街道党工委及成员廉政建设主体责任清单
街道党工委落实党风廉政主体责任工作报告
街道党工委落实党风廉政主体责任工作报告今年上半年以来，街道在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的大力指导下，紧紧围绕区纪委七届五次会议精神，认真贯彻区委对落实党风廉政建设主体责任的各项要求，紧抓主体责任，强化责任意识，全面落实专项治理“微腐败”工作要求，致力提升街道“务实清廉高效"形象，确保街道风清气正。
一、明确责任主体，强化责任意识一是抓好统筹谋划，明确职责分工。
成立了以党工委书记为组长、办事处主任为副组长其他分管领导为成员的党风廉政建设领导小组，明确街道党工委在推进党风廉政建设中的主体责任，健全了"一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管,纪委监督"的领导体制和工作机制。
街道党工委听取街道纪工委一季度工作汇报，研究解决突出问题，及时协调解决工作难题。
二是健全工作机制，层层落实责任。
街道党工委全体成员签订了《履行党风廉政建设主体责任承诺书》，街道党工委书记、办事处主任分别与其他党工委成员、分管领导与各科室长和社区书记层层签订了《党风廉政建设责任书》，明确了每位党工委成员在党风廉政建设中的责任和分工，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
三是强化宣传教育，筑牢思想防线。
坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，深入推进“两学一做”专题教育活动,开展一系列党风廉政教育,认真学习党的二十大大精神，通过观看警示教育片、党纪教育每月一课，以正反两方面典型事例，对党员干部开展廉政教育，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识。
二、打造三大平台，着力多元监督一是聚力“明镜伞塔"平台。
打造集廉政文化宣传、教育、便民利民措施为一体的权力监管平台，通过“明镜伞塔"微信公众号设置业务流程曝光、查询、监管、公示公开、投诉举报等系统功能，实现流程监督、实现投诉建议、群众参与评估、办事公开透明，有效强化了对权力运用的监督和制约，构筑便捷化、阳光化、高效化的权力公开透明运行防控体系。
街道党工委、办事处领导党风廉政建设岗位职责方案
街道党工委、办事处领导党风廉政建设岗位职责方案党工委书记AAA一、按照中共中央、国务院、省委、省政府和江门市委、市政府及开平市委的有关决定，对全街道党风廉政建设及反腐败工作负总责，对街道办事处党政领导班子成员及各党支部第一把手的党风廉政状况负直接领导责任。
二、对全街道的党风廉政建设和反腐败工作定期研究，做到与经济工作统一部署、统一检查、统一落实。
三、以身作则，廉洁自律，勤廉从政。
管好班子，带好队伍，管好家属子女和身边工作人员，做到严格要求、严格管理、严格监督，督促领导班子成员抓好自身建设及职责范围内的党风廉政建设和制度的落实。
四、定期听取纪检监察机关工作汇报，及时提出指导性意见；深入开展调查研究，抓好党风廉政建设和反腐败工作的制度建设和制度的落实。
五、加强对上级党委、纪委批办的信访件和重大违纪违法案件查办工作的领导，督促速查快结，提高办案质量。
六、担任街道办事处党风廉政建设责任制领导小组组长，监督街道办事处党政领导班子成员及各党支部的廉洁自律和党风廉政建设责任制的实施。
党工委副书记、办事处主任BB一、按照中共中央、国务院、省委、省政府和江门市委、市政府及开平市委的部署要求，对办事处政府系统的党风廉政建设和纠风工作负总责，对办事处各部门、单位、村（居）委会一把手的党风廉政状况负直接领导责任。
二、对办事处的党风廉政建设和纠风工作，做到亲自部署并督促有关部门抓好落实。
三、以身作则，廉洁自律，勤政廉政，依法行政，从严治政。
采取切实的措施，管好班子，管好家属子女和身边工作人员，做到严格要求、严格管理、严格监督，督促领导班子成员抓好自身建设和职责范围内的党风廉政建设和纠风工作。
四、监督、管理好办事处各部门、单位、村（居）委会主要领导的廉洁自律、依法行政工作，抓好办事处反腐败和纠风各项重大任务的落实。
五、定期听取纪检监察机关工作意见和建议，及时提出指导性意见。
深入调查研究，抓好党风廉政建设和纠风工作的制度建设。
2021年党风廉政建设主体责任清单
2021年党风廉政建设主体责任清单中共中央办公厅印发的《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》指出，党委(党组)必须深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不忘初心、牢记使命,守责、负责、尽责,一以贯之、坚定不移全面从严治党,以伟大自我革命引领伟大社会革命,以科学理论引领全党理想信念,以“两个维护”引领全党团结统一,以正风肃纪反腐凝聚党心军心民心,永葆党的先进性和纯洁性,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
而党委班子是贯彻落实全面从严治党，推动党风廉政建设和反腐败斗争的主体，对本部门单位党风廉政建设负主体责任。
责任如下：一、加强组织领导（一）严明党的政治纪律和政治规矩。
把党的政治建设摆在首位,坚定政治信仰,强化政治领导,提高政治能力,净化政治生态,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
学习贯彻中央和省、市、县有关党风廉政建设的重要决策部署、重要会议精神，结合实际制定党风廉政建设目标要求和具体措施,明确班子成员在党风廉政建设中的职责分工，推动责任落实。
（二）及时听取同级纪检监察机关党风廉政建设和反腐败工作汇报,以及下属单位主要负责人履行主体责任情况报告,研究解决重要问题。
（三）把学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》与中心工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，严格执行责任制报告、检查、考核、责任追究、“一票否决”和台账管理六项制度。
（四）党委（党组）每季度至少专题研究党风廉政建设和反腐败工作1次,重要事项及时研究，分析研判党风廉政建设形势，研究制定有效措施，推动解决反腐倡廉工作中的困难和问题。
（五）落实党风廉政建设主体责任,深入推进反腐败斗争,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利；由党委（党组）班子成员带队检查党风廉政建设责任制落实情况。
组织开展党风廉政建设年度目标责任检查考核，运用好考核结果，发挥考核的导向、激励作用。
落实党风廉政建设主体责任清单
落实党风廉政建设党组主体责任清单局党组是落实党风廉政建设的责任主体，对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，局党支部书记是党风廉政建设的第一责任人，局班子成员根据工作分工，履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
要按照党章要求，认真落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败工作。
（一）局党组领导班子责任局党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。
1．统筹谋划部署。
认真贯彻落实上级党委、纪委的有关部署要求，每年年初研究制定工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工。
建立党风廉政建设和反腐败工作任务台帐，统筹年度工作任务，细化工作要求，推动责任落实。
年底向市委和市纪委报告责任制落实情况。
2．强化宣传教育。
把反腐倡廉教育作为党组中心组学习会、民主生活会和机关党组织组织生活会的重要内容，开展经常性的党性党风党纪教育。
推进机关廉政文化建设，筑牢思想防线，营建崇廉风尚。
党组成员要带头讲廉政党课，加强廉政文化建设和预防腐败的警示教育。
3．深化作风建设。
大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想和特权现象。
毫不放松地抓好中央八项规定精神的贯彻落实，持之以恒反对和纠正“四风”。
着力构健作风建设长效机制，努力建立一套切实有用的制度体系。
4．严格监督考核。
根据考核、测评、群众反映等情况，及时约谈内设股室主要负责人，督促整改。
每年组织对全局党风廉政建设责任制落实情况进行检查，并以适当方式进行通报。
5．选好用好干部。
认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，增强干部选拔任用工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。
严把选人用人廉政关，切实落实德才兼备、以德为先的原则。
建立干部日常教育、监督和管理的具体规定，强化干部日常管理监督。
建立干部科学考核评价体系。
6．维护群众权益。
健全信息发布制度，充分发挥群众监督作用。
街道两个责任党风廉政建设目标责任书
街道落实党风廉政建设财务室主体责任
责
任
书
2014年10月
街道落实党风廉政建设
财务室主体责任责任书
为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中央纪委三次全会精神，根据《街道关于落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任的实施意见（试行）》，结合工作实际，签订本责任书。
1、严格执行各项纪律规定，认真落实干部廉洁从政各项规定。
2、按时参加民主生活会，严格执行党风廉政建设五项制度。
严禁公款吃喝。
严格权力运行的监督。
3、加强干部作风建设，解决办事不公、作风粗暴、吃拿卡要、刁难群众和损害群众利益等问题。
4、加强部门履行职责情况的监督检查，解决少数干部不作为、乱作为的问题，促进行政机关和公务员的务实高效和勤政廉政。
5、深化和规范推进政务公开工作。
重点公开人民群众普遍关心涉及人民群众切身利益的各类事项。
健全民主集中制，发展党内民主逐步推进党务公开。
6、按照街道党工委、街道办的要求，始终把反腐倡廉工作纳入经济社会发展总体工作中，统一部署，认真落实。
7、完善财政管理体制，全面落实“收支两条线”规定和财务
审批制度，推行财政综合预算，规范街道办财务管理，强化对资产和资源的监管。
8、落实政府采购制度，规范采购行为，加强对街道办采购的管理和采购工作监督检查。
分管领导签字：科室负责人签字：
二O一四年十月。
2023党风廉政建设工作责任领导和责任分工清单
〔2〕加强治理，提高教育质量和科研水平；
〔3〕加强科技、继教和公共卫生治理工作；
〔4〕加强信息化建设工作。
科教科
院感科
信息科
儿科
新生儿科
NICU
注射室
〔4〕领导和支持群团工作和民主党派工作；
〔5〕严格执行财经纪律，加强资金治理；
协助抓好惩防体系建设，预防职务犯zui发生；加强对招投标的监督；深化作风建设，加强制度执行，严格责任追究；
〔6〕加强网络舆情，及时掌握舆情动态。
院办
党办
人事科
财务科
手术室
检验科
B超室
放射科
3
对责任科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。分管以下专项工作：
〔3〕严格执行“重大事项〞决策制度，严格干部选拔任用工作，预防和改正用人上的不正之风；
〔4〕运用好“四种形态〞，抓好领导干部作风和廉洁自律方面倾向、苗头性问题，开展警示教育，组织履职谈话、任前谈话和诫勉谈话，严格责任追究；
〔5〕严格执行“一把手〞末位表态、“四不直接分管〞以及利益冲突回避等制度。
〔6〕带头贯彻执行党的路线、方针、政策，推动重点工作开展；
〔1〕协助班子主要负责人履行主体责任，严格履行“一岗双责〞，同步推动落实；
〔2〕加强妇幼保健工作，促进妇幼保健质量的提高；
பைடு நூலகம்〔3〕严格执行计生技术效劳指导、避孕药具治理；
〔4〕加强孕前优生健康检查和婚前健康检查及本院方案生育工作。
保健部
保健部
计生科
避孕药具科
健康教育科
6
对责任科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。分管以下专项工作：
【参考借鉴】街道党工委及成员廉政建设主体责任清单.doc
东城街道党工委及其成员党风廉政建设主体责任清单一、街道党工委集体责任清单（一）加强组织领导1．贯彻中央、中纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、县委、县纪委关于党风廉政建设的部署要求，结合实际，研究制定街道年度党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措。
2．每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于一次，解决党风廉政建设工作中存在的突出问题。
3．抓好责任分解，明确各责任主体的职责；党工委主要负责人与社区党支部书记签订党风廉政建设责任书。
4．组织召开党风廉政建设责任制领导小组联席工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促成员单位认真履行职责。
5．组织和动员群众积极参与党风廉政建设工作，委托第三方开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。
6．采取明察暗访、平时抽查和年底考核等方式，督促指导社区党支部履行主体责任。
7．每年12月底前以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况。
8．每年将落实党风廉政建设主体责任情况作为一项重要内容向党工委全会报告。
9．党工委全会每年听取部分下级党支部落实党风廉政建设主体责任情况报告。
（二）选好用好干部10．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
11．深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。
12．加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉”等问题。
（三）加强和改进作风建设13．全面贯彻落实中央八项规定精神及省委、市委、县委实施细则，坚决纠正“四风”，坚持做到“七不准”，反对特权思想和特权行为。
14．围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，组织开展专项治理。
15．完善作风建设制度，开展领导班子和领导干部作风状况考核评价工作，建立健全作风建设常态化长效化机制。
16．认真履行党工委廉政承诺。
（四）从源头上防治腐败17．制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。
落实党风廉政建设党委主体责任清单
落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单一、落实党委主体责任的责任清单（53项）（一）党委常委及经营班子成员集体责任清单（27项）1.加强组织领导。
（1）认真贯彻落实中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合集团公司实际，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作举措。
（2）定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。
（3）分解落实责任，督促下级党委履行主体责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。
2.规范选人用人。
（4）坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等规定。
（5）加强对集团公司人员、权属单位领导人员教育、培养和选拔任用工作的领导。
（6）深化用人制度改革，建立健全科学的选人用人机制，不断完善和落实交流轮岗等制度。
（7）严格遵守组织人事纪律，加强对选拔任用工作的监督，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
（8）健全选拔任用信息公开制度，加强对党员、领导人员的日常管理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员、领导人员身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处。
3.加强和改进作风建设。
（9）大力弘扬党的优良作风，不折不扣落实中央八项规定精神。
（10）巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善深入调查研究、密切联系职工群众的各项制度。
（11）加强对党员、领导人员的作风教育，弛而不息纠正“四风”。
（12）加强经常性监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹。
（13）建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制，认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，严肃查处发生在职工群众身边的腐败问题。
4.从源头上防治腐败。
（14）健全完善集团公司工作制度，制定具体的实施细则，分解任务，明确责任。
（15）深化党性党风党纪教育和社会主义核心价值观教育，加强廉洁文化建设，打造“廉洁齐鲁交通”品牌。
2022年党风廉政建设主体责任清单
2022年党风廉政建设主体责任清单2022年，党风廉政建设主体责任清单进一步加强了强化责任落实的规定，首先，党组织是全面推进党风廉政建设的领导机构和责任主体，必须以为民务实清廉的精神，倡导勤政廉洁、勤俭节约的优良作风，树立公正廉洁、勤政敬业的正面形象。
其次，党委书记、纪委书记、分管廉政工作的领导干部是党风廉政建设的重要责任人，必须带头执行党风廉政建设工作，落实建设责任，确保党内干部做到忠诚干净、廉洁自律。
以下是相关参考内容：一、党组织主体责任1.党组织必须建立健全党风廉政建设的组织机构和工作机制，加强对党员干部的监督管理，落实党风廉政建设主体责任。
2.党组织必须制定党风廉政建设的长期工作计划和年度工作计划，明确分工，确保各项工作有序推进。
3.党组织必须注重思想政治教育，提高党员干部的政治素质和廉政意识，建立勤廉任事的工作风气。
二、领导干部主体责任1.党委书记、纪委书记、分管廉政工作的领导干部必须认真履行党风廉政建设的主体责任，确保工作落实到位。
2.领导干部必须加强自身建设，树立正确的人生观、价值观和世界观，做到诚实守信、公正廉洁、勤政敬业。
3.领导干部必须严格遵守廉洁自律规定，杜绝权钱交换和其他违规行为，切实维护党和人民群众的利益。
三、机关部门主体责任1.机关部门必须落实好组织与机关纪律，加强对员工的廉政教育，推进机关廉政建设工作。
2.机关部门必须树立拒腐防变的意识和责任，切实维护公正、公平、公开的工作环境，打造风清气正、依法行政的机关形象。
3.机关部门必须建立健全内部监督机制，加强对工作流程、重要决策和重大项目的监督和审计，更好地实现预防、监督和查处腐败的目标。
四、基层党组织主体责任1.基层党组织必须强化集体意识，着眼维护群众利益，在推进党员风气和基层管理方面加大工作力度。
2.基层党组织必须加强廉政规范建设，对不廉洁行为要坚决制止，对纪检和监察防范工作要加强落实。
3.基层党组织要积极弘扬社会主义文化，提高干部职工的思想文化素质，引导大家做到诚实守信、严格自律、实事求是、公正廉洁。
XX街办基层党组织和纪检组织落实党风廉政建设两个责任清单
XX街道基层党组织和纪检组织落实党风廉政建设“两个责任”清单为深入学习贯彻落实党的十九大精神，推动党风廉政建设主体责任和监督责任在基层党组织有效落地，持续推进街道党风廉政建设和反腐败斗争，特制定如下责任清单。
一、基层党组织（党委、党总支、党支部，下同）主体责任清单（10项）（一）组织落实责任1、基层党组织负责人是落实党风廉政建设主体责任的第一责任人，班子成员根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
每年召开党风廉政建设专题会议、工作例会，切实抓好工作部署、制度建设、检查考核等工作。
2、加强党的纪律建设，严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻落实中央和省、市、区委重大决策部署，做到思想统一、传达到位、行动迅速、成效明显。
3、健全基层组织党内政治生活制度，推进党内组织生活规范化，按要求落实“三会一课”制度、向上级党工委、纪工委报告履行主体责任情况等制度，自觉接受党内监督和群众监督。
（二）教育引导责任4、参加并组织开展党性党风党纪专题教育、廉政警示教育活动，通过个人自学、集中学习、专题辅导和观看警示片等多种形式，提升学习效果。
每个支部每年开展党风廉政建设专题学习至少一次以上。
5、深入推进清廉XX建设，因地制宜开展清廉文化进机关、进社区、进村落、进企业、进家庭等活动，营造崇廉倡廉的浓厚氛围，引导广大党员干部自觉守纪律、讲规矩。
（三）日常管理责任6、认真落实财务、人事、工程建设、三资管理等权力清单、专项保廉制度，加强关键岗位和重点环节廉政风险点的排查和管控，促进权力公开透明运行。
7、抓好基层党组织建设，管好班子、带好队伍，敢于批评、善于提醒，运用典型激励、组织手段、法治思维等方式加强党员管理。
加强经常性的沟通交流，及时了解党员干部的思想动态，有针对性地开展谈心交心，及时发现问题，化解思想疙瘩。
（四）监督检查责任8、深入落实中央八项规定和省、市、区委相关规定精神，着力解决党员干部中的“四风”问题特别是形式主义、官僚主义问题。
苏坡街道党工委班子2024年党风廉政建设主体责任清单
党政办
（八）仔细执行“三重一大”决策机制，完善实施细则和相关配套制度。
结合单位实际，完善街道三重一大实施关于配套细则1项。
2024年12月
党政办
三、强化宣扬教化
（九）开展常常性的廉政警示教化。
每季度组织观看廉政警示教化片、学习典型案例通报等方开展廉政警示教化。
2024年12月
党政办
（十）加强党风廉政建设和反腐败宣扬。
依据实际状况刚好协调查办过程的困难和问题
2024年12月
各科室
2024年12月
党政办
（十五）开展作风建设督查。着力解决干部队伍作风中存在的推诿扯皮、效率不高、久拖不为等“慢作为”问题。
每季度1次
2024年12月
党政办
纪工委
五、选好用好干部
（十六） 完成社区两委换届。
圆满完成辖区所属社区换届选举工作,确保换届过程中风清气正。
2024年12月
党政办
社事办
（十七） 严格遵守组织人事纪律，选好用好干部。
2024年12月
各科室
（十九）完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，切实解决群众反映问题。
完善领导信访包案、街道群众诉求受理中心值班、基层监管平台信箱等工作，着力化解群众难题。
长期坚持
综治办
七、推动源头治理
（二十）实行上级部署要求，完善惩防体系暨廉洁成都建设。
对年度工作任务进行支配部署、责任分工，明确推动措施，建立工作台账。
通过发放廉政宣扬资料、张贴宣扬海报、悬挂横幅等方式，每季度宣扬不少于1次
2024年3月、6月、9月、12月
党政办
（十一）将党章和廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规纳入中心组学习内容，仔细开展“两学一做”学习教化活动。
街道党风廉正建设责任书(最新版).doc
街道党风廉正建设责任书（最新版）为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，推进现代化区域中心城市核心区建设健康发展，依据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的有关规定》及自治区、银川市、金凤区关于党风廉政建设任务书有关规定和办法，结合工作实际，制定本责任书。
一、责任对象和范围本责任书的责任对象为黄河东路街道班子成员。
街道班子成员对责任范围内和包片村、居的党风廉政建设及反腐败工作负直接领导责任。
二、责任内容街道党工委班子成员在党风廉政建设中承担以下领导责任：1、坚决贯彻执行《廉政准则》、中央八项规定及ｘｘ条禁令、中纪委六条禁令、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和自治区若干规定、银川市33条、金凤区20条勤政廉政等有关规定。
深入查找四风问题，大力开展正作风、提质效、促发展活动，切实提高自律效果。
2、对职责范围的党风廉政建设和反腐败工作进行具体落实；围绕营造风清气正的发展环境和效能建设，坚决纠正门难进、脸难看、事难办和不作为、慢作为、乱作为及吃拿卡要报、庸懒散乱奢等影响经济发展环境的不正之风，及时查处。
3、参加党风廉政建设和反腐败工作的检查考核，督促党风廉政建设各项规章及村、居务公开等各项制度的落实。
4、认真处理人民群众的来信来访，解决群众反映的热点问题，对查处违纪案件要亲自听取汇报，进行督办指导。
5、参加街道领导班子廉洁自律专题民主生活会，对照检查执行党风廉政建设责任制和廉洁从政情况，开展批评和自我批评，查摆纠正存在的问题。
参加指导分管村、居党（总）支部的廉洁自律专题民主生活会。
6、模范遵守党风廉政建设的各项法规制度，严格执行四大纪律八项要求，教育管理好分管村、居以及配偶、子女和身边工作人员，防止发生违法违纪问题。
7、加大反腐倡廉宣传教育力度，集中开展群众路线教育实践活动，全面贯彻党的十八大、十八届二、三中全会，自治区、银川市、金凤区党委全会和区市金凤区纪委全会等重要会议精神，深入开展廉政文化七进活动，深入开展廉政格言、故事、漫画、案例警示教育活动。
街道党政办责任清单
街道党政办责任清单街道党政办责任清单1、负责街道党工委、办事处日常工作的安排，组织召开街道党工委会议、主任会议等。
2、起草街道党工委、办事处的工作计划、工作总结、综合报告及其他文件。
3、督促检查街道各科室、各社区贯彻执行上级党委、政府和街道党工委、办事处的指示精神。
4、负责街道办事处目标管理的制定、分解、督促检查和落实。
5、负责街道党工委、办事处文件的收发、传阅、催办、清缴等项工作。
6、负责信息和通讯报道工作。
7、根据街道党工委和工作部署，围绕街道办事处的中心工作，经常深入基层调研、指导和推动各项工作。
8、负责街道办事处的档案和保密工作。
9、协助做好党委、人大换届的组织准备工作及人大代表、政协委员的联络、提案、议案的处理工作。
10、做好上级和领导交办的各项工作。
11、协助领导抓好机关的行政事务管理和后勤保障工作。
12、负责街道办事处的报刊收发和印章、介绍信的使用管理，认真执行印信管理制度，不出漏洞。
13、负责做好机关值班和安全保卫工作。
14、负责处理街道办事处的文印工作。
15、负责街道办事处办公用品的管理发放及大小会议的管理工作。
16、负责街道办事处的文化宣传及文体活动的安排。
17、协调配合各科室的工作。
18、组织抓好街道党建、干部教育、纪检、精神文明建设、道德建设、教科工作。
19、组织街道的政治理论教育和思想政治工作。
20、承办纪工委的各项工作。
21、抓好群团组织工作的开展。
22、加强廉政建设，切实向党工委、纪工委、办事处职责。
23、完成好街道工委、办事处以及上级部门交办的其他工作。
优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！！。
街道党风廉政建设责任书
街道党风廉政建设责任书根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照中央和省、市、区、街道XX年反腐倡廉建设各项部署，特制定本责任书。
一、责任内容1. 落实党风廉政建设责任制。
贯彻落实街道党工委、办事处反腐倡廉工作任务，把党风廉政建设和反腐败工作纳入本村工作的总体规划，同部署、同落实、同检查、同考核。
以党风廉政建设责任制“三化九责两落实”工作为主线，切实落实党总支主体责任和纪检监督责任。
村党总支书记第一责任人，两委班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，切实抓好“明责”、“分责”、“定责”措施；纪检组织必须履行好监督责任，切实抓好“考责”、“督责”、“问责”措施。
2. 完善惩防体系。
按照惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划，建立健全村书记岗位廉政风险防控机制，大力推进“预防腐败提升工程”，强化用制度管权管事管人各项措施，推进社会领域防治腐败工作，实施“‘村居廉线’长效工程”。
3. 抓好宣传教育。
加强反腐倡廉宣传和舆论引导，继续推进廉政文化建设三年行动计划，放大勤廉导师工作室品牌效应，积极营造风清气正、廉荣贪耻的良好氛围。
4. 强化专项监督。
深化工程建设领域突出问题专项治理，加大对行政权力运行过程的监督监察。
深化政务公开，推进行政权力运行程序化和公开透明。
切实加强对权力运行过程的监督，建立健全效能监督问责制度和工作机制。
5. 促进干部自律。
监督检查本村的党风廉政建设情况和村干部廉洁从政情况，着力解决村干部违反廉洁自律规定的突出问题。
6. 加强作风建设。
认真执行中央、省、市、区作风建设各项规定，切实反对和纠正“四风”，扎实开展“为民务实转作风、勤廉双优促发展”主题活动，建立作风建设常态化督查机制。
认真做好政风热线和民主评议政风行风工作。
7. 重视信访办案。
重视纪检监察信访举报工作，支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时查处群众反映强烈的违纪违法案件。
8. 强化改革创新。
按照党建工作创新的要求，有针对性地开展创新创优，解决难点、热点问题，取得实效。
苏坡街道党工委成员落实党风廉政建设主体责任责任清单
2016年12月
党政办、
各社区纪委
二、推进预防腐败
纪工委
查漏补缺、建章立制，健全完善分管部门、分管领域党风廉政建设制度规定。加强分管范围内党风政风行风建设，切实解决侵害群众利益的问题。
1．与分管科室、捆绑社区主要负责人签订责任书；
2．每季度研究分管范围内的廉政建设工作不少于1次；
责述廉，主动接受群众和组织监督。
2016年12月
党政办、
主要领导审核本人签字
1．积极协助党工委加强党风廉政建设，提出工作建议、分解工作任务,结合主体责任清单，组织签订《承诺书》,加强检查考核，促进任务落实；
2.每半年至少向党工委和区纪委汇报1次党风廉政建设和反腐败工作开展情况；
3.对党的路线方针政策、决议决定执行情况适时进行监督检查；
4．每季度对作风建设情况监督检查1次；
5．把握运用监督执纪的“四种形态”，严肃查办党纪案件；
1．加强对政治、组织、人事、财经纪律的监督检查，开展日常检查及定期专项督查，督促严格落实“三重一大”事项决策机制和主要领导末位表态、终身问责追究等有关制度规定；
2．加强对街道拆迁等重点工作的日常督查工作，每半年开展一次专项督查工作；
3．每年与分管科室、捆绑社区主要负责人廉政谈话不少于2次，每季度对职责范围内的人员廉洁从政教育不少于1次。
苏坡街道党工委成员落实党风廉政建设主体责任年度责任清单
单位：青羊区苏坡街道党工委副书记、纪工委书记（罗恒懿）2016年5月
工作项目
承办科室
具体工作措施
数量指标
完成时限
协办单位
一、落实分管职责
纪工委
落实好分管工作和捆绑社区党风廉政建设主体责任，落实“一岗双责”要求，强化监督责任落实。主要做好党风廉政主体责任监督、加强组织协调、严格纪律监督、深化作风监督、强化履职监督、严肃查办案件、开展警示教育工作。
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东城街道党工委及其成员党风廉政建设主体责任清单一、街道党工委集体责任清单（一）加强组织领导1．贯彻中央、中纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、县委、县纪委关于党风廉政建设的部署要求，结合实际，研究制定街道年度党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措。
2．每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于一次，解决党风廉政建设工作中存在的突出问题。
3．抓好责任分解，明确各责任主体的职责；党工委主要负责人与社区党支部书记签订党风廉政建设责任书。
4．组织召开党风廉政建设责任制领导小组联席工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促成员单位认真履行职责。
5．组织和动员群众积极参与党风廉政建设工作，委托第三方开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。
6．采取明察暗访、平时抽查和年底考核等方式，督促指导社区党支部履行主体责任。
7．每年12月底前以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况。
8．每年将落实党风廉政建设主体责任情况作为一项重要内容向党工委全会报告。
9．党工委全会每年听取部分下级党支部落实党风廉政建设主体责任情况报告。
（二）选好用好干部10．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
11．深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。
12．加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉”等问题。
（三）加强和改进作风建设13．全面贯彻落实中央八项规定精神及省委、市委、县委实施细则，坚决纠正“四风”，坚持做到“七不准”，反对特权思想和特权行为。
14．围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，组织开展专项治理。
15．完善作风建设制度，开展领导班子和领导干部作风状况考核评价工作，建立健全作风建设常态化长效化机制。
16．认真履行党工委廉政承诺。
（四）从源头上防治腐败17．制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。
18．深化党性党风党纪教育，组织开展党风廉政建设宣传教育活动；加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，筑牢拒腐防变思想防线。
19．加强反腐倡廉法规制度建设。
严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度。
20．深化党务、政务各领域办事公开工作，推动权力公开透明、阳光运行。
（五）领导和支持执纪执法工作21．领导并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，解决重大问题。
22．全力支持纪工委执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。
23．加强执纪执法队伍建设。
二、党工委书记第一责任清单（一）亲自研究部署1．根据省委、省纪委、市委、市纪委、县委、县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对全街党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。
2．每季度至少主持召开一次专题会议，听取党风廉政建设情况汇报，分析研究街道党风廉政建设和反腐败工作状况，解决存在的突出问题。
（二）准确把握廉政状况3．坚持问题导向，每年开展两次党风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握街道党风廉政建设和反腐败工作状况。
4．及时全面掌握班子成员及社区两委班子主要负责人的廉洁从政状况并作出廉政评价。
（三）大力支持纪工委工作5．加强对案件查处工作的领导，支持纪工委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
6．采取积极有力措施，支持纪检监察队伍建设。
落实纪工委书记排名、分工规定，配齐配强纪检监察干部。
（四）高度重视廉政教育7．把党风廉政建设理论和党纪条规列入党工委中心组学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。
8．组织并主动参加党风廉政建设宣传教育等活动，每年讲一堂廉政党课。
9．支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。
（五）带头开展检查考核10．组织并带队开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。
11．围绕落实党工委主体责任和纪工委监督责任，听取全街道党风廉政建设责任制考核情况汇报。
12．对责任制考核排名后三位的社区主要领导进行工作约谈，对廉政测评满意率低于80%的社区党支部主要负责人进行廉政约谈。
（六）做廉洁从政表率13．模范遵守中央八项规定精神、省市县委意见、实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，带头践行党工委廉政承诺。
14．本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。
15．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。
16．严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。
17．教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。
18．每年向党工委全会或全街道领导干部大会进行述责述廉。
（七）抓好班子、带好队伍19．组织召开党工委领导班子民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。
20．加强对领导班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉政提醒谈话并督促整改。
21．加强对下级党支部主要负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的社区党支部主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改。
三、党工委副书记、街办主任责任清单（一）主动研究部署1．根据省委、市委、县委反腐倡廉总体工作部署，及时研究和安排办事处党风廉政建设具体工作。
组织召开办事处廉政工作会议，贯彻落实国务院、省政府、市县政府关于党风廉政建设的部署和要求。
2．每季度至少主持召开一次专题会议，听取党风廉政建设情况汇报，分析研究清廉政府建设状况，解决存在的突出问题。
3．参与党工委关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。
（二）准确把握廉政状况4．坚持问题导向，每年开展两次党风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握清廉政府建设状况。
5．及时全面掌握办事处领导班子成员、办事处各站所主要负责人的廉洁从政状况并作出廉政评价。
（三）大力支持纪工委工作6．支持纪工委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
7．加强对街道监察室的领导，督促办事处有关部门落实街道监察室提出的监察建议和监察决定。
（四）高度重视廉政教育8．把党风廉政建设理论和党纪条规列入办事处中心组学习重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。
9．主动参加党风廉政建设宣传教育活动，每年讲一堂廉政党课。
10．支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。
（五）带头开展检查考核11．带队开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。
12．建立健全政府监管责任清单，督促开展监管责任落实情况监督检查。
13．对政风行风评议排名靠后的站所负责人进行约谈。
（六）做廉洁从政表率14．模范遵守中央八项规定精神、省委、市委实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，严格践行党工委廉政承诺，严格遵守领导用权“十不准”制度。
15．本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。
16. 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。
17．严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。
18．教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。
19. 每年向党工委全会或全街道领导干部大会进行述责述廉。
（七）抓好班子、带好队伍20．组织召开办事处班子民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。
21．加强对办事处班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉政提醒谈话并督促整改。
22．加强对办事处站所负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改。
四、党工委其他成员责任清单（一）共性责任清单1.主动研究部署（1）协助党工委及其主要负责人抓好党风廉政建设工作，及时分析研究报告职责范围内的党风廉政建设状况。
（2）参与党工委关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。
（3）结合分管工作部门单位实际，指导制定党风廉政建设工作计划和推进措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。
（4）坚持问题导向，每年开展两次党风廉政建设状况调查研究，建立完善有效管用的制度规定。
（5）对分管的工作部门党风廉政建设负主要领导责任，在民主生活会上报告分管范围内党风廉政建设情况。
2.支持查办案件（6）及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短。
（7）支持执纪执法机关及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。
3.加强督促指导（8）对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改。
（9）及时督促制定分管范围内预防腐败问题的措施和办法，抓好落实。
4.加强教育、监督和管理（10）对分管单位中有苗头性、倾向性问题的领导班子成员进行廉政提醒谈话，并督促整改。
（11）组织分管工作的部门开展党性党风党纪和廉洁从政教育，每年讲一堂廉政党课；加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。
5.参加检查考核（12）积极参与落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，指出被考核单位存在的问题，提出改进意见并督促整改。
（13）督促检查分管工作的部门党风廉政建设日常工作，每半年至少检查一次。
6.严格廉洁自律（14）认真执行中央八项规定精神、省委、市委实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，积极践行党工委廉政承诺。
（15）本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不利用职权为其他党员领导干部的配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。