高处作业人员岗位安全卡死制度

高处作业人员岗位安全卡死制度
1. 目的
为了保障高处作业人员的安全和健康，规范高处作业操作，订立本制度。

本制
度旨在明确高处作业人员的职责、安全操作要求、管理标准和考核标准，确保高处作业过程的安全性和高效性。

2. 适用范围
本制度适用于公司内从事高处作业的各级人员，包含高处作业人员、管理者和
相关工作人员。

3. 职责与义务
3.1 高处作业人员的职责及义务：
•遵守公司的安全操作规程和相关法律法规，执行上级布置的高处作业任务；
•确保高处作业现场的环境安全，及时报告发现的安全隐患；
•使用正确的个人防护器材，并接受相关的安全培训，确保自身的安全；
•遵守高处作业操作程序，依照规定使用工具和设备，并做好维护保养；
•定期检查安全设施和防护装置的完好性，及时汇报和处理发现的问题；
•与其他相关作业人员保持有效的沟通，确保协同作业的安全性。

3.2 管理者的职责及义务：
•订立和完满安全管理制度，确保高处作业的安全执行；
•选派和培训合格的高处作业人员，供应必需的安全培训和技术引导；
•监督和检查高处作业的安全操作，及时发现和矫正安全问题；
•组织安全检查，评估高处作业现场的风险，并采取相应的掌控措施；
•供应必需的个人防护器材和安全设备，确保其合理使用和维护；
•设立安全奖惩制度，激励和管束高处作业人员的安全行为。

4. 安全操作要求
4.1 高处作业前的准备工作
•确定高处作业的范围和目标，订立认真的作业方案；
•检查高处作业现场的安全设施和装置，确保其符合安全要求；
•确定合适的安全警示标识，供应必需的警示和提示；
•检查个人防护器材的完好性和可用性，确保准备充分。

4.2 高处作业中的安全操作
•在高处作业现场内与其他不安全区域保持安全距离，严禁悠然行走或站立；
•遵守高处作业的操作规程，不擅自转变或绕过安全规定；
•确保安全工具、设备和料子坚固地固定和悬挂，防止掉落事故；
•使用合适的防护装置和个人防护器材，保护自身免受不安全；
•定期维护和检查使用的绳索、安全带、安全帽等防护装置；
•如遇不安全紧急情况，立刻停止作业并报告上级负责人。

4.3 高处作业后的清理工作
•清理高处作业现场，确保不留下杂物和不安全隐患；
•收集和妥当处理高处作业过程中产生的废弃物和残余物料；
•对使用的安全器材和设备进行清点和归类，维护其完好性；
•汇报和记录高处作业过程中发现的问题和改进建议。

5. 管理标准
5.1 安全培训和考核
•高处作业人员必需参加公司组织的高处作业安全培训，并取得合格证书；
•高处作业人员每年定期进行安全考核，不合格者需重新培训并重新考核。

5.2 安全设施和装置管理
•高处作业现场必需配备符合国家安全标准的安全设施和装置；
•安全设施和装置须定期检查和维护，确保其正常使用和安全性。

5.3 安全监督和矫正措施
•公司安全巡查人员定期巡查高处作业现场，对安全问题进行监督和发现；
•全部安全问题必需及时报告，并采取相应的矫正措施进行处理；
•安全事故发生后，要进行认真的事故调查和分析，并采取防备措施以防止再次发生。

6. 考核标准
6.1 高处作业人员的考核标准应包含但不限于以下内容：
•安全操作规程的掌握和执行情况；
•安全设施和装置的使用和维护情况；
•个人防护器材的正确佩戴和使用情况；
•高处作业现场的环境安全掌控情况。

6.2 管理者的考核标准应包含但不限于以下内容：
•安全管理制度的完满和执行情况；
•安全培训和技术引导的组织和实施情况；
•安全巡查和事故分析的质量和效果；
•安全奖惩制度的合理性和执行情况。

7. 绩效考核与奖惩机制
公司将依据高处作业人员的工作绩效和安全表现进行综合考评，建立绩效考核
与奖惩机制，实在内容包含：
7.1 绩效考核指标
•工作质量：完成高处作业任务的质量和效率；
•安全操作：遵守安全操作规程和有无安全事故发生；
•安全纪律：是否遵守安全纪律和安全规定；
•安全提案：提出有效改进安全工作的建议或方案。

7.2 绩效考核周期
•高处作业人员的绩效考核周期为一年，依据公司的规定进行考核。

7.3 奖惩措施
•绩效优秀者将得到嘉奖，并享受相应的嘉奖；
•绩效不合格者将被追究相关责任，并接受相应的惩罚；
•多次违反安全规定或发生严重安全事故的人员可能会面对解雇或法律追责。

8. 本制度的实施与调整
8.1 本制度应做到明确责任、可操作性强，并经过培训人员的知晓和理解。

8.2 在制度的实施过程中，应依据实际情况进行必需的修订和调整，并及时进
行宣贯。

8.3 对于制度的重点调整或修订，必需经过公司法务部门的审批和确认后方可
实施。

9. 本制度的解释权
本制度的解释权归公司法务部门全部，并负责对制度的宣传、培训和执行监督。

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