理容所従业者変更届 - ようこそ町田市ホームページへ
指定の更新等について - 冲縄県公式ホームページ
４．様式の変更
• 障害者自立支援法及び障害者自立支援法 施行規則の改正に伴い、県の指定規則も改 正したため、次の様式に変更がある。
●指定（更新）申請書（様式第１号） ●変更届出書（様式第２号） ●廃止・休止・再開届出書（様式第３号） ●事業開始届出書（様式第５号）
２．更新手続の簡素化
• 更新手続に必要な書類
①指定（更新）申請書（様式第１号） ②各サービスの指定に係る記載事項（付表） ③誓約書、役員等名簿（参考様式８、９） ④介護給付費等算定に係る体制等（加算）に係 る届出書（様式第５号）
３．更新手続の期限
• 障害者自立支援法施行時の指定件数が多いため、 平成２４年９月３０日に指定の有効期限を迎える サービスの更新手続に提出期限を設ける。 ●居宅介護 平成２４年５月末日 ●短期入所 平成２４年６月末日 ●その他のサービス 平成２４年７月末日
指定更新等の手続について
自立支援法施行規則の改正
• 整備法の施行に伴い、指定の申請等の手続 を定める障害者自立支援法施行規則が改正 された。 （平成２４年４月１日施行）
① 事業の廃止又は休止をしようとするときは、 １ヶ月前までに届出なければならない。 ② 指定の更新手続が簡素化された。
１．届出時期の変更
旧
変更、休止、廃止、再開 → １０日以内 （事後）
新
変更、再開 → １０日以内 （Hale Waihona Puke 後） 休止、廃止 → １ヶ月前（事前）
２．更新手続の簡素化
旧
指定申請に準じた書類を 全て提出する。
新
県の判断により、更新時 点で変更のない一部の書 類については、提出を省 略させることができる。
2014 年3月13日に発売 あわせて、记念イベントセミナー …
2014年3月吉日 報道関係各位株式会社ベネッセコーポレーション代表取締役社長 明田英治～「たまひよの妊活」～創刊20周年を機に、たまひよは男女の「妊活」を応援します！第1弾として、『妊活たまごクラブ』を2014年3月13日に発売あわせて、記念イベントセミナーを実施株式会社ベネッセコーポレーション（本社：岡山市、以下：ベネッセ）発行の月刊誌「たまごクラブ」「ひよこクラブ」（以下、「たまひよ」）は2013年10月15日、創刊20周年を迎えました。
この20年間、赤ちゃんと家族を見守ってきた「たまひよ」は、この創刊20周年を機に、「いつか赤ちゃんが欲しい」と願う男女双方の「妊活」応援活動を開始します。
第1弾として、3月13 日(木)にムック本『妊活たまごクラブ』を発売します。
豊富なバックデータを活用し、女性だけでなく「男女の妊活」を提案し、夫婦やカップル二人で取り組んでもらうための提案や最新情報を提供します。
また、3月26日（水）には、「赤ちゃんが欲しい」と願う夫婦やカップル向けに、最新妊活事情と、今日からできる「妊活」を提案するセミナーを実施します。
たまひよでは今後も、全国の「妊活」中の皆さんを応援しようと、セミナー・イベント等の全国展開を検討しています。
＜「たまひよの妊活」に至る背景＞ 今日の日本社会では、晩婚・晩産化が進行し、第一子出産時の母親の平均年齢は30歳を超えました（2011年人口動態統計・ 厚生労働省）。
ひとりの女性が生涯で産むとされる子どもの数（合計特殊出生率）も、1.41（2012年）と低い水準にあります。
このような中、ベネッセの社内シンクタンク、ベネッセ教育総合研究所次世代育成研究室では、これから子どもを持つ可能性のある世代が、どのように子どものいる暮らしを想像し、親になることを考えているのか、また課題は何なのかを知るために、2013年9月に調査を行いました。
（調査名「未妊レポート2013～子どもを持つことについての調査～」）。
ビデオライブラリー一覧 - 福冈県聴覚障害者センター
第３６回福岡県ろうあ者成人講座 末崎由美子さんのヘルパー奮闘記～デイ・サービス 「銀の庵」 末崎由美子さんのヘルパー奮闘記～デイ・サービス 「銀の庵」 それいけ！くいしんぼ 福岡発 長浜屋台通りラーメン 長浜ナンバーワン それいけ！くいしんぼ 福岡発 長浜屋台通りラーメン 長浜ナンバーワン 目で聴くテレビ「ひと」明日へ希望をつなぐ ピエロダンス 目で聴くテレビ「ひと」明日へ希望をつなぐ ピエロダンス 第３３回福岡県ろうあ者耳の日記念集会 第２４回福岡県ろうあ者敬老の日大会 第２４回福岡県ろうあ者敬老の日大会 第３３回福岡県ろうあ者耳の日記念集会 第３８回福岡県ろうあ者成人講座 第３８回福岡県ろうあ者成人講座 第３４回福岡県ろうあ者耳の日記念集会（全体） 第３４回福岡県ろうあ者耳の日記念集会（全体） 第３４回福岡県ろうあ者耳の日記念集会（講演） 第３４回福岡県ろうあ者耳の日記念集会（講演） 第３４回福岡県ろうあ者耳の日記念集会（特報） 第３４回福岡県ろうあ者耳の日記念集会（特報） つつうらうら「大宰府天満宮」 つつうらうら「大宰府天満宮」 想い出の街に出会う場所～福岡県糸島郡、井上孝治写真館～ 想い出の街に出会う場所～福岡県糸島郡、井上孝治写真館～ＤＶＤ版～ 手話狂言への招待（第１集）手話狂言「清水」 第３５回福岡県ろうあ者耳の日記念集会 手話狂言への招待（第一集）手話狂言「清水」ＤＶＤ版 手話狂言への招待（第二集）手話狂言「柿山伏」 手話狂言への招待（第二集）手話狂言「柿山伏」ＤＶＤ版 福岡県地名手話 第２６回福岡県ろうあ者敬老の日大会 第３９回福岡県ろうあ者成人講座 第２６回福岡県みんなと手話を考える福岡県集会 第２６回福岡県みんなと手話を考える福岡県集会No.2 第２７回福岡県ろうあ者敬老の日大会 第４０回福岡県ろうあ者成人講座 第４４回全九州ろうあ者スポーツ大会inふくおか 第３６回福岡県ろうあ者耳の日記念集会 第２７回みんなと手話を考える福岡県集会～聴覚障害者と共に２１世紀を歩 む～ 第２７回みんなと手話を考える福岡県集会～聴覚障害者と共に２１世紀を歩 む～ 第２８回福岡県ろうあ者敬老の日大会 お知らせビデオＤＶＤ① お知らせビデオＤＶＤ② 第４１回福岡県ろうあ者成人講座 第３７回福岡県ろうあ者耳の日記念集会 目で聴くテレビ「つつうらうら」～博多人形 目で聴くテレビ「つつうらうら」～博多人形 ＤＶＤ 第２８回みんなと手話を考える福岡県集会№１ 第２８回みんなと手話を考える福岡県集会№２ 目で聴くテレビ「地方の手話」～なら・うどん・天神・バス 目で聴くテレビ「地方の手話」役所・みかん・中洲 第４２回福岡県ろうあ者成人講座 第３８回福岡県ろうあ者耳の日記念集会 第２８回みんなと手話を考える福岡県集会（字幕入り） 第２８回みんなと手話を考える福岡県集会№２（字幕入り） 私の思い出～戦争体験～（字幕入り） 第２９回みんなと手話を考える福岡県集会(字幕入り） 第２９回みんなと手話を考える福岡県集会№２（字幕入り） 第３０回福岡県ろうあ者敬老の日大会 目で聴くテレビ「つつうらうら」～ろうあ工房つつじ～ 目で聴くテレビ「それいけ！くいしんぼ」 ～福岡 梅ケ枝餅～
「远藤周作『侍』展 - ようこそ町田市ホームページへ
町田市民文学館ことばらんど「遠藤周作『侍』展“人生の同伴者”に出会うとき」 開催 2013年は、遠藤周作（1923～1996）の生誕90年および慶長遣欧使節団の渡欧から400年です。
これを記念し、町田市民文学館では、2007年から2回目となる遠藤周作展を開催します。
遠藤は、25年以上にわたって居住した町田市玉川学園で、「沈黙」や「死海のほとり」などの代表小説のほか、「狐狸庵もの」と呼ばれる軽妙なエッセイを執筆しました。
本展では、長年にわたり追究した「日本人におけるキリスト教受容」という文学的主題のひとつの到達点である『侍』を中心に、人々の苦しみや哀しみに寄り添う存在である“同伴者”としてのイエスを描いた作品世界をご紹介します。
創作ノート、草稿のほか、初公開となる「男と九官鳥」直筆原稿や旧蔵書等の資料約200点を展示し、史実とフィクションの狭間に込められた思いと、 “同伴者”の存在を見出すまでの道筋をひも解いていきます。
＜展覧会概要＞■ 会期 ： 2014年1月18日（土）～3月23日（日）※ 休館日 : 毎週月曜日、2月13日（木）、3月13日（木）■ 開催時間 ： 午前10時～午後5時（毎週金曜日は午後8時まで開館）■ 観覧料 ： 一般：400円、65歳以上・大学生：200円、高校生以下：無料 ■ 監修 ： 加藤宗哉（作家） 今井真理（文芸評論家）■ 展示構成Ⅰ. 人生をかけたテーマとの出会い Ⅱ. “同伴者”の発見 ／『侍』を中心に Ⅲ. その後の作品に投影される“同伴者”の影 Ⅳ. 心に響く言葉■ 関連イベント【講演会】 ①「“狐狸庵ＶＳマンボウ”のユーモア」 講師：斎藤 由香②「翻訳家が見る『侍』の“人生の同伴者”」 講師：ヴァン・C ・ゲッセル【朗読会】 ①耳で楽しむ狐狸庵エッセイ 語り手：語りよみ 五十葉舎②石坂浩二 『侍』朗読とおはなし 朗読：石坂 浩二【見学会】 「音楽座ミュージカル舞台稽古見学ツアー」【学芸員によるギャラリー・トーク】※ 1月17日（金）午後3時から報道関係者・展覧会関係者を対象とした内覧会を開催します。
プレミアム商品券取扱事业所名簿(地区顺)pdf
プレミアム商品券登録事業所名簿番号地区事業所名番号地区事業所名番号地区事業所名番号地区事業所名1笹子笹一酒造(株)酒遊館44大月(有)カネデン87大月レーヌ市村130猿橋クリーニングベル 猿橋店2笹子奈良電器商会45大月カメラのいとう88大月レディースパーク アカシヤ131猿橋さとう葬祭(株)3笹子ヘアーサロン ハットリ46大月桔梗屋 東治郎 大月店89御太刀味処かあちゃん132猿橋佐野石材4笹子Yショップ大月笹子白野店47大月きもの＆ブティックしおざわ90大月ECCジュニア 大月教室133猿橋酒の大布屋5初狩居酒屋 大勝48大月Candy Heart91御太刀小俣薬局134猿橋猿橋農産物直売所 はねぎ6初狩カーコンビニ倶楽部(有)清水商事49大月串竹92御太刀キクヤ135猿橋下の水石油大月給油所7初狩キグナス初狩サービスステーション50大月靴・バック いしかわ93御太刀クリーニング洗門店ヨシムラ136猿橋須賀屋8初狩黒澤工務店51大月広明堂薬局94御太刀佐野茶店137猿橋セブンイレブン大月猿橋駅北店9初狩(有)KA･MDセンター(徳々市場)52大月小林青果95御太刀セブンイレブン大月御太刀1丁目店138猿橋大黒屋10初狩小林自動車整備工場53大月古民家麺処かつら96御太刀(株)ダイエー 大月店139猿橋高取呉服店11初狩セブンイレブン大月初狩店54大月さとう家具97御太刀なかいち衣料品店140猿橋田村自動車工場12初狩野沢ふとん店55大月シマダカナモノ98御太刀山梨スポーツ141猿橋トータルプランM13真木いなだや56大月庄や 大月店99御太刀(有)山梨旅行センター142猿橋中込商店14真木カットスタジオ・イセルフ57大月ショップシオザワ100御太刀立正堂印刷143猿橋日本ステンレス工業(株)15真木コットンアンドレースMASAKO58大月白川花店101駒橋(有)大月自動車144猿橋長谷部酒店16真木白石ガラス工房59大月寝具・インテリア おおつき堂102駒橋大月織物工業協同組合連合会145猿橋幡野屋17真木たつみや米店・精米所60大月寿司 はせ川103駒橋大西商店146猿橋花田クリーニング18真木魚とや 七海61大月スペースラボ市村104駒橋長田畳店147猿橋日之出屋本店19真木(財)どんぐり牧場62大月誠実堂105駒橋韓陽苑148猿橋深澤畳店20真木野崎酒店63大月そば処 大和106駒橋GRU CAFFE149猿橋宮本屋商店21真木マサキトーヨー住器 内窓・網戸・ガラス64大月建部商店・おむすびろまん107駒橋(有)コタカ電化150猿橋理容 フジタ22花咲(有)おかし工房エイゲツ65大月チドリヤ108駒橋杉本商店テクニカルサービス151猿橋ワタナベ自動車修理工場23花咲御食事 ひろさと66大月中華料理 南京109駒橋デイリーヤマザキ大月桂川店152富浜出光 セルフとりさわ24花咲(有)河村自動車整備工場67大月月カフェ110駒橋吉村味噌糀店153富浜近江屋商店25花咲カーコンビニ倶楽部(有)清水商事68大月デイリーヤマザキ大月駅前店111賑岡(有)カスタムガレージ ヒデ154富浜(株)大月カントリークラブ26花咲甲州郷土料理 竹馬69大月手打ちうどん吉田屋112賑岡清水ピアノ調律事務所155富浜御菓子処 いろはや27花咲(株)中央興産オートサービス70大月巴屋 北川商店113賑岡(株)スプリング156富浜お米のあき山28花咲中央産業販売(株)カーライフガレージ大月インター店71大月中込精肉店114賑岡中村大工157富浜(有)御前29花咲中央調剤薬局72大月肉のとら屋115賑岡橋本屋商店158富浜皮製品・雑貨 lm(ルーメン)30花咲(株)花咲カントリー倶楽部73大月濱野屋116七保(有)卯月燃料店159富浜古久屋生花店31花咲富士納豆製造所74大月富士急トラベル(株)大月支店117七保おそうじ本舗 大月店160富浜米屋商店32花咲ファミリーマート大月インター店75大月冨士屋118七保クリーニングベル 東店161富浜しずか美容室33花咲遊点心76大月古沢薬局119七保小林商店162富浜セブンイレブン大月鳥沢店34花咲ローソン大月インター店77大月プレゾーン小宮120七保公正屋 大月東店163富浜中央産業販売(株)鳥沢サービスステーション35大月アトリエだいき堂/亜徒里絵78大月ベーカリーポニー121七保清水畳店164富浜中央産業販売(株)車検のワンダ鳥沢店36大月イトウ理美容室79大月宝来軒122七保住屋商店165富浜畠山つり具店37大月(有)岩崎石油80大月牧井食糧123七保ますだ美容室166富浜野草のさと38大月栄月製菓81大月メガネ・時計・補聴器ヨネヤ124七保宝方工務店167富浜リボン理容室39大月大月市観光協会82大月文字工房みのた125七保野州製麺168梁川(有)志村デザイン事務所40大月大橋屋商店83大月森屋鮨126猿橋一松169梁川民宿 やまみち41大月おもちゃのさいとう84大月安留薬局127猿橋居酒屋てっちゃん42大月割烹 松葉85大月柳屋商店128猿橋梅沢薬局※ 順不同43大月かどや食堂86大月山口乳業129猿橋カットハウス クシマ・エルフ平成２７年６月１６日現在。
产业廃弃物処理业者の优良性评価制度
優良産廃処理業者の認定を受けた自治体一覧表
インターネットによる情報公開の更新履歴等確認書（産業廃棄物収集運搬業用）全ての公開事項を公開した年月日年月日
公開情報を閲覧できるホームページアドレス
インターネットによる情報公開の更新履歴等確認書（産業廃棄物処分業用）全ての公開事項を公開した年月日年月日
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インターネットによる情報公開の更新履歴等確認書（特別管理産業廃棄物収集運搬業用）全ての公開事項を公開した年月日年月日
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インターネットによる情報公開の更新履歴等確認書（特別管理産業廃棄物処分業用）全ての公開事項を公開した年月日年月日
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経営状況確認書
（直前３年のいずれかの事業年度で自己資本比率が１０％以上であること。
）
（経常利益＋減価償却費の直前3年間の平均が０を超えること。
）
※１円単位で記載してください。
附則様式（附則第十二条、附則第十五条、附則第十八条、附則第二十一条関係）
（日本工業規格A列４番）。
诹访地域にあったリーディング企业のほとんどが姿を消し …
諏訪地域にあったリーディング企業のほとんどが姿を消したり変容した。
1.北沢工業（キッツ）＋東洋バルヴ2.三協精機製作所→日本電産サンキョー3.セイコーエプソン4.オリンパス（伊那、辰野に工場）5.ヤシカ→京セラ→JNC→JNC＋エグゼモード6.チノン→コダック→フレクトロニクス１．北沢工業（キッツ）＋東洋バルヴ・旧・東洋バルヴ株式会社は1919年、長野県諏訪郡上諏訪町（現・長野県諏訪市）で北澤4兄弟が、製糸工場向けバルヴの製造販売を行う「北澤製作所」として創業。
・寒冷地の工場向けにカランを肉厚として凍結破損しにくくした「諏訪型」と呼ばれるバルヴを開発して急成長。
1963年に東洋バルヴ株式会社と改称。
・北澤製作所・東洋バルヴで技術を培った多くの技術者が戦後独立し、「東洋のスイス」と呼ばれた諏訪地方の精密工業発展の母体となった。
オルゴールムーブメント・電子機器メーカーの株式会社三協精機製作所（長野県諏訪郡下諏訪町、現・株式会社日本電産サンキョー）、カメラメーカーの株式会社ヤシカ（長野県岡谷市、現・京セラ長野岡谷工場）、ポンプメーカーの株式会社荻原製作所（長野県諏訪郡下諏訪町）などが誕生した。
・また北澤國男の長男北澤利男も、北澤工業常務取締役時代の1951年に退社して独立。
北澤工業および東洋バルヴとの資本関係を一切持たずにバルブメーカー株式会社北澤製作所（現・株式会社キッツ）を設立。
・2004年、株式会社キッツが事業再編の一環として東洋バルヴのバルヴ事業全般を買収。
株式会社キッツマテリアルが受け皿会社となり、社名を東洋バルヴ株式会社に改称。
・株式会社キッツマテリアルにバルヴ事業を譲渡した旧・東洋バルヴ株式会社は、三井物産株式会社系列の「株式会社エヌビーアイ」に改称、所有する諏訪工場跡地を売却して解散。
・工場跡地は諏訪市が買収、2002年から毎年「諏訪圏工業メッセ」の会場となった。
諏訪市は市役所内に「旧東バル跡地活用プロジェクト」を設けて活用方法を検討中。
佐久间千怜 都所千夏 井上千寿瑠 増茂里绪奈
種目 一般男子シングルス 一般男子シングルス 一般男子シングルス 一般男子シングルス 一般女子シングルス 一般女子シングルス 一般女子シングルス 一般女子シングルス 男子ダブルス 男子ダブルス 男子ダブルス 男子ダブルス 女子ダブルス 女子ダブルス 女子ダブルス 女子ダブルス 混合ダブルス 混合ダブルス 混合ダブルス 混合ダブルス ３５歳以上男子シングルス ３５歳以上男子シングルス ３５歳以上男子シングルス ３５歳以上男子シングルス ４０歳以上女子シングルス ４０歳以上女子シングルス ４０歳以上女子シングルス ４０歳以上女子シングルス ５０歳以上男子シングルス ５０歳以上男子シングルス ５０歳以上男子シングルス ５０歳以上男子シングルス 小学生男子シングルス 小学生男子シングルス 小学生男子シングルス 小学生男子シングルス 小学生女子シングルス 小学生女子シングルス 小学生女子シングルス 小学生女子シングルス 中学生男子シングルス 中学生男子シングルス 中学生男子シングルス 中学生男子シングルス 中学生男子シングルス 中学生男子シングルス 中学生男子シングルス 中学生男子シングルス 中学生女子シングルス 中学生女子シングルス 中学生女子シングルス 中学生女子シングルス 中学生女子シングルス 中学生女子シングルス 中学生女子シングルス 中学生女子シングルス ラージボール男子シングルス ラージボール男子シングルス ラージボール男子シングルス ラージボール男子シングルス ラージボール女子シングルス ラージボール女子シングルス ラージボール女子シングルス ラージボール女子シングルス平成２４年度 ニッタク杯争奪卓球大会 成績一覧表 成績 選手 優勝 亀里 智永 準優勝 森本 高祥 第３位 阿久津 翔太 第３位 橋詰 毅 優勝 佐久間 千怜 準優勝 関 珠那 第３位 中澤 恵理 第３位 都所 千夏 優勝 森本高祥 亀里智永 準優勝 木村良一 橋詰毅 第３位 大塚輝巳 阿久津翔太 第３位 宮内駿行 栗原 光輝 優勝 松崎真美 桑島麗奈 準優勝 佐久間千怜 都所千夏 第３位 吉澤眞弓 中澤恵理 井上千壽瑠 増茂里緒奈 第３位 優勝 準優勝 第３位 第３位 優勝 準優勝 第３位 第３位 優勝 新井 幸子 準優勝 和田 由美子 第３位 小国 貴美子 第３位 吉澤 眞弓 優勝 木村 良一 準優勝 大塚 輝巳 第３位 細野 正弘 第３位 優勝 大久保 翔太 準優勝 新井 遼 第３位 内田 雄麻 第３位 五十嵐 健人 優勝 豊岡 惟日 準優勝 小池 佑果 第３位 境野 希美 第３位 優勝 武井 哲平 準優勝 梅津 幹 第３位 落合 敏貴 第３位 多賀谷 光 第５位 荻原 正法 第５位 江田 郁巳 第５位 髙栁 智史 第５位 松井 翔 優勝 緑川 日奈子 準優勝 村井 文香 第３位 森田 季代佳 第３位 竹田 那々子 第５位 黒澤 紀子 第５位 桜井 由衣 第５位 高濱 夏輝 第５位 冨田 恵理 優勝 齊藤 好人 準優勝 横堀 実 第３位 瀬野 伸隆 第３位 深澤 和義 優勝 堀江 みつ江 準優勝 木村 美智子 第３位 岩澤 きよ子 第３位 江田 洋子所属名 境鶴谷クラブ 境鶴谷クラブ 伊勢崎クラブ 伊勢崎市役所 伊勢崎商業高校 第四中学校 境鶴谷クラブ 伊勢崎商業高校 境鶴谷クラブ伊勢崎クラブ・伊勢崎市役所 伊勢崎市役所・伊勢崎クラブ伊勢崎商業高校マエタク伊勢崎商業高校 境鶴谷クラブ 伊勢崎商業高校秀卓会 マエタク 森友会 境鶴谷クラブ 伊勢崎クラブ 市役所 個人 伊勢崎ＴＴＣ 伊勢崎ＴＴＣ 中野クラブ ドリームジュニア 中野クラブ 中野クラブ TIT 宮郷中学校 境南中学校 赤堀中学校 宮郷中学校 赤堀中学校 境南中学校 境北中学校 あずま中学校 玉村中学校 境西中学校 伊勢崎第一中学校 境北中学校 伊勢崎第一中学校 あずま中学校 境西中学校 境西中学校 ひまわり ひまわり 積水化学 ひまわり ひまわり ひまわり ひまわり ひまわり。
様式B10(年次有给休暇の时间単位付与に関する协定书)
労務：様式B１０年次有給休暇の時間単位付与に関する協定書○○株式会社と○○株式会社従業員代表△△は、年次有給休暇の時間単位での付与につき、次のとおり協定する。
（対象者）第１条すべての従業員を対象とする。
（日数の上限）第２条年次有給休暇を時間単位で取得することができる日数は５日以内とする。
（１日分年次有給休暇に相当する時間単位年休）第３条時間単位年休を取得する場合の１日の年次有給休暇に相当する時間数は、以下のとおりとする。
①所定労働時間が７時間を超え８時間以下の者・・・８時間②所定労働時間が６時間を超え７時間以下の者・・・７時間③所定労働時間が５時間を超え６時間以下の者・・・６時間④所定労働時間が４時間を超え５時間以下の者・・・５時間⑤所定労働時間が３時間を超え４時間以下の者・・・４時間（取得単位）第４条年次有給休暇を時間単位で取得する場合は、１時間単位で取得するものとする。
（取得申請手続）第５条時間単位年休を取得しようとする者は、原則として前日午後３時までに所属長経由で総務宛て、所定の様式にて届け出るものとする。
ただし、前日までに届出ができなかった場合は、取得当日すみやかに届け出るものとする。
（時期変更権の行使）第６条届出のあった時間単位年休が、事業の正常な運営を妨げる場合、会社はその時季を変更することがある。
（その他）第７条上記以外の事項については、就業規則に定める事項と同様とする。
（協定の効力）第９条本協定は、平成２８年４月１日より効力を生じる。
平成年月日○○株式会社代表取締役□□印従業員代表△△印。
强い现场を実现する“见える化”：“见える化”を支援するテクノロジ
掲載日時： 2006-03-23 07:00:02著者 : 山下竜大（編集部）URL: /development/analysis/20099108/「見える化−強い企業をつくる“見える”仕組み」強い現場を実現する“見える化”：“見える化”を支援するテクノロジ（1）2006年に入り、新聞や雑誌、フリーペパーの記事など、またセミナーやイベントの講演など、さまざまなところで“見える化”という言葉を目に、耳にする機会が多くなってきた。
なぜ今“見える化”が注目されるのか。
2006年に入り、新聞や雑誌、フリーペパーの記事など、またセミナーやイベントの講演など、さまざまなところで“見える化”という言葉を目に、耳にする機会が多くなってきた。
なぜ今“見える化”が注目されるのか。
また、“見える化”とは、何であり、どのような効果をもたらしてくれるのだろうか。
“見える化”をひと言でいえば、ビジネスにおける問題を常に見えるようにしておくことで、問題が発生してもすぐに解決できる環境を実現すると共に、問題が発生しにくい環境を実現するための取り組みだ。
“見える化”の実現により、コスト上の無駄や改善の余地がどこにあるかなどを明確にし、強い企業を実現できる。
強いトヨタを作り上げた“見える化”“見える化”は、何も新しい言葉ではない。
そもそも“見える化”は、トヨタ自動車が企業改革における取り組みのひとつとして導入したことで広く知られている。
トヨタの“見える化”で有名なのが「あんどん」方式や「かんばん」方式と呼ばれるものだ。
トヨタの生産ラインでは、問題が発生すると現場の担当者が「あんどん」を点灯することで、問題の発生を早期に知らせ、迅速に対応できるようになっている。
また「かんばん」と呼ばれる仕組みでは、必要な部品や数量を書いた札（かんばん）を生産工程でまわしていくことで、必要な部品を、必要なときに、必要なだけ調達できる、ムダのないJIT （ジャスト・イン・タイム）生産を実現できる。
ウィープホール机能再生ドレーン工治 その他 (NETIS HK
・集水管写真集水管打ち込み状況写真ウィープホール設置・完了写真特 徴集水管によリ広範囲から集水することができます。
ウィープホールは取外し可能で、内部を洗浄する事が出来ます。
集水管の管長、削孔径、削孔数は現場の状況に合わせて製作いたします。
と小さいため、躯体の鉄筋を切断する事無く設置が可能です。
鉄筋探査機にて鉄筋位置の確認外径φ90のコアビットにて削孔 施工年月数量H23.0142H24.1210H26.1016 H27.0122H27.0220 (100個以上設置した場合の、１個あたりの直工費)金額φ76.3 L=5007,000円φ501,100円φ90 L=2007,300円6,300円21,700円本 社北海道支社 東北支店 ・ 関東支店 ・ 九州支店 できるだけ土砂を掻き出す。
施工手順 １．取付位置の決定２．躯体削孔 ３．土砂掻き出し アースオーガー等を用いて、 ４．集水管の挿入５．ウィープホール設置・仕上 電動ピックに治具を取り付けて止水テープとウィープホールを設置 打ち込む。
して、特殊急硬セメントで仕上げる。
主な施工実績使用実績発注者工事名北海道開発局札幌開発建設部樺戸地区浦臼幹線第１支線用水路工事北海道開発局函館開発建設部大野平野地区一本木幹線用水路工事倶知安土地改良区倶知安幹線用水路L型ブロック水路補修工事茨城県県南農林事務所稲敷土地改良事務所地盤沈下対策事業豊田南２期地区工事備考兵庫県姫路土木事務所(国)312号道路構造物補工事概算工事費名称規格ウィープホール 集水管φ6mm 96孔(上記金額に付、参考価格の為地区及び現場条件により異なります。
）湿式コアドリル削孔外径90.1mm 鉄筋探査含む取付工事費（材工共）合計本工法に関する問い合わせ先京都市下京区五条通新町西入西錺屋町23番地TEL.075-342-3151（代） / FAX.075-342-3155札幌市東区北41条東７丁目3-10TEL.011-711-7105（代） / FAX.011-711-2220。
风の人と土の人が交わる场 - NPOまちづくりデザインサ …
松ノ湯の新しい活かし方
古川正敏（神奈川大学） 蝦名沙季（弘前大学） 荒川佳大（東京工大） 小田洋介（工学院大） 小早川武朗（明治大学） 津田純佳（弘前大学）
風の人 ⇔ 土の人
外からやってくる 風のような存在 地元で生活する 土地の人
観光客
地域住民
空間 → 場所へ
space place
よされ横町のにぎわいが途切れている
夜
大人のたしなみ
若い人がまちなかに来るきっかけ 酒と文化のたしなみ 人を引き込む奥行きの演出
・ 地域住民の集いの場 「Bar」・・・よされ横町からふらっと二次会へ
・ 世代を超えたコミュニケ―ション 「ビアガーデン」
・ まちなかに文化的刺激
「イベントや映画！？」
地域に生きる持続可能な場へ！
ご清聴ありがとうございました！
つながり・・
周辺の状況
よされ横町
松ノ湯
こみせ 結節点
よされ横町とこみせ 住民と観光客 かぐじ広場 まちなか視点
結節点
よされ横町とこみせ
昼と夜
多様な世代の交流の場
こども・若者・大人・高齢者
具体的な提案
「昼のカオ 夜のカオ」
昼のカオ
地域住民、観光客にOpenな場
観
住
私
あなた
人
マネジメント→「わたす」
市 から 民間 へ
地域住民が「松ノ湯」の運営主体に！
NPO
○○会
地元の！
企業
個人
黒石のための新たな場所へ ex)指定管理者制度、第3セクター
指定管理者制度
H１５ 施行 H１８ 導入
コスト削減
住民サービスの充実
个人情报の取扱いに関する特记仕様书(雏型)の项目遵守确 …
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てしまうリスクが高くなる☆印：回答が必須である項目
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物理的な破壊その他当該個人情報を判読不可能とするのに必要な措置を講じなければならない。
5 乙は、個人情報の消去又は廃棄を行った後、処理した日時、担当者及び処理内容を記録し、書面により甲に対
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どうか検証及び確認するため、乙及び再委託先に対して、監査又は検査を行うことができる。
2 甲は、前項の目的を達するため、乙に対して必要な情報を求め、又は本委託業務の処理に関して必要な指示を制が弛緩し、事故になることが多い
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行うことができる。
2 甲は、前項の目的を達するため、乙に対して必要な情報を求め、又は本委託業務の処理に関して必要な指示をすることができる。
骨が - 透析 爱知 名古屋 看护师 求人 募集｜偕行会グループ
良い薬のないころは、低カルシウムを改善するために透析液のＣａ濃度を濃くしたり、Ｐの摂取量をコントロールしたり、十分に透析してもらうことが主な治療でした。
そのうち腸からのＣａ吸収を助ける活性化ビタミンＤ製剤が使えるようになり、低カルシウムはコントロールできるようになりました。
さらに活性型ビタミンＤ製剤から派生してきた注射剤の登場より二次性副甲状腺機能亢進もある程度コントロールできるようになって来ました。
それに伴い従来の典型的な骨の病気の頻度は減りましたが、心血管系の石灰化は依然として改善されていません。
透析患者様の透析暦が増すにつれ血管の石灰化が助長する全身の心血管系の病気がクローズアップされてきます。
最近ではカルシウムは少なすぎても、多すぎてもいけない。
またリンが高いことは心血管系の石灰化を直接的に助長することが盛んに言われ、これをコントロールして全身の石灰化を予防することが重要な治療の目標になっております。
最後はやっぱリン管理。
長々と書いてきましたが、医学が発達するにつれ治療の目標が骨そのものから、全身の石灰化予防に移ってきていますが、やはり患者様には一番つらいリンの管理が重要と言う事実が残ってしまいました。
リンの管理と言えば蛋白制限、十分な透析による十分なリンの除去、リンの吸着剤の内服になります。
これは患者様にとっては肉・魚の制限をし
骨が 融けるよー 血管が石灰化 して狭くなってますなー ～ 昔 ～ ～ 最近 ～
さくら 72号（2010．3月）－2。
家赁半分の居场所です
作者 麻生海
発売 フィフスアベニュー
発売日 2010/02/25
キャスト 【家賃半分の居場所です。】
白石：梶 裕貴、神崎：鳥海浩輔
【それなりに真面目なんです。】
征人：間島淳司、圭吾：羽多野 渉
内容 【家賃半分の居場所です。】
白石：嗯。
白石：以前我就听过他的谣言了，说他是个来者不拒的人。虽然本人这样做没有恶意也是个问题，但这次我想大概真的不行了。
神崎：为什么要离家出走啊？回去不就好了？不是很近吗？
白石：诶？我之前没有说吗？和妹妹吵架时她一时冲动说出口了，“哥哥明明是个同性恋”，还是在父母的面前。
神崎：嗯……
白石：而吵架的原因只是为了电视频道的争吵，没想到就在那时出柜了。
「俺のとこ来るか？」
その一言から始まった、ちょっぴりムッツリ（？）だけど頼りになる神崎と、かわいい白石くんの同居生活。
いつも笑顔を絶やさない頑張り屋さんの大学生?白石くんは、本当は一緒に暮らしている彼氏の浮気に悩んでいたのだ。
相談できるのはアルバイト仲間の神崎だけ。同居は、白石くんを見かねてのお誘いだと思うけど……でも……！？
神崎：唔……
白石：（其实前辈没来联络我，可能还让我松了一口气。因为如果他叫我回去的话，我一定会犹豫的。尽管回去了就只会难过……）
白石：欢迎光临！水濑前辈……
水濑：咦？白石，原来你打工的地方在这里啊？
白石：呃……
水濑：你回家后也一直有继续打工啊？
白石：嗯。（是来，脸靠得真近啊……唉，这对最近都没有和别人睡在一起的人来说，实在对身心不太好啊。呃，手机？明明对前辈是没有特地说明理由就离开了的，可是就算发个邮件过来也好啊。我到底是怎么了……）
一般ガス事业者の経営効率化努力の実施状沦
一般ガス事業者の経営効率化努力の実施状況この資料は、総合エネルギー調査会都市熱エネルギー部会都市ガス事業料金制度分科会の報告を踏まえて、九州経済局所管の各一般ガス事業者が、決算発表時に公表した経営効率化目標及びその達成状況の主なものである。
事業者名 効率化努力目標の内容 達成状況の内容要員の効率化（労務費の抑制）① 一般業務処理におけるパソコン利用率をより高め、処理効率を上げ、さらに営業活動に活かしていく。
② ①等を踏まえたさらなる業務の効率化、時間外労務費の抑制に努める①パソコンの台数を増やし、業務の効率化と精度アップ、各種データの利用が促進された。
今後はさらに電子化された営業ツールの利用・作成を推進していく。
②18年度の水害処理に加え、組織再編、業務見直し等の結果、19年度の時間外労務費は前年度対比で約５割減となったが、新規２名採用に伴い、労務費全体では1％増加した。
経費（原料費・労務費外）の抑制 ① 各費用について常時、精査・見直し作業を行っていく。
① 近年の設備増加にともなう19年度費用は18年度より５割以上増加したが、通信費や消耗品費等の日常業務内の費用においては、精査・見直しを行ったため、平均2割程度減少した。
販売量の拡大① 他燃料からの切り替えを推進 ② 当社未普及のガス機器について、販売及び料金メニューの検討・準備①19年度は0件であったが、灯油価格高騰や展示会でのＰＲ等により、20年度は20件を見込む。
② 当社未普及のガス機器について、20年度内の一部販売を目標に、取扱い研修会への参加や料金メニューの設定検討・準備を引き続き行っていく。
保安の維持① マッピングシステム導入を見据えた業務の推進② 工事価格の精査・見直しによるスムーズな経年管対策の推進①20年度より紙媒体の導管図を整理・順次ＣＡＤデータ化する作業に着手。
21年度の作業終了を見込む。
② 原材料が高騰する中、工期の短縮、自社工事等により工事価格を抑制し、取替計画距離を達成した。
これからの高年齢齢齢齢者者者者のののの雇雇雇雇 用开発発 …
若い世代へ引き継がれる
株式会社 心の居酒屋オアシスオブオールド 代表取締役社長 可知 忠和 氏
社の取り組みが高く評価された。人材育成 の観点から始まった社内制度改正が高年齢 者の雇用を生み出す結果となった。
◎ 心安らぐ持て成し ◎
東京都練馬区にある「株式会社心の居酒 屋オアシスオブオールド」は西武池袋線江 古田駅から徒歩１分の小さなビルの３階４階 部分にある２４時間営業の居酒屋である。 中をのぞくと７４歳の板前長をはじめ調理場 やホールにいる従業員全員が高年齢者で、 店内も明るくランチ等にはメニューが豊富 で、平日の昼間にもかかわらず大変に活気 があふれていた。
このような中、社内制度の改正やＮＰＯ法 人（特定非営利活動促進法人）認可取得等 これからの時代に適合した高年齢者の雇用 開発について興味深い企業が２社あり今回 取材した。
◎ 社内制度改正で雇用開発 ◎
土浦市にある栗田アルミ工業株式会社 は、大手自動車メーカーのエンジン部分を 製造している企業である。業況が順調に推 移している同社も、過去には大多数の企業 同様に不況時には年長者を中心に人員整 理等を行い、この結果、現場教育や技術伝 承が疎かになり、生産現場がうまく機能せず 大変に苦労したことがあった。このことを踏 まえ質の高い人材を育成するには、高年齢 者の持つ知識・経験の活用にあると考え、 社内制度の改革に乗り出した。まず、作業 方法等の改善により高年齢者に優しい職場 づくりを始め、安全に作業出来るよう最新式 の機械の導入や空調設備の改善に乗り出 した。また、工場内を見学させていただいた が、機械の作業部分の高さが無理な体勢に ならないよう配慮してあるほか、通路や作業 スペースが大変に広く、隅々まで整理整頓 されており、高年齢者のみならず従業員全 員が働きやすい工場を目指していることが 窺えた。
「ふれあい楽校 がっこう 、赤雁
「シリーズ・手づくり、田づくり、里づくり」ｖｏｌ．７「ふれあい楽校(がっこう)、赤雁(あかがり)の里」（社）ＪＡ総合研究所・基礎研究部客員研究員黒川愼司１．代表「渡邊哲朗」という人は……今回は、組織の紹介からではなく、その組織を支える人へのアプローチからスタートすることとする。
有限会社・赤雁の里の運営の中心にいるのは、渡邊哲朗さん(62歳)だ。
その渡邊（以下敬称略）のパートナーが妻・育子さん(59歳)で、２人の結婚は、昭和46(1971)年だから、二人三脚は、今年で37年の年月が経過したことになる。
渡邊になぜ農業を始めたのかと問うと「小泉さんじゃぁないが、人生いろいろで、一言では言えんが」と次のような答えが返ってきた。
──中学校の一年で、父親が死亡した。
このため、中学卒業の時には、進学せずに京都の企業に就職することになっていた。
しかし、当時のことで、片親という理由からか採用が見合わせになった。
１月になっての話で、担任がいまさら就職先もないので進学しろというので、急遽(きゅうきょ)、予定変更で益田農林高校へ入学した。
この時、京都の企業へ就職していたら、今の自分はない。
このころ、我が家では8反の水田と2反の葉タバコという農業。
高校へ行きながら、母親と２人で「百姓」をやっとった。
次の転機というか、選択が、また、高校の卒業の時。
浜田市にあった、島根県の農業試験場の職員採用の話があった。
あの時県職員になっとれば、今頃は退職金と年金で優雅な老後だったかと思う。
しかし家の農業のことを考えたら、家を出て浜田へ就職する訳にはいかんと思って、自営の道を選択した。
こうして農業後継者の道を歩み始めた渡邊だが、昭和44年に勤めに出ることになる。
専業では「食えない」との思いからだが、この頃から米余り、「減反」が問題化していく。
しかし、渡邊は勤めた建材会社で、人生を決める「縁」を得る。
この会社で、妻となる育子さんと出会い、恋愛そして結婚となる。
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年
月日
住所
氏名
届け出ます。
1 町田市 電話 （ ）
23従業者について、次のとおり
第２号様式（第２条関係）
添付書類 （１） 次のいずれかに該当する場合は、当該理容師に係る伝染病の有無に関する医師の診断書 （結核、伝染性皮膚疾患の有無が記載された3ヶ月以内のもの） ア 理容師を新たに使用する場合 イ 理容師が疾病にり患した場合 ウ 理容師の疾病が治癒した場合
（２） 管理理容師については、それを証する書類
町 田 市 理 容 所 従 業 者 変 更 届
理容所の従業者を変更しましたので、理容師法第１１条第２項の規定により、下記のとおり 法人の場合は、主たる事務所の 所在地、名称及び代表者の氏名
電話 （ ）町田市保健所長 様
開設者 理 容 所 の 所 在 地 理 容 所 の 名 称 変 更 事 項
記
添付書類 （１） 次のいずれかに該当する場合は、当該理容師に係る伝染病の有無に関する医師の診断書 （結核、伝染性皮膚疾患の有無が記載された3ヶ月以内のもの）
ア 理容師を新たに使用する場合
イ 理容師が疾病にり患した場合
ウ 理容師の疾病が治癒した場合
（２） 管理理容師については、それを証する書類。