职员工作服管理制度

第一条为规范公司职员工作服的管理，提升企业形象，增强员工的归属感和责任感，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体职员，包括正式员工、实习生和临时工。

第二章工作服的种类与发放

第三条工作服分为夏季装、春秋装和冬季装，根据季节和工作性质进行配置。

第四条夏季装为短袖衬衫配西裤或裙装；春秋装为长袖衬衫配西裤或裙装；冬季装为羽绒服配西裤或裙装。

第五条工作服的发放标准如下：

1. 新入职员工在入职后的第一个月内发放夏季装一套；

2. 每年秋季发放春秋装一套；

3. 每年冬季发放冬季装一套。

第三章工作服的穿着与保养

第六条职员应按照规定穿着工作服，保持整洁、得体，不得擅自修改或损坏。

第七条工作服不得用于私人场合，不得与休闲服装混穿。

第八条工作服应定期进行清洗和保养，确保工作服的干净、整洁。

第九条工作服如有破损或污渍，应及时修补或更换，不得影响工作形象。

第四章工作服的回收与处理

第十条工作服在以下情况下应回收：

1. 员工离职；

2. 工作服损坏无法修补；

3. 工作服款式更新换代。

第十一条工作服回收后，由行政部门进行统一清洗、消毒，并根据实际情况进行再次发放或报废处理。

第十二条对遵守本制度、穿着得体的员工，公司给予表扬和奖励。

第十三条对违反本制度、损坏或私自丢弃工作服的员工，公司将进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

第六章附则

第十四条本制度由公司行政部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

备注：

1. 本制度中未明确提及的工作服细节，如颜色、品牌等，由公司行政部门根据实际情况另行规定。

2. 工作服的清洗和保养方法，由行政部门制定详细指南，并定期组织员工培训。