煤矿矿山机电运输事故原因分析研讨

煤矿矿山机电运输事故原因分析研讨
1煤矿机电运输事故的成因分析
1．1管理存在问题特种作业人员平安意识淡薄，麻痹大意，没有坚固树立“平安第一”的思想；违反了“三大规程”及有关平安规定，违章指挥、违章操作时有发生。

要加强绞车工和信号把钩工的技术培训，肯定要做到持证上岗，落实终端责任。

井下使用的电车头驾驶室内要有明显的操作示意图说明。

特种作业人员文化程度参差不齐，把握特种作业技术不娴熟。

对技术工种平安操作学问把握不牢，熟识程度不够，是造成事故的重要缘由。

1．2工人流淌性大由于新到人员顶替时间短，对顶替工种操作娴熟程度差，加之对新工作场所不熟识，缺乏顶岗前的平安培训，产生违章指挥和盲目操作双重担心全因素。

特种作业人员的频繁调换，岗位的调整，给平安埋下隐患。

特殊作业人员大都是经过专业培训取得操作合格证后作业者，对他们的工种不宜随便予以变动。

2掌握煤矿机电运输事故对策与平安管理
2．1加强特别工种的用工制度管理煤矿机运工种的技术性较强，其各岗位工种都不能以照看的身份消失，要由思想端正、技术全面的工人来担当。

同时加强临时用工的平安管理，尽量少用或不用临时工。

除特别状况外，特别工种人员不能随便调换，要严格考核发证，持证上岗。

2．2加强职工的平安业务培训工作减人提效后，以岗定
人，管理层和工人岗位限额，原有的培训组织形式已不适应，需依据新的形式实行新的对策：一是建立竞争机制，如对技术工种和管理人员实行竞争上岗，对全部职工都采纳岗位技能工资，划分工资等级，引导和迫使职工自发学习平安业务学问；二是每隔肯定时期组织职工进行技术比武，对优胜者赐予重奖，以调动职工学技术、学业务的乐观性，促使他们在岗位上按标准及规程进行作业；三是采纳“三结合”的培训方式，即业余培训与重点培训相结合，以重点培训为主，内培与外培相结合，以内培为主；对新工人、新岗位、新技术要进行强化培训，以全面提高职工的平安业务素养为目的，为搞好平安生产打下坚实的“以人为本”的基础。

2．3努力加强矿井质量标准化管理矿井质量标准化是煤矿平安的基础。

实践证明，矿井质量标准化工作的投入，能得到十几倍甚至几十倍的效益产出，有力地促进了平安生产。

要把这项工作当作一项常常化的工作来抓，要由静态达标向动态达标转变，由重结果向重过程转变，实现生产全过程达标。

2．4加强平安工作力度、向管理要平安实践证明，要抓好平安工作，离不开有效的监督，失去了监督作用，必定助长麻痹侥幸、违章蛮干的现象。

监督不到位或流于形式，是导致平安事故的重要缘由。

因此，必需强化监督制约机制，充分发挥现场安监人员的作用；同时，必需坚持行之有效的平安管理制度，特殊是要建立和完善各级领导和业务部门的平安生产责任制和工人的岗位责任制，明确每个人的平安职
责。

3，加强机电运输设备的管理
3．1矿井主通风机装置。

(1)矿井必需安装两套同等力量的主通风机装置，其中一台备用，备用风机必需能在10分钟内开动。

(2)矿井的主要通风机必需每三年至少进行1次性能测定。

(3)生产矿井主要通风必需装有反风设施，并在10分钟内转变巷道中的风流方向；当风流方向转变后，主要通风机的供风量不应小于正常供风量40％。

(4)矿井主要通风机房内必需安装水柱计、电流表、电压表、轴承温度计等仪表，还必需有直通调度室的电话，并有反风操作系统图、司机岗位责任制和操作规程等，主要通风机的运行必需由二人及以上的专职司机负责。

(5)通风机和掘进工作面的电气设备，必需装有风电闭锁装置。