销售人员卓越心态塑造与激励培训课程ppt(58张)

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成功与学习
少 学挫

上帝不会奖励努力工作的人 只会奖励努力工作并用对方法的人
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重要的是……
我们喜欢自己吗? 我们自信吗? 面对新的挑战,我们的习惯是YES还是NO?
——我们长期养成什么样的习惯?
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对所有的男人和女人都是相同的,而我们的人生理想 就是点燃热情的那股力量。 此外,所有的非凡的伟人都具备生活本质的更伟大的 目标
梦想 行动
痛苦
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热情的燃料-积极成像的力量
请写下你的人生理想,你想到什么?感觉如何?
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用人生理想点燃销售的热情
是什么力量促使人们朝更高成就不断努力呢? 不论我们个人生活形态或情感表达如何,热情的火焰
我们不缺乏爱、喜悦与资源 我们缺乏对爱与喜悦的理解 我们缺乏对爱与喜悦的表达
成功的决定权在你自己
熟悉公司的产品
成为公司产品的最佳 顾客,变能创造双赢 的态势
将产品分享及推荐给 更多的人
我们要更多的分享产 品与服务,组织别人 消费的行为为你赢得 回报
思考:工作的目的
为什么选择它? 你对工作的期望是什么? 为此,你愿意付出什么?
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价值投射图
由各种图像拼贴而成,包括你想做的,已经拥有的和现存 的价值的图像,他能协助图像化的进项,它综合了所有代 表你所期待的成果图像,不仅描述预期的成果,也表达成 果中蕴藏的情感和本质。
有清晰但短期大都生活在社会的中上层。他们共同特点是, 那些短期目标不断被达成,生活状态稳步上升,成为各行 各业的不可或缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高 级主管等等
目标模糊的人几乎都生活在社会的中下层面,他们能 安稳地生活与工作,但都没有什么特别的成绩
没目标的人几乎都生活在社会的最底层,他们的 生活都过得很不如意,常常失业。靠社会救济, 并且常常都在抱怨他人,抱怨社会,抱怨世界
立刻写下你的人生理想
我希望为所有想接受培训,追求个人成就的人提供帮 助和服务。我的教学将贯穿着同情心、诚实和榜样。我很 热爱我的工作,希望有所贡献,获得快乐和荣耀。我做的 每件事、我看到的每个机会,我所采取的每项行动,都必 须和我的人生理想一致。我明白,对这个人生理想的热烈 追求会帮助我成长,与此同时,我日益接近这个人生理想。 只要它尚未完全实现,我就不断的追求;一旦我达到这个人 生理想,我的一切将超越从前__不论是对我自己还是对他 人。
销售人员卓越心态塑造与激励
2016年7月14日
互动分享:
您是在什么情况下,感觉到开心、伤心、闹心、烦心
喜怒哀乐愁
希望也能认识你
开创人生的无穷可能性 寻找人生的感觉 使人生的理想与具体目标相一致
决定你心情的是什么
心情 资源 是缺少喜悦的
?缺少满足需求的?
企业的利润来自对客户 创造的价值和对社会的贡献。
个人收入来自对公司所 创造的价值,要想获得更高 的收入,得为公司创造更多 的价值。
有较模糊 的目标(%60)
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无目标(%27)
16
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二十五年后
有清晰且长期的25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。他 们都朝着同一个方向不懈地努力。现在,他们几乎都成了社会 各界的顶尖成功人士,他们中不乏白手创业者、行业领袖、社 3% 会精英
和你选择的工作/公司谈恋爱了吗?
标准是什么?
心中的他/她(工作)是怎样的? 是否记得第一次(工作)的感觉?兴奋/不安/好奇/冲满
期待?
为什么需要?
现在的选择是你的最爱吗? 为什么?
怎么做?
如何去追求心中的他/她(工作)? 如何拥有一份合适的工作?
奔 跑
早上,一只非洲羚羊醒来,它必须 比跑得最快的非洲狮子还要快, 否则就被吃掉.
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哈佛的调查
哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。对象 是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人,调查情况如下:
3%
有清晰且长期 的目标
有清晰且短期 的目标(%10)
同时,狮子醒来,它必须比跑得最慢 的非洲羚羊还要快,否则就会饿死
你在你的企业里, 是跑在前面的羚羊还是 追在后面的狮子?
请问狮子会活下来还是羚羊会活下来?
不论你的企业在你的行业里, 是跑
在前面的羚羊还是追在后面的狮子, 当太阳升起的时候你都得奔跑。
工作的本质
表意识 潜意识
提高能力 提高职位 提高薪水
明确描述您的工作目标
最终目的 间接目标
实现方式/方法
实现时间
幸福人生 购车买房
优秀经营者 优秀管理 优秀员工
三年
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建立积极的信念
我们不能决定生命的长度,但可以把握生命的宽度 我们不能左右天气,但可以改变心情 我们不能改变容貌,但可以展现笑容 我们不能控制他人,但可以掌握自己 我们不能改变风向,但可以掌握风帆 我们不能预知明天,但可以活好今天 我们不能每战每胜,但可以尽心尽力
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江本胜(日):水知道答案
正面循环与负面循环的真实结果
你真棒!
爱。感谢
你真可爱
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气死了,宰了你!
混蛋!
你给我做!
“世界微尘,因心成体;唯心所现,唯识所变。”即是说,大至世界,小至微 尘,都能随着我们的心性改变,我们起心动念所产生的波动能改变周遭的环境 。
更高的收入从哪里来?
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3、我的收入到底是谁决定的?
是公司只能发这么多工资? 是老总只有这么点钱? 还是我自己的能力水平,资格,关系?
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员工: 拿多少钱干多少活 ? 老板: 干多少活拿多少钱! 谁先改变?
假如让我的收入增加一 倍、三倍、五倍我缺什么?
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3、假设我被告知只剩下六个月的生命—我会如何度过余 生?(在这六个月中,你的身体是健康的,没有任何痛 苦和不适)
完成这个练习后,请把所有答案安安静静地,仔细再心 里读一遍!
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一副画面胜过千言万语,如果画面反映,你真正的需要,你能将它不 断投射为内心的影像,那么它的价值远远胜过千言万语。
所以我们必须从内心刻划出想实现的图像,我们必须培养自己运用心 智图像的能力,以便集中我们创造的能量,去实现我们渴望达到的存 在价值。 恐惧的图像-来自幻想,限制生命的可能(年老的狮子) 转化内心的恐惧-不要经常把自己置于成果中,重心放在别人身上
高山上的别墅
奥林匹克的价值
将价值折射图应用在你的人生理想中,整个重点是让成功的 场景浮现在内心,让内心接受他们,在潜意识中塑造现实
订立计划:在未来的12个月,我----- 在未来的三至五年内,我------
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对待工作的观念
职业
打工 为老板 全力应付 推托责任 迟到、早退
平庸
事业
人生总经理 为自己
全力以赴 主动解决 早到、迟退 成功、卓越
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付出的观念
我今天的收获, 是我过去付出的结果, 假如我想增加明天的收获, 就要增加今天的付出!
愿意多付出吗?
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人的身体含水比例
出生前 99% 儿童 90% 成年 70% 衰老 50%
江本胜博士也让一些孩子做试验,他把自来水瓶摆放在屋子中央,几个孩子手拉着手围绕着自来水瓶祈 祷:“水,干净吧!”在显微镜的透视下,我们看到水的结晶从支离破碎渐渐变成完美的晶体。孩子们 看到水竟能感应到他们纯洁心灵的呼唤声,天真的脸蛋绽露出惊喜之情。
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三个伟大的假设
1、假设我不必为了生计而工作_我愿意做什么?(注意这 个问题是做你喜欢做的事情)
2、假设我有一千万元,不必交税,我首先用这比钱做什 么?(请暂时忘记你的生计,我们在讨论一大笔财富)
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相信自己的选择。。。。。。。
个人成功收获 团队目标成功 个人成功付出
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职业化的工作态度
为客疯狂/我们不仅需要倾听与回应顾客的心声,更执着于多付 出一些以令顾客更满意 相互信任/我们互相信任,相信所有人都出于好的动机 认同鼓励/我们为其他同事的成功庆祝,并乐此不疲 辅导支持/我们互相学习,互相支持 有责任心/我们恪守承诺,担负责任,正如我们是主人 追求卓越/我们重视自己的工作成绩,并热情地追求卓越 正面积极/我们以正面的角度看待问题,积极行动,我们痛恨官 僚并避免其带来的所有无聊现象 力争而合/通过有建设性的辩论,不管相聚或分驻各地,我们都 能实践团队合作
挣钱 权利 尊重 价值体现 快乐 愉悦 幸福 开心
任务 目标
最重要的是……共同愿景
企业
愿景目标、企业精神、价值取向
个人
不认同
投资者 经营者 管理者 员工
归属感
认同
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没有人可以决定你……
只有 配合默契 步调一致
才能 让我们快速成长!
如何实现目标与承诺?
个人 公司 事业目标
市场环境
职场目标
评估改进
职场计划
职场执行
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工作
定位 态度 表现 结果
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是什么决定了你收入?
收 入
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付 出
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