职业病防治法律法规及职业健康安全培训试题(含答案)

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

职业病防治法律法规及职业健康安全培训试题
姓名:部门:分数:
一、单项选择题(每题4分,共56分)
1.职业病防治法于( B )正式实施。

A、2001年10日27日
B、2002年5月1日
C、2002年1月1日
2.职业病指( B )。

A、劳动者在工作中所患的疾病
B、用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病3.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合( A )。

A、国家职业卫生标准
B、世界卫生组织标准
C、国际劳工组织标准
4.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织( A )的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。

A、上岗前、在岗期间和离岗时
B、上岗前和在岗期间
C、在岗期间
5.职业健康检查费用由( B )承担。

A、劳动者 B、用人单位 C、劳动和社会保障部门6.劳动者可以在( C )依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A、用人单位所在地
B、本人居住地
C、用人单位所在地或者本人居住地
7、《职业病防治法》中所称用人单位是指( C )
A、企业、事业单位、政府机关
B、企业、科研单位、政府机关
C、企业、事业单位和个体经济组织等
8.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位( A )解除或者终止与其订立的劳动合同。

A、不得
B、可以
C、经领导批准可以
9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当( C )。

A、安排下岗,并给予一次性补贴
B、解除劳动合同
C、调离原岗位,并妥善安置
10.一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内,下面最适合的急救方法是( C )。

A、第一时间跳下去,把中毒者背上来。

B、腰间系上绳子,第一时间跳下去,把中毒者拉上来。

C、佩戴防毒面具或空气呼吸器,在有人监护的情况下施救。

11.以下说法正确的是( C )。

A、防尘口罩也能用于防毒 B、防毒面具也可以用于防尘
C、当颗粒物有挥发性时,如喷漆产生漆雾,必须选防尘防毒组合防护
12.目前我国职业病发病率最高的是( C )。

A、铅中毒 B、噪声聋 C、尘肺病
13.职工被诊断为职业病的,应该( B )。

A、找企业负责人解决
B、向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
C、自己去医院治疗
14.进入缺氧密闭空间作业必须使用( B )。

A、防尘口罩 B、空气呼吸器 C、防毒面具
二、多项选择题(每题4分,共24分)
1、在可能产生化学性烧伤的作业场所,应配备的装置或设施有( BCD )。

A.、浴池 B、淋洗器 C、洗眼器 D、急救箱
2、电焊作业可能引起的疾病主要有( ACD )。

A、电焊工尘肺 B、气管炎 C、电光性眼炎 D、皮肤病
3、粉尘对人体的危害有( ABCD )
A、破坏人体的正常防御功能
B、引起肺部疾患
C、有中毒作用
D、堵塞皮肤腺,对角膜、呼吸道有刺激作用
4、噪声对人体的危害主要有( AC ) A、特异性损伤如听觉系统敏感性下降B、皮肤损伤
C、非特异性病变如神经、心血管、消化、内分泌等系统或器官的功能性紊乱或疾病
5、高温作业的主要类型( ABC ) A、高温强热辐射作业 B、高温高湿作业 C、夏季露天作业
6、以下哪几类属于职业健康体检?( ABC ) A、岗前职检 B、在岗期间的职检C、离岗职检
三、判断题,正确的打“√”,错误的打“×”。

(每题5分,共20分)
1、必须同时满足4个条件才能算职业病:分别是:(1)患者必须是企业、事业单位和个体经济组织的劳动者;(2)必须是在从事职业活动的过程中患病的;(3)必须是接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业病危害因素而引起的;(4)必须是国家公布的职业病目录所列的职业病。

(√)
2、在疑似职业病或职业病的检查、诊断、治疗、观察期间,工厂可以辞退工人。

(×)
3、2016年国家卫计委公布的最新《职业病分类和目录》由原来115种职业病调整为132种(含4项开放性条款),其中新增18种,对2项开放性条款进行了整合,对16种职业病的名称进行了调整,类别仍然为10大类。

(√)
4、《职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法而制定。

(√)。

相关文档
最新文档