员工手册20150801

员工手册欢迎辞欢迎您加入北京贝塔尼时装有限公司（以下简称“公司”）的大家庭，共同参与公司未来的发展！北京贝塔尼时装有限公司过去的每一点成绩，都有赖所有贝塔尼公司员工的共同奋斗。

北京贝塔尼时装有限公司明天的每一个进步，从今天开始，都将与您的努力密切相关。

本员工手册，将向您陈述北京贝塔尼时装有限公司的发展历程、组织架构、价值观和愿景，介绍公司的方针政策和最基本的规章制度，以及您在贝塔尼所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，帮助您了解新的工作环境，从而使您更快地融入团队，愉快地开展工作。

本手册内容适用于经北京贝塔尼时装有限公司批准录用的所有员工，如果您在阅读或执行中有何疑问，请与人事行政部同事或您的上司联系。

我们都很乐意解答您的疑惑，并和您坦诚地进行讨论和交流。

北京贝塔尼时装有限公司二O一五年七月为了让您更好地理解手册的内容，现作以下几点说明：1、适用范围：北京贝塔尼时装有限公司（以下简称“公司”）的一般人力资源政策和程序的概要和参考，供您使用。

2、本手册并非旨在预见与用工有关的每种情形或回答与用工有关的所有问题，具体问题应向人事行政部提出。

3、本手册由公司人事行政部负责解释和咨询，并作为劳动合同的补充条款指导员工的工作行为。

4、未尽事宜，参照国家相关规定和公司政策、规定执行。

第一章公司概述第一节公司介绍一、南山集团公司南山集团始创于1978年，在改革开放政策的指引下，在各级领导的大力支持下，南山人经过三十余年的团结拼搏、艰苦创业，现已发展为辖属三大园区，20余个居民生活区，近60家企业，多家上市公司，多个金融机构的大型民营股份制企业集团，拥有铝业、纺织服饰、金融、房地产、旅游、教育等主导产业，并在澳大利亚、美国、加拿大、意大利等多个国家和地区设立分公司，位列中国企业500强前列，2010年南山集团荣获省政府设立的最高荣誉奖项——省长质量奖。

南山铝业拥有全球同一地区最完整铝产业链，涵盖了煤炭、电力、铝矾土、氧化铝；电解铝、铝型材；铝板、带、箔等整个铝产业上下游环节。

拥有世界一流的生产设备，南山铝型材被广泛应用于交通、工业、民用、军工等若干领域，南山铝板、带、箔产品与康美、皇冠、可口可乐等国际知名公司建立起长期稳定的合作关系，作为有色金属板块中的一支强势股，南山铝业在资本市场同样表现不俗。

南山纺织服饰是全球规模最大的精纺紧密纺面料和国内最具现代化的高档西服生产基地，并推出保罗·贝塔尼、博飒·玛吉尼、曼斯·布莱顿等跻身国际顶级服装领域的自主品牌。

南山金融涵盖财务公司、村镇银行、小额贷款公司、担保公司等多家金融机构，并投资入股全国性股份制商业银行——恒丰银行，已成为南山集团重点打造的战略性产业。

南山房地产经过近几年的快速发展，已具备旅游开发、商贸会展、星级酒店、休闲度假、养老养生等综合开发实力，业务覆盖龙口、烟台、青岛等地区，目前正积极进军海南、上海等市场。

其中，龙口锦绣南山—佛光养生谷项目成为中国新兴的老年休闲、养生、度假胜地。

南山旅游现已形成集景区观光、休闲度假、星级酒店群、高端商务、会展服务、高尔夫等于一体的综合性休闲度假产业体系。

南山教育先后投巨资建立了从幼儿园、小学、中学、职业学校直至大学的完整教育培训体系，烟台南山学院是教育部批准的山东省首批民办本科院校，为地方经济和社会发展输送了大批专业人才。

南山集团始终坚持以“造福乡梓、回报社会”为己任，先后带动周围36个村庄共同致富，构筑了理想园区环境。

成立了商业、物业、后勤服务三大服务公司，为园区居民提供完善的配套服务和社会保障体系，使南山成为富裕文明、和谐发展的社会主义新农村，得到了党和国家领导人的高度评价。

忠诚、责任、勤奋、敬业，在执着的南山精神指引下，在创业者的带领、支持下，新一代领导班子不断开拓创新，走出了一条解放思想的进取之路，一条面向世界的开放之路，一条共建美好的创新之路。

面对未来，南山新一代将继续发扬勤奋敬业、开拓创新的南山精神，缔造百年南山、打造新的辉煌。

二、南山纺织服饰控股有限公司山东南山纺织服饰有限公司是中国500强大型企业--南山集团三大核心产业重要组成部分。

南山纺织服饰产业园区占地30万平方米，综合装备水平位居世界行业领先水平，公司配备全套纺织染整设备，拥有13000吨制条生产线、800吨Arcano生产线、200万米丝光呢绒生产线、1500吨丝光防缩毛条生产线，南山纺织服饰公司年产高档精纺呢绒3000万米（其中紧密纺面料800万米）、高档西服200万套，是全球规模最大的精纺紧密纺面料生产基地，国内最具现代化的高档西服生产基地。

企业先后通过ISO9001国际质量管理体系认证，ISO14001环境管理体系认证、CSC9000T 中国纺织企业社会责任管理体系认证，“南山”牌系列产品连续多年被评为“消费者信得过产品”，并荣获“中国驰名商标”、“中国名牌”称号，连续多年入围“中国流行面料”、“唯尔佳杯金奖”。

南山纺织服饰公司还与东华大学、天津工业大学等国内知名纺织服装院校进行校企合作，共同承担国家的“863工程”和“火炬计划”，负责世界顶级纺织、染整技术的科技项目攻关。

南山致力于打造全球最完善的纺织服装产业链，实现了从羊毛原料提供到精梳毛条加工，从精纺面料到“高品质、高档次、高品位”的服装服饰完整的产品研发、生产与服务体系。

公司引进了意大利、德国、日本、瑞士、法国等国际最先进的服装生产流水线和纺、织、染、检测设备，并聘请意大利、日本、澳大利亚等技术、工艺师团队，为南山精纺、南山服饰提供国际最先进的技术支持。

南山纺织服饰大力推行国际化发展战略，企业在意大利、美国、日本、韩国、澳大利亚均设有营销机构，南山米兰纺织服饰产品研发中心聚集了世界顶尖的面料设计和服装设计师，专为南山设计开发具有世界一流水准的纺织和服饰产品。

南山精纺面料与高级成衣远销全球二十多个国家和地区，与数十个国际著名服装品牌及国内高档、中高档服装品牌建立了良好的、稳定的合作关系，并成为国内金融、通信、电力等企业及军需总后、公检法司、工商税务等部门定点合作单位。

南山纺织服饰旗下品牌－贝塔尼服饰于2009年2月成为中国高尔夫球协会和中国高尔夫球国家队指定商务装品牌。

南山纺织服饰公司在今后的发展中，将继续加大产品研发力量、加快市场拓展步伐、加强品牌文化建设，以更优的质量，更好的服务，致力于打造南山呢绒、南山服饰成为国际一流品牌，使山东南山纺织服饰有限公司成为全球顶尖纺织服饰企业。

三、北京贝塔尼时装有限公司北京贝塔尼时装有限公司成立于2008年，是英国伦敦上市公司Natsun Holdings Ltd.集团注资的子公司，旗下有三个服装品牌PAUL BETENLY、BOSA MAGINE 及MENS PLANET。

集团目前在三大国际时尚之都――米兰、纽约、伦敦均设有品牌研发中心，负责收集国际最新的流行咨讯和产品设计概念。

北京贝塔尼时装有限公司利用集团在全球的生产、贸易、信息等资源优势，并结合国内市场的特点整合研发产品，将国际风尚在第一时间传递给国内时尚阶层。

第二章行为规范第一节礼仪和行为准则一、礼仪1、员工着装大方得体、整洁，不浓妆艳抹，不穿露、透的服装，不着超短裙、背心或露脐装、拖鞋，不留怪异发型、发色。

2、树立成本控制和杜绝浪费的观念，做到减少损耗、降低成本、节省各种费用（如：水、电、纸张、原材料等）。

3、各办公室人员应保持办公区整洁，办公区内物品、材料应摆放整齐；下班时关好办公区的门、窗、灯、电脑、空调及其他电源。

4、当电话铃响三声内必须接听电话，接听电话时应首先说：“您好！北京贝塔尼公司”，与客户通电话时要文明用语，态度和蔼，声音适中，以不影响周围同事工作为限。

5、当附近同事不在座位上而其电话响时，附近的同事应代接电话并做好笔录及时转达。

6、不允许使用公司电话拨打私人电话，不在工作时间接听私人电话，如有特殊情况通话时间应尽量简短，并控制声音音量，不影响他人办公。

进入办公区域内应自觉将手机铃声调整至静音，接听电话时声音应放低音量，不得影响其他人员的正常工作。

7、会议时间手机应设为静音状态，不得随意出入会议室，并应按照通知准时参加公司的会议、培训课程；不能参加会议者须按公司规章制度向部门主管或人事行政部请假，经部门主管或人事行政部批准后可不参加，但事后需主动了解、掌握会议精神及培训课程。

8、办公文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名；严禁将任何办公文具挪为私用。

9、不得违背公司政策或以其他方式使用公司的资金或资产，不得对公司进行欺骗、隐瞒、营私舞弊、虚报谎报等一切不诚实行为，不得以任何理由将虚假不实的记录记入公司的账册、档案以及公司其他记录中。

10、员工在与同事及客户交往过程中，应始终保持必要的礼仪与风度，不允许粗暴地对待或侮辱同事、客户及其他人。

11、不对竞争对手或其产品作蔑视性评述，不评论竞争对手的人格，不用错误的或误导他人的产品比较来行销公司的产品。

12、禁止在工作时间上网闲聊、玩游戏、浏览与工作无关或非正规网站，并不得下载、安装与工作无关的任何软件、程序资料及文件。

13、保管好公司管理、经营业务、设计图纸、技术资料等重要文件以及办公设施或工具，如有损坏应承担赔偿责任。

14、员工之间不得私自向同事打探、讨论薪资或商业秘密。

15、通过正常渠道及时、准确向公司领导及部门负责人如实反映问题，不准在员工之间散布流言及不真实的信息。

16、禁止服务态度恶劣或与客户争吵，不得有影响品牌形象或公司信誉的行为。

17、各部门主管人员对已发生、正在发生事故及违法违纪行为应及时制止并报告公司，公司根据过错程度予以相应处理。

18、处理好个人生活与工作的关系，高质量、高效率地完成公司领导安排及职责范围内的工作任务，不得消极怠工。

19、尊重上级，不准顶撞上级或对上级以恶言咒骂、威胁。

同事之间相互关爱，和平共处，共同构建和诣工作环境。

二、行为准则1、诚信是公司取得业绩的基石，使我们能够提供优质产品和服务，与客户和供应商建立坦诚的关系，并在竞争中不断取胜。

公司的每位员工，都有责任遵守以下的行为准则：（1）遵守一切适用的、指导我们公司经营活动的法律和法规；（2）处理所有业务活动和业务关系时，要诚实、公正和可靠；（3）避免任何公私利益冲突；（4）共同努力建立、维护以诚信、正直为基础的公司文化。

2、与客户和供应商的关系（1）不当支付a.不得提供或给予任何人士贿赂或回扣；b.作出合理判断，不要给人行贿错觉；c.聘用有良好声誉的代理机构和事务所；d.商业应酬要合法、合理，并合乎客户及所在部门的规定。

（2）防范洗钱a.遵守任何禁止接受非法所得的法律，以及要求上报涉及现金、特定货币工具的交易或可疑交易的法律；b.遵守业务部门的程序以核实客户、商业伙伴等的合法性；c.支付方式的限制：理解关于现金、第三方支票、多种汇票等的限制；d.学会识别可疑的交易，如果发现可疑迹象，请及时提出疑虑。