山西：级机关2019年考录公务员面试人员守则_模板
面试考生守则【模板】
附件4：面试考生守则一、考生应在面试日上午7:40前凭《准考证》原件、有效《居民身份证》原件到候考室指定位置入座报到抽签。
超过规定时间未到或未带齐以上证件原件者，视为自动放弃面试，取消面试资格。
二、考生代表抽签确定本候考室对应面试考场号，考生抽签确定自己面试顺序并签名。
考生所抽的签将作为进入考场的依据，须妥善保管。
三、考生在候考期间，不得离开候考室；需要去卫生间的，经候考室工作人员同意后，由工作人员陪同往返；考生不得与候考室以外的人接触、联系，不得逗留在卫生间抽烟等。
四、考生携带的资料、手提包等随身物品（手机等通讯工具关闭）按要求放在指定位置，进入考场前带离候考室，放置在考场外，面试结束后自行带走。
如有特殊情况，及时向工作人员报告、反映。
五、当前一位考生面试时，后一位考生要作好准备。
考生面试时，由候考室监督员核对准考证及面试顺序签后将其引导进入考场。
六、考生进入面试考场后，主动向考官报告自己的面试顺序号，不准介绍自己的姓名、准考证号等可能暴露个人身份的内容，否则按违纪处理，取消面试资格。
七、综合类岗位面试时间10分钟。
八、面试中，认真理解和回答问题，注意掌握回答问题的节奏和时间。
离面试结束时间还有3分钟时，考场工作员将提醒考生。
面试问题回答完毕后，请报告考官“回答完毕”。
九、面试结束后，不得大声喧哗，由考场工作员引领到候分室，等候面试成绩，取得成绩单后立即离开考点。
十、考生应自觉遵守考试纪律，尊重考官和其他考务工作人员，服从考务工作人员的指挥和安排。
如有违纪违规行为，取消面试及聘用资格。
十一、面试结束后，考生面试成绩、是否进入体检等情况，请关注**市人民政府网“最新公告栏”。
公务员面试考生承诺书
公务员面试考生承诺书
本人，身份证号码：_________________________，报考职位：
___________________________，现郑重承诺如下：
一、本人在参加公务员面试过程中，将严格遵守面试纪律和规定，诚
实守信。
二、本人保证所提供的所有个人信息、学历、工作经历等资料真实、
准确，无虚假、伪造、隐瞒等行为。
三、本人承诺在面试过程中，不进行任何形式的作弊行为，不利用任
何不正当手段影响面试结果。
四、本人承诺在面试过程中，尊重考官，保持礼貌，遵守面试秩序，
不扰乱面试现场。
五、本人承诺在面试过程中，不泄露面试题目及相关信息，不与他人
串通作弊。
六、本人承诺，若在面试过程中违反上述任何一项承诺，愿意接受相
应的法律和纪律处分。
七、本人承诺，若被录用为公务员，将恪守职业道德，忠诚履行职责，为公众服务。
八、本人对以上承诺内容已充分理解，并自愿遵守。
承诺人签字：________________________
日期：____年____月____日
（注：本承诺书一式两份，一份由考生本人保存，另一份交由面试组织单位备案。
）。
面试人员守则
面试人员守则一、面试人员必须携带面试准考证、有效居民身份证（证明身份材料不全者不得参加面试）在规定时间内参加面试。
要自觉遵守面试纪律，维护考试秩序，服从工作人员管理，按面试程序和要求参加面试，不得以任何理由违反有关规定和纪律，违者取消面试资格。
二、面试人员在指定地点采取抽签形式确定面试顺序。
面试人员在候考过程中不得随意出入候答室。
面试人员不得携带、使用各种通信工具、电子存储记忆录放等设备，在面试时不得携带任何自带物品和资料进入面试考场。
三、考生在等候过程中不得随意离开候答室，如确有特殊情况需要暂时离开候答室的，必须在工作人员的陪同下前往。
候考期间，不得相互交谈和大声喧哗。
四、面试人员不得以任何方式向考官或考场工作人员透露面试人员的姓名、笔试准考证号、工作单位和笔试成绩名次信息，违者按零分处理。
五、面试人员在参加面试时，不得在题本上留下任何字迹或标记。
面试结束后，草稿纸和题本放在面试室，不得带出室外。
六、面试人员应在主考官发出开考计时信号后开始答题，可在规定的答题时间内进行必要的准备和思考。
在规定答题时间用完后，面试人员应停止答题。
如规定答题时间仍有剩余，面试人员表示“答题完毕”，不再补充的，面试结束。
七、面试人员面试结束后要立即离场，由工作人员引领到休息室等候，等候期间须保持安静，待本面试组主考官宣布成绩后离开考点。
八、面试人员不得故意扰乱考点、考场等工作场所秩序，不得拒绝、妨碍工作人员履行管理职责，不得威胁、侮辱、诽谤、诬陷、串通工作人员或者其他面试人员，不得有其他扰乱面试管理秩序和违反面试纪律的行为，违者视情节给予取消面试资格、终止面试、责令离开考场、面试成绩无效、记入诚信档案库等相应处理。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
面试人员守则[008]
![面试人员守则[008]](https://img.taocdn.com/s3/m/49db1498b90d6c85ed3ac671.png)
面试人员守则
一、面试人员必须携带身份证（临时身份证）、笔试准考证和面试通知单在规定时间内参加面试，违者以弃权对待，取消面试资格。
二、面试人员要遵守面试纪律，按面试程序和要求参加面试，不得以任何理由违反有关规定和纪律影响面试。
三、面试人员按时间要求进入候考室抽签，按抽签顺序参加面试，抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该面试人员顺序号，面试开始后仍未到达候考室的视为自动弃权。
面试人员在候考过程中不得随意出入候考室，面试人员不得携带各种电子通讯工具、任何考试资料进入考场,一旦发现视为作弊并取消面试资格。
四、面试人员在候考室候考时必须保持安静，不得互相交谈和大声喧哗，经工作人员反复劝阻无效的，取消面试资格。
五、参加面试、说课时间不超过10分钟。
面试人员在规定的备课时间内进行必要的准备和思考。
在规定说课时间用完后，面试人员应停止说课、并迅速离场。
如规定面试时间仍有剩余，面试人员表示“说课完毕”，不再补充的，面试、说课结束。
六、面试人员不得以任何方式向考官或工作人员（候考室工作人员除外）透露本人的姓名、考号、工作单位等信息，不得穿戴有职业特征的服装、饰品，违者面试成绩按零分处理。
七、面试人员面试结束后要立即离场，由工作人员引领到休息室等候，待本岗位的面试全部结束统一宣布成绩后离开考点。
等候期间必须保持安静，不准随意离开休息室。
我已阅读并完全理解、认同上述说明和规定。
考生签名：。
面试工作人员守则
附件5：
面试工作人员守则
1.招生院校应选派政治素质高、业务能力强、公道正派、严守法纪且善于协作的同志担任面试工作。
2．面试、体能测试和军检现场实行封闭式管理，除工作人员和考生外，其他人员一律不得入内。
参加面试、体能测试（军检）的工作人员一经确定，即发给省公安厅政治部或省监狱管理局统一制发的《工作证》，不得随意调换，工作期间不得串岗、相互干扰。
3．面试、体能测试和军检应按照制式表格规定的内容和标准，对考生的身体素质进行检测。
面试工作人员不得随意更改面试内容和标准，面试结果当场告知考生。
4．在面试、体能测试、军检和复检期间，工作人员必须严格遵守有关职责规范，挂牌上岗，按规定时间作息，不得迟到早退，不得擅自离开。
在面试结果公示期间，面试工作人员应保持联络畅通，及时处理考生的申诉。
5．工作期间应当做到警容整洁，举止得体，态度和蔼热情，语言文明规范，不得将手机等通信设备带入面试、体能测试（军检）现场。
山西省2019年度考试录用公务员公告
山西省2019年度考试录用公务员公告文章属性•【制定机关】山西省公务员局•【公布日期】2019.03.15•【字号】•【施行日期】2019.03.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文山西省2019年度考试录用公务员公告为进一步加强全省公务员队伍建设，根据公务员法和公务员考试录用的有关规定，省公务员局将组织实施2019年度全省各级党政机关考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员和参照公务员法管理单位工作人员工作。
现将有关事项公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（三）具有良好的政治素质和道德品行；（四）具备正常履行职责的身体条件和心理素质；（五）年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1983年3月至2001年3月期间出生），2019年全日制普通高等院校应届毕业的硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1978年3月以后出生）。
按照公务员招录有关规定对年龄条件有特殊要求的，以招考职位表中要求的年龄为准（其中30周岁以下为1988年3月以后出生，28周岁以下为1990年3月以后出生，25周岁以下为1993年3月以后出生）。
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；报考人员为2019年普通高校应届毕业生的，其毕业证书及学位证书须在2019年9月1日之前取得；参加自学考试、成人考试等教育形式的报考人员，其毕业证书及学位证书须在2019年3月底之前取得。
招考职位所要求的学历是指符合职位要求的全日制普通高等院校和非普通高等院校学历教育或其他国民教育形式的学历。
2017年、2018年普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级高校毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可按2019年应届高校毕业生报考。
面试应聘人员守则【模板】
附件4：
面试应聘人员守则
一、严格遵守面试规定，听从候考室监督人员和工作人员指挥和管理。
二、凭本人身份证（有效期内的临时身份证或派出所出具的有效期内户籍证明）、笔试准考证和面试通知书进入考点考场参加面试，缺少上述证件之一者，不得参加面试。
三、在规定时间到考点报到，不准迟到，逾期不到者按缺考处理。
四、不得擅离候考室，也不准与候考室以外的其他人员接触，否则取消面试资格。
五、有事举手询问，由工作人员按照规定处理。
六、不准携带考试复习资料和通讯工具等电子设备进入候考室和面试考场，也不准携带其他个人物品（如各类包及食品等）进入考场，如有携带，一律关闭交工作人员管理，面试结束再领取，带入者按违纪处理。
七、进入候考室或考场后，不得在考试相关证件上书写任何内容，禁止吸烟和高声喧哗，要听从指挥，服从管理不得擅自行动。
不服从管理的按违纪处理。
八、妥善保管好身份证件、《笔试准考证》、《面试通知书》和面试抽签顺序号，不得向任何人透露相关考题信息，否则按违纪处理。
九、在规定的时间内回答问题，超过规定时间立即停止答题。
十、应聘人员进入面试考场，只报抽签应试序号，不准做自我介绍。
回答问题时不准提涉及本人姓名、工作单位、毕业学校方面的内容；面试时，允许对所提出问题作简单记录和准备，但不准带出考场，否则按违纪处理。
十一、因个人原因（如生病等）不能坚持参加完面试的，按缺考处理。
十二、面试结束后不得通过任何方式直接或间接向候考室应聘人员传递考题信息，否则按违纪处理。
面试考生守则通用
面试考生守则通用
面试考生守则（通用）
毕业季到了，相信大家都参加过或多或少的面试了吧!有关于面试守则，还有不了解的同学们，可以看看哦!
一、考生凭身份证(或其他有效证件)、准考证在规定时间内到考生候考室。
二、面试当天不按规定时间报到或缺席的，按自动弃权处理。
三、面试期间，考生须接受候考室工作人员集中封闭管理，不得携带任何通讯工具、电脑及其他电子产品进入考生候考室。
如有携带，须交工作人员集中保管，否则，一经发现，作违纪处理，取消面试资格。
讲课环节可自带空白铅画纸、磁钉、水彩笔备用。
四、面试前考生应将本人的'有关证件交工作人员核对，并在候考室由考生进行首轮抽签确定本人面试顺序，由工作人员按面试顺序号逐一引入面试考场。
中小学美术岗位考生、定向山区美术岗位考生抽签后由工作人员带至美术教室进行美术技能测试。
五、面试时，考生不得自报姓名、工作单位及其他可能显露出本人身份特征的言行。
六、考生要遵守纪律，自觉听从工作人员的指挥，不准擅自离开候考室，不准在候考室内喧哗吵闹，不准在候考室内吸烟。
如需要上卫生间的，向考点工作人员报告，经同意后，由工作人员带引。
七、面试结束后，考生应立即离开考试室，按工作人员要求在候分区等待确认本人面试成绩，签字确认后马上带走个人物品离开考场，不准在考试室及候考室附近逗留，不准以任何方式向其他应试者泄露试题内容。
八、对违反以上规定的考生，将根据有关规定进行严肃处理。
公务员面试考生纪律
公务员面试考生纪律公务员面试是选拔国家干部的重要环节，考察考生的政治意识、组织纪律性以及态度和素质等方面。
为了确保面试的公正、公开和公平，考生在参加面试时需要遵守一定的纪律要求。
本文将从各个方面论述公务员面试考生应遵守的纪律。
第一，守时纪律。
在公务员面试中，守时是一项基本要求。
考生要严格按照面试时间参加并按时完成各项要求，不得迟到或早退。
在面试过程中，要严格遵守面试规则，如保持肃静、不私自离座等，以确保面试的秩序和效果。
第二，服装仪容纪律。
考生在面试中应注意着装整洁，穿着得体，不得穿着过于暴露或庸俗的服装。
男考生应着西装领带，打领带时要注意长度、宽度和颜色的搭配。
女考生应穿着得体的套装或正装，化妆要淡雅自然，不宜过于浓妆艳抹。
同时，注意个人卫生和形象，保持面容姿态得体端庄，以给考官留下良好的印象。
第三，语言表达纪律。
公务员面试考察的是考生的口头表达和交流能力，因此语言表达的纪律尤为重要。
考生要用规范的语言表达自己的观点和想法，语速要适中，语调要稳定。
不得说脏话、激烈言辞或攻击性语言，与考官保持良好的沟通和互动。
第四，诚信纪律。
诚信是公务员职业道德的核心，也是纪律的基础。
在面试中，考生要真实回答问题，不得故意隐瞒或做出虚假陈述。
考生应保持诚实的态度，不利用非法手段获取面试信息或通过其他途径干扰面试秩序。
同时，要尊重他人的知识产权，不得抄袭他人作品或侵犯他人的版权。
第五，纪律意识。
公务员面试考察的不仅仅是个人的学识和能力，更重要的是纪律意识。
考生要有良好的遵纪守法意识，要守规矩，不得利用关系、贿赂等不正当手段谋取个人利益。
考生还要遵守考场纪律，不得传阅或使用与考试无关的资料，不得与他人密谋作弊等。
总之，公务员面试考生纪律是确保面试公正、公开和公平的重要保障，考生要自觉遵守各项纪律要求。
只有如此，才能展现出良好的形象和素质，获得更好的评价和机会。
希望本文所述的纪律要求能对考生们在公务员面试中起到指导和帮助的作用。
面 试 考 生 守 则
面试考生守则
1、面试人员准时凭身份证、毕业证、面试通知单和教师资格证（往届毕业生）等有效证件进入面试准备室进行资格审查，填写特岗教师招聘登记表，上交所有通讯工具（凡发现面试人员仍留有通讯工具的，取消面试资格）和写明个人姓名及报考科目的照片4张。
2、面试人员必须保持面试准备室的安静，不许交头接耳、左顾右盼，更不得随意走动。
3、面试人员通过抽签确定参加面试的顺序，顺序号抽定后，不得调换，非特殊情况不得出场，如需上厕所，必须由工作人员全程陪同。
4、面试采取说课方式进行。
面试人员在引导员的引领下进入备课室开始抽课题签（二选一），两位考生抽取课题时间相隔10分钟，每人备课30分钟，说课10分钟。
；
5、面试人员在备课室可以使用教参、教辅资料及小黑板，但进入说课室时只能带教材、说课稿和小黑板，不能带教参和教辅资料。
6、面试人员备课须独立完成，不得相互商量。
7、面试人员说课时，只报顺序号、学段、学科和说课题目，不报姓名和履历等个人信息。
如有违反，面试成绩按零分处理。
8、面试人员说课结束后，在说课室门前等候公布本人的面试成绩，成绩确认后，立即退出考点，不得在考点内逗留、喧哗，如有违反，面试成绩酌情扣分。
9、面试人员不得要求评委解释、提示说课题目。
10、面试人员应尊重工作人员，接受工作人员的监督和检查，不得无理取闹，不得辱骂威胁报复工作人员。
公务员面试纪律规则
公务员面试纪律规则公务员面试是选调优秀人才担任公务员职位的重要环节，面试过程中要严格遵守纪律规则，确保公平、公正、公开的原则得以贯彻。
本文将详细介绍公务员面试纪律规则，以确保面试过程的守规效果。
一、入场准备1. 提前到场：考生应提前到达面试地点，确保有充足的时间进行入场准备。
2. 遵守安检规定：考生应将随身携带物品提交安检，并接受安检人员的检查，配合安检工作。
二、面试纪律1. 遵守考场纪律：考生需遵守考场规定，如按时入场、有序入座，不得迟到、早退等。
2. 关闭通讯工具：考生需在入场前将手机、电子设备等通讯工具关闭或调至静音状态，并交由监考人员保管。
3. 尊重面试官：考生应保持礼貌，遵守面试官指示，听从面试官的提问和要求。
4. 笔试纪律：考生需遵守笔试纪律，如不得抄袭、乱涂乱写等，认真答题。
5. 禁止交头接耳：考生在面试过程中不得与其他考生交谈或互相传递答案。
三、行为规范1. 着装整洁：考生应着装整洁、得体，根据面试场合选择合适的服装。
2. 保持端庄：考生应保持肢体语言端庄大方，不要做出任何影响面试秩序的行为。
3. 注意言辞：考生在回答问题时应表达清晰、得体，不使用粗俗或歧视性语言。
4. 不得带有个人标识：考生在面试时不得携带任何带有个人标识的物品，如名片、徽章等。
四、纪律违反处理1. 违纪处理：若考生在面试过程中违反纪律规定，将按照相关规定进行处理，可能导致面试成绩无效或遭到取消资格等后果。
2. 遵从决定：对于违纪处理的决定，考生应服从并接受相应处理。
总结：公务员面试纪律规则的遵守是确保面试过程公正、公开的基础。
考生参加公务员面试应当遵守考场纪律，尊重面试官，严格遵守面试行为规范，同时要注意自身言行举止，做到整洁大方。
对于纪律违反的处理决定，考生需服从并接受处理。
只有以纪律为保障，公务员面试才能真正发挥其选拔人才的作用，建设一支优秀的公务员队伍，为国家的发展和民族的复兴贡献力量。
公务员面试行为准则
公务员面试行为准则在公务员面试过程中，良好的行为举止和规范的言行举止是评判面试者素质的重要标准。
本文将从准备充分、仪表得体、回答专业、尊重他人四个方面，阐述公务员面试的行为准则。
1. 准备充分公务员面试前的充分准备是成功的关键。
面试者应重点关注以下几个方面：（1）了解招考内容：认真研读招考公告和招聘岗位要求，了解岗位职责、任职资格以及所需专业知识。
（2）熟悉自己的简历：逐条回顾自己的简历，确保对自己的教育背景、工作经历和个人优势能够清晰准确地描述。
（3）积极准备面试题：寻找面试常见问题并进行针对性的准备，熟悉并思考如何回答各类问题。
2. 仪表得体仪表得体是显示面试者形象的重要因素。
面试者应注意以下几点：（1）着装得体：穿着整洁、得体是基本要求。
男性应着正式西装，女性应穿着得体的职业装，避免过于花俏或暴露的服装。
（2）干净整洁：保持良好的个人卫生习惯，包括洗脸、洗手、修整头发等。
（3）自信大方：展现出自信的姿态和乐观的心态，与面试官保持良好的眼神交流。
3. 回答专业面试过程中，面试者应以专业和准确的回答给评委留下良好的印象。
（1）回答问题要有条理：听到问题后，先理清思路，梳理出清晰的回答框架，确保回答内容有逻辑性。
（2）言简意赅：用简明扼要的语言回答问题，避免冗长赘述或追问。
（3）灵活运用策略：若对某一问题不熟悉，可以从相关的经验或相关性较大的问题入手，逐渐展开回答。
4. 尊重他人公务员面试是一个体现面试者综合素质的机会，面试者应展现出礼貌和尊重他人的态度。
（1）尊重面试官：面试者应礼貌待人、微笑待人，对面试官提出的问题保持耐心和尊重，回答清晰明了。
（2）注意言行举止：在面试室内保持端庄的姿态，注意言辞的得体和文明，避免使用粗言秽语或语气过激。
（3）尊重其他面试者：与其他面试者相处时应友善、合作，不做任何影响他人面试的举动。
总结：公务员面试是一项重要的选拔过程，公务员面试者应准备充分，注意仪表得体，回答专业问题，尊重他人。
面试考生守则【模板】
***件6
面试考生守则
一、考生必须按照准考证上的时间参加考试，入场时须主动出示《准考证》及身份证，接受考试工作人员的核验。
二、考生应在规定时间进入候考室。
截止进入候考室时间15分钟后，迟到的考生禁止进入候考室，面试成绩按缺考处置。
三、考生应携带必要的文具（签字笔等）进入候考室。
禁止携带各种无线通信工具、个人电脑等参加考试。
四、考生进入候考室后，要遵守秩序，保持安静。
五、考生在监考员点名后应迅速前往面试考场。
六、备课时，应将本人准考证、身份证放在课桌上，以便监考员核验。
七、面试结束后，考生应立即离开面试考场，不得向面试考官询问面试结果和分数，不得在考场附近大声喧哗。
八、考生必须严格遵守考场纪律，对于违反考场规定、不服从监考人员管理和舞弊者，按照国家教育考试的有关规定处理。
九、考生应自觉服从监考员管理，不得以任何理由妨碍监考员进行正常工作。
对扰乱考点秩序、恐吓、威胁监考员的考生将移交公安机关处理，并通知其所在单位。
面试人员守则
面试人员守则面试人员守则1. 迅速查找该企业的原始招聘广告。
重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明)，以及应聘职位的要求是什么等等。
如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。
2. 查找交通路线，以免面试迟到。
接到面试通知后，应仔细阅读通知上是否标有交通路线，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。
要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内。
如果对交通不熟悉的话，最好把路线图带在身上，以便问询查找。
3. 整理文件包，带上必备用品。
面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件(包括所有的复印件)均备整齐，以备考官索要核查。
同时带上一定数量的现金以备不时之需。
4. 假如一些小企业没有等候室怎么办?在面试办公室的门外等候。
当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了。
”然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可贸然闯入。
假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢。
这些基本的面试礼仪都可以从那些面试礼仪全攻略找到的。
5. 进入面试室后能否马上坐下?等考官告诉你“请坐”时可坐下。
坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，并不一定要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直。
6. 与考官交谈时是否应始终注视对方?这并不需要，当然更不能漫不经心地四处张望。
在交谈时应当显得自然，平时怎么和别人交谈的`，就怎么去做。
7. 面试结束后该怎么做?面试之后，站起来对考官表示感谢。
在走出面试室时先打开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。
然后轻轻将门合上。
克服面试怯场1. 要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。
即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。
2. 对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。
“有信心不一定赢，没信心一定输。
”3. 适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。
面试工作人员守则
面试工作人员守则
一、考官及工作人员必须服从统一安排，准时到达面试考场，保证面试工作的顺利进行。
二、考官提问不得向面试者提示或暗示，主考官可委托副主考官提问，其他考官如要提问须经主考官同意。
三、考官要坚持原则，秉公判分，保证评分结果的公正、合理。
四、记分员、核分员要认真记录、核对分数，不得擅自涂改评分。
五、计时员不得擅自缩短或延长答题时间。
六、引导人员要坚守岗位，认真履行职责，不得向面试者泄露试题内容，不得随意让面试者离开侯考室。
面试人员须知
一、面试人员必须在规定时间内参加面试，违者以弃权对待，取消面试资格。
二、面试人员要遵守纪律，按面试程序和要求参加面试，不得以任何理由违反规定，影响面试。
三、面试人员在开考前10分钟进入候考室，面试顺序按招抽签顺序进行，面试开始后仍未到考场的视为自动弃权。
面试人员在候考过程中不得随意出入候考室，不得携带、使用各种通讯工具。
四、面试开始后，由联络员带领面试面试者进入面试考场，进场的面试者必须衣冠整洁，举止自然得体。
面试期间应光明磊落，不得以明示或暗示的方法获取考官欢心。
五、接受面试的面试者，一切听从考官的安排答题。
六、面试内容：
1、自我介绍；
2、考官提问（由主考官选取）。
七、每个面试人员面试时间不超过10分钟，计时员从面试者自我介绍时开始计时，至最后考官提问答题完毕止，如达到规定时间，计时员提示时间到，面试者停止答题。
请面试者答题时注意掌握时间，每题答完后应报“答题完毕”。
八、面试人员可在每题规定的答题时间内进行必要的准备和思考。
七、面试人员面试结束后，由工作人员引领离开面试考场。
面试考官、工作人员、应试者守则
面试考官守则一、坚持公开、平等、竞争、择优原则，严肃、认真、负责地实施面试。
严格遵守面试纪律和保密规定。
不以任何方式向面试应试者和其他人员泄露面试试题及相关信息。
二、面试实行主考官负责制。
担任考官期间一律佩带考官证，实行持证上岗。
三、按时到达考点、考场，面试期间接受统一封闭管理，不准携带手机等通讯工具。
如无意中携带的应主动关闭后交工作人员集中保管。
面试期间忠于职守，不随意离开工作岗位。
四、考官应熟悉和掌握面试题内容及基本要点，综合考察考生对问题的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调和人际交往的意识和技巧、求职动机、应变能力、自我情绪控制、口语表达能力和仪表形象，以认真负责的态度对考生做出评判。
五、面试由主考官提问，其他考官不得自行提问。
每个考官必须独立的打分，不允许相互交换意见，评分后迅速将评分表转至计分员。
考官以整数当场评分，如面试分数有涂改，重新填写评分表，否则视为无效面试成绩。
六、考官必须坚持公正的打分原则，如发现有违公正的现象，监督人员有权停止面试工作，提交招聘办处理。
七、与面试应试者有回避关系或其他不适宜担任面试考官情况的，应主动提出。
面试应试者须知一、应试者必须按照招聘单位规定的时间到指定地点报到并按要求参加面试。
凡在规定时间没有报到的，视为自动放弃面试资格。
二、应试者面试时禁止穿戴有明显标志的服装及饰物。
三、应试者须持本人有效身份证和准考证，经工作人员审验后方可参加面试。
四、应试者禁止携带无线通讯工具和与面试无关的物品进入面试考点，已携带的须在进场前自行存放好，否则一经发现，作违反面试纪律处理。
五、应试者在面试期间要遵守纪律，听从指挥，服从管理。
应试者进入面试考点后即实行集中封闭管理，不得随意走动、大声喧哗，禁止与外界人员接触。
应试者未经允许不得离开候考室和休息室。
六、面试前，应试者通过抽签确定参加面试的顺序。
面试开始后，由引导员按顺序逐一引入面试室。
七、应试者进入面试室后，只可报自己的面试顺序号，不能介绍本人姓名及可能影响考官公正评价的其他情况。
2019年考生面试纪律注意事项-范文模板 (2页)
2019年考生面试纪律注意事项-范文模板
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考生面试纪律注意事项
为规范公开招聘面试工作，确保面试顺利进行，考生应遵守
如下规定：
⒈考生持相关证件按指定时间到达候考室。
考生要听从统
一指挥，尊重面试工作人员，遵守面试程序，自觉接受工作人员
的指导和管理。
⒉考生在抽签结束直至到面试，必须在候考室等候，不得擅
自离开候考室。
如确有需要离开到卫生间的，须有工作人员陪
同到指定卫生间；候考期间，应保持安静，不得喧哗。
3.进入候考室后，请考生关闭通讯工具，装入信封，交
由工作人员统一保管，面试后离开考场时领取。
⒋在工作人员组织下，抽签确定面试顺序，在引导员带领下
依次进入考场接受面试，不得私自进入面试区域。
5.参加面试人员在回答问题中，不得介绍（透露）本人姓名、单位、地址等可能暴露考生身份的信息，否则视为违纪，取消
面试资格。
6.参加面试人员不得携带任何通讯工具、电子设备和与面试
有关的资料进入考场；考生可在考场提供的草稿纸上记录，不得
在题签上作任何标记，不得将草稿纸等与面试有关的任何材料带
出面试考场。
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山西：级机关2019年考录公务员面试人员守则_模板面试人员守则一、面试人员必须携带身份证、准考证和面试通知单在规定时间内参加面试，违者以弃权对待，取消面试资格。
二、面试人员要遵守纪律，按面试程序和要求参加面试，不得以任何理由违反规定，影响面试。
三、面试人员在开考前30分钟进入候考室抽签，按抽签顺序参加面试，抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该面试人员顺序号，面试开始后仍未到达候考室的视为自动弃权。
面试人员在候考过程中不得随意出入候考室，不得携带、使用各种通讯工具。
四、面试人员在面试时不得携带任何物品和资料进入面试考场。
每个面试人员面试时间不超过30分钟，每题单独计时，在每题规定的时间用完后，面试人员应停止答题。
如规定时间仍有剩余，面试人员表示“答题完毕”，不再补充的，可转入下一题的提问。
五、面试人员可在每题规定的答题时间内进行必要的准备和思考。
六、面试人员不得以任何方式向考官或工作人员（候考室工作人员除外）透露本人的姓名、考号、工作单位等信息，不得穿戴有职业特征的服装、饰品，违者面试成绩按零分处理。
七、面试人员面试结束后，立即离场，由工作人员引领到休息室等候，待半天的面试全部结束宣布成绩后，统一离开考点。
等候期间不准随意离开休息室。
在用人单位的面试过程中，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。
其实如果你能够好好准备，加上临场镇定的表现和充分发挥，你一定能够轻松过关。
下面就是用人单位面试过程常见的问题以及这些问题背后的指向。
一、性格、工作期望和理想方面1．请简单介绍你自己；2．你描述一下你自己的性格和倾向；3．你有什么兴趣和爱好？4．你通常与哪种人相处最融洽？为什么？5．你认为什么人最难相处？你会如何去面对他们？6．你认为你在哪种工作环境中最能发挥你的才能？7．你有没有制订你的人生目标？是什么？8．什么是你选择工作的首选因素？9．五年以后你对你的工作有什么期望？10．你对你的事业有什么长远的打算？你打算如何达到它？11．你认为要怎样才能算事业成功？12．你如何处理你曾遇到的困难？13．你认为你是不是一个有野心的人？问题解析：第一至第五条问题是用人单位想了解应聘者是否能够与其他人相处和谐，主要考察应卫者的处事能力、协调能力以及他的团队精神。
后面几个问题是用人单位想从中了解应聘者的价值观是否与企业价值相符，主要考察应聘者对公司的价值观与企业文化有多大程度的认同，以确认应聘者能够真正融入到公司中去。
因此对于应聘者来说应该更多了解企业的相关背景和业务，以及行业发展前景等相关知识。
二、学校生活与学习计划1．你在学校最喜欢和最不喜欢哪一门课？为什么？2．你认为考试成绩能否反映你的实际才能？3．在这几年的学校生活中，你最难忘的经历是什么？4．你从课外活动中学到了什么？5．你有没有考研、出国留学或其他方式继续深造的打算？问题解析：从以上问题用人单位能够了解应聘者的学习生活以及在校园的基本表现，从而去考察你能够具备什么样的基本素质和技能。
这一组问题其实与前一组问题是丝丝相扣的，因此，如果应聘者信口开河，随意对答，很容易陷入前后矛盾的困境，这样用人单位会怀疑应聘者的诚信。
因此，面试前应该做好准备，仔细想好这些问题，避免前后矛盾。
三、申请职位与部门1．你为什么申请这个职位？2．你为什么想加入本公司工作？3．你对本公司有多少了解？4．你了解这份工作的职责吗？哪一方面最吸引你？5．你认为你最大的优点和缺点在哪方面？6．假如你被录用了，你将如何开展工作？7．你为什么认为你非常适合这份工作？8．你认为你的哪些经历会有助于你即将担任的这份工作？9．你认为在本公司成功发展需要什么样的条件？10．你还申请了什么职位？你若被多家公司录用，你如何选择？11．你能否到外地工作或者经常出差？12．如果工作需要的话，你能否加班？问题解析：在仅仅一次不长的面试过程中，用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？最常用的方式就是通过这些问题深入了解应聘者对职业的态度与职业素质，从而判断应聘者是不是公司所需要的人才。
而对于应聘者来说，对用人单位的了解同时也对它的尊重与向往，而这些主动的态度恰恰是公司判断应聘者是否有诚意的一个很重要的标准。
用人单位了解应聘者的优点与缺点不是通过它来确定取舍的标准，而是从职业发展来考虑的。
应聘者如果就事论事地谈缺点，往往会陷入困境。
因此在以适应的语言来客观地评价自己的缺点时，还应该提出克服这些缺的方法，面试人员其实对应聘者有什么样的缺点（除非是致命的）并不感兴趣，而是想了解应聘认识问题和解决问题的能力。
四、工作经验1．你有什么工作经验和社会经验？2．简单描述一下你参加某次活动的情况以及你的职责。
3．你从学校和社会的一些实践活动中学到了什么？4．在这些活动中，你最喜欢什么？不喜欢什么？5．在学校和社会活动中，你遇到的最大的困难是什么？如何解决的？6．你认为在学校获得的工作经验能否应付得了新工作？7．在学校中你和同学相处得如何？问题解析：面试人员希望能够从你有限的社会经验中衡量你到底有多大的成份符合这份工作的需要。
因此作为应聘者应该强调在学校各种活动中或者社会实践中所得到的经验能够运用到这份工作上。
应聘者应该注意的是不随便去指责别人，这会上面试人员觉得应聘者不够成熟与宽容，从而会怀疑应聘者的处事能力与协调能力。
五、工作技能及语言能力1．你有没有参加一些专业考试，成绩如何？2．你计算机水平如何，会哪些软件？3．你的普通话水平如何？能否用普通话作自我介绍？4．Please briefly introduce yourself in English5．你懂得其他语言吗？6．你有没有参加过与这个职位相关的培训？问题解析：面对这些问题应聘者应该如实回答，切忌夸张失实。
现在一些毕业生往往在简历中描述自己的计算机或英语水平时爱用“精通”、“流利”等稍显张扬的词语。
但这些能力往往很容易当场进行测评，应聘者一旦有所闪失，用人单位便会认为你夸夸其谈、华而不实，会有受骗上当的感觉。
应聘者应该从所学知识与应聘职位要求方面向面试人员描述自己这方面能力的培训有助于自己从事这份工作的需要，符合该单位职位的要求。
六、时事问题1．你看了最近的政府工作报告了吗？你有什么想法？2．你认为最近政府的哪些措施会对本行业发展有重要影响？3．你主要注意哪能些方面的媒体报道？问题解析：两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书的学生已不能适应现代社会的要求，关心时事，并能从中敏锐地发现相关信息，应聘人员往往会对你刮目相看。
这些问题主要是想考察学生的独立思考问题的能力，从中发现应聘者是否能够广泛地吸取各方面信息，并是否能够提出自己的观点。
七、假设此文章共有2页 1 2求职者自我推销求职者寻找工作，推销自己，决不是去阿谀奉承，溜须拍马。
而是要善于学习，勤于思考，讲究技巧。
一、下定决心，以柔克刚求职的人谁都想一举成功，但大多数情况下，并不能如愿，为此求职者应有不怕失败的韧性准备。
郑州市一家大电器厂招工，中专生陈昭亮前去应聘，请求随便让他干什么都行。
人事部主管见他身材矮小，而学历又较低，不便直说，就回答：“我们现在不缺人，过一个月再说吧!”其实人家是一种推托。
没想一月后，陈昭亮真的来了，主管很为难，就推托此事。
过了几天陈昭亮再去找他，就这样几次反复，这位主管有些吃不消，便说：“你这不整洁的样子，怎么可以进厂呢?”于是他就去借钱买了新衣，并好好整洁了一番，又去了。
对方拿他没办法，但又说：“你不懂电器知识怎么行?”不想两个月后，陈昭亮又来了，并说：我已学了二个月的电器相关知识，你看我哪些方面还不够?我一定认认真真来补!看着这位“挠劲”十足的他，人事主管不得不说：“我做了几十年的招聘工作，头一回碰到像你这样来找工作的，真佩服你有这样好的耐心与韧性。
”谢天谢地，他终于感动了这位主管，如愿以偿地进了这家工厂。
二、逆向思维，“丑”中取胜郑小姐是某财经学院管理系的高才生，但是，因相貌欠佳，找工作时总过不了面试关。
经历了一次又一次的打击，郑小姐几乎不相信所有的招聘广告，她决定主动上门专挑大公司推销自己。
她走进一家化妆品公司，老总静静地听她“卖嘴皮”，她从“永芳”、“紫罗兰”等外国化妆品公司的成功之道说到国内“雅芳”、“霞飞”的推销妙技，侃侃道来，顺理成章，逻辑缜密。
这位老总很兴奋，亲切地说：“小姐，恕我直言，化妆品广告很大程度上是美人的广告???外观很重要。
”郑小姐毫不自惭，她迎着老总的目光大胆进言：“美人可以说这张脸是用了你们的面霜的结果，丑女则可以说这张脸是没有用你们的面霜所至，殊途同归，你不认为后者更高明吗?”老总写了张纸条递给她：“你去人事科报个到，先搞推销，试用你3个月。
”郑小姐十分珍惜来之不易的工作，满腔热情地投入工作中，一个月下来，业绩显著，她现在已是该公司的副总经理。
“在市场经济上，一个连自己都推销不出去的人，别人是不会聘你搞推销的。
一个各方面素质都比较优秀的人，更应该学会推销自己。
”三、研究对方，面陈其“过”通常情况下，参加求职应试的人总要说些恭维话，以引起对方的好感而求到职位，但一味说好话也未必能打动人。
指出对方不足之处，并令对方心服口服，常常也能达到求职目的。
当然前提是你必须潜心地研究对方，找出对方真正的“过”处。
求职心经：面试不要自己吓自己。
上海交通大学数学系的一位女毕业生，在参加宝洁公司主考官主持的最后一轮面试时，大胆指出该公司的不足，并用国外事例佐证，使对方不得不折服，结果她被首选聘用。
面陈其“过”，之所以能胜于别的应聘者，不仅是因为技巧新，由“贴金”变“责难”而且表明：1.你已经在关心与研究该单位，并探索于该单位未来的发展;2.你想到该单位工作的态度是十分认真的，目标专一，而不是抱着“进了再说，不行拉倒”的心态随便试试看的。
另外你说得令人信服，还表明你研究之深，水平之高。
这些都有助于你应聘获得成功。
但你应该注意的问题是面陈“过”，态度必须诚恳，着眼于使对方做得更好，具有建设性，且实事求是，说到点子上，具有可行性。
四、未聘先评，“方案”敲门一著名外资企业，欲招聘高层管理人员，丰厚的薪水、优越的待遇吸引了众多人士前来应聘，其中不乏博士、硕士，也有原本就是外企员工的。
但令大家意想不到的是，最后胜出的却是一位只有大专学历、也从来没有外企工作经历的“无名小卒”。
在谈到何以制胜时，这位先生道出了他的“法宝”：“这家公司招聘广告一登出来的时候，我就着手对该公司所有的产品做细致的市场调查，从市场份额、产品到竞争对手等各方面的情况我都了解得清清楚楚，因而提出的建议和制定的规划也是最切实可行的。
它没请我，我就已为它工作了，它不请我又请谁呢?”这位先生的求职思路，是值得借鉴的。
作为用人单位，它最希望的就是招聘到的人能实实在在解决问题，能出色地胜任本职工作，它不需要更多的高深理论，也不需要夸夸其谈。