中国海洋大学行政法学期末考试真题

中国海洋⼤学⾏政法学期末考试真题
中国海洋⼤学学年第学期期末考试试卷
法政学院《⾏政法学》课程试题(A卷)
3、⾏政优先权；
4、⼀事不再罚
四、论述（30分）
1、简述⽐例原则的内容。

2、《⾏政许可法》对省级政府规章设定⾏政许可规定了哪些限制？
3、简述国家赔偿责任的构成要件。

五、案例分析（10分）
申请⼈赵××原为某市⼀中外合资企业合同⼯，1999年3⽉26⽇被聘到该公司企管部⼯作，⼯资标准2500元／⽉，试⽤期为3个⽉，期间⼯资按80％执⾏。

试⽤期满后，公司将其调⼊综合管理部⼯作。

1999年9⽉，公司鉴于其本⼈⼯作表现，决定予以辞退。

赵××以该公司未按2500元／⽉的⼯资标准发放和未给其办理社保为由，向市劳动局投诉，要求对公司予以查处，保护其本⼈合法权益。

市劳动局调查后，
对该公司进⾏了处罚，同时责成妥善处理赵××反映的有关情况。

申请⼈认为市劳动局对公司处罚过轻，向市⼈民政府申请⾏政复议。

市⼈民政府经审查后对该公司作出了加重处罚的变更复议决定。

该公司对此提出了两点异议：第⼀，⾏政复议申请⼈应为⾏政管理相对⼈，本案中赵××不是市劳动局⾏政处罚的对象，因⽽其不具有复议申请⼈资格；第⼆，根据禁⽌不利变更原则的要求，复议机关的复议决定不应加重处罚。

问题：请根据⾏政复议法的相关规定对该公司提出的两点异议加以评析。

命题教师或命题负责⼈签字
年⽉⽇院系负责⼈签字
年⽉⽇。