管理学发展史课件

学习型组织理论
总结词
学习型组织理论强调组织持续学习和适应能力的重要性。
详细描述
学习型组织理论认为，成功的组织应该是能够不断学习和适应变化的。通过培养组织的自主学习和创新能力，以 及鼓励员工不断学习和成长，组织可以更好地应对市场变化和竞争压力。学习型组织通常采用扁平化结构、鼓励 信息共享和知识交流、重视个人发展和团队建设等方式实现持续学习和发展。
后期行为科学学派产生于20世纪50年代 ，主要代表人物有克里斯·阿吉里斯、唐 纳德·舍恩等。该学派关注组织行为和组 织发展，强调组织与环境的互动关系，对 组织结构、组织文化、组织变革等方面进 行了深入研究。
组织行为学
总结词
以组织行为和人力资源管理为核心，强调个 体与组织的互动关系。
详细描述
组织行为学是行为科学学派的一个重要分支 ，主要研究组织中人的心理和行为规律。该 学科关注个体与组织的互动关系，包括组织 设计、人力资源管理、领导力等方面，为现 代企业管理提供了重要的理论支持和实践指 导。
总结词
权变理论学派主张根据组织内外部环境的变化来灵活应 用各种管理原则和方法。
详细描述
权变理论学派认为，管理原则和方法的有效性取决于组 织内外部环境的变化。该学派主张根据具体情况灵活应 用各种管理原则和方法，以适应组织内外部环境的变化 。该学派还强调组织结构的灵活性和适应性，以应对环 境变化带来的挑战。
要点一
总结词
决策理论学派认为管理就是决策，强调决策过程的研究和 决策方法的设计。
要点二
详细描述
决策理论学派认为，决策是管理的核心，管理过程就是决 策过程。该学派主张深入研究决策过程和方法，以提高决 策的科学性和有效性。该学派还强调组织结构的设计和权 力的分配，以确保决策过程的顺利实施。
权变理论学派
的管理措施。
经验主义学派
总结词
经验主义学派主张通过观察和实验来研究管 理问题，强调从实践中总结管理经验和技巧 。
详细描述
经验主义学派认为，管理是一种实践，只有 通过长期的实践才能获得有效的管理经验和 技巧。该学派主张通过观察和实验来研究管 理问题，从实践中总结管理经验和技巧，并
将其应用于实践中。
决策理论学派
详细描述
官僚制理论认为组织应该建立明确的科层结构和规章制度，以确保组织的稳定性和效率。它主张组织的层级关系 和分工协作，以及管理的规范化和专业化。官僚制理论强调组织的稳定性和连续性，以及管理的规范化和专业化 。
03
行为科学学派
早期行为科学
总结词
以人际关系和行为研究为核心，强调人的因素在管理中的重要性。
详细描述
早期行为科学学派产生于20世纪30年代，主要代表人物有埃尔顿·梅奥、弗雷德里克·赫茨伯格等。该 学派关注组织中的人际关系、领导行为、员工激励等方面，强调人的因素在管理中的重要性，对古典 管理学进行了补充和完善。
后期行为科学
总结词
以组织行为和组织发展为核心，强调组 织与环境的互动关系。
VS
详细描述
总结词
科学管理理论注重通过科学的方法和工具来分析和改进 工作流程，以提高生产效率和降低成本。
详细描述
科学管理理论强调对工作进行细致的分析和计划，利用 科学的方法和工具来测量和改进生产效率，并采用标准 化的工作方法来提高生产效率。
总结词
科学管理理论主张通过科学的方法和工具来分析和改进 工作流程，以提高生产效率和降低成本。
05
后现代管理学派
企业文化理论
总结词
企业文化理论强调组织内部的文化和价值观对组织行 为的影响。
详细描述
企业文化理论认为，组织文化是由组织的传统、价值 观、信仰和行为规范等构成，它对组织成员的行为和 态度产生深远影响。通过塑造积极的企业文化，可以 增强员工的归属感和忠诚度，提高组织绩效和创新能 力。
法约尔的管理理论
法国工程师亨利·法约尔提出了管理的 五大职能（计划、组织、指挥、协调 和控制）和管理原则，为管理学的系 统化做出了贡献。
02
古典管理学派
科学管理理论
总结词Leabharlann 科学管理理论强调效率、标准化和科学方法，通过提高 生产效率来增加利润。
详细描述
科学管理理论由弗雷德里克·泰勒提出，主张通过时间和 动作研究来优化工作流程，制定标准操作程序，并实施 激励性的薪酬制度来提高生产效率。
组织再造理论
总结词
组织再造理论主张对组织的结构和流程进行彻底变革 ，以提高效率和灵活性。
详细描述
组织再造理论认为，传统的组织结构和流程已经无法满 足快速变化的市场需求。因此，需要对组织进行重新设 计和构建，以实现更高效、灵活和适应性强的组织形态 。这包括对工作流程、组织结构、决策机制等方面的全 面改革。
详细描述
科学管理理论注重对员工的培训和教育，以提高员工的 技能和知识水平，并鼓励员工参与改进工作流程，以提 高生产效率。
行政管理理论
01 总结词
行政管理理论强调组织结构和 层级关系，通过明确的职责和 权力来提高管理效率。
02
详细描述
行政管理理论主张建立明确的 组织结构和层级关系，以实现 分工和协作，提高管理效率。 它强调组织的稳定性和连续性 ，以及管理的规范化和专业化 。
03
总结词
04
行政管理理论注重组织的稳定性 和连续性，以及管理的规范化和 专业化。
详细描述
行政管理理论认为组织的稳定性 和连续性是实现有效管理的基础 ，同时强调管理的规范化和专业 化，以提高管理效率和质量。它 主张建立明确的职责和权力关系 ，以实现有效的协作和管理。
官僚制理论
总结词
官僚制理论强调组织的科层结构和规章制度，以确保组织的稳定性和效率。
04
现代管理学派
系统管理学派
总结词
系统管理学派强调组织是一个复杂系统，由多个相互依存的组成部分构成，这些组成部 分共同协作以实现组织目标。
详细描述
系统管理学派认为，组织是一个整体，各个组成部分之间相互依存、相互影响。为了实 现组织目标，必须综合考虑组织内外部环境因素，分析组织的结构和功能，并采取有效
早期的管理思想
在古代，一些哲学家和思想家开始思考管理的问题。例如， 亚里士多德提出了组织理论，探讨了分工和层级结构的重要 性；中国古代的《孙子兵法》则包含了丰富的战略和战术管 理思想。
管理学的萌芽
科学管理理论的诞生
19世纪末，美国工程师弗雷德里克· 泰勒提出了科学管理理论，强调效率 和工作标准化，为管理学的发展奠定 了基础。
管理学发展史课件
目录 CONTENTS
• 前管理学时期 • 古典管理学派 • 行为科学学派 • 现代管理学派 • 后现代管理学派
01
前管理学时期
早期的管理实践与管理思想
早期的管理实践
随着人类社会的发展，管理实践逐渐萌芽。例如，古埃及金 字塔的建设、古罗马的建筑和道路工程等，都体现了早期的 管理思想和实践。