公司人事部考勤管理制度

公司人事部考勤管理制度第一章总则
第一条为规范公司员工的考勤管理，提高考勤工
作的效率和质量，保障公司正常运转，特制定本制度。

第二条全体员工必须遵守公司的考勤管理制度，
不得擅自迟到、早退或旷工，请假需提前申请并获得批准。

第三条公司人事部负责考勤管理工作，对员工的
考勤记录进行核实和统计，及时发现并处理违规情况。

第四条公司将严格执行本制度，对违反规定的员
工将依法纪律处分，严重者将追究法律责任。

第五条公司将根据员工的考勤表现进行绩效评定，考勤表现不良的员工将受到相应的惩罚和限制。

第二章考勤管理范围
第六条公司的考勤管理范围包括全体员工，所有员工必须按照规定的考勤时间和方式进行考勤打卡。

第七条员工应在规定的时间内到岗并进行考勤打卡，不得擅自外出或迟到。

第八条员工应积极配合公司安排的考勤方式，如有特殊情况需请假，需提前向主管申请并获得批准。

第九条员工需遵守公司规定的考勤时间和方式，不得通过代打卡等方式规避考勤管理。

第十条公司将通过电子考勤系统等工具对员工的考勤记录进行实时监控和分析，确保考勤数据的准确性和及时性。

第三章考勤管理流程
第十一条公司将设立考勤管理部门，负责员工的考勤登记和统计工作。

第十二条每月初，公司将向各部门发送考勤表，由各部门主管对员工的考勤记录进行核实和汇总。

第十三条员工应及时向所在部门提交假条、销假条等相关证明，确保考勤数据的准确性。

第十四条公司将在每月底对员工的考勤数据进行汇总和统计，形成考勤报表并上报人事部门。

第十五条人事部门将对员工的考勤记录进行审核和核实，发现问题及时沟通和处理。

第十六条公司将根据考勤报表对员工进行绩效评定，对考勤表现良好的员工将给予奖励和表彰。

第四章考勤管理规范
第十七条员工应根据规定的考勤时间到岗并进行打卡，不得擅自迟到、早退或旷工。

第十八条员工需按照规定的考勤方式进行打卡，不得借故规避考勤管理。

第十九条员工需遵守公司考勤制度，不得串通作弊或以任何形式影响他人考勤记录。

第二十条员工如有特殊情况需请假，需提前向主
管申请并提交相关证明材料。

第二十一条员工如需销假，需在销假后的第一个
工作日内向主管提交销假条并进行补卡。

第二十二条人事部门将定期对员工的考勤记录进
行核实和检查，发现违规行为将给予相应处罚。

第五章附则
第二十三条本制度自发布之日起正式执行，如有
调整或变动将另行通知。

第二十四条公司人事部负责本制度的解释和执行，员工如有疑问或建议可向人事部门反映并协商解决。

第二十五条本制度未尽事宜，由公司人事部负责
解释和补充。

以上为公司人事部考勤管理制度，望全体员工遵守
并不断提高自身的考勤素质，共同维护公司的正常运转和发展。