岗位安全操作规程制修订计划表
关于重新修订岗位安全操作规程的通知
关于修订《岗位安全操作规程》的通知
车间各部门、班队：
随着车间生产工艺的革新、设备的优化，各岗位现有的《岗位安全操作规程》有很多已与我们的生产实际不相符，不能很好地指导我们岗位的安全生产。
为此，车间决定对所有岗位的《安全操作规程》进行一次集中修订，现就将相关事宜安排如下：
一、时间安排：4月6日至30日，共25天。
二、组织要求：
1、各部门负责人、带班主任要亲自组织，全程参与各岗位的讨论，确保此次修订工作取得实效。
2、4月6日-7日：学习本通知，安排各岗位讨论时间。
4月8日-18日：分岗位组织讨论。
4月19日-20日：汇总讨论情况，填写《修改意见表》。
4月21日-23日：车间编制各岗位新《岗位安全操作规程》。
4月25日-30日：新《岗位安全操作规程》学习，上墙。
三、方法：
1、比对岗位工艺、设备的变化，逐条审核原《岗位安全操作规程》，对无用的条款提出删除意见；
2、按公司在安全、质量、现场、节能降耗、职业健康等方面的新要求，提出修改建议；
3、对岗位新增设备各自提出安全操作方法；
4、对本岗位危险源进行再辨识，重点讨论岗位生产故障应急方法和岗位已发生事故部位的防范措施，并将其加入《岗位操作规程》；
5、各班队分岗位汇总讨论意见，每一岗位填写一张《修改意见表》，各班队收齐所有意见表后，于20日17:00前交车间办公室。
（附：《岗位安全操作规程》修改意见表）。
制板车间
2013年4月2日
《岗位安全操作规程》修改意见表班队：岗位：。
安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订制度
安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订制度为了让本公司现在岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程为最新有效版本，确保其有效性和适用性，公司应明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订，特制定本规定.一、本规定是根据国家有关规定和安全生产工作的需要,结合本公司自身的实际情况制定的,是对本公司所设岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审和修订的管理制度和原则。
二、凡在本公司内进行与评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程等相关的活动，都必须以此作为依据。
三、对于安全生产规章制度和安全操作规程的评审，根据公司的安全工作状况，和生产活动情况，原则上每年至少进行2次，在实际中可根据情况，灵活调整、运用。
对安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，公司必须要由公司相关负责人组织有关人员共同对本公司现行的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，并做好相关的记录工作，上报给公司相关部门和领导进行通报。
四、在发生以下情况时，必须对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审。
1、新的或变更的法律法规或其他要求；2、操作变化或工艺改变时;3、新建、改进、扩建、技改项目4、有对事故、事件或其他信息的新认识；5、组织机构发生大的调整.安全生产规章制度和安全操作规程的修订，根据公司的安全工作状况，和生产活动情况,以及需要修订和整改的严重性、迫切性，原则上应该在评审报告和结论出来的一个星期内对此进行整改和修订.修订和整改完后应及时将修订和整改的结果上报给相关部门和领导，以便执行。
本规定为本公司进行评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的制度，必须严格遵守.安全生产费用管理制度目的为了保证安全生产所需的费用，满足《中华人共和国安全生产法》、《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》等有关规定,特建立此制度。
一、安全费用提取标准依据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》第二章第九条规定提取。
安全生产岗位责任制、规章制度、安全技术操作规程
总经理安全生产责任制1、总经理是企业的安全负责人，对本企业工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。
2、重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况和劳动保护工作。
3、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。
4、深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。
5、建立健全安全组织和机构，提高专业人员的素质，稳定专业队伍。
6、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。
7、组织全厂性安全教育与考核工作。
8、坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
9、如企业内实行各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。
10、总经理不在时，由代理者负责车间主任安全生产责任制1、车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规制度和标准。
2、拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全生产措施计划和方案，经批准后，组织实施。
3、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。
4、组织落实车间的安全教育，并督促检查班组级安全教育。
5、组织生产工人进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。
6、组织车间的定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。
发现隐患及时组织整改，无力整改的要采取临时安全措施，及时向环境安全部报告。
7、组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。
8、建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。
9、生产班长在车间主任指定的工作范围内对安全生产负责。
生产班长安全生产责任制1、组织车间工人学习、贯彻执行公司和车间的有关安全生产规章制度。
2024年安全工作计划表范本
2024年安全工作计划表范本标题: 2024年安全工作计划日期: [起始日期至结束日期]计划制定人: [编制人员姓名]1. 引言:本安全工作计划旨在确保公司在2024年内的正常运营和员工安全。
为此，我们将制定一系列的安全措施和计划来确保每个员工的工作环境和操作都符合安全标准。
本计划还将为应急情况提供指导和应对策略。
2. 目标:- 提高员工对安全意识的认识，使其成为公司安全文化的一部分。
- 减少工作场所事故和伤害事件的发生。
- 遵守相关的法律法规，确保公司的合规性。
- 加强安全培训和教育措施，提高员工的技能和知识。
- 提供应急响应和管理，确保员工在紧急情况下的安全和救援。
3. 活动计划:3.1 安全培训和教育:- 制定全面的安全培训计划，包括新员工培训和定期培训。
- 提供必要的培训材料和资源，涵盖安全意识、事故预防、急救等方面。
- 定期组织模拟演练和紧急疏散演习，提高员工的应急处理技能。
3.2 安全设施和设备:- 检查和维护公司所有的安全设施和设备，确保其正常运行。
- 合理布局和标识紧急出口、消防设备等重要设施，以便员工能够快速找到和使用。
- 定期检查消防设施，并进行消防器材的更新和维护。
3.3 安全风险评估:- 建立一套完整的安全风险评估机制，对工作场所和操作进行全面的风险识别和评估。
- 根据评估结果，制定相应的风险控制措施和改进计划，降低风险发生的可能性。
3.4 事故报告和调查:- 建立事故报告和调查流程，要求员工及时报告任何事故和安全事件。
- 对事故进行全面的调查和分析，并制定相应的纠正措施和预防措施。
3.5 应急响应和管理:- 建立完善的应急预案，确保员工在紧急情况下能够安全撤离和得到救援。
- 配备必要的应急设备和资源，如急救箱、灭火器等，以提供紧急救援。
- 进行定期的应急演练，加强员工的应急响应能力。
4. 预算和资源:- 根据上述计划活动的具体需求，编制相应的预算，确保有足够的资源支持。
安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订
安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订制度1 目的为了确保安全生产规章制度和操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，依据《工贸从业单位安全标准化通用规范》制定本制度。
2 评审和修订的频次、时机及相关要求2.1安全生产规章制度和操作规程每三年进行评审和修订。
2.1.1安全生产规章制度的评审和修订，由综合办组织香瓜管理人员、技术人员、工会代表进行，有安全副总审核，经总经理批准后发布执行。
2.1.2安全操作规程的评审和修订，由生产部部长组织技术人员、操作人员，综合办会审，经总经理批准后实施。
2.2当发生以下情况时，立即对相关安全生产规章制度或操作规程进行评审和修订。
2.2.1当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；2.2.2当公司归属、体制、规模发生重大变化时；2.2.3当生产设施新建、扩建、改建时；2.2.4当工艺、技术路线和装置设备发生变体时；2.2.5当上级安全监督部门提出相关整改意见时；2.2.6当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；2.2.7当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；2.2.8其它相关事项。
2.3安全生产规章制度的不定期修订，由综合办组织相关管理人员、技术人员、工会代表进行，并监督制度的实施。
修订过程，严格执行本公司《变更管理制度》。
2.4安全操作规程的日常修订，由生产部部长组织技术管理人员、操作人员进行，严格执行本公司《变更管理制度》。
2.5对安全生产规章制度和操作规程的评审和修订，必须注明生效日期。
2.6安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格按公司文件控制程序执行，保证个相关岗位和人员使用的为最新有效版本。
学校安全岗位工作计划表
学校安全岗位工作计划表1. 引言学校安全是学校管理工作的重要组成部分，为了保障学生和教职工的安全，营造一个良好的教育环境，学校需要制定详细的安全工作计划。
本文旨在提供一份全面的学校安全岗位工作计划，以确保学校各项安全工作的顺利进行。
2. 工作目标- 提高学校安全管理水平- 保障学生和教职工的人身和财产安全- 改善学校的安全设施和环境- 加强与学生、家长和社区的沟通和合作3. 安全管理组织- 设立专门的安全岗位，负责学校的安全管理工作- 确定安全岗位的职责和权力范围- 安排安全岗位的人员，并进行培训和考核4. 安全管理措施4.1 学校人员管理- 制定学校人员管理制度，明确教职工和学生的权利和义务- 建立学生、教职工档案，包括个人信息、照片和紧急联系人等- 定期对校外人员进行进出校门的登记和核实4.2 安全设施建设- 定期检查学校的安全设施，如门锁、铁栅栏等- 维护学校的摄像头、消防器材等安全设备- 定期组织演练和排查工作，确保安全设施的正常使用4.3 安全巡逻与值班- 设立专门的安全巡逻和值班制度，24小时值守学校安全- 增加巡逻频次，特别是在放学时间、大型活动和节假日期间- 提供巡逻人员的必要装备和培训，确保其安全执行任务4.4 安全教育与培训- 组织学生和教职工的安全教育活动，提高他们的安全意识和自我保护能力- 建立和完善学校的安全培训课程，包括火灾逃生、地震应急等- 开展安全知识竞赛和演讲比赛等安全宣传活动，提高学生的安全素养4.5 交通安全管理- 制定和执行学校的交通管理制度，包括学生交通安全教育和交通组织- 安排专门的交通安全管理员，负责学校周边的交通秩序维护- 与交警部门合作，加强交通安全宣传和执法力度4.6 突发事件应急预案- 制定学校的突发事件应急预案，包括火灾、地震、恶劣天气等- 组织相关部门和人员进行应急演练，提高应对突发事件的能力- 定期更新和完善应急预案，确保其实用性和有效性5. 安全宣传与对外合作- 制定学校安全宣传方案，增加安全知识宣传的频率和内容- 加强与家长和社区的沟通和合作，建立安全工作互动平台- 积极参与政府和社区组织的安全活动，增加学校的社会影响力6. 总结学校安全工作是一项复杂而艰巨的任务，需要学校各部门和人员的共同努力。
安全操作规程评审和修订的制度
安全操作规程评审和修订的制度第1条为了确保企业安全生产规章制度和操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。
第2条安全生产规章制度和操作规程应定期（3～5年）进行评审和修订。
1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，经厂长或分管厂领导批准后发布执行。
2、安全操作规程的评审和修订，由车间主任组织车间技术人员进行，由技安部门组织全面修订的审核工作，经分管厂领导批准后实施。
第3条当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订：1、当过见安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；2、当企业归属、体制、规模发生重大变化时；3、当生产设施新建、扩建、改建时；4、当工艺、技术路线和装置设备发生变更时5、当上级安全监督部门提出相关整改意见时；6、当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时；7、当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；8、其他相关事项。
第4条企业安全生产规章制度的不定期修订，由归口职能管理部门进行，并监督制度的实施。
修订过程，严格执行企业《变更管理制度》。
第5条安全操作规程的日常性修订，由车间主任组织车间技术管理人员进行，严格执行企业《变更管理制度》，报相关部门审批备案。
技安部门对日常性修订进行技术指导。
第6条安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行企业《文件控制程序》，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。
第条本制度从下发之日起执行。
第8条本制度由技安处负责解释。
如有争议时由厂安全生产委员会仲裁。
2010-1-10。
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度范本（3篇）
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度范本一、评审、修订制度的目的和原则1. 目的：评审、修订安全生产管理制度及操作规程的目的是确保制度体系的科学性、合理性和有效性，提高工作的规范性和可操作性，降低生产经营过程中的安全风险，保障人员生命财产安全。
2. 原则：评审、修订安全生产管理制度及操作规程应遵循以下原则：（1）科学性原则：基于科学理论和实践经验，确保制度体系与时俱进，符合国家法律、法规和标准要求。
（2）合理性原则：根据企业实际情况，确保制度内容合理、可行、有效，能够真实反映工作实际需求。
（3）综合性原则：评审、修订应全面考虑制度与其他相关制度的一致性和配套性，形成相互协调、相互补充的制度体系。
（4）保障性原则：评审、修订应保障员工的合法权益和参与制度建设的权利，并注重员工的意见反馈和建议采纳。
二、评审、修订制度的主要程序和要求1. 确定评审、修订组：由企业安全负责人指定评审、修订组成员，包括相关部门负责人、专职安全人员和相关岗位人员。
2. 收集现行制度：评审、修订组应收集、整理企业现行的安全生产管理制度及操作规程和相关资料。
3. 制定修订计划：评审、修订组根据现行制度的调研分析，制定制度的修订计划，包括修订目标、范围、方式、时间等。
4. 制定修订依据：评审、修订组应结合国家法律、法规和标准要求，制定修订的依据，确保修订的合法性和有效性。
5. 分析制度问题：评审、修订组应对现行制度进行分析，找出存在的问题和不足，并集中讨论解决方案。
6. 制定修订方案：评审、修订组应根据现行制度的问题和不足，制定具体的修订方案，明确修订内容、要求和流程。
7. 进行修订操作：评审、修订组按照修订方案进行具体的制度修订操作，包括修改、删除、新增等内容。
8. 审核修订结果：评审、修订组应组织相关部门对修订后的制度进行审核，确保修订结果与修订方案一致。
9. 发布修订结果：评审、修订组应将修订后的制度通知到相关部门，并在企业内部进行公告或刊发，以便全员知晓和操作。
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度第一章总则第一条为确保企业安全生产工作的稳定、高效推动，保障员工生命资产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，订立本规程。
第二条本制度适用于本企业内全部涉及安全生产管理制度和操作规程的评审、修订工作。
第三条本规程由企业管理负责人负责订立、执行和监督。
第四条评审、修订工作应严格依照本规程的要求进行，并由相关部门和人员共同参加，确保制度和规程的合理性、可行性和实施效果。
第二章评审、修订程序第五条评审、修订工作应依照以下程序进行：1.订立评审、修订计划：由企业管理负责人组织订立年度评审、修订计划，明确评审、修订的制度和规程，并确定评审、修订的时间和人员。
2.开展评审、修订工作：评审、修订工作应由专业人员或相关部门负责，确保评审、修订的准确性和专业性。
参加评审、修订的人员应明确分工，认真履行责任。
3.订立评审、修订报告：评审、修订完成后，应编写评审、修订报告。
报告应包含评审、修订的目的、过程、结果和建议等内容，并由该项制度或规程的主管部门审核。
4.审核定稿：评审、修订报告经主管部门审核后，应进行最终定稿，确保修订内容的精准和规范。
5.批准发布：经企业管理负责人批准后，修订的制度和规程应及时发布，并告知相关人员。
6.培训和宣传：修订后的制度和规程应进行培训和宣传，确保各相关人员了解、掌握并严格执行。
第六条评审、修订的周期：1.订立评审周期：评审、修订计划应明确订立各项制度和规程的评审周期，如每年、每季度或每月等。
2.定期评审：依据订立的评审周期，对制度和规程进行定期评审。
评审结论应及时整理，若有必需进行修订。
3.事件驱动评审：发生重点安全事故或生产异常情况时，应立刻对相关制度和规程进行评审，确保及时修订。
第三章评审、修订责任第七条企业管理负责人应全面负责本规程的实施和监督，并明确评审、修订的工作内容和时间要求。
第八条各部门主管应组织和引导本部门的评审、修订工作，确保评审、修订的质量和进度。
2024年岗位安全操作规程
2024年岗位安全操作规程第一章总则第一条为了保障员工安全，避免工作中的事故发生，提高工作效率和生产效益，制定本规程。
第二条本规程适用于全体岗位员工，包括劳动者、管理人员、技术人员等。
第三条岗位员工必须熟悉并严格遵守本规程，不得擅自修改或违反规程。
第四条岗位员工应参加相应的安全培训，掌握相关安全知识和操作技能。
第五条企业应配备必要的安全设施，提供必要的个人防护装备。
第二章个人安全第六条岗位员工在工作中必须正确佩戴个人防护装备，包括安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套等。
个人防护装备应定期更换和维护，损坏的装备应及时更换。
第七条岗位员工不得私自更改个人防护装备的规格和型号。
第八条岗位员工离开工作岗位时，应将个人防护装备妥善存放，以免丢失或损坏。
第九条岗位员工不得携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入工作区域。
第十条岗位员工应保持良好的个人卫生习惯，定期进行身体健康检查。
第三章工作区域安全第十一条工作区域应保持整洁、宽敞、通风，并有充足的照明设备。
第十二条工作区域不得存放杂物，物品应分类存放，有关材料应有明确的标识。
第十三条工作区域有各种设备和设施时，岗位员工应熟悉其操作方法和维护规范，不得擅自操作不熟悉的设备。
第十四条工作区域应设置明显的警示标志，标注有，安全操作规程、应急措施等信息。
第十五条工作区域应设置紧急出口和救援通道，保证员工安全撤离。
第四章设备操作安全第十六条岗位员工在操作设备前，务必熟悉设备的使用方法和安全操作规程。
第十七条岗位员工应定期检查设备是否完好，如有发现问题应及时上报维修。
第十八条岗位员工在操作设备时，必须保持机器周围的场地清洁和整齐。
第十九条岗位员工在操作设备时，不得戴手套，以防被卷入机器。
第二十条岗位员工操作设备应专注，不得分神或干扰他人。
第二十一条岗位员工不得私自拆卸设备，如发现有问题应及时上报维修。
第五章应急措施第二十二条岗位员工应熟悉本单位的应急预案，并参与相关演练。
第二十三条岗位员工应及时上报工作中的安全隐患，若遇到紧急情况应立即采取适当的措施进行自救，并及时报告相关人员。
安全规章制度操作规程修订计划、记录
保存要完整、内容符合行业标准要求
7
安全投入台帐
财务有专门的安全生产费用提取使用账，缴纳风险抵押金相关证明，安全管理部门要有安全投入计划台帐、安全投入明细台帐
8
应急预案及应急救援台帐
应急预案文本，演练记录、备案证明，应急救援组织或兼职救援人员情况
演练记录要详细，与预案相符
（1）教育内容要与岗位相适应，（2）相关档案可分类存放，但在汇总台帐要有反映，（3）主要负责人、安全管理人员、特种作业人员培训情况要有明细表、附证书复印件，（4）企业每位员工每年都要有教育记载
2
安全检查及隐患整改台帐
综合检查、专项检查、季节性检查的计划；每次检查活动的过程记载；每次检查中隐患问题的详细记录以及整改情况和复查验收情况；与安全检查及隐患整改相关的会议记录、管理措施落实情况记录等等；企业主要负责人参加安全检查、检查督促安全工作的记录
2
安全记、维护保养及检测台帐
根据检查及调查情况已修改
4
特种设备登记及检测、检验台帐
根据检查及调查情况已修改
5
职业卫生检测台帐
根据检查及调查情况已修改
6
动火、进入受限空间等危险作业票证记录
根据检查及调查情况已修改
7
安全投入台帐
根据检查及调查情况已修改
9
安全设施“三同时”台帐
新、改、扩建项目设立批准、设计审查、试生产备案、竣工验收等一整套资料
每个项目一个档案
10
事故管理台帐
凡发生事故的，应当按国务院493号令相关规定，建好救援、事故调查处理、防范措施等完整的台帐
安全规章制度操作规程修订记录
序号
修订目录
修订情况
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度是指为了保障安全生产工作的顺利进行而制定的一项制度。
其目的是通过定期评审和修订来确保规章制度和操作规程的科学性、合理性和可操作性，提高安全生产工作水平，减少事故风险，保护职工生命安全和财产安全。
具体的评审、修订制度可以包括以下内容：
1. 评审周期：规定每隔一定时间对规章制度和操作规程进行评审，一般可以是每年、每半年或每季度进行一次。
2. 评审机构：明确评审责任主体，一般由安全生产管理部门或者专门的规章制度评审委员会负责。
3. 评审标准：制定一套评审标准，包括法规法律要求、行业标准、公司安全生产管理要求等，用于评估规章制度和操作规程的合规性。
4. 评审内容：明确评审的具体内容，包括规章制度和操作规程的条文是否准确、完整、具体，是否符合实际工作情况，是否存在漏洞和风险等。
5. 评审程序：明确评审的具体步骤和程序，包括准备评审文件、组织评审会议、讨论评审结果、确认修订计划、制定修订方案等。
6. 修订程序：明确修订规章制度和操作规程的程序，包括讨论修订需求、制定修订计划、起草修订方案、进行内外部征求意见、组织批准、发布修订文件等。
7. 修订要求：规定修订规章制度和操作规程的要求，包括必要性、合理性、可操作性、适应性等。
8. 修订责任主体：明确各级责任主体的修订职责和权限，包括安全生产管理部门、各岗位负责人等。
9. 修订记录：建立规章制度和操作规程的修订记录，包括修订日期、修订内容和修订原因等。
以上是一个比较完整的安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度的设置，可以根据实际情况进行具体的调整和补充。
安全生产规章制度和岗位操作规程的目录清单
安全生产规章制度和岗位操作规程的目录清单1.总则1.1安全生产的重要性和目标1.2法律法规的遵守1.3安全生产管理体系建设2.责任和义务2.1企业安全生产主体责任2.2相关部门责任2.3员工安全责任3.安全生产组织3.1安全生产组织结构3.2安全生产责任人员任命和职责3.3安全生产会议制度4.安全生产培训4.1岗位培训要求4.2安全培训内容4.3安全培训计划和记录5.安全事故应急预案5.1灭火救援预案5.2紧急撤离预案5.3事故报告和处理程序6.安全设备和防护措施6.1安全设备的选用和检修6.2防护装备的配备和使用6.3安全防护设施和标识7.安全检查和监督7.1安全检查的时机和要求7.2安全检查的内容和方法7.3安全监督和评估8.安全生产教育8.1安全知识宣传教育8.2安全意识的培养和提高8.3安全文化建设9.确认事故隐患和事故报告9.1事故隐患排查和整改9.2事故报告制度和程序10.措施和纠正措施10.1安全生产事故的处理和纠正措施10.2安全生产管理措施和改进11.安全生产资料和档案管理11.1安全生产资料的要求和管理11.2安全生产档案的建立和保管12.管理制度的修订和评审12.1管理制度修订的程序和要求12.2管理制度评审的方法和周期1.岗位职责和工作要求2.工作程序和流程3.安全操作规程和事故防范4.紧急情况的处理和危险品处理5.设备操作和维护规程6.工作环境的管理和维护7.安全防护用品的使用和保养8.素质和职业道德要求9.工作记录和报告要求10.岗位培训和技能要求11.工作效率和质量要求12.工伤事故报告和处理程序13.岗位轮岗和交接制度14.禁止行为和违纪处理15.奖惩制度和绩效评价16.工作风险评估和控制17.岗位演练和模拟训练18.紧急事故应急预案和处理程序。
安全操作规程修订规定(3篇)
第1篇安全操作规程修订规定第一章总则第一条为确保生产、科研、施工等各项作业活动的安全，预防事故发生，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业安全管理水平，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有生产、科研、施工等作业活动，以及相关辅助作业。
第三条安全操作规程的修订工作，应遵循以下原则：（一）科学性：规程内容应符合国家有关安全生产法律、法规、规章、标准的要求，科学合理，具有可操作性。
（二）实用性：规程内容应结合实际生产、科研、施工等情况，便于员工理解和执行。
（三）系统性：规程内容应全面、系统，覆盖所有作业活动。
（四）动态性：规程应根据生产、科研、施工等情况的变化，及时修订和完善。
第二章修订程序第四条安全操作规程的修订，应按照以下程序进行：（一）编制组成立：公司应成立安全操作规程修订编制组，负责规程的修订工作。
（二）调研摸底：编制组应深入一线，了解各岗位作业人员的需求，摸清现有规程存在的问题，为修订工作提供依据。
（三）起草修订：编制组根据调研摸底情况，结合国家相关法律法规、行业标准，起草修订后的规程。
（四）征求意见：编制组将修订后的规程提交相关部门、岗位作业人员征求意见，广泛听取各方意见。
（五）审核批准：修订后的规程经审核批准后，正式印发执行。
第三章修订内容第五条安全操作规程修订内容应包括以下方面：（一）操作前的准备：包括安全检查、设备检查、个人防护用品配备等。
（二）操作顺序和方式：明确各工序、设备操作的具体步骤和注意事项。
（三）禁止行为：列举操作过程中禁止的行为，如禁止违章操作、禁止酒后作业等。
（四）注意事项：提醒操作人员关注的安全事项，如注意观察、保持警惕等。
（五）应急措施：针对可能出现的突发事件，制定相应的应急处置措施。
（六）设备安全操作要求：明确设备操作人员应掌握的设备性能、操作规程、安全注意事项等。
（七）作业活动安全要求：明确各工序、作业活动应遵守的安全规定。
（八）现场管理：明确现场管理职责、安全防护措施、巡视检查等。
安全管理制度及操作规程定期修订制度模版（3篇）
安全管理制度及操作规程定期修订制度模版一、安全生产规章制度和操作规程应每三年进行评审和修订1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，经分管副总或总经理批准后发布执行。
2、安全操作规程的评审和修订，由厂(车间)主管领导组织厂(车间)技术人员、班组长进行，由生产部门组织全面修订的审核工作，经分管副总批准后实施。
二、当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订.1、法律、法规、标准及其他要求发生较大变更时；2、企业管理机构或体制发生重大调整时；3、公司的活动、服务发生重大变化时；4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现有制度缺陷时。
三、当发生以下情况时，应立即组织对安全操作规程进行评审和修订。
1、国家、行业相关技术标准发生变化时；2、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；3、有新、改、扩建项目时。
4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现安全操作规程有缺陷时；5、对制度性安排存在重大缺陷或与实际要求不相符时。
四、公司安全生产规章制度不定期修订，由归口职能管理部门进行，并监督制度的实施。
修订过程，严格执行企业《变更管理制度》。
五、安全操作规程的日常性修订，由厂(车间)主管领导组织厂(车间)技术管理人员、班组长进行，严格执行企业《变更管理制度》，报相关部门审批备案，安环部门对日常性修订进行技术指导。
安全管理制度及操作规程定期修订制度模版（2）一、背景介绍为了确保企业的安全管理制度和操作规程的有效性和实施效果，及时跟上法律法规的更新和企业的实际情况的变化，本制度制定了安全管理制度及操作规程的定期修订制度。
本制度适用于企业内所有的安全管理制度和操作规程的修订工作。
二、目的与意义1. 目的：确保企业的安全管理制度和操作规程的科学性、规范性和适用性，不断提升企业的安全管理水平。
2. 意义：及时将法律法规的最新要求、企业内部的变化和实践经验融入安全管理制度和操作规程中，防范事故风险，保障员工的生命财产安全。