绩效考核表
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2分
学习提升
(10分)
学习能力
与时俱进,不断调整自己的知识结构,学习公司发展所需相关技能,丰富知识面,开拓视野。
10分
有效工作时长、工作开展情况、工作项目、工作内容。
15分
综合考评
(20分)
工作态度
积极主动、有责任心、有进取心、服从公司安排、提出建设意见。
10分
执行力
以目标为导向,合理安排计划,并能严格执行计划及公司安排。
5分
团结协作
善于协调,能积极主动与人合作,有团队合作精神、良好的个人修养等
3分
沟通能力
有效地与上级及其他部门同事沟通,倾听并清楚地理解其他人的观点,并能在部门中营造良好的沟通氛围。
绩效考核表
被考核人姓名: 填表日期: 年 月 日
考核时间范围: 年 月 日--- 年 月 日 综合得分:
考核项目
考核指标
考核内容
满分
自评得分
经理评分
备注
岗位职责
(7计划进度情况及其他成果。
40分
工作质量
工作效率、工作准确性、出错次数、工作主动性。
15分
工作量
学习提升
(10分)
学习能力
与时俱进,不断调整自己的知识结构,学习公司发展所需相关技能,丰富知识面,开拓视野。
10分
有效工作时长、工作开展情况、工作项目、工作内容。
15分
综合考评
(20分)
工作态度
积极主动、有责任心、有进取心、服从公司安排、提出建设意见。
10分
执行力
以目标为导向,合理安排计划,并能严格执行计划及公司安排。
5分
团结协作
善于协调,能积极主动与人合作,有团队合作精神、良好的个人修养等
3分
沟通能力
有效地与上级及其他部门同事沟通,倾听并清楚地理解其他人的观点,并能在部门中营造良好的沟通氛围。
绩效考核表
被考核人姓名: 填表日期: 年 月 日
考核时间范围: 年 月 日--- 年 月 日 综合得分:
考核项目
考核指标
考核内容
满分
自评得分
经理评分
备注
岗位职责
(7计划进度情况及其他成果。
40分
工作质量
工作效率、工作准确性、出错次数、工作主动性。
15分
工作量