间及休息休假、其它。
工资集体协议登记表说明：协议主要内容有：①工资分配方案②奖金津贴补贴分配办法③职工工资增幅④职工福利待遇⑤企业最低工资⑥企业加班工资⑦其他内容代理记帐业务约定书甲方: (以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定：一、乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账(总分类账、二级明细账)、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。
甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。
二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。
因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。
常州市集体合同审查办法
常州市集体合同审查办法第一条为了规范集体合同审查，加强集体合同管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《江苏省集体合同条例》等，制定本办法。
第二条本办法所称的集体合同是指本市行政区域内各类企业、民办非企业单位、实行企业化管理的事业单位(以下统称用人单位)和全体职工所签订的集体合同(含专项集体合同，下同)。
第三条本办法所称的集体合同审查是指劳动保障行政部门对用人单位报送的集体合同，就集体协商双方主体资格、集体协商程序及集体合同内容进行合法性审查。
第四条辖市、区劳动保障行政部门应当建立健全集体合同登记、审查和统计制度，配备专门工作人员，落实工作责任。
第五条辖市、区劳动保障行政部门根据现行管理体制对集体合同进行审查和管理。
第六条用人单位与职工方签订或变更集体合同后，应当自双方首席代表签字之日起l0日内，将集体合同文本以及有关材料报送劳动保障行政部门审查。
超过上述期限的，用人单位应当说明原因，并出具经商职工方同意变更双方签字曰期的证明材料。
签订或变更区域、行业集体合同的，由区域、行业的工会组织按照前款规定报送劳动保障行政部门审查。
第七条报送集体合同，应当提供以下材料：(一)集体合同文本：(二)开展集体协商和签订集体合同的说明，内容包括：集体协商代表的产生情况，集体协商的简要过程和主要协商事项，此前集体合同的履行情况等；(三)用人单位、工会依法成立的证明材料，法人单位分支机构签订集体合同备案，应同时报送法人单位授权委托书；(四)职工代表大会或职工大会通过集体合同的决议，应当注明到会人数、投票表决情况：(五)集体协商代表基本情况，包括：集体协商双方首席代表任职资格证明及身份证复印件；首席代表是委托的，需附委托人的身份证复印件及授权委托书；集体协商代表姓名及工作岗位；(六)由双方首席协商代表签字确认的集体协商记录。
第八条劳动保障行政部门收到集体合同后，应当按照第七条的要求进行查验。
集体合同备案系统操作手册
集体合同备案系统操作手册
（企业版）
广州市人力资源和社会保障局
2019年3月
1.点击菜单：劳动关系—合同备案—集体合同备案
2.阅读须知页面，沟选“已阅读以上声明，并同意以上内容”，并点击“确定”按钮。
3.填写申领业务基本信息，首先阅读页面最底下注意事项。
注：1.*为必填项，统一社会信用代码、组织机构代码、工商注册号没有的请填写“无”.
2.未点提交功能的，请在"常用功能->待办已办->待办事项"中进行操作.
3.已提交功能的，请在"常用功能->待办已办->已办事项"中进行操作查看进度.
4.填写申领业务资料。
5.新增甲乙方代表，首先看注意事项，再点新增。
点击“新增”按钮，新增企业集体合同签约名单。
7.录完数据后，请点击页面底部的“下一步”按钮，进入附件上传按钮。
下载附件打印出来并在需要手动填写部分填写完资料，盖章上传对应附件位置。
8.上传完附件后，点击“下一步”按钮，进入“联系人信息”页面，填写完信息，点击“提
交”，申办流程业务已完成。
9.如果不通过，在菜单：常用功能—待办已办—已办事项，找到对应的数据状态为“不通
过”的点击“查看”按钮，进入查看页面，滚动页面到底部，点击“打印回执”按钮。
10.如果通过，在菜单：常用功能—待办已办—已办事项，找到对应的数据状态为“通过”
的点击“查看”按钮，进入查看页面，滚动页面到底部，点击“打印回执”按钮（还有
打印盖章回执按钮，这个需要用户与区经办人沟通，区经办人上传了才可以打印）。
2023年集体合同备案办事指南
2023年集体合同备案办事指南一、概述集体合同是劳动法律制度中的重要组成部分，旨在保障劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定发展。
为规范集体合同备案办事流程，明确相关程序和要求，制定本办事指南。
二、备案申请材料准备1. 集体合同文本：包括合同起草记录、合同正文等。
2. 劳动关系调研报告：对涉及劳动关系的调查研究结果和分析报告。
3. 参与集体合同磋商的劳动者代表名单：包括代表单位、代表人数等。
4. 磋商记录：磋商过程的记录材料，包括会议记录、讨论记录等。
5. 法律法规依据：相关的法律法规文件，包括劳动合同法等。
三、备案申请流程1. 提交备案申请：将准备好的申请材料提交至人力资源和社会保障部门。
2. 材料审核：人力资源和社会保障部门对申请材料进行审核，确保内容完整合规。
3. 现场检查：如有需要，人力资源和社会保障部门可进行现场检查，核实集体合同内容与实际情况的一致性。
4. 备案公示：人力资源和社会保障部门将备案信息进行公示，征求社会各方对集体合同的意见和建议。
5. 备案审核：人力资源和社会保障部门在收集意见和建议后，综合考虑各方意见，进行备案的最终审核。
6. 发布备案结果：人力资源和社会保障部门将备案结果予以公示，同时通知用人单位和劳动者代表。
四、备案申请注意事项1. 完备性：申请材料必须完整，确保信息真实准确。
2. 法律合规性：集体合同内容必须符合相关的法律法规，不得违反法律法规的规定。
3. 实施可行性：集体合同内容必须符合实际情况，符合用人单位和劳动者的实际需求。
4. 透明公正：磋商过程应公平公正，充分听取劳动者的意见和建议。
5. 及时更新：集体合同内容应随时调整更新，确保与用人单位和劳动者的实际情况保持一致。
五、备案申请的时间限制申请集体合同备案的时间限制为集体合同磋商结束后的10个工作日内，超过时间限制的申请将不予受理。
六、备案结果的法律效力经备案的集体合同具有法律效力，用人单位和劳动者应按照集体合同的约定执行。
北京市集体合同条例
北京市集体合同条例(2005年7月22日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过)目录第一章总则第二章集体协商代表第三章集体协商内容第四章集体合同订立第五章集体合同履行第六章管理和监督第七章法律责任第八章附则第一章总则第一条为了规范集体协商和签订、履行集体合同的行为，维护劳动者和用人单位的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，结合本市实际情况，制定本条例。
第二条本市行政区域内的企业、实行企业化管理的事业单位和民办非企业单位（以下统称用人单位）与本单位职工进行集体协商，签订和履行集体合同，适用本条例。
第三条本条例所称集体合同，是指职工一方与用人单位，通过选派代表进行集体协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项签订的书面协议。
第四条进行集体协商，签订、履行集体合同，应当遵守法律、法规、规章及国家有关规定，并遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作、兼顾双方合法权益的原则。
第五条依法订立的集体合同，对用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力。
用人单位与职工签订的劳动合同中约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同的规定。
第六条市和区、县劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门）对本行政区域内的用人单位与本单位职工开展集体协商，签订、履行集体合同的情况进行指导和监督。
第二章集体协商代表第七条本条例所称集体协商代表(以下简称协商代表)是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。
集体协商双方的代表人数对等，一般为三至十人，并各自确定一名首席代表。
第八条职工一方的协商代表由本单位工会征求职工意见后选派。
未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经半数以上职工同意。
职工一方的首席代表由本单位工会主席担任或者由其书面委托的其他协商代表担任；工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。
未建立工会的，职工一方的首席代表由协商代表民主推举产生。
《集体合同》备案需携带的材料
《集体合同》备案需携带的材料
1、企业、企业工会出具的公函一份(说明所有制性质、企业类型、隶属关系、职工人数、企业和企业工会的详细地址等情况);
2、双方谈判人员(企业方和职工代表方）或委托人身份证原件及复印件，授权委托书;
3、职工方协商代表劳动合同书原件及复印件;
4、《集体合同》文本（加盖公章后的3份原件）;
5、协商情况及集体合同条款征求职工意见记录;
6、职工代表大会或全体职工大会、审议通过集体合同草案的决议; 集体合同条款的说明;
7、附表：集体合同审查意见书
说明：《劳动合同法》第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
长治市人力资源和社会保障局就业促进科
咨询电话：************
集体合同审查意见书。
集体合同(工资协议)备案申请表(示例)范本
职工人数
XXX人
代表人姓名
（企业方）
XXX
社会保障号码
（身份证号码）
330102XXXXXXXXXXXX
职工方名称
浙江XXXX有限公司工会委员会
联系电话
0571-XXXXXXXX
代表人姓名
（职工方）
XXX
社会保障号码
（身份证号码）
330102XXXXXXXXXXXX
企业方协商
代表人数
至少3人
表单号：1002115-S1表中所有事项均需填写，不得空缺!
集体合同（工资协议）备案申请表（示例）
编号：〔〕号
企业名称
浙江XXXX有限公司
统一社会
信用代码
9133xxxxxxxxxxxxxx（18位阿拉伯数字或大写英文字母）
地 址
浙江省杭州市XX区XX路XX号
联系电话
0571-XXXXXXXX
企业性质
填表说明：“企业性质”分国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、私营企业、乡镇集体企业、其他类型企业等六类。
职工方协商
代表人数
至少3人
最低工资高于地区标准的比例数
企业最低工资标准/当地最低工资标准
年增工资水平
XX%
年休假最高标准（天）
XX天
协商时间
XXXX年XX月XX日
职代会通过时间
XXXX年XX月XX日
双方签章时间
XXXX年XX月XX日
合同期限
XXXX年XX月XX日-XXXX年XX月XX日
备案申请时间
XXXX年XX月XX日
集体合同备案审核办理流程
集体合同备案审核办理流程核心内容：集体合同备案审核办理流程。
集体合同备案审核是依据劳动法、劳动合同法、集体合同规定。
而需要提交的申请材料目录有哪些？办理程序是怎样？就上述问题，法律快车小编接下来为您详细介绍。
集体合同备案审核办理流程及说明：法律法规规章依据：《中华人民共和国劳动法》第三十三条、第三十四条、第三十五条；《中华人民共和国劳动合同法》第五章第一节的规定；劳动和社会保障部《集体合同规定》(劳部发[1994]485号)。
应提交的全部申请材料目录：㈠集体合同文本正本一式三份；㈡用人单位营业执照复印件；㈢法定代表人指派协商代表及委托首席代表的证明；㈣依法成立工会组织的证明；㈤工会选派职工代表及委托首席代表的证明；㈥集体协商过程的原始记录复印件；㈦职工代表大会或职工大会通过集体合同的决议。
办理程序：㈠对上述材料进行编号登记并及时告知报送单位收到时间。
㈡对集体合同的程序及内容进行审查，包括：⑴资格审核。
主要包括企业法人资格、工会社团法人资格、职工协商代表是否与企业存在劳动关系等内容。
⑵程序审核。
主要包括签订集体合同是否经过集体协商、职工大会或职工代表大会审议、代表签字等程序。
⑶内容审核。
主要包括合同条款是否符合当事人的真实意思，是否符合国家法律法规规定，是否符合国家或地方宏观调控政策以及合同条款是否公平等。
㈢经审查同意的，在集体合同正本、副本左上角加盖劳动行政部门集体合同审查专用章，并制作《集体合同审核意见书》一式三份，加盖集体合同审核专用印章并注明签发日期。
㈣将正本二份、《集体合同审查意见书》二份以及双方的协商记录送交企业。
正本一份及《集体合同审查意见书》一份留劳动仲裁部门存档。
集体合同备案都需要哪些手续
集体合同备案都需要哪些⼿续我们所⽣活的社会是需要劳动⼈民的不断劳动来创建的，那么，根据我国相关的法律法规中，对于集体合同去到劳动局进⾏备案的⾏为是需要哪些⼿续的呢店铺⼩编很荣幸能为您整理以下关于集体合同到劳动局备案都需要哪些⼿续的相关资料。
集体合同备案都需要哪些⼿续1、⽤⼈单位营业执照副本复印件(⼀份)；2、⽤⼈单位法定代表⼈(或负责⼈或投资⼈)⾝份证明书(⼀份)；3、委托代理⼈授权委托书(⼀份)；4、⽤⼈单位与劳动者签订的《劳动合同书》(⼀份)；5、持劳动者的《失业证》、《再就业优惠证》原件和有效⾝份证复印件⼀份，符合条件的可免收劳动合同鉴证费；注：没有《失业证》的劳动者，持近期照⽚2张，户⼝簿复印件1份，到⽔城县就业局及时办理《失业证》。
劳动合同必须到劳动局备案吗公司要给员⼯办理五险，劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。
⼀、辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分⽀机构和与之形成劳动关系的劳动者签订的劳动合同的。
⼆、劳动合同备案时申报所需要的材料：1、新成⽴的⽤⼈单位，应提供⼯商⾏政管理部门颁发的营业执照副本。
是法⼈单位的，同时提供法定代表⼈⾝份证明或授权委托书；不是法⼈单位的，同时提供其主要负责⼈的⾝份证明和上级主管部门的授权委托书；2、招⽤⼈员就业备案、劳动合同备案花名册(⼀式四份)及劳动合同⽂本；3、劳动者与原⽤⼈单位解除或终⽌劳动合同⼗⽇内被新⽤⼈单位接收的，持解除或终⽌劳动合同证明；4、⽤⼈单位与劳动者签定劳动合同应在⼗个⼯作⽇内办理劳动合同备案⼿续；5、⽤⼈单位合并、分⽴、兼并、合资、合作及改制等过程中职⼯集体转移⼯作单位的，持相关⽂件或证明；6、变更劳动合同的，持原招⽤⼈员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更(续订)花名册(⼀式两份)、劳动合同⽂本；7、续订劳动合同的，持原招⽤⼈员就业备案、劳动合同备案花名劳动合同变更(续订)花名册(⼀式两份)和续订的劳动合同⽂本。
)所以说我国也制定了相应的保护劳动⼈民的法律为劳动⼈民的劳动成果保驾护航，其中，劳动合同的签订有效的保护了我国劳动⼈民的合法权益，并且对劳动⾏为的价值给予了等价的交换，保护了劳动⼈民的最终劳动成果，以上内容是店铺⼩编为您整理的问题回答，如有不全，请您移步店铺进⾏法律咨询寻求帮助。
集体合同报送审查程序规范6篇
集体合同报送审查程序规范6篇篇1一、目的和背景为了规范集体合同的报送审查程序，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合实际情况，特制定本程序规范。
二、适用范围本规范适用于各类企事业单位、社会团体等组织在签订集体合同时的报送审查工作。
三、集体合同的主要内容集体合同应包括但不限于以下内容：劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生、职业培训、合同管理、劳动争议解决等。
四、报送审查程序1. 预备阶段：用人单位应与劳动者代表就集体合同内容进行充分协商，形成初步方案。
2. 起草阶段：根据协商结果，起草集体合同文本。
3. 审查阶段：（1）内部审查：用人单位内部相关部门对集体合同进行初步审查，确保合同内容合法合规。
（2）报送审查：将集体合同正式文本及相关材料报送当地人力资源和社会保障部门，并附上审查申请。
4. 受理阶段：人力资源和社会保障部门接收材料后，进行形式审查，确认材料是否齐全。
5. 审核阶段：人力资源和社会保障部门对集体合同内容进行实质性审核，确保合同条款合法、合理。
6. 反馈阶段：人力资源和社会保障部门在法定期限内完成审核，出具审查意见书，反馈用人单位。
7. 公示与执行：经审核通过的集体合同，应在用人单位内公示，并严格执行。
五、报送材料要求1. 集体合同正式文本。
2. 协商记录的复印件或扫描件。
3. 用人单位内部审查意见。
4. 报送审查申请表。
5. 其他相关材料。
六、审查标准与期限1. 审查标准：集体合同内容必须符合国家法律法规，保障劳动者合法权益，体现公平合理原则。
2. 审查期限：人力资源和社会保障部门应自收到材料之日起法定时间内完成审查工作，并出具审查意见书。
七、法律责任1. 用人单位未按照本规范报送集体合同审查的，由人力资源和社会保障部门责令改正。
2. 在集体合同审查过程中，如存在弄虚作假、隐瞒事实等行为的，依法追究相关责任。
集体合同备案办事指南
集体合同备案办事指南集体合同是劳动者与用人单位之间的一种法律协议，用于规定劳动条件、权利和义务。
为了保障集体合同的有效性和合法性，劳动部门通常要求将其备案。
本文将为您提供一份集体合同备案办事指南，以帮助您顺利完成备案手续。
一、备案流程1. 准备材料：集体合同备案申请书、集体合同正本及副本、按要求填写的集体合同备案登记表、用人单位法定代表人身份证明、劳动者代表名单及授权委托书、其他相关证明文件等。
2. 登记备案：将准备好的材料提交至所在地劳动部门或权威机构，申请集体合同备案登记。
劳动部门将审核所提供的材料是否齐全和符合法律法规的要求。
如有不符合之处，应及时补正。
3. 审核备案：劳动部门将对集体合同进行审核，包括但不限于劳动条件、工资、工时、休假等内容的合法性与合理性。
如果发现问题，劳动部门会通知用人单位进行修改或补充。
4. 备案公告：审核通过后，劳动部门将会发布备案公告，将备案信息公示在劳动部门的官方网站或其他渠道上，以保障劳动者知情权和参与权。
二、备案材料准备1. 集体合同备案申请书：申请书需写明集体合同的基本情况，包括用人单位名称、法定代表人、联系电话、劳动者代表、工会代表等相关信息，同时需附上用人单位法定代表人的签字和单位盖章。
2. 集体合同正本及副本：集体合同应采用正本和副本的形式，用人单位保留正本，副本交由劳动部门备案。
正本和副本应保持一致，且有用人单位法定代表人签字和单位印章。
3. 集体合同备案登记表：劳动部门会提供统一的备案登记表，用人单位需按要求填写相关信息，如集体合同名称、签订时间、有效期限等。
4. 用人单位法定代表人身份证明：提供用人单位法定代表人的身份证明文件复印件，如身份证、营业执照等。
5. 劳动者代表名单及授权委托书：提供参与集体合同谈判的劳动者代表名单和劳动者代表签署的授权委托书。
6. 其他相关证明文件：如用人单位的组织机构代码证、工会组织证明等。
三、注意事项1. 提前准备：提前收集准备所需的备案材料，确保材料齐全且符合法规要求，避免因不符合要求而导致备案延期或无法完成备案手续。
集体合同审查登记备案表
集体合同审查登记备案表说明：合同类别指综合性集体合同，工资集体合同、女职工劳动保护集体合同等专项集体合同，以及区域性、行业性集体合同。
企业集体合同（综合）甲方（用人单位名称）：乙方（工会或职工代表名称）：甲方首席代表姓名：乙方首席代表姓名：首席代表职务：首席代表职务：身份证号码：身份证号码：代表人数：代表人数：联系电话：联系电话：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《吉林省集体合同暂行办法》及《吉林省企业工资集体协商条例》等法律法规，为维护企业和职工双方的合法权益，建立企业内和谐稳定的劳动关系，结合本企业实际情况，由企业工会（乙方），与企业行政方（甲方），就本企业的劳动关系、劳动报酬、职工社会保险、福利待遇等事项，经集体协商达成一致意见，签订本合同。
本合同对企业（甲方）和职工（乙方）具有同等约束力，双方共同遵守。
一、劳动关系第一条甲方应自用工之日起，依法与职工签订劳动合同。
劳动合同的签订、变更，必须遵循合法、公平、平等自愿、诚实守信、协商一致的原则，双方都应当履行如实告知的义务。
劳动合同一经签订，当事双方必须依法履行。
劳动合同文本一式两份，企业和职工各执一份。
第二条企业制定劳动合同文本时，应征求工会意见。
劳动合同内容不得与法律规定相悖，其标准应符合或高于企业集体合同的规定。
工会应当依法指导职工与企业签订和履行劳动合同，维护职工的合法权益。
第三条企业与职工签订、履行、变更、解除和终止劳动合同，涉及支付经济补偿金等事项，必须按照国家法律、法规和当地有关政策规定执行。
第四条依法签订的集体合同对企业和职工双方具有同等约束力。
企业与职工订立的劳动合同中的劳动条件、劳动报酬等劳动标准不得低于集体合同规定的标准，低于集体合同的按照集体合同规定执行。
企业的规章制度与集体合同不一致的，按照集体合同执行。
第五条企业单方面解除职工的劳动合同，应当提前将理由通知工会，工会应及时反馈意见；工会有不同意见的，企业应当研究工会的意见，及时将处理结果书面通知工会；职工因此申请仲裁或提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
备案所需材料明细
备案所需材料明细1、职代会制度（附件1）一份，加盖工会公章2、基层工会（职代会）情况登记表（附件2）一份，加盖工会公章3、厂务公开制度（附件3）一份，签字并加盖公司、工会公章4、职工（代表）大会召开情况备案登记表（附件4）一份，加砌公司公章5、委托书（附件5）两份，签字并加盖公司公章或者工会公章6、委托书2（附件6）两份，签字并加盖公司公章或者工会公章7、要约书（附件7）一份，加盖工会公章8、职工方代表资格认定书（附件8）两份，盖章工会公章9、企业方代表资格认定书（附件9）两份，盖章并盖章公司公章10、独立性集体合同（附件10）四份，盖章，盖章公司公章和工会公章，并加盖骑缝章11、独立性工资专项集体合同（附件11）四份，盖章，盖章公司公章和工会公章，并加盖骑缝章12、独立性女工维护专项集体合同（附件12）四份，盖章，提盖公司公章和工会公章，并加盖骑缝章13、职代会决议（附件13）两份，加盖工会公章14、集体合同备案申请表（附件14）两份，盖章工会公章、公司公章15、授权书（附件15）两份，盖章总公司公章。
此附件须要另附总公司营业执照副本复印件两份并加盖总公司公章16、工会法人资格证副本复印件两份，加盖工会公章17、公司营业执照副本复印件两份，加盖公司公章18、社保登记证复印件（首页、第二页）两份，盖章公司公章19、北京市企业推行综合排序工时工作制和不定时工作制审批表复印件两份，加盖公司公章表明：1、备案材料中第5项、第6项中，如果存有委托人，则须要要填写上交该表。
2、第15项，只有分公司牵涉该项内容。
须要总公司核对授权书，并附总公司营业执照副本复印件。
集体合同备案
集体合同备案集体合同备案是指劳动合同经过双方协商一致后，应当向劳动能源监察部门提出备案申请，并将备案材料提交相关机构进行审核。
下面是一个1000字的集体合同备案的范文：尊敬的劳动能源监察部门领导：您好！我公司与员工某某签订了一份集体合同，经双方协商一致，特向贵部门申请备案。
我将在此向您介绍一下我们的备案情况。
我公司是一家专注于信息技术服务的企业，拥有一支专业的团队和良好的企业文化。
为了进一步规范劳动关系，优化员工待遇，提高员工工作积极性，我公司与员工某某签订了一份集体合同，经过双方协商一致，特向贵部门申请备案。
该集体合同的签订时间为2022年1月1日，有效期为一年，至2023年1月1日。
合同内容主要包括劳动合同的基本条款和附加条款。
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，我们在集体合同中明确了以下几个方面的内容：一、合同双方的权利与义务集体合同中明确了公司和员工的权利与义务。
公司承诺向员工提供相应的工资和福利待遇，提供良好的工作环境和培训机会，鼓励员工的职业发展。
员工承诺按照公司的规章制度和工作要求履行职责，保守公司的商业秘密，并维护公司的形象和利益。
二、工资与福利待遇集体合同明确了员工的工资构成、支付方式和时间，以及各项福利待遇的具体内容和享受条件。
公司将按时足额支付员工的工资，同时提供合理的社会保险和福利待遇，保障员工的权益。
三、劳动时间与休假制度集体合同规定了员工的工作时间、休息和休假制度。
公司将按照法律法规的要求和行业标准，合理安排员工的工作时间和休息休假，并提供带薪年假、病假、产假等各项合法的休假权益。
四、劳动纠纷解决机制集体合同中明确了劳动纠纷解决的程序和方式。
公司将建立健全的劳动纠纷解决机制，及时处理员工提出的权益纠纷，保障员工的合法权益。
根据贵部门的相关要求，我公司备案申请中还附有以下材料：1.集体合同正本2.员工的个人身份证复印件3.公司的营业执照复印件4.公司与员工签订的劳动合同复印件5.公司的组织机构代码证明复印件6.公司与员工协商一致的备案申请书以上是我公司与员工某某签订的集体合同的备案申请情况。
集体合同备案
集体合同备案集体合同是指劳动者与用人单位就劳动条件、劳动报酬、劳动时间、休息休假、劳动安全卫生等事项，通过集体协商达成的协议。
为了保护劳动者的合法权益，确保劳动关系平等和谐，我国法律规定了集体合同备案制度。
集体合同备案制度是指用人单位和劳动者通过集体协商达成的集体合同，需向劳动行政部门备案的制度。
它的作用主要体现在以下几个方面。
首先，集体合同备案制度有助于加强用人单位和劳动者之间的权益保护。
用人单位与劳动者在协商集体合同内容时，可以根据双方的实际情况和需求，制定合理的劳动条件和劳动报酬标准，保障劳动者的工作权益。
通过备案制度，可以有效监督用人单位是否合法执行集体合同，确保劳动者的权益得到有效保护。
其次，集体合同备案制度可以促进用人单位和劳动者之间的和谐劳动关系。
用人单位和劳动者通过集体协商达成的集体合同，是双方经过平等协商和谈判达成的共识，能够有效平衡双方的利益。
通过备案制度，可以加强用人单位和劳动者之间的信任和沟通，增进双方的共识，建立和谐劳动关系。
第三，集体合同备案制度有助于规范劳动关系的约束和管理。
通过备案制度，可以对用人单位和劳动者之间的集体合同执行情况进行监督和检查，避免用人单位违反集体合同的规定，保护劳动者的合法权益。
同时，备案制度也可以加强对用人单位涉及劳动条件、劳动报酬、劳动时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的法律监督，确保用人单位依法履行劳动义务。
最后，集体合同备案制度有助于促进劳动关系的稳定和持续发展。
备案制度可以增强劳动者对劳动权益的保障和信心，减少用人单位和劳动者之间的劳动争议，确保劳动关系的稳定和持续发展。
为了保护劳动者的权益，实施集体合同备案制度是必要的。
只有通过备案制度，才能有效监督和约束用人单位和劳动者之间的劳动关系，保护劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系的建立和发展。
集体合同备案经验范文
集体合同备案申请书
[公司/机构名称]
地址：[详细地址]
联系电话：[电话号码]
日期：[提交日期]
致：[劳动行政部门全称]
尊敬的[劳动行政部门名称]：
我单位[公司/机构名称]，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》等相关法律法规的规定，已于[签订日期]与本单位职工代表大会/工会组织协商一致，签订了《集体合同》。
为了确保合同的合法性和有效性，现按照规定向贵部门申请办理集体合同备案手续。
一、集体合同概况：
•合同名称：[集体合同全称]
•签订双方：[公司/机构名称] 与[职工代表大会/工会名称]
•**合同期限：**自[起始日期]至[终止日期]
•主要内容概述：[简要说明集体合同的主要条款，包括但不限于工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、女职工特殊保护、职业培训、合同变更解除条件等]
二、附件材料清单：
1.集体合同正本及副本各一份
2.职工代表大会/全体职工会议通过集体合同的决议书
3.协商代表名单及授权委托书
4.集体协商会议记录
5.其他相关证明材料
三、联系人信息：
•姓名：[联系人姓名]
•职务：[联系人职务]
•联系电话：[联系电话]
•电子邮箱：[电子邮箱]
我单位承诺所提交的所有材料真实有效，并愿意接受贵部门的审核与指导。
请贵部门予以审核并办理备案手续，我们将积极配合完成后续工作。
感谢贵部门的支持与协助！
此致
敬礼！
[公司/机构名称]
[法定代表人/负责人签名] [公章]。
集体合同备案申请表填
集体合同备案申请表填合同编号：__________甲方（用人单位）名称：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（职工方）名称：_____________________地址：_________________________________职工代表：___________________________联系电话：_____________________________第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。
第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方职工从事________________工作，工作地点为________________。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方保证乙方职工享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 甲方根据乙方职工的工作岗位、技能水平和工作表现，按照不低于当地最低工资标准支付工资。
2. 甲方应于每月____日前支付乙方职工上月工资。
第五条社会保险和福利甲方按照国家规定为乙方职工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方职工提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保职工安全健康。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 合同期满，双方未提出异议，本合同自动续延。
第八条违约责任1. 甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件的，应承担违约责任。
2. 乙方职工违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
北京市集体合同备案管理办法
北京市集体合同备案管理办法第三条集体合同备案的，应报送：《集体合同备案申请表》；职工代表大会、职工大会或者职工代表会议关于集体合同的决议；集体合同；注册登记证明复印件。
依法设立的法人分支机构签订集体合同备案，同时应报送法人授权委托书。
第四条劳动保障行政部门收到报送的集体合同备案材料，应出具《集体合同备案受理通知书》。
热门城市：鹤壁律师渭南律师保定律师林芝律师盐城律师湖北律师株洲律师九江律师铜川律师泸州律师集体合同中一般员工都是处于弱势地位，也往往产生许多问题。
集体合同的备案就可以确保这些合同是生效的、是合法的。
为规范集体合同备案工作，北京市就出台了▲北京市集体合同备案管理办法。
下面小编就为您详细介绍。
▲北京市集体合同备案管理办法第一条为规范集体合同备案工作,根据《北京市集体合同条例》,制定本办法。
第二条下列情形之一的,由用人单位向注册所在地的区、县劳动保障行政部门备案:(一)签订集体合同;(二)变更、解除集体合同;(三)终止、续订集体合同。
第三条集体合同备案的,应报送以下材料:(一)《集体合同备案申请表》;(二)职工代表大会、职工大会或者职工代表会议关于集体合同的决议;(三)集体合同一份;四)注册登记证明复印件。
依法设立的法人分支机构签订集体合同备案,同时应报送法人授权委托书。
第四条劳动保障行政部门收到报送的集体合同备案材料,应出具《集体合同备案受理通知书》。
用人单位报送的集体合同备案材料不完整的,劳动保障行政部门应出具《集体合同备案补正材料通知书》。
第五条劳动保障行政部门对集体合同的下列内容进行合法性审查:(一)集体合同双方的主体资格;(二)集体协商和签订集体合同的程序;(三)集体合同的内容。
第六条劳动保障行政部门对备案的集体合同内容有异议的,应自受理集体合同备案之日起15日内出具《集体合同审查意见书》。
《集体合同审查意见书》一式两份,送达报送集体合同单位一份,劳动保障行政部门留存一份。
第七条劳动保障行政部门对集体合同提出异议的,集体合同双方经集体协商修改后重新签订集体合同,经职工代表大会、职工大会或者职工代表会议同意后,重新报送劳动保障行政部门备案。