水利局工作制度

水利局工作制度
一、总则
第一条为了加强水利局工作，规范工作行为，提高工作效率，根据国家有关法律、法规和政策，制定本制度。

第二条水利局工作应以服务人民群众、保障国家安全、促进经济发展为宗旨，坚
持科学决策、民主决策、依法决策的原则。

第三条水利局工作人员应具备良好的政治素质、业务能力、工作作风和道德品质，严守工作纪律，清正廉洁，勤政为民。

二、组织结构
第四条水利局设局长一名，副局长若干名，内设机构根据工作需要设置。

局长负
责全面工作，副局长协助局长工作，内设机构负责人负责本部门工作。

第五条水利局设立党组，充分发挥党组的领导核心作用，贯彻执行党的路线方针
政策，研究决定重大事项，保证水利工作的正确方向。

三、工作原则
第六条水利局工作应遵循以下原则：
（一）统筹兼顾，突出重点。

统筹水资源开发、利用、保护和治理，突出解决人民群众最关心、最直接、最现实的水利问题。

（二）政府主导，社会参与。

充分发挥政府在水资源管理中的主导作用，鼓励和支持社会组织、企业和个人参与水利建设与管理。

（三）科学规划，合理布局。

依据国民经济和社会发展规划，科学制定水利发展规划，合理布局水利设施。

（四）依法行政，强化监管。

严格遵守国家法律法规，加强水利行政管理，确保水利工程安全、水资源合理利用和生态环境保护。

四、工作内容
第七条水利局工作内容包括：
（一）水资源管理。

制定和实施水资源规划，开展水资源调查评价，制定和实施水资源总量控制和节约用水政策，加强水资源保护和合理开发。

（二）水土保持。

制定和实施水土保持规划，加强水土流失防治，提高水土资源利用效率。

（三）水利工程建设。

组织编制水利建设规划，开展水利工程项目前期工作，组织实施水利工程建设，确保工程质量和安全。

（四）防汛抗旱。

制定和实施防汛抗旱预案，加强防汛抗旱设施建设，做好防汛抗旱各项工作。

（五）水利科技与教育。

推广水利先进技术，加强水利职业教育，提高水利人才素质。

（六）国际合作与交流。

积极开展水利国际合作与交流，引进国外先进技术和管理经验，提高水利工作水平。

五、工作程序
第八条水利局工作程序包括：
（一）调查研究。

对水利工作进行调查研究，了解实际情况，为决策提供依据。

（二）决策制定。

根据调查研究结果，制定水利工作计划、政策措施等。

（三）决策实施。

将制定的工作计划、政策措施等付诸实施，确保各项工作有序推进。

（四）监督检查。

对水利工作进行监督检查，及时发现问题，督促整改。

（五）决策评估。

对实施的决策进行评估，总结经验教训，为今后工作提供参考。

六、工作纪律
第九条水利局工作人员应遵守以下工作纪律：
（一）严格遵守国家法律法规，不得违法乱纪。

（二）严格执行工作纪律，不得迟到早退、擅自离岗。

（三）严守职业道德，不得谋取不正当利益。

（四）严格保密制度，不得泄露国家秘密和工作机密。

（五）积极参与集体活动，增强团队凝聚力。

七、考核与奖惩
第十条水利局实行年度考核制度，对工作人员的工作绩效、工作纪律等方面进行考核。

第十一条水利局设立奖励与惩罚机制，对在工作中取得优异成绩的工作人员给予表彰和奖励，对工作失职、违反工作纪律的工作人员给予处理和惩罚。

第十二条水利局工作人员有以下情形之一的，给予处理和惩罚：
（一）违反国家法律法规的。

（二）违反工作纪律，造成不良影响的。

（三）在工作中出现严重失误，造成损失的。

（四）其他需要处理和惩罚的情形。

八、附则
第十三条本制度自发布之日起施行，解释权归水利局所有。

第十四条水利局可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。