本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料安全生产教育培训制度

四川鸿宇实业集团
本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料
安全生产教育培训制度
一．目标：
1．遵守“安全第一、预防为主”方针和工作程序，和符合安全生产确保体系要求关键性。

2．提升安全意思、提升生产技能、提升生产知识
3．偏离要求工作程序可能带来后果。

二．适用范围：
本企业全部职员。

三．教育和培训关键性：
安全生产确保体系成功实施，有赖于施工现场全体人员参与，需要她们含有良好安全意识和安全知识。

确保她们得到合适教育和培训，是实施现场安全确保体系有效运行，达成安全生产目标关键步骤。

施工现场应在项目安全确保计划中确定对职员进行教育和培训要求，制订安全教育和培训责任部门或责任人。

四．培训管理机构：
1．由办公室统一管理。

2．年度培训计划有办事处、班组逐层上报培训计划，办公室汇总，由企业主管领导审核、经理同意实施。

3．培训计划由企业办公室负责组织实施、监督检验。

在实施过程中如需增补过更改，相关部门可提出书面申请，经办公室签署意见后交经理同意。

4．项目部责任人和安全管理人员培训由上级主管部门组织培训。

5．其它管理人员由办公室组织培训和参与上级主管部门培训。

6．新工人安全教育培训由办事处、班组长进行培训。

7．特种作业人员培训，操作工人持证上岗，由办事处负责组织联络相关部门进行培训，持证上岗率100%，按要求定时复训。

8．办公室根据年度培训计划提出培训资金计划，企业经理审批，财务部门负责资金落实。

9．对每次培训结果，各相关部门应填写培训计划实施情况统计，统计培训人员、时间、地点、内容及考评成绩等建档。

五．培训奖罚：
列入年度培训计划中培训人员，培训考评合格后，费用全额包销，考评不合格费用由自己负担。

无故不参与培训每次罚款200元。

六．教育和培训时间要求：
依据建设部建教【1997】83号文印发《建筑业企业职员安全培训教育暂行要求》要求。

1．企业责任人、项目责任人每十二个月不少于30课时。

2．专职管理和技术人员每十二个月不少于40课时。

3．其它管理和技术人员每十二个月不少于20课时。

4．特殊工种每十二个月不少于20课时。

5．其它职员每十二个月不少15课时。

6．待、转、换岗重新上岗前，接收一次不少于20课时培训。

七．教育和培训形式和内容：
按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员关键是安全意思和安全管理水平，操作者关键是遵章守纪、自我保护和提升防范事故能力。

1．新工人三级安全教育：
对新工人或调换工种工人，必需按要求进行安全教育和技术培训，经考评合格方准上岗。

（1）企业级（办事处）。

（2）劳动保护意义和任务通常教育。

（3）安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安全知识。

（4）企业安全规章制度。

2.项目部级：（业主）
（1）建安工人安全生产技术操作通常要求。

（2）施工现场安全管理规章制度。

（3）安全生产法律和文明生产要素。

（4）在建工程基础情况，包含现场环境、施工特点、可能存在不安全原因危险作业部位及必需遵守事项。

3．班组级：
（1）本人从事施工生产工作性质、必需时安全知识、机具设备及安全防护设施性能和作用。

（2）本工种安全操作规程。

（3）班组安全生产、文明施工基础要求和劳动纪律。

（4）本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用具使用要求。

3．特定情况下实施安全教育：
（1）季节性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、台期施工。

（2）节假日前、后。

（3）节假日加班或突击赶任务。

（4）工作对象改变。

（5）工种变换。

（6）新工艺、新材料、新技术、新设备施工。

（7）发觉事故隐患或发生事故后应急处理。

八．常常性安全教育：
在做好上述培训和教育工作同时还必需把常常性安全教育贯穿于施工全过程，并依据接收教育对象不一样特点，采取多层次、多渠道和多个方法进行。

1．安全生产意识宣传教育。

2．普及安全生产知识宣传教育。

3．现场定时（如每七天）安全日活动。

4．班组天天三上岗（上岗交底、上岗检验、上岗统计）、和一讲评（安全讲评）活动。

九．培训评价：
1．了解熟悉企业管理方针、目标、质量、安全和环境保护意识、相关法律、法规、管理体系标准、职员纪律。

2．安全教育和培训要表现全方面、全员、全过程标准，覆盖施工现场全部些人员（包含分包单位），贯穿于从施工准备、工程施工到完工交付各个阶段
和方面，经过动态控制，确保只有经过安全教育人员才能上岗。

3．企业培训评价由办公室主任进行评价。

4．办事处培训评价由办事处主管领导进行评价。

5．班组培训评价由办事处主管领导进行评价。

十．安全教育统计清单：
1．职员劳动保护教育卡。

2．安全教育统计。

3．班组安全活动讲评统计。

4．安全员、特种作业、操作人员名册（包含证书复印件）。

5．中、小型机械作业人员名册（包含证书复印件）等。

6．安全教育评价统计。

以上条款有项目部建立台帐，办事处定时检验，企业安全部不定时抽查。

四川鸿宇实业集团
8月1日。