劳务输出方案范本专业版.doc
劳务输入输出合同范本7篇
劳务输入输出合同范本7篇篇1甲方（输出方）：_________________________乙方（输入方）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为确保双方权益，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方提供劳务输出至乙方一事，经友好协商，达成如下协议：一、合同背景及目的1. 为满足乙方生产（或服务）需要，甲方同意向乙方提供劳务输出服务。
2. 双方本着互惠互利、共同发展的原则，确保劳务输入输出过程的顺利进行。
二、劳务人员的基本信息1. 甲方输出的劳务人员基本信息：姓名、性别、年龄、健康状况、学历、专业技能等。
2. 乙方接收的劳务人员岗位及人数：_________________________。
三、劳务期限及工作安排1. 劳务期限：自本合同签订之日起至_____年_____月_____日止。
2. 乙方应根据甲方劳务人员的专业技能安排合适的岗位，确保劳务人员的工作安全及健康。
3. 双方应共同制定劳务人员的岗位职责、工作时间、休息休假等制度。
四、劳务费用及支付方式1. 乙方应按照约定支付甲方劳务费用，包括基本工资、奖金、津贴、福利等。
2. 支付方式：_________________________。
3. 乙方应按时支付劳务费用，不得无故拖欠。
五、甲方权利和义务1. 甲方有权获取乙方支付的劳务费用。
2. 甲方应确保输出的劳务人员具备从事约定工作的能力。
3. 甲方应负责劳务人员的岗前培训和在职培训。
4. 甲方应协助乙方处理劳务人员在工作中遇到的问题。
六、乙方权利和义务1. 乙方有权要求甲方按照约定提供合格的劳务人员。
2. 乙方应按时支付约定的劳务费用。
3. 乙方应为甲方劳务人员提供必要的工作条件及保护措施。
4. 乙方应尊重甲方劳务人员的合法权益，不得歧视或虐待。
七、合同变更与解除1. 如遇特殊情况，双方可协商变更或解除本合同。
2. 变更或解除合同应提前通知对方，并达成书面协议。
劳务输出工作计划
劳务输出工作计划第一部分：目标设定与背景分析1. 目标设定我们的目标是通过劳务输出，为我国劳动力资源富余的地区提供就业机会，提高劳动力综合素质，促进经济发展和劳动力市场的均衡发展。
2. 背景分析我国经济发展不平衡，东部地区相对富裕，而中、西部地区劳动力资源过剩，严重影响了地区经济的发展。
劳务输出是一种有效的解决劳动力资源过剩问题的方式，可以将劳动力资源向富裕的地区输出，为当地的经济发展提供支持。
第二部分：工作策略与方案1. 调查研究通过统计数据和实地调研，了解中、西部地区劳动力资源的实际情况，包括人口结构、教育背景、技能水平等。
同时，了解富裕地区对劳动力的需求情况，包括行业、技能要求等。
2. 需求匹配根据调查结果，确定劳动力输出的重点行业和技能要求，并与富裕地区的需求进行匹配。
同时，加强对劳动力的培训，提高其适应富裕地区需求的能力。
3. 推进政策支持与相关政府部门合作，推动制定政策支持劳务输出工作，包括加大对劳动力的培训投入、简化劳动力转移手续等。
同时，加强对劳务输出的宣传和推广，吸引更多的劳动力参与。
4. 建立合作机制与富裕地区的用工单位建立合作机制，确保劳动力输出工作的顺利进行。
协助富裕地区用工单位招聘、安置劳动力，并提供后续的培训和支持服务。
5. 监督与评估建立监督机制，监督劳务输出工作的实施情况和效果，及时发现和解决问题。
定期进行评估，对劳务输出工作进行绩效评价，及时调整工作策略和方案。
第三部分：资源投入与风险防控1. 资源投入加大对劳动力的培训投入，提高劳动力的技能和素质。
同时，与相关政府部门合作，争取更多的政策支持和资金投入，提供对劳动力输出工作的支持。
2. 风险防控加强对劳动力输出过程中的风险防控措施，确保劳动力的合法权益得到保障。
对劳务输出合同进行严格的审查，防止合同纠纷的发生。
加强劳动力的安全教育和培训，提高劳动力的自我保护能力。
3. 多元化发展不仅仅依靠劳务输出来解决劳动力过剩问题，还要鼓励中、西部地区发展其他产业和就业机会，实现多元化发展，以减少对劳务输出的过度依赖。
劳务输出合同范本(标准版)6篇
劳务输出合同范本（标准版)6篇篇1劳务输出合同范本（标准版）甲方：（委托方单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（委托方单位法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（服务提供方单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（服务提供方单位法定代表人）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为了满足自身业务发展的需要，需要将部分工作外包，乙方为了提供劳务输出服务，双方经友好协商，达成如下合同：一、服务内容及标准1. 乙方按照甲方的要求提供劳务输出服务，包括但不限于人力资源、技术支持等方面的工作。
2. 乙方应按照甲方的要求和标准提供优质的服务，确保服务的及时性和准确性。
二、服务期限本合同自双方签订之日起生效，至（具体时间）止。
若服务期限届满，且双方需要继续合作，可另行协商签订新的合同。
三、服务报酬1. 乙方向甲方提供的劳务输出服务，甲方需支付给乙方相应的服务费用，具体数额为（具体金额）。
2. 服务费用的支付方式：甲方应在每月（具体时间）前将服务费用支付给乙方，支付方式为（具体方式）。
四、保密责任1. 双方应妥善保管双方之间的商业信息和技术秘密，未经对方允许，不得向第三方披露。
2. 双方在合作过程中获得的商业信息和技术秘密，应在合同终止后立即归还对方，不得擅自留存使用或转让。
五、违约责任1. 若任何一方违反本合同的内容，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
2. 未经对方同意解除合同的，应提前通知对方，并支付相应的违约金。
六、解决争议双方在履行本合同过程中产生的争议，应友好协商解决。
若协商无果，可依法向当地人民法院诉讼解决。
七、其他本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：签署日期：以上为劳务输出合同范本标准版，双方应认真阅读并理解合同内容，在签署前慎重考虑，确保双方权益。
希望双方能够遵守合同约定，共同维护合作关系的稳定和持续发展。
篇2劳务输出合同范本（标准版）甲方：（委托方）_________联系地址：_________法定代表人：_________电话：_________传真：_________乙方：（承接方）_________联系地址：_________法定代表人：_________电话：_________传真：_________鉴于委托方有一定项目需要，为了保证项目的顺利进行，特向承接方提供相关劳务支持，双方经友好协商，达成如下协议，并遵照执行：第一条协议的签订时间本合同由甲方和乙方于____年____月____日签署。
劳务输出合同范本(标准版)3篇
劳务输出合同范本（标准版)3篇篇1甲方（劳务输出方）：____________________乙方（劳务输入方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方为乙方提供劳务输出的相关事宜，达成如下协议：一、合同背景及目的甲方为满足乙方的人力资源需求，根据乙方的要求和委托，向乙方提供劳务输出服务。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障劳务人员的合法权益，确保劳务输出的顺利进行。
二、劳务人员的数量、条件及工作安排1. 劳务人员数量：甲方根据乙方的需求，提供_____名劳务人员。
2. 劳务人员条件：劳务人员须具备岗位所需的专业技能、身体素质和年龄要求，并持有相关证件。
3. 工作安排：乙方根据工作需要，为劳务人员安排具体工作岗位，确保劳务人员的合法权益和工作安全。
三、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为_____年/月。
2. 工作内容：劳务人员的工作内容、岗位职责及工作地点由乙方确定，甲方应确保劳务人员履行岗位职责。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用：乙方应按照约定支付劳务费用，具体金额及支付方式详见附件。
2. 支付方式：乙方应按照约定将劳务费用支付至甲方指定账户，并确保按时足额支付。
3. 税费：双方应按照国家规定缴纳相关税费。
五、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）按照乙方需求提供符合条件的劳务人员；（2）负责劳务人员的招聘、选拔、培训和管理工作；（3）监督劳务人员的工作表现，确保履行岗位职责；（4）负责处理劳务人员的劳动争议和纠纷。
2. 乙方权利义务：（1）为劳务人员提供合适的工作岗位和工作环境；（2）按时支付劳务费用；（3）负责劳务人员的安全培训和保障工作；（4）尊重劳务人员的合法权益，保障其工作权益。
六、违约责任及赔偿损失1. 双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
劳务输出合同范本(标准版)3篇
劳务输出合同范本（标准版)3篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方派遣乙方劳务输出事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及合作方式甲方负责组织和安排乙方从事劳务输出工作，乙方同意接受甲方的派遣，在约定的工作地点从事劳务工作。
本合同旨在明确双方权益，规范双方行为，保障劳务输出的顺利进行。
二、劳务人员的基本情况乙方姓名、性别、年龄、籍贯、学历、专业、技能等级等基本情况详见本合同附件。
三、工作内容及地点1. 乙方从事的工作内容为：____________________。
2. 工作地点为：____________________。
3. 乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
四、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等制度按照用工单位的相关规定执行。
2. 甲方应确保乙方的休息权利，不得违反国家法律法规规定。
五、劳务费用及支付方式1. 劳务费用标准及支付方式：____________________。
2. 甲方应按约定及时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方应按国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受用工单位规定的福利待遇。
3. 甲方应确保乙方的社会保险及福利待遇得到落实。
七、合同期限及终止条件1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因病或非因工负伤等原因，不能继续从事原工作；（4）其他法定情形。
八、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违约均应承担违约责任。
2. 若因甲方原因导致乙方损失，甲方应依法承担赔偿责任。
劳务输出范文
劳务输出范文
尊敬的先生/女士：
您好！感谢您对我们公司的信任和支持，我们将竭诚为您提供最优质的劳务输出服务。
我公司是一家专业的劳务输出公司，拥有丰富的劳务输出经验和专业的团队。
我们致力于为客户提供优质的劳务输出服务，为客户解决各种劳务输出问题，帮助客户实现劳务输出目标。
我们的劳务输出服务包括但不限于，劳务输出合同签订、劳务输出人员招聘、劳务输出人员培训、劳务输出人员管理等。
我们将根据客户的需求，量身定制最合适的劳务输出方案，确保客户能够获得满意的劳务输出服务。
我们的劳务输出团队由经验丰富的专业人士组成，他们具有扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够为客户提供最专业的劳务输出服务。
我们将严格按照客户的要求，精心筛选和培训劳务输出人员，确保他们具备良好的职业素养和专业技能，能够胜任各种劳务输出工作。
我们将严格按照劳务输出合同的约定，确保劳务输出人员的权益，保障他们的合法权益，提高他们的工作积极性和满意度。
我们
将建立健全的劳务输出管理体系，加强对劳务输出人员的管理和监督，确保他们能够按时、按质完成工作任务。
我们将不断改进和完善劳务输出服务，不断提高服务质量和服
务水平，努力为客户创造更大的价值。
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高效、创新”的服务理念，竭诚为客户提供最优质的劳务输出服务。
我们真诚期待与您合作，共同发展，共创辉煌！让我们携手并进，共创美好未来！
再次感谢您对我们公司的信任和支持，期待与您的合作！
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劳务输出方案专业版
YOUR LOGO劳务输出方案专业版After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find专业合同范本系列，下载即可用劳务输出方案专业版使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。
且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
甲方：负责人：地址：电话：乙方：负责人：地址：电话：为推动甲乙双方项目合作的高效运行，甲方输出部分员工到乙方工作。
经甲、乙双方协商一致，达成员工劳务输出方案如下：一、劳务输出期限从______年______月______日起至______年______月______日止。
二、劳务输出职工的工作地点、工作岗位1、工作地点：乙方公司。
2、工作岗位：由乙方根据需求和员工技术进行岗位分配。
三、甲方的权利义务1、劳务输出职工为甲方在册员工，由甲方与其签订个人劳动合同，并办理各项社会保险。
2、甲方承担劳务输出职工企业部分的各项社会保险费。
3、劳务输出职工的工伤、生育等事宜，由甲方负责向劳动部门申报。
4、甲方可随时了解乙方用工情况，乙方应予配合。
四、乙方的权利义务1、乙方应执行国家劳动标准，提供符合规定的劳动条件和劳动保护。
2、乙方负责对劳务输出职工的安全监管，对安全责任负责。
3、对劳务输出职工进行工作岗位所必需的培训，费用由乙方承担。
4、乙方有权按照规章制度对劳务输出职工进行考核奖惩。
乙方应将重大的考核奖惩的相应材料转发甲方一份。
5、乙方有权根据生产管理需要，决定增加或减少甲方劳务输出职工人数。
乙方将劳务输出职工退回甲方时，应协商一致，并书面通知甲方，并附退回劳务输出职工的原由和依据。
劳务输出方案范本专业版
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载劳务输出方案范本专业版甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________甲方负责人地址电话乙方负责人地址电话为推动甲乙双方项目合作的高效运行，甲方输出部分员工到乙方工作。
经甲、乙双方协商一致，达成员工劳务输出方案如下一、劳务输出期限从______年______月______日起至______年______月______日止。
二、劳务输出职工的工作地点、工作岗位1、工作地点乙方公司。
2、工作岗位由乙方根据需求和员工技术进行岗位分配。
三、甲方的权利义务1、劳务输出职工为甲方在册员工，由甲方与其签订个人劳动合同，并办理各项社会保险。
2、甲方承担劳务输出职工企业部分的各项社会保险费。
3、劳务输出职工的工伤、生育等事宜，由甲方负责向劳动部门申报。
4、甲方可随时了解乙方用工情况，乙方应予配合。
四、乙方的权利义务1、乙方应执行国家劳动标准，提供符合规定的劳动条件和劳动保护。
2、乙方负责对劳务输出职工的安全监管，对安全责任负责。
3、对劳务输出职工进行工作岗位所必需的培训，费用由乙方承担。
4、乙方有权按照规章制度对劳务输出职工进行考核奖惩。
乙方应将重大的考核奖惩的相应材料转发甲方一份。
5、乙方有权根据生产管理需要，决定增加或减少甲方劳务输出职工人数。
乙方将劳务输出职工退回甲方时，应协商一致，并书面通知甲方，并附退回劳务输出职工的原由和依据。
五、工伤处理规定1、劳务输出职工在乙方工作期间发生工伤，乙方应积极组织抢救、保护现场，并及时通知甲方。
2、乙方应积极配合甲方处理工伤事宜。
3、工伤认定和劳动能力鉴定结束后，员工不能从事原岗位工作且另行安排适当工作也不能胜任的，乙方将劳务输出职工退回甲方处理。
4、因工伤而发生的费用，除社保机构按规定支付外，其他费用由乙方支付。
2024年劳务输出工作计划范文(3篇)
2024年劳务输出工作计划范文____年新华街道认真____市区就业局关于劳务输出工作的各项会议精神，紧紧围绕促进就业这一中心，做好离岗、失业职工的分散就业工作。
以搞好劳务输出为核心，以加强培训和落实异地就业岗位为突破，从关注离岗失业职工就业后的各项保障为切入点，积极组织离岗失业职工开展劳务输出工作，努力拓宽就业渠道，加快服务阵地建设，使广大离岗失业职工拓宽就业门路，找到自己合适的就业岗位。
以下就是对我们街道本年度劳务输出工作的简要计划：一、提高对劳务输出重要性、必要性的认识，切实加强领导，强化劳务输出工作。
为切实加强街道的劳务输出工作，街道党、工委将进一步从政策上、体制上为劳务输出创造有利的环境，街道将成立以工委书记为组长，分管主任为副组长的劳务输出工作领导小组，街道所辖各社区也要成立由社区一把手负责的相应的劳务输出组织机构。
并切实加强组织领导，实现层层落实、层层负责、层层关注的新局面，把我街道的劳务输出工作从基础上提升到一个新的水平。
二、加强培训，以提高劳务输出人员的技术技能水平。
开展特色培训和对口培训，把用工需求与技能培训衔接起来，通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式，实行先培训后输出。
充分利用现有的培训渠道，按照“定点培训，定性培养，定向输出”的要求，做到先培训，后就业，提高我街道外出务工人员的综合素质，以适应就业岗位的需要，从而突破行业、岗位的条件限制，进而实现质的飞跃和量的突破。
这样既提高了劳动者的综合素质，同时又保障了劳务输出的稳定性，为劳务输出工作奠定良好的基础。
三、规范管理，完善服务，抓好典型，搞好示范。
为保证外出劳务输出人员的合法利益得到充分保障，我们将严格规范劳务输出秩序，做好用工单位考察，合理引导劳动力输送，杜绝盲目输出现象的发生，积极探索政府引导、企业订单、人员培训三位结合的新形式，千方百计扩大输出的地域和规模。
加大对外出劳务输出人员致富典型的宣传力度，用看得见、摸得着的现实典型进行现身说教，来告诉那些持等待观望甚至怀疑态度的人，使他们尽快加入劳务输出的行列，早日实现脱贫致富的梦想。
劳务输出方案范本专业版
劳务输出方案范本专业版一、方案背景随着我国经济的快速发展，人力资源市场日益活跃，劳务输出成为许多地区和企业的重要需求。
为满足市场需求，提高劳务输出效率，降低成本，特制定本方案。
二、目标定位1.提高劳务输出人员的工作技能和素质，提升就业竞争力。
2.降低企业招聘成本，提高招聘效率。
3.实现地区间人力资源的合理配置，促进地区经济发展。
三、输出对象1.面向农村剩余劳动力，提高其就业技能，实现转移就业。
2.面向企业，为企业输送专业、高效的劳动力。
四、输出内容1.技能培训（1）根据市场需求，为企业输送具备专业技能的劳动力。
（2）开展职业技能培训，提高劳务输出人员的就业竞争力。
2.职业规划（1）为劳务输出人员提供职业规划服务，帮助其找到适合自己的岗位。
（2）为企业提供人力资源规划，提高招聘效率。
3.劳务派遣（1）为企业提供临时用工、短期用工等灵活用工服务。
（2）为劳务输出人员提供就业信息，实现快速就业。
五、输出流程1.招募选拔（1）开展劳务输出人员招募工作，筛选具备一定技能和素质的人员。
（2）进行面试、笔试等选拔环节，确保输出人员的质量。
2.培训提升（1）针对输出人员的实际情况，制定培训计划，开展技能培训。
（2）进行职业规划，提高输出人员的就业竞争力。
3.劳务派遣（1）根据企业需求，为企业输送合适的劳务人员。
（2）签订劳动合同，明确双方权益。
4.跟踪服务（1）对输出人员进行跟踪管理，了解其在企业的工作情况。
（2）为企业提供人力资源服务，解决用工问题。
六、保障措施1.政策支持（1）加强与政府部门沟通，争取政策支持，降低劳务输出成本。
（2）落实国家相关政策，为劳务输出人员提供优惠待遇。
2.资金保障（1）设立劳务输出专项资金，保障培训、派遣等环节的资金需求。
（2）合理分配资金，确保项目顺利进行。
3.合作伙伴（1）与优质企业建立长期合作关系，提高劳务输出人员就业质量。
（2）与培训机构、院校等合作，提升输出人员技能水平。
劳务输出合同范本
甲方：（输出单位名称）地址：（输出单位地址）法定代表人：（输出单位法定代表人姓名）乙方：（输入单位名称）地址：（输入单位地址）法定代表人：（输入单位法定代表人姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方输入甲方劳务事宜，达成如下协议：一、劳务内容1.1 乙方根据甲方需求，向甲方提供符合甲方要求的劳务人员。
1.2 劳务人员应具备以下条件：（1）身体健康，符合甲方工作要求；（2）具备相应技能，能胜任甲方工作；（3）无违法犯罪记录；（4）具有合法的身份证、劳动合同等证明材料。
二、劳务期限2.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 合同期满，如需继续合作的，甲乙双方应提前____个月协商续签。
三、劳务人员数量及工资待遇3.1 乙方应向甲方提供____名劳务人员。
3.2 劳务人员工资待遇如下：（1）基本工资：____元/月；（2）加班费：按照国家规定计算；（3）奖金、补贴等：根据甲方规定执行。
四、劳务人员管理4.1 乙方负责劳务人员的招聘、培训、管理、解聘等工作。
4.2 甲方对劳务人员实行统一管理，对劳务人员的考勤、考核、奖惩等事项享有决定权。
4.3 甲方应提供必要的工作条件，确保劳务人员的人身安全和健康。
五、合同解除及违约责任5.1 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
5.2 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
5.3 劳务人员违反甲方规定，给甲方造成损失的，由乙方承担相应的责任。
六、争议解决6.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
6.2 协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________法定代表人（签字）：________法定代表人（签字）：________签订日期：____年____月____日。
劳务输出合同范本
劳务输出合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳务输出单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方劳务输出的相关事宜，达成如下协议：一、劳务输出内容1.1 甲方根据业务需要，同意向乙方输送部分劳动力，具体岗位、人数、职责等详见附件。
1.2 乙方应按照甲方的要求，安排劳务人员到约定的岗位工作，并提供必要的培训和指导。
二、劳务人员待遇2.1 乙方应按照双方约定的工资标准、工作时间、休假制度等，按时足额支付劳务人员的劳动报酬。
2.2 乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险费，并保障其享有法律法规规定的福利待遇。
2.3 乙方应尊重劳务人员的人格尊严，不得歧视、虐待或非法限制劳务人员的人身自由。
三、劳务人员管理3.1 甲方应负责对劳务人员进行业务培训和职业道德教育，确保其具备合格的业务能力和职业素养。
3.2 乙方应建立健全劳务人员管理制度，加强对劳务人员的考核和监督，确保其按照甲方的要求履行职责。
3.3 甲方应协助乙方处理劳务人员在工作中出现的问题，共同维护双方的合法权益。
四、合同期限及终止4.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
4.2 合同期满前，双方如需终止或解除合同，应提前____天书面通知对方。
4.3 合同终止后，乙方应按照甲方的要求，及时办理劳务人员的离职手续，并支付其应得的工资、赔偿金等。
五、违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
5.2 若乙方未按照约定支付劳务人员劳动报酬或未依法为劳务人员缴纳社会保险费的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付赔偿金。
六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳力输出实施方案范文
劳力输出实施方案范文一、前言。
劳力输出是指一种劳动力在国际市场上的输出，通常表现为跨国公司或个人将自己的劳动力输出到国外，为其它公司或个人提供劳动力服务。
劳力输出实施方案是指在劳力输出过程中，为了更好地规范和管理劳动力输出活动，提高劳动力输出的效率和质量，制定的一系列实施方案和措施。
本文将结合实际案例，就劳力输出实施方案进行探讨。
二、劳力输出实施方案的制定。
1. 市场调研和需求分析。
在制定劳力输出实施方案之前，首先需要进行市场调研和需求分析。
通过调研分析，了解目标国家或地区的劳动力市场需求，包括人才类型、数量需求、薪酬水平、法律法规等方面的情况，为制定实施方案提供依据。
2. 人才选拔和培训。
在确定劳力输出目标后，需要进行人才选拔和培训工作。
通过招聘、筛选和培训，确保输出的劳动力具备符合目标国家或地区需求的专业技能和语言沟通能力，提高劳动力输出的竞争力和适应能力。
3. 签订劳务合同和保障措施。
在劳力输出实施过程中，需要与目标国家或地区的雇主签订劳务合同，明确双方的权利和义务，保障劳动力的合法权益。
同时，还需要为输出的劳动力购买相应的保险和福利，确保其在目标国家或地区的生活和工作安全。
4. 管理和监督。
劳力输出实施方案还需要建立健全的管理和监督机制，对输出的劳动力进行日常管理和监督，及时解决工作和生活中的问题，确保劳动力输出活动的顺利进行。
5. 回访和评估。
劳力输出实施方案的最后一步是进行回访和评估。
通过对已输出劳动力的回访，了解其在目标国家或地区的工作和生活情况，及时发现问题并加以解决。
同时，还需要对劳力输出活动进行评估，总结经验，不断改进和完善实施方案。
三、实际案例。
以中国劳力输出到东南亚国家为例，通过市场调研和需求分析，发现东南亚国家对于技术工人和服务行业人才的需求较大，薪酬水平相对较高。
因此，中国某跨国公司制定了劳力输出实施方案，通过招聘和培训，选拔出具备相应技能和语言能力的劳动力，并与东南亚国家的雇主签订劳务合同，购买了相应的保险和福利。
劳务输出合同范本(标准版)——范本.doc
劳务输出合同范本（标准版)甲方：乙方：_______________（身份证号：__________________）经乙方申请，甲方决定派遣乙方赴日本某公司（以下简称日本公司）进行劳务输出，双方在平等自愿协商基础上，签订本协议：第一条：到日本工作期限1.1乙方到日本公司工作的期限为从年月日到年月日，期限届满乙方应立即回国并回甲方工作；甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。
第二条：出国费用承担及出国履约保证金2.1乙方应在出国前向甲方支付以下费用：（1）办理护照等出国手续费用人民币13500元；（2）单程去日本机票约人民币3500元（按实结算）；（3）出国前三个月在国内的培训费用人民币1000元。
2.2除上述约定外，乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币壹万元，若出现下列情况之一，乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外，该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方：（1）乙方不愿出国；（2）因乙方的原因而无法出国、不能出国；（3）因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成三年工作时间。
如未出现上述情况，乙方回国到甲方工作后，上述出国履约保证金即退还给乙方。
第三条：工作报酬及回国履约保证金3.1乙方在日本公司工作期间的报酬约定为：第一年每月为5万日元、第二年和第三年每月皆为6万日元；加班报酬约定：第一年每小时为300日元、第二年每小时为320日元、第三年每小时为350日元。
3.2乙方同意，甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金，若出现下列情况之一，该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方：（1）三年工作期满，乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国；（2）乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的；（3）乙方回国在甲方工作期间，乙方以个人理由解除劳动合同，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。
如未出现上述情况，乙方回国到甲方工作三年后，上述回国履约保证金即退还给乙方。
劳务输出工作计划
劳务输出工作计划劳务输出工作计划范文（通用5篇）劳务输出工作计划120xx年我在领导和同事们的热心指导和帮助下，所负责的工作得到了很好的完成。
20xx年我将继续努力，开拓创新，做好本职工作。
现将工作计划如下：一、团委工作。
1、借6.1儿童节这个契机，配合学校搞好“六一”庆祝活动，丰富学生课外生活。
通过开展生动有效的教育活动，提升学生的使命感和责任感。
2、借5.4青年节时机，密切联系嘎查青年，创造活动让社会团员有更强的归属感。
3、配合司法所和派出所，加强对学生家长的法制宣传教育，普及未成年人保护法，维护青少年儿童的合法权益，避免未成年人犯罪事件发生。
4、随着扶贫攻坚工作的深入开展，开展活动关怀贫困家庭儿童及留守儿童，让贫困儿童感受更多的社会关爱。
5、引导创业青年开拓创新，让更多创业青年参与到农村淘宝中来，以创业成功青年现身说法，产生辐射效应，带动苏木地区创业新环境。
二、统计工作。
1、2-4月基本完成全国第三次农牧业普查重点工作，包括PDA数据的录入、审核、上报。
村、苏木信息表的上报。
农普数据的实地自查及互查工作。
农普办其他的数据工作。
2、每月定期做好固定资产报表的填报工作。
3、每月定期做好基本单位名录库信息的新建和维护工作。
4、6月做好大豆面积的统计填报工作。
5、7月做好半年相关数据报表的统计。
6、10月做好粮食产量统计。
7、12月做好各类年终报表汇总。
8、每季度配合农调队做好各嘎查养殖大户相关统计工作。
三、劳务输出工作。
1、1-2季度做好公益性岗位的申报工作。
2、9-11月做好苏木40、50人员的养老保险补贴申报工作。
3、全年做好苏木劳动力资源统计及上报工作。
4、全年做好协调劳务人员培训及外出相关工作。
劳务输出工作计划2根据公司各单位岗位人员定编核定情况，并按照煤炭行业从业人员准入条件及时进行人员招聘或根据各工作地点环境变更进行人员调配。
及时下达人员调令，力争使人力资源达到最佳合理配置。
一、劳动用工及培训管理做好安全教育培训劳动合同的签订、变更、解除及劳动合同档案管理等工作。
劳务输出合同范本
劳务输出合同范本甲方（劳务输出方）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳务接收方）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：一、劳务输出内容1. 甲方将向乙方输出 [具体劳务人员类别或工种]劳务人员 [具体人数]名。
2. 劳务人员应具备的条件和技能：[详细描述]。
二、劳务输出期限从 [起始日期]起至 [结束日期]止。
三、劳务费用及支付方式1. 乙方应按照 [具体标准或金额]向甲方支付劳务费用。
2. 支付时间：[具体支付时间节点]。
3. 支付方式：[如银行转账、现金支付等具体方式]。
四、甲方的权利和义务1. 甲方应确保输出的劳务人员符合乙方要求的条件和技能。
2. 甲方负责对劳务人员进行必要的培训和管理。
3. 甲方有权按照本合同约定收取劳务费用。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权对甲方输出的劳务人员进行工作安排和管理。
2. 乙方应按照合同约定及时支付劳务费用。
3. 乙方应为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护。
六、劳务人员的待遇1. 乙方应按照国家法律法规和乙方内部规定，向劳务人员支付工资、福利等。
2. 劳务人员在工作期间享受乙方提供的相关待遇和保障。
七、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定输出符合要求的劳务人员，应承担违约责任，向乙方支付 [具体违约金金额或计算方式]。
2. 若乙方未能按照合同约定支付劳务费用，应承担违约责任，向甲方支付 [具体违约金金额或计算方式]。
八、争议解决如双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向 [约定的仲裁机构或法院]提起诉讼。
九、其他条款1. [其他需要约定的条款，如保密条款等]。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：________________日期：____________________乙方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：________________日期：____________________。
劳务输出合同范本
劳务输出合同范本甲方（输出方）：___________乙方（输入方）：___________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就甲方为乙方提供劳务人员的有关事宜达成如下协议：一、合同背景及目的甲方同意按照乙方的要求，向乙方输出劳务人员，乙方同意接受甲方输出的劳务人员，并承担相应责任。
双方本着合作共赢、共同发展的原则，签订本合同。
二、劳务人员的派遣与接收1. 甲方按照乙方的要求，负责招募、选拔合格的劳务人员。
2. 乙方负责向甲方提供具体的劳务需求和要求，对甲方输出的劳务人员进行接收和管理。
3. 双方应明确劳务人员的岗位职责、工作地点、工作时间等具体事项，并在合同中详细约定。
三、劳务费用的支付与结算1. 乙方应按照约定支付甲方的劳务费用，包括劳务人员的工资、社会保险费用等。
2. 双方应明确劳务费用的计算方式、支付时间和支付方式，并在合同中具体约定。
3. 乙方逾期支付劳务费用的，应按约定支付违约金。
四、劳务人员的待遇与权益保障1. 乙方应遵守国家法律法规，保障劳务人员的合法权益。
2. 乙方应提供安全的工作环境，确保劳务人员的安全和健康。
3. 双方应明确劳务人员的工资、福利待遇、工作时间、休假制度等事项，并在合同中详细约定。
五、合同的期限与终止1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 合同到期后，如双方继续合作，可续签合同。
3. 合同期间，任何一方不得随意终止合同，如需终止合同，应提前___个月书面通知对方，并按照合同约定承担违约责任。
六、违约责任及争议解决1. 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因本合同产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
劳务输出合同范本
劳务输出合同范本甲方（劳务输出方）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳务接收方）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：一、劳务人员输出1. 甲方应按照乙方的要求，选拔并派遣[具体数量]名劳务人员到乙方指定地点工作。
2. 劳务人员应具备[具体技能、资质等要求]。
二、劳务期限本劳务输出的期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
三、劳务费用及支付方式1. 乙方应按照[具体标准]向甲方支付劳务费用。
2. 支付方式为[具体支付方式及时间节点]。
四、工作内容及工作条件1. 劳务人员在乙方的工作内容为[详细描述]。
2. 乙方应为劳务人员提供必要的工作条件，包括但不限于[工作场所、设备、安全保障等方面]。
五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权按照合同约定收取劳务费用。
2. 甲方应确保劳务人员符合乙方要求，并对其进行必要的培训和管理。
3. 甲方应及时处理劳务人员在工作期间发生的问题和纠纷。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方有权按照合同约定要求甲方派遣符合要求的劳务人员。
2. 乙方应按照合同约定向甲方支付劳务费用。
3. 乙方应合理安排劳务人员的工作，保障其合法权益。
六、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定派遣劳务人员或劳务人员不符合要求，甲方应承担[具体违约责任]。
2. 若乙方未能按照合同约定支付劳务费用或未能提供必要的工作条件，乙方应承担[具体违约责任]。
七、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向[约定的仲裁机构或法院]提起诉讼。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方另行书面补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：____________日期：__________________________乙方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：____________日期：__________________________。
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编号：_________ 劳务输出方案范本专业版
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：______年______月______日
甲方：
负责人：
地址：
电话：
乙方：
负责人：
地址：
电话：
为推动甲乙双方项目合作的高效运行，甲方输出部分员工到乙方工作。
经甲、乙双方协商一致，达成员工劳务输出方案如下：
一、劳务输出期限
从______年______月______日起至______年______月______日止。
二、劳务输出职工的工作地点、工作岗位
1、工作地点：乙方公司。
2、工作岗位：由乙方根据需求和员工技术进行岗位分配。
三、甲方的权利义务
1、劳务输出职工为甲方在册员工，由甲方与其签订个人劳动合同，并办理各项社会保险。
2、甲方承担劳务输出职工企业部分的各项社会保险费。
3、劳务输出职工的工伤、生育等事宜，由甲方负责向劳动部门申报。
4、甲方可随时了解乙方用工情况，乙方应予配合。
四、乙方的权利义务
1、乙方应执行国家劳动标准，提供符合规定的劳动条件和劳动保护。
2、乙方负责对劳务输出职工的安全监管，对安全责任负责。
3、对劳务输出职工进行工作岗位所必需的培训，费用由乙方承担。
4、乙方有权按照规章制度对劳务输出职工进行考核奖惩。
乙方应将重大的考核奖惩的相应材料转发甲方一份。
5、乙方有权根据生产管理需要，决定增加或减少甲方劳务输出职工人数。
乙方将劳务输出职工退回甲方时，应协商一致，并书面通知甲方，并附退回劳务输出职工的原由和依据。
五、工伤处理规定
1、劳务输出职工在乙方工作期间发生工伤，乙方应积极组织抢救、保护现场，并及时通知甲方。
2、乙方应积极配合甲方处理工伤事宜。
3、工伤认定和劳动能力鉴定结束后，员工不能从事原岗位工作且另行安排适当工作也不能胜任的，乙方将劳务输出职工退回甲方处理。
4、因工伤而发生的费用，除社保机构按规定支付外，其他费用由乙方支付。
劳务输出职工工伤期间，其工资福利等待遇按乙方及法律相关规定支付。
六、劳务输出相关约定
1、甲、乙双方对劳务输出职工进行变更的，要相应修改职工名单，并由双方签字盖章。
2、乙方根据生产管理的需要退回劳务输出职工，或者甲方需提前招回劳务输出职工，应提前_______个工作日书面通知对方，并协商一致。
3、甲方承担劳务输出职工的用人单位义务，乙方承担劳务输出职工的用工单位义务。
七、劳务报酬及福利
1、劳务输出职工的工资标准和福利待遇，按乙方依法制定的标准执行，实行同工同酬。
2、劳务输出职工的工资，由乙方直接按时发放给劳务输出职工。
3、劳务输出职工社会保险和住房公积金及其他费用个人承担部分，由乙方直接从职工工资中扣划并转入甲方账户，由甲方代缴。
劳务输出职工个人承担部分社会统筹和住房公积金扣划的标准、金额等以甲方通知为准。
4、劳务输出职工发生生病住院、生育和非因公死亡等情况，乙方应积极配合甲方办理有关手续。
八、其他
1、协议履行期间双方发生争议，双方应协商解决，协商不成，可由上级部门协商处理。
本协议履行期间，协议内容与国家新的政策法律，不一致的，双方协商解决。
2、本协议未尽事宜，由双方签订补充协议，与本协议有同等法律
效力。
3、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
本协议一式______份，双方各执______份。
甲方（签章）：
负责人（签字）：
______年______月______日
乙方（签章）：
负责人（签字）：
______年______月______日。